贵州省质量技术监督局

2022-12-10

第一篇：贵州省质量技术监督局

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高考派—高考志愿填报专家

【贵州交通职业技术学院专业】贵州交通职业技术学院招生网站-贵州交通职业技术学院分数线录取规则

1、严格执行教育部及有关省(市)制定的招生政策和规定，坚持公平、公正、择优录取。

2、考生需身体健康，符合普通高等学校录取新生的基本条件，不限男女生比例。

3、按志愿优先方式录取，先录第一志愿考生，根据分数高低依次录取。如生源不足,可录取非第一志愿考生,无分数级差要求。

4、对进档考生不设专业分数级差，根据考试成绩按专业志愿先后方式从高分到低分择优录取。

5、执行各省(市)制定的有关优惠加分和降分政策。

6、外语考试语种为英语。

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第二篇：贵州省高级专业技术岗位基本任职条件

关于印发《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》的

通知

黔人通[2007]194号

各市(州、地)党委组织部、编委办，政府(行署)人事局，省委各部委、省级国家机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属事业单位组织人事部门：

根据人事部《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》(国人部发[2006]70号)、《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法实施意见>的通知》(国人部发[2006]87号)和中组部、人事部《关于做好党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》(国人部发[2007]85号)以及省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发<贵州省事业单位岗位设置管理试行办实施意见>的通知》(黔人发[2007]9号)精神，结合我省实际，我们研究制定了《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》，现印发给你们，请结合本地区、本系统实际，认真制定实施细则并组织实施。

附件：贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见

二00七年十月十二日

贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见

为指导事业单位开展岗位设置管理工作，实现事业单位人事制度管理规范化、制度化、科学化，根据人事部《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》(国人部发[2006]70号)和省委组织部、省人事厅、省编委办《关于印发<贵州省事业单位岗位设置管理试行办实施意见>的通知》(黔人发[2007]9号)精神，结合我省实际，制定本指导意见(下称《意见》)。

一、适用范围 1.本《意见》适用于为社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位忠的高级专业技术一至七级以及特设高级专业技术一至七级岗位。

2.使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的高级专业技术一至七级岗位。

二、高级专业技术岗位等级

3. 高级专业技术岗位分为7个等级，其中一至四级为正高级岗位，五至七级为副高级岗位。 4. 高级专业技术特设岗分为一至七级，分别对应高级专业技术岗位的一至七级。

三、任职条件

(一)基本任职条件

5.遵守宪法和法律，具有良好的品德、岗位所需的专业技术水平、技能和适应岗位要求的身体条件。

6.任现职以来，工作成绩明显，圆满完成各项工作职责。

7.具备相应的高级专业技术职务任职资格。竞聘实行职业资格准入控制的高级专业技术岗位，应具有准入控制所要求的条件。

8.任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次(含合格)，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。

(二)专业技术条件

9.专业技术一级岗位的任职条件，按国家有关文件执行。

10.竞聘专业技术二级岗位应在三级岗位任职五年以上(对少数业绩特别突出的，首次竞聘可在四级岗位任职十年以上)，并具备下列条件之一者：

(1)在管理期内的省核心专家; (2)国家有突出贡献中青年专家;

(3)“新世纪百千万人才工程”国家级人选; (4)在管理期内享受国务院特殊津贴的省重点专家;

(5)任现职以来，获省、部级科技进步一等奖(或同等奖项)第

1、2名或二等奖(或同等奖项)第1名;

(6)为经济社会发展作出突出贡献，在国际、国内有一定知名度和影响力，省内同行业公认的一流人才。

11.竞争专业技术三级岗位应在专业技术四级岗位任职五年以上，并具备下列条件之一者： (1)政府特殊津贴获得者; (2)贵州省优秀青年科技人才; (3)博士点负责人;

(4)任现职以来，获省、部级科技进步三等奖(或同等奖项)第1名; (5)任现职以来，主持完成国家重点科研项目、课题以及重大工程项目的;

(6)任现职以来贡献突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出贡献的人员;

