学校春季教学工作总结

学校春季教学工作总结（精选8篇）

篇1：学校春季教学工作总结

学校春季学期教学工作总结

光阴荏苒，时光如梭。本学期教学工作即将结束了，本学期能认真贯彻落实教育局、中心学校工作目标，严格按照本校学期初制定的工作计划抓好教学这一中心工作，全体教师同心同德、与时俱进，较好地完成了本学期学校的教学工作任务。现按照学期制定的工作计划和临时工作进行如下总结：

一、规范办学行为，严格执行各项规章制度

1、认真落实减负措施、坚持正确办学方向。

一如既往地贯彻小学教育教学工作会议精神，能严格执行《中小学减负措施》(减负30条)等文件精神，绝大部分学生都能做到7：45――8：00点之间到校(除通勤生外)，为让学生能睡好觉提供保障;真正做到协调各学年学科教师，整体规划并控制各学科课后作业量，经过四次抽查，没有发现一二年级留书面式家庭作业情况，其他年级课外书面作业量每天也基本没有超过1小时。本学期没有发现教师体罚和变相体罚学生行为。经多次排查没有发现教师进行补课、办班、乱定资料的现象。

2、严格执行课程计划、及初教股相关文件要求。

能做到开齐开全音、体、美、微、地方课和校本课程，对音、体、美、微、地方课和校本课程进行不定时地抽查，一直到期末考试体艺课都没有停上。

二、加强常规教学管理，提高教育教学质量

1、加强常规教学管理。

本学期教导处加强教师上课管理，教导处能做到经常查课，杜绝了教师坐着讲课、玩手机、刷朋友圈等有悖常规的不正常上课情况。

2、特别加强对教案的检查。

本学期是我校首次采取电子教案，为使电子教案不流于形式，我们要求电子教案要实时更新，并且教师教课书上要有教学设计痕迹，而且真实、实用。特别重视“小学科”、薄弱学科的监控。从四次教案检查情况看，效果非常好。

三、以“校本主题研修”为基础，推进课程改革，提高学校教科研能力，提升教师素养、提高课堂教学效率、促进教研再进步

1、加强管理，提高研修水平。

3月5日，我校组织召开了“20xx校本主题研修启动会”;

3月19日开展了“我的主题我的课”教学竞赛，历时两周，共15人参加竞赛课。绝大部分教师都能根据个人主题进行设计课堂教学，达到了很好的竞争和学习的目的。

带领全体教师再学习吉林省农村基础教育研究所所长李元昌教授讲学内容和思想，根据中心校校本研修大课题――“常规教学中彰显特色”结合我校实际，确定适合我校的校本研修主题，制定计划、考核、规范、制度，有效地开展此项研修工作。

4月8日，小教部下乡到校进行指导听课，我校共有数学、英语、美术、计算机4个学科4名老师出课，全体老师参与研讨，教研员不吝指导、教师们虚心学习、认真笔记。把校本主题研修又向前推进了一大步。

4月10日，本校开展了“校本主题研修”阶段性总结会，总研修组把一个月来教师们在校本主题研修中学习和实践中存在的优点和共性问题整理出来，与大家进行探讨、交流，教师们参与热情很高，效果良好。

4月28日，我校全体教师参加了由小教部组织、中心校牵头的全镇“校本主题研修”汇报交流活动，我校英语研修组祝庆萍老师在活动中出了一节交流展示课，耿宏军主任也进行了“校本主题研修”交流汇报;数学研修组有两人进行了数学组的交流汇报。

6月18日，学校开展了“我的主题，我的教学改进”交流会，各研修组参与热情高涨，都能把自己三个月来在校本主题研修中的得失向大家交流，能通过研修提出我的教学改进、改进设想、改进规划等，围绕当前教育改革发展实践中的热点、难点问题，提出有理论和实践、推广的论题。其中，耿宏军主任的交流材料被推送到小教部进行评选，被评为“县级二等奖”。

7月3日，我校召开了校本主题研修总结表彰会。其中祝庆萍被评为校本主题研修优秀责任领导;综合组被评为“校本主题研修优秀研修组”;祝庆萍、闫云芹、乔艳、孙铁艳、赵宏岩、李国凤六位老师被评为“校本主题研修优秀学员”。会上对以上人员进行了表彰奖励。耿宏军主任作了总结发言。

四、抓好各项教学活动，提高教学质量

依据初教股、小教部文件精神及下发材料、根据中心校工作要求，结合本校实际，扎实有效地开展各项教学活动。

(一)、教师活动：

1、开展教师基本功竞赛。

3月28日，我校举行了“教师朗诵、粉笔字、简笔画”――“我的主题我的教学基本功”竞赛。其中，教师朗读以“春之韵”为题;粉笔字、简笔画(古诗配画)以李白的《望天门山》为题。本次基本功竞赛给教师们提供了一个相互学习、相互交流、展示自我风采的平台，为提高教师队伍素质奠定了坚实的基础。经过激烈角逐和评为的公正量化打分，最后评出各单项奖：一等奖5人;二等奖12人;两项总成绩奖5人。学校为获奖教师颁发了荣誉证书。

2、积极参加了“一师一优课、一课一名师”活动。

不知是我们自身技术的原因还是平台的缘故，我们参与的.10名教师只有科学和品社两节课允许上传到平台，但无论如何，老师们都积极准备和参与了网上竞赛，从课堂效果上看，这些课质量还是很高的。下学期我们会在平台开发后马上进行网上晒课，这样也许就能传上更多的课了。

(二)学生活动：

1、开展写规范字、做正直人活动

为培养学生专心致志、一丝不苟、进取创新的良好品质，克服粗心、草率、浮躁的不良习惯。本学期我们提出了口号：“写规范字、做正直人”。学校从平时的学生作业书写、手抄报制作以及多种活动中对学生进行评价。从平时检查和各种活动中看，学生们的书写和品质都得到了一定的提高。

2、开展“书香向华”系列活动。

本学期我们按照计划，仍继续“以读书长知识，以读书增智慧，以读书促养成，以读书树理想，以读书塑人格这一理念”构建书香校园，打造有特色的“书香向华”。积极开展“图书漂流”等各种丰富多彩的活动，形成人人爱读书，读书来育人的校园读书氛围，使书香校园活动成为学校可持续发展动力。

本学期的教学工作也可以用四个字来总结“忙碌”“充实”，忙而不乱、在充实中享受着快乐。下个学期我校会一如既往地贯彻教育局、中心校的工作指示精神，结合学校实际把教学工作做扎实、逐渐形成特色、风格，为学生服好务，让家长和社会安心地将孩子放到我校生活、学习。

篇2：学校春季教学工作总结

1、继续加强队伍建设，不断提高专业素养。各部门要强化职能意识和服务意识，提升管理水平和效能，善于合作，勇于突破，为广大教师提供更优质的服务。加强监管力度，善于发现问题，解决问题，真抓实干，确保各项工作的平稳有序地推进。加强师德师风建设，严格执行教育部关于《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》的精神，学校将继续开展签名承诺活动，坚决杜绝有偿补课等违返师德师规的现象出现。全校老师要严于律己，争做育人楷模，使自己真正成为学生喜欢、家长放心、社会称赞的好老师。

2、继续实行刚柔相济、宽严有度的人性化管理，确保学校稳定持续发展。党政工各司其职，通力合作，分工不分家，充分发挥广大教职工民主决策、民主管理、民主监督的作用，不断增强广大教职工的凝聚力。继续广泛听取意见，进一步完善绩效工资改革方案，真正体现多劳多得，优绩优酬的精神，使绩效工资改革真正起到激励和导向的作用。

3、想方设法，努力改善办学条件，积极打造温馨和谐的校园。本年度将继续积极争取上级支持，花大力气改善广大教职工的办公条件和学生的学习环境，不断提高办学效益。进一步优化资源配置，提高教育教学水平。积极创建和谐校园、书香校园，使广大师生都能安心地工作和学习。

