平安社区创建基本做法

第一篇：平安社区创建基本做法

创建“平安单位”主要做法及成效

强化领导、多措并举，全力打造平安单位

和县审计局创建“平安单位”主要做法

根据县委、县政府关于建设“平安和县”的总体部署，和县审计局以“平安单位” 标准为依据,以机关效能建设为抓手,以平安、和谐为目标, 扎实开展了“平安单位”创建活动，并将平安创建贯穿于审计工作之中，狠抓各项措施的落实,有力地推动了审计工作的深入开展。现将主要做法总结如下：

一、加强领导、明确责任,建立平安创建工作长效机制。 我局领导班子对创建工作高度重视，把平安单位创建活动作为一项重要政治任务摆上议事日程重点抓，成立了由局长任组长、班子成员任副组长、中层干部为成员的“平安单位” 创建领导小组，定期研究部署创建工作，负责监督、协调、检查、指导全局创建工作的开展。明确单位一把手为创建“平安单位” 工作第一责任人负总责，把创建工作纳入单位总体工作计划之中，与全局工作做到同布置、同检查、同落实、同奖惩;分管领导重点负责、具体把关，监督、指导基层部门对创建工作的投入，负责解决创建工作中的实际困难和问题，推进平安创建向纵深发展。通过认真对照“平安单位”创建标准，层层落实工作责任，为平安创建提供了组织和制度保证。

二、多措并举、夯实基础，保障平安创建工作扎实开展。一是做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。 我局高度重视对职工进行党的路线方针政策和法治教育，利用会议、简报、宣传栏和组织职工学习文件精神等方式，在全局职工中开展综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育， 将《市民公约》、《综治公约》、《安全文明单位标准》以及“三个管好”、“四个延伸”、“五个起来”等相关资料汇编成册，广泛宣传，要求单位职工教育家庭每个成员都要认真遵守，坚持做到“八要”、“八不”，教育他们遵纪守法，全面提高全体干部职工的法律素质和创安自觉性和积极性。 二是责任书分解到户、 明确到人。每年年初都与户口归我局管理的家庭户签订《流动人口综合治理与计划生育目标管理责任书》，规定：本局职工(包括退休干部)为该家庭户的责任人，负责本户的综合管理和计划生育工作，明确了违约责任，如果户主疏于管理，导致本户出现违反综合治理和计划生育有关规定导致我局相关考核受损的，追究户主(责任人)责任。三是积极开展 “五好家庭”、“安全文明户”和“ 安全文明小区” 创建活动，创造整洁、有序、优美、舒适的工作和生活环境，不断提升单位文明细胞的创建水平，有力推进精神文明建设的开展。 四是完善安全保卫制度，加强安全防范措施。在节假日执行安全值班制度，元旦、五

一、国庆、春节及“两会”等重大活动和节假日期间，我局认真安排机关干部轮流进行安全值班，科室领导值班督查，局领导带班查岗。对重要的物资实行登记保管制度，对机关的财务室、微机室、机要档案室等重点要害部位开展安全检查，并针对存在的问题，及时制定整改方案，全面落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施，保障本单位不发生重大火灾和治安案件。五是建立民事调解制度。成立调解领导组，职责是维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生集体上访事件，把各类职工矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，力争调解率达100%，保障本单位的安全和稳定。六是对常住、暂住、流动人口登记管理到位，加强管理，落实责任，做到按规定办理暂住手续、领导心中有数、职能部门情况了解，防患于未然。

