学校外聘教师实习证明

在我们经过一段时间的理论学习后，为了将理论知识应用到实践中，我们需要参与社会实习。以下是小编整理的关于《学校外聘教师实习证明》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：学校外聘教师实习证明

学校外聘兼职教师聘任协议

--学校外聘兼职教师

聘任协议

甲方： 乙方：

经双方协定，甲方聘任乙方担任2017至20 18学年

学期

专业

课程的任课老师。具体上课时间双方商定后的课表为准。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：

一、甲方权利及义务：

(一)甲方为乙方的教学活动提供必要的工作条件，在开课以前向乙方提供课程表、学生名单。

(二)根据实际授课时数，甲方按照每课时

元(含税)，每课时40分钟的标准向乙方支付课酬。

(三)甲方不负责管理乙方人事档案，无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。

(四)聘用期间，甲方有权对乙方检查、监督教学效果，及时向乙方反馈甲方和学生的意见，根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查，决定续聘与解聘。

二、乙方权利及义务：

(一)乙方应根据教学计划、课程教学大纲制定相应的教学进度计划表，并于开课一周内上交教导处。乙方必须严格按照教学进度表中的进度安排进行授课，完成本门课程的所有教学内容。

(二)乙方应在开课一周内提交：身份证复印件、最高学历学位证书复印件、专业技术职务资格证书复印件给甲方，作为乙方交给甲方的身份及学历档案。

(三)认真备课，按甲方的培养要求及学生的实际情况，根据相关教学文件有针对性地进行教学，上课前需在课堂记录表上进行签字(外聘教师课时统计按照课堂签到为准)。

(四)上课时乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向教导处提出申请，经批准后，方可请假调课，同时在申请中注明补课时间并按时补课。乙方在聘用期间如出现迟到一次扣5元，迟到超过半节课的按照缺勤处理。早退一次扣5元，无故缺勤一节扣20元。迟到、早退、缺勤一次均计违规一次，总计违规达到平均2次/10节的，扣罚总报酬的5%。

(五)乙方应严格按照甲方功能室管理规定及功能室操作规范进行实训教学和实训操作。如因乙方原因造成设备损坏或安全事故的，由乙方负全责。

(六)乙方应自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核，遵守甲方所制定的各项教学管理规定。如乙方出现甲方认定

的教学事故，甲方有权依据本学部制定的有关管理规定进行相应的处理。

(七)乙方不得携带校园违禁用品或邀请与教学无关人员进入校园，遵守学校门卫管理制度和安保制度。

三、其他

本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字盖章后生效，双方应遵守执行。如有未尽事宜，甲乙双方协商解决。

甲方签字(盖章)：

乙方签字(盖章)： 2018年 3月5日

2018年3月5日

第二篇：泉州理工中等专业学校外聘教师聘任与管理办法

根据学校专业建设的需要，调优师资结构和弥补专业师资的欠缺，建立一支高水平的稳定的外聘教师队伍，同时为切实发挥和调动外聘教师和积极性，提高教学质量，特制定本制度。

一、基本条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德。

2.具有一定的教育教学经验，熟悉职业教育的教学规律。 3.遵守学校教学管理规章制度，按我校的教学要求进行教学。 4.年龄在20～65周岁，身体健康，精力充沛，能完成教学任务。 5.具有大学本科及以上学历，能胜任所教授课程的教学工作。 6.实习指导教师具有二级以上国家职业资格，或具有丰富的企业、事业单位实践经验。

二、聘用原则和程序

聘用原则：公开竞争，择优聘任。 聘用程序：

1.在学期放假前一周，由教学部门提出下学期对外聘教师的需求，交分管教学校长批审。

2.由校长办公室负责组织对兼职教师的招聘，确定具体聘请人选，交校长审批。

3.审批后，由校长办公室与被聘教师签定协议书，明确双方的权力和义务。

三、外聘教师聘用的职责

1.忠于职守，爱岗敬业、以身作则，为人师表。 2.对学生负责，严格管理，保证教学质量。

3.按在编教师同样要求做好教学工作，并认真填写教学日志和上报的各种教学文件、资料，给学生评定成绩。

4.自觉接受教学管理部门的监督、检查和考核;遵守学校的常规管理制度。

四、外聘教师管理办法

1.外聘教师由各专业部负责管理，教务处、实训处会同各专业部进行教学质量检查、评估。考核标准与在编教师同样要求。

2.每学期期末，专业部按学校“外聘教师教育教学工作考核评价表”进行考核。对考核不合格者，专业部主任要对其进行诫勉谈话，限期整改，对第二学期期末考核仍不合格者，学校将不再聘用。 3.对教学效果差、存在严重违纪现象，学生意见强烈的外聘教师，教务处、实训处会同专业部要向校长室如实汇报，及时解聘，并做好善后工作。

