第一篇：大学生需求调查问卷
大学生培训需求调查问卷
调 查 问 卷
——关于大学毕业生培训需求问卷调查
你好，为了更好地有针对性开展大学生就业服务，开设满足大学毕业生需要的培训课程，提高大学生的职业发展能力，我们特设此次问卷，希望你能认真填写，谢谢合作!
(请在您认可的答案“□”内打“√”)
一、基本资料
1、您的性别是：□男□女
2、您的系别专业是：_________________________
3、您的学校名称是：____________
二、就业情况调查
1、大学毕业，您打算如何就业?
□考取公务员□ 应聘私营企业员工
□靠亲缘关系进入国企或公司□独自创业
□自由职业□不就业，读研
2、您觉得您的哪些问题将成为您成功就业的关键因素?(可多选) □知识储备□求职技巧
□职业素质□实际操作能力
□综合实力(包括社会实践能力，职业道德及专业素质等) □专业技巧□其他
3、您觉得自己在就业求职的过程中，最容易失败的问题是? □没工作经验□无法全面地展示自己□缺乏求职技巧□面试时沟通能力有所欠缺
三、就业信息了解程度调查
1、您的就业信息主要来源渠道是：
□学校就业网站□其他就业网站
□社会人才市场□同学、朋友
□家庭及其社会关系□其他
2、签署就业协议书前, 您是否详细了解过相关知识(三方协议、五险一金等)? □详细了解过,对就业环节非常清楚□浏览过,略知一二
□遇到问题随时查阅□没了解过
3、在求职中最困扰您的因素是什么 ?(最多可选择3项)
□学校就业指导不够□信息量少
□对企业岗位专业知识缺乏了解□能力不足
□优势难以发挥□求职方法技巧欠缺
□对社会缺乏了解□对企业招聘流程和基本要求缺乏了解□其他______________________
四、培训需求调查
1、您最希望得到哪些就业培训?(可多选)
□企业的详细招聘信息□就业政策,形势的分析
□就业技巧的培训□公司现身说法
□学校推荐□职业测评及生涯规划
□就业心理咨询□组织双选会
□开展就业实践活动□相关法律法规讲解
□其他:______________________________________________
2、您是否愿意参与能够提升求职及就业能力的培训?
□非常愿意□比较愿意□一般□不太愿意□不愿意
3、您对就业培训的主要期望是：
□培养职业技能与素质□指导职业规划
□提高就业能力□获得创业能力
4、您愿意以哪种途径参加就业培训?
□高校就业指导课□政府组织免费培训
□就业培训机构收费并有针对性的培训□企业提供的免费岗前培训
5、您认为下列哪个因素对您参加就业培训的影响最大?
□实用程度□良好的培训环境和培训师资□合理的培训费用□合理的培训时间
□培训能理论联系实际□其他
6、您能接受的培训价位是?()
□免费□300元以下□600元以下
□1000元以下□2000元以下□2000元以上
7、您觉得参加就业培训对今后成功就业的帮助有多大?
□效果非常明显□效果比较明显
□一般□效果不太明显
□完全没帮助
五、开放性问题：您觉得目前我们可以从哪些方面加强大学生的就业培训工作?
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感谢您百忙之中抽空参加我们的问卷调查，如果您想知道问卷调查的结果，请留下您的邮箱地址，我们会把结果发到邮箱。谢谢!
第二篇：大学生培训需求调查问卷
同学：
您好!我们是一家综合性的培训公司的调查人员，现在为了了解清楚大学生培训需求，我们正进行一个调查。如果您能够参与到我们这次调查中来，我们将万分感谢。
1、在接下来的大学时光里，您是否想通过报一些培训机构的方式来考取某些证书或提升自己?(若选A,则继续后面的问题，若选B或C，则另外记下选择它们的人数各有多少。)
A.是B.否C.没想好
2、您想参加培训机构的培训的原因是什么?(若选A,则继续后面的问题，若选B或C，则另外记下选择它们的人数各有多少。)
A.想考证B.有兴趣C.其它
3、您具体想考什么证书?(写出1个即可)
4、为了取得以上的证书，在选择培训机构时，您主要考虑哪些因素?
5、您希望培训机构的培训时间定在什么时候?
6、您了解参加这样一种培训的费用吗?(若选A，则继续下面的问题，若选B，则跳到第8题)
A.了解B.不了解
7、参加这样一种培训的费用一般为
8、那您觉得费用为
9、被调查者信息
姓氏：性别：
年级：专业：
谢谢您的参与!
