迎检情况报告范文

一份优质的报告，需要以总结性的语录、合理的格式，进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧？以下是小编精心整理的《迎检情况报告范文》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：迎检情况报告范文

“两基迎检工作情况汇报

狮山镇九厂小学“两基”迎国检教育迎省评

工作推进情况汇报

7月7日上午参加了武定县“两基”迎国检和教育迎省评工作推进会后，狮山镇人民政府和县教育局又紧接着召集会议做了具体部署，根据各级领导的安排部署，我校于7月9日召开了班子会，传达了各个会议精神，进一步统一思想，提高了对“两基”迎国检和教育迎省评工作重要性的认识，增强了利用暑假开展工作的责任感、紧迫感，明确了工作的内容、目标和时限，成立了“两基”迎国检工作领导小组，结合我校实际，制定了“两基”迎国检工作方案，对D级危房的拆除、校园文化、绿化美化和展板的制作作了明确的分工和具体的部署。7月14日，县政协李正芝副主席，县教育局李文斌局长亲临九厂中心小学就“两基”迎国检工作进行了调研，并给予具体指导，现就近期工作开展情况作如下汇报：

一、D级危房的拆除：按2008年3月排查鉴定的，我校共有3幢608平方米，即：中心小学的师生食堂平方米，慢坡小学的教室平方米，麦地山的教室平方米，09年9月，慢坡、麦地山两所已撤并完小，D级危房已封存，中心小学的师生食堂今年5月份已拆除，目前正处理厕所化粪池内的粪便，待厕所拆除后，再对校园内的道路、地板、花台、绿化进一步进行规划实施，此项工作必须在8月23日完成。

另外，启凤小学09年鉴定的D级危房14间，7月2日排危新建

综合楼、食堂、厕所，现仅剩一幢4大2小的教学楼，项目计划在9 月底竣工，9月开学后可能无法正常教学，初步计划将

五、六年级的2个44名学生班并入中心小学。

D级危房的拆除和班级撤并工作主要由段福潮、杨祖德、赵治学三位教师负责，涉及到的学校配合D级危房的拆除，并对师生宿舍、食堂进行必要调整。

二、校园绿化美化：由各完小教师在8月底前完成。

三、校园文化、展板：由尤发荣、何春杰、付云松等教师于8月底完成，内容要有学校布局调整规划图，改善办学条件、教育发展、教育教学、教研教改、开展各类活动、领导关怀、勤工俭学等内容，要图文并茂，以近小为示范，要能反映学校的办学理念、办学特色。暑假前期重点做好校园文化的基础工程和谋划构思、资料图片数据的收集，做成电子文档，8月底上墙。

四、巩固提高班1班：由黄永华老师组织落实，相关学校校长及教师负责实施。

五、“两基”表册数据档案、汇报材料、电子文档、纸质档案由李汉昌、黄永华、张耀武负责，并于8月底前完成前3年的，9月25日前完成2010年的。

狮山镇九厂中心小学

2010年7月22日

第二篇：迎检工作情况小结大全

小学迎检工作情况小结

为进一步贯彻安次区教育局关于迎省检、国检工作的安排部署并顺利通过验收，我校积极行动起来，学习相关的文件精神，加大投入力度，加强校园文化、校园环境建设，现将各项工作的开展情况小结如下：

一、 以做的工作

1、 修理课桌凳

暑假期间，我校外聘木工，修理课桌35张，凳子40个。

2、 清除卫生包括校园及各室

二、 完善档案。

二、 今后的主要计划

1、 更换展板、制度上墙。

2、 粉刷教室内墙。

3、 布置墙体文化。

4、 花草树木进行修剪。

三、 存在的问题

1、 垃圾池坑被占用，已建成民房。

2、 新建校舍房顶出现漏雨现象需要做防水，所需资金较大。

2015年8月

第三篇：幼儿园开学情况迎检汇报

幼儿园开学情况迎检汇报 幼儿园新学期视导汇报

一、贯彻落实新学期工作会议精神 安全。按《区中小学安全专项治理考核标准》检查安全工作并附有各项自查工作小结报各科室。幼儿园配备专业保安1人幼儿园已按上级要求配备保安警械及报警系统 稳定。召开全体教职工大会，学习传达落实新学期工作会议精神及下达实验幼儿园园务计划和教学计划。

二、假期及新学期开学工作情况 假期工作汇报：

1假期亮点。幼儿园有部分孩子留园，园领导和教师轮流值班。园长应市教育局学前教育处之约为市园长培训班100

多名园长进行了“幼儿园的保育工作”主题讲座交流，主任为市幼儿园课程标准培训班十县区讲学交流12次，教师6人参加了市幼儿园课程标准培训班学习并获合格证。主任和党员冒着酷暑高温在园值班。

