检查非公企业党建

2022-07-04

第一篇：检查非公企业党建

党建年度述职考评讲话与党建检查讲话

党建年度述职考评讲话

同志们：

听了大家的述职报告，真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。20*年，大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，担子重、压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来，大家工作的业绩也是显著的，收获多多，可圈可点。在这里，我代表部长室向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面，在各位组织委员述职的基础上，我讲三点意见：

一、认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台

*年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务，进行一次“回头看”，开展一次“大盘点”，总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为XX年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，*年的工作主要体现以下几个特点：

(一)重点工作进一步落实

扎实开展第三批先进性教育活动。我县第三批先进性教育活动能紧扣实际，因地制宜，强势推进，整个教育活动教育内容丰富广泛，教育环节简洁明快，教育方式生动活泼，教育载体鲜活多样，有的做法得到中央先进性教育巡回检查组的充分肯定，这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求，在组织部指导下开展党委换届工作，圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。角斜、曲塘等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。胡集镇实施了非公企业党建“三四五”工程，海安镇开展“双争三突出”主题教育，大公、雅周、李堡、孙庄、西场、城东等镇认真开展非公企业党建工作调研，提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。角斜镇建立了后备干部队伍，并实施动态管理。西场镇积极实施村干部职业化管理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。李堡镇对后备干部的教育培养实施“分层设档，因人施教”的管理举措，完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。大公镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。胡集镇坚持党员发展“两优先、三倾斜”。各镇认真加强流动党员管理，扎实开展无职党员定职上岗活动，海安镇、城东镇、老坝港镇为市无职党员定职上岗提供现场。角斜、曲塘等镇建立了党员义务服务日、服务周制度，搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展“晚年绘彩霞”主题实践活动，大公镇老干部创办的青少年校外辅导站

第 1 页共 9 页、家长广播学校、政治技术学校的“一站两校”做法市级推广。曲塘、孙庄、角斜、西场等镇积极筹措资金，改善老干部活动阵地。南莫镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠工作。白甸、墩头等镇定期召开情况通报会，向老干部介绍经济社会事业发展形势，赢得老干部对工作的支持。

(二)特色工作进一步丰富

20*年，部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力，党代表常任制省级试点，试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被中组部《领导参阅》刊载，开展干部常年读书活动的做法全省交流，召开了干部监督进社区工作全市现场会，这些的工作的推进形成了良好的创新氛围，带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法，将上级要求与本镇特色紧密结合，创造性地开展组织工作，出现了不少新路子、新着子。在机制创新上，海安镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理，无职党员岗位一定三年，期中微调，实行季度记实、年终考评、三年总评，定责上岗活动全面优化。李堡镇对各级干部实行“全量化”考评，坚持“按月考核，定期公示，奖惩挂钩，末位淘汰”，推进了干部队伍建设。在制度创新上，大公镇建立“党建工作交办单”制度，对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足，一律以交办单形式实行交办，保证问题的及时整改。雅周镇在村级党组织实施“村情民意恳谈会”制度，有效促进党支部工作作风的改进。胡集镇建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每年组织一次支部党课观摩活动，促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上，老坝港镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际，设立了海上流动党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，孙庄镇通过推选三个党建工作先进典型，开展大规模“学先进典型，创先进业绩”竞赛活动，通过典型引路，推动党建工作的开展。曲塘镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动，提升了机关服务效能，增强了服务水平。白甸镇推行机关人手一册“民情日记”的做法，保证了社情民意的有效搜集，密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动，率先开展了“富村帮贫村，强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。

(三)服务大局的意识进一步增强

各位组织委员都能自觉以大局为重，把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划，为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与，主动搜寻信息，提供周到服务，为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中，大家也有突出表现，凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念，各镇党委对此评价都比较高。

(四)组工干部的形象进一步提升

第 2 页共 9 页

作为基层党委负责组织工作的直接责任人，在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面，大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作，从我们所了解的情况来看，绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求，做好村班子配备、干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作，并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下，用实实在在的行动对“什么是公道正派”进行了最好的诠释，赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。

当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡，工作开展参差不齐。客观上分析，这与在座的不少同志刚刚接手组织工作，时间短，各镇工作任务重，未能深入学习、了解业务有一定的关系，但主观方面，也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称，不少镇组织工作的开展墨守于常规套路，习惯于按部就班，满足于传统做法，缺少了组织工作的生机与活力，对工作中的创新、改革意识不强，形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调，做好本职与服务中心应是并驾齐驱，然而，少数组织委员没能妥善处理好两者关系，更多的精力投入到中心工作，一定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和“守土”意识，使组织工作的开展不能强势推进。这些问题要引起我们足够的重视，并在XX年的工作中自觉加以改进，使全县的组织工作水平实现新的提升。

二、注重实践，强化锻炼，不断提升开展工作的新本领

随着经济、社会事业的发展，我国进入了黄金发展期，同时这也是社会矛盾突显期，这使得我们党的建设也碰到了许多新情况、新问题，面临着许多新考验，党的事业的庞大根基在农村，作为基层党组织建设的组织者和推动者，我们组织委员所承担的责任是重大而艰辛的，让党旗高扬，让党徽生辉，我们的工作任重道远。新的任务，提出新的要求，新的要求，召唤新的本领，因此进一步加强自身能力建设，不断提高做好基层组织工作的本领，就显得尤为重要。

