学校教学点工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《学校教学点工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：学校教学点工作总结

成人学校教学点总结

银城铺乡成人学校教学点 2011—2012学年度第一学期工作总结

本学期我校认真贯彻执行省、市、区关于“涉农专业送教下乡”工程文件精神，按照教育局工作部署，狠抓落实，圆满完成了本学年的教学工作任务，现总结如下：

一、提前谋划，圆满完成招生任务

“涉农专业送教下乡”工作是一项惠民工程，按照教育局下达给我乡的任务，我校以方便学员入学为前提，从东马庄村、三里屯村、刘庄子村进行招生，圆满地完成了教育局交给我乡60人的招生任务。

二、加强教学管理，圆满完成教学任务。

教学工作是“涉农专业送教下乡”工作中的重要环节，在2010年教学工作开展的基础上，今年银城铺乡教学点继续与刘家营教学分点、常庄教学分点合作，采取师资共享的方式，各学科教师进行巡回授课，学员分别在各乡教学点进行学习，为保证教学任务按时完成，对各学科教师明确责任，学习目标、教学任务严格按照课程安排进行，保证开足课时，同时要求教师不能上无案之课，不能上无准备之课，确保教学任务如期完成。

三、完善考勤机制，强化学员管理

“涉农专业送教下乡”学员均来自各农村，在年龄、文化水平和知识结构和个人修养上存在很大差异。今年我校在去年管理经验的基础上，从招生环节入手，严把入学关，对学员提出明确要求，对那些不能坚持到校学习的，在入学时进行劝退。本学期我校采取了严格的学生考勤制度，除进行实名签到外，还对学员的请假制度进行了严格管理，对无故旷课，不按时参加学习的学员进行说服教育。

1 对于屡教不改者，没有姑息迁就，采取了退学处理。先后有3名学员被取消了学籍注册资格。

四、加强师资队伍建设，提高施教水平

涉农专业课程内容枯燥，部分学科还有一定的专业性，对于从普教转过来的教师来说有一定的挑战性。面对这一崭新的综合教学课题，今年我校加强了教学研究，教师除进行对教材分析研究外，还加强了相关资料、知识的学习与积累，以最大限度丰富课堂内容，活跃课堂气氛，使学员在愉快的环境下接受、掌握知识，同时激发学员创新学习意识，发挥主观能动性。在进行教研的同时，还加强了校际之间的交流合作，把兄弟学校一些好的经验做法运用到教学之中，最大限度地发挥了教师的引领作用，使教师的施教水平有了很大提高，做到了教学相长。

五、多方筹措资金，完善基础基础设施，改善办学条件

采取自己筹一点，向政府要一点，主管教育部门拨一点的方法，争取资金2万余元，先后修缮房屋一间，硬化地面一块，购买多媒体一套，照相机一台，取暖设备三台，为老师和学员们营造了一个良好的教学与学习环境。

六、加强信息反馈，完善档案资料

档案资料是整个教学工作中的文字体现，为此，我校严格按照上级要求，除有专人负责此项工作外，还注意资料的完整性、科学性，及时将相关的资料进行归档，从而为以后的各项检查和工作奠定了基础。

总之，在今后的工作中，我校将继续认真谋划“涉农专业送教下乡”工作中的新思路，解决教学工作中出现的新问题，为把此项工作做的更好，做出我们的努力。

2011.12

第二篇：【必备】学校教学教学总结

学校教学教学总结 篇1回顾一年的高三工作，我们更加深切地体会到了目标意识团队意识是高三质量的根本。在学校各职能部门直接指导下，我校全体高三师生牢固树立目标意识和质量意识，突出重点，讲求效益，协同作战，不懈追求，我校20xx年普通高校招生考试取得了建校以来历史性的特大丰收：其中，我校高考总分600分以上的考生34名，普通类高考本科达线人数356名，超额完成市教育局下达的高考预测目标66名，超目标完成绝对人数列居全市各高中之首。另外，体育、音乐、美术等本科达线30人。在过去的一年里，我们围绕“人、课、题”，我们主要做了以下工作：

一、充分挖掘人的潜力，形成教与学的合力。

1、弘扬敬业精神，激发高三教师的干劲。本届高三教师的年龄结构偏于年轻，针对队伍年轻化的特点，我们认为，年轻固然有其经验不足的劣势，但年轻更有许多积极的因素，年轻人能否干出成绩，关键在于敬业的精神。于是，我们把工作的着力点放在了教师敬业精神的培养上。通过各种途径与手段使年轻老师懂得目前工作与将来成才的关系，以老带新，以新促老。

2、强化目标管理，形成奋发向上的动力。学校和高三年级将目标渗透到平时的教育教学的每个环节。在分解目标的同时，帮助高三教师分析目标达成的可能性，寻找目标达成的最佳途径，并且通过一系列的考核机制加以强化，极大地增强了全体高三师生责任感和内驱力。每次大型考试下来，高三年级都将各班达标率和每个教师的学科成绩与高考目标对照，并在年级会议上通报。蹲点干部更是围绕目标做了大量工作。由于目标明确，措施到位，06年高考中，绝大多数班级都取得了不同程度的进步。

3、加强沟通交流，建构和谐协作的关系。教育的实质是心与心的碰撞，学校和高三年级组十分重视凝聚人心的工作，始终保持与高三师生的密切接触，发现苗头性问题，便帮助其认真剖析原因，耐心细致地做好说服教育工作，既最大程度地钝化了矛盾，又增进了干群之间、师生之间的彼此理解与信任。校长室的几位同志将主要精力都投放到了高三。他们到高三教室去，到教师的办公室去，他们与高三学生谈心，与高三教师交流。整个一年，尽管竞争的压力很大，尽管管理的力度很强，但整个高三年级始终是一个和谐的群体。人心齐，泰山移，和谐所生发出的生产力是难以估量的。

4、树立高考信心，调动学生学习的状态。首先，在学校范围内营造大环境，定期更换横幅、标语牌;其次，高三年级认真搞好高考专题宣传，定期介绍高考信息、名校动态;班级内部通过每周主题班会、高考专栏、学生目标对照表、竞争对手比较表、高考倒计时等形式，强化高三竞争意识。为了进一步调动学生状态，我们十分重视学生理想前途、成人成材、诚信为人、心理健康等教育，努力培养学生勤奋攻读、拼搏进取的精神，激发学生学习兴趣，树立高考争胜的信心。

