第一篇：医生信息管理系统
乡村医生信息化培训总结
刘集镇中心卫生院2011年乡村医生信息
管理系统培训工作总结
根据县卫生局以提高乡村医生信息化水平为重点，结合我镇实际，以提高乡村医生计算机基础知识、办公软件使用、村卫生室信息管理软件的使用等基本技能操作为目标，安排各行政村村医积极开展上述培训工作，并圆满完成全部培训任务，现将具体工作总结汇报如下：
一、培训工作开展情况
按照每行政村村卫生室至少培训一人的要求，我院积极制定培训方案，合理的确定了培训时间，自12月29日起，我院开展乡村医生信息化培训工作，至1月3日全部完成培训工作，全镇共培训乡村医生40人，圆满完成培训任务和目标。
二、主要做法
(一)高度重视，积极准备。
为确保培训质量，提高培训成果，我院组织业务能力强、综合素质较高的工作人员作为信息化培训师资，积极参加县卫生局组织的乡村医生信息化培训班，作为主要师资力量带动业务骨干，广泛提高村医信息化水平。并成立相关组织，并指定专人负责，具体负责组织、协调工作，确保工作有条不紊顺利开展。
(二)科学安排、精心组织、认真实施。
为突出培训重点，完成培训目标，在培训内容方面，积极结合工作实际，将与日常工作密切联系、迫切需要的、今后工作急需掌握使用的相关信息化基本知识、操作技能作为培训重点，扩大基础知识及实用技能培训。
(三)认真考核总结、确保培训质量。
为确保培训质量，我院培训工作采取签到、现场点名等考勤制度，严格培训纪律，落实培训制度，采取日常考评等综合考评制度，对全部村医培训进行日常考评和综合考量。
三、取得成效
通过此次培训，开阔了乡村医生的眼界，搭建了交流平台，增强了乡村医生的责任感和紧迫感，认识到自身工作的重要性和现实意义。通过学习基本的应用知识和操作技能，提高了广大乡村医生基本的信息化应用水平，提高了计算机操作、网络使用能力，为村卫生室信息化建设打下一定基础。
四、培训不足之处
在此次培训工作中，培训时间短、培训内容范围有限;乡村医生年龄结构跨度较大，接受能力参差不齐，年龄大的村医学习接受能力较差等问题;在今后的培训工作我们将吸取既往经验，更好的组织完成培训任务，积极推动农村卫生工作顺利开展。
刘集镇中心卫生院
2012-01-05
第二篇：进修医生和实习医生管理制度
1、 严格管理、高标准要求进修医生和实习医生。
2、 专人负责进修医生和实习医生的管理，制度合理的进修
实习计划。
3、 进修医生和实习医生在上级医师带领下参与日常工作，
学习各种临床检查技能。
4、 上级医师负责指导进修医生和实习医生书写影像诊断
报告。
5、 定期给进修、实习生上课，提高进修医生和实习医生的
理论和实践水平。
6、 建立进修医生和实习医生请假制度。请假3天，应经科
主任批准。3天以上，应经科主任同意，报科教科审批。
第三篇：乡村医生管理细则
白涛街道社区卫生服务中心乡村医生管理细则 为加强乡村医生一体化管理，明确乡村医生在公共卫生工作中的职责和任务，做到各司其职，齐抓共管，责任到人，增强工作责任心，提高工作质量和效率。依据《乡村医生管理规范》和2011年《涪陵区卫生局、财政局乡村医生绩效考核办法》，特制定本细则。
一、组织管理
1、必须接受白涛社服中心的直接领导和业务指导，因工作能力不足、办事敷衍拖沓、不能履行责任或不服从领导的乡村医生，我社服中心要及时进行调整，并报区卫生局备案;
2、建立健全各项规章制度，按要求上墙。
3、按时参加例会、上级培训，参加一天得10分，迟到、早退一次扣10分，无故缺席一次扣50分。
二、居民健康档案
1、做好建立居民健康档案的宣传工作，及时准确收集建档村民的基本情况，主要健康问题及卫生服务记录及医疗等信息。辖区村民在接受服务时，为其建立居民健康档案，并根据复诊信息及时补充和更新健康档案记录。
2、配合社服中心组织辖区居民参加疾病筛查、健康体检等。
3、档案保存良好，按时把完善的档案交社服中心录入存档。
4、建档一个得1分。
5、要求：建档完成率达100%，每下降一个百分点扣0.6分。
三、健康教育
1、及时发放印刷资料，包括健康教育折页、处方、手册等，每年不少于12种。查登记本和抽查群众。发放一种得2分，少发放一种扣倒1分。
2、各村设宣传专栏一处，每两月更新内容一次;更新一次5分，缺一次扣5分。
3、每两月举办一次健康知识讲座及咨询活动;举办一次得20分，缺一次扣20分。
4、健康教育资料保存完整备查;包括通知、签到册、照片、讲稿等。缺一种扣5分。