1、在加强学习上下功夫，增强工作的源动力。

谈学习是个老话题，各位组织委员在述职时，也都谈到自己加强学习、提升修养的问题。对于学习，我们基层组工干部一定要在“广”“深”“精”“透”上下功夫，不能仅仅满足于翻翻书本，读读文章，做做笔记，更多地要坚持紧扣工作学，立足实际学，深入思考学。今年，我们在部机关工作人员中开展“双学双强”活动，这里把这项活动的开展简单地向大家作推介，部机关计划在坚持加强以十六届六中全会及今年召开的十七大会议精神、省、市、县党代会精神为主的政治理论学习之外，着重加强组工干部的经济社会知识学习，每月一个第 3 页共 9 页主题，全年共计划学习“小康社会指标体系”“三农”问题及农村工作政策、财税知识、土地管理、劳动保障、城市规划等十多个专题。在学习方式上以周为单位，抓好四个环节，第一个环节预习准备，进行个人自学、梳理疑问;第二个环节专业人员讲课，并课堂置疑，进行课堂互动，解疑释感;第三个环节作业巩固，通过开展讨论、小组合作研究等方式，巩固学习内容，撰写体会文章;第四个环节进行心得交流。由于操作的原因，这次主题学习活动，我们没有向在座的组织委员作要求，在这里推介部机关主题学习活动相关做法，目的是给大家提供借鉴，根本的一点，就是组工干部的学习一定要真学、实学、勤学、活学。在座不少是组织战线的新兵，更要坚持自我加压，让学习成为自己生活的常态，既要熟练掌握业务知识，成为干好本职的行家，也要努力学习经济社会事业领域等方面的知识，成为广泛涉猎的杂家，更要结合学习，紧扣工作，多动脑筋，学以致用，成为有个性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不断增强工作的全局意识，全面提升服务发展的能力和水平。

2、在联系群众上下功夫，增强工作的推动力。

党风正则干群和，干群和则社会稳。各位镇组织委员，作为基层党组织和广大农村党员的代表，很多工作要接触群众、服务群众，始终坚持群众路线，切实提高群众工作的本领，应该成为我们在座每一位同志的基本功和必修课。县委十一届二次党代会明确提出，全县党员干部要深入基层，调查研究，狠抓工作落实，多干群众急需和群众受益的事。县委常委带头走村入户开展调研，听民意、访民情，为全县党员干部树立了样子。各位组织委员要与党委、政府班子其他成员一起，深入基层，联系群众，开展工作。白甸镇党委在机关干部中实行记载民情日记的做法很有借鉴意义，部里正在考虑作为XX年干部工作的有力举措进行推广，各位组织委员要带头密切联系群众，做好群众工作，坚持从群众中来，到群众中去，使各项工作的开展，真正做到相信群众、依靠群众、服务群众，充分调动更多人的积极性，实现最广大人民群众的根本利益。

3、在服务中心上下功夫，增强工作的执行力。

群众工作无小事，基层工作无小事，刚才大家的述职中，不少同志都流露出，当前乡镇组织工作开展难、难开展，总结时，我也提到少数同志存在本职工作与中心工作的掌握不够平衡的问题。作为党委班子成员，组织委员理应服从党委分工，积极参与中心工作，努力做好中心工作，但怎样合理摆正好本职工作与中心工作的位置，使本职、中心两不误、两促进，应该是我们要努力思考、努力实践的问题。一方面要求我们积极开动脑筋，准确把握组织工作与中心工作的契合点，要跳出“为做组织工作而做组织工作”的思维模式，自觉把党组织功能发挥、党员队伍建设等组织工作要求与中心工作有机糅合起来，使组织工作在服务中心、服务发展中发挥作用，如我们始终围绕“加快发展”做好党组织建设的文章，围绕加强新农村建设推进党员队伍建设，引领党员发挥作用，只有这样，才能保证中心工第 4 页共 9 页作得以推进，组织工作也得以加强。另一方面要学会整合资源，聚合力量抓好组织工作，要跳出“组织工作只是组织委员的工作”的思维模式，学会“借外力”，如村级班子的推荐、培养、考察、任用、监督等各个环节，要充分听取党政领导、干部群众、人大代表等不同群体的意见，整合力量做工作;做好干部培训、人才工作和加强基层党组织建设，组织委员就要善于调动各方力量广泛参与，发挥相关部门的职能作用，形成强大的合力推进工作;党员的教育管理，也要主动征求和吸纳各方面的意见与建议，自觉接受社会各方面的评议和监督。要强化与纪检、宣传、统战等部门干部的协作联动，合作办事，建立纵横协调、运转有序的工作机制，只有聚合多方力量抓组织工作，才能有效化解有的同志感受的“单枪匹马”、“势单力薄”做工作的矛盾，缓解“工作担子重，精力不足”的矛盾，切实把组织工作做好做实做到位。

三、立足大局，把握重点，准确定位XX年工作的新思路

新的一年新的气象，新的起点谋划新的发展。二月初，将召开全县组织工作会议，对XX年的工作进行全面部署，这里先对XX年的工作思路向各位作简单的渗透，便于大家早知道、早准备、早思考、早谋划今年各镇的组织工作。

XX年全县组织工作的主题是：构建服务于率先发展、科学发展、和谐发展的党建工作大格局，为“工业超千亿、提前进百强”、建设社会主义新农村及打造服务发展新环境提供坚强的组织保证。

组织工作的重点体现在三个方面：在农村，以推进社会主义新农村建设为目标，推进产业性党组织的组建和“双带”型农村党员干部队伍建设;在企业，以促进县域经济又好又快发展为目标，实现规模以上非公企业党组织建设“全覆盖”，探索党组织作用发挥的新途径;在社区，以和谐社区建设为目标，创新党组织设置模式，探索专兼职社区工作者队伍建设的有效举措。

紧扣全县组织工作的主题和重点，就镇组织工作而言，要着力加强三个方面的探索：一是探索党组织设置新模式。按照规模适度的原则调整党支部设置，增强战斗力;推进功能性党组织建设，增强带动力;探索社区楼院党支部作用发挥新方式，增强影响力。二是探索党组织发挥作用新载体。实施农村党员干部“双带富民”工程，带动农民致富;开展村、企“结对联创”活动，推动新农村建设;开展机关干部“两治理一推进”主题教育，构建政令“绿色通道”和服务“快速车道”。三是探索党组织服务党员新机制。加强对中央颁发的四个长效机制文件的贯彻落实，进一步巩固和发展先进性教育活动成果。在农村、社区普遍建立党员服务中心，落实流动党员积分管理、农村党员结对帮学等长效管理措施，不断提高服务党员的水平。