此外，在中转优工作、学习常规管理和年级考勤等方面，我们不断进行新的探索和尝试，作出了积极的努力，收到了良好的效果。

二、努力提高课的质量，追求复习的最大效益。

1、严格执行课程计划，确保教学进度的严肃性。高三年级在明确学期教学计划的基础上，从高三起始阶段即实行备课组周备课制、教学案一体化，将长计划和短安排有机结合，既体现了学期教学的连贯性，又体现了阶段教学的灵活性。

2、准确定位复习难度，提高课堂复习的针对性。我们把临界生这个群体作为高考复习的主要对象，根据临界生的知识结构、能力层次来设计课堂教学，不片面地追求“高、难、尖”，而是在夯实基础的前提下，逐步提高能力要求，从而突出重点，突破难点。

3、不断优化课堂结构，力促课堂质量的有效性。首先，我们针对复习课特点，明确复习思路，构建了二轮复习“四合一”的课堂模式：能力训练+试卷讲评+整理消化+纠错巩固。能力训练做到在一轮复习的基础上，排查出学生的考点缺陷，有针对性地进行强化训练;试卷讲评做到在错误率统计和错误原因分析的基础上进行讲评，讲评的对象明确定位为中转优学生，评讲效果的衡量标准就是看中转优学生有没有真正搞懂;整理消化首先确保各学科当堂消化的时间;错误率较高的题目在一定的时间长度内，以变形的形式进行纠错巩固训练，同时在各学科的周练中予以体现。

其次，严格规范课堂教学行为，努力提高课堂效益。一方面，我们将教研室的指导性意见和有关要求细化落实，并形成学校内部的课堂教学细则;另一方面，加大听课力度，实行课堂质量考评制度。

4、狠抓集体备课，增强教学流程的协作性。我们大力倡导组内合作，强力推行络共享制。一方面，我们牢牢抓住集体备课这一基础环节，将备课组的集体智慧与教师个人的刻苦钻研有机地结合，通过示范课、研究课、组内互听课等形式，引导高三教师取长补短，共同提高;另一方面，我们依托学校现有的现代化教学设备，要求每一位老师做到教学资源信息化、公开化，从而在很大程度上解决了青年教师经验不足的问题，既提高了教学质量，又缩短了青年教师的成长周期。

此外，在高度重视文化课的同时，我们也十分重视音体美专业高考队伍的管理，明确规定了专业课的要求，实行专业、文化一体化管理，将过程考核与结果考核紧密结合起来，使专业考生在专业、文化两个方面齐头并进。

三、切实做好题的文章，发挥训练的最大功能。

1、实行“下水上岸”制，提高练习质量。学校和年级部明确要求每位高三教师每周必须完成规定的下水作业量，并将完成情况纳入月度业务检查。“下水”是为了“上岸”，教师做题是为了选题，为此，我们加强对选题工作的管理，明确规定练习材料不得照搬现成资料，必须经过专人筛选、备课组集体研讨而成;要先改造，后使用，力求做到选题精当，符合学情。

2、有效监控训练过程，确保训练效度。训练上，我们特别重视训练的计划性，明确要求各备课组每周制订一份书面训练计划。认真统计分析，对于重点学生更是要求面批到位。我们还十分重视错题档案的建立，指导学生进行自我纠错，并定期进行纠错训练。此外，对考试这一环节，我们严格考试流程，狠抓考风考纪，重视考试心理的调适、答题规范化的指导和应试技能的培养，努力消除非智力因素失分。及时、认真地做好每次考试的质量分析，并使分析结果迅速、直接地指导后面的复习工作。

3、强化基础过关，实施分层推进。针对学生基础相对薄弱的现状，我们实施基础题过关的方法，各备课组明确专人负责基础过关题的编制，年级安排专门时间进行检查、测试。在夯实基础的前提下，实验班适当提升训练难度，重点班实行必做题和选做题的分档训练。这一举措对学生成绩的提高取得了良好的效果。

工作成绩的取得是大家共同努力的结果，我们还有很多做得不够的地方，我们一定保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，在今后的工作中扬长避短，不断进步，不辜负领导和家长们对我门的信任，在来年再创佳绩。学校教学教学总结 篇2

转眼间我已在教育工作岗位上工作12个年头了 ，在平平常常、忙忙碌碌中时间匆匆而逝。认真回顾自己近年来工作表现，感觉到仍有许多不足，需要认真查找，剖析根源，找寻原因，不断改进。

存在问题：

教学理论方面知识有所欠缺，不能与时俱进地学习、感悟新的教学理念，在一定程度上影响教学工作的有效开展。不能很好地观察了解现在学生发展的特点，在关心学生、热爱学生方面再耐心民主些。

在教研方面参与度不够高。

分析原因：

思想观念没能得到扭转，平日里事务繁琐，忙于应对，没能有更多的时间进行教学科研，对学生的变化感知不敏锐，疏于研究。

整改措施：

1、加强学习，不断提高思想业务素质

“学海无涯，教无止境。”只有不断充电，才能维持教学的青春与活力，保持充沛的工作热情。本学期认真参加学校的教研活动，珍惜外出听课学习的机会，不断充实了自己，丰富了自己的知识与见识，为自己更好地教学实践做好了准备。

2、加强反思，及时总结教学得失

在学校开展的“大班额背景下的小班化教学研究”的引导下，认真思考组织教学，探寻更有效的教学方法，尽力让每个学生都能参与的教学中来，分层有效指导，依托教研组、备课组活动，交流反思教学实践中的心得与困惑，及时总结，改进方法。

3、工作中严于律己，以身作则，关爱学生，为人师表。

确定学生是富有思想的独立个体的思想，理解和尊重他们。保持平和心态，不要过于急躁。对待学生，要做到平等、公正的态度，特别是对待学习有困难的学生要有耐心，有恒心，真心尊重和关爱他们，了解他们，努力找寻教育他们的方法，因材施教，不让师生关系僵化，时刻为人师表。

总之，十余年的教学生涯，有工作成绩，也有一些问题，怎样扬长避短，更好地提升自己，更好地了解学生，提升教学能力，是我亟待解决的问题，接着这次自我剖析活动，能进行更为深刻的反思，希望能使我更好的发展，适合当前的工作。学校教学教学总结 篇3

