第一篇：支部党建工作检查
学院开展党支部工作检查
[阅读次数：1562 发布日期： 2012/6/6 18:08:06]
为深化基层党组织建设年活动，促进党支部工作科学化、规范化，推进创先争优活动更扎实深入开展，5月31日至6月2日，党务工作部根据学院党委工作安排，对院党委所属六个党总支开展党支部工作检查。
检查工作根据党支部工作范围，从工作制度、组织生活、党员发展、创新活动和党员档案等五个方面进行，着重检查各党支部工作计划与落实情况、“三会一课”制度执行情况、相关工作制度、活动安排、及学习、会议记录材料，党员发展情况，党支部、党员在教学、科研、管理工作中发挥先锋模范带头作用情况，组织生活创新情况等，并对党支部毕业班党员档案情况进行了重点检查。
各党总支对党支部检查工作十分重视，认真对待，积极配合，按要求进行了认真的自查和改进，并就一年来党支部工作进行了认真总结和汇报。党务工作部严格按照《党章》、《中国共产党基层组织工作条例》、《南昌大学党员发展工作细则》的要求，对照规定的检查项目进行逐项检查，并及时反馈意见和建议，检查工作顺利完成。
第二篇：裕民县政协机关党支部党建工作分析检查材料
2008年以来，裕民县政协机关党支部认真贯彻落实地委及县委扩大会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽机关党支部各项工作，认真落实党的十六大、十七大全会精神，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，认真执行党的路线、方针、政策，根据上级机关党支部的安排部署，按照责任目标要求，机关党支部及各党支部带领广大党员，积极开展争创“五好党支部”和“优秀共产党员”的活动，层层分解落实责任目标内容，加强督促检查，切实发挥了党支部的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，增强了服务基层服务群众的本领和意识，有力地促进了各项工作。为全县经济建设和构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。但是在科学发展观的新要求下，还存在一定的问题，主要表现在以下几个方面：
一、加强班子建设，整体战斗力需要继续提高
为实现好班子、好队伍、好业绩、群众满意等方面工作目标，政协机关党支部加大了“五型”班子建设力度，在全体党员干部中扎实有效地开展了“三访三问”活动。为促进班子自身建设，提高领导能力和业务水平，机关党支部每月至少集中学习两次，重点学习十六大、十七大会议精神，学习贯彻地委扩大会议、县委十届六次全委(扩大)会议等精神要领。
在学习当中，机关党支部就如何用“三个代表”重要思想指导工作，如何把弘扬裕民精神与提高办事效率，转变工作- 1 - 1
作风以及如何完成县委十届六次全委扩大会议提出的各项奋斗目标等重大理论与实践相结合的问题，进行了讨论，为各项工作的顺利开展打下了思想基础。
在加强班子自身建设中，政协机关党支部严格贯彻执行重大事项实行机关党支部集体研究决定，每月召开一次机关党支部会议，通过查摆问题，寻找差距，虚心开展批评与自我批评，努力解决问题，促进工作;同时落实《领导干部谈心制度》，机关党支部主要领导针对工作中存在的问题，同支委成员相互交流，相互探讨，研究制定切实可行的管理措施，促进各项工作的顺利开展;针对工作中的薄弱环节及党员干部中存在的问题，党支部主动同这方面党员干部开展谈心活动，了解掌握他们的思想动态，寻找差距，分析原因，及时加以改进。
二、党员干部队伍建设尚需要进一步加强
加强党员队伍建设，不断提高党员干部的整体素质，是确保机关党支部工作顺利开展的有力保证。为此，机关党支部把加强党员队伍建设做为一项重要任务，通过抓理论业务培训，积极开展模范单位创建活动，使党员队伍整体素质得到了提高。但是党员队伍建设方面还存在一定的问题：
1、理论学习还需加强。为使工作落到实处，机关党支部进一步统一思想，从抓干部职工的理论学习入手，结合工作实际，制定出台了理论学习规划及培训方案;按照规划和方案、还需要继续组织全体干部认真学习贯彻党的十六大、十七大全会精神，中纪委六位次会议、中央农村工作会议、“两个条例”、地委扩大会议和县委十届六次全委(扩大)会议精神等重要内容。
2、业务学习需扎实开展。认真履行好政协工作，机关党支部要重视全体干部自觉学习掌握提案督促检查等业务知识;为增强履行政协委员职责的能力，要组织深入学习掌握各项规章制度和规则办法。