党建检查讲话

同志们：

建院以来，学院党委一致高度重视党建工作，始终把党建工作做为大事来抓，列为党委的重要议事日程，形成了全院上下重视党建工作的良好氛围，逐步建立起以党建为核心的思想政治教育工作体系。党建工作取得一定成绩，受到上级党组织的肯定，XX年学院党委获《秦皇岛市先进基层党组织》称号。院党委为了更好的贯彻执行《党章》，进一步落实《河北省高等学校党支部工作条例》、《中共燕山大学委员会发展党员工作实施细则》以及《中共燕山大学里仁学院委员会发展党员工作规范》，促进学院党建工作的深入开展，学院党委下发了[XX]12号文件，决定在全院范围内对各级基层党组织开展建院以来的第三次党建工作检查。

刚才文波书记代表院党委做了详细的总结报告，既充分肯定了我们工作的成绩，又明确指出我们工作的不足，总结比较全面，分析比较透彻，要求比较具体。我们要发扬成绩，创新工作，不断把党建工作推上新台阶。同时，要针对存在的问题，提出改进措施，不断提升党建工作质量和水平，促进我院党建工作进一步制度化、规范化。刚才几个先进典型做了经验介绍，与会同志受到很大启发，他们的好的经验值得学习，好的做法值得借鉴。

党建工作检查是加强党建的一种工作方式，党建工作检查的目的是为了加强党的建设，推动我院党建工作上质量、上水平，增强基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。为了搞好此次党建工作检查，院党委成立了党建工作检查领导小组。领导小组下设7个检查组，各组组长由学院党委副书记和党委组织员担任。此次检查受到各系党总支、基层党支部的高度重视，各总支相应成立党建检查领导小组，并安排专人负责该项工作。此次党建检查我们坚持以查促改，以查促建，做到党建检查与正常党建工作相结合，党建检查以学习实践科学发展观活动相结合。在各基层党组织和检查组的共同努力下，圆满地完成了各项工作任务，达到了预期目的，取得了良好的效果。借此机会，我代表学院党委向检查组的同志们、向工作在一线的同志们表示感谢，向你们道一声：大家辛苦了!

关于加强我院党建工作，刚才文波书记已经作了部署。借此机会，我再强调三点：

1、加大党支部书记培训力度

实践证明，党支部工作的水平和质量，取决于党支部书记素质、能力和责任心。必须承认第 7 页共 9 页我们基层党支部工作还不够平衡，此次检查情况和发展党员材料都说明了这一点。为此，一方面我们要加强对党支部书记的考察和考核，探讨党支部书记的准入和竞争机制。另一方面我们要通过培训，不断提高党支部书记的政治理论素养、马克思主义理论水平和党建工作能力。每位党支部书记、辅导员(90%以上的辅导员担任学生党支部书记)必须深入学习党章、深刻理解党章，建立党章观念，这是从事党建工作的党务工作者的必修课。党支部书记要认真学习《河北省高等学校党支部工作条例》和学院党委制定的《发展党员工作规范》，理解《规范》的意义，明白《规范》的要求，认真按《规范》去做。今后在发展党员工作中，要实行党支部书记责任制，做到在保证发展对象思想政治觉悟和现实表现符合党员标准的同时，其入党材料一定做到严谨、规范，符合要求。杜绝大错，避免小错，消灭低级错误。适当时机，我们组织党支部书记工作研讨和交流活动，加强和促进基层党支部建设。

2、加大学生党员的发展力度

学院党委高度重视学生党建工作，建立起以党建为核心的思想政治教育工作体系是我们的特色。我们的工作目标是培养高素质应用型培养人才，高素质应体现在政治觉悟上和综合素质上，吸纳更多的优秀大学生到党组织中来，是我们的政治任务。目前学生申请入党比例、入党积极分子比例、学生党员的比例还不是太高，还不是我们理想的比例。我们要加大学生党员发展力度，同时要处理好数量和质量的的关系。一定要保证发展党员质量，决不能以追求数量而降低质量。解决这一问题的方法，就是要高度重视培养过程，在一到两年或更长时间的培养过程中使积极分子思想觉悟、理论水平、综合表现有一个大的提升。对此，各级党组织和党务工作者要有高度的政治责任感和历史使命感，要建立健全培养积极分子、发展接收新党员、预备党员的考察及转正等各项工作制度，建立起积极分子快速成长、进步的机制，切实把我院党建工作提高到一个新水平。

3、加大党员教育和管理力度

我院党员队伍总体是好的，绝大部分党员严格按党员标准要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在各方面其先锋模范作用，在群众中树立了良好的党员形象。但在党员中存在的一些问题也引起我们的注意，有的党员入党后放松了对自己的要求，表现不如以前了，混同于普通群众，个别的还有违纪现象，影响了党在群众中的威信。如何加强党员的管理与教育，如何建立保持党员先进性长效机制是需要研究的重要课题。党校举办预备党员培训班是加强党员教育的一种形式，但仅靠党校培训是不够的。更主要的是通过日常支部组织生活，加强对党员的教育和管理，严格对党员的要求和考察，使党员树立党员意识，认真履行党员义务，发挥先锋模范作用。院党委将进一步研究建立党员的学期考评和年终评议制度，逐渐建立起保持党员先进性的长效机制。各总支、各支部也要制定各种规章制度，进一步加强党支部的先进性建设，确保共产党员永葆先进性。

第二篇：基层党建检查汇报

党建工作自查报告

---中共**市**监督管理局党组

市委组织部暨党建工作考核检查组：

首先，我代表**市***局热烈欢迎各位领导、专家莅临我局检查指导工作。

我局于2001年8月挂牌成立，2004年5月更名为**市***局，下辖市药检所。全系统行政编制**个，事业编制**个，工勤编制**个。在职干部职工**人。全局系统已建立党组**个，基层党支部**个。其中，市局机关建立党组**个，党总支**个，下辖**个党支部。