三、强化职能、提高效能，为构建“平安和县”贡献力量。一是严格纪律，全力打造规范化机关。推行制度管人，强化制度约束。完善审计业务文书管理、审计纪律、岗位目标责任制、审核、学习、小车管理、信息工作等方面规章制度，使审计工作走上规范化的轨道，不断推动审计各项工作向纵深发展。 二是致力发展，全力打造信息化机关。对原有的计算机设备进行更新维护，并重新购置一部分电脑计算机、激光打印机等现代化办公设施，争取做到全局每位干部人手一台笔记本电脑、每个业务股室一台台式电脑。三是内强素质，全力打造学习型机关。组织干部职工参加各级审计机关举办的业务知识培训;鼓励和支持干部职工通过自学、党校函授学习等途径提高自身理论知识水平和业务技能，增强做好审计工作的本领;举办审计电算化计算机培训班和审计工作软件应用培训班，提高全员微机操作水平;开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余生活。四是外树形象，全力打造廉政型机关。推行审计公示制度，进行及时有效全方位的监督;强化机关效能建设，建立以实绩为核心的干部评价标准;推行遵守审计纪律情况反馈制度，请求被审计单位给予协助监督;设立网上投诉举报中心;不折不扣落实审计外勤费用自理规定。

一年来，和县审计局通过全面开展建设“平安单位”活动，积小安为大安，努力营造团结和谐的政治环境、安居乐业的工作和生活环境，确保我局辖区内没有发生一起重大灾害事故和违法犯罪现象，自2002年起，连续三年被省审计厅确认为全省审计机关精神文明单位。去年，又被确认为全县第十二届文明单位，受到县委、县政府的表彰。今后，我局将继续保持各项荣誉，进一步加大本单位平安创建力度，为创建平安和县，构建和谐社会作出新的贡献。

第二篇：龙岩市公路局创建“平安单位”主要做法及成效

根据市委、市府关于建设“平安龙岩”的总体部署，我局结合公路行业的实际情况在全市公路系统全面布置开展建设“平安单位”活动，按照创安八标准和重点要害部位六合格抓落实，确保全局全年安全生产、单位内保、综治工作无发生重大责任事故和治安案件。现将主要工作情况总结如下：

一、加强组织领导，完善创建工作机制。我局各级领导对创建工作高度重视，把创建活动作为一项重要政治任务摆上议事日程重点抓，紧紧围绕“五个提高、五个防止、五个遏制”的工作目标，认真对照“平安单位”创建标准，层层成立创建领导机构，加强组织领导，落实工作责任，提升创建保证率。市公路局于2003年7月27日成立了“平安单位” 创建领导小组，具体负责监督、协调、检查、指导全局创建工作的开展。

二、加强基础建设，保障创建工作有条不紊地开展。

(一)明确工作职责，保障创建工作有序开展。我局明确规定各单位党政一把手为创建“平安单位” 工作第一责任人负总责，把创建工作纳入单位精神文明建设总体规划之中，与单位全局工作做到同布置、同检查、同落实;分管领导重点负责、具体把关，监督、指导基层单位对创建工作的投入，负责解决创建工作中的实际困难和问题，并督促职能部门对基层单位的对口工作，不断提升防控网络建设的力度，整体推进平安创建向纵深发展;同时明确各单位政工、安全部门负责为建设“平安龙岩”、“平安单位”提供舆论支持;各单位团委负责抓好青工的思想道德和法制教育，预防和减少青工违法犯罪，主动配合创建活动的开展;各单位女工委负责做好维护职工、妇女、青少年的合法权益，积极调解疏导各类矛盾纠纷，充分发挥广大妇女在家庭中的主导作用，加大对黄赌毒危害性的宣传，坚决扫除社会丑恶现象;各单位安保部门负责加强对安全生产的监督检查，预防安全事故的发生。扎实开展“四五”普法和依法治理工作，加强人民调解委员会的规范化建设，大力推行首席人民调解员制度，做好新时期刑释解教人员安置帮教工作，加强职工队伍的法制宣传和法律服务工作;各单位纪委和财务审计部门负责及时查处诈骗、偷税骗税、侵吞国有资产等破坏市场经济秩序的违法行为，最大限度地减少经济犯罪造成的损失和危害。

