派出所职责范文

第一篇：派出所职责范文

公安派出所职责任务

公安派出所是县(市、区)级公安机关直接领导的派出机构，是公安机关打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众、保卫一方平安的基层综合性战斗实体。

公安派出所是维护社会政治稳定、确保治安局势平稳的第一道防线，是密切联系群众的窗口和纽带，其工作成效和队伍素质直接关系到社会治安和公安工作的好坏，直接影响到党委、政府的形象和党群关系、警民关系。

公安派出所职责任务主要是：

(1) 收集、掌握、报告影响社会政治稳定和治安稳定的情报信息;

(2) 管理辖区内的实有人口;

(3) 管理辖区内的重点行业、公共娱乐场所和枪支、弹药、爆炸、剧毒等危险物品;

(4) 指导、监督辖区内的机关、团体、企业、事业单位的内部治安保卫工作;

(5) 宣传、发动、组织、指导群众开展安全防范工作;

(6) 输辖区内发生的因果关系明显、案情简单、一般无需专业侦查手段和跨县、市进

行侦查的刑事案件，并协助侦查部门侦破其他案件;

(7) 办理治安案件，调解治安纠纷;

(8) 参与火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故的预防工作;

(9) 接受群众报警、求助，为群众提供服务。

所长岗位职责

(1) 主持派出所全面工作，对各项工作负全面领导责任;

(2) 依照相关法律、法规、规章规定，办理刑事、治安案件，实现“发案少、秩序好、

社会稳定、群众满意”的工作目标;

(3) 组织实有人口管理、重点行业、重点场所、危险物品治安管理，整治辖区突出治

安问题，广泛研究和收集辖区敌情、社情和社会治安情况，根据辖区情况开展巡

逻防控工作。

(4) 重点抓好案件质量的审批把关、强制措施运用、执法状况考评工作，对民警执法

行为经常开展监督检查，预防和减少执法过错;

(5) 组织指导社区治保组织和治保干部及群防群治组织的管理教育培训，做好安全防

范工作，使辖区可防性案件得到有效控制;

(6) 实行警务公开，定期向辖区群众报告工作，倾听群众意见，接受群众监督和评议;

(7) 在抓好派出所业务工作的同时，重点抓好派出所领导班子建设;

(8) 主持所务会议，制定全所的工作计划，依据法律、法规、政策和上级公安机关的

规定，组织民警正常履行派出所的工作职责;

(9) 按照绩效考核和精细化管理的要求，对民警的工作情况进行考评，及时掌握和正

确评价民警的工作业绩和日常表现，充分调动民警工作积极性。

副所长岗位职责

(1) 组织开展基础工作，熟悉基础业务知识，会调查研究，会群众工作，会情报信息

收集整理;

(2) 组织民警和辖区治安力量开展巡逻防控，预防、减少案件发生。接受群众报警和

求助，现场处置警情;

(3) 组织侦破辖区内的一般刑事案件和治安案件，做好重、特大案件侦查协作，分析

掌握辖区内案件发生特点、规律及趋势，指导民警有针对性地采取防范措施;

(4) 熟悉内勤内务工作。会管理所内文秘、资料档案整理、数据统计等工作。规范内

务管理。撰写辖区治安形势及其他方面的调研报告。协助教导员开展民警思想政

治工作，发现、总结、推介典型。

社区民警岗位职责

(1) 收集掌握、上报影响社会政治稳定和治安稳定的各类情报信息。

(2) 开展人口调查登记工作，了解掌握辖区实有人口情况;

(3) 进行法制和安全宣传教育，发动辖区单位和群众开展安全防范工作;

(4) 了解掌握辖区重点行业、公共娱乐场所和重点单位、重要部位的基本情况。

(5) 协助办理各类案件，调解治安纠纷和查处治安案件;

(6) 物建、管理、使用治安秘密力量;

(7) 提供便民服务;

(8) 加强对高危人群的管控帮教工作;

(9) 按照消防三级管理责任制对社区加强消防管理;

(10) 对危险物品加强管理;

