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第一篇：12333上海招退工网

上海市单位招退工管理办法

上海：上海市单位招工、退工管理办法

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上海市单位招工、退工管理办法

第一条 为进一步规范单位招工和退工行为，保护劳动者的合法权益，根据劳动和社会保障部颁布的《劳动力市场管理规定》，制定本办法。

第二条 本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会团体等用人单位(以下简称用人单位)招工、退工，适用本办法。

第三条 本市劳动者统一实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，《劳动手册》的发放和管理按照《关于本市实行<劳动手册>制度的意见》执行。

第四条 用人单位可以根据生产、经营和工作需要在本市范围内自主招收劳动者。招工应遵循"先城镇，后农村;先本市，后外地"的原则，退工应"合法及时，手续完备"。

用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照《招用技术工种从业人员规定》执行。用人单位招用外地劳动力按本市有关规定执行。

第五条 禁止用人单位招用人员时有下列行为：

(一)提供虚假招聘信息;

(二)招用无合法证件的人员;

(三)向求职者收取招聘费用;

(四)向被录用人员收取保证金或抵押金;

(五)扣押被录用人员的身份证等证件;

(六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

第六条 用人单位在招工时，除国家规定不适合从事的工种和岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或提高录用标准。

第七条 用人单位委托职业介绍机构发布招用人员信息时，应当出示单位介绍信、劳动保障年检手册、营业执照(副本)或其他法人登记文件、招聘简章和经办人身份证件。

用人单位的招聘简章必须具备以下内容：

(一)单位的所有制性质;

(二)工种岗位要求;

(三)用工形式、劳动报酬、福利待遇和劳动保护;

(四)单位的固定和法定地址、电话、联系人。

第八条 用人单位利用报刊、广播、电视等新闻媒介或其他形式发布招聘广告，须经市或区(县)劳动保障行政部门所属职业介绍机构审核同意。并于发布信息后的一个月内将招聘情况反馈给所审核的职业介绍机构。

第九条 市或区(县)劳动保障行政部门所属职业介绍机构在审核用人单位发布招聘广告时，必须验证用人单位的下列材料：

(一)单位行政介绍信、劳动保障年检手册和单位法人代码证书;

(二)营业执照副本;

(三)招聘广告文书。

招聘广告制作和发布还须符合《中华人民共和国广告法》的有关规定。

严禁用人单位私自张贴招聘信息或利用未经本市劳动保障行政部门所属职业介绍机构审核的招聘简章私自开展各类招聘活动。

第十条 用人单位、职业介绍所和新闻媒体发布内容不实或虚假的招聘广告，按照《劳动力市场管理规定》有关条款，由劳动保障行政部门予以相应处罚;对应聘者造成损害的，还应负责赔偿经济损失。

第十一条 用人单位录用劳动者为全工时制职工的，自录用之日起30日内持下列材料，到本市劳动行政部门所属区县职业介绍所(以下简称区县职业介绍所)办理招工登记备案手续：

(一)录用人员的《劳动手册》;

(二)单位与劳动者签订的劳动合同;

(三)营业执照副本;

(四)按劳动者户口地址分区县填写"上海市职工录用名册"(一式四联)。

第十二条 用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续：

(一)填写一式三联退工通知单;

(二)在被退人员《劳动手册》和《劳动力登记表》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章;

(三)将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员;

(四)将退工通知单和个人档案连同《劳动力登记表》通过机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区县职业介绍所。

第十三条 用人单位录用劳动者或退工，其档案管理与转递按劳动部、国家档案局颁布的《企业职工档案管理工作规定》和本市有关规定办理。

第十四条 用人单位末在规定时间内办理劳动者招工登记备案或退工登记备案手续。由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，根据《劳动力市场管理规定》第三十五条，处以l000元以下罚款，延误劳动者享受失业保险待遇的。还应负责赂偿。

第十五条 用人单位使用劳动者的招工、退工登记备案手续也可委托持有《职业介绍许可证》的职业介绍机构代为办理。

第十六条 用人单位招用小时工等非全工时制职工的招工和退工登记备案手续另行规定。

用人单位使用劳务工、非正规劳动组织从业人员的有关招工和退工手续按本市有关规定办理。

第十七条 国家机关、事业单位等用人单位招用非在编劳动者参照本办法执行。

第十八条 用人单位招聘外国人或者台湾、香港、澳门地区居民的，按照国家有关规定办理。

第十九条 外省市用人单位招聘本市劳动者的，需提供外省市用人单位所在地县以上劳动部门出具的招工联系证明。经本市劳动保障行政部门审核同意后，方可分理招聘手续。需通过本市报刊、电视、广播等新闻媒介或其他形式发布招聘广告的，还须经本市劳动保障行政部门所属职业介绍机构审核同意。