4、深化文博教育，推进内涵项目建设。继续加强博物馆建设，真正发挥其应有的的作用。积极依靠广大家长和社会各方的大力支持和帮助，精心策划、组织昌邑小学第五届文博节(计划另定)，不断巩固已有的教育成果，扩大文博教育的受益面，使其真正成为昌邑小学德育教育的特色品牌。

二、课程与教学

1、专题学习与讨论，学习“课程标准”，分学科分年段完成学期知识点梳理，在明确学期教学重难点的基础上能对教材进行统整(主要指语文学科)，提升教学的针对性与有效性。

2、认真组织关于“绿色学业指标与评价”的学习与讨论。反馈第一学期期终质量检测情况。反馈第一学期(一、三年级)学生、家长问卷情况，总结反思学校开展“基于课程标准的教学与评价”、“等第制评价”工作得失。

3、组织相关学科教师进行有关“减负增效”的专题讨论，扎扎实实落实“减负”工作的各项要求。

4、夯实教学常规管理，组织教研组长、教师学习“昌邑小学制度汇编”中关于教研组长和教师岗位职责、教研活动制度、减负要求等相关内容，加强教师的责任意识。加强教学五环节的管理，尤其关注课堂教学有效性的研究与实践，落实行政人员与组长听课评价。加强质量意识，有效落实质量监控的各项工作。加强教研组建设，配合项目组推进区级课题研究，围绕“品味经典”这一主题开展学科类的活动。

5、开展教学交流、反思活动。组织落实教学互观活动。结合一人一堂录播课，组织各教研组开展磨课活动。

三、德育工作

1、加强班主任队伍建设，定期召开班主任校本培训工作，坚持专家引领、同伴互助，促进专业发展。

2、夯实德育常规管理 加强行为规范教育的实践和研究，着力提高行为规范教育的适切性和针对性，增强学生自我管理能力，有效提高学生行为素养。 规范“二会”使用，增强“二性”教育。细化校会课(班会课)、午会课、专题教育内容，做到专题明确，并根据专题分年级进行要求与训练。 结合时事教育，开展少先队活动课，做到课前有教案，课内有效果，课后有反思，增强教育预设性，突现教育针对性。 优化“自主管理”，全面提高学生综合素质。加强少先队各级队干部的“自主管理”能力，优化“红领巾检查团”职能，形成队员间互相监督，互相学习的良好氛围;以大队带中队，中队带小队，全面提升学生干部的自我管理能力和自我评价能力。 以校本课程为着实点，深入实施学科德育，加强“两纲”教育课内体系建设，夯实学科德育建设。

3、依据新区少工委精神，开展“十万少年看浦东”青少年环境保护活动。举办一期主题摄影展，绘画展和征文比赛，使学生感受浦东日新月异变化的不易，激发学生的自豪感。

4、围绕学校培育“文明人、责任人、未来的接班人”的办学理念，以培育社会主义核心价值观为重点，深入开展“争做向善、向上好少年”主题系列教育活动，让学生在仪式教育、实践活动中，增强道德体验，提升道德认知。

5、结合文博节活动，开展丰富多彩的德育活动，寓教于乐。

6、加强语言文字工作，结合“品味经典”活动开展中华经典的诵、写、讲的活动，让书香浸润校园。

五、教师发展

1、坚持项目抓手，围绕学校中心工作，积极开展多种研修活动。继续聘请市区有名望的校长和专家，开设教育教学讲座;围绕教学主题，进行教学研究;注重内涵提升，开展读书活动、案例交流等，以研促训，以学致知，学用并举，不断提高教师的育人水平。

2、强化队伍建设，抓好教学骨干教师的培养提高，努力发挥他们在课改中的示范、带头作用;着力培养教学新秀。加大对骨干教师队伍的管理和考核，并努力构建平台、创设机遇，积极组织他们参与各层次的教学研究活动，并承担一定的开课、科研等任务，为他们崭露头角提供机遇。

3、建立教师自我设计、自我更新、自我发展的个性化成长机制，以研修手册为抓手，将教师个人研修计划、总结、教研活动、培训过程记录、课堂教学评价、读书笔记等归纳其中，增强教师专业发展档案意识，强化教学系统管理，将教师个人研修情况，与学年度末继续教育学分核算认证、教师教学考核等结合起来，学校将对教师成长提供尽量多的帮助，改进和完善教师成长过程管理和阶段成果展示与反思的评价机制。

4、继续做好见习教师的带教工作。从夯实基础到突出精准，学校、部门、教研组、带教团对、齐心协力，一步一个脚印，实施有计划，过程有指导，带教求成效，做好资料收集档案整理，迎接区教发院的检查和考核。

5、十三五继续教育拉开帷幕，根据上级精神，结合学校实际，要政策宣传到位，准备工作充分，抓得早，做得实。注重动态管理，及时发现薄弱环节，帮助有困难教师，攻坚克难，帮带共进，营造开局新气象。

六、其他工作

1、完善管理，规范后勤工作。在做好后勤常规工作的同时，要想方设法、开源节流，热忱为师生服务，让师生满意。及时、主动做好教学设备维修，添置必要的教学仪器、设备，确保学校教育教学工作顺利进行。

2、继续做好绿化校园优化工作，加强校园文化建设，配合教学工作，改善办学条件，促进素质教育。

3、综合安全治理。加强食堂管理及食品检查;加强校园安保，发现隐患及时整改，确保校园安全。

篇3：学校春季教学工作总结

关键词：中等职业学校,春季招生,实践探索

实施春季招生是近年来各中职学校都在努力探索和实践的, 而试行初三分流、职业先修 (特指提前进入职业学校接受职业教育) 是探索中职教育与初中教育的最佳结合点的最佳方式, 也是寻求扩大春季招生规模的有效途径。

春季招生的必要性和可行性

招生是当前中等职业学校的首要工作。招不到学生, 学校就要停办;招不足学生, 学校就没有办法发展下去, 因此, 招生问题是中职发展的首要问题。同时, 部分文化基础较差的初三学生的教育问题是令初中学校十分头痛的问题。为开拓职校发展空间, 寻求扩大招生规模的途径和方式, 探索中职教育与初级中学教育的最佳结合点, 我校早在1999年就开始在本市教育局的支持下与部分初中学校合作进行“春季招生”, 对初三分流、职业先修进行了有效的尝试和探索, 并取得了一定的成效和经验。

2004年春, 广东省教育厅关于中等职业学校可实行春秋两季招生的政策出台, 我校又率先筹划实施了春季招生。凭借初三分流、职业先修班探索取得的经验, 春季招生取得圆满成功。2007年, 清远市教育局在我校春季招生经验的基础上面向全市推行春季招生, 全面试行初三分流、职业先修。目前, 全市春季招生工作已被社会认同, 成效显著。

基本做法和经验

地方教育主管部门的认可和支持, 是春季招生成功的保证我校实行初三分流, 春季招生, 得到了本市教育局的高度重视和大力支持, 教育局下发文件至各初级中学, 列入对初中校长的工作考评。同时, 召开专题动员大会, 明确春季分流到职校就读的学生, 在该学期实行双学籍管理, 既是职校的学生, 又是原初中校学生, 不算学生流失, 要正常发给九年义务教育证书, 这从政策上保证了我校春季招生的顺利实施。同时, 在学生报到过程中, 教育局主管领导还及时跟进各校的报名情况, 通报宣传发动工作做得好、效果好的学校的情况, 督促各初中校的校长落实我校春季招生的动员报读工作。