(11) 参与预防、抢救火灾、交通、爆炸、中毒等治安灾害事故工作。

巡逻民警岗位职责

(1) 接受群众报警和求助;

(2) 根据指令赶赴现场处理警情;

(3) 开展辖区治安巡逻;

(4) 盘问、检查可疑人员、车辆和物品;

(5) 组织、指导辖区群防群治队伍开展巡逻防控工作。

案件办理民警岗位职责

(1) 认真受理人民群众的报警、报案，如实登记，并及时赶赴现场，做好现场保护、勘

查、调查访问工作，掌握第一手资料;

(2) 认真做好犯罪嫌疑人情报信息资料的收集整理工作，加强刑事秘密力量和治安秘密

力量建设，做到底数清、情况明，为侦查破案服务;

(3) 加强对辖区内的地形地貌以及重点部位、重点人口、工作对象的熟悉和掌握，积累

有关资料;

(4) 负责查处辖区一般刑事案件和治安(行政)案件，协助处理治安灾害事故;

(5) 及时分析、掌握辖区内发案特点和带倾向性的治安问题，有针对性地采取防范措施，

协助其他民警做好辖区内的安全防范工作。

行政内勤民警岗位职责

(1) 负责传达、督办、反馈上级公安机关和本所领导交办的各项工作，做好来函、来信、

来访的接待、转递、催办、回复等工作。

(2) 负责收集、积累、调研辖区内敌、社情和治安状况，进行综合研判，写出治安形势

分析或调研文章并及时上报。

(3) 负责掌握、综合全所工作情况，协助所领导制订工作计划，细化岗位职责，分解任

务指标，起草工作总结、汇报、请示、报告等公文，实施精细化考评。

(4) 负责情报信息的报送，属重大情报信息报送范畴的，要将发生的经过、先期处置情

况在两个小时内以书面形式报送县局指挥中心;属一般情报信息要根据工作实际按时报送。

(5) 负责宣传报道和典型推介的文字材料工作，协助所领导发现、总结、推介先进典型

和工作经验，及时报道好人好事和工作成绩。

(6) 负责各项会议纪录和台账薄册的登记填写。

(7) 负责各类报表的统计、分析、上报。

(8) 负责文件的收发、保管、送阅、清理和印章管理。

(9) 负责财务收支、报账、票据领用、核销等。

(10) 负责文书、业务、视听档案的管理。

(11) 负责涉案款、物的保管。

(12) 负责枪支、警械、装备的管理。

(13) 负责后勤、内部安全及内务卫生。

值班备勤制度

(1) 公安派出所实行24小时值班，值班工作必须保证警力充足，值班长由派出所领导轮

流担任，值班员由派出所民警轮流担任，严禁使用不具有人民警察身份的人员代替民警值班。

(2) 值班人员必须坚守岗位，按规定着制式警服，携带警械和枪支，严禁脱岗、漏岗。

接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访人员，并认真做好值班记录。

(3) 严格请示汇报制度。发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告上级，并按照上

级指示或者预案作出应急处理。

(4) 值班民警应当对所内安全情况进行巡查，对进入内部办公区的所外人员应当查验证

件，问清情况，进行登记，并予以引导，维护好本单位工作、学习、生活秩序，做好派出所内部安全保卫工作。

(5) 值班人员因故离开值班岗位时，必须经所领导批准，并应有人代岗。

(6) 严格遵守工作交接制度，下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交

接手续。

(7) 对上级公安机关的批示和命令必须及时传达，并做好登记。

(8) 值班民警必须保持室内整洁、卫生。

学习制度

1、 全体民警必须认真学习政治理论、公安业务、法律法规和科学文化知识，努力提高政治、

业务素质和执法水平，做到懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作。

2、 根据上级要求，制定好详细的学习计划，落实好学习内容，并做好学习记录，每月必须

