党建工作专项检查材料

第一篇：党建工作专项检查材料

秦岭北麓违建专项整治工作对照检查发言材料-1

“秦岭北麓违建专项整治工作”对照

检查发言材料

(西安市xx区税务局第xx党支部 xxx)

按照区局联合党委《关于对照‘秦岭北麓违建专项整治工作’集中开展‘政治体检’主题党日活动的通知》要求，我认真学习了市直机关工委、市局党建办的相关文件精神，结合媒体刊载的省委、市委学习贯彻总书记有关“秦岭北麓违建整治”批示的新闻报导，我对《习近平谈治国理政》中有关环境治理、绿色发展理念的论述，有了更加深刻领会。我按照此次“政治体检”要求，从“政治站位方面、政治担当方面、政治纪律方面、廉洁自律方面、工作作风方面”五个方面对自身思想言行进行了认真检查，现汇报如下。

一、 深刻理解“秦岭北麓违建整治工作”的重要意义 总书记对秦岭北麓西安境内违规建别墅、严重破坏生态问题作出的重要批示指示，是习近平新时代中国特色社会主义思想的集中反映;是总书记面对生态环境日益趋紧、坚持问题导向、立足绿色发展、放眼安全屏障千秋大计的家国情怀、历史担当、民族担当的集中反映;是总书记殷殷爱乡之情、拳拳报乡之恩的集中反映。

此次“秦岭北麓违建整治工作”的重要意义在于，“整治”工作不但是对秦岭北麓长期形成的违建的一次大拆除，生态环境的一次大恢复，更是对我们的政治站位、能力水平和工作作风的一次大检验，大督促。作为党员干部，要坚决贯彻

—1— 从政治纪律查起的要求，着眼政治上查清、整治上彻底、长远上规范，以最坚定的决心、最坚决的态度、最有力的措施，搞好彻底查清、彻底排查、彻底整治、彻底查处、举一反

三、建立长效机制，确保持之以恒地有效地把秦岭保护好。

二、 以“刮骨疗毒”决心严肃政治纪律规矩

此次“秦岭北麓违建整治工作”中央派驻专项整治工作组组长由中央纪委副书记徐令义担任，说明中央对秦岭北麓违建整治工作的定位，已不但是单纯的环保生态问题，更是政治站位、政治纪律的政治问题。我通过学习，深刻认识到，政治问题任何时候都是根本性的大问题。政治纪律是我们党最根本、最重要的纪律，遵守政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。在“秦岭北麓违建整治”中暴露出的政治站位不高、执行不坚决、责任追究不彻底等问题带来的教训，极其深刻，不但对党在人民群众中威信的造成了损害，更凸显出了部分党员干部“两个坚决维护”不够坚决、不够有力，工作上不落实、不作为、乱作为，作风上宗旨意识弱化、浮在表面，反腐败工作上发现问题能力不强、处理不严格不严肃等问题。

我结合学习讨论，对自身执行政治纪律和规矩情况进行了认真对照检查。虽然我从未有过违反政治纪律、政治规矩问题，但在人事教育工作中，需要时时紧绷政治弦，坚守纪律红线，坚持提高政治站位。我将认真汲取教训，坚持学以致用、提高政治站位，落实“两个坚决维护”，切实把思想认识统一到总书记批示要求上来，坚决贯彻上级决策部署，紧绷政治弦，做好新时期税务工作。

—2—

三、 紧盯“四风”反弹，持之以恒改进作风 此次“秦岭北麓违建整治工作”提醒我们，在党的十九 大以来“踏石留印”“抓铁有痕”地加强纪律监督、驰而不息纠正“四风”的大形势下，在“秦岭北麓违建整治工作”中，仍然存在认识不到位、执行不坚决，“慵、懒、散、慢、虚”等作风问题。这些问题凸显了党内作风建设的长期性、艰巨性，更说明了改进作风必须经常抓、抓长期，打一场攻坚战、持久战。“秦岭北麓违建”问题长期存在，虽总书记多次批示仍未得到彻底解决，说明部分机关、干部“不想”的自觉尚未形成，甚至“为官不为”，用“软抵抗”“拖延术”“推托计”来应付“硬政策”。我以此次“政治体检”为契机，更加牢记“作风建设永远在路上”，在接下来工作中，我将时刻警钟长鸣，时时提醒自己，必须以锲而不舍、滴水穿石、逆水行舟的决心和毅力来改进作风，对照全面从严治党要求和税务铁军标准，强化责任担当，提升工作能力，将思想上的“红线”划得更亮，将纪律和规矩意识树得更牢，在工作作风上切实解决好“庸懒散慢虚”问题，以良好的作风保证良好的整治效果。