采取有效措施, 调动各初中学校的积极性, 是春季招生成功的关键各初中校积极配合春季招生的关键是各初中校利益不受损, 并且还有得益。为此, 一方面, 我们要让初中校长认识到将部分文化基础较差和决意就读职校的学生提前分流到职校, 便于他们集中精力抓中考, 对学生也是有利的事;另一方面, 关于学杂费实行的是初中校不再向春季入读我校的学生收取杂费, 而由我校通过教育局以奖励的形式返拨经费给原初中校。这样, 初中校没有经济损失, 而学生提早一学期进入职校, 少缴了一学期初中杂费 (现在初中杂费全免, 但进入中职学校就读可享受国家助学金待遇) , 又可早一学期毕业参加工作, 家长也有得益。此外, 举办工学结合、半工半读、订单培养等各种办学模式班, 让学生有更多的选择, 家长有更多的实惠。从而, 在措施上调动初中学校、家长参与春季招生, 让学生分流进入中职学校学习的积极性。同时, 教育局还采取一定措施考评、奖励初中校长, 激励初中校长重视和抓好学生报读职校的工作。

广泛做好宣传发动是春季招生成功的有效途径为让春季招生深入人心, 让各初中校的领导、教师、学生、家长了解春季招生的合法性和优越性, 我校开展了广泛的宣传发动。一方面, 学校成立多个招生专责小组, 做好分工, 明确责任, 分别到各初中校召开学生会和家长会, 让他们了解我校的办学条件、办学情况, 以及春季招生的政策和春季入学的优势。另一方面, 我们采取由学校出车费和提供午餐的办法, 欢迎各初中校组织有意向的学生及家长到我校参观考察, 让学生及家长真切地了解我校各方面的情况。此外, 制作专题宣传片, 在本市电视台作专题宣传, 让社会各界都了解和认识职校, 肯定我校, 从而广泛认同春季招生。

当然, 最重要的还是努力改善办学条件, 增强办学实力, 提高办学水平, 保证就业质量。只有做到这些, 才能从根本上保证招生工作顺利进行。

值得注意的几个相关问题

理顺政策关系, 确保初三分流、中职春季招生持续有效 (1) 学生春季进入职校实施双学籍管理后, 对缺学的初三文化知识的衔接和补修问题在政策上要给予保障, 以确保“九年义务教育”实施的严肃性。 (2) 在当前的高等职业技术学院对口中职招生和“3+2”中职直升大专对接试点招生中, 要切实保障春季学生的权益。 (3) 分流进入职校实施双学籍管理后, 原初中学校仍负有共同教育和做好学生思想工作的责任, 并要确保“九年义务教育”证书的发放。财政在生均经费 (初中标准) 上仍应给予保证。

清醒地认识春季生源的情况, 从而正确采取有效的教育方法春季生源总体上看有以下几种情况:一是有就业需求, 希望早点就业;二是家庭经济条件差, 学习成绩较好, 但家庭经济已无法支持读完普高, 再读大学;三是学习成绩不好, 基础较差, 不可能适应高中教育, 又希望继续读书;四是因德行不良被原初中校“赶”到职校来, 走一步, 算一步。只有了解到这些, 教育和教学才能有的放矢, 才能有真正的实效。

正确实施教育和引导, 促进学生成才和坚持完成学业 (1) 加强入学教育, 通过军训、专业介绍、管理制度学习, 让学生初步认识专业和学校管理, 为适应中职学习生活做好充分的思想准备。 (2) 注意关心和爱护学生, 让学生真切地感受到职校的真诚关爱和温暖, 与他们因学习基础差在原初中校得不到重视、关怀, 甚至被歧视形成反差, 从而使他们更加热爱职校。 (3) 想方设法在教育教学和各项活动中创造, 让学生更多获得成功和被肯定的机会与体验, 重建学生自信。 (4) 坚持活动教育和养成教育, 创造条件开展各项活动和开放功能场室以及举办各种兴趣小组、学生社团协会, 让学生有事可做, 有东西可学, 有活动可参与。

改革教学内容和方法, 适应学生的实际 (1) 制定出更加符合学生基础的教学计划, 尤其是各科教学内容的整合, 要让学生更易于接受, 学有所得。 (2) 注重实践和一体化教学, 尽早引入实训课来吸引学生参与, 提高学生的学习兴趣。同时, 设法让学生在实训课动手操作较强的项目上获得肯定和成功的机会。 (3) 改进教学方法, 注重实施“教一懂一, 学一会一”的教学原则和“低起点, 小步子, 勤辅导, 多反馈”的教学方法, 让学生学得懂, 听得明白, 每一课都能学有所得。 (4) 提早安排学生参加实际岗位的实习或见习, 让学生直接认识岗位能力要求, 进而激发学生产生学好专业、提高能力的需求。

参考文献

[1]李培植.治校方略[M].青岛:青岛海洋大学出版社, 1998.

[2]曾臣煌.推行多层分流教育开拓职校发展空间[J].职业技术教育, 2001, (16) .

[3]陈静静.从社会分层的视角探微我国中等职业学校招生难题[J].职业教育研究, 2007, (7) .

[4]郭建福.在中职学校实施成功教育的几点思考[J].中国职业技术教育, 2007, (7) .

篇4：学校春季教学工作总结

语文科目在春季高考试题中占据重要的地位，对考生的总体成绩有重要影响，目前中职学校语文教学在培养学生应试能力方面有哪些不足？怎样改革原有的语文教学才能使中职学生提高应试能力，在春季高考中真正受惠？本文对此进行了多方面的综合研究。

关键词：语文 春季高考 中职学生 应试能力

·【中图分类号】G633.3

1.前言

春季高考是指主要面向中职毕业生，普通高中毕业生也可以参加的高校统招考试，主要为高职院校选拔合格生源。山东春季高考始于2012年，由山东省统一命题，统一组织考试，经过不断改革，报考人数逐年增长，渐成气候，到2014年本科招生计划达到10460人，包括14个大专业，为普通中职毕业生考入本科高校提供了机会。

新兴的春季高考政策与传统的忽视强化应试能力的中职学校教学形成了强烈矛盾。中职语文教学如何发展才能跟上春季高考新形势的要求呢，本文将就此进行探讨。其意义主要有如这样个方面：一是比较教学内容与春季高考应试要求的差异，为调整中职学校语文课程标准和内容提供参考；二是对中职学校语文课堂教学情况进行研究，探索提高应试能力的教学方法，提供课堂教学改革的建议。三是调查师资情况，为优化中职学校语文教师队伍结构，提升语文教师业务水平积累资料。

2.传统中职语文教学应对春季高考面临的困境

春季高考是个新事物，相应的配套政策还不完善，合适的教学模式尚在探索阶段，中职学校在开展以春季高考为目标的语文教学时面临着教学内容不对口、教学管理不接轨、师资薄弱、学生基础差等一系列难题。

2.1课程标准分析. 课程标准是依据教育部《基础教育课程改革纲要（试行）》的要求制订的，是国家对基础教育相应课程的基本规范和要求，是国家管理和评价课程的基础。作为教材与教学的指挥棒，中职语文课程标准在很多环节的要求远远低于普通高中语文课程标准的要求，导致中职学校语文教学要求低于高中语文教学，中职毕业生在春季高考语文科目中难以与普通高中毕业生竞争。

2.2教学内容分析。在教材选用方面，中职语文的应试能力训练强度远远小于普通高中语文。山东省中职语文教材共分三个模块，4本教材，其中“基础模块”两本、“职业模块”和“拓展模块”各一本。 “职业模块”重在培养学生职业精神和职场语言应用能力，“口语表达”“应用文写作”“语文综合实践活动”等与春季高考试题关系不大的内容占据了教材大部分篇幅，而强调基础知识的精读课文则只有6篇。中职学校二年级的语文课上半年选用的是“职业模块”，下半年选用的是“拓展模块”。显然这样的教材根本无法满足春季高考的要求，中职学生学习这样的教材只会进一步拉大与普通高中毕业生在语文应试能力方面的差距。那么相对而言，强调基础知识的中职语文“基础模块”部分是什么情况呢？中职学校一年级两个学期学习的两本“基础模块”语文教材共只有40篇精读课文，其它大多是“应用文写作”“语文综合实践活动”“口语表达”等与提高应试能力关系不大的内容。