12.专业技术四级岗位按现行国家和省各系列正高级职务任职资格条件执行。

13.竞聘专业技术五级岗位应在专业技术六级岗位任职五年以上(对少数业绩特别突出的，首次竞聘可在七级岗位任职十年以上)，并具备下列条件之一：

(1)任现职以来，获得地、厅级科技进步一等奖(或等同奖项)第

1、2名; (2)任现职以来，业绩突出，在本专业领域学术水平造诣较高的; (3)任现职以来，主持完成省级重点科研项目、课题以及重大工程项目的; 14.竞聘专业技术六级岗位应在七级岗位任职五年以上，并具备下列条件之一： (1)任现职以来，获得地、厅级科技进步二等奖(或同等奖项)第

1、2名; (2)任现职以来业绩突出，参与完成省级重点科研项目、课题以及重大工程项目的; 15.专业技术七级岗位按现行国家何省各系列副高级职务任职资格条件执行。

四、直接聘用条件

16.全国杰出专业技术人才、长江学者何省最高科学技术奖获得者，不受任职年限限制，由四级岗位直接聘入二级专业技术岗位。

17.符合第10款(1)至(5)项之一者，不受任职年限限制，由四级岗位直接聘入三级专业技术岗位。

18.副高职称，符合第11款(1)至(5)项之一的，不受任职年限限制，由七级岗位直接聘入五级专业技术岗位;符合第13款(1)至(3)项之一的，不受任职年限限制，由七级岗位直接聘入六级专业技术岗位。

在七级岗位任职十五年以上，兢兢业业从事本职工作的，在本专业领域有一定知名度，同行公认，直接聘入五级专业技术岗位。

五、申报审批程序

19.专业技术二级岗位。由个人申报，用人单位按岗位条件对申报材料进行审查，市(州、地)、县属事业单位报市(州、地)人事局、省属事业单位报省直主管部门审核后，报省人事厅核准。

20.专业技术

三、

五、六级岗位。由个人申报，用人单位按对应的岗位条件，分别对申报材料进行审查，市(州、地)、县属事业单位报市(州、地)人事局、省属事业单位报省直主管部门审核后，报省人事厅备案。

六、其它

21.本《意见》所涉及科技进步奖的“同等奖项”，由各主管部门按照上级的规定对照有关奖项确定。

22.各行业主管部门应根据本《意见》和行业特点，制定高级岗位的具体标准，事业单位要根据本《意见》和行业标准制定适合本单位实际情况、可操作性强的实施细则。

23.本《意见》中的“业绩突出”和“为经济社会发展作出贡献”等标准条件，由行业主管部门和用人单位根据实际制定更具有可操作性的规定。

24.各类企业专业技术岗位设置和任职条件可参照本《意见》的有关规定执行。 25.本《意见》由省人事厅负责解释。 26.本《意见》自发布之日起执行。

主题词：专业技术岗位任职条件意见通知贵州省人事厅办公室 2007年10月16日

共印300份

第三篇：贵州省工程技术研究中心管理办法

第一章

总则

第一条为加强和规范贵州省工程技术研究中心(以下简称“工程中心”)的组建、运行和管理，充分发挥其在工程技术研究开发、人才培养与引进、科技成果转化等方面的作用，特制定本管理办法。

第二条组建工程中心旨在增强我省行业和领域科技创新能力，加强科技成果向现实生产力的转化，提高科技成果的成熟度、配套性和工程化技术水平，加速行业、产业技术水平的提升，加强企业与科研机构、高等院校间的科技合作与交流，为促进企业引进、消化、吸收和转化先进技术提供重要平台。

第三条工程中心主要依托于行业或领域科技资源、人才团队较强的企业、重点科研机构或高等院校，能够提供工程化实验和多种综合性服务，与相关企业合作紧密，对本行业或产业发展具有明显带动作用，并具有自我良性循环发展机制的开放式科技研发实体或机构。

第四条工程中心的主要任务：

(一)根据我省经济社会发展的需要，针对产业或行业领域的重大关键和共性技术问题进行攻关，将具有重要应用前景的科研成果进行系统化、配套化和工程化研究开发，不断推出适宜产业化的新技术、新工艺和新装备及具有高增值效益的系列新产品，推动相关行业、领域的科技进步和新兴产业的发展。