(二)做好职工思想政治工作和法治教育，营造良好创建氛围。 我局坚持对职工进行“中国特色的社会主义理论、爱国主义、科技文化、法制”四大教育。今年以来，我局通过编印《四五普法宣传册》，组织干部职工学习党中央和国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、《福建省社会治安综合治理工作纲要》、《公民道德建设实施纲要》、《安全生产法》、《劳动法》、道路交通安全法》、《工会法》，编印《社会治安综合治理知识试卷》, 组织干部职工观看《警钟长鸣》、《前车之鉴》警示片，开展“千机齐响”安全活动，并要求所有职工和住户积极参加市公路局文明市民学校接受各类文明教育。在全局职工中开展综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。同时极力抓好“三德”和“诚信”教育，做到不乱停车辆、不乱堆杂物、不乱贴乱画、不乱设摊点、不违章搭盖。认真搞好环境卫生，消灭“四害”达规定标准。对民事纠纷及时调解，防范于未然。

(三)认真做好宣传发动工作。利用学习会议、简报、宣传栏、标语、上门询问解释和组织职工学习领会文件精神等途径，提高全体职工的创安自觉性和积极性。

(四)继续开展创建“文明安全小区”、“文明班站”、“文明家庭”、“文明楼院”、“青年文明号”活动，不断提升单位文明细胞的创建水平，有力推进精神文明建设的开展。同时，积极开展了周边绿化、美化工作，创造整洁、有序、优美、舒适的工作和生活环境。

(五)建立安全检查制度。经常性组织有关部门和公路大厦承租户对机关的财务室、微机室、机要档案室、食堂、仓库、招待所、宿舍楼及公路大厦公众聚集娱乐场所、消防自动报警自动灭火系统、消控室、配电房和现金票证、贵重物品、重要资料等重点要害部位开展综合性安全保卫大检查，并针对存在的问题，及时制定整改方案，全面落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施，保障本辖区不发生重大火灾和治安案件。今年以来，我局积极开展好各阶段的安全检查。根据国务院办公厅《关于加强安全工作的紧急通知》、交通部《关于开展道路运输和公路建设行业安全生产大检查的紧急通知》精神，全市公路系统各单位集中在3月份开展了为期一个月的以“查隐患、堵漏洞、保安全”为主题的安全大检查。在6月中旬，由张副局长、董总工程师带队，组织工程、监理、安保部门人员及各分局分管安全的副局长一行，对全市在建工程施工质量与安全管理进行了综合检查。10月下旬，钟副局长再次组织工程、监理、安保部门人员从查思想、查制度、查管理、查责任、查措施入手对公路安全设施、施工工地保畅与安全管理进行了全面检查，相关部门具体抓好落实。公路路政部门加强路面安全监控，极力纠正路面违章案件，重点治理危及路桥安全的超限车辆，保障公路路产路权。

(六)建立门卫和节假日安全值班制度。元旦、五

一、国庆、春节及“两会”等重大活动和节假日期间，我局认真安排机关干部轮流进行安全值班，科室领导值班督查，局领导带班查岗，并积极稳妥处置好各类突发性事件防范于未然。

(七)建立民事调解制度。成立人民调解委员会，职责是维护职工合法权益，维持家庭和睦和邻里团结，妥善化解民事纠纷，防止发生集体上访事件，把各类职工矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，力争调解率达100%，成功率达95%以上，保障本单位的安全和稳定。

(八)建立重点人口、帮教对象、外来人口的管理。对重点人口和帮教对象采取依法监改、秘密控制、公开教育、教育疏导的管理方式，定期进行回访和教育。对外来的季节工、临时工、外包工、民工队伍加强法制宣传教育和管理，做到按规定办理暂住手续、领导心中有数、职能部门情况了解。

(九)建立和完善市局治保委员会、人民调解委员会、普法工作领导小组、保密工作领导小组、文明安全片区和创建“平安单位”工作领导小组、治安巡逻队、义务消防队、护楼护院队等组织。并充分发挥群防群治组织的治安防控网络和综合治理作用，做到防范破坏、打击敌人、确保一方平安。