2.3中职学校语文教学现状调查. 中职学校在教学中大多只注重专业课，而语文作为一门基础学科往往得不到充分的重视，这直接影响到语文教学水平的提高。中职学校语文教师专业化水平相对较低。师资力量薄弱，科研水平较低，严重地限制中职学校语文教学改革的开展。中职语文课堂教学方式相对陈旧，语文教师备课大多还停留在写教案的程度，没有采用集体备课的形式，在其它教学环节上也往往跟不上新的教改潮流。中职学校对语文学习重视程度较低，一般都将就业视为学生培养的重要目标，教学方面则普遍以专业课为主，语文等与学生就业直接关系不大的基础学科往往不受重视。

3应对措施。

中职学校在开展以春季高考为目标的语文教学时，必须大刀阔斧地实施教育改革，只有狠抓教学管理，重构教学内容，强化师资力量，改进教学方式才能全面提高学生语文素养，增强参加春季高考的竞争力。

3.1强化教学管理。一是重新构建科学的，既能全面体现语文教师的工作业绩，又能刺激他们工作积极性，促进语文教师在专业领域内成长的考评制度。二是抓好教师队伍建设。中职学校要想提高语文教学水平，就要选拔、培养优秀的语文教师。然后是抓好语文教师队伍的培养。三是建立科学化、民主化的集体教研机制。合理的、凝结集体智慧的教研方式是现代教育改革的新趋势，原来依靠教师个人聪明才智的教研模式已经不能达到教学改革的要求。 适应春季高考的中职语文教学模式尚在探索中，只有广大教师群策群力，积极建言献策，才能更好地将中职语文教学同春季高考对接。四是借鉴学习普通高中学校成功的教学管理经验。很多普通高中学校经过多年的探索，在提升学生学习成绩方面已经形成了非常成功有效的经验。中职学校在开展春季高考语文教学时也要适当地吸收普通高中语文教学管理中在提升学生成绩方面的有益做法，再结合自身实际情况加以改进。

3.2改进教学方式。一是进行有区别的教学。有区别教学就是依据培养目标和发展趋势把学生按科学方法分成多个群体并加以区别对待教学，这些群体在授课教师采用适当的教学方式中能够得到比较好的提高和发展。将有春季高考意愿的学生与普通中职学生区分开来组织教学，是开展春季高考语文教学改革的前提。

3.3把握住春季高考试题特殊性，开展有针对性的、创造性的教学。只有深入研究春季高考试题，才能在平时进行有针对性的教学。中职语文教师在进行针对春季高考的语文教学时最容易犯两个错误：一种是按部就班，只根據中职语文教材和教学大纲来开展教学，授课内容跟不上春季高考新形势；更多的是盲目按夏季高考的标准开展教学，把中职学生等同于普通高中学生来教，以为普通高中语文教学模式才能提高学生应试能力，忽视了春季高考的特殊性，结果走了弯路，事倍功半。

4结语

春季高考政策的出台旨在拓宽中职毕业生升入高等职业院校继续进修的渠道，提高学生选择职业教育的积极性，强化职业教育的质量。教育部门制定相应的配套政策，修订原有单一的课程标准，丰富教材内容；中职学校强化语文师资，进行教学改革，实行分层次教学：只有这样才能提高中职毕业生语文应试能力，保证春季高考政策惠及广大中职学生。

参考文献：

[1] 徐丽.对春季高考的理性分析[J].华中师范大学学报， 2010，（1）

[2] 夷浩方.推进语文素质教育 提高学生应试能力[J].南京师范大学文学院学报，1999，（1）

篇5：学校春季学期教学工作计划

全面贯彻党的教育方针，认真贯彻落实市、区文件精神，加强学校管理，提高效率，创优质教育。加强班主任队伍建设，加强学生管理的科学化、规范化、制度化，强化教育、教学管理力度，全面提高教育、教学质量，从而加快促进教师专业化发展的步伐，为办好眼矿地区人民满意的教育而努力奋斗。

一、工作目标

1、常规工作有条不紊，教学质量再创新高，教研活动务实高效，教学改革有新突破。

2、巩固双高普九成果，适龄儿童入学率达到100%，适龄流动儿童、三类儿童入学率达到100%，辍学率为零。

3、学生的思想品德合格率达到100%，犯罪率为零，体育达标合格率达到99%以上，学生的眼病发病率控制在5%以下。

4、进一步完善学籍电子化管理工作，达到科学化、规范化、学困生转化率达到90%以上。

二、具体工作及相关计划措施

（一）强化教师队伍建设，打造一支高素质的教师队伍。

教学成败的关键在于教师，课改进展如何，关键又在于教师，因此，抓好教师队伍建设，提高全校教师的整体素质是非常重要的。

1、做好新教师的在岗培训工作。学校努力为新教师创造更多的学习机会，提供广阔的学习空间，使新教师尽快适应教学工作。

2、鼓励并督促教师注重理论学习，自觉学习教育教学杂志，认真做好摘抄，并加强学校内教师间的相互听课，每学期听本校的课不少于10节。

3、本学期把校本教研作为促进教师成长的主要渠道，构建学习型组织，形成规范化、制度化的学习时间、学习方式和学习习惯，以不断提高教师素质。

4、积极组织教师参加省、市、区各学科的论文、案例等各种比赛，使教师在参加比赛的过程中有所收获，得到提高。

5、加强干部队伍建设。本学期继续加强党员干部的学习活动，提升干部队伍的整体素质，增强决策能力、协调能力、组织能力和业务能力，每名党员干部在各自的岗位上能起到引领作用。

学校春季学期教学工作计划篇2

一、指导思想

认真贯彻德、智、体全面发展的教育方针，积极开展学校体育、卫生、艺术活动，努力实施《国家学生体质标准》，认真贯彻落实《学校艺术教育工作规程》。以增强学生体质，促进学生健康成长为重点，结合学校的实际，加强学校精神文明建设，创设良好的育人环境。提高教育质量，增强学生的身体素质，提高学生的卫生意识，培养学生的艺术天赋。丰富学生课外文体活动的内容和形式，不断提高教育教学质量，促进学生德智体全面和协调的发展。

二、具体工作措施

（一）艺术教育工作。

1、开齐开足音乐、美术课，提高教学质量。

2、鼓励教师上好优质课，撰写高水平的论文。

（二）体育教育工作。

1、全面《实施国家学生体质健康标准》。

2、大力推进阳光体育运动的广泛深入和开展。

扎实落实好学生的每天一小时活动，坚持做好眼保健操，继续学习新的广播体操，丰富多彩的大课间体育活动。鼓励学生参加各类体育活动，用实际行动响应阳光体育工程。利用学生活动时间，让更多的同学参与到阳光体育活动中来，发展学生的体能，锻炼学生的身体，愉悦学生的身心。

3、按照上级教育部门的要求，开奇、上足、教好体育课、体育活动课，全面提高体育课的教学质量。加强学校体育活动安全防范工作，加强体育场地的维护、安全检查，杜绝一切伤害事故的发生。

按照《国家学生体质健康标准》的要求和时间段，做好学生的测试，测试成绩的登记、统计、分等工作，并将结果及时上报。进一步培养学生自觉参加体育锻炼的习惯，努力提高及格率。

（三）学校卫生工作。

1、心理健康教育。充分利用日常教育教学主渠道，强调班主任和任课教师对学生进行心理疏导。学校也将开设心理咨询室，对广大学生开放，为学生解除心理上的困惑，让学生能健康成长。

2、加大健康教育力度，丰富学生健康知识。按要求开设《学校公共卫生》、《心理健康》等地方教材。并在全体小学生中开展个人卫生习惯养成专项教育活动。

学校春季学期教学工作计划篇3

一、指导思想

以党的精神为指导，以办人民满意教育为目标，以深入开展“为民务实清廉”的群众路线教育活动为契机，以培养学生的创新精神和实践能力为目标，积极推进素质教育，促进教育均衡发展，加强教师队伍建设，全面提高教育质量，努力提升总小形象。