2假期成果。7月，园长与网络科技有限公司合作，为实验幼儿园在“中国幼儿在线”开通终身免费网站。通过google,百度等搜索能快速的找到我们的幼儿园，在这个平台内，有一个从园长到老师的自上而下的oa办公系统，加入这个平台等于幼儿园免费购买了一套基于互联网的办公管理系统。通过此平台，了解其他幼儿园的相关教学特色、教学理念、管理制度、教学方案等等，并且与她们进行互相沟通与交流，进行自我学习和提升，从而真正的达到幼儿资源的大共享;

3假期荣誉。实验幼儿园参加语言文字报全国特色语文示范学校评选，区实验幼儿园入围全国200家特色语文示范学

校!园长起草撰写的“浅谈国际象棋教学与幼儿潜能的开发”一文入编由中国教育学刊、中国教育学会主编的教育奠基中国“百家校长倡言求是”182页。7月4日，日报记者撰写的人物114“为孩子们编织五彩的天空.”——记区实验幼儿园园长、“中国教育精英人物” 开学工作汇报： 1.8月20日幼儿园领导召开园领导会议。8月25日全体教职工上班，8月26日幼儿体检92人。8月30日召开新生家长会。9月1日幼儿园开学，全园师生精神面貌非常好。

2幼儿园在开学前对全园环境卫生进行了清扫，更换了家长园地专栏，自制了各班活动区域材料。 3.新学期教职工报到27名。小班新生报到56名。全园幼儿5个班156名3,、新学期召开行政会议3次

4教师自编自导自演了情景剧《幼儿园的一天》国际象棋趣味剧《保护国王》 5.9月10日教师节，区教育局局长，

区政府督导室副主任及科长等一行七人来园慰问教师并向全体教师赠送了精美的节日礼物。上级领导的关爱、支持和鼓励，使我们大家激情高昂，精神振奋，倍受感动和鼓舞。

第四篇：煤矿安全工作情况迎检汇报材料

煤矿安全工作情况迎检汇报材料 根据有关安全执法检查通知精神，现就建新矿安全工作有关情况向各位领导汇报如下：

一、深入开展隐患排查治理，努力夯实安全生产基础

严格执行闭环式隐患排查治理模式，严把隐患排查、收集整理建档、整改落实、监控反馈、复查验收、结果反馈、新的隐患排查等环节，狠抓隐患排查治理工作。

矿领导、职能科室人员、区科长、跟班干部及班组长、安全监察员、群监员等安全监管人员通过跟班带班、旬月检、掛牌督导、不定期大检查、查岗等排查

现场安全隐患;排查出的隐患由安全部门收集整理建档，严格按四定要求，编制隐患整改计划，责成有关责任单位认真落实整改。

安全员对隐患整改的过程、进度、措施落实情况进行检查和复查验收，现场监督和跟踪隐患整改，将整改情况汇报到安监处并由安监处反馈到有关领导。对未按要求进行隐患整改的相关责任单位，严格按照矿1文进行处罚。

上级主管部门和安监机构查出的安全隐患，以及矿存在的重大安全隐患，均由分管矿领导挂牌督导，跟踪隐患整改全过程，直至隐患整改到位。

二、健全安全生产管理机构，安全管理人员依法持证上岗

我矿安全生产管理机构健全完善，有矿长、书记、安全生产副矿长等14名副总师以上领导。矿长主抓行政全面;书记主抓党务，以安全思想教育为切入点融入中心;安全生产副矿长主抓安全生产;其他矿领导主抓分管范围内的安全工

作。单位下设调度室、机电科、生产科、通风科、安全监察处、教育科等安全生产职能科室。其中安监处负责矿井安全监督检查的日常管理及隐患排查治理等工作;通风科负责矿井“一通三防”安全技术管理工作;生产科负责矿井工程安全技术管理和安全质量标准化的达标工作;机电科负责矿井供电、电气和机械设备、提升运输等安全管理工作;调度室负责全矿的生产、安全指挥工作;教育科负责从业人员的安全培训工作。矿井主要负责人和安全管理人员共计180人，其中具有大专以上学历的167人、工程师29人、高工7人，所有管理人员均经过培训考试，取得了安全资格证。

三、认真落实国办发26号文件精神，狠抓瓦斯治理 我矿按照《国务院办公厅关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作的若干意见》要求：建立了丰城矿务局建新矿防治煤与瓦斯工作体系;编制了《建新矿防治煤与瓦斯突出区域性防突技术方案》并上报矿