4.为建立相对稳定的外聘教师队伍，对连续三学年教学考核优良的外聘教师，可延长聘用期限，适当提高待遇。 5.教学管理部门将外聘教师基本资料的收集存档。

6.对指导学生取得市级以上各类比赛、发明等奖项的，学校将给予一定的精神和物质的奖励。

五、学校的职责和义务 1.学校根据实际情况，尽量给外聘教师提供必要的教学设施和设备，创造良好的教学秩序和优美的教学环境，保证教学任务顺利实施。 2.教学管理部门要及时将教学情况如实向外聘教师反馈，针对出现的问题，外聘教师应对教学作出适当的调整。

3.考核等级与课时费挂钩。课时费(各学期进行核准)按教师职称不同确定，每月先按标准发放部分讲课费。课程结束后，学校根据考核结果，属于好的再一次性补发余下的奖励课时费。课时计算的方法按照在职教师标准执行。特殊情况下，可考虑一定的交通费补贴。在学校坐班的外聘教师，享受午餐补贴，此外不再享受其他待遇。 4.学校对外聘教师的考核参照教师考核体系执行。主要包括：课堂教学、教学常规、学生评价、教案检查、作业批改等。考核不合格者，学校应予以解聘。

泉州理工中等专业学校

2011.7.6

第三篇：山西省城乡建设学校外聘教师聘用协议书

山西省城乡建设学校

外聘教师聘用协议书

编号：CJXX–QD–12–08版本号：A/0流水号：JC–

甲方(教学单位)：山西省城乡建设学校

乙方(外聘教师)：

为了加强师资队伍建设，有效利用和共享社会的优良人力资源，提高甲方的教学质量与办学效益，经甲方对乙方进行考核和评议，同意聘任乙方作为甲方的外聘教师，参与甲方的教学、科研工作。现经甲、乙双方协商，共同遵守如下条款：

一、甲方聘任乙方的期限从年月日至年月日止。

二、甲方与乙方不建立人事关系，甲方按元/课时标准发放课酬，甲方不负责乙方其他类型的工资、津贴、住房、福利及社会保险等待遇。

三、乙方受聘期间必须全面履行约定的工作目标及任务;接受甲方的考核及管理。

四、乙方在聘期内因自身原因不能履行或未完成乙方交付的教学工作，甲方有权终止本协议。

五、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前10日书面通知甲方，并视具体情况承担相应的违约责任。

六、乙方在甲方的聘期内因从事非法活动受到刑事拘留及公安处罚、法律制裁等，后果自负;若发生经济纠纷及经济赔偿等事宜均由乙方负责。

七、乙方完成教学工作后，按照《山西省城乡建设学校教师量化考核细则》的规定，由甲方给予乙方发放相应酬金。

八、聘任期满后，根据乙方完成交付工作的质量评价，乙方可提出续聘申请，由甲方根据师资队伍状况决定是否继续签定聘任协议。

九、甲、乙双方需要规定的其它事项：

十、本合同一式两份(甲、乙双方各执一份)，自双方签字(盖章)后生效。乙方在甲方的聘期满后，本协议终止。

甲方代表：(单位公章)

年月日

乙方：年月日

山西省城乡建设学校

外聘教师聘用协议书

编号：CJXX–QD–12–08版本号：A/0流水号：JC–

第四篇：实习学校接收证明

关于同意接收薛艳艳同学实习的函

沈阳师范大学：

我校同意接收贵校马克思主义学院思想政治教育专业薛艳艳同学在我校进行教育实习。特此说明!

校长(签名)：实习学校联系电话：指导教师(签名)：指导教师联系电话： 实习学校地址：

学校(盖章)

年月日

第五篇：外聘教师协议

协 议 书

甲方：天津职业大学

乙方：

根据我校教学需要，经相关部门审核，决定聘请乙方承担院(系、部)专业课程学时，开课时间为周至周，本课程为考课，开课班级为。 根据《天津职业大学关于外聘教师管理办法》，经双方协商，达成如下协议：

一、乙方应如实提供本人的学历证、学位证、职称证、教师资格证等有关证件的复印件。

二、乙方应根据我校的教学计划、教学大纲及指定的教材和教学进度安排授课内容，并在开课前认真填写《任课说明书》，按时交到所应聘院系部。

三、乙方在授课时，须携带整齐教学大纲、教材、教案、任课说明书和学生记分册等五样物品。

四、乙方应认真履行《任课说明书》，按时上下课，不得私自调课、停课、迟到和提前下课。如因事不能按时上课，须提前向相关院系部请假。事后，所误学时应及时补上。补课时间和地点，与相关院系部教学秘书商定。

五、乙方应按照我校对学生的考核办法，认真对学生进行考核;及时批阅试卷和按照学校统一方式上报成绩单等。

六、如果乙方不能遵守我校教学要求，学校将予以解聘。

七、甲方按教学月平均发放乙方授课酬金，酬金标准由相关院系部根据学校有关文件自定。

八、本协议一式两份，分别由学校和外聘教师保存。

甲方：乙方：

年月日年月日