第二十条 本办法自二○○一年四月一日起实施。上海市劳动局关于印发《上海市单位招工、退工管理办法(试行)》的通知(沪劳就发[95]19号)同时废止。

第二十一条 市劳动和社会保障局以前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第二篇：招退工办理手续流程

◆办事项目名称 办理招工、退工登记备案 ◆办理机构

区、县就业促进中心所属劳动力资源管理部门 ◆办事依据

《就业服务与就业管理规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部第28号令)

《上海市劳动合同条例》(2001年11月15日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过)

《关于进一步加强本市劳动用工备案工作的意见》(沪劳保就发[2007]25号) 《关于进一步做好劳动用工备案手续的补充意见》(沪就资[2007]25号) ◆申办条件

本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招用本市各类劳动者 ◆申请材料

招工《上海市单位招用从业人员备案名册》退工《上海市单位退工证明》 ◆招工办事程序

1、本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位(以下统称“用人单位”)招用本市各类劳动者应自招用之日起30日内，向用人单位注册或经营所在地的区、县劳动保障部门所属就业服务机构办妥招工备案手续。

2、用人单位向劳动保障部门所属就业服务机构办理劳动用工备案手续时，与劳动者初签、续签、未签劳动合同的情况也应在《上海市单位招用从业人员备案名册》填写清楚。

3、审核通过：工作人员在“上海市劳动保障管理信息系统”内，做好招工登记备案的信息维护。

4、用人单位按国家和本市档案管理的有关规定，负责做好劳动者人事档案的调集、保管等工作。

5、用人单位招用持有《劳动手册》的劳动者，还应在该《劳动手册》和档案袋中的《劳动力登记表》内做好相应的招工日期记载并盖章。

6、审核未通过：告知未通过的原因。 ◆退工办事程序

1、用人单位与劳动者终止或解除劳动(工作)关系后，应在15日内向用人单位注册或经营所在地的区、县劳动保障部门所属就业服务机构办妥退工备案手续。

2、审核通过的：工作人员在“上海市劳动保障管理信息系统”内，做好退工登记备案的信息维护。

3、用人单位按国家和本市档案管理的有关规定，负责做好劳动者人事档案的转移工作。

4、用人单位在办理持有《劳动手册》的劳动者退工手续时，还应在《劳动手册》和《劳动力登记表》内做好相应的退工日期记载并盖章。《劳动手册》以及第三联退工证明交给被退劳动者本人。

5、审核未通过的：告知未通过的原因。 ◆办理期限 1个工作日 ◆收费标准 免费 ◆其他

用人单位持有上海市劳动保障服务网“网上办事密码”的，可直接在网上办理招工登记备案手续(网址：)

第三篇：上海市单位退工证明退工单-

上海市单位退工证明

兹有员工 XX ，身份证：xxxxxxxxxxxx，于2018年10月31日因个人发展原因离职，劳动关系解除，特此证明。

单位(章)

2018 年

10 月 31日

第四篇：上海市单位退工证明

男 □ 女 自日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日;转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□

经办人：单位(章) 联系电话：年月日

第一联：受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;

上海市就业促进中心监制

上海市单位退工证明

男 □ 女 自日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日;转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□

经办人：单位(章) 联系电话：年月日

第二联：为退档凭证并存放劳动者个人档案;

上海市就业促进中心监制

上海市单位退工证明

男 □ 女 自日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日;转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□

经办人：单位(章) 联系电话：年月日

第三联：交被退劳动者本人;

上海市就业促进中心监制

上海市单位退工证明

男 □ 女 自日进我单位工作 □ 全日制 □ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。

该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。

该员工档案转出时间：年月日;转移方式： □ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。

我单位组织机构代码□□□□□□□□—□

经办人：单位(章) 联系电话：年月日

第四联用人单位留存;

上海市就业促进中心监制

第五篇：上海市招退工管理办法

上海市单位招工、退工管理办法

沪劳保就发[2001]13号

第一条为进一步规范单位招工和退工行为，保护劳动者的合法权益，根据劳动和社会保障部颁布的《劳动力市场管理规定》，制定本办法。

第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会团体等用人单位(以下简称用人单位)招工、退工，适用本办法。