务局;继续完善了建新矿瓦斯抽采系统的建设;在所有开采煤层切实做到了先抽后采并确保抽采达标;继续完善了建新矿安全监测监控系统;对各采面发生瓦斯超限事故，立即查明造成瓦斯事故原因并严肃追究有关人员的责任，制定出具有针对性瓦斯防治措施，杜绝类似瓦斯超限事故再次发生。

四、认真落实安监总煤装[]163号文件精神，完善瓦斯治理制度

我矿认真按照《防治煤与瓦斯突出规定》执行两个“四位一体”措施，根据我矿实际情况及矿务局颁发《防治煤与瓦斯突出规定实施细则》，在7采区以东掘进工作面全部实行了底板巷穿层钻孔预抽措施，在区域措施效果检验合格后仍然执行局部措施，按照《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》要求：建立了丰城矿务局建新矿瓦斯抽采达标评价工作体系、编制了《丰城矿务局建新矿瓦斯抽采评判细则》、《丰城矿务局建新煤矿瓦斯抽采达标考核奖惩制度》、《抽采工程检查

验收制度》、《瓦斯治理先抽后采例会制度》、《瓦斯抽采技术档案管理制度》、《瓦斯抽采量抵押制度》、《瓦斯抽采系统巡回检查制度》、《瓦斯抽采管理制度》等。

五、广泛宣传安监总局第58号令，认真落实《矿长七条规定》 矿领导班子成员对《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》认真组织了学习，同时以文件形式将《规定》印发至全矿各单位，并要求认真组织职工学习掌握《规定》的内容。 对照规定内容，矿井组织了业务职能科室进行全面的安全大检查。 根据我矿实际情况，在深入落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的基础上，今后将继续以“一通三防”管理、瓦斯治理示范矿井建设，“六大系统”建设、领导下井带班、从业人员安全培训等为重点，进一步加强矿井安全生产管理，确保职工生命安全。

六、认真落实江西省属国有煤矿安全工作座谈会精神，扎实推进工作落实

坚决贯彻落实国办发[]26号文件精神，建立了瓦斯“零超限”目标管理制度，严格执行瓦斯超限目标管理，加大瓦斯超限处罚力度。

严格按《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》和《煤矿瓦斯抽采设计规范》要求建立了瓦斯抽采系统，确保瓦斯抽采系统正常、连续运行，并按规定建立相关措施和记录;制定矿井瓦斯抽采达标工艺方案设计、采掘工作面瓦斯抽采施工设计;矿井瓦斯抽采基础条件每年至少进行评判一次，确保瓦斯抽采基础条件达标。否则，不得进行瓦斯抽采效果评判。 按照要求，科学合理安排生产，编制相应的瓦斯抽采达标规划和实施计划，确保“抽、掘、采平衡”。 严格执行《抽采达标规定》，煤与瓦斯突出危险矿井的区域防突措施必须进行预抽煤层瓦斯，矿井5-7采区等突出危险严重区域，必须执行穿层预抽措施，禁止顺层预抽作为区域防突措施。回采工作面采用顺层钻孔预抽回采区域煤层

瓦斯。

按照系统完善、可靠的要求，我矿各采区均有独立、完善的通风系统，工作面投产前，严格按照有关规定进行验收。 我矿不存在禁止使用的设备和工艺。 继6月完成并投入使用6采区永久避难硐室后，今年将继续建设完成其他采区井下紧急避险系统建设工作。 矿井各采区均编制采区设计，采、掘工作面均编制了作业规程。新开头面、复产头面及回采面投产前均实行矿通风、安全、机电等专业人员验收，合格后方可作业。加强了矿井及采掘工作面水文地质分析建档管理工作，坚决做到“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”。

七、认真抓好上级监察机构查出的安全生产隐患整改

针对分局11月检查出的16个问题，我矿积极组织责任单位进行整改，现16条问题和隐患已整改14条，2条正在整改。 矿井测尘点有50余处，未对游离sio2进行检测;目前配备的2名测尘工和3

台测尘仪数量均不足，且测尘工未取得特种作业人员操作证。 整改情况：现测尘员已增加至3名;已上报2台测尘仪的采购计划;我矿四级培训机构已对测尘工进行了培训，待局培训中心根据省培训中心通知安排计划后，将对其进行资格培训。

矿井今年尚未开展应急救援演练。 整改情况：矿将制定应急救援演练方案并报矿务局审批。

八、我矿安全工作其他方面 矿井现有4个煤巷掘进工作面，分别为1026东、西风巷、1026东、西顺槽;4个岩巷掘进工作面，分别为1026东、西高冒巷、1121顺底抽巷、7进风延伸巷;2个采煤工作面，分别为1021综采面和1122炮采面。

1026面计划于本月下旬圈出，相关3条贯通巷道均已制定贯通安全技术措施和系统调整方案，并严格落实执行。 严格执行了1021面过004燃气孔的安全技术措施，月初已顺利过完。4月份该