—3—

第二篇：“严纪律转作风抓落实”专项整治工作对照检查材料

“严纪律转作风抓落实”专项整治

工作对照检查材料

根据集团公司下发《关于开展“严纪律、转作风

抓落实”专项整治工作的通知》精神，我通过积极参加党小组组织的作风整顿、集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对“严纪律、转作风

抓落实”这一活动的重要性有了深刻的认识，并深深体会到应该加强自身学习，养成良好的工作、学习、生活作风好习惯，树立全新的形象。在这次“严纪律、转作风

抓落实”教育活动中，通过自查自纠，我从各个方面认真反思，深刻检讨，发现自身存在许多不足之处。

一、

存在的问题和不足

(一)对“严纪律、转作风

抓落实”活动的思想认识不够。在活动初期，只觉得自己在纪律作风方面没啥大的毛病，尤其是责任感、危机感认识片面，而且有偏差，态度不够端正。

(二)工作方面不够扎实，业务知识缺乏钻研精神。虽然自己在本职工作方面做得也不错，但积极主动性不强，未把工作做实、做深、做细。不能精益求精，有些工作浮于表面和有应对的思想。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏一种刻苦钻研的精神。

(三)政治理论学习不够，理论水平不高。虽然能每次参加党小组组织的各种理论学习，但还是理解不透彻，总感觉工作忙忙碌碌，没能静下心来潜心学习，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。

二、

产生问题的主要原因分析

(一)平时疏于学习，致使理论功底浅薄。平时只满足于参加党小组会学习理论知识;自学少，对于自己所学的东西，更没有认真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯穿到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

(二)业务水平不高，进取意识不够强。思维局限，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱;按部就班，对工作奉行多一事不如少一事的原则，没有一套学习业务知识的计划，故在工作时比较盲目，缺乏一定自信。

三、

整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的各种问题，通过“严纪律、转作风

抓落实”教育活动的大力开展，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，努力提高综合素质。

(一)加强理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我不仅要认真学习十九大精神和***系列重要讲话，学习党章党规，严格遵守集团公司关于加强思想纪律作风建设一系列规章制度。还要及时领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养。

(二)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把份内的工作做好。也只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。这样，不仅学到了不少知识，也积累了不少经验，对审计工作能力有了一定的提高。

(三)加强自我改造、自我完善，努力提高综合素质。在以后的工作中，我将在主管领导和审计部长的领导下及与其他人员的合作中，努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足。主要是还需进一步加强学习，努力提高自己的政治理论和政策水平，注重综合分析力度、提出有针对性的合理化建议，努力提高自己的工作层次和能力。克服思想守旧、满足现状、对工作在一知半解、静不下心来、沉不下去、学不进去的问题，克服能力上自我满足、怕担风险，不求创新的问题，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。把工作能力提高到一个新的水平。

总之，我在今后的工作中，我会诚恳地接受领导和同志们对我提出的批评和建议，恪尽职守。同时，发扬成绩、克服不足，提高工作效率。真正使自己的思想得到进一步净化，永葆一个共产党员的良好形象，力求做到政治强、业务精、纪律严、作风正，努力使工作再上新台阶!