保证足够的集中学习时间。

3、 全体民警必须参加好每次学习，遵守学习纪律，并认真做好学习笔记，联系实际，写心

得体会，不得缺席、迟到、早退。因故缺席的应及时采取有效措施补课。

4、 学习具体内容：

(1) 政治学习。主要学习时事政治、党和国家的路线、方针、政策，特别是有关公安工

作的方针政策、党的基本知识理论、先进模范人物事迹。

(2) 业务学习。主要学习人民警察执勤执法有关的法律、法规、条例、条令和政策，及

公安业务知识，结合具体案例进行讲评。

(3) 学习时间。每周保证一次政治学习和业务学习，每次学习时间不少于一小时。

车辆管理制度

1、 对警车实行统一管理，使用车辆必须报经所领导批准。

2、 警车应当由公安派出所民警驾驶，驾驶警车时应当按照规定着制式警服(驾驶汽车可不

戴警帽，驾驶摩托车应当戴制式警用安全头盔)，持有机动车驾驶证和人民警察证。驾驶实习期内的人民警察不得驾驶警车，严禁无证驾驶。

3、 严禁公车私用，除公务活动外，不得在宾馆、酒店及公共娱乐场所停放警用车辆。

4、 严禁转借警车，严禁伪造、涂改、冒领、挪用、挂靠警车牌证。

5、 严禁警车用于婚、丧事。

6、 定期对车辆进行保养、维修，保持车况良好，车容整洁。

档案管理制度

1、 收集：负责收集、接受本机关文书、专业、科技、会计档案及文件资料，要求门类齐全，

对本机关的全部档案实行集中统一管理。

2、 整理：分类、卷内排列准确，编号无误，装订整齐美观。

3、 保管：维护档案安全，做到不失密、不泄密，切实做好防火、防水、防盗、防虫、防尘、

防潮、防晒、防高温、防鼠、防破坏“十防”工作，采用先进的保护设备和保护技术，延长档案寿命，对破损和变质档案要及时修复和复制。定期对库房保存档案的状况进行全面检查。

4、 鉴定：判定档案材料的存毁与取舍，重点保护有长久保存价值的档案，对无保存价值的

档案予以销毁。

5、 统计：对库房档案的数量进行登记与统计(包括总藏量、收进、移出、整理、鉴定与销

毁的登记与统计)。档案人员情况统计、档案设施、经费、信息反馈登记与统计，对登记和统计数字进行综合分析。

6、 检索工具：做好案卷文件目录、分类目录、人物卡片的输入工作。

7、 编研：汇编档案文集(全宗说明、大事记、组织沿革、基础数字汇集)，编写档案参考

资料及编辑公安史志、年鉴。、

8、 利用：明确服务方向，端正服务态度，掌握档案资源信息和档案需求信息，掌握利用工

作的规律，不断改进利用工作，加强档案利用宣传，扩大档案工作影响，为领导决策服务，为维护社会稳定工作服务。

例会制度

会议是贯彻上级精神，布置各项工作，落实各项任务，解决某些问题必不可少的经常性工作，会议应当力求精简，讲求实效。

1、支部会。由派出所党支部书记主持召开。研究上级精神的贯彻实施;研究本所工作部署;研究民警岗位的设置调整;研究修改各项规章制度;研究重大奖金的使用;研究先进典型、入党积极分子的确定培养;研究对民警处分的上报;研究其他由所党支部决定的事项。

2、日例会。例会应由所长、队长主持，所、队长不在时可委托副职主持。例会每日召开一次，会议的时间一般应放在每日早上上班之后30分钟的时间内，也可以放在每日下午下班之前。周一的例会可以提出本周总的工作任务和要求，周五的例会可以总结本周的工作完成情况，提出下周的工作任务和要注意的事项。

3、月民警会。派出所全体民警会议每月至少召开一次，由所领导总结、报告本月工作情况。表彰先进，布置下月工作任务。

请销假制度

派出所民警(含所领导)请事假、病假、休假或因公、因私外出离开县、区(含出境)，必须按级请假，按时销假，因特殊情况需要续假的，必须按规定续假。

(一)请假

(1)派出所正职领导请事假、病假、休假或因公、因私外出3天(含3天)以内的，由分管的局领导批准;3天以上的，先报上级政工部门审核，经分管局领导同意后报局长，政委批准。