时间过的真快，转眼之间，20xx年—20xx年第一学期的教学工作又已结束，欣然回首，往事历历在目。在过去的一个学期里，我校坚持以教学工作为中心，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以课程改革和远程教育的深入实施为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育，努力提高教学质量，取得了一定的成绩：

一、创建书香校园，注重教师素养的提高。本学期我们在上一学年的基础上，进一步加强了书香校园的建设，采取多种途径和方式，引领教师多读书，读有用的书，读有助于专业成长的书，以丰赡自身的内涵，提升业务素养。一是利用每周例会的时间，引领教师学习，重点学习一些有关影响教师精神层面的讲话、文章。我们先后学习了《教师与学习》、《转变思想》、《教师必备的素质》等内容，以鼓励全体教师热爱教育，热爱学生，把满腔热情投入到工作之中，用真挚的爱去关照每一个学生;二是利用周一的课外活动时间，组织文、理两组的教师进行业务方面的学习，主要学习课程教学改革理念，教学的心得体会，观摩优秀教师课堂教学实录等，以此来提高教师的业务水平和能力;三是注重信息技术的学习。我们要求每位教师每周必须利用远程教育资源在远程教室上一节课，鼓励教师学习自制多媒体课件。本学期，教师学习的热情高涨，呈现出抢着到远程教室上课的局面，学校的两台办公电脑远远满足不了教师教学的使用，学校想方设法，压缩了其他方面的开支，配备吕教师电子备课室，接入了宽带网，安装在远程机房中，供教师教学工作使用。目前，我校全体上岗教师均会下载使用、播放远程教育资源进行教学，年轻老师都能制作精美的演示文稿，教师在网上建立了自己的博客，加入了博客圈，同各地的教育同仁交流、学习教育教学经验、体会，发表自己对教育、对教学、对人生的感悟、体验等。

具体做法：

二、认真落实教学常规活动的管理。本学期，我们对《教学常规管理规定》进一步进行了修订、完善，使其更具合理性，实用性，指导性。在落实教学常规管理的过程中，我们坚决从实际出发，不扎花架子，不搞形式主义，从严从实，从细节入手落实过程的管理。我们的

一是认真落实教学常规的月查工作，本学期我们采用以随时抽查为主，集中检查为辅的方式。对教师的备课、辅导、批改等环节进行量化。采用事先不打招呼，推门听课的形式，以真实掌握教师课前备课的情况。下课后再查看教师的备课本，学生的作业批改、辅导等常规教学内容。对在抽查中发现好的现象，好的做法，工作做的扎实、认真的教师，我们在教师例会上进行表扬，对在抽查中发现的问题我们是毫不保留地进行批评、教育，并按学校的管理规定予以经济处罚，坚决杜绝了以往少数教师课前不备课，课后补教案的现象发生;

二是重视学生对各科任教师的评价。在学期中和学期末，我们通过调查问卷和深入教室找学生座谈的方式了解学生对各科任教师的评价，平时是如何教学，辅导的，是否有随意换课、挤占、挪用短线学科的现象，是否有早退迟到的现象。对学生普遍反映工作责任感不强的教师，我们进行了个别交流谈话，促使教师规范自身的行为，增强其责任意识;

三是重视所有学科的考试、考核工作。在学期末我们与永丰小学进行了联考，实行统一操作要求，统一安排监考，统一组织阅卷，统一登分统计的“四统一”要求，严格程序，严肃考纪，端正考风，确保了考试的公正公平，成绩客观真实。以真实了解我校语、数两门学课的教学质量。考试结果按学校制定的教学奖惩规定进行计算并予以落实，充分体现了多劳多得、优质优酬。对于没有进行统考的学科我们进行了考核，各教师按课程标准拟订了考核标准和考核程序，并把考核结果一并上交到教务处存档;

四是建立学生成长记录袋。本学期我们改变以往学生放假时只发给学生成绩册让学生带回家的方式，导致学生家长不能真实全面了解学生在学校一学期来的学习生活情况，为此我们建立了学生成长记录袋，将学生一学期来各科的作业、试卷、各类竞赛、各种活动的参加情况、获奖情况都统一装入学生成长记录册中，在学生成绩册上，我们要求语、数两科教师分别写上评语。这样一方面学生家长能更全面的了解了学生在校的学习情况，另一方面能更好地促进我们老师了解学生、教育学生。

计划实施：

三、扎实进行教本教研活动，提升教师的业务能力。提高教育质量的关键在于教师，在于教师驾驭课堂教学的能力和技巧。本学期我们针对中心学校的教学教研工作计划，结合我校的实际，拟订出切实可行的校本教研计划，并按

一是充分发挥市、区两级骨干教师的作用。倡导当今语文课堂教学中用心灵诵读、用心灵倾诉的教学理念，较好的起到了示范作用;

二是鼓励年轻教师勇于探究，大胆尝试，搭建教师专业成长的平台。

青年教师积极主讲课改研讨课或参加理科组的优质课竞赛活动。他们有朝气、有活力，善于接受新事物、新知识，在教学中能把新的课改理念与现代教育信息技术有机地整合，课堂教学生动、活泼，富有激情和感染力，教学效果良好，深受学生的欢迎，他们已逐步成为我校课堂教学的中坚力量。在本学期理科组的优质课竞赛中，教师以精彩的课堂教学展示，良好的教学效果被评为理科组优质课教师;三是注重教学的专题研究。本学期针对我校语文教学中作文教学的这一薄弱环节，我校研讨了两节作文教学示范课，并同我校的教师进行了专题座谈、互动交流，解开了老师普遍存在怕教作文，学生怕写作文的情结，找到了打开作文之门的钥匙。在期末复习时，教导处主讲了如何引导学生复习，提高复习效益的示范课，其课中复习的知识点合理，学生的训练量适当，较好地达到了复习巩固、提高的目的，让学生从繁重的题海中，从沉甸甸的书包中走了出来。