对照检查人：

2018年1月6日

第三篇：关于开展形式主义、官僚主义整治专项工作对照检查材料报告

关于开展形式主义、官僚主义整治

专项工作对照检查材料报告

为深入贯彻落实***关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，全面贯彻执行市委市政府形式主义、官僚主义问题专项整治工作会议精神，着力整治XX存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，XX领导高度重视，查摆重点问题，对照问题实际，列出问题清单、任务清单和责任清单，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在现象和工作实际，通过调查问卷、谈心谈话、意见征集等形式，认真对照问题开展了查摆整改工作。现将自查报告如下：

一、自查工作基本情况

一是加强理论学习和指导。接到通知后，我XX及时召开党组会议，切实提高思想认识，深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实***关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和市委市政府有关决策部署，加大监督检查力度，深入开展集中整治工作，引导党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约，并将相关要求融入日常工作，确保自查自纠工作见实效。

二是制定方案，确保专项整治活动落到实处。我XX制定《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》，通过近期时间的集中整治、日常监督，确保形式主义、官僚主义得到有效解决，不收敛、不收手的老问题存量明显减少，隐性变异的新问题有效遏制，坚持“突出重点，统筹推进;分级负责，整体联动;集中整治，常态落实;以事立案，追责问责;巩固深化，标本兼治”工作原则，针对形式主义、官僚主义，聚焦“五个领域”“四种行为”。

二、查摆突出问题方面

一是在贯彻落实方面，贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作，做的不够，效果不好。比如，在招商引资中，没有很好的结合我市发展实际筛选项目，没有真正把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿其中;开拓创新意识不强。对于上级的安排部署，仅满足于完成工作，把工作作出特色、作出亮点的创造性不够。比如，根据市政府安排，开发建设的XX，在建设方面取得一定成绩，但后续运营还有短板;请示报告制度执行不严格。例如，党组向分管领导和上级党组织汇报工作主要是通过座谈会、调度会或XX系统半年、全年总结会等形式进行汇报，日常汇报、当面汇报、专题汇报的少。

二是在调查研究方面，调查研究不深入。工作中，一般性调研多，带着问题的专题调研少，有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中，存在注重调研过程，不注重调研效果的现象。比如，在实地核查工作中，主要是调查企业是否符合签发条件，以及对企业日常经营情况进行一般性了解，却没有认真研究分析企业发展过程中遇到的困难问题和瓶颈制约，没有及时有效地帮助企业解决实际困难。往往是把调查研究看成是工作中的一个程序，并非出自真心想要了解一线真实客观的情况，只是迫于上级任务压力不得不去完成，只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。

三是服务群众方面，到服务企业调研少，“头雁效应”功效发挥不到位。我单位的主要服务对象是企业，工作开展也应主要立足于企业实际需求，但在实际工作中习惯于在办公室听汇报，真正到现场了解情况、解决问题少。与服务对象面对面的交流少，不能深入的了解企业对XX工作的意见和建议。去企业调研的时候，往往是根据企业负责人的汇报简单了解企业面上的情况，而深入生产销售一线调研分析发现问题、主动帮助解决困难的情况少，导致调研效果一般，不能有效为企业解决实际问题、提供优质服务。对“带头示范”作用和“头雁效应”的理解不够深入，致使党员的先锋模范作用未能充分发挥。

四是落实工作方面，抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多、会议要求多、集中调度多，检查督导较少、专题调度少，督查督办力度不大、标准不严、效果不好。比如，信息宣传工作，有时重视程度不够，要求不高，督导力度不大，导致部分信息时效性不强、文风不扎实，部分重要活动没有信息。

五是文风会风方面，文风会风改进不到位。工作中，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。比如，发文件、定制度，主要是根据上级文件“照葫芦画瓢”，结合工作实际拓展的少，缺乏创造性。究其原因，还是官僚主义、形式主义的思想没有改造好，工作上没有很好的担责、作为，没能承担起相应的责任。

六是担当履责方面，存在“红灯绕道走”的实用主义倾向。存在重用轻管现象，怕管严了、限制多了，影响工作目标任务的完成，没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向，对于有些工作“不求有功，但求无过”，未能把工作做实、做细。例如，带领企业“走出去”的步伐不够快，到境外开展经贸活动的次数与先进地市相比差距较大。

七是工作实效方面，把精力放在“材料”上，搞“材料出政绩”。工作中忽视了工作的实效性，不够扎实，存在急于求成的情绪。一接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，尤其是在服务企业方面，存在走过场、看看就知道了，清楚了的情况，有相关的记录和影像资料，这样的“调研”看上去确实很像是在做细致深入的调研，却没能够真正的落地，取得效果。