工作面将跨巷开采，现已制定好了方案和安全技术措施。

开展了“两节两会”期间安全生产无事故活动，组织了由分管领导牵头的对全矿井隐患大整治活动，分别对顶板管理、防火、防突、防爆、通风系统、通风设施及安全系列化装备等进行了大检查，所查出的隐患均得到了及时有效的整治。同时，由各职能科室组成的“查三违、反事故”安全小分队，每天中、晚班不定时、不定点进行检查，同时加大了对“三违”人员的惩治力度，按1文规定的数额给予三倍的罚款，使“三违”现象明显的减少。

第五篇：国企党委迎检党建工作开展情况汇报

各位领导：

大家好，欢迎到我公司莅临指导工作，下面由我为大家简要介绍一下公司工作情况。

XX有限公司成立于XX年，是一家集建筑、房地产、现代农业、农贸市场、开发、担保、投资、物业服务为一体的多元化现代民营企业。公司于XX年成立党支部，XX年升格为党委，下设X个党支部，现有党员XX人。公司连续XX年荣获全国优秀施工企业，连续X年被评为XX百强民营企业，XX年被评为“万企帮万村”精准扶贫先进民营企业、全国“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”。近年来，公司党委在市委的正确领导下，在工信委的具体指导下，坚持以党建引领促发展，以“四抓四提升”为载体，实现党建与业务互促共赢，先后被评为“先进基层党组织”,优秀非公有制企业党组织。

一、抓牢强基固本，提升组织号召力

近年来，公司党委始终坚持“企业发展到哪里，党的工作开展到哪里，党的先进性体现到哪里”的工作思路，将党建工作写入公司章程，保证党委“把方向、保运行、促发展”作用得到有效发挥。完善“交叉任职、双向进入”领导体制，党组织负责人与公司管理人员实行交叉任职，党企沟通协调深度融合。采取单独组建、联合组建相结合的方式建立了7个党支部，党组织的“两个覆盖”和“两个作用”在企业内部得到全面提升。完善党建工作体系制度，搭建党建工作“目标、责任、制度、考核、信息、保障”六大体系，推进党建与生产经营目标一致、责任共担、行动同步、成果共享。制定《党建责任清单》《党委委员主责主业实施意见》等文件规范，将党建工作制度纳入公司管理制度体系，融入公司治理体系，渗透到生产经营各个方面。

二、抓强“领头雁”，提升人才引领力

公司党委聚焦选准人、用好人、育能人工作思路，建立人才“双向培养”机制，把优秀的企业领导人、业务骨干培养成党员，把党员、入党积极分子优先选拔为企业管理人才，28名企业高管、环节干部、工程项目负责人中党员25人，占89.3%，有效激发全体员工在政治上求“红”、在业务上求“精”、在工作上求“进”、在贡献上求“多”的积极性。坚持示范引领，深入开展“亮身份、树形象、比贡献”活动，选树“党员示范岗”12个、组建“党员先锋队”7支、划分“党员责任区”28个，倒逼党员时刻以身作则，发挥先锋模范作用，让党的旗帜始终在非公企业高高飘扬。

三、抓实党建载体，提升活动凝聚力

持续推进“红色主题”活动与业务工作深度融合，先后开展了“全员讲党课”讲评活动、“红心向党、礼赞百年”庆祝建党100周年文艺汇演、“红色经典诗歌朗诵比赛”“关爱职工，夏送清凉”“尊崇军人”慰问联谊、“党建引领，金秋助学”“情暖中秋，携爱同行”系列慰问活动。结合行业特点，在项目工程一线创建“红色工地”，设置“红色文化”宣传栏、“情系职工”维权服务栏，把党的政策宣传到项目一线，把遵纪守法、安全生产、文明施工的法治理念灌输到项目一线，把绿水青山就是金山银山的发展理念根植在项目一线。近年来，企业在安全生产验收中达标率100%，工程质量优良率100%，成为全区十家安全生产、文明施工免检企业之一，党建凝心聚力助推企业发展的作用进一步凸显。

四、抓好“连心党建”，提升企业影响力

始终将“连心党建”作为企业发展生命线，紧紧围绕地方中心大局，组织开展反哺社会、服务民生活动。疫情期间，党委班子成员和公司中高层领导主动作为，坚守疫情防控一线，捐资捐物149万元，减免旗下商铺租户租金、平抑物价补贴市场1912万元，为全市脱贫攻坚、乡村振兴捐资1536.5万元。近年来，在社会公益事业方面累计投入资金4753万元，用“真金白银”诠释了非公企业对社会民生的回馈关爱，体现了非公企业的责任与担当，得到地方领导群众的一致认可。