二、工作要点

1、制度立校。

用制度来规范学校各项工作，让各项工作能有据可依，有规可循，人人认同规章，人人遵守制度，重点做好考勤、评优、绩效量化等方面的制度建设，为学期末量化评分与评优提供依据，使学校工作向规范、有序的方向发展，从而切实调动教师参与学校管理与学校建设的积极性。

2、常规管理。

杜绝虚假，做实教学常规、班会活动、安全隐患排查等常规工作，重视常规工作的过程管理与结果评价，形成“做实了常规，就是夯实了学校发展的基础”的观念，把各项常规工作做实做好。

3、队伍建设。

突出教师在学校工作中的主体地位，广泛听取教师对学校工作的意见和建议，尊重教师的合理诉求，鼓励教师参与学校管理的各个方面；树立“事大家做，家共同当”的观念，增强教师的主人翁意识；营造良好的工作氛围，提高教师对学校的认同感，增强对教师这一职业信心，共同把学校打造成教师的第二家园。

4、特色创建。

以语言文字特色学校的创建为重点，向全校师生和社会宣传学校办学理念，让理念成为大家的共同追求。

一是在教学方面围绕创建工作，开好诗文、写字课的教学，组织丰富多彩的普通话演讲、书画展示活动，形成浓郁的文化氛围。

二是在德育方面，结合德育系列主题活动，抓好班级文化建设，坚持星级学生评比和文明班级评比活动，注重养成学生良好行为习惯。

三是继续抓好校园文化建设工作，坚持宣传报道，让语言文字工作逐步形成学校的特色。

三、具体目标

（一）教学工作着重于“守常”。

1、教学常规，做好每月常规检查的评价与小结，使常规教学突出一个“实”字，对教师的备课、候课、上课、作业批改与记载、考试质量分析等作详实的要求，并严格按要求来检查、评分、小结反馈。

2、教学研究，组织好三月教研月活动，对各组的研究专题进行多层面的探讨与研究，努力提高教师教育科研的能力；以课题研究为主题，开展课堂教学研究，打造高效课堂。

3、培优辅差，以中心学校教学质量评价为导向，转变教学考绩的评价方向，“抓两头，促中间”，努力提升优生率和合格率；关注培辅对象的成长轨迹，组织培辅工作经验交流，开展学科竞赛活动，让优生更优，差生有明显进步。

4、文体活动，在落实小科教学的基础上，开展丰富多彩的文体活动，促进学生健康、全面的发展；加强体卫工作，做好学生体质健康监测；定期开展小学生运动会、文艺汇演、小学生才艺展示等活动；规划与落实大课间活动，从场地布置、器材准备、人员分工协调上做更多思考，让各种体艺活动成为常态，让校园充满活力。

5、教师培训，加强校本培训工作，搞好教师网络培训，增加集中看课、集体备课的次数，提高培训质量；加大校际交流活动力度，为教师专业成长搭建平台。

6、网上晒课。做好“一师一优课，一课一名师“的发动与准备工作，合众人之力，努力打造总小明星教师。

7、学科教学规范。要体现学校的办学理念，从各学科的教学行为中抓规范，让学生在课堂教学、课外活动中养成良好的学习习惯，提升学生综合素质。

8、学校特色。以写字、诗文课程为载体，搞好语言文字特色校的创建工作。开展多种形式的书法、演讲活动，让校园彰显文化特色。

（二）德育工作着重于“创新”。

1、班级评价。加强对班级的管理力度，扎实抓好班级的建设，全面客观地对班级工作的各个方面进行检查与督导，做好评价与小结，实行量化管理。

2、班级文化，各班级要有自己的班级管理模式，形成自己的班级文化，并合理设计，形成浓郁的班级文化氛围。

3、学生管理，做好小学生行为习惯的养成教育，采取多种形式引导与激励学生做“有礼貌、有纪律、讲卫生、爱学习”的小主人，让学校的文明礼仪上一个层次，并能在校园清洁卫生、早操集会等活动中得到显现。

4、宣传报道，以班级黑板报、校园宣传专栏、学校广播电台为阵地，对学校所取得的成绩、先进教师与优秀学生的事迹进行正面的宣传报道，用先进典型的事迹引导激励师生向上、向好的方向发展。

5、围绕“爱家、讲礼、守法、尚美”这一育人修德主题教育，开展德育序列活动（规划、布置、活动、征文、评价、小结），使之与总小的实际结合，形成具有学校特色的德育活动。

6、家校共建。构建两级家长委员会，依托家长与社会的力量，共同为教育学生，服务教育出力献策。利用家长会、家委会、“致家长信”等形式，向家长学校工作，加强家校之间的沟通，促进互动，形成共识。

（三）后勤工作。

1、专室建设，加强各专室的人员管理，实行器材管理的专人负责制；严格执行物品出入手续，做到使用有度；合理有效地利用器材服务于教学。

2、财务管理，成立民主理财小组，搞好财务管理及校务公开工作，实行“阳光财务管理”工程；合理使用资源，努力减少不必要的浪费，花更少的钱办更多的事。

3、安全工作，加强安全教育，增强学生的安全意识和自我保护能力；落实安全管理制度，搞好每月一次的安全隐患排查；做好值日、值班管理与门卫管理，努力做到安全工作无死角。

篇6：春季学期学校教学工作计划

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实教育局2010年工作意见，紧紧围绕“提高教育质量”这个主题，全面推进有效教学，以有效教学的实施作为教学研究的中心工作。改进教研方式和教学业务管理，更新教学观念，强化有效教研意识，紧紧围绕镇小2010年教育工作目标及工作主线，着力于提高学校教育教学的质量，提高课堂教学效益，强化教师培养，提高服务水平，为把我校建成有特色的现代化乡镇中心小学而努力！

二、工作目标。

1.以课堂教学为中心，紧紧围绕“提高课堂教学效益”这一主题，积极探索有效教学模式，不断提高教学质量。

2.以学生发展为根本，积极围绕“提高学生自主学习的能力”开展教研工作，更新教师教学观念与行为，<莲山课~件 >培养学生学习兴趣和良好的学习习惯，关注学生身心健康，努力提高学生综合素质。

3.以制度建设为抓手，切实提高各项制度的执行力，不断规范教师的教学行为。

4.认真贯彻落实《章丘市小学教学常规》，狠抓备课、上课及作业三个重要环节。

5.切实加强并规范集体备课制度，不断提高集体备课的质量。

三、主要工作及措施

（一）强化过程管理，提升教学质量

1.进一步增强法律法规意识。严格执行《山东省普通中小学管理基本规范》，认真落实贯彻《章丘市小学教学常规》。健全落实各项管理制度，注重内涵发展，切实提高学校管理水平，向管理要质量要效益，不断增强教学管理素质，保证教学管理的有效性，使学生全面、和谐、有个性、可持续发展。

2.强化 “教学常规”工作检查。强化教师教学工作的考核，定期开展评教评学活动，全面了解学校教学现状，发现问题，及时纠正。尤其要抓好备课、上课及作业这几个环节

抓实备课。力求做到确保集体备课的质量，精心挑选业务和组织能力强的教师担任备课组长。集体备课制度化、规范化和高效化，同组教师相互听课、研讨，每周不少于2节，对集体备课效果进行考核。

抓活课堂。要求每堂课师生情绪饱满，互动面广，思维空间大，并留有一定时间练习消化，以达到当堂巩固的效果。“活”不仅在于教学手段运用，课堂气氛活跃，更在于知识呈现方式的灵活，师生互动的多样，思维程度的深刻，学生最大限度的参与，最终让每个学生都有收获。

抓精作业。每天各科作业除了量的要求适度外，特别注重质的要求，强调出题规范化、有针对性、分层要求。定期搞错题过关，精心组织每次考试，考前抓命题，考中抓考风，考后抓分析。作业布置和批改做到“四精四必”：精选、精讲、精练、精批；有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠。