三、存在的问题的原因分析

(一)理论修养有放松。政治理论学习满足于做好“规定动作”，学习深度不够。存在以干代学的现象，当工作与学习发生矛盾时，把成绩当成“硬指标”，把学习当成“软指标”，对学习的安排部署不够细致、不够严格，缺乏连续性、系统性、全面性，导致学习效果不好，学习内容与实际工作结合不够紧密。

(二)宗旨意识不够强。有时对待上级部署的工作任务，着重研究的是如何保质保量按时完成，如何获得上级的肯定，不能完全从更好维护企业和群众利益的角度出发，不能换位思考企业和群众想什么、盼什么、急什么、要什么，导致有些工作开展的效果不够好。满足于过得去、差不多，不能与时俱进的提升自己的党性修养，致使党性锻炼未达到党员领导干部党性修养的高标准、严要求，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。

(三)工作作风不扎实。缺乏进取精神，习惯于按老方法、老路子推进工作，开展工作瞻前顾后，缺乏拼劲和锐气，拼搏精神有淡化。存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，小富即安，小胜即骄，缺乏强烈的争先意识、创新意识，还没有将战斗力“百分之百”释放出来。在抓落实工作上，又只满足于完成任务，对XX特色的“自选动作”研究不够，内容不多，对安排部署的工作跟踪督导的不到位，反映出在抓工作上还缺乏攻坚克难的精神和一抓到底的韧劲。

(四)纪律约束刚性不足。对工作中发现的问题，大多是面上提醒一下，在会议上要求多一些，有时为了保持团结稳定，能不批评的就不批评了，彻底纠正问题的力度不够。监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态运用的不好，没有达到红脸出汗的效果，执纪标准、干部监督都还不够严，还没有真正做到推进全面从严治党走向“严紧硬”。

四、努力方向和整改措施

(一)切实提高政治站位。把提高政治站位作为加强班子建设的首要任务，带头旗帜鲜明讲政治，更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以***同志为核心的党中央的权威。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，紧密结合全市外向型经济发展和XX工作实际创造性开展工作，以实际行动确保党中央、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实。

(二)切实加强理论学习。以党章为镜，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为重中之重，注重加强对党的十九大报告、《十九大报告学习辅导百问》、《***谈治国理政》以及***系列重要讲话的系统学习，不断把学习引向深入。继续确定每周X为固定学习日，进一步丰富加强党组中心组学习，在诵读原文的基础上，结合全市开放型经济发展和XX工作实际，通过加强班子讲党课、研讨分析，撰写心得体会等方式，做到系统深入学、带着问题学、结合实际学。深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，研究如何运用到具体的工作中，运用到服务政府、服务企业的实践中。

(三)切实增强党性修养。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步牢固辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论。严格遵守和执行党内政治生活准则，坚持集体领导，严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，充分发挥党组带头作用和示范作用，努力建设凝聚力战斗力执行力强的坚强班子。坚定为人民服务宗旨不偏向，细化优化服务企业的措施，坚持领导班子带队到企业调研、协调解决企业困难，建立长效机制，进一步发挥XX的桥梁纽带作用。

(四)切实提高能力水平。着力培养专业能力，根据工作实际，组织举办专题讲座、培训班，系统培训履行岗位职责必备的各种知识，提高班子科学决策能力和精准施策水平，增强适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领。经常深入基层、深入企业调查研究，着力增强服务发展、服务大局、服务企业的能力。认真贯彻落实市委十三届三次全会、市两会、市经济工作会议精神，牢牢把握高质量发展的要求，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，统筹抓好党的建设、招商引智、组展办展、商法服务、对外联络、精准扶贫等各项工作，努力为全市外向型经济加快发展贡献XX力量。