(二)聚集和培养行业领域需要的高层次工程技术人员和管理人员，为行业或领域提供技术培训。

(三)工程中心对外开放，接受行业或部门、地方以及企业、科研机构和高等院校等单位委托的技术研究、设计和试验任务，并为其提供信息技术咨询服务。

(四)组织开展多种形式的技术交流与合作，积极参与国内外先进技术和装备的引进、消化、吸收与再创新，帮助企业提升技术水平、开发新产品和提高产品质量。

第五条贵州省科学技术厅(以下简称“省科技厅”)是工程中心建设管理的行政主管部门，会同贵州省发展和改革委员会、贵州省财政厅(以下分别简称“省发改委”、“省财政厅”)对工程中心进行管理。省科技厅根据全省国民经济和社会发展的需求，对工程中心的建设进行统筹规划和布局，明确优先发展领域、编制下达工程中心建设的计划，负责制定相关政策、规章制度及工程中心建设过程中的检查、监督、评估和验收。有关厅局或部门、市(州、地)科技局具体负责组织本部门(或地区)的工程中心建设项目的申报、组织实施与协调管理，协调解决组建及运行期间存在的相关问题，并提供必要的人、财、物等保障条件。

第二章

立项与实施

第六条申请建立工程中心的单位，应具备以下条件：

(一)应符合《贵州省中长期科技发展规划纲要》所确定的重点领域和产业发展方向。

(二)在相关技术领域具有较强的科研实力，在省内同行业或同领域中技术领先，在省内外有一定的影响，具有产学研合作及工程技术科技成果的转化背景和成功经验。

(三)拥有技术水平高、工程化实践经验丰富的工程技术带头人;拥有一定数量和较高水平的工程技术研发人员，工程设计人员及承担工程试验任务的熟练工人。

(四)具有开展工程技术试验的条件和相对集中的固定场地，具有相关检测、分析、测试手段和设备。组建完成后，应具备承担综合性工程技术研究、开发和试验任务的能力。

(五)有较合理的科研资产，有筹措资金的能力，能为工程中心建设提供匹配资金和必要的保障措施。

(六)已初步形成良好的发展体制、机制，拥有市场意识和改革意识强、敢于创新、高效务实、科学化管理水平较高的领导班子和精干的组织管理机构。第七条省科技厅根据产业发展需求和确定的重点领域，按照“成熟一个，审批一个”的原则，批准下达工程中心立项计划。

第八条工程中心的申报与立项程序：

(一)申报单位根据省科技厅发布的有关指导性文件，认真编写《贵州省工程技术研究中心建设项目建议书》，经依托单位审查后报省科技厅。

(二)省科技厅按照全省工程中心的布局进行综合平衡后，提出是否立项的意见。

(三)申报单位根据省科技厅意见组织编写《贵州省工程技术研究中心建设可行性研究报告》。

(四)省科技厅会同省发改委、省财政厅组织有关专家进行实地考察和可行性论证。

(五)省科技厅在专家论证的基础上，确定工程中心建设项目，下达立项计划，与申报单位签订计划任务书，并按计划任务书下拔经费。

(六)对竞争性强，具备招标条件的工程中心建设项目，按照《贵州省科技计划项目招标投标管理暂行办法》，以招投标的形式组织立项。

第九条对产学研基础较好并以股份制等多种经济成分共同筹建的工程中心、由各主管部门和行业先期组织培育并已取得成效的待建工程中心，省科技厅将予以优先支持。

第三章

经费管理

第十条工程中心的建设经费采取财政拨款、单位自筹、社会集资等渠道解决，以依托单位自筹为主。鼓励企业、高等院校、科研院所及社会团体共同出资，按照股份制形式或现代企业制度组建工程中心。

第十一条省科技经费一次核定，并按照《贵州省应用技术研究与开发资金管理暂行办法》进行管理，纳入计划。省科技厅下拨的专项经费，主要用于工程中心的科技条件和创新能力建设等，必要的新建和扩建的基本建设所需资金，原则上由依托单位解决。

第十二条工程中心建设期间，依托单位应根据项目任务书的要求落实匹配资金并先期投入，确保组建工作顺利进行。对因故无法继续实施的，省科技厅将撤销立项并停拨剩余经费;对已发生的支出经费，酌情收回有关投资或调出有关仪器设备。

第十三条工程中心建设的财政拨款，应专款专用，任何部门、单位和个人均不得以任何形式截留和挪用。经费实行单独核算，依托单位应按照有关规定编制预决算，报上级主管部门和省科技厅，并接受审计监督。