建局以来,局党组始终坚持‚党要管党，从严治党‛的方针，把党建作为事业之基、立局之本。按照‚立党为公、执法为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐‛的要求，努力提高党建科学化水平，把全面加强和改进党的建设同推进**监管事业紧密结合起来，以党的建设带动和推进班子建设、队伍建设;以党的建设带动和推进各项监管工作;以党的建设带动和推动局机关‚四个文明‛建设。

按照市委组织部关于开展对基层党组织‚五个基本‛建设情况进行考核检查的通知要求，现将我局2011党建工作情况汇报如下： 2011年我局机关党建工作在局党组的领导下，深入学习贯彻党的十七大精神，认真开展学习实践活动，围绕市委、市政府的中心工作进行，切实提高机关党员干部的思想政治水平，进一步强化工作措施，狠抓落实，工作取得了较好成绩。现将我局2011年党建工作自查情况汇报如下：

一、认真履行职责，组织建设卓有成效

(一)抓学习，提高党员干部综合素质

一是主要领导以省局和市委、市政府关于开展创先争优活动的具体要求为主要内容，结合学习实践活动，亲自主持中心学习组的学习并进行辅导，开展学习讨论,深化学习成果，指导工作实践，全年组织中心组理论学习共12次,今年重点学习了党的十七大报告和反腐倡廉等一系列文件，学习了胡锦涛总书记‚七一‛、纪念辛亥革命100周年等重要讲话。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。我们坚持党员集中学习制度，保证每月不少于一至两次，认真学习党的路线、方针和政策以及党的基本理论、基本知识，学习法律法规和**监管方面的专业知识。今年重点开展‚党课人人讲‛活动，作为建设学习型党组织、学习型机关的一个学习品牌打造。开讲以来，每周四下午政治学习有1-2位同志讲课，至今共有23位同志登上讲坛，讲党史、讲党章、讲党的理论、讲党员的作用。三是组织举办了各种业务培训班，对党员干部、执法人员定期进行药品管理、食品安全、档案等方面培训。

(二)抓管理，规范完善规章制度

加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度，一是制定了《局管理制度汇编》，包括党建、廉政建设、政务、人事、财务、执法、****、****、安全监管、市场监管等制度体系，对全局各项工作的开展实施提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。三是建立和完善了《局党组会议制度》、《局党组中心组学习制度》、《局党组民主生活会制度》、《局党组决策重大事项议事规则》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《领导干部述职述廉规定》、《纪检监察工作制度》等十五余项制度，党务工作实行制度化管理，实现以制度管人，以制度管事，以制度规范党员行为，以制度保证党员的参与权、知情权、选举权和监督权，以制度保证局党组的各项重大决策得到贯彻落实。

(三)抓活动，增强组织凝聚力

我们突出活动载体，创新工作方法，不断探索新时期党建活动形式，以活动载体带动党建各项工作，主要开展了四大类活动。一是大力开展党员承诺活动。根据创先争优活动中开展党员承诺的有关要求，机关总支高度重视，周密部署，精心组织，严格按照规定程序，组织党员认真申报个人目标承诺，层层审核修改，支部评议审定，明确了党员责任目标。年终党员将按照要求，对照承诺内容认真进行自查，在此基础上，支部将组织检查考核。二是继续抓好主题实践活动。根据市委的统一部署，积极开展了‚政风行风评议‛、‚作风建设月‛、‚千名标兵在行动‛、‚文明科室‚等活动。让干部职工面向基层，与民同心，为民服务，树立了良好的药监干部形象。通过深入学习，广泛征求意见，局党组与各科室负责人，科室负责人与工作人员分别签订了责任书，严肃了有关纪律，使全体干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率。三是认真开展‚三万‛、‚爱心捐助‛、‚定点帮扶‛等活动，我局在定点帮扶村阳新县大王镇港东村认真开展了‚送医送药‛和‚一对一‛共建活动，看望慰问了贫困户、困难党员，送去价值3万余元的药品。四是开展各类文娱活动。3月8日，局党组召开女职工座谈会，号召女职工发挥半边天作用，为**监管事业建功立业。5月4日，局党组举行‚五四青年节‛座谈会，全系统29名青年干部向局党组汇报了思想、学习、工作情况。 7月1日，机关(单位)党组织组织开展纪念建党90周年活动，组织开展了建党90周年纪念大会暨唱红歌比赛，评选出优秀党务工作者、优秀共产党员。同时，机关工会还组织开展了对困难职工和住院职工的慰问活动，为职工送上生日祝福;积极组织职工参加市直机关工委开展的拨河比赛、金秋助学、‚东方杯‛登山活动、‚烟草杯‛篮球比赛、‚春之约‛相亲活动等。五是积极参加市直妇委会开展的活动。组织单位女职工参加‚三八‛女职工趣味体育活动、‚爱心妈妈‛关爱留守儿童专题活动，我单位三名女同志成为留守儿童爱心妈妈并上门慰问。在全系统妇女职工中推行‚四个表率‛活动、‚文明家庭创建‛活动，推荐出了二个文明家庭，营造了机关干部家庭文明建设的和谐氛围。每年组织女职工进行体检，关爱女职工的身体健康。

通过一系列活动的开展，增强了干部职工的集体观念和集体荣誉感，激发了广大干部职工的工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。