调查员姓名：调查日期：调查地点：
第三篇：大学生手机市场需求调查问卷
尊敬的同学：您好!我们要进行一个手机市场需求状况的问卷调查，为了更好的了解您对手机的需求，需要话费您2~3分钟的宝贵时间来完成以下问卷内容，我们会对您填写的资料进行保密，十分感谢您的协助!非常感谢您的帮忙，祝您身体健康，学业进步!(3~18题请在括号中打分，分值1~7分)
1、您的性别()A、男B、女
2、您平均月收入多少()
A、800以下B、800~1200元C、1200元以上
3、产品经久耐用
4、能满足我的基本需要
5、在同级产品中有着卓越的性能
6、让我感觉待机时间长
7、手机外观对于我来说很重要
8、让我有优越感
9、能体现自我个性
10、让我觉得很时尚
11、让我觉得很划算
12、让我觉得性价比高
13、在生活中手机对我很重要
14、我很看重手机的附加功能
15、相对价格来说我更看重手机的其他方面
16、我很看重手机的品牌
17、我很看重手机的质量
18、我很看重手机的售后服务))))))))))))))))
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第四篇：大学生对电脑需求调查问卷
大学生对电脑需求问卷调查
您好!我们是重庆工程职业技术学院营销与策划专业大一的学生，为了进一步了解大学生对电脑的需求状况，而进行此次市场调查，感谢您为我们提供宝贵的资料，此次问卷调查不涉及任何商业性质，属于课程实训。谢谢您的支持!
一.基本情况：
1. 您的性别 ?
A 男B 女
2.您家是否住在主城区 ?
A 是B 否
3.您是大()的学生 ?
A一B二C三D四
4.您所学的专业 ?
A计算机专业B非计算机专业
二.需求调查
5.您认为在校期间需要购买电脑吗 ?
A需要 (进入7 )B不需要
6.请您说出不需要的原因 ?
A对电脑不感兴趣B专业不需要
C经济能力有限D其他( 谢谢,终止调查)
7.您希望在校期间购买的电脑是 ?
A台式机B笔记本
8.您购买电脑的用途 ?
A课程学习B其他
9.您希望购买电脑的价位是 ?
A3000元以下B 3000元 一 4000元C 4000元 一 5000元
D5000元以上
10. 请问您需要购买什么品牌的电脑 ?
A国际知名品牌B 国内知名品牌C 国内品牌D 三寨机
11. 影响您购买电脑的因素 ?(多选)
A质量B 外观C 售后服务D 价格E 知名度F 其他
12. 您购买电脑的渠道 ?
A网上B 专卖店C 数码商场D 其他
13. 您若在实体店购买，您最信赖的方式 ?
A营业员介绍B 熟人介绍C 个人经验判断D 其他
14. 您希望购买电脑的最佳时期 ?
A平时B商家做活动C节假日D其他
15.请留下您的联系方式：
姓名：电话：
此次调查到此结束，感谢您的支持!
第五篇：大学生求职培训需求调查问卷
个人基本信息
年龄：性别：
专业：年级;
各位同学：您好!
为了提升个人技能、提高工作效率、配合您工作需要，请您认真、客观填写此份培训需求调查表，本问卷旨在了解应届毕业大学生对求职培训(内容、方式)的需求情况，您可以根据对工作方向的期望、自我发展计划及工作发展对自身素质提升的要求等填写本问卷。我们会根据您的需求和发展要求制定相应的培训计划，帮助您求职成功率。
1、您想在同一行业工作的年限?
□半年(含)以内
□半年以上，一年(含)以内
□一年以上，三年(含)以内
□三年以上
2、现阶段，您的技能和知识能否满足您所期望的工作的需要?
□满足□不满足
3、您有否参加过以往的任何相关的求职培训?
□有□没有(直接跳入第7题)
4、您参加过求职的哪些培训?
□行业规则
□产品知识
□营销知识技能方面
□沟通技巧方面
□专业技能方面
5、对参加过的培训，您认为效果如何?
□有很大的提升
□有一定提升
□没有提升请说明原因：
7、您想参加哪些求职培训?
□行业行规
□产品知识
□经营战略方面
□产品知识方面
□营销知识技能方面
□沟通技巧方面
□专业技能方面
□其他方面 请说明:
8、您认为，得到您所期望的工作必须接受哪些方面的基本技能?
A、□计算机文字操作(办公自动化)B、 □演讲能力C、□公文写作能力
D、□日常工作礼仪E、 □互联网操作F、□沟通能力
G、□营销能力H、 □人际关系技能I、产品知识
J、□其它：________________________________________________
(1)、上述必须熟练掌握的项目：
(2)、能运用但不需熟练掌握的项目：
(3)、目前已熟练掌握的项目：
9、您认为需要接受怎么样的培训能提高你的求职成功率;
答：_____________________________________________________________
10、你认为哪种培训方式比较合适?
□一对一□大型培训课□其它 请举例： _________________
__________________________________________________________________________________
11、请选择以下您最能接受的培训方法。
□课堂讲授法□案例研究法□现场培训法□角色扮演法
□参观访问法□其它培训方法 请举例：
12、您认为培训时间哪种比较合适?
□周一到周五白天□周一到周五晚上□周末白天□周末晚上□其他 请注明：
13、您认为培训应该安排在哪几个月份比较合适?(多项选择)
□一月□二月□三月□四月□五月□六月
□七月□八月□九月□十月□十一月□十二月
感谢您的参予!
我们将根据本问卷来进一步汇总分析、并将分析结果作为制订培训计划的依据。