第四章

运行管理第十四条工程中心组建期限一般为三年。依托单位根据与省科技厅签订的计划任务书，具体负责实施与管理。

第十五条工程中心应制定相应的发展规划，按照现代企业制度自主经营和管理，建立完善的规章制度和财务管理制度。

第十六条工程中心应在国家相关经济政策、产业政策和技术政策的指导下，充分发挥市场机制的作用，通过面向社会承接工程化研究开发任务，实行有偿服务，取得的经济收益，用于自身的事业发展。

第十七条工程中心实行主任负责制，可设立主任一人，副主任若干人。主任人选由依托单位确定，报省科技厅批准。工程中心主任一般要求由在本行业或领域有一定影响并具有丰富管理经验的科技人员担任。

第十八条工程中心成立由技术骨干和相关行业专家组成的工程技术委员会，工程技术委员会负责工程中心的技术咨询工作，工程技术委员由依托单位聘任，并报省科技厅备案。

第十九条工程中心实行开放、流动、联合、竞争的机制，其人员由固定人员和流动人员组成。固定人员包括工程研究开发、工程设计和管理人员、根据需要配备一定数量的中、高级技术工人。流动人员由项目负责人根据工作需要和研发项目的实际情况聘任，经工程中心主任核准后作为流动编制，其相关费用在项目经费中列支。

第二十条工程中心应积极创造条件，吸引省内外相关研究人员携带成果来黔进行转化和工程化研究开发和试验。注重吸引和培养青年科技人才或留学回国、进修人员到工程中心参加研究开发工作。

第二十一条工程中心应积极开展多种形式的国际、国内合作与交流，定期或不定期地开展学术交流与研讨活动，邀请国内外专家、研究人员到工程中心从事研究和技术开发或与国内外有关单位联合进行研究与开发。

第二十二条作为独立法人的工程中心，可视同为省级科研机构直接向省科技厅申请科技计划项目，并在同等条件下给以优先支持。对于具有较好产学研合作基础、能够进入省级以上高新区、产业园区、特色产业基地、示范园区的，给予优先支持。

第二十三条工程中心的仪器、设备及成套试验装备应纳入全省大型科学仪器共享平台进行管理。工程中心可优先、优惠使用全省平台入网仪器设备。

第五章

验收与考评

第二十四条工程中心建设期间，应在每年十二月底前将中心建设进展情况向省科技厅提出工作报告，省科技厅将组织技术、管理、财务专家或委托中介机构对建设中的工程中心进行中期检查或评估，对未按计划任务书约定执行的，责成限期整改并停拨经费，在限期内整改无效的，将撤消立项并收回已拨经费及调出用项目资金购买的相关仪器设备。

第二十五条工程中心按项目任务书的要求完成建设任务后，应及时向省科技厅提出验收申请，并按照要求编写工程中心建设项目验收总结资料(含会计师事务所出具的审计报告);省科技厅会同省发改委、省财政厅组织同行专家或委托中介机构进行验收，验收合格后，正式命名并授牌。

第二十六条对于按照计划任务书的组建要求提前完成建设任务的，可申请提前验收。工程中心建设期间，如对原计划内容进行重大调整，应先提出书面申请，并说明理由，经省科技厅组织专家重新论证并批准后实施。

第二十七条无正当理由超期一年未能完成建设任务的工程中心，省科技厅将撤销其立项，并收回所拨经费和调出用项目资金购买的相关仪器设备，对信誉不良的依托单位，暂不受理其申报的各类省级科技计划项目。

第二十八条工程中心投入运行后，省科技厅将对其进行动态管理。工程中心应于每年十二月底前向省科技厅提交工作总结报告及下工作计划。第二十九条省科技厅每两年一次组织专家或委托中介机构按照工程中心的绩效考核评估指标对已建工程中心的运行情况及绩效进行评估。对评估优秀的工程中心，省科技厅将给予持续支持或在科技计划项目的立项上给予倾斜，符合国家工程技术研究中心建设要求的，将列入培育计划，择优推荐申请组建国家工程技术研究中心，对评估绩效不佳的工程中心责成限期整改，连续两次评估不合格的，取消其工程中心资格。