(四)抓廉政，树立良好的**干部形象

一是责任网络到位。我们按照‚抓教育、重在强化思想防线;抓监督、重在落实职能目标;抓制度、重在规范行政行为;抓惩处、重在远离‘高压线’‛的廉政工作思路，扎实推进反腐倡廉惩防体系建设。建立完善了党风廉政建设责任分解和惩防体系责任分解两个网络体系。一方面全局系统各级党组成员认真履行‚一岗双责‛制，坚持做到党风廉政建设和业务工作一同研究、一同安排、一同检查、一同考核。另一方面认真落实中央、省委惩治和预防腐败体系建设工作规划，按照《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划的实施意见》的要求，制定了工作任务，明确责任领导、责任部门和完成时限，推动五年工作规划的落实。二是加强反腐宣教。在今年开展的‚学习廉政准则，争做勤廉表率‛党风廉政建设宣传教育月活动中，我们围绕主题开展了一次警示教育、一次党员组织生活会、一次岗位安全风险排查、一次知识测试、一次廉政谈话、一次勤政廉政先进典型评选、一场红歌会比赛活动。先后开展了征集局训、电子显示屏滚动宣传等廉政文化进机关活动。今年以来，共组织廉政教育33次，观看反腐教育片3部，开展党课人人讲活动23次。三是加强监督检查。加大对执行民主集中制、基础设施建设的监督力度，从源头预防和杜绝腐败。严肃财经纪律，扎实推进 ‚会计管理年‛活动，认真开展‚小金库‛治理‚回头看‛，实行预防与监督并重，大力提高系统财务管理水平。加强新时期信访工作，推进商业贿赂专项治理工作，切实纠正损害群众利益的突出问题。建立完善工作人员廉政档案，认真执行行政处罚、行政审批终结意见反馈和GSP认证回访制度，发挥制度防范风险的作用，确保干部队伍安全，树立了药监系统的良好形象。

(五)抓表率，发挥先锋模范作用

今年，在全系统进一步完善了‚一把手‛负总责、分管领导各负其责、党政齐抓共管、纪检监察紧密配合的工作机制。局党组成员认真履行‚一岗双责‛，坚持把廉政建设与业务工作同布置、同检查、同考核，做到‚两手抓、两手都要硬‛。制定廉政风险预警防控体系，全面推进反腐倡廉‚十个全覆盖‛工作。认真开展党风廉政建设教育月活动，形成了浓厚的反腐倡廉文化氛围。认真落实党风廉政建设各项制度，构建廉洁自律监督制约体系，从源头预防和杜绝腐败，认真执行行政处罚、行政审批意见反馈和GSP认证回访制度，发挥制度防范风险的作用，确保干部队伍安全，树立药监系统的良好形象。

二、加强党建工作，促进***队伍发展

(一)强化学习，加强队伍建设。

年初制定了学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持中心组学习每月一次，职工学习每周一次。我局采取中心学习一次一个专题会，职工学习由党总支成员轮流专题辅导和职工自学相结合，以及各科室开展讨论等形式，在坚持每周一次集中学习、局党组中心组学习的基础上，建立中青年干部联学制度，开设**监管讲坛，组织青年干部驻厂培训锻炼，培养既懂专业知识又知企业运行的复合型监管人才，鼓励稽查执法人员具备‚五师‛的综合素质：掌握相关法律法规的律师，熟悉药品专业知识的药师，知道产品结构的工程师，能够查帐的会计师，善做思想工作的政工师。举办‚读书、荐书、评书‛活动，开展岗位练兵和技能竞赛，大力实施人才战略工程，着力造就一批又红又专的实用人才。开展岗位‚比武‛活动。注重结合中心工作和本职岗位，注重回应群众的关切和期盼，深入推进共性承诺、岗位承诺、实事承诺。深入开展亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象‚五亮五比五创‛活动，激发广大党员创先争优的内在动力。把创先争优活动引向深入，转化为推动**事业发展的生机活力。举办以‚读好书、争践行‛为主题的读书研讨活动，交流学习心得和体会，引导党员干部‚爱读书、读好书、善读书‛，掀起‚争创学习型党组织，争当学习型党员‛热潮。坚持干部‚四化‛方针和德才兼备原则，加大年轻干部培养选拔交流力度，干部年龄、学历、专业结构趋于合理。目前，市局机关‚80后‛干部7人占24%，45岁以下干部20人占61%，***专业14人占48%。我局还多次派人参加省局、市有关部门组织的相关业务培训班。通过学习，局领导撰写了调研文章篇，职工完成了心得体会，实现了‚学习型机关‛的创建，全面提高了干部职工的政治素质，业务能力和执法水平。

(二)廉洁从政，加强党风廉政建设。

一是扎实开展“三比一推进”活动。按照市委要求，在全系统开展‚比能力、比干劲、比贡献，全面推进‘三大战略’‛活动，引导各级领导班子和党员干部加强学习、转变作风、干事创业，克服‚拖、推、懒、散、躁、庸‛六个字，树立六种意识，以更新的观念、更强的能力、更足的干劲改进和加强**监管工作，为推动**科学、和谐、率先发展作出贡献。

二是按规定及时召开党组、支部两个层次的民主生活会。会前，精心制定方案，通过支部广泛征求意见，以党支部为单位认真组织召开党员民主生活会，开展批评与自我批评，每个党员认真查找理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作能力等方面存在的突出问题，制定整改方案，抓好整改。结合党员民主生活会，由机关总支组织，采取党员互评的方法，开展一次党员民主测评。