(2)派出所副职领导请事假、病假、休假或因公、因私外出3天(含3天)以内的，经所长同意后报分管局领导批准;3天以上的，先报分管局领导同意后再报上级政工部门审批。

(3)民警请事假、病假、休假或因公、因私外出3天(含3天)以内的，由所长批准;3天以上的，先报所长同意后再报上级政工部门审批。

(4)请假期间离开本县、区的，必须将理由、去向、时间以及联系方式以书面形式逐级呈报。请假期间一般情况应保持通讯畅通。

(二)销假

请假人员假满上班后，应当向上级政工部门和批假的领导销假。

(三)续假

请假人员因特殊情况需要续假时，应按请假程序逐级审批。非因重病或其他不可抗拒的原因，一般不得打电话和委托他人代请假。未经批准，不得超假或者逾假不归。

(四)其他

(1)执行特殊中者紧急任务时，非因不可抗拒的原因，不得请假。

(2)国家进入紧急状态或者工作需要时，请假人员应当立即返回单位。

(3)未按规定履行请销假制度的，按旷工论处;对造成严重后果的，将按有关规定追究责任。

内务卫生制度

(1)办公室内外必须保持清洁整齐，室内窗明几净，地面无尘土、杂物。

(2)不随地吐痰，不乱扔烟头、纸屑及其他物品。

(3)办公室内桌椅、卷柜由本人负责清理，室内物品摆放整齐。

(4)值班室被褥按军事化要求整齐划一，白天不准在值班室躺卧、嬉闹。

(5)内务卫生清扫轮值责任明确，食堂要做到无苍蝇、蜘蛛，厕所要做到无污垢、蛆蛹。 台账管理规范

(1)种类规范化。严格按照省厅、市局要求设置台账种类，任何单位不得随意增加或删减。

(2)填写日常化。各类台账的填写必须当作一项日常工作及时完成。

(3)内容标准化。台账的内容必须严格按照标准填写，项目不漏，内容齐全，书写工整。

(4)保管专人化。各单位台账统一交由内勤保管。

保密制度

(1)认真遵守各项保密制度，严守党和国家机密，不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该年地的文件绝对不看，不该带的秘密绝对不带。

(2)内勤收到文件后要进行分类，认真登记，及时做公文处理。对绝密文件必须单独登记，从严管理。

(3)文件统一由内勤保管、拆封，其他人员不得擅自拆阅，文件要有专柜存放，严格履行借阅手续。非经领导批准，不得私自摘抄或翻印文件、档案。

(4)不得在私人通信中涉及党、国家和公安机关的秘密，不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密。

(5)不得私自复制、保存和销毁秘密。

(6)不得携带秘密文件、内部资料游览、参观、探亲访友和出入公共场所。

(7)不准向犯罪嫌疑人(案件当事人)及家属、亲友或他人泄露案情，通风报信。

(8)公共网络计算机严禁连接互联网。

第二篇：派出所工作职责

关于进一步加强公安派出所消防

监督工作的紧急通知

各派出所：

为了积极推动派出所认真履行消防监督检查职责，派出所民警的消防监督执法水平不断提高，在督促整改消除火灾隐患，维护全市火灾形势稳定方面发挥了积极作用。市公安局多次下发了《通知》、《方案》部署派出所消防监督工作。但从近期考核情况看，仍有大部分派出所没有按照要求开展消防监督工作，检查单位数量、开展消防宣传教育次数达不到要求，对农村、社区及“九小场所”的检查不到位、隐患整改不到位。为进一步加强派出所消防监督工作，全面推进派出所消防监督执法规范化建设，现将有关要求通知如下：一是切实加强对派出所消防监督检查工作的组织领导。 消防监督检查工作是公安派出所的法定职责之一。公安部《消防监督检查规定》(公安部令第 107号)和自治区公安厅《宁夏回族自治区公安派出所消防监督工作规定》，都对公安派出所日常消防监督检查的方式、程序、范围、标准等作了明确规定。各派出所必须引起高度重视，将派出所消防监督工作纳入公安机关执法规范化建设，采取强有力的措施和手段，推动消防监督工作在派出所的深入开展。二是进一步健全派出所消防监督工作机制。 各派出所要进一步加强消防组织建设，建立所长负总责、分管所长具体负责、专兼职消防民警具体实施的分级负责工作机制，专兼职消防民警名单要及时报上级公安机关备案，不得随意调