3.提高学校教研组备课组的执行力。教研组与备课组在明确目标、制定措施后，执行力的高低直接决定着目标完成的质量与水平。集体备课要求教师全员参与、全程参与，完善集体备课的基本模式：课程反馈—主持人发言—教学目标—重点、难点—教学内容及教学方式—学案程序，把集体备课和有效教学紧密结合起来。

4.加强对练习及作业的管理。一是加强练习的管理，发挥其应有的测评与导向功能。要在把握命题规律的基础上，提高命题水平。二是探索建立个学段各学科作业量标准，对作业的类型、数量及批改办法制定详细的要求，切实减轻学生过重的课业负担。

（二）内化教学常规 提升教风学风

1.进一步加强教师师德建设，统一思想，以学校的教学质量为中心，团结一致，务实奋进。教师要以每一位学生的全面发展为工作目标，学期末将对教师的师德作家长、学生问卷调查。

2.建立完善听课点评制度常规，引领老师聚焦课堂。学校听课点评每月1-2次，及时了解课堂教学动态。<莲山课~件 >本学年听课要遍及所有教师、所有学科，对重点对象要跟踪听，对薄弱学科要重点听，并组织骨干教师分析会诊，指导帮扶。听课一学期为40节以上。

3.内化《中心小学教师课堂教学常规》，在上学期的基础上，教导处着重考核教师对课堂常规的执行情况，规范我校教师的课堂教学行为。教师要把功夫下在课前，教师要认真钻研教材，仔细备课，特别是要做好教学准备，杜绝上课的随意性。把力量放在课内，教师每堂课尽可能做到优质高效，必须明确本堂课教学目标，让学生积极参与教学活动，当堂检查、反馈和巩固。

4.通过教师的教育和学生的自学，巩固《中心小学学生一日常规》及《中心小学学生课堂常规》。在开学的几周的时间内，以学校广播、集体晨会、班会、任课教师督促、教导处协查的多种方式力求在短时间内营造学生良好学风的氛围，解决学生“拖拉、懒散”的学习习惯，培养认真听课，积极思维，勇于发言，正确作业的课堂常规。切实从教师、学生的课堂常规入手，强化学校教风学风，为提高教学质量服务。

（三）精化教师队伍 提升师资水平

1.认真组织好各级各类业务培训、活动和交流，通过学科教研活动、教研展示活动等形式，提高教师业务水平，活动做到主题明确，安排合理，提高成效。

2.认真组织好各级各类评优课和基本功竞赛。学校通过充分发动，层层选拔、让每一教师都有锻炼、提高和发展的机会。在参加市级比赛的基础上，本学年我校将每月举行一次校级的赛课活动。

3.认真做好青年教师培养工作，做好本学年的学科带头人和优质课评选，进一步提高学校骨干教师比例。

（四）丰富教研内涵 提升教研力度

1.重视课例研究。教研工作中，以课例为载体，立足于解决教学中的实际问题，按照课堂观察、及时反馈、再次督查三个环节，进行“连环跟进式”的教研，更多地关注学生的参与面、参与度和教学目标的达成度，引导教师实现由知识的转播者、学习的管理者向学生发展的促进者、引导者的角色转变。

2.加强课型研究、研究新授课、复习课、练习课、讲评课等课型，不断改进教学方法，提高课堂教学效率。着力加强复习课和讲评课模式的研究。在综合考虑年轻老师与中年老师、一般老师和骨干教师的专业素养和发展需求，本着“跳一跳，够得着”的原则，下达研究任务，促进学校老师各得其所的专业发展。

3.切实提高教科研质量，教研工作要突出深化课程改革和促进教师专业化发展两大重点，深入开展课堂教学有效性、校本教研针对性、教学管理精致化、内涵发展特色化的四项研究。组织每月一次的教师展示评优课活动，通过活动改变教师的教学模式和课堂教学策略，进一步引导教师以“有效课堂教学”为目标，不断探索低负高效的教学之路。

4.加强与兄弟学校交流，不断总结教学、管理经验，突出本校特色。积极参加“市属小学教学年会活动”和“学科展示交流”活动，进行管理经验交流，课堂教学观摩，新情况新问题研讨。

四、主要工作：

二月：

1.安全教育。纪律卫生教育。

2.制订各项工作计划。

3.成立《小学生行为习惯》检查小组。

三月份

1.1.召开家校联谊会议，组织听课、教研活动。<莲山课~件 >

2.第一阶段教学常规检测总结。

3.参加片区教研活动。

四月份

1.教研活动、组织评课。

2.学校组织听课、课堂教学大赛。

3.组织教师外出学习。

五月份

1.第二阶段教学常规检测总结。

2.教研活动、集体备课。

3.召开部分班级家长会议。

4.“有效课堂”教学研讨活动。

5.组织学科展示交流活动。

六月份

1.庆祝六一活动、防溺水教育、防雷暴教育。

2.做好教学常规检查、考核、评比及各类考评工作。

3.教研成果汇总、做好期末总复习工作。

4.班主任工作总结会、教学工作总结会、学校工作总结会。

篇7：中学学校春季学期教学工作计划

一、指导思想

以和__届三中、四中全会精神为指导，贯彻落实各级教育工作会精神和《国家中长期教育改革与发展规划纲要》，深入开展素质教育，培育和实践社会主义核心价值观，规范办学行为，提升管理层次和水平，加强校本研修、特色创建等重点工作，在硬件一流的基础上发展内涵，内强素质外树形象，努力将学校建设成一所富有特色的现代化学校。

二、工作思路

紧紧围绕“深化素质教育、提高教育质量”这一主题，突出精细管理上档次、校本教研出成果，教育效果树形象的工作思路，依法治教，修订各项管理制度及考评措施，调整绩效考评办法，规范教学行为，全面优化教育环境。筹备教育均衡县验收，创建信息化示范校，关爱特殊群体，促使学生全面健康发展。

三、工作任务及措施

(一)实施素质教育，促进学生身心全面健康发展。

1.加强社会主义核心价值观教育。一是铭记24字核心价值观。开展诠释、讨论、辩论、讲故事等活动，提升学生对价值观的认识和理解，将价值观和学生守则结合起来，开展“星级少年，优秀班级，文明标兵”等评优树模活动，使学生真正感受到社会主义核心价值观的现实意义。二是加强“三爱、三节和三自”教育，即：“爱学习、爱劳动、爱祖国”，“节粮、节水、节电”“自立、自强、自律”，结合我校住宿学生多的特点建立长效机制，一方面加大宣传创造氛围另一方面组织活动促进，政教处要围绕这一中心按月设立主题，按周安排工作，将此项工作作为本学期养成教育的主题来落实。

2.加强德育管理。一是发挥班主任的德育主力军作用，继续采取“以会代训”的形式，落实班主任周例会、月座谈会、学期研讨会制度，提高班主任工作能力。二是加强与公安司法部门合作，定期开展法制教育和预防流行病宣传。三是充分发挥共青团的骨干作用，充分利用校园广播，大力宣传好人好事，提高团组织在学生心目中的凝聚力，利用“五四”青年节开展团知识宣传学习，不断发展接收新团员。创办专栏专刊，为学生成长提供广阔的平台。四是定期召开家长会，三月召开初三学生家长会，四月召开七八年级学生家长会，同时开展大家访活动，加强家校联系，形成教育合力。

3.丰富德育实践活动。一是继续开展阳光体育活动，本学期召开学生田径运动会，一方面为县级运动会选拔人才，另一方面以此为依托组织学生坚持每天锻炼一小时，继续开展田径、乒乓球、篮球、舞蹈等学生社团活动，本学期在上学期组建的基础上重点进行管理的规范化和活动的常态化，编写完善活动教材，活动计划，制定章程及活动规则，保障教师、课程、时间三落实。让活动贯穿与学生平时生活当中，培养基本素质的同时发展特长。定期组织比赛展示等活动加以促进。二是利用学雷锋活动月、三八妇女节，父亲节、母亲节等节日组织实践活动，让学生养成珍爱自己，孝敬父母的良好习惯。三是继续开展汉字书写听写大赛，并于传统知识教育结合起来，提高活动得趣味性和学生参与积极性。四是开展“阳光下成长”校园艺术展演，庆祝“五四”、“六一”系列活动。