三是进一步抓党员干部的廉洁自律工作。以制度管人，全面加强领导干部队伍、党员干部队伍、行政执法队伍、专业技术队伍‚四支队伍‛建设，把提高思想政治素质放在首位。突出 ‚确责、履责、问责‛，着力解决行政‚慢作为‛和‚乱作为‛等问题，努力打造‚视责如山、守责如城、履责如冰‛的责任型监管队伍。创新工作方法，强化责任落实。年初召开**监管工作会，定期召开局务会议，专题研究药品市场监管与稽查工作，推行‚六必六有‛检查法，对行政许可、日常监管、稽查执法实行目标管理，提高监管针对性和有效性，确保监管责任落实，工作提质提效。截止10月底，全系统共出动执法人员3000多人次，立案查处案件225件，简易程序案件861件，查处违法药械 63个品规，罚没收入220余万元。坚持行政执法与刑事司法衔接，建立打假联席会议、案件移送及督办制度，共向公安机关移送案件6起，刑事拘留2人，重点查处了****等典型案件。创新考核机制，狠抓工作落实。将药品行政执法、药品监督抽验、药品不良反应监测等重点工作，实行责任考核。对行政执法，重点考核日常监管现场检查整改率和执法案卷合格率;对监督抽验，重点考核抽样命中率;对***报告，重点考核百万人口****报告数，实行奖优罚劣，推进重点工作落实。截止10月，***共完成抽样1714批，其中，监督抽验 550 批，不合格68批，不合格率13%。药品快检车完成快速筛查1447批，阳性118批，经实验室检验不合格116批，靶向命中率98%。创新制度规范，完善工作机制。一是推进药品日常监督检查制度创新。认真坚持‚双8‛工作制和‚六必六有‛为主要内容的日常监管制度。大力推行‚三盯‛即盯住基药生产经营企业、盯牢高风险品种生产企业、盯死***经营企业，提高日常监管效率。与***部门联合发文核准39家医疗机构具有****购用资格，严格加强****等高风险品种的监管。建立健全药械生产、经营企业质量信息档案和监管记录档案，实行企业安全诚信等级考核，及时披露企业诚信等级，实行分级管理。采取教育培训、案例警示、签责任书、约谈、过错行为公示、动态评选信得过单位、公布举报投诉电话、悬挂承诺书等形式增强企业是药品第一责任人的责任意识。二是打造****审批速度，以全省最短时限服务企业。按照‚收费最低、效率最高、环境最优‛的‚三最‛要求，对标学习*****等地作法，对市局20个药品医疗器械行政审批服务项目进行大刀阔斧改革，从而实现承诺件的全面提速和即办件范围的扩大。通过提速，所有审批项目的承诺时限由流程再造前的233天累计提速184天，实际审批时限仅49天，提速80%，比法定时限533天缩短484天，提速90%;《***许可证》(批发、零售连锁公司)变更企业名称、法定代表人、负责人、质量负责人等9个项目由承诺件改为即办件，实现了窗口现场受理、现场办结。流程再造后，我市***类行政审批步入快车道，各项行政审批时限均达到了全省最短。市委书记****同志对我局深化行政审批制度改革工作给予表扬。

三、加强组织建设，不断提高党建工作的领导能力一是加强党员队伍建设。建立了党员监督岗，设立党员示范岗，每名党员作出公开承诺;严肃发展工作，坚持按规定培养、发展党员。一年来，我局政治空气浓厚，同志们积极要求上进，培养发展党员成为支部的一项重要工作。机关总支已先后发展新党员2人，培养入党积极分子2人;三是严格党费收缴标准，及时足额上交党费。在甘肃玉树地震、特困救助、‚送温暖、献爱心‛等重要时刻，机关总支还组织党员开展捐特殊党费、献爱心等捐献活动。

二是完备党组织活动阵地。建立党员教育固定场所，并做到‚十有‛。即：有标牌、有党旗、有办公桌椅、有电教设备(电视机、录相机、投影仪等)、有规章制度、有党员监督岗、有学习资料、有学习园地、有党员信息卡、有活动记录;抓宣传阵地建设。我们在建立了党的知识宣传栏，利用宣传阵地，宣传党的路线方针政策和党的基本知识;抓党员实践阵地建设。我们紧密结合工作实际，选定阳新县金银花种植基地、下陆区东街办胜利社区作为我局党员的‚帮扶基地‛。

三是认真坚持“三会一课”制度。做到每两个月召开一次党小组会，检查上级党组织和党支部决议的贯彻情况，组织党员开展批评与自我批评，充分发挥党员的先锋模范作用;结合本局组织的学习和重点中心工作认真开展交流、讨论。定期召开支部大会，重点检查上次安排工作的完成情况，分析党员现状，针对本局党组的重大决策和党支部工作中存在的问题，研究支部党建工作。不定期召开党员大会，就支部重大决策认真听取党员的意见，通报支部工作情况，自觉接受党员的监督，安排支部工作。

四是加强党员再教育和入党积极分子、预备党员的培训工作。始终把‚再教育、再培训‛作为加强党建工作的‚基石‛。每年坚持进行全系统党员干部的集中培训教育，以提高思想政治素质和提升职工精神状态。积极树立优秀共产党员先进典型，号召全系统基层党组织和党员向先进学习，积极开展创先争优活动。先后组织局机关和***党员干部和入党积极分子、预备党员到农村、社区访贫问苦，到延安接受老区精神，组织党员观看教育片、参观监狱接受警示教育。

近年来，我局虽然做了大量扎实有效的工作，但与上级党委和党员干部的要求还有一定差距，我们将以这次党建检查为契机，继续以建设学习型党组织为重点，以‚创建先进党组织，争当优秀共产党员‛为目标，按照市委、市直机关党工委的要求，坚持立足教育抓党建，进一步提高党员干部综合素质;立足规范抓党建，深化党支部的组织建设;立足创新抓党建，倡导党员作用发挥社会化;立足效能抓党建，促进机关作风建设。努力使党建工作取得新成绩，切实为药监工作的全面发展提供坚强的思想和组织保证，保障人民群众***安全，为全市经济社会发展作出新的贡献。

第三篇：党建工作检查汇报

省委巡视组巡视垣曲中学

汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好!首先允许我代表学校党支部和校委会对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

我校创建于1956年，占地近百亩，于2009年跻身‚山西省示范高中‛的行列。学校党总支下设文科、理科、行政共三个党小组，所属党员50人，其中在职党员49名，1人退休，教师入党积极分子12人，学生入党积极分子8人。行政管理设有5个处室3个年级组，45个教学班，在校学生2400余人，教职工229人，一线教师186人，平均年龄30.1岁。其中具有研究生学历的17人，高级教师21人，省级学科带头人2人，省级骨干教师4人，市级学科带头人和骨干教师12人，仅2010-2011学年就有63人次在各级报刊杂志上发表论文90余篇。下面我从四个方面对我校在党建方面的工作做一下汇报：