第三条本市劳动者统一实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，《劳动手册》的发放和管理按照《关于本市实行<劳动手册>制度的意见》执行。

第四条用人单位可以根据生产、经营和工作需要在本市范围内自主招收劳动者。招工应遵循"先城镇，后农村;先本市，后外地"的原则，退工应"合法及时，手续完备"。

用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照《招用技术工种从业人员规定》执行。 用人单位招用外地劳动力按本市有关规定执行。

第五条禁止用人单位招用人员时有下列行为： (一)提供虚假招聘信息; (二)招用无合法证件的人员; (三)向求职者收取招聘费用;

(四)向被录用人员收取保证金或抵押金; (五)扣押被录用人员的身份证等证件;

(六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

第六条用人单位在招工时，除国家规定不适合从事的工种和岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或提高录用标准。

第七条用人单位委托职业介绍机构发布招用人员信息时，应当出示单位介绍信、劳动保障年检手册、营业执照(副本)或其他法人登记文件、招聘简章和经办人身份证件。

用人单位的招聘简章必须具备以下内容： (一)单位的所有制性质; (二)工种岗位要求; (三)用工形式、劳动报酬、福利待遇和劳动保护; (四)单位的固定和法定地址、电话、联系人。

第八条用人单位利用报刊、广播、电视等新闻媒介或其他形式发布招聘广告，须经市或区(县)劳动保障行政部门所属职业介绍机构审核同意。并于发布信息后的一个月内将招聘情况反馈给所审核的职业介绍机构。

第九条市或区(县)劳动保障行政部门所属职业介绍机构在审核用人单位发布招聘广告时，必须验证用人单位的下列材料：

(一)单位行政介绍信、劳动保障年检手册和单位法人代码证书; (二)营业执照副本; (三)招聘广告文书。

招聘广告制作和发布还须符合《中华人民共和国广告法》的有关规定。

严禁用人单位私自张贴招聘信息或利用未经本市劳动保障行政部门所属职业介绍机构审核的招聘简章私自开展各类招聘活动。

第十条用人单位、职业介绍所和新闻媒体发布内容不实或虚假的招聘广告，按照《劳动力市场管理规定》有关条款，由劳动保障行政部门予以相应处罚;对应聘者造成损害的，还应负责赔偿经济损失。 第十一条用人单位录用劳动者为全工时制职工的，自录用之日起30日内持下列材料，到本市劳动行政部门所属区县职业介绍所(以下简称区县职业介绍所)办理招工登记备案手续： (一)录用人员的《劳动手册》; (二)单位与劳动者签订的劳动合同; (三)营业执照副本;

(四)按劳动者户口地址分区县填写"上海市职工录用名册"(一式四联)。

第十二条用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续： (一)填写一式三联退工通知单;

(二)在被退人员《劳动手册》和《劳动力登记表》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章; (三)将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员;

(四)将退工通知单和个人档案连同《劳动力登记表》通过机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区县职业介绍所。 第十三条用人单位录用劳动者或退工，其档案管理与转递按劳动部、国家档案局颁布的《企业职工档案管理工作规定》和本市有关规定办理。

第十四条用人单位末在规定时间内办理劳动者招工登记备案或退工登记备案手续。由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，根据《劳动力市场管理规定》第三十五条，处以l000元以下罚款，延误劳动者享受失业保险待遇的。还应负责赂偿。

第十五条用人单位使用劳动者的招工、退工登记备案手续也可委托持有《职业介绍许可证》的职业介绍机构代为办理。

第十六条用人单位招用小时工等非全工时制职工的招工和退工登记备案手续另行规定。 用人单位使用劳务工、非正规劳动组织从业人员的有关招工和退工手续按本市有关规定办理。 第十七条国家机关、事业单位等用人单位招用非在编劳动者参照本办法执行。

第十八条用人单位招聘外国人或者台湾、香港、澳门地区居民的，按照国家有关规定办理。

第十九条外省市用人单位招聘本市劳动者的，需提供外省市用人单位所在地县以上劳动部门出具的招工联系证明。经本市劳动保障行政部门审核同意后，方可分理招聘手续。需通过本市报刊、电视、广播等新闻媒介或其他形式发布招聘广告的，还须经本市劳动保障行政部门所属职业介绍机构审核同意。

第二十条本办法自二○○一年四月一日起实施。上海市劳动局关于印发《上海市单位招工、退工管理办法(试行)》的通知(沪劳就发[95]19号)同时废止。

第二十一条市劳动和社会保障局以前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。