企业文化部门职责

第一篇：企业文化部门职责

企业文化部部门职责

企业文化部

部门职责、人员定编及岗位职责

一、 部门职责

(一)公司层面的工作

1、负责《@@@》杂志的编辑及经费的筹措工作。

2、负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动。

3、负责公司企业文化的整理、挖掘、提炼、传播。

4、负责《集团》报、组稿工作，

5、负责公司活动(包括文化活动、员工活动、集团公司要求组织的联谊活动等)的策划组织工作。

6、负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作。

7、负责公司与企业文化有关的其他工作。

(二)管理处层面

1、指导和协助%%地区已接管小区宣传栏的布置工作。

2、指导和协助&地区各管理处对个案活动方案的制定。

3、监督%%地区各管理处对园区文化活动计划的执行情况。

4、负责文化活动相关信息的收集及汇总工作。

5、负责提供%%小区节日布置方案，并对各小区执行情况进行跟踪和监督。

(三)分(子)公司层面

1、指导各分(子)公司的园区文化建设、园区节日布置及活动。

2、指导各分(子)公司对在管楼盘相关数据的统计。

二、岗位设置

三、岗位职责

(一) 经理

 负责本部门日常管理工作。

 负责本部门与公司其他部门、外单位的联系、沟通和协调。  负责本部门工作计划的编制工作，并组织实施。

 负责本部门员工的培训和考核。

 负责本部门成本的控制和费用报销的审核工作。

 负责《生活》杂志的总体策划及经费筹措工作。

 负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系工作及其他相关社会活动。

 负责园区文化和公司活动(包括文化活动、员工活动、集团公司要求的联谊活动等)的总体策划及执行工作。

(二) 经理助理

 负责受公司其他部门或管理处委托的相关文案的制作工作。

 负责《集团》报的组稿工作。

 负责《生活》部分内容的采访、编辑工作。

 制定接管小区节日布置方案，并落实执行。

 负责部分园区文化和公司活动(包括文化活动、员工活动、集团要求组织的联谊活动等)的策划及执行工作。

 负责对各小区园区活动计划的执行情况进行跟踪。  指导各分(子)公司对园区文化建设、园区节日布置及活动。

 负责公司各项活动、重要事务的拍摄、记录及全年文化活动的收编工作。

 完成经理交办的其他工作。

(三)文员A

●负责《￥￥生活》部分内容的采访、编辑工作。

●负责与各分(子)公司、各小区的信息沟通及收集工作。 ●负责园区文化及公司活动的具体执行工作。

●负责部分受公司其他部门或管理处委托的相关文案制作工作。

●完成经理交办的其他工作。

(四)文员B

 负责部门文件的收发、登记和管理。

●负责本部门有关资料的整理和办公用品的领用、登记工作。  负责本部门计算机内储存材料的定期汇总、整理和刻盘工作。

 负责《集团》报、《￥￥》的投递及发放工作。

 负责本部门质量管理体系要求的各项工作的落实情况。  负责对公司在管楼盘相关数据进行收集、统计，并指导各

分(子)公司对在管楼盘相关数据进行统计。

 完成经理交办的其他工作。

(五)文员C

 负责《##》杂志的版面设计工作。

 负责在杭地区已接管小区宣传栏的设计工作，指导和协助其布置工作

 负责公司本部员工天地的设计及制作工作。

 负责受公司其他部门或管理处委托的相关图文设计、制作工作。

岗位任职要求：

经理：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的经营管理能力，文字表达能力，报刊杂志编辑能力，活动策划能力等

经理助理：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的文字表达能力，活动策划执行能力等。

文员A：大学本科学历，具有新闻媒体、广告等相关行业的工作经验，具备较好的文字表达能力和信息搜集能力等。

文员B：大专学历，具有办公室综合管理工作经验，具备市场营销和财务管理能力等。

文员C：大专学历，具有广告平面设计的工作经验等。

第二篇：企业文化专员岗位职责

岗位职责：

1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。

2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。

3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。

4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。

5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。

6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。

7、负责公司发展史资料的收集、整理。

8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。

9、负责公司级会议的落实工作。

10、完成领导交办的其它工作。

任职条件：

1、统招本科学历、专业不限、男女不限、30岁以下;

2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验;

3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;

4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。

第三篇：现有部门及企业文化篇

现有部门：

总裁办、招商部、运营中心(客服部、市场部)、营销部、财务部、行政部、人事部、采购部、直营事业部、仓储中心(哈库，北京库，长春库和沈阳库)、培训中心(哈尔滨和北京)、北京分公司

公司直营店面：哈尔滨曼哈顿直营店;中央大街凯莱店 注：公司所有直营店归属直营事业部管理。

二、无名缘文化

我知道我的职责是：

1、孝敬父母：我工作的每一点进步都是回报父母最好的礼物;

2、善待子女：我会用优秀的工作成绩让子女受到更好的教育、茁壮成长;