三、要重视抓好党风廉政建设
机关党支部对贯彻落实责任书情况进行了督查。不断加强党员干部的廉政教育学习，增强廉政、勤政意识，领导干部带头学习，一般干部集中学习，分别学习中纪委六次会议、党纪政纪条规、“两个条例”、领导干部廉洁自律准则及地委、县委主要会议精神等。但是机关党支部个别党员还存在政协是清水衙门，抓党风廉政建设与我们关系不大的错误认识。党支部要将党建、廉政建设、纠风等目标管理责任同精神文明建设、党建等项工作，同物质文明建设等工作同部署，同检查，同落实。机关党支部要开展纠风工作，加强机关作风建设，进一步强化服务意识，改进工作作风，使政协机关的整体服务水平上一个新台阶。
政协机关党支部
二00九年五月六日
第三篇：党支部工作规范化活动检查考评细则（试行）
项目检查内容和评分标准检查方式
一
党支部组织建设党支部设置合理，党员7人以上的，设立党支部委员会。(10分)没有按规定设立的扣5分。
2、党支部委员会任期届满时，按《党章》要求换届。(10分)未经上级党组织批准，延期或提前进行换届选举的扣3分。
3、党支部委员会成员出现空缺，应及时补选，以保证组织健全。(10分)没有特殊原因，三个月内未补选的扣2分。
二
党员教育管理
1、党支部对全年的组织生活制定总体计划，形成书面材料;在实施计划过程中，对每项活动作出具体安排。(6分)查资料。总体计划包括主要内容、时间安排、目的要求、活动方式，缺一项扣0.5分;实施计划过程中，每项活动没有作出具体安排的扣0.5分。
2、坚持“三会一课“制度。原则上，党支部每年召开党员大会4次;每月召开党支部委员会1次;每月召开党小组会1次;每季度进行一次党课教育(12分)查记录。“三会一课”缺1次扣0.2分。
3、结合专项教育或党内评先表彰工作，每年对党员进行一次民主评议，同时，对不能发挥党员作用，不参加党组织活动和不缴纳党费的党员按《党章》规定处置。(4分)听汇报，查记录。没有召开民主评议会的扣1分;对不能发挥党员作用，不参加组织活动和不缴纳党费的党员没有按《党章》规定处置的扣1分。
4、督促党员按时、足额、自觉交纳党费;及时向上级党组织足额交纳党费，并认真做好日常管理工作。(4分)查资料。未及时向上级党组织足额交纳党费的扣1分。
5、认真做好领导干部参加双重组织生活的记载;每半年对党员领导干部参加所在党支部(小组)的组织生活情况进行统计汇总，连同原始记录本一并向上级
党组织报告。(4分)查记录。没有做好领导干部参加双重组织生活记载的扣0.5分;未按时上报扣0.5分。
三
发展党员工
作
1、党支部研究确定入党积极分子，对每个积极分子，党支部应指定培养联系人，并制定具体的培养教育计划，按季度认真填写《入党积极分子考察表》。(4分)查资料。党支部没有研究确定入党积极分子意见和讨论记录的扣0.5分;对积极分子没有指定培养联系人的扣0.5分;没有制定具体的培养教育计划的扣0.5分;没有按季度认真填写《入党积极分子考察表》的扣0。5分。
2、确定入党积极分子为发展对象，必须经过一年以上的跟踪培养、教育，并经过上级党组织集中培训。(4分)查资料。没有经过一年以上跟踪培养、教育的扣0.5分;没有经过上级党组织集中培训的扣0.5分。
3、发展对象必须经过政治审查，由党支部写出综合性政审材料;然后，对发展对象进行为期一周的公示。(3分)查资料。发展对象没有经过为期一周公示的扣0.5分。
4、开好接收预备党员的党员大会，认真做好会议记录和填写会议决议。(3分)查记录、查资料。没有议记录和会议决议的扣0.5分。
5、党支部加强对预备党员的教育，定期考察其各方面情况，认真填写《预备党员考察表》。(3分)查资料。没有填写《预备党员考察表》的扣0.5分。
6、党支部在预备党员预备期满前，及时征求党内外群众意见，就预备党员转正进行公示，并开好党员大会。(3分)查记录、查资料。没有进行预备党员转正公示的扣1分。
四
工作创新和绩效党支部能紧紧围绕经济建设和业务工作中心认真履行职责，创造性地开展活动，保证和促进各项工作任务的完成。(20分)听汇报、查资料。基础分10分。机关党建工作受到部门党组(党委)表彰的，加5分;受到上级机关表彰的，加10分;党支部建设工作经验在市直机关推广交流，具有典型示范作用的，加10分。
说明：
一、检查考评工作采取定量考评与定性考评相结合、支部自查与上级党组织抽查相结合、日常检查与考评相结合的方式进行。