换。派出所所长消防工作职责、社区和责任区民警消防监督职责、消防监督工作网络图、消防执法流程图要在消防监督室内悬挂上墙。各级公安机关要将派出所消防监督工作情况纳入公安机关绩效考核内容，并建立消防工作考核奖惩制度，与评先创优挂钩。

三是进一步加强公安派出所消防监督执法规范化建设。 各派出所要按照自治区公安厅、银川市公安局关于执法规范化建设的要求，落实职责制度、加强公安派出所消防监督系统应用、消防档案建设，进一步完善执法程序、规范执法行为，提升派出所消防监督执法水平。各派出所要按照《宁夏回族自治区公安派出所消防监督工作规定》要求建立消防重点单位基础台账、消防监督管理工作台账和消防宣传工作台账、建立健全消防行政处罚档案、一般消防执法文书档案、一般火灾事故调查档案和消防安全专项整治活动档案和有关台账。

四是进一步加强公安派出所消防监督执法工作力度。各派出所要依法对辖区住宅管理单位、村(居)民委员会、非消防重点单位和上级授权管理的单位进行消防安全检查，督促消除火灾隐患和不安全因素，查处消防违法违章行为。督促指导村(居)民委员会、社区及管辖单位建立健全消防安全领导组织、义务消防组织和各项消防安全制度，落实防火安全责任制;结合季节特点和重要节日及辖区火灾形势特

点、规律，认真开展消防安全专项治理。

五是进一步加强公安派出所消防宣传力度。加大消防安全宣传力度，通过在辖区设置消防宣传栏、组织灭火演练、举办培训等多形式，开展经常性防火宣传教育，普及消防法律法规和防火灭火知识，提高群众的消防安全意识和自防自救能力。

六是进一步加大对公安派出所消防监督工作的督导培训力度。消防大队要加强对派出所的业务指导和培训，建立和完善消防大队与派出所之间的工作联系制度，定期到派出所进行业务指导，及时掌握派出所工作开展情况，主动为派出所排忧解难。通过加大对公安派出所消防监督管理的检查、指导、督促力度，切实提高派出所消防监督业务水平。

近日，公安部消防局督导组已抵达银川市，并采取明察、暗访等方式展开消防督导工作，灵武市属必查县级市，请各派出所务必高度重视，立即组织人员完善辖区基本情况档案、消防监督检查档案等各项档案资料、台账。消防监督业务信息系统中录入检查单位必须要和纸质日常监督检查记录、监督检查登记册一一对应，督导组将根据系统、台账中的数据抽查辖区单位进行回访。

此通知

灵武市公安局

二〇一一年十一月十八日

第三篇：派出所岗位职责

在上级公安机关和当地党委、政府的领导下，依照国家法律、法令和上级公安机关制定的条例规定，严格治安管理，开展各项基层基础工作，预防、制止各种违法犯罪活动。具体职责如下：