5、要求：群众核心健康教育知晓率达70%，每下降一个百分点扣0.3分。
四、计划免疫
1、及时掌握辖区出生人口信息，及时发现流动人口中的儿童，对居住≥3个月的流动儿童进行登记，并报送社服中心完成建证建卡;报送一个得2分，漏报一个扣2分。
2、及时收集、传达预防接种信息资料，及时报告疑似预防接种异常反应，接种异常反应监测报告一例得2分，漏报一例扣2分。
3、协助社服中心完成5岁以下儿童死亡调查，通知0-6岁儿童到社服中心接受体检。完成一例得100分，漏报一例扣100分。
4、协助完成入托、入学查验预防接种证和其他指令性任务。
5、要求：按时发放通知单，通知到位率要求达100%，每下降一个百分点扣0.4分。
五、传染病和突发公共卫生事件
1、履行传染病疫情和突发公共卫生事件报告职责，积极配合参与突发公共卫生事件的预防和应急处置工作，配合有关部门做好传染病和中毒事件的隔离治疗工作，及时上报事件信息;疫情处置一件得100分，突发公共卫生事件处置一件得200分。
2、熟悉传染病的诊断和报告，发现疑似病例按规定按时上报。
3、按时完成结核病转诊任务，对确诊病例进行督导管理，协助开展病人调查和追踪。完成和管理一例得10分，漏报或漏管一例扣10分。
4、要求：①传染病报告率达100%，查门诊日志、处方、传染病报告本，卡片，少登记一例该项不计分。漏报一例传染病防治项目全项不得分，并在质量考核实得总分中扣10分;②重大卫生事件报告率和卫生非法事件报告率达100%，任务完成率每下降一个百分点扣0.2分。
六、妇幼保健
1、掌握本村新婚、孕产妇信息，建立孕产妇登记，做好孕前和孕早期的增补叶酸的政策宣传、使用指导工作;
2、做好孕前随访，积极宣传孕产期保健的基本知识，指导动员孕妇产前检查不少于5次，产后访视不少于2次，动员孕妇住院分娩;动员一例得10分。
3、积极宣传儿童保健知识，协助开展儿童系统管理工作;按时报告出生死亡信息，报告一例得2分，漏报一例扣2分。
4、孕妇登记并报告一例得3分，叶酸补服一例得2分，协助社服中心完成孕产妇死亡监测一例得5分，协助社服中心完成两癌筛查通知、组织一人得3分。
5、要求：①孕产妇系统管理率达90%，每下降一个百分点扣0.2分;②叶酸补服任务完成率达100%，每下降一个百分点扣0.1分;③儿童系统管理率达85%，每下降一个百分点扣0.3分。④出生死亡报告率达100%，每下降一个百分点扣0.5分。
6、及时收集各种资料，完成归档;
七、慢病管理
1、熟悉和掌握高血压、糖尿病防治知识，接受居民咨询;实行35岁以上居民首诊测血压。
2、建立本村慢病患者健康档案，协助社服中心开展慢病患者的登记建档，随访和管理工作，对确诊的高血压、糖尿病患者建立健康档案并定期随访，询问病情，对患者用药、饮食等进行健康指导;
3、查门诊日志，35岁以上居民免费测血压，糖尿病随访查登记，每人次1分。
4、每年对高血压、糖尿病患者进行一次体检，并将体检结果交社服中心录入存档。体检每人次1分。
5、要求：高血压和糖尿病人规范管理率均达90%，每下降一个百分点扣0.2分。
八、老年人保健
1、掌握本村老年人信息，对65岁以上老人进行登记;
2、通知辖区65岁以上老人到社区卫生服务中心体检;
3、协助开展老年人健康管理，给予健康咨询指导、随访和疾病干预。
4、每登记一个得1分。
5、要求：老年人保健管理率达100%，每下降一个百分点扣0.2分。
九、重性精神疾病管理
1、协助对重性精神疾病患者进行随访，督导患者治疗。随访一次得5分。
2、及时发现患者，协助危急情况紧急处理和转诊。
3、要求：重症精神病患者规范管理率达90%，每下降一个百分点扣0.4分。
十、基本医疗
1、严格执行国家相关基药政策，实施药品”零利润”销售，实行药品统一采购，统一配送，严禁使用非基药、不滥用抗生素和激素;2012年1月20日之前非基药全部下柜。每月20日前交购药计划。一次未交扣当月补助经费。
2、有完整的门诊日志，相关工作记录，处方书写符合规范要求。
3、严格执行城乡居民医保政策，做好医药费报销工作;
4、做好一次性医疗用品销毁工作，并做好记录。
5、及时转诊危急重症患者，做好护送工作。转诊一例得8分。