二、对前三大类工作的评分，采用给基础分与倒扣分相结合的方式计算，即：
1、能严格按照党支部工作规范化要求，积极主动开展工作的，第
一、二大类分别记30分;
2、能按照规定基本完成各项工作任务的，第
一、二大类分别记25分，第三大类记15分;
3、凡有一项工作未完成的，第
一、二大类最高分不得超过20分，第三大类最高分不得超过10分;
4、党支部无第三大类工作任务的，直接记20分。
三、机关党建工作有所创新、实绩突出可另加分，即：
1、受到部门党组(党委)表彰的，可加5分;
2、受到上级机关表彰的，可加10分;
3、党支部建设工作经验在市直机关推广、交流，具有一定典型示范作用的，可加10分;
4、受表彰加分和工作经验推广、交流加分，每项均不能超过10分。
四、根据得分情况分别评定出优秀、达标、基本达标和未达标四个等次，即：90分及以上为优秀，80分为达标，65分为基本达标，65分以下为未达标。
五、凡党员中发生违法违纪问题，受到(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)党纪政纪处分的，该党支部考评结果直接确定为未达标等次。
六、各党支部应就规范化工作情况，每半年进行一次自查;机关党委每年12月底前要对照党支部自查报告逐项检查考评。
七、对规范化工作成绩突出，连续两年考评等次为优秀的党支部，机关党委将给予表彰;对工作长期处于被动应付状态，经督促帮助仍无明显改观的党支部，通报批评。
八、凡规范化工作基本达标和未达标的党支部，取消其党支部以及支委会成员两年的党内评先资格;凡本部门党支部规范化工作基本达标和未达标面超过15%的，取消其机关党组织及主要负责人两年的党内评先资格。
九、本细则从xxxx年元月1日起试行。
第四篇：机关党支部工作规范化活动检查考评细则（试行）
项目
检查内容和评分标准 检查方式
一党支部组织建设
党支部设置合理，党员7人以上的，设立党支部委员会。(10分)没有按规定设立的扣5分。
2、党支部委员会任期届满时，按《党章》要求换届。(10分) 未经上级党组织批准，延期或提前进行换届选举的扣3分。
3、党支部委员会成员出现空缺，应及时补选，以保证组织健全。(10分)没有特殊原因，三个月内未补选的扣2分。 二党员教育管理
1、党支部对全年的组织生活制定总体计划，形成书面材料;在实施计划过程中，对每项活动作出具体安排。(6分) 查资料。总体计划包括主要内容、时间安排、目的要求、活动方式，缺一项扣0.5分;实施计划过程中，每项活动没有作出具体安排的扣0.5分。
2、坚持“三会一课“制度。原则上，党支部每年召开党员大会4次;每月召开党支部委员会1次;每月召开党小组会1次;每季度进行一次党课教育(12分)查记录。“三会一课”缺1次扣0.2分。
3、结合专项教育或党内评先表彰工作，每年对党员进行一
次民主评议，同时，对不能发挥党员作用，不参加党组织活动和不缴纳党费的党员按《党章》规定处置。(4分) 听汇报，查记录。没有召开民主评议会的扣1分;对不能发挥党员作用，不参加组织活动和不缴纳党费的党员没有按《党章》规定处置的扣1分。
4、督促党员按时、足额、自觉交纳党费;及时向上级党组织足额交纳党费，并认真做好日常管理工作。(4分) 查资料。未及时向上级党组织足额交纳党费的扣1分。
5、认真做好领导干部参加双重组织生活的记载;每半年对党员领导干部参加所在党支部(小组)的组织生活情况进行统计汇总，连同原始记录本一并向上级党组织报告。(4分)查记录。没有做好领导干部参加双重组织生活记载的扣0.5分;未按时上报扣0.5分。 三发展党员工作
1、党支部研究确定入党积极分子，对每个积极分子，党支部应指定培养联系人，并制定具体的培养教育计划，按季度认真填写《入党积极分子考察表》。(4分)
查资料。党支部没有研究确定入党积极分子意见和讨论记录的扣0.5分;对积极分子没有指定培养联系人的扣0.5分;没有制定具体的培养教育计划的扣0.5分;没有按季度认真填写《入党积极分子考察表》的扣0。5分。
2、确定入党积极分子为发展对象，必须经过一年以上的跟
踪培养、教育，并经过上级党组织集中培训。(4分) 查资料。没有经过一年以上跟踪培养、教育的扣0.5分;没有经过上级党组织集中培训的扣0.5分。
3、发展对象必须经过政治审查，由党支部写出综合性政审材料;然后，对发展对象进行为期一周的公示。(3分) 查资料。发展对象没有经过为期一周公示的扣0.5分。