(十)建立和完善《楼长工作职责》、《居民文明公约》、《文明楼院公约》、《创建“平安单位”实施方案》、《预防处置突发事件预案》、《灭火作战预案》、《火灾疏散预案》、《综治创安目标管理责任制》、《安全生产责任制》、《岗位安全职责》、《安全操作规程》、《安全保卫管理制度》从而明确各部门、各岗位、各工种、各人员的具体工作责任，保障每项创建工作有章可循，有序开展。

三、开展专项整治，改善交通条件，为“平安单位”创建奠定坚实基础。我局认真做好危桥险路、滑坡地段、路面施工和公路安全保障工程的专项治理。各单位结合自身的实际情况，认真分析本辖区道路交通状况和交通事故“黑点”存在的原因，科学细致地制定了整改方案和施工设计，并按公路技术等级分清轻重缓急，分期、分批进行立项改造。针对连城北团大桥t梁支座处梁端砼大量碎裂形成危桥的现状，我局采取设置限载标志和交通管制的防范措施，对5t以上宽度1.8m以上的车辆责成绕道通行，并采取架设贝雷桥对该桥进行加固修复。针对上杭吊钟岩、中心坑事故多发路段的状况，我们投入了227.88万元经费，采取设置线型诱导标、限速标志、减速标线、修筑紧急避险车道、修筑钢波型护栏2910m、修筑防撞护墙1700m等措施，使该路段多次消除了车毁人亡事故的发生。并投入19.5万元经费在长汀南山凹头岭、牛岭修筑300m防撞护墙.投入26万元经费在连城姑田岭、庙前岭、乐江地段修筑400m防撞护墙.投入8.52万元经费在坂寮岭修筑1500m防撞护墙。投入115万元经费在坂寮岭、白砂岭再修筑两处紧急避险车道，预防车辆因下长坡制动失灵发生交通事故。同时，举全局之力实施“改善工程”施工，对国、省道水泥路破损路面183万平方米进行了全面重铺，投入经费约1.7475亿元。改造国省干线危桥7座，投入经费320万元。设置公路高悬挂标志69处，投入经费37.95万元。投入经费223.45万元,完善水泥砼路面划线41.18km2/135km, 完善漳下线、西港线路面划线5160m2/43km, 完善上杭古田路段路面划线3315m2/26km,以彻底改善闽西公路交通安全/状况;

一年来，通过全面开展建设“平安单位”活动，积小安为大安，努力营造团结和谐的政治环境、安居乐业的工作和生活环境，努力做到“五个提高、五个遏制、五个防止”，为实现“平安单位”的奋斗目标提供良好的工作环境。我局通过一抓宣传教育，促进职工法制观念和综治意识的提高;二抓“平安单位”创建活动，促进单位精神文明建设;三抓群防群治队伍建设，促进全方位、立体治安防控体系的形成;四抓责任落实，促进齐抓共管综治工作机制的进一步完善，进一步建立健全维护社会稳定长效机制，夯实基层创安基础，构建大综治格局，努力推进建设“平安单位”目标的实现，确保社会政治稳定，公路职工安居乐业，为全面改善闽西交通环境奠定良好基础。

第三篇：景墨社区创建“平安社区”汇报

2010年自开展创建“平安社区”活动以来，在街道党委的正确领导下，在结对单位自治区检察院和海利达公司的大力支持和帮助下，在广大人民群众的积极参与和配合下，通过居委会全体工作人员的共同努力，景墨社区创建“平安社区”工作得到了上级领导的肯定和人民群众的认可，但在取得了成绩的同时也发现了工作中存在的困难和问题。现就景墨社区开展创建“平安社区”活动的情况向各位领导汇报如下：

一、社区概况

景墨社区总面积0.28平方公里。社区居委会有工作人员共5人;社区建有警务室1个，驻社区民警1名;组建了义务治安巡逻联防队1支，队员10名，截至2010年6月30日，辖区内有住户3230户，居民7362人(其中流动人口36户，228人)，共2个居民小区，辖区内有企事业单位7个，1个托儿所、1个便民市场、98个商铺门面。