第六章

附

则

第三十条本办法解释权属省科技厅。第三十一条本办法自颁布之日施行。

第四篇：贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见

(黔人通[2007]194号)

一、三级

四级岗位任职五年以上

1、政府特殊津贴获得者;

2、贵州省优秀青年科技人才;

3、博士点负责人;

4、任现职以来，获省、部级科技进步三等奖(或同等奖项)第1名;

5、任现职以来，主持完成国家重点科研项目、课题以及重大工程项目的;

6、任现职以来贡献突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出贡献的人员;

二、四级

按现行国家和省各系列正高级职务任职资格条件执行。

三、五级

六级任职五年以上(对少数业绩特别突出的，首聘可在七级岗位任职十年以上)，

1、任现职以来，获得地、厅级科技进步一等奖(或等同奖项)第

1、2名;

2、任现职以来，业绩突出，在本专业领域学术水平造诣较高的;

3、任现职以来，主持完成省级重点科研项目、课题以及重大工程项目的;

四、六级七级岗位任职五年以上，

1、任现职以来，获得地、厅级科技进步二等奖(或同等奖项)第

1、2名;

2、任现职以来业绩突出，参与完成省级重点科研项目、课题以及重大工程项目的; 直聘条件：

四级岗位直接聘入三级[符合第(1)至(5)项之一者 (1)在管理期内的省核心专家; (2)国家有突出贡献中青年专家;

(3)“新世纪百千万人才工程”国家级人选; (4)在管理期内享受国务院特殊津贴的省重点专家;

(5)任现职以来，获省、部级科技进步一等奖(或同等奖项)第

1、2名或二等奖(或同等奖项)第1名;

副高职称，符合第(1)至(5)项之一的，由七级岗位直接聘入五级专业技术岗位，

1、政府特殊津贴获得者;

2、贵州省优秀青年科技人才;

3、博士点负责人;

4、任现职以来，获省、部级科技进步三等奖(或同等奖项)第1名;

5、任现职以来，主持完成国家重点科研项目、课题以及重大工程项目的;

符合第1至3项之一的，不受任职年限限制，由七级岗位直接聘入六级专业技术岗位。

1、任现职以来，获得地、厅级科技进步一等奖(或等同奖项)第

1、2名;

2、任现职以来，业绩突出，在本专业领域学术水平造诣较高的;

3、任现职以来，主持完成省级重点科研项目、课题以及重大工程项目的;

在七级岗位任职十五年以上，兢兢业业从事本职工作的，在本专业领域有一定知名度，同行公认，直接聘入五级专业技术岗位。

贵州省事业单位中、初级专业技术岗位

基本任职条件指导意见

州人通[2008]24号

一、八级

九级任职三年(首聘在中级任职六年)以上;(1)黔东南州级拔尖人才;

(2)黔东南州优秀青年科技人才;

(3)任现职以来，承担州重点科研项目、课题的主要负责人及重点工程的主要技术负责人; (4)任现职以来，获得州科技进步一等奖(或同等奖项)第

1、

2、3名或二等奖(或同等奖项)第

1、2名或三等奖(或同等奖项)第1名;

(5)任现职以来，获得州级以上(含州级)荣誉称号的; (6)为经济社会发展作出突出贡献，在省内有一定的知名度和影响力，州内同行业公认的一流人才。

二、九级

十级岗位任职三年以上;(1)县(市、区)拔尖人才; (2)县(市、区)优秀青年科技人才;

(3)任现职以来，承担县(市、区)重点科研项目、课题的主要负责人以及重点工程的主要技术负责人;

(4)任现职以来，获得县(市、区)科技进步一等奖(或同等奖项)第

1、

2、3名或二等奖(或同等奖项)第

1、2名或三等奖(或同等奖项)第1名;

(5)任现职以来，获得县级以上(含县级)荣誉称号的; (6)任现职以来业绩突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出贡献的人员。

三、直聘条件

A、符合第(1)至第(5)项之二的，直接聘入八级专业技术岗位;(1)黔东南州级拔尖人才; (2)黔东南州优秀青年科技人才; (3)任现职以来，承担州重点科研项目、课题的主要负责人及重点工程的主要技术负责人;