4、开好接收预备党员的党员大会，认真做好会议记录和填写会议决议。(3分)
查记录、查资料。没有议记录和会议决议的扣0.5分。
5、党支部加强对预备党员的教育，定期考察其各方面情况，认真填写《预备党员考察表》。(3分)
查资料。没有填写《预备党员考察表》的扣0.5分。
6、党支部在预备党员预备期满前，及时征求党内外群众意见，就预备党员转正进行公示，并开好党员大会。(3分) 查记录、查资料。没有进行预备党员转正公示的扣1分。 四工作创新和绩效,党支部能紧紧围绕经济建设和业务工作中心认真履行职责，创造性地开展活动，保证和促进各项工作任务的完成。(20分)
听汇报、查资料。基础分10分。机关党支部工作受到水钢(党委)表彰的，加5分;受到上级机关表彰的，加10分;
党支部建设工作经验在市直机关推广交流，具有典型示范作
用的，加10分。 说明：
一、检查考评工作采取定量考评与定性考评相结合、支部自查与上级党组织抽查相结合、日常检查与考评相结合的方式进行。
二、对前三大类工作的评分，采用给基础分与倒扣分相结合的方式计算，即：
1、能严格按照党支部工作规范化要求，积极主动开展工作的，第
一、二大类分别记30分;
2、能按照规定基本完成各项工作任务的，第
一、二大类分别记25分，第三大类记15分;
3、凡有一项工作未完成的，第
一、二大类最高分不得超过20分，第三大类最高分不得超过10分;
4、党支部无第三大类工作任务的，直接记20分。
三、机关党建工作有所创新、实绩突出可另加分，即：
1、受到部门(党委)表彰的，可加5分;
2、受到上级机关表彰的，可加10分;
3、党支部建设工作经验在市直机关推广、交流，具有一定典型示范作用的，可加10分;
4、受表彰加分和工作经验推广、交流加分，每项均不能超过10分。
四、根据得分情况分别评定出优秀、达标、基本达标和未达
标四个等次，即：90分及以上为优秀，80分为达标，65分为基本达标，65分以下为未达标。
五、凡党员中发生违法违纪问题，受到党纪政纪处分的，该党支部考评结果直接确定为未达标等次。
六、各党支部应就规范化工作情况，每半年进行一次自查;机关党委每年12月底前要对照党支部自查报告逐项检查考评。
七、对规范化工作成绩突出，连续两年考评等次为优秀的党支部，机关党委将给予表彰;对工作长期处于被动应付状态，经督促帮助仍无明显改观的党支部，通报批评。
八、凡规范化工作基本达标和未达标的党支部，取消其党支部以及支委会成员两年的党内评先资格;凡本部门党支部规范化工作基本达标和未达标面超过15%的，
第五篇：机关党支部工作规范化活动检查考评细则(一)
机关党支部工作规范化活动检查考评细则(一) 党支部工作规范化活动检查考评细则(试行)
项目检查内容和评分标准检查方式
一
党支部组织建设党支部设置合理，党员7人以上的，设立党支部委员会。(10分)没有按规定设立的扣5分。
2、党支部委员会任期届满时，按《党章》要求换届。(10分)未经上级党组织批准，延期或提前进行换届选举的扣3分。
3、党支部委员会成员出现空缺，应及时补选，以保证组织健全。(10分)没有特殊原因，三个月内未补选的扣2分。
二
党员教育管理
1、党支部对全年的组织生活制定总体计划，形成书面材料;在实施计划过程中，对每项活动作出具体安排。(6分)查资料。总体计划包括主要内容、时间安排、目的要求、活动方式，缺一项扣0.5分;实施计划过程中，每项活动没有作出具体安排的扣0.5分。
2、坚持“三会一课“制度。原则上，党支部每年召开党员大会4次;每月召开党支部委员会1次;每月召开党小组会1次;每季度进行一次党课教育(12分)查记录。“三会一课”缺1次扣0.2分。
3、结合专项教育或党内评先表彰工作，每年对党员进行一次民主评议，同时，对不能发挥党员作用，不参加党组织活动和不缴纳党费的党员按《党章》规定处置。(4分)听汇报，查记录。没有召开民主评议会的扣1分;对不能发挥党员作用，不参加组织活动和不缴纳党费的党员没有按《党章》规定处置的扣1分。
4、督促党员按时、足额、自觉交纳党费;及时向上级党组织足额交纳党费，并认真做好日常管理工作。(4分)查资料。未及时向上级党组织足额交纳党费的扣1分。
5、认真做好领导干部参加双重组织生活的记载;每半年对党员领导干部参加所在党支部(小组)的组织生活情况进行统计汇总，连同原始记录本一并向上级
党组织报告。(4分)查记录。没有做好领导干部参加双重组织生活记载的扣0.5分;未按时上报扣
0.5分。