1、管理常住户口、暂住户口，受理常住户口的变动登记和暂住户口的申报登记。负责居民身份证的管理工作。

2、组织落实对一般违法人员的帮教工作，组织落实刑释、解教人员的安置接茌教育工作。

3、负责对依法判处管制、缓刑以及假释、监外执行、保外就医的犯罪分子的监督改造。

4、建立健全基层治安保卫委员会负责对治安保卫委员会培训和业务指导，搞好治保会例会制度，积极推行治安保卫责任制，充分发挥治保会和治安积极分子的作用。

5、加强对治安联防队和治安巡逻队伍的建设，开展经常性的思想教育和业务知识学习，组织经常性的安全检查，形成全方位的安全防范网络。

6、接待来信来访，受理群众的检举、报案、控告，及时查处治安案件，就地查破一般刑事案件，协助有关部门侦破重大政治、经济、刑事案件。

7、负责对特种行业和公共场所的治安管理，负责对自行车的管理，负责对枪支弹药爆炸物品的安全管理工作。

8、配合党委、政府的中心工作，及时了解敌社情，维护辖区治安秩序。

9、积极开展警民共建和爱民月活动，在社会治安综合治理中当好龙头。

10、积极完成上级公安机关交办的其它业务工作。

第四篇：森林派出所工作职责

一、收集、掌握、报告破坏森林和野生动植物资源的违法犯罪信息，保护辖区内的森林和野生动植物资源，协助有关部门做好辖区内的社会治安综合治理工作。

二、依法查处辖区内破坏森林及野生动植物资源、危害林区治安秩序的治安和林业行政案件。

三、通过日常治安防范和管理工作发现犯罪线索，侦查管辖范围内的刑事案件，保护重大 犯罪现场，协助侦查部门侦查重特大刑事案件。

四、接受群众报警求助，为群众提供服务。

五、协助上级森林公安机关做好涉林群体性事件处置工作。

六、组织、指导辖区内的公民、法人和其他组织依法开展保护森林和野生动植物资源工作。

七、依法调解涉林纠纷。

八、承办上级公安机关交办的其他事项。

所长岗位职责

一、主持派出所全面工作，对全所队伍建设、业务工作和日常管理负总责。

二、按照上级工作部署组织制定工作计划，抓好贯彻落实，对全所工作进行决策。

三、组织全所民警做好辖区森林及野生动植物资源保护和治安管理工作，配合有关部门开展林区治安综合治理工作。

四、组织民警依法查处辖区内破坏森林和野生动植物资源、危害林区治安秩序的一般刑事、治安、林业行政案件。

五、加强装备和基础设施建设，制定完善装备管理制度，提高装备规范化管理水平和使用效益。

六、承办上级森林公安机关交办的其它工作。

内勤职责

一、执行请示报告制度，做好综合性服务工作，确保派出所日常工作正常运转。

二、收集、整理、综合全所情况，及时掌握派出所各项工作动态，积极向所领导提出合理化建议，为所领导工作决策当好参谋。

三、协助所长起草、制定派出所综合性工作计划、请示报告、工作总结等文件材料，按时完成其他文字材料的撰写和各类业务数据的统计上报工作。

四、做好文件打印、收发、登记、传阅、保管工作，建立健全各类档案。

外勤职责

一、了解和掌握责任区内的山情、林情和社情，搞好群防群治工作，密切警民关系，坚持调查走访，严密掌握动态。

二、经常深入林区进行巡逻检查、监督、检查管护员的工作情况。布建特情耳目，本月在本辖区内调查巡逻不得少于10天。

三、查处一般林政和治安案件。一般性林政案件七日内结案，最多不得超过一个月。结案后三日内将案卷材料及罚没款收入等全部移交本所内勤整理归档。一般刑事案件从查处到刑拘时不得超过十天，重大案件十五天。

四、对本责任区发生的重特大案件、重大治安和火灾隐患，要实事求是地向所领导汇报，并协助所长进行处理。

五、坚持公正文明执法，依法办事，秉公执法，严禁刑讯逼供。

第五篇：派出所教导员 职责

派出所教导员(指导员)职责

(一)负责全所民警的思想政治工作。保证党的路线、方针、政策的贯彻执行和各项业务工作的顺利完成。

(二)及时掌握民警思想动态，定期组织民警政治业务学习，积极开展民警岗位练兵活动，不断提高民警的政治业务素质。协助抓好党支部工作，维护党的核心，营造团结向上的氛围。

(三)积极配合所长掌握工作情况，对分管业务工作做到有布置、有检查、有落实。与所长一道，抓好全所民警岗位目标和规范化管理工作，建立健全考勤考核制度。检查民警警容风纪和遵纪守法情况，及时发现违纪苗头，协助上级部门查处违法案件。

(四)从政治上、工作上、生活上关心爱护民警，及时表扬好人好事，树立良好风气，随时了解思想状况，帮助解决后顾之忧。

(五)自觉维护领导班子团结、勤政务实，清正廉洁。