二、创建平安社区工作情况

景墨社区自从开展创建“平安社区”及规范社区建设工作以来，在街道党委的领导下，在结对单位自

治区检察院和海利达公司的大力支持之下，社区“两委”认真贯彻落实上级有关创建“平安社区”及规范社区建设的一系列批示和精神，严格按照上级要求部署、落实各项工作。社区两委以实现“平安社区” 为目标，不断加强治安防范、普法教育 、消防宣传、民事纠纷调解、防毒禁毒等工作;以服务居民为主体，以提高居民文明素质为主线，全力打造“平安景墨社区”。在社区居民的大力配合、关心支持下，创安工作取得了一定的成绩，我们的做法具体如下：

(一)、加强宣传教育工作，提高居民参与率和自我防范意识。

在创建平安社区工作中，为了提高广大居民的知晓率和参与率，我们广泛开展了平安社区创建宣传活动。一是通过召开会议，摆摊设点等途径大力宣传创建“平安社区”的意义、内容、目标、措施等，发动广大居民群众积极参与;二是通过发放宣传资料、利用宣传专栏，悬挂横幅，张贴、书写标语等形式广泛提高广大居民群众的知晓率;三是通过举办法制讲座，以案说法，开展民事纠纷调处等活动，提高居民群众的法律意识和学法、懂法、用法、守法意识，帮助居民群众自觉运用法律武器，维护自身合法权益及“管

好自家人、看好自家门”;四是积极调动居民的自觉性，争取居民的支持，适时组织居民开展文体活动。提高居民创“平安”意识。为了使禁毒、反邪教宣传工作做到家喻户晓,我们开展了形式多样有益的宣传活动5次 ,发放禁毒宣传单4000余份,使参加活动的居民宣传邪教与毒品的危害有了更深层的认识。利用宣传栏、宣传单等形式向辖区居民宣传邪教与毒品的危害。达到不吸毒、不贩毒、不制毒、不种毒，同时鼓励他们投身到禁毒人民战争中去。落实流动人口管理措施,进一步规范流动人口管理工作。

(二)、强化群防群治，建立治安防范网络。

为了切实推进创建“平安社区”工作的开展，社区成立了创建“平安社区”工作领导小组，下设治保、民调、巡防、帮教、禁毒、消防工作机构。社区人员组成社区治安巡逻联防队，社区义务消防队，联防队员佩戴袖标，采取定期、不定期开展巡逻，并针对其工作特点，制定了工作职责、工作纪律和目标任务。同时针对我辖区住宅小区的特点，加强楼群院落管理，按时在辖区区域内进行巡逻，并设立门卫室，要求对进出的流动人口、外来人员、机动车辆等进行登记，一旦发现可疑人员和危险情况立即上报，。社区治安

巡逻队加大了对辖区周围的巡逻力度。五年来社区治安巡逻队共排查、消除各种治安隐患、火灾隐患9余处，提出整改意见15余条，实现了消防自救、群防群治进社区，有效的整治了社区辖区及周边治安环境，防范了各类治安案件和火灾事故的发生。

在社区开展创建工作以来，由于得到了相关职能部门的大力支持和广大居民的积极参与，与未开展创建工作以前相比，辖区内及周边治安状况明显好转，发案率明显下降。

(三)、做好维稳、民调工作，全力维护社会稳定。

自开展创建“平安社区”活动以来，为实现创“平安社区”工作目标，我社区针对辖区内因企业职工买断工龄和下岗失业人员再就业难、企业与地方行政事业单位待遇有差距等问题，社区干部在切实关注各种情况的同时，我们主要采取以下措施加以解决：一是及时将情况向上级反映，做好情况信息报送工作;二是认真了解其上访的目的和要求，向他们宣传讲解国家《上访条例》的有关规定，让他们了解怎样才能合理合法地反映问题，而不是采取一些极端或非法的措施;三是积极配合有关部门深入家庭开展说服疏导工作，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态;四是切实摸清情况，