4.关爱师生。一是关爱学生中特殊群体。对留守儿童、孤儿等进行摸底建档，安排对口帮扶。并发挥心理咨询室作用，每班配一名心理教师，逐步组建心理教育工作队伍，通过集体辅导、个别谈心等形式，重点加强上网、早恋、自卑、考前焦虑等学生心理疏导工作，提高学生心理健康水平。二是关注教职工生活，不断改善办公条件，办好师生水饭灶，举办体育文艺活动让全体教师乐于从教，安心从教。

(二)依法治校，科学管理，提升办学层次。

1.提高管理效能。一是实施精细化管理，继续实行领导包抓年级、下教研组制度，落实领导代课制度。二是加强学习，静下心来读书看报，阅读文件，研究政策，三是加强薄弱环节管理。加强体、音、美课程的落实，定期进行体音美学生基本素质测试。促进素质教育深入开展，每学期开展一次素质教育大讨论，真正实现应试教育向素质教育的大转变。四是依据县局新的学校评估细则，不断完善修订教学管理考核制度，不断提高管理规范性和科学性。五是不断改进绩效工资考核办法、职称评审办法，提高考核评价的公正性和科学性，调动教师工作积极性。

2、努力做好“教育均衡县”迎验工作。“双高双普”验收我校是验收点，教育均衡县验收我校更要做好准备不拖全县后腿，确保全县验收顺利通过。首先结合实际完善实施方案。由校长挂帅成立工作小组，结合学习会及县局专题会议精神不断修订方案，力求方案时效性和可行性，做到任务明确可行、责任明确可查。吃透九项指标要求，按照“硬件达标、软件提升、分块负责、整体推进”的基本思路开展工作。

3、规范设备管理和应用。“双高双普”验收给我校带来了发展机遇，配置了很多新的部室和设备，我们要充分的将这些设备利用起来为教学服务，首先对各个部室进行核查，物品登记造册，设列专人管护财产责任到人，并对部分新建部室管理人员进行培训，签订责任书，制定完善的管理制度和考核办法使管理有法可依。其次提升设备的使用率，特别是现代化的教学设施使用情况要倡导教师使用，将设备使用情况作为平时工作业务检查的一项内容进行检查。再次做好资料收集整理，做好使用情况的登记。

4.加强学科整合力度，抓好信息技术管理培训和教师全员培训，学习学习会上下发的各项应用文件，明确教育信息化和部室建设应用的基本要求，以活动为载体，深入开展信息化达标示范校、实验教学达标校创建活动，开展师生使用竞赛活动，提升教育教学工作的现代化水平。

5、加强师德师风建设，按照《事业单位人员管理条例》、《教师职业道德规范》《咸阳市关于绩效工资发放的实施意见》等文件要求，落实违反职业道德处罚办法，切实做好行风建设。建立教师师德师风档案，签订师德公开承诺书，定期开展学校、教师、家长、学生、社会“五位一体”的师德师风监督评议活动，设立师德师风举报电话和举报箱，随时接受社会监督。严守纪律，照章办事，工作期间不聊天上网、购物、打游戏，不聚众赌博。不组织有偿补课，不推销教辅书籍资料。不接收学生及家长礼物，不接受家长礼品及请客吃饭。敬业、爱生，不体罚学生规范施教行为。

(三)转变观念，轻负高效，提升教学质量。

1.规范课程管理，严格作息时间，减轻学生负担。结合县局考核办法，改进管理模式调整管理思路，严格控制作业量。进一步规范体、音、美、综合实践活动、地方和学校课程的开设。扎实落实“两操一课”制度，大力开展阳光体育运动，实施“2+1”，落实每天锻炼一小时、让每位学生都能掌握至少两项体育技能和一项艺术技能，促进学生个性特长得到全面发展。

2.抓教学过程管理，一查授课情况，对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。同时继续加大对听课考核的力度。领导干部坚持推门听课，每周听课不少于2节。二查教学工作。将不定期检查教师备课及作业批改情况并及时记载，考核结果原生态通报，同时作为教师绩效工资发放考核的依据之一。三查理、化、生实验教学的管理，规范实验教学各个环节。

3.加强年级组、教研组桥梁建设，充分发挥年级组、教研组在学校管理中的积极作用，坚持教案、作业周检查，包组领导、教研组长双卡签字制度，定期召开各年级思想教育会和学情分析会，及时了解并解决学生纪律及教学中存在的各种问题。

4.扎实做好中考备考。开学初就要入手做好教师学生家长的动员，分层召开动员会，按照今年加考地理生物的变化做好中考备考安排，设立倒计时牌，规划好各阶段测试和模拟考试，管理好毕业班学生生活，全方位做好中考备考工作。

(五)、深化校本研修，切实加强师资队伍建设

1.深化课堂改革。各科教师要积极尝试新课堂教学模式，积极运用导学案、多媒体，实施改革先教学后教的教学模式，充分发挥学生的主体性，让学生课堂上动起来，学会预习、学会听讲、学会讨论、学会笔记、学会作业、学会做人。推进教学改革实验，努力提高课堂效益。同时学校将组织教师到兄弟学校进行交流学习，实现“强强联合”、“强弱互补”和资源共享。

2、以“校本研修为重点，努力提升教师教育教学能力。一是一线教师以“岗位练兵”为主，以开展“一师一优课、一课一名师”活动为载体，通过“示范观摩课、跟踪课、诊断式听评课”等形式，充分调动广大教师工作积极性。组建“名师工作室”发挥示范引领作用。二是要以开展研究性学习为契机，以教学方式的转变和学习方式的转变为突破口，探索多样化的教学模式。三是要以信息化网络为平台，加大学科整合研讨力度，实现优势互补。四是将共案研究、课程资源整合、信息技术与学科知识的整合、班班通等设施的利用当作重点，力求做到每周有中心发言人，每周有一节重点课，用教研促进教学方式的转变。加强集体备课制度的落实，发挥备课组长的职能，扎实进行集体备课。五是以小问题征集为核心，将研究探讨小问题作为提高课堂质量的有效途径。六是大力倡导反思总结，要求做到周周有小结，月月有反思。

(五)加强后勤保障，开展综合治理，构建平安校园。

1.加强后勤工作人员思想教育，树立“服务育人，管理育人，服务教学一线”的意识，认真加强校园财产管理，健全公物登记使用制度，提高财产的使用效率。

2.加强学校安全工作，完善各种应急预案及演练，定期进行校舍排查，落实“一岗双责”，消除不安全隐患，加大对两灶的监督管理，做到让师生吃了顺心、喝了放心，尤其是要认真贯彻食品卫生法规，杜绝不安全事故的发生。

3.落实“惠民工程”。一是实施“营养午餐”。严格落实各个环节管理，确保学生吃的放心有营养。二是落实“两免一补”，把这些关乎中学生体质健康的民生工程、德政工程做实做好。

4.民主管理，民主理财，构建和谐校园。一是定期召开教代会，听取教师对学校的意见和建议。二是坚持政务、财务公开，接受群众监督。三是坚持组织教师开展文体活动，活跃教职工生活。四是关心教师生活，救助贫困教师，尽力解决教师实际困难，使教师安心教学工作。

5.坚持后勤人员例会制度，后勤工作民主评议制度，发现问题，及时整改，杜绝不安全事故的发生。

四、保障措施

1.坚持“四会”例会制(行政会、全干会、教研会、班主任会)，加强管理，分层签订岗位目标，夯实责任。坚持公示制度，公示工作要点、政务及财务，是全校工作分工协作，步调统一，全力提升管理实效性。