一、搞好自身建设，增强党组织战斗力

1、抓学习，构建学习型党组织

学校党支部非常注重抓好党员及入党积极分子的学习教育。学习内容上，主要是党的方针政策、法律法规、袁纯清书记的讲话以及十七届六中全会等;学习形式上，坚持‚三会一课‛制度，采用集中学和分散学结合、主题发言和集体讨论结合、自学与辅导结合的形式，并选择具有代表性的专题，请党员干部以专题讲座、演讲等形式、理论联系实际地向全体教师汇报学习体会。为了使学习工作能够落到实处，我们每学期都要印发大量的学习材料，每月检查两次学习笔记，对学习的内容、笔记的数量等都有详细的要求。同时我们还把党员的政治学习纳入教职工评价工作中，强化了教育学习的经常性、针对性和时效性。营造了浓厚的学习氛围，积极构建‚学习型‛学校，努力提高广大教师特别是党员教师的政治理论素养和政策水平。

2、抓教育，成立垣曲中学党校、团校

中国共产党有着光荣而辉煌的历史，为了让学生对祖国和中国共产党的历史有一个较为全面明晰的了解，培养学生爱国爱党的情怀，为学生健康成长奠基，我们成立了以我县组织部长李永辉为党校名誉校长，组织部副部长赵胤龙和教育局长王小元、副局长关卫红为顾问的垣曲中学党校;成立了以校长姚瑞勇为校长的垣曲中学团校。

我们学校每天利用青苹果活动时间，把党课和团课作为固定的课程，以副校长张双红和教师毕大亮为专任教师，向学生讲授党史、团史以及诸如‚学生干部的工作理念‛，‚如何确立正确的价值观‛、‚知行合一，和而不同‛，‚改革开放三十年‛，‚开拓创新，做新时期的优秀共青团员‛，‚我看十七届六中全会‛等专题讲座，使广大学生获得了对学校和祖国的荣誉感和归属感，更加明确了人生的意义和奋斗的方向，知道了如何确立正确的人生观，如何规划自己的中学生涯，以及如何更好的面对学习生活中的困难，大大提高了学生的责任感、服务意识和思想觉悟水平，增强了各方面的综合素质，为广大团员青年的成长成才奠定了基础。

3、抓思想，定期召开民主生活会

召开民主生活会是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。日常工作中，支部委员会一班人在工作中接触比较多，平时在思想上、工作上难免产生不同看法和意见。因此，我们每学期分别召开一次支部领导班子组织生活会和党员生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展必要的批评和自我批评，以以诚相见、与人为善的态度，互相帮助，互相监督、总结经验，统一思想认识。大大提高了支部一班人贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;有利于端正党风，增强团结，密切党群关系，有利于加强集体领导，不断改进领导工作;有利于加强党支部的思想、作风建设，形成坚强的领导核心。

4、抓培养，积极发展优秀青年入党

努力培养和造就干百万社会主义书业的接班人,是推进有中

国特色社会主义伟大,lf业的需要。培养和吸收优秀青年入党,培养和选拔跨世纪的优秀年轻干部,是造就干百万社会主义事业接班人的关键,也是党保待蓬勃生机、提高战斗力的一项根本性措施。我们本着对党、对未来高度负责的精神,加强对青年教师的教育和引导,帮助他们树立正确的理想、信念和价值观,要采取多种形式,启发他们的入党愿望,引导他们树立崇高理想。仅2005年以来，我们就发展了21名青年教师和47名优秀学生加入了中国共产党。

5、抓先进，积极发挥党员先锋作用

党员是一面旗帜，为了发挥党组织在学校的政治核心作用，我们以‚打造和谐垣中，办人民满意的教育‛为主题，立足学校实际，积极开展争先创优活动。我们让每个党员都结合自己的岗位，写出书面承诺书，并把党员承诺做成版面放在办公楼前，接受全体教职工的监督，提醒每个党员时刻以党员的标准严格要求自己，力争在工作、生活中处处起模范作用。我们还进行了‚党员模范岗的评选活动‛，把在工作中成绩突出、表现优异的党员树立为标兵，在其办公桌上放置‚党员先锋岗‛的牌子，为广大教职工树立起身边的榜样，激励每个人 “立足岗位做小事，创先争优当先锋”。

二、领导工会工作，把校园建成家园

工会既是教职工依法行使民主权利的基本形式和制度，也是学校领导征集民意，促进决策科学化、民主化的重要渠道。因此学校党委高度重视，行政领导积极支持教代会工作，把教代会工作纳入党委、行政工作重要的议事日程，充分尊重教代会在学校重大事项决策中的各项权力。

1、注重民主，充分发挥监督作用

学校充分保障教职工的审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权。我校制定的《五年发展规划与十年奋斗目标》、

《第二个五年发展规划》、《中层干部提拔任命暂行办法》、《垣中教师聘任方案》、《素质教育实施方案》、《教师津贴、奖金发放(调整)方案》、《高考质量成果奖分配方案》、《教职工评价方案》等多个促进学校建设、发展和加强学校管理、丰富职工精神文化生活的重大文件和制度，全都经过了教代会代表审议通过。这些充分反映民意的文件，在贯彻执行中得到了广大教职员工强有力地支持，推动了教职工队伍的精神文明建设活动，最终促进学校实现了又好、又快地发展。

2、注重活动，师德建设见成效

几年来，党支部领导工会坚持把师德建设、建立学习型组织作为培育人才、凝聚人心、营造气氛、扩大影响的重要途径，为教师搭建各种平台，促进教师专业发展，开展了丰富多彩的活动。如：每个学年之初就及时组织 ‚高考经验报告会‛;每到教师节，就举办格调高雅，文质兼美的‚教师颂歌‛文艺晚会;每逢元旦，就组织青年教师参加‚工作、学习、成长‛暨‚青年教师成长之星‛评选活动;每逢‚三八妇女节‛，我们就组织、开展‚三好妇女‛评选表彰活动;为加强师德建设，我们还开展了首届‚为人、为师、为学——我们的师德故事‛ 讲述活动和广泛发扬民主的‚师德模范‛海选、海评活动。这些活动，既促进了教师发展，又使教师受到良好的教育，为学校的师德建设做出重要贡献。