6、要求：①门诊抗菌药2联及以上联用处方≤20%，门诊激素使用处方≤7%，每增一个百分点扣1分;②门诊处方书写符合率达90%，每下降一个百分点扣0.2分;③门诊日志完整率达100%，每下降一个百分点扣0.2分;④基本药物占有比例达100%，每下降一个百分点扣0.5分;⑤严格执行医疗服务收费价格，划价符合率达100%，每下降一个百分点扣0.5分;⑥常用(无菌)物品消毒、灭菌管理合格率达100%，医疗废弃物管理符合率达100%，每下降一个百分点扣0.5分，收集、毁形不规范扣1分。 十
一、满意度
1、居民满意度要求达70%，随机调查30人，每下降一个百分点扣0.5分。
2、上级机构满意度要求达90%，随机调查村委会、街道办事处有关部门、卫生部门10人，每下降一个百分点扣0.5分。
第四篇：乡村医生管理条试题
1、现行的《乡村医生从业管理条例》实施日期是 C A、2003年1月1日 B、2003年8月5日 C、2004年1月1日 D、2004年8月5日
2、《乡村医生从业管理条例》适用于 D A、执业医师; B、执业助理医师 C、主任医师 D、乡村医生
3、乡村医生的注册工作在 A A、县级卫生行政部门 B、市级卫生行政部门 C、省级卫生行政部门 D、国家级卫生行政部门
4、不予注册乡村医生的情形是 D A、受刑事处罚，刑罚执行完毕之日起不满3年或者受吊销乡村 医生执业证书行政处罚，自处罚之日起不满2年的。
B.受吊销医师执业证书行政处罚自处罚之日起不满3年的。
C.受刑事处罚、刑罚执行完毕之日起不满2年或者受吊销乡村医生执业证书行政处罚，自处罚之日起不满3年的。
D.受刑事处罚、自刑罚执行完毕之日起不满2年或者受吊销乡村医生执业证书行政处罚，自处罚之日起不满2年的。
5、乡村医生执业证书有效期是 C A.1年 B.2年 C、5年 D、3年 6.乡村医生在执业活动中不享有下列权利的是 B A.进行一般医学处置，出具相应的医学证明。 B.对病人进行无条件临床试验治疗。
C.参与医学经验交流，参加专业学术团体。
D.在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯。
7.根据《乡村医生从业管理条例》规定，乡村医生经培训如果第一次考核不合格的，可在( )内申请再次考核。 C A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、1年
8、根据《乡村医生从业管理条例》规定，下列哪一项不属于乡村医生必须完成的工作任务范围 B A、协助有关部门做好初级卫生保健服务工作 B、参加所在村的环境整治工作
C、向村民宣传保健知训，对患者进行健康教育
D、按照规定及时报告传染病疫情和中毒事件 ，如实上报有关卫生统计报表
9、下面关于乡村医生执业时说法正确的是 A A、及时转诊超出一般医疗服务范围或者限于医疗条件和技术水平不能诊治的患者
B、重复使用一次性医疗器械和卫生材料 C、经批准后进行实验性临床医学证明 D、出具超出其执业范围的医学证明
10、根据《乡村医生从业管理条例》规定，乡村医生执业证书有效期满需要继续执业的，应当在有效期满前( )申请再注册。 C A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、4个月
11、根据《乡村医生从业管理条例》，由省级人民政府制定乡村医生培训规划，乡村医生每( )年至少要接受一次由县级人民政府卫生行政部门组织的培训。A A、2年
B、3年
C、4年
D、5年
12、未经注册在村医疗卫生机构从事医疗活动的，由县级以上地方人民政府卫生行政主管部门予以取缔，没收其违法所得以及药品、医疗器械，违法所得5000元以上的，并处违法所得( )的罚款。B A、1倍以上2倍以下; B、1倍以上3倍以下; C、1倍以上4倍以下; D、1倍以上5倍以下;
13、下列哪一条是乡村医生在执业活动中应当履行的义务 B A、参加业务培训和教育;
B、努力钻研业务，更新知识、提高专业技术水平; C、进行一般医学处置，出具相应的医学证明; D、参与医学经验交流，参加专业学术团体。
14、根据《乡村医生从业管理条例》规定，乡村医生必须在( )规定范围内用药。A A、乡村医生基本用药目录 B、基本医疗保险用药目录 C、新型农村合作医疗用药目录 D、以上都是
15、乡村医生应当( )用药。C A、根据患者病情 B、根据诊断结果
C、在乡村医生基本用药目录规定的范围内
D、按照规定使用麻醉药品、毒性药品、精神药品和放射性药品
16、乡村医生考核工作，每( )年由县级卫生行政主管部门组织一次。 A A、2 B、3 C、4 D、5
