河北省京津冀协同发展下人力资本集聚路径选择

2022-09-10

1 河北省人力资源集聚现状

河北省的人力资源数量少且流失严重。这个问题由多方面的因素所影响的:历史、环境、人口流失等。河北省一直以来对于教育不是那么的重视, 以致于在本省优秀的大学、中小学的数量不多, 所以所培养的优秀的人才不多。除此之外, 优秀的人才也会流向那些经济发展比较好的地方寻求更好的发展。让本就人才数量少的现况变得更加严峻。这就是目前河北省所面临的挑战, 怎样去做既能使人才的数量增加, 又能使人才人才流失不那么严重。

2 提高教育的质量是根本

对于现代经济的发展, 人才对于经济的有效发展是尤为重要的。河北政府和企业要正确认识人才的重要性即人力资源对于建立现代产业体系和经济发展的重要推动作用。所以, 提高教育的质量是提高人力资源的根本措施。因此, 河北省应该通过加大教育经费在财政上的比例来加强在教育上的投资, 从根本上加强人力资源, 以此来为河北省现代产业的建立做出重要的贡献。

3 加强人力资本的素质是前提

其实, 人力资本的素质对于经济的发展和产业结构的升级也有很重要的作用。面对激烈的市场竞争, 为了能够有效的促进经济的发展和产业结构的升级, 需要不断提高人力资源管理水平, 保证人才素质, 注重挖掘员工的潜力, 这样才能使企业不断的发展。而教育培训是提升人力资源素质的有效措施, 所以要将教育培训作为提升人力资源素质的根本措施。因此, 政府和企业要重视并开展教育培训, 在培训方法上要更加注重计划性, 要将教育培训落实到实处。教育培训体系的构建能使员工积极学习, 并不断改变自己的人生态度。要明确教育培训与经济效益之间的关系, 并让它为我们做出贡献。因此, 在观念上要将传统的消费教育转换为投资教育。

4 促进产业多样化建设

河北省的经济在近几年来有了比较可观的发展, 但与京津冀等地相比还是有很大的差距的。随着各方面的发展, 尤其是科技的发展, 创造了非常多的新兴产业, 而且在经济的快速发展中占有很大的比重。所以在产业的结构上我们要有适当的调整, 不仅要继续保持那些传统的产业优势, 而且要学习并建设适合河北省的新兴产业。除了让新兴产业与传统产业相结合外, 还要根据河北省自身的特点与优势创造属于河北省自己的特色发展。政府与企业要大力提倡和支持这些方面的发展并为此提供优质的服务, 改变本省的产业结构, 加快经济的发展。

5 提供良好的社会环境和企业环境

有了丰富的人才资源的同时, 要提供良好的社会和企业环境。对于员工来说不仅看重企业的文化, 而且也相当看重自己在企业中的待遇, 只有员工在待遇方面有了很好的保障, 他们才能够选择你、才能够安心的为企业做贡献。就目前来说大的环境是很好的即社会环境, 它提倡并支持人才的培养。但目前的企业环境却不是很好, 尤其是中小型的企业在薪酬、住宿环境、社会福利等都不是很完善, 不满足人才的需求。所以, 政府要依然坚持大的方针;企业积极优化自身的环境, 完善相关的体制, 打造一个良好的氛围, 满足人才的需求, 以此来增强对人力资本的吸引力, 充分利用人才资源。实现企业的可持续发展。

结束语

面对目前河北省人力资源聚集的现况, 对于政府和企业来说既是一个很大的挑战, 也是一个机遇。所以要勇敢面对挑战, 接受挑战, 并牢牢的抓住这个机遇, 实现河北省的经济的空前发展。因此, 河北省要重视产业结构的转变和建设;注重改善人力资源的经济环境、社会环境、工作环境、生活环境, 集聚多方面的人才, 为河北省的经济发展添砖加瓦。

摘要：优化产业结构成为实现高效经济的重要因素, 也成为了经济有效发展的核心驱动因素。许多实践证明, 人力资本的集聚对于建立现代产业体系的影响是及其重要的。所以, 人力资本的集聚是建立现代产业体系的重要前提。本文就河北省人力资源集聚路径如何选择来建立有效的现代产业体系。

关键词：河北省,人力资源,集聚路径,选择