2.坚持月工作检查与随机检查相结合，推门听课与安排听课相结合，加强过程监控，随查随报，及时整改。

3.定期召开教代会和进行教学信息反馈，了解教风学情，将一切为了学生和教师的发展贯穿始终。

篇8：学校春季教学工作总结

我校至2010年招收春季学生以来, 每年的春季学生规模呈上升趋势。上至学生管理部门, 下到班主任或者任课教师, 普遍反映春季学生难管。春季学生就好像一个烫手山芋, 谁都不愿意接。

1春季班学生现状

经过了所谓的分流教育, 即进入初三第二学期, 部分学生因学习障碍或家庭原因直接进入中职学校, 也就是从初中提前毕业的学生或者已经在社会上打工的往届学生。春季班学生与秋季班比较起来, 要么学习基础差, 要么行为习惯上有明显缺点, 这就造成了春季学生教学和管理难度偏大。

主要表现在以下几个方面:

1) 三观混乱。这是春季学生最明显的症结。因为在世界观、人生观和价值观三方面没有得到过很好的校正, 导致学生在认识问题和判断能力方面出现了较大偏差。比如打架斗殴, 在他们的三观里面, 只有你让我看不顺眼我就揍你, 而没有意识到打架斗殴是错误的事情。如果一个人连评判事物的标准都已经是混淆的, 那么作为教师再怎么教育也是徒劳的。

2) 行为习惯难以矫正。当过春季班班主任的老师都有这种反映:对学生的行为习惯矫正往往会产生无力的感觉。明明是受过9年教育的孩子, 但是出口成脏, 行为粗鄙, 且自身没有觉得羞愧。这其中有环境的原因, 有家庭的理由, 更多的是学生没有对自己言行做检视。以自我为中心, 不尊重他人, 不管是老师还是同学。

3) 好高骛远, 又妄自菲薄。春季班的学生性格很走极端。一个班级里面, 有性格很倔强火爆的, 也有性格很内向的。有部分学生总以为自己无所不能, 说起他人的成就总是不以为然, 但是真正给他机会, 让他展示自己的时候, 他又吞吞吐吐, 唯唯诺诺, 半天说不出一句话来, 更不用说准确表达出意思。

4) 无聊是生活的主旋律。由于三观的混淆, 对自身缺乏清醒的认识, 对将来也没有很好的打算。然后就无所事事。迷茫是因为才华配不上梦想。学生只是简单的描述自己的未来: 有钱, 过好生活。但是如何达到, 没有计划, 也没有行动。他们宁愿把宝贵的时间都花在手机游戏或者八卦上, 而不会把时间花在改变自己上。但是, 如果你询问他从手机和八卦上获得了什么, 学生的回答常常是:无聊, 玩玩而已。无聊之后的空虚再进一步吞噬他们, 无聊、空虚、无聊, 形成了恶性循环。

虽然崇尚自由, 但是又没有能力出入社会, 希望得到学校的庇护, 获得“缓期执行两年”的机会。

2春季班学生管理的对策

2.1重建秩序

从上课纪律到就寝制度, 从问候老师的敬语到说话的礼仪, 每一条规章制度要让学生熟读并记下来。他们在初中阶段由于老师的放弃和自己的放纵, 对“纪律”两个字缺乏基本的认识和敬畏。如果没有纪律这个观念, 他怎么可能符合学生的身份, 受到约束呢?只有脑袋里面有了秩序感, 才会知道上课迟到是不对的, 夜不归宿是违纪的。

2.2重正三观

科技的发达, 为各种腐朽的思想和堕落的生活方式的传播提供了便捷的途径。学生通过手机和网络接触到了这些不良信息, 势必会给学生的“三观”造成较大的冲击。笔者认为, 及时矫正学生的三观是班主任工作中的重中之重。学生的年龄较小, 三观尚未完全成型, 中职阶段仍然是其纠正一些不正确的观点、形成一些新的观点、打造自身价值信仰的重要时期。班主任要从学生自身的认知、情绪行为、人际关系等方面存在的不足或缺陷入手, 利用个别谈话和班会课, 将正确的理论灌输给学生, 坚定学生的价值信仰, 才可以避免学生以后走上歧途。

2.3重塑信心

中职学生大部分在初三时就被分流或放任。被贴上的标签有“学习不好”“双差生”“另类”等等。学生感觉低人一等, 变得非常敏感。 由于自身没有改变的主观能动性, 所以很多学生干脆选择了破罐子破摔, 甚至丧失了荣辱感。班主任只有从细节入手, 发现学生的优点, 搭建舞台, 让学生有展示自己优点的机会, 并且抓住一切可以赞美学生的时机。在学生的角度, 越鼓励越努力, 这样才可以形成良性循环。

2.4加强过程监控, 做好学生的违纪档案整理

春季班里, 调皮学生的比重相当大。老师在日常管理方面花的精力比较多, 可能A同学的违纪事件还没有处理完, B同学又犯规了。为了避免头绪多, 处理学生的时候找不到证据, 班主任可以建立一份学生的违纪档案。每个同学一页, 如果违纪, 就将违纪的事件、事由、处理结果登记在册, 学生签字确认。当学生签字频率过高, 他每次看到自己的“前科”, 也会有所收敛。班主任在教育学生的时候, 如果有违纪档案辅助, 才可以有的放矢, 避免无据可查。

3班主任自身努力方向

学生情况的复杂化和挑剔性, 给班主任自身也带来了挑战。如果我们不改进管理办法或者不提升自己, 还一味的墨守成规, 那么班级管理的成效性将会大打折扣。作为春季班班主任, 笔者有以下建议:

1) 丰富自己, 用人格魅力感染学生。现在的学生个性越来越乖张。对老师已不再是盲目崇拜, 已经有了他们自己的一套评价体系。作为班主任, 你的每一句话、每一个决定, 都有可能激起他们心中的千层浪。他们讨厌盲目说教, 讨厌古板的思想。所以, 班主任只有不断地丰富自己, 才能言传身教地感染学生。如果你说话有礼貌, 学生至少会在你面前有所忌惮, 如果你知识渊博, 学生就会景仰你的学识, 如果你保持了一颗好奇心, 保持了对生活的热情, 学生才会被你的热情所感染, 慢慢将这种热情渗透到他的生活里。

2) 一对一沟通, 赢得学生信任。所谓精诚所至金石为开。班主任工作中最占用精力的应该就要算和学生的沟通, 笔者根据班级情况和考量到学生的隐私, 采用的是一对一沟通方式, 这种方式费时费力, 通常一个晚自习2个小时的时间, 也就仅仅能谈2~3个学生。如果有比较棘手的学生, 单单他一人, 估计就得2~3个小时。但是, 一对一谈话又是非常有效的, 教师和学生面对面, 对方的一个表情, 一个动作都尽收眼底, 真诚与否, 是可以感觉到的。

3) 非常手段的适当应用。春季班学生的违纪频率要高于秋季班。光靠老师的说服教育远远不够。一方面要让学生知道为自己的错误行为负责, 另外一方面也要起到警示的作用。我们就会采用一些非常手段加以惩罚。比如和老师一起跑步, 或者和其他同学一起做俯卧撑。

4) 引入新观念、新方法。班主任在工作中, 可以大胆地引入一些新观念、新方法, 起到事半功倍的效果。比如可以把企业管理中的目标管理应用到班主任工作中, 利用SMART原则制定班级计划, 运用PCDA循环跟踪差生的教育。班主任要更新观念, 转变教师教育思想, 突破自身能力的局限, 建立班主任工作的创新思维。

总之, 春季班班级管理难度大, 班主任作为基础教育工作者, 对班级管理工作的优劣, 直接影响到一个班级的建设和学生的成长。春季班班主任要有高度的责任感、强烈的事业心、 满腔的热忱、科学的创新管理方法, 努力探索班级管理工作的最佳手段, 以提高班级管理工作的质量。

参考文献

[1]童春香.中职学校班主任管理工作方法初探[J].成才之路, 2011 (21) .

[2]牛培娜, 胡梦琳.试论网络环境下的中学班级管理[J].新疆广播电视大学学报, 2013 (01) .

[3]刘建.班级管理创新研究[D].华东师范大学, 2006.