(五)切实转变工作作风。按照《XX实施方案》要求，结合“**”主题教育，全面查找问题，深入抓好整改，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。进一步加强工作督导检查力度，对全部工作都设立工作台账，每周进行督导调度，保证事事有回应，件件有落实。坚持用好批评和自我批评这个重要武器，坚持把团结进步作为出发点和落脚点，坚持知无不言、言无不尽，坚持问题导向、立说立行，及时解决工作生活中存在的突出问题。严格落实《准则》《条例》等有关规定，强化日常监督和检查，加大“慵懒散”专项整治工作力度，定期不定期对日常在岗、假期值班、工作日饮酒等问题进行监督检查，从严加强管理，确保不出问题。

(六)切实履行主体责任。认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，按照新时代党的建设总要求，坚持强化教育、正面引导，不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。深入推进惩防体制建设，积极开展班子成员讲“廉政党课”活动，继续组织全体党员干部到警示教育基地接受警示教育，深化示范教育、岗位教育，让廉政教育入脑入心，触及灵魂。领导班子成员带头执行廉洁自律有关规定，要求全体干部严守工作和生活纪律，既管好自己，又管好身边人，做到廉洁修身、廉洁齐家，远离庸俗、远离低级趣味。

第四篇：物资管理专项检查材料

尊敬的检查组各位领导：

按照公司控亏减亏工作的总体要求，灵北煤矿本着能使用绝不浪费、能复用绝不换新的原则，从盘活内部库存入手，认真组织物资管理工作，不断推进精细化进程。现将2016年上半年物资管理工作汇报如下：

一、、月度物资计划的编制程序：

1、物资计划的编制：

根据公司下达的预算，各业务科室结合生产实际情况、物资投入时点，经矿班子召开会议审核，认真编制物资需用计划。

2、月度物资计划的编制：

各队组报送下月需用物资计划至业务科室，由各科室审核、经营管理科汇总，25日前矿内召开成本平衡会，确定各队的费用指标，编制月度成本费用计划。

二、领用物资的管理流程：

物资公司根据月度物资计划需用情况购进物资，供应科将需用物资领回并分类仓储。各队组按照矿内下发的月份费用计划领取需用物资，严格执行领用手续，并做好出、入库登记。

三、未及时消耗、使用物资的存放管理： 对于未及时消耗和使用的暂时性物资，由供应科进行保管，认真执行出、入库登记，严格履行领用手续，建立库存台帐，每季度按时开展盘查工作。

四、供应部门的机构设置及人员配备情况：

供应科所属人员共33人，其中供应科15人、木材厂18人。 供应科下设科长1人、副科长兼二类机电业务员1人、业务员2人、统计员1人、保管员1人、更值人员3人、装卸工6人，共15人。

木材厂下设书记1人、更值人员6人、制材工9人、吊车工1人、装卸工1人，共18人。

五、上报调剂物资的实际情况：

针对未及时消耗、使用的物资，结合我矿实际生产情况，经矿办公会议决定，将闲置物资上交，由公司统一调剂，共计260.76万元。盘活物资共三大类，其中：

1、大型材料：198.31万元;

2、其他材料：17.75万元;

3、安措物资：44.70万元。

六、上半年主要工作开展情况：

1、结合公司预算，完成了物资计划编制;

2、每月召开成本平衡会，制定月度成本费用计划，保障物资兑现率;

3、通过认真清查，完成了闲置物资盘活的前期准备工作，现已上报公司各部门;

4、会同灵泉矿经营管理部门去铁北矿学习班组核算工作，总结经验及自身不足，不断完善班组核算体系;

5、制定下发了左四片中层、左四片底层物资回收计划，各分管科室严格按照计划明细兑现考核;

6、会同技术科、供应科对木材二厂加工木材的工作进行现场指导，并详细讨论了各类规格的木材使用情况、优化木材加工方式、提高木材利用率，对井下回收的旧坑木要按实际加工出的木料进行考核，合理安排计划投入量，尽最大可能减少新木材的消耗;

七、存在的不足：

1、缺少办公自动化系统，出入库台帐还采用手工方式登记，工作量较大;

2、因场地限制，物品码放标准化还需进一步加强。

八、下半年工作安排：

1、根据生产实际情况，结合物资投入时点，认真编制月度物资需用计划，保障安全生产需要;

2、每季度按时开展库存物资清查工作，从内部入手，最大限度盘活库存物资;