四、凸显以教学为中心的理念，努力提高教学质量。教学质量的高低决定一所学校的生命力，在当前生源萎缩，学生家长对子女教育质量期望值日益渐涨的时期，学校的教学质量更显重要。本学期，我们在中心学校下发上学期六年级统考成绩结果后，深深地意识到我校教学质量的日渐下滑，这与我校曾经的辉煌相距甚远。为此，我们痛定思痛，进行了深刻的反思，找出我校教学质量下滑的原因，并为提高教学质量拿出一系列的举措，从提高认识，经费投入，时间保证，激发热情，制度保障等多方面入手，力求通过一学年的努力，切实扭转我校教学质量下滑的局面，向辖区内老百姓交一份满意的答卷。

过去的一学期，学校的教学工作取得了一定的成绩，我们深深认识到成绩的取得离不开广大教师辛勤的耕耘，离不开学校党政领导的支持。同时，我们还意识到自身更多的不足，特别是加强教师们工作的责任感更要成为新学年的首要任务，教学常规检查还要进一步落到实处，教师利用接收资源应用于课堂的的整合能力还要加强。路漫漫其修远兮，本教导处还需不断求索!在新的学年中，我们定将团结全校广大师生，坚定不移地推进课程改革，全面发展学生素质，推进教师队伍建设，与时俱进，加强学习，争取使我校的教学工作迈上新的台阶。学校教学教学总结 篇4

通过这次的兴趣小组的学习，同学们的学习兴趣空前高涨，许多同学要求能有机会再进行学习，而且在这些兴趣者的指引下有不少学生在学习中参加了小组学习。通过本学期的组织我们很快认识到办兴趣小组的必要性，下面就近段所得作一次总结：

一、培养了学生的对数学的极大兴趣：

有参加兴趣小组的同学都有这么一个感受：就是以前做数学或许只是应付老师的作业，有时甚至是为了向爸爸妈妈“交差”。但通过学习他们意识到他们不再是被动的而是变成主动的学习，他们的学习能够自觉完成了而且还能头头是道地向同学介绍他所学习到的知识。在他们的指引下更多的学生参加了兴趣小组。

二、培养学生的知识面：

在这次的兴趣小组中不但输入了数学的知识而且更多的是讲述一些数学的相关知识，很多同学在数学知识的学习过程中丰富了语文的功底，使他们的知识面得到很大的拓展。

三、增加了实践的机会：

由于兴趣小组不仅有室内的理论学习而且还参与了实践，所以给很多同学以动手的机会，使他们认识到数学并不是仅仅用在“无聊”的计算上，而更大的就是“从实践中来，服务于实践”，使他们意识到学习数学的用处。当然也更增加他们的学习兴趣。

四、丰富了学生的第二课堂：

从素质的角度丰富了学生的课余生活，他们的生活不在仅限于课堂上，让他们意识到学习的乐趣，更有兴趣学习了。

当然，我的工作还存在着许多不足，自身的解题能力有待进一步提高，我会更加努力，使我的工作能够更加的完善，得到更好的发展。我将本着为学生工作的思想刻苦钻研，耐心指导，使我们的学生的素质更好地得到提高。

第三篇：学校教学工作总结

(2008--2009学第一学期)

走马驿镇中心小学 2009年1月

本学期，我校高举邓小平理论旗帜、认真学习“三个代表”的重要思想，坚持以教育教学改革为核心，深化教育教学改革，大力开展教育科研、教改实验，全面推进素质教育，大力培养学生的创新精神和实践能力，扎扎实实地做好教学各项工作。现就本学期的工作总结如下：

一、强化教学内部管理，以制度强化教学管理

学校着力构建符合学校实际和现代教育思想的教育管理体制，努力实践“以情感管理为基础，以制度管理促规范，以目标管理为导向，以过程管理为关键”的管理思路，坚持了“以教学为中心、以学生的主体、以质量求生存、以科研求进步、以机制求活力”的方向，进一步明确了“以人为本、自主发展”的教育理念，强化内部管理，，健全和完善了学校管理制度。

1、学校实行教研组长和备课组长教育教学目标责任制，对教师进行动态管理;修订和完善了教研组长备课组长的职责，实行了教学教研工作教研组长负责制，在教学常规活动中充分发挥教研组长和备课组长工作的主动性;

2、强化教学常规管理，修订和完善了《走马驿镇中心小学常规管理基本要求》;

3、为了不断提高教育教学质量，学校继续实施每月教学常规检查。每个月学校领导亲自参加每月的教学常规检查工作，严格对每位教师的备、教、改、辅、听、评、析等日常工作，实行“多劳多得、奖勤罚懒、质优多得、提高质量”的原则，并将结果纳入学校教师绩效考核;

4、坚持月考制度，本学期，我校进行了5次学生的单元检测，每次月考认真组织，严格批阅，并针对每次月考的成绩进行分析评价，查缺补漏;

5、加大培优补差的力度。根据学生月考实情分析，我校制定了培优补差计划，并制定培优补差的目标，要求教师认真落实，制定具体可行的措施，有针对的进行辅导，确实不断提高让学生的成绩有进步。

6、坚持开展备课、听课、教研和集体备课活动活动，特别是在本学期，我校认真开展教师课堂教学比武、互听互评活动。周建容等老师主动讲公开课，展现了教学新理念，凸现教学新举措，取得了良好的效果。

7、狠抓毕业班的教学管理。加强毕业班教师资源，两位校长、一位教导主任全天候蹲点、加大毕业生的培优补差的辅导工作，组织了一大批备考复习资料，进行大量的模拟性练习，夯实基础，提高能力，提高毕业班的教学质量。

二、积极优化课堂教学，以实效提高教学质量

1、构建教学模式，优化课堂教学

学本校积极围绕提高课堂教学质量的工作中心，面对学校教学改革的实际需要，将“以人为本、自主发展”教育理念与教学实际有机结合，针对课堂效率不很高的现状，开展了轰轰烈烈的课堂教学模式的研究活动。通过深入课堂听课评课，寻找存在的问题的症结，积极构建有效的学科教学模式。通过一系列活动，逐步改变了“以教师为中心、课堂为中心和书本为中心”的课堂教学局面，大多开始运用“自主、探索与合作”的学习方式，强调形成积极主动的学习态度，使学生主动参与、乐于探索、勤于动手，使获得基础知识和基本技能的过程同时成为学生学会学习的过程、形成正确价值观的过程和构建学生精神生命的过程。同时，通过组织集体备课、组织好教师之间的教学经验交流，抓好资源共享，智慧共享、强调了行动的全员化、多元化、提高了教师研讨的时效性，提高了教师适应新课程的水平。每位教师按自身优势来选择合适的教学行为、设计自己个性化的教学、创造独特的教学风格，为大面积提高教育教学质量寻找到了新的支撑点。