3、尊敬师长：知识使我获得最大的财富，感谢给予我知识和教诲的培训老师、上司和同事;

4、珍惜缘分：善待他人，珍惜和同事顾客相处的每一天，我知道我在无名缘的每一天都是我未来回忆最精彩的一天;

5、天道酬勤：成功是辛勤付出的回报，现在我的成绩不够好，是因为我付出的不够多;

6、我热爱我的团队：热爱无名缘这个大家庭，我们每个人都像兄弟姐妹一样互敬互爱;

7、我是这个团队最优秀的：因为我付出了双倍的真心和努力;

8、我的客户是赚钱最多的：因为我有最真诚的微笑、最完善的服务和最专业的技术指导;

9、我骄傲：我加入了生机勃勃、迅猛发展的无名缘，我将和她一起成长;

10、我的行动口号是：学习学习再学习，行动行动再行动! 我们的使命：成就一万个百万家庭! 我们的愿景：中国风味快餐领导者! 我们的精神：专注 严谨 正向 高效

我们的作风：坚守承诺 立即行动 全力以赴 决不放弃

六大核心价值观：成就客户，用心服务;良心品质，诚正信实;以职为生，结果致胜;互信互进，开放坦诚;励学笃行，持续精进;互敬互助，关爱感恩 连锁理念：

哈尔滨街上缘餐饮管理有限公司

共创品质、共享品牌、共同发展、共生共赢 服务理念：

换位思考、关注需求、迅速响应、真心付出 竞争理念：

以客户价值的名义，超越竞争对手! 管理理念：

尊重强者，敬畏制度，对下服务，对上服从 团队理念：

没有个人利益的牺牲，就不会有真正血浓于水的团队! 执行理念：

在结果面前，没有任何借口! 发展理念：

大愿景决定大事业，大胸怀决定大平台，大格局决定大品牌。 品牌故事：

每天约30万年轻人在无名缘吃米粉，无名缘肉沫米粉开创者，全国门店超过3000家。

哈尔滨街上缘餐饮管理有限公司

第四篇：网通公司综合部门的企业文化

总体目标：做全省一流的综合线团队。文化理念：一心做事，两线贯通，三讲牢记，八要立行。

一心做事：在部内形成一个做事文化氛围。即想做事，能做事，做成事，做好事，善共事。把简单的事做到极致。

两线贯通：纵向一条线，衔接上下，宣贯公司要求，传递基层心声;横向一条线，沟通左右，协调、督办、服务各部门、市县。

三

讲牢记：讲政治，讲正气，讲效率八要立行：八项要求付之行动，即：

摆正位置：明确职责，忠于职守

热爱企业：爱岗敬业，兢兢业业

必胜信心：重要的事大多是简单的事，做好简单的事就可以成功。把优秀做为一种习惯

经受磨砺：合理的要求是锻炼，无理的要求是磨炼。磨练越大，收获越多

勤于学习：知识来自学习，见解出自经验，智慧源于思考

勇于任事：承担责任。有为才能有位，有位更要有为。逢敌必亮剑。

团队精神：团结就是力量，信任伙伴。

乐观积极：只要思想不滑坡，办法总比困难多。只为成功想办法，不为失败找理由。

第五篇：司 体系与企业文化专员岗位职责

1、负责公司9000、14000、18000、HSE及API Q1体系的取证、认证工作;

2、负责对公司体系资料的收集、整理、保存，学习体系标准条款，梳理出各个部门的体系流程框架，协助各部门建立健全文件资料档案;

3、负责监督各部门记录管理实施，对体系文件统一编号、标识，汇总各部门文件、记录清单，按文件控制程序规范各部门记录管理;

4、通过内刊宣传、针对部门情况公司组织体系培训使员工理解并熟知各个体系;

5、负责对各个部门进行不定期的体系运行监督，按照内审标准检查文件、记录资料、开不符合报告，对不符合整改追踪验证;

6、负责外部审核前的信息沟通、确认、资料准备及不合格项的整改及回复，跟踪至不符合项关闭﹔

7、协助领导进行年度内部审核和年度管理评审，跟踪落实管理评审输出情况;

8、针对各个体系的保持和改进，以及各部门反映情况及时向上级提出合理化建议;

9、协助公司领导对9000、14000、18000及HSE体系进行评价，汇总各部门目标情况的实施完成情况，组织评价各体系的符合性、有效性、持续性;

10、负责公司企业文化体系的建立，通过制度形成员工企业文化意识，进而通过激励手段提供动力强化意识;

11、负责公司企业文化的管理、宣传工作，积极组织开展业余活动;

12、负责公司内刊素材搜集、组稿、设计、稿件管理工作，学习与内刊设计相关软件，提高设计水平;

13、企业文化建设提出合理化建议;

司

14、负责生日礼品的准备与发放;

15、协助本部门员工做好其他工作;

16、及时完成其他临时性工作。