党建-生活会检查材料（共6篇）
篇1：党建-生活会检查材料
“强党建、促发展,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开”组织生活会对照检查材料
通过召开了“强党建、促发展,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开”为主题的部署会、“喜迎十九大、我要做贡献”主题进行了学习研讨，通过学习，联系工作实际，进行认真查摆自己的不足，并进行深刻整改。
一、问题清单
1、理想信念方面。政治敏锐性不强，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。
2、发挥作用不够。对工作以“用心、耐心、细心”贯穿始终，从实抓起，促使工作有所成绩。但是在日常工作中还存在经验不足，考虑问题不够周到，站位过低、缺乏长远规划等问题。
3、从严治党主体责任方面。工作中存在被动应付问题，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。
4、执行纪律方面。监督不够全面，有时有老好人倾向，对一些人和事不愿碰硬，能过则过，不愿过多批评别人，对遇到工作推诿的事、工作不积极主动的人，不愿去苛责，得过且过。事实上，这种做法反而助长的不良风气的形成。
5、各项重点工作部署方面。存在着应付以求过关的想法，特别是任务多、压力大的时候更是如此。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质与高效不能兼顾。
二、原因剖析
1、思想意识方面。党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界，只有不断地加强政治理论学习，才能坚定共产主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
2、担当意识。自己在工作上有时缺乏实事求是的工作态度，对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。而自己在业务方面存有依赖性，还需不断成长。
3、落实全面从严治党方面。深入社区服务不够，精神状态和进取心不够,联系群众机会少，尽管内心是真心想为群众多办些好事实事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面履职为民思想树得不够牢固。
4、执纪方面。总觉得自己是基层干部，放松了对自己的要求，有时存在变通思想，认为基层工作很辛苦，放松了对基层工作人员监管，监督缺乏持久力。
5、工作部署方面。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少；好人主义思想多，坚持原则少；维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识减弱。
三、整改措施
1、增强理论学习。加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。要认真学习共产党党章党规，学习习总书记系列重要讲话精神，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、敢于担当有作为。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。破除畏难情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、落实“两个责任”，从严治党。充分发挥主观能动性。进一步增强事业心和责任心，做法副书记与纪工委书记的双层责任，坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好每一件事。坚持讲实话、做实事，力戒浮夸，埋头苦干，把抓落实作为推进各项工作的落脚点。
4、执行纪律方面。严格守住制度红线，约束自己行为。加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习，提高认识，处理好解放思想与严守底线的关系。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。
5、重点工作部署方面。积极开拓进取，提高工作水平，不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己干事创新的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平，完成个人工作清单任务，以优异成绩迎接十九大召开。
篇2：党建-生活会检查材料
XXXX公司是由黄石矿务局改制后的成立的国有控股企业，现有8个党委，16个总支（含离退休管理中心的6个总支），93个党支部，2919名党员，其中在职党员721人，离退休党员2087人，挂靠111人。设专职党委书记、专职总支书记，专职党支部书记。公司党委于2008年召开公司第二届党代会，会议选举 同志（退休）为集团公司党委书记，庄秀伙同志任纪委书记。现任党委书记 同志于2012年4月由市委组织部、国资委党委选拔任命。庄秀伙同志任公司工会主席，同志任公司女工部长，同志任公司团委书记。工、青、妇等群团组织，在公司党委的领导下，开展了先进单位、先进集体、先进个人的评比表彰活动、“庆三八”女职工跳绳比赛、庆祝“五四”青年节优秀青年座谈和表彰会、先进人物事迹巡回报告会、印发“新工矿 新青年”宣传画册、第九届“工矿杯”员工乒乓球赛、第八届“工矿杯”篮球赛、第九届“工矿杯”象棋围棋赛等多种活动。