2、推进特色教育，凸显教学品牌 为了推进特色教育，凸显教学品牌，并培养学生的实践能力，提高学生人文素质和科学素养，学校在以课堂教学为主阵地的同时，认真开展学科竞赛和艺术特长教育，紧紧依托音乐、美术、英语、体育、信息、科学等特色科目，认真进行学生艺术、特长的培养，积极开展这些学科的兴趣小组活动。

三、打造科研型教师队伍，以师资促进持续发展

高素质的教师队伍是学校持续发展、不断提高教育教学质量的关键。针对青年教师增多、素质教育对教师要求日益提高的现状，学校强化内部造血挖潜，提高师资素质。

首先积极选派学科教师外出学习培训，获取先进的课改信息，学习先进的教育教学理念，学习优秀的教学实践经验。

第二，狠抓骨干教师队伍建设，充分发挥骨干教师的示范和带头作用，为同科教师上好指导课、示范课和组织好集体备课;积极推举优秀教师参加各种教学比武活动，打造名师;充分发挥有经验的老教师和优秀青年教师的传帮带作用。

当然，我们深知本学期工作的不足，由于学生生源和教学管理不力，我校在2009年小考中进步甚微。我们深知各班教学成绩有待进一步提高。在下一学期，我校将紧紧围绕教育教学效益这个中心，迅速将硬件设施优势转变成教育质量强势，埋头苦干，克难制胜，开拓创新，走质量立校、科研兴校之路，以务实创新谋求发展，加大教育科研力度，强化教学工作各个环节的管理，提升教育教学水平，努力向“积淀文化底蕴、注重精细管理、打造名校品牌、培育一流人才”的目标迈进，切实将我校教育教学迈上一个新的台阶!

第四篇：学校教学工作总结

一、认清自我树目标

学校以《江苏省中小学管理规范》为指针，以“五个严格”和“三项规定”的精神和区教育局基教科工作意见为指导，遵循教育规律，不断规范办学行为，深化素质教育。学校坚定不移地以“为学生的一生发展和幸福奠定基础”为办学理念，以“教育求本真，创意赢未来”为指导思想，以建设和谐文化校园为奋斗目标，努力给学生创造愉快和谐的教育气氛和环境。

学校现有58名专任教师，学历合格率100%，大专以上学历57人占98.3%，其中本科学历46人占79.3%。现有中学高级教师1人，小学高级教师42人占72.4%。教师素质优良，教师能自觉执行《中小学教师职业道德规范》，树立素质教育观念，有先进的教育理念和创新精神，有较高的教科研能力。学校现有骨干教师21人，占专任教师的36.2%。其中，苏州工业园区名教师、学术带头人1名;苏州市教坛新秀1名;苏州工业园区学科带头人5名;苏州工业园区教学能手4名;苏州工业园区教坛新秀10人。

近两年学校发展，学校教师开始紧缺，需要新进一批教师，加上园区均衡发展实施的人员流动政策，也为学校师资队伍建设提供了机遇。

二、师资建设勇创新

学校加强教师文化建设，重视教师师德教育。通过开展师德教育，培养造就一支师德高尚、热爱学生的教师群体。重视教师专业发展，构建有本校特色的校本培训机制。实施“工”字型教师阶梯发展方案。制定教师自我发展规划，建立教师自主发展，自我成长的的激励机制。

通过研读教育名师，走近教育名师，学习教育教学风格，学习课堂教学设计，创造性地运用、模仿，启发教师的创意，提升教师的创造力，提升教学成效。学校于9月8日举行了研读工程启动仪式，10月12日，召开了名师研读工程推进会，对教师的专业发展进行梯度设计，激发了教师专业发展的内驱力，提高了骨干教师的竞争力，促进了教师的专业化发展。从全国Noc大赛、全国中小学新课程课堂教学比武到江苏省小学写字教学优质课评比，教师频频折桂。

本学期，在华东地区(六省一市)第三届课堂教学大赛上，英语学科获特等奖，数学、语文学科分获一等奖。论坛杯首届小学数学课堂教学大赛中，数学学科喜获二等奖。市科学课堂教学评比中，我校教师在园区获一等奖后，代表园区参赛，又获一等奖。

学校还大力开展教师教学业务培训，教师每次参加外出培训的涉及面不会太广，为了提高教师培训的有效性，更能实现学习资源的共享，教师参加外出培训后，需在一周内完成外出培训反馈，并发到学校内网——校务平台上，以此建立信息化教师培训模式，为教师专业化发展搭建平台。

为实现校内教师智慧资源的共享，改变教师之间互相封闭的状态，减少教师之间的研究内容的低水平重复，提高同伴互助的实效，我们利用周三下午教研活动时间开展“快乐成长讲坛”活动。为老师们提供了一个互动交流的平台，老师们在讲坛中关注教育热点，共享教育故事，剖析成长历程，共赏名画名曲，共享教育之乐，在交流中锻炼了自我，提升了品位，更主要的是对学校的教育观、学生观、教学观有了共同的理解，对学校的发展形成了共同的愿景。

三、质量管理思策略

我们认真贯彻全国及省、市教育工作会议精神，坚持改革和发展两大方针，坚持依法治校和科研兴校两大战略，从现代教育的要求出发，坚持和完善育人模式，以“以人为本，科学发展”作为学校的发展模式，利用一切机会和教育资源促进学校内全体人员包括管理者、教职员工、和学生的共同发展，在校内实施一系列改革，以提高学校教育教学质量。

1.规范课程管理，推进课程改革，严格执行课程设置实验方案，按照要求开齐课程，上足课时，确保体育、艺术、综合实践(劳技、信息、校本综合)的正常开展，三到六年级还每周保证一节外教课，并纳入课程计划中。