3、配合公司各主管部门，做好物资调剂工作;

4、积极与物资公司沟通，做好采煤机、掘进机配件的代储工作，减少资金占用，避免末采结束后形成淘汰积压物资;

5、结合生产实际情况，与技术部门和采掘队组完善木材定额管理，努力盘活库存木材。

第五篇：防治水专项检查汇报材料

一、矿井基本概况

铁生沟煤矿于1997年建成投产，原属河南省监狱管理局，本世纪初由于国家政策调整，省监狱管理局退出该矿的经营管理，义煤集团于2004年初接收了该矿的生产经营权。该煤矿主采二叠系山西组二1煤，二2煤局部可采，其中二1煤厚度0.6～14.7m，平均4.5m，二2煤厚度0.20～8.50m，平均1.35m。矿井采用立井单水平上下山开拓方式，走向长壁后退式采煤法采煤，运输大巷布置在-10m水平;主井直径5m，井口标高+343.2m，井筒深414.49m;副井直径6.5m，井口标高+343m，井筒深389m。矿井设计生产能力120万t/a，2009年核定生产能力105万t/a，2010年生产原煤93万t。

二、防治水工作现状

1. 机构人员和设备

矿井防治水工作由矿防治水办公室负责，配有专业防治水技术人员3人，负责日常防治水工作;探放水设备方面，矿上购置有直流电法仪和无线电波坑透仪等2套物探设备和4台ZDY650型液压钻机，基本能够满足矿井日常探放水工作。

2、矿井排水系统

我矿中央泵房主副水仓有效容量为6200m，共安装5台D450-60×7型水泵，两台工作泵，两台备用，一台检修，每台水泵额定排水能力为450 m/h。沿副井筒安装φ426×8mm排水管路2趟(1趟工作，1趟备用)，排水高度为353m，最

33大排水能力1600 m/h，矿井正常涌水量110 m/h，最大涌水量为150 m/h，目前矿井涌水量为110.5 m3/h。矿井主水仓容量远远大于全矿井8小时最大和正常涌水量，水泵与排水管路的最大排水能力是矿井正常涌水量的数倍，且电机等配套设备与水泵相适应，矿井排水系统具备抗灾能力，达到了《煤矿防治水规定》中对矿井排水系统的要求。

333

3、采区排水系统

上山采区，工作面涌水排至采区上山巷道后，自流到水平轨道大巷水沟。下山采区，在11采区下山下部有主副采区水仓，水仓有效容量1559 m，共安装3台MD450-60×4型水泵水泵，排水能力为1080 m/h，铺设两趟φ250×11.5mm排水管，排至水平轨道大巷，排水能力满足采区排水需要和《煤矿防治水规定》的要求。

34、建立防治水机构

为了加强防治水工作，防止和减少水害事故，根据《煤矿防治水规定》的要求，我们向集团公司申请成立防治水队伍，成立了防治水办公室，同时我矿在2012年义铁政字【2012】24号文件中成立了2012年防治水领导小组，确保2012年防治水工作目标的实现，关键是切实做好防治水的各项基础工作。

三、 采取的主要防治水措施

1、在井底车场两翼分别修建了一道防水闸门;

2、对生产区域内的封闭不良钻孔有计划地进行了处理;

3、在巷道开掘过程中，对有水害威胁的区域进行直流电法三极超前探，对物探异常区进行钻探验证;采煤工作面构成后，利用直流电法探查煤层底板的富水状况，利用无线电波坑透仪探查工作面内部地质构造情况，采用钻探对物探异常区进行钻探验证。

四、日常管理工作

1、坚持每月对矿井各掘进头进行预测预报，确保了各掘进头安全掘进，未发生涌水事故。例行每月防治水隐患排查，并派专人进行监督和落实。

2、每月做好各工作面和掘进头水害评价工作与实际揭露情况基本相符，保证了矿井安全高效掘进、生产。

3、每周定期召开防治水工作会议，研究、分析、制定解决矿井防治水工作存在的重大问题。

4、坚持每月矿井涌水量观测，及时掌握矿井涌水量变化。