3、关心群众，变校园为家园

为构建和谐校园，真正体现以人为本，党支部领导工会，着手制定贫困教职工资助方案，使我校的救助活动程序化、规范化;从我校女工数量偏多的实际(女教工128人，占教职工总数的约57%)出发，职代会组织我校育龄妇女定期进行‚三情‛普查，并将结果及时反馈，同时，对大龄未婚女青年给予特殊照顾，为她们牵线搭桥，解决终身大事;每逢中秋、元旦佳节，不能回家的外地教师，工会总会为他们组织一次热烈的酒会，送去学校的关怀;教师的调入、调出，学校都要举行隆重、感人的欢迎、欢送仪式。2005年以来，工会救助贫困教职工150余人，承办教职工及亲属子女的婚丧嫁娶91人次，慰问教职工病、产假126人次。对教职工真挚的关爱和体贴，使他们都把垣曲中学当做了自己的另一个家。

三、指导团委工作，让学生全面而有个性发展

1、丰富社团活动，促进学生个性发展。在党支部领导下，学校组建了音乐社、演讲社、科技制作社等63个社团，学生根据兴趣爱好，自由选择，自主管理，自我发展，张扬个性，提升素质，成果显著。仅2011年高考，我校就有187名学生凭借特长达二本B类分数线。

2、开展感恩教育，加强学生德育工作。我们要求把每一个学生的生日，定为学生的感恩日，教育学生摒弃陋习，学会感恩，孝敬父母，发奋攻读，立志成才，严禁学生在生

日期间买礼品、搞宴请、讲排场，受到了广大家长和社会各界的一致好评。

3、实施爱心工程，杜绝贫困学生失学。党支部指导校团委成立了爱心基金会，通过师生捐款、社会募捐、落实国家惠民政策，大力开展贫困生资助工作。今年，基金会筹款104.3万元，资助贫困生1358名，同时，我校每一位教职工都帮扶一名学生，彻底杜绝了贫困生失学问题。

四、党建工作见成效，垣中工作大发展

在党支部的正确引领下，垣曲中学发生了翻天覆地的变化：2002年以来，我校坚持‚基础建设、教学质量‛两手抓两手硬的工作思路，先后拆除危房330余间，投入8000余万元，建成了教学楼、公寓楼、图书楼、报告厅、综合礼堂、办公楼、艺术楼、体育楼、洗浴中心、塑胶体育场等基础设施，建筑面积达到4万平方米;并为师生配备了多媒体教室、实验室、舞蹈室、画室、通用技术实验室、校园网、办公电脑等先进的现代教育教学设施，为提升我校的办学水平提供了强有力的保障。

科学民主的管理和引领使我校整个教育教学工作步入了良性的发展轨道。高考成绩连年攀升，一年一个新台阶，九年迈出了九大步，由2002年应届生达线几个人，发展到今年达线300多人。成功的改革和辉煌的成绩也使我校取得了许多荣誉：学校连续九年获得‚运城市教学质量先进单位‛，先后被评为‚山西省五星级职代会‛和‚运城市模范职工之家‛、‚山西省文明和谐单位‛、‚山西省德育示范学校‛、‚运城市 ‘三育人’先进单位‛、‚山西省关心下一代

工作先进集体‛、‚运城市文明单位标兵‛、‚运城市法制教育先进集体‛、‚中共垣曲县委红旗党支部‛、‚垣曲县党风廉政建设先进单位‛、‚山西省创建平安校园先进单位‛、‚运城市依法治理示范单位‛等荣誉称号。

第四篇：公司党建督导检查整改措施

对市公司党委对党建督导检查反馈的意见和建议，公司党总支高度重视，立即安排部署，针对督查组提出的问题逐项分析原因并提出整改措施，现将整改措施及落实情况汇报如下：

一是落实“三会一课”制度

定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会，按时上好党课的“三会一课”是党组织生活的基本形式，是加强党员日常教育管理监督的主要途径。公路党总支落实不到位的地方主要在正式的专项的学习和会议不够，而以日常的学习和点评为多。如党员大会、支部会议不够，中心组学习和组织生活会也不够。

我们的整改措施是从第四季度开始，按以下规定进行学习和会议，并按季执行：

1、召开1次总支党员大会。

2、召开1次总支委员会议。

3、总支书记参加2次党小组会议。

4、总支书记讲1次党课。

5、中心组组织2次学习。

6、召开1次组织生活会。

7、召开1次民主生活会。

8、进行1次民主评议党员(每年一次)。

1 二是规范党员发展流程

按照发展党员的八项规定制度要求，我们有不规范的地方，我们的整改措施是：一把不完善的地方补充完善，如会议记录等，二是从现在开始起严格落实发展党员的八项制度。(1)要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。(2)要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。(3)要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。(4)要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。(5)要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。(6)要

2 改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。(7)要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。(8)要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

三是加强维护核心、“三基建设”等方面的工作，进一步完善和加强巡视整改“回头看”工作

虽然在新城的2个创委会建立了党小组，但这方面的工作还需要进一步推动和细化。我们的整改措施是：

1、在组织日常学习中要加强维护核心、见诸行动主题教育方面的学习。

2、推动创委会党小组的工作，包括联系辖区党员、日常组织活动开展，结合实际特别是维稳工作。

3、公路纪检每季度要按照市公司纪检的检查内容要求巡查一次。

另说明2个创委会的工商注销工作是目标之一，目前由于相关县区公司的税案、欠税等遗留问题，暂不适宜合并注销，待有关公司清理干净些后，再予合并注销。

四、建立健全基础资料

由于党务机构和党务人员是新机构和新人，不像老县区

3 公司已多年健全，所以这方面的工作做的不够完善。我们的整改措施是：

1、向先进的总支学习，了解需健全的基础资料内容。

2、加强日常的痕迹记录，完善工作台帐。

五、加强对基层党支部的管理和指导