2.制定阳光体育运动计划，成立领导小组，加强督查与反馈，确保学生每天的运动量，并认真做好记载和活动总结。继续举办好艺术节、体育节、科技节、双语节节、阅读节活动，为学生的特长发展搭建舞台。依托基地建设，丰富活动形式(虫虫农场、菱藕研究所)。抓好课外活动，培养学生广泛兴趣(外聘老艺人、游泳课程)。

3.重视教研组和备课组建设，发挥教师团队协作的优势，提高课堂教学质量。以学生发展为本，提倡有效教学，关注学生的有效学习，重视教师的教学反思，做到有效备课、有效指导和有效激励。

4.开展有效课堂沙龙活动、有效课堂专题研讨活动、有效课堂展示活动、七认真现场交流会，加大校本教研力度，提升校本教研效能。

5.加强随堂听课、随机检查与督导，切实提高课堂效率，力争做到“堂堂清”，逐步实现高效低负，切实减轻学生过重的课业负担。

6.成立教学质量督导小组，加强质量监控与指导。我们学校质量督导小组由四部分组成：一是以名师工作室牵头的专家引领组、二是由校长室引领、教导处协同组成的行政管理组、三是由家长委员会为首的家长监督组、四是以“虫虫议事院”为主要形式的学生督查组。

专家引领组(名师工作室孙**、吴**、金*;语文教育专家吴**校长)定期到校指导进行课堂教学研究，通过专家引领，教研组、备课组合作研究，切实提高课堂教学的有效性。

行政管理组，以落实教学“七认真”管理为抓手，定期开展校内教学“七认真”调研，结合行政护导进行“七认真”教学工作的细致巡查、反馈，进一步规范了全校教师的教学“七认真”工作。调研过后，及时进行了反馈，对调研过程中发现的好的做法进行了表扬，同时也指出了发现的问题，提出了进一步改进的具体措施，以指导全体教师在今后的教学过程中更好地开展工作。在“七认真”管理中，我们又以提高教师“三会”指导能力作为重中之重的一项工作，开展指导学生自主学习的研究活动，并在课堂教学中展示研究的成果，互相切磋，共同提高，集思广益。在开展的有效预习研讨的基础上，教导处还积极带领各教研组深入研究摸索，初步形成各学科指导学生自主学习的指南，以此为落脚点，引导学生学会自学，强化学生的自主学习意识，充分发挥学生的主体作用，引导学生积极参与课前预习、课堂学习、课后复习，强调学生思维的参与，引导学生质疑、反思。借助自主学习指南，培养学生的预习能力、自学能力。也进一步提高了教师的“三会”指导能力。课堂教学效率也明显得到提升。

家长监督组通过定期的家长开放日活动，引导家长深入学校的课堂教学中，帮助家长近距离了解老师的教学情况，以及孩子的学习状态，监督教师的师德师风及教学行为。然后通过家长委员会，家长问卷等形式及时向学校反馈。

学生督查组以“虫虫议事院”为代表，让学生参与到学校教师“七认真”教学的管理中，学生成为学校的主人，对教师教学过程中出现的任何问题，学生都能通过议事院提出，向学校反馈。

四方协作形成合力，促进学校教学质量的全面提升。

7.以课题研究为抓手，制定“先学后教、以学定教”的总体性教学策略。重视学生的预习和复习，加强方法引导，提高学生的自学能力。积极践行“三会”。

我校严格执行“五个严格、三项规定”，努力将减负工作落到实处。在这同时，由于集体上课的绝对时间变少，原来靠题海战术抓质量的教学方法和教育理念明显滞后。所以在这种情况下追求有效乃至高效课堂是我们的必然选择。如何追求高效课堂呢?我们制定了“先学后教、以学定教”的总体性教学策略。

我们以“会自学”为抓手，强化学生的自主学习意识，充分发挥学生的主体作用，引导学生积极参与课前预习、课堂学习、课后复习，强调学生思维的参与，引导学生质疑、反思。

①精心设计自学指南。

我们要求全体老师要按照学科特点和学生的年龄特点设计不同的自学指南。

例如，我校的语文学科的预习，要求各年级根据学生的年龄、心理特点及其认知规律，以单元为整体设计不同的自学指南，主要包括“我会背诵”“我会搜索”“我会积累”“我会运用”“我会表达”“书海扬帆”几大方面，告诉学生每课应掌握的知识重点，让学生明确自学的方向。

再如，英语学科，力求把一个单元的单词、词汇、句型、语言点、语音知识等重要内容为学生进行直观呈现，让学生知道本单元我们要学习什么，进行针对性预习，应该说，绝大部分学生在“指南”指导下，自学更具针对性，预习效果更为明显，通过听录音、跟读、朗读、做预习笔记等途径，相当一部分学生在正式学习之前，整个单元的内容已经自主学会相当一部分。单词会背诵、课文能做到基本会朗读，这在以前的教学中，几乎是没有过的。

②有思有疑，注重自我解读。

预习中，尊重学生的体验，不给学生任何的束缚，让学生尽情享受预习的乐趣。例如，数学学科中，鼓励学生随时将自己的体验记录在“我的疑问”上。带着这种体验，再借助导学案上精心设计的思考题，了解学习的重难点，再读课本，进行初步的整体把握，做出批注，写出自己的读后再体验。记录了“我的疑问”后，可以主动向老师请教，或者留到听课时加以解决。这样逐渐让学生养成“遇到问题多思考，思考不了多请教”的学习态度，培养学生的质疑精神，并能逐步提高学生的自学能力。

③展示预习成果，重视评价功能。预习成果展示是巩固已得知识并将其转化为能力的过程，是必要的知识反馈过程。而只有当学习者知道学习的结果如何时，才能保持学习兴趣。让学生喜欢预习成果展示有两种作用：一是学生能够积极地参与课堂，学生参与课堂的程度越深，对课堂的喜欢程度就越大;二是让学生意识到这种展示是属于自己的阵地，学生对课堂主人翁意识越浓，对课堂的热爱程度就越大。在学生进行成果展示时，我们鼓励其他学生积极参与评价，表扬展示中的优点、特色，提出展示中存在的问题。同时，我们还提倡家长参与评价，采取生生评价、教师评价、家长评价相结合的方式，充分发挥评价的肯定、鼓励功能。这样长之以往学生的预习和评价就会形成良性循环，预习更积极了，课堂更有效了。