帮助困难家庭解决最低生活保障等实际问题，为下岗职工找工作，有效地减少和预防上访及越级上访事件的发生，2011年我社区无群体性上访事件。

在民事纠纷调处方面，我们坚持用“亲情感化人，政策帮助人，法律援助人”的工作方针，依靠辖区单位老同志、老领导和居民小组长为骨干，组织他们深入居民家中，谈心交心，宣讲法律知识，指导依法维权和调解居民中的家庭矛盾、婚姻矛盾、邻里矛盾等各种矛盾纠纷，向相关居民发放法律服务手册，解决了一些群众关心的热点、难点问题。2011年成功调解4起，成功率达100%。几年来无一例民转刑案件发生。

在反邪教方面，充分利用展板、墙报大力宣传崇尚科学，破除迷信，发放《公民道德规范手册》等形式加大宣传力度，同时还邀请政法干部到社区上法制课，开展以案说法等活动，帮助广大居民，尤其是青少年，提高法律知识，增强法律意识。通过社区两委和居民小组长的努力宣传和严密监控，2011年我社区无邪教活动发生。

(四)、抓好禁毒工作，推进“平安工程”创建

通过排查，社区内无吸毒人员，为确保禁毒工作取得明显实效，社区根据上级机关的工作部署，社区禁毒领导小组还与驻社区民警相互配合为社区居民举办禁毒知识培训班5期，参训人员320人次，出禁毒板报5期，组织居民观看《毒品的危害》光碟1次，

三、存在的问题

(一)治安防范力量薄弱，防范设施不全。

针对日益严峻的社会治安状况和不断增加的流入人员，管理力量显得较为薄弱。仅从社区的治安防范设施来看，居民防盗设施较差，居民楼房基本没有安装报警系统。

(二)社区建设经费严重不足，社区工作力量十分有限。

社区工作千头万绪，不仅承担着社区平安创建工作，还有其它大量工作要完成，但社区的人员少、经费又十分有限。在创建工作中，人员、经费的不足严重影响了活动正常开展。

(三)共同参与意识、社区防控体系和长效管理机制尚未形成。

目前，相当一部分管理职能转移到社区，一些社会矛盾首先在社区集中反映出来，需要依靠社区来解决，平安建设工作也同样，需要社区承担更多的责任，需要充分发挥社区内方方面面的作用，充分调动社区广大居民、辖区的各单位积极参与维护社区治安。但从当前工作来看，各单位各自为阵，未能形成齐抓共管的工作格局，治安防控体系尚未有效建立，未能充分形成社区平安建设工作合力。

四、下一步工作思路及对策

开展创建平安社区工作以来，各级党委、政府的正确领导和结对单位的大力支持和帮助下，在广大人民群众的积极参与和配合下，我社区社会治安状况明显好转，社会秩序稳定，社区环境逐步得到改善，人民安居乐业，但是同时我们也充分认识到，我们所做的工作离上级党委、政府的要求还有一定的差距，为进一步扩大创建“平安社区”所取得的成果，以后我们将着重抓好以下几个方面的工作。

一是坚持以十七大精神为指导，以人为本，以服务居民为主体，立足科学发展，促进社区和谐;

二是进一步加强党支部组织建设和“两委”班子的廉政建设，充分发挥党支部核心领导作用，为创建平安社区各项工作的开展做好保障。

三是不断加大宣传力度，调动一切积极因素，营造齐抓共管的良好局面;

四进一步完善各种职责、制度，规范各种软、硬件设施，狠抓各项工作的落实;

五是以创建“平安社区”工作为载体，促进社区各项工全面发展。

创建“平安社区”是一项长期、艰巨的工程，特别是对景墨社区来讲，更是一项艰巨而复杂的工作，需要我们在今后的各项工作中，不懈努力，进一步巩固三年来我们所取得的成绩，在此基础上，再创辉煌。把景墨社区建设成为温馨祥和的家园，为社会的政治稳定和长治久安做出我们应有的贡献。