17、乡村医生经考核不合格的，在( )个月可以申请进行再次考核。C A、4个月 B、5个月 C、6个月 D、7个月
18.对于《乡村医生管理条例》的适用对象，以下说法正确的是 A A.尚未取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的 B.有执业医师资格的
C.按照国家有关规定取得医学专业技术职称和医学专业技术职务的人员
D.计划生育技术服务机构中的医师 E.军队医师
19.本条例施行后，对于已经在县级卫生行政机关取得了乡村医师证书的人，要注册乡村医生执业资格的条件不包括 E A.已经取得中等以上医学专业的学历 B.在村医疗卫生机构连续工作20年以上
C.按照省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门制定的培训规划，接受培训取得合格证书的
D.偏远地区已取得中等专业执业证书的医疗技术人员 E.在村医疗卫生机构连续工作10年以上
20.在我国农村三级卫生网中承担公共卫生任务最多的是 B A.县医院
B.乡镇卫生院 C.村卫生室 D.县卫生局 E.县疾控中心
1C 2D 3A 4D 5C 6B 7C 8B 9A 10C 11A 12B 13B 14A 15C 16A 17C 18 A 19 E 20 B
第五篇：乡村医生管理制度
庆城县岐伯中医医院乡村医生
管 理 制 度
为进一步贯彻落实庆城县卫计局印发关于《2017年全市乡村医生进修培训项目庆城县临床见习实施方案》的通知要求，进一步明确乡村医生职责，切实加强中医药知识和技能培训项目管理，加快促进基本公共卫生服务均等化，确保辖区公共卫生服务项目及国家医改政策的顺利实施，结合我院实际，经院办公会讨论，特制定本制度。
一、工作纪律
1.我县乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的重要组成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和尊重，并受法律保护。由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。
2、全体乡村医生必须服从卫生院的统一分工安排及管理，积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务。对不服从卫生院的统一分工安排及管理，每次罚款200元;不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务者每次罚款100元，一年累计不服从统一分工安排及管理，不积极配合和完成卫生院交办的各项工作任务3次(含3次)，给予取消乡村医生资格并书面请示上报卫生局。
3、每月20号必须按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如遇特殊情况，及招急来，不得无故缺席，无特殊重大事情一列不得请假，如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或是防保科长请假并说明事由再附以请假条，经核实无误后给予签字同意请假，事后必须按时按质完成本次例会所安排的各项工作任务。但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重处罚并书面请示上报卫生局。例会迟到、早退者，超过一小时以上一次罚款50元，超过半小时不到一小时一次罚款30元，半小时以下一次罚款20元。
4、如发生突发事件，应无条件接受上级部门派遣，按时完成应急医疗救治工作，发生突发传染病时要按要求及时做好传染病的上报及应急接种工作，配合上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣者，给予通报批评，扣除当月工资或取消村医资格等处理，并上报卫生局。加强医学理论、政策、法律法规、免疫程序学习，一经提问或考试不合格者，每次处罚20元，并到卫生院跟班学习3个月，费用自理。
二、医疗工作
1、按《处方管理办法》正确书写处方，由卫生院医务人员给予业务培训和技术指导。
4、开展基本医疗服务时，严格遵守相应的法律、法规及医疗技术操作规范，杜绝医疗纠纷、医疗事故发生。
庆城县岐伯中医医院 2017年9月23日