我们的将预习成果展示分为两种形式：

第一种，检查提问。这一环节主要由老师主导，根据教学重难点设计有针对性的问题，让学生展示预习成果。叶圣陶先生认为“考查必须认真”，要想预习长期有效，光靠学生的兴趣和自觉性远远不够，所以课堂检查提问主要形式是必要的，但不超出学生积累的范围，让他们充分享受积累成功的喜悦。

第二种，自主交流预习体验。这种形式的主角是学生，可以分为小组内部交流和小组选出代表在全班进行交流两种，让学生把自己预习中的疑问提出来请大家解决。在此期间，要特别强调让学生边想、边说、边听、边记，养成良好的学习习惯。教师在整个交流活动中，发挥好引导的作用：在限定的时间内，一方面要参与到学生的交流活动中，与生互动;另一方面要捕捉学生在交流中出现的共性或代表性的问题，特别是在“检查”中发现的普遍性问题，以形成新的教学资源，做好具体的反馈。

四、科研引领助发展

学校牢固树立“科研兴师、科研兴校、科研兴教、科研惠生”的理念，坚持以教育科研推进课程改革，努力发挥教科研的先导性、基础性作用，扎实进行教育教学行动研究，努力追求教科研的实效性，坚持以教育科研推进课程改革，促进教师发展，提高教育教学质量，引领学校工作科学发展。我校连续3年被评为园区“教科研先进学校”，具有一定的教科研基础。

学校积极开展课题研究。目前在研课题11个，其中国家级子课题2个、省级课题4个、市级课题4个、区级课题1个。大部分教师具有一定的教科研能力，能够较为积极地参加课题研究活动，能够结合自己的教学实践撰写一定质量的教育教学论文。特别是我们的范校长，身先垂范，发表在全体教师中是遥遥领先。在校长的带领下，学校教师每年的论文发表和获奖数也是成绩卓著。

五、国际交流促理解

在交流互访方面：目前学校三位校长、两位英语教师和一位语文教师具有澳大利亚、新西兰、新加坡考察、学习、参观经历;已接待包括新加坡N4校群校长、主任考察团、日本教育团在内的外国同行考察团多批次，去年11月接待新加坡城景小学学生浸濡。后天(5月26日)，我们又将迎来新加坡培华小学和武吉班让小学共80多位学生的浸濡活动，还要与新加坡同学一起欢庆“六一”。促进国际理解教育的深入开展。

三年前，我们通过友好帮助、聘请中介公司，使用外教，为三～五年级学生每两周教授一次口语课，外教一周到校一天，授完课离校，与师生互动交流有限。今年，在园区教育局的精心组织安排下，为我们聘请了专职的外教，每周有三天在我校上课，三到六年级的学生每周都有一节外教课。学校还安排了外教对英语教师的培训时间(每周一次)。

此外，学校努力创设双语氛围，每年举办双语节，目前已举办过5届校双语节，积累了一定的双语活动经验，但在活动形式上有待进一步创新和突破，在双语文化氛围的营造和创设上，在双语活动的内涵和质量上，有待作进一步的思考。

六、学校特色树品牌

童书阅读、莫愁新父母学校、科技教育为我校的三大特色。我们依托学校办学特色，充分满足学生创新实践与素质全面发展的需要。

1.童书阅读。

老师们知道，每个生命都是一粒神奇的种子，都蕴含着不为人知的神秘。但是阅读，能唤醒和开启这样一粒种子，用阅读和写作给孩子插上飞翔的翅膀，正是学校特色办学的精髓所在。聚沙成塔，“书香校园”顺理成章地成为学校的办学特色之一。

“毛虫与蝴蝶”儿童阶梯阅读实验真正在我校开展已有近五年了。老师们坚持和孩子读绘本、讲故事、画图画、拍作品、背儿歌、给家长写信、写课堂实录、写实验随笔、整理孩子们的作品……实验带动家长们主动地投入到和孩子的共读、共写、共同生活中去。

我们承办了首届“涂鸦节”，安排教师参加全国性的交流活动，还接待了来自全国各地以及新加坡、日本等教育代表团与我们进行读写绘项目的交流和探讨。今年下半年，我们还将筹备一次全国性的研讨活动，进一步将实验推向深入，同时扩大我们实验在全国范围内的影响。

实验改变了老师的生活方式，提升了老师的教育科研能力，使老师的教育更富激情与理想。

2.父母学校。

如果说没有教师的发展，就没有学生的发展，那么，没有学生父母的发展，也没有学生的发展。

自XX年3月，国内首家“莫愁新父母学校”在我校隆重挂牌成立以来，新父母学校通过整合各方教育资源，定期组织全校父母参加系列讲座、现场咨询、向家长开放图书馆等活动，向学生父母进行系统培训。还编写了《父母点击》校本教材，向家长切实有效地传播先进家教观念、科学家教方法。大部分家长的家教理念有所提升，能够努力尝试用科学的方法教育孩子，努力创设民主、和谐的教育环境。

同时，莫愁新父母学校成立至今已引起了全国各大知名媒体的普遍关注，中央电视台、江苏教育电视台、苏州电视台、中国教师报等媒体相继进行了专题报道。学校也被评为“江苏省示范家长学校”、“苏州市德育示范学校”。莫愁新父母学校打造了一批批优秀父母，促进了家校相互合作共同发展。初步形成了“关注孩子成长?享受孩子成长?与孩子一起成长”教育理念，在全国家庭教育研究领域中已具有一定的影响。

3.科技教育。

学校始终把培养学生良好的科技素养作为一个长远的目标来抓，以培养学生的创新精神和实践能力为核心，以无线电通信和科技模型为两翼，努力实施素质教育。开设了丰富多彩的科技兴趣小组：七巧板、国际数棋、模型制作、无线电通信、信息技术应用、科学绘画，为学生搭建了发展个性的舞台。

学校学校先后承办XX“若态杯”苏州市中小学生智力拼搏“爆走龙”机器人拼装大赛活动初赛、江苏省第十四届青少年科技模型(苏州赛区)竞赛、。今年的4月23日，学校承办了江苏省第十八届青少年科技模型(苏州分赛)，在全省已享有盛誉。全校约有10%的学生在国家、省、市级科技比赛中获奖。