2011年1月

景墨社区居委会

第四篇：街道创建平安社区规划

凤翔社区创建平安家庭规划

为了全面推进综合治理工作，围绕平安建设大局，促进平安家庭建设，为居民创造更好和谐生活环境，为促进社会和谐稳定做出新的贡献，根据新抚区“平安家庭”活动的有关文件精神，街道经研究制定如下创建平安家庭规划：

一是，重视民生，以人为本，抓住重点，积极推进“四进家庭活动”。首先要认真贯彻上级有关文件精神，把平安家庭建设做为社区建设的重要内容，加以突出，要建立两级平安建设组织机构，强化对平安家庭建设领导的基础上;其次在工作白摆布上，高度重视，做到“三个同时”，即研究、检查、总结工作的同时研究、检查、总结平安社区建设，切实加强对活动的组织领导;再次从目标管理上要责任到人，将活动落到实处，其中“无赌博、无毒品、无家暴、无犯罪”的“四无率”要达到98%以上;平安家庭家庭和重点户平安承诺要分别达到85%和95%。

二是确定平安家庭建设目标。具体有三点，第一是社区治安环境要有一个新的气象;第二是社区卫生环境要有新的改善;第三是社区和谐建设要有新的发展。使社区各项建设齐头并进，综合治理，促进社区的和谐文明建设。要树立10个各类妇女典型。

三是要注重宣传，营造“平安家庭”创建活动的社会环境。运用板报、专栏、各种文艺形式，广泛宣传平安家庭建设意义和内容，宣传社区新人新事，不断提高家庭成员德法律意识素质和道德素质，增强广大家庭成员德学法守法意识，安全防范意识;

健康文明意识，和睦相处意识和男女平等五种意识。形成一个良好氛围，树立正气，抵制邪风，居民人人都能为创建平安家庭做贡献。

四是立足基层群众，大力组织开展各种活动，调动各层居民积极参与创建平安家庭活动之中。比如党员承诺制、青年突击队、妇女“五好”巾帼竞赛、党员骨干的义务巡逻、看楼护院、扶贫帮困等为社区建设、为居民群众服务的内容，用实际行动促进社区平安建设。要在创建活动中不断壮大和锻炼志愿者队伍，为社区和谐平安建设在做新贡献。

五是要认真总结宣传在平安家庭建设中涌现的先进典型，以点带面，推动全局，保证实现平安社区的创建目标。

凤翔社区党委

(2009年1月10日)

第五篇：##社区创建平安工作纪实

##社区创建平安工作纪实##镇是“农业大镇”、“省级卫生乡镇”、列为昆明市“水资源自然保护区”。境内苍峦叠障，河流纵横，土地肥沃，物产丰富，有着得天独厚的自然资源，##镇地处东经102°17′～102°27′，北纬24°35′～26°46′之间，##小河河谷盆地中部，东西最宽18公里，南北最长20公里，位于滇中高原中部，距安宁城35公