(4)任现职以来，获得州科技进步一等奖(或同等奖项)第

1、

2、3名或二等奖(或同等奖项)第

1、2名或三等奖(或同等奖项)第1名;

(5)任现职以来，获得州级以上(含州级)荣誉称号的。 B、中级职称，符合A、第(1)至第(5)项之一或符合第1至第5项之二的，不受任职年限的限制，可以直接聘入九级专业技术岗位。(1)县(市、区)拔尖人才; (2)县(市、区)优秀青年科技人才;

(3)任现职以来，承担县(市、区)重点科研项目、课题的主要负责人以及重点工程的主要技术负责人;

(4)任现职以来，获得县(市、区)科技进步一等奖(或同等奖项)第

1、

2、3名或二等奖(或同等奖项)第

1、2名或三等奖(或同等奖项)第1名;

(5)任现职以来，获得县级以上(含县级)荣誉称号的; 在十级岗位任职十年以上，兢兢业业从事本职工作的，在本专业领域有一定知名度，同行公认，可竞聘八级专业技术岗位。

在十级岗位任职七年以上，兢兢业业从事本职工作的，在本专业领域有一定知名度，同行公认，可竞聘九级专业技术岗位。

第五篇：贵州省科学技术基金项目《结题报告》提纲撰写说明

省科技基金资助项目《结题报告》总体结构上分为：1)报告正文、2)附件材料，请项目负责人参照以下提纲及其说明认真撰写，并可根据需要自选增设栏目或补充必要的图表。

《结题报告》要全面地反映资助项目的工作情况和研究进展，如实地体现资助项目的研究计划要点、执行情况、主要进展与成果、人才培养、合作交流、经费使用以及研究计划调整等情况，重点描述研究进展与重要的研究成果。请精心撰写并认真核对，确保“内容真实、数据准确”。

在撰写上请注意“重点突出、语言精炼、准确”，做到“结构合理，层次分明，标题突出、条目清晰”，必要的地方可用图表。

一、报告正文。参照提纲格式自由撰写，并可以根据需要分解或增设栏目，主要栏目为：

1、项目研究工作要点及执行情况概述，是否按计划进行，哪些内容作了必要的调整和变动，哪些研究内容未按计划进行，原因何在。

2、项目研究工作主要进展和所取得的成果。本部分内容是《结题报告》的核心部分，也是基金项目中最有学术价值和可供其它研究者进一步研究的基础，要求项目负责人和承担者实事求是地认真撰写，包括代表性成果介绍，说明其水平和影响，并简要阐述其科学意义或应用前景等。视情提供必要的国内外动态和研究成果的比较，必要的参考文献出处等。

对重要的研究进展或成果，请尽可能“一事一议”。分段撰写，以便今后成果展示或管理汇报时可以整段地剪帖引用。

对在成果目录表及数据表中的一些内容，如国际学术奖、数据库、软件等，应在本部分中具体地描述。

最后，根据个人的实际贡献等，概述本项目研究人员的合作与分工，列出项目执行期间主要研究人员和中途调离、退出的研究人员的名单，并简要说明原因。

3、国内外学术合作交流与人才培养情况(如无，可以不写)。

组织国内外学术活动情况，包括会议主题、内容、规模、时间、地点、效果等。国际会议大会特邀报告及参加组委会情况等。请提供邀请信等必要的复印件。

研究生培养情况，列出研究生姓名、研究方向、论文题目、导师姓名、已答辩或预计答辩的年月。

促进研究成果的传播、应用情况，包括科普等。

4、存在的问题、建议及其他需要说明的情况。包括项目研究工作中的难点和经验，本项目研究是否达到预期目标，如未达到。请分析原因和可能的解决途径。今后进一步研究的建议和设想。

注：基础研究具有一定的探索性，研究过程中的结果、不成功的试验以及不理想的结果都可能具有参考价值，即使失败的经验也是有价值的。如有此类情况，请具体描述研究过程，列出试验条件、现象等要点，目的是总结经验，使其他研究者少走弯路。

二、附件材料，随纸制结题报告，提供所要求和其他必要的材料。装订顺序须与项目研究成果目录中的排序一致。

1、提供代表性论文、论著的原件或复印件，研究生学位论文提供封面复印件。

2、已录用的稿件除首页和标注页之外，须附编辑部录入证明的复印件。