用科学精神塑造学生人格，用书香校园塑造学生纯真心灵、用广博之爱搭建家校平台。我们斜塘实小因此而独树一帜、与众不同。

如果每个人都能做一个让世界更美丽的事，美丽将无处不在!斜塘实验小学就在扮演着一个魔法师的角色，点石成金，让梦想的阳光慢慢地照进现实。

七、努力探索求改进

针对上学期语文专项调研反馈意见，学校校长室带领教导处努力探索、积极改进。

通过名师工作室、六校联合备课体，针对课堂教学中存在的问题，积极研讨。教师在教学中积极关注学生的课堂生成，实施“先学后教、以学定教”地有效教学策略，通过指导学生自学，发挥学生的学习主动性。注重引领学生学习能力的提高，教给学生学习方法，点拨学生引领学生学会学习，同时注意对学生的多元评价。

进一步落实并细化自学指南的设计以及运用，并使之与个性练习的设计想呼应，更有效地提高了学生自学的自觉性和主动性。

全面实施电子化备课，严格每周检查制度，每周周一中午规定时间教师必须完成教案的上传，教导处随机检查，并纳入每月考核中。集体备课的修改意见也在初稿中单独列出一栏，听课后的评议除了填写评议表，还利用瑞博平台，开展评议跟帖，使教师们随时可以参与到评课研讨中。

立足现在，放眼未来，在文明和谐、全面发展、特色鲜明的大教育观背景下，我们将精诚团结、不懈追求，扎实推进素质教育，切实提高教育教学水平，全面提升校园生活品质。

第五篇：学校教学工作总结

梁家川小学2015-2016学(上)教学工作总结

本学期已经结束，回顾这一学期,在中心学校各位领导的关心指导及本校全体教师的共同努力下，我们踏踏实实抓好每一个细节,勤勤恳恳做实每一件事情。总体上看,顺利完成了本学期教育教学的各项目标任务。回顾过去的一学期,现总结如下:

一、以提高教学质量为目标,狠抓教学常规管理,走教研兴校之路。

教学质量是学校的生命线,我们老师一丝不苟抓教学,千方百计提成绩。本学期,为了更好地提高教育教学质量,我们主要采取了以下措施。

1、合理分配课程,力求人人发挥最大能量。

由于我校师资力量薄弱,所以在课程安排上我校从多方面考虑,将所有课程课程进行合理分配,取得了较好效果

2、狠抓教学常规,强化过程管理。

教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此, 我校开学以来，认真抓好教学常规管理工作，通过制定管理制度，采取层层抓落实，定期检查教师的教案和作业批改情况，及时了解教师的备课情况，有效地杜绝教师不备课进入课堂的状况。并及时通报检查结果. 通过检查来看，每位教师都比较自觉备课，有的还超前备课，教学后记能认真撰写。

3、坚持校本教研,提高课堂效率。

课堂教学的优劣是反映教学质量高低的主要因素,而提高课堂教学效率关键是依靠教师的业务素质。本学期,我校组织了课内比教学活动,教师在公开课过程中,讲课老师认真备课,听课老师开诚布公,研讨气氛热烈和谐。我们这样做的目的,就是要使全体教师遵循教育规律,钻研业务,提高业务能力。

4、扎实抓好"培优转差"工作。

十个指头有长短,每个班都有差生的存在,这对期末考试的影响很大。但是,我们教师每个教师从不放弃任何一个学生.为了帮助差生成长,学校制订了学困生档案,发挥优生力量,教师都也悉心辅导,并认真填写了学困生辅导记录。通过努力，这些差生取得了明显进步。

二、以德育为先导,推动规范化建设 。

1、学校作为培养人才的基地,培养出什么样的人,这与开展德育教育是十分重要。因此,学校把德育工作放在学校工作的重要位置上。在开展工作的过程中,我们不断进行自我完善,自我提高,我们结合自身的实际,制订了相关的规章制度和工作措施,进一步规范要求。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本,以爱育人的教育思想指导下,我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任教师能以身作则,做好学生的表率。

2、抓好学生养成教育。以开展文明班级、卫生清洁标兵评比等一系列活动,扎实地推动师生各方面规范化的养成,使学校基本上形成了一个诚信、文明和谐、安全的校园。

3、抓好班级工作。各班主任和科任教师基本上形成自主管理、协调发展、诚信互助、亲力亲为的局面。在本学期老师们都能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责,对社会负责的工作责任感和事业心开展工作的。并通过每周的班会课和平时活动密切注意抓好学生的思想教育。做好后进生的转化辅导工作。

4、强化了德育网络,建立家校交流群,及时与家长交流，沟通。密切了学校、家庭、社会的联系。为学生的全面发展创造出一个健康、文明、舒适的学习生活环境。

三、以建设教师队伍为目标,扎实开展师德师风建设。

提高教学质量,关键是师资队伍的建设。学校的发展,归根到底决定于教师队伍的素质。这学期,我们以"青年教师培养"和"师德师风建设活动"为契机,狠抓教师队伍建设,努力打造一支甘于奉献、团结和谐的教师队伍。

1、青年教师刚刚走出校门，浑身上下充满了学生气，从某种程度上来说，很不适应新的环境，对自己的各方面工作还不了解，感到很迷茫。为了他们尽快进入角色，转变身份，帮助新教师尽早地从学生到老师的角色转变与过渡，努力提升课堂教学水平，我校特制定了师徒结对制度，充分利用骨干教师的丰富教学经验和教学优势，发挥其对青年教师的教学指导作用，让那些有丰富教学经验的老同志，积极帮扶新上岗的年轻同志，给他们传授教学经验与授课技能，以及如何处理师生之间的关系，交流教学心得等。以便让青年人迅速成长起来，成为独挡一面的教学能手。同时还主动与他们交流、谈心，现身说法，晓之以礼，动之以情。于此同时，我校还主动创造机会，搭建平台，让青年教师参加各种教学和培训活动，来锻炼自己，提升业务水平。通过学校的各种措施，青年教师得到不断成长的，发展和提高。这一举措得到了各级领导的关注和认可。

2、严于律己,引导教师用自己端正的品行教育影响学生。要求全体教师要树立服务意识;责任、形象、能力、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、协调、凝聚的意识。形成健康的工作心态,用自己端正的品行教育影响学生。

郧西县六郎乡梁家川小学

2016年1月18日