里，东、西分别与晋宁县、易门县接壤，南、北分别与本市一六街乡、鸣矣河乡毗邻，总面积205.18平方公里，在这205.18平方公里的土地上，居住着彝、汉、回、白、傈僳等17个民族。各族人民团结互助，质朴、善良、热情、好客，##社区位于##集镇，##集镇是镇政府所在地即全镇政治、经济、文化中心，也是安宁市南部地区的经济、文化中心。2004年全镇从事第三产业人员达1176人，比1995年的640人增加183，个体工商户435户，比1995年增加135。集镇外来经商户128户，实现个体工商税收89万元，逢街天参加交易人数20000余人，年交易额2100万元。集镇综合开发建设改善了投资环境吸引许多私人到镇上投资，现已有454户外地或农村居民到集镇上建住宅，建筑面积达172520平方米。1996年至2002年先后建成占地分别为6720平方米、31666平方米和42000平方米的云程广场、##公园、东湖公园;1996年投资400万元完成659米的青云路南段、庆丰路、八景路配套工程;1997年建成占地6亩的云程广场;2000年建成镇幼儿园和成人技校;进一步完善了集镇功能配套。目前，##集镇建成区0.62平方公里，形成3米至30米不等的12条街道网，总长达5248米;拥有绿地111600平方米，绿地覆盖率达18。市政公用基础设施完备，管理、服务部门齐全。集镇西面有千亩商品梨基地，东边是##河谷，四周群山环抱，千亩梨圆叠翠，万亩荷花飘香，构成一幅倩丽的人文与自然和谐的园林生态画卷。2004年全镇农村经济总收入18911万元，乡镇企业总收入14707万元，完成财政收入1330万元，人均纯收入2646元。##集镇1991年获云南省建设规划方案评选优秀奖，被列为云南省、昆明市重点建设集镇;1992年受到国家建设部的表彰;1995年被列为“全国小城镇建设试点镇”;1996年获“全国村镇建设先进镇”荣誉称号;1998年经云南省科学技术委员会考核命名为“科技先进乡镇”;1999年获“云南省卫生镇”荣誉称号;2000年被昆明市列为“明星小城镇”。现代化小城镇的姿容日益显现出来。多年来，集镇居民5千多，各族儿女平静、安祥地生活，过着“猪鸡不用关，牛羊不进圈“的自给自足生活，虽然有着“夜不闭户，路不拾遗”的平安状况，但伴随的是贫穷、落后。自党的改革开放的春风吹开山门之后，镇政府因时利导，因地制宜，通过力作“四篇文章”，集镇经济活了，##儿女富了，一座座现代化的工厂机声轰轰，到处是改革开放，建立社会主义市场经济的累累果实。然面，随着经济的发展，贫富差距的加大，各种不安定的因素随之而来，社会治安整体联动防范体系面临新的挑战和考验。为此，##社区在2005年被安宁市、党委、政府确定为创建“平安社区”的示范镇后，按照点上求辐射、线上求延伸、面上求覆盖的试点工作思路，采取“纵向到底、横向到边”的创建工作方法，扎实推进创建活动，构筑起了点线面互动、巡卡查并举、打防控一体的社会治安防控体系，使“平安城镇”创建活动做到“把握节奏，长线不断，高潮迭起，穿插进行”，始终保持了强劲势头，不断推进，平安创建工作是一项系统的社会工程，涉及方方面面，创建平安工作的有序健康开展，组织领导就显得尤为重要。##党委、政府高度重视“平安城镇”创建工作，##党委、政府多次听取“平安城镇”创建工作汇报，传达学习省、市有关会议及文件精神，研究解决工作中存在的问题，打牢了创建基础。一是成立了社区“平安城镇”创建工作领导组，组长由社区主任担任，分管社区民警罗先林为副组长，相关单位的领导为成员，办公室设在居委会，主任由社区居委会主任担任，二是坚持“三个纳入”，将创建活动纳入社区工作的议事日程，纳入“三个文明”建设的总体规划，纳入年终工作考核的主要内容，实行领导挂钩联系社区平安创建工作责任制，全面细化工作目标，层层落实创建责任，切实加强对社区平安创建工作的领导。三是不断拓宽经费筹集渠道，采取“镇财政拨一点、社区拿一点、利用政策解决一点、群众筹一点、社会赞助一点”的“五个一点”的办法，共投入平安创建工作经费5000元，有效地解决了创建工作经费紧张的问题，保障了“平安城镇”创建工作的顺利开展。。根据创建的总体目标就是坚持“一个方针”(即“打防结合、预防为主”的方针)，完善“五个机制”(即开展“严打”斗争的经常性工作机制、专群结合的社会治安防控机制、维护社会稳定的领导责任机制、正确处理人民内