公司所属各单位党委、总支、支部的书记都是从基层成长起来的，是群众公认的政治上靠得住、业务上拿得下的精英，在基层群众的威信很高。十八大党代表 同志就是由基层采煤工成长为胡家湾采煤二区党支部书记的，这也是我们基层党组织书记培养、选拔的一个缩影。公司党委每年都会采取不同的形势对基层党组织书记进行集中培训，在今年的五月份，和华中科技大
学管理学院合作举办了精细化管理培训班，各基层单位的党组织书记都参加了学习，并且写了学习心得体会。在“双向进入、交叉任职”上，采取公司总经理任党委副书记，公司党委书记任常务副经理的领导体制，各基层党委、总支均设有党办，党办主任一人，其他人员若干。公司党委高度重视入党积极分子培养教育和发展党员工作，仅2012年上半年，公司共有 人向组织提交了入党申请书，人作为入党积极分子培养，预备转正 人。党员管理做到统一口径，流入党员先到集团公司党委工作部报道，办理组织关系转接，流出党员由集团公司党委开具转接手续，并报党委书记审核，凡属公司内部党员流动，组织关系要经党委工作部登记备案。公司党委坚持党管干部的原则，对全公司161名中层管理者进行摸底调查，并就 “德、能、勤、绩、廉”五个方面征求基层群众意见，对群众满意度较低的予以诫勉谈话，对群众满意度低的就地免除职务。
公司党委认真贯彻落实黄国资委党委发（2010）3号文件精神，深入开展“五亮五比五创”为主要内容的创先争优活动，涌现出了党的十八大代表肖本平、全国煤炭工业劳动模范王明富、市级优秀共产党员张 友、张 生，市级优秀党务工作者陈 春等一大批优秀党员代表。以基层组织建设年为契机，完善基层党组织活动阵地，建立规范的党员活动室，做到有标识牌、有党旗、有会议桌椅、有教育设备、有学习读物，健全党组织内部制度，合理配置党务人员。对基层党建工作做进一步规范，对在分等定
级中存在突出问题的基层组织，有针对性进行帮扶教育，实现进位升级。截止11月底，公司消灭了三类支部，实现一类支部达到95%以上。基层党组织按公司党委总体要求各自开展活动，做到基层组织活动有计划，有工作措施，有负责人，有台帐，有记录，做到组织活动党员人人参与，人人受教育。“三会一课”、党员党性分析和民主评议党员等活动做到活动专人管理、专本记录、专项措施，基层党委不定期抽查考核，并指定公司领导参会。公司党委积极履行社会职责，在开展“双联双促”活动中，与月亮山社区联合共建，开展整治临街临面卫生、共建社区美好家园植树、义务保洁等活动多次，开展党员干部结对帮扶基层困难群众，在春节及重大节日，对其走访慰问，送钱送粮。各级党组织班子成员深入基层区队班组召开民主生活会，倾听基层职工心声，做好公司相关政策的解释工作和民意收集工作，做到听民生、济民困、解民忧。深入开展党员责任区、党员身边无违章、党员身边无次品、应知应会等主题实践活动，胡家湾煤业分公司党员责任区活动实践与启示作为公司党建创新的突破点，工作得到了上级领导的认可。
公司党委坚持以党建带创建，以创建促党建，为党建工作和创建工作建立一系列的工作制度，对党委抓基层党建工作、议事决策、民主生活会、中心组学习等工作及党务、厂务公开情况实行每季度进行督导、考评，做到考核有标准、考评过程公开、公正、公平，考核结果与公司党政负责人年薪挂联。
篇3：党建-生活会检查材料
一高校生活园区学生党建工作的开展现状
近年来, 一些高校结合自身实际, 在生活园区里开展党建工作做过一些努力, 但效果却不尽人意。主要表现在以下几方面。
1党建工作缺乏统筹安排, 机制不够完善
目前, 在生活园区内, 党建工作多由党委组织部或学生工作部主管, 园区内的管理工作多由后勤 (物业) 部门主管, 两者主管部门不同, 工作侧重也有所区别, 再加上没有统筹协调, 管理机制不完善, 效果不理想。此外, 园区党建工作与院系党建工作又缺乏切合点, 学生党员往往存在“一个身份, 两个舞台, 多重领导”的现象, 党员之间互不了解, 缺乏交流, 无法全面开展园区党建工作。
2党建工作浮于表面, 缺乏具体落实
不少学校在刚开建学生生活园区时就提出“要将党支部建立在学生公寓”的口号, 但真正能建立起党支部的却少之又少。有些即使建起来了, 也是形同虚设, 长期不开展党建工作, 或是流于形式。有些园区设立党建工作办公室, 没有发挥其应有的作用, 很少有人问津, 甚至有学生党员不知道生活园区内存在此类组织机构。平时, 如果园区内党组织开展活动, 主要也是为了应付上级检查, 党建工作的成效可见一斑。
3党建工作队伍力量薄弱, 无法适应需求
目前高校生活园区的党建工作队伍, 有的是学校辅导员兼任, 有的是园区党员管理员兼任, 前者因学生管理工作的任务大、责任重, 很难全力以赴地对待党建工作, 何况园区学生党员来自不同专业、年级, 对于兼任的党建工作, 确实难有作为;后者来自公寓管理岗位, 没有开展党务工作经验, 思想观念、业务水平有限, 无法把握新时期大学生党员的思想动态, 更无法开展体现时代特征的大学生党员的培养和教育工作。
4党建工作硬件条件落后, 无法正常工作
一些高校在建造学生生活园区时缺乏前瞻性考虑, 园区公寓楼中只有公寓管理员 (辅导员) 的值班室, 没有其他管理机构。尤其是在早年修建的学生宿舍, 这种情况较为普遍。而在近几年建成的生活园区内, 虽然设有专门的活动室、办公室以及宣传栏等, 但由于缺乏有效的监督机制, 这些设施往往成了摆设, 使用过几次后便闲置起来, 甚至移作他用, 无法发挥应有的作用。
二高校生活园区学生党建工作的途径探讨
在高校生活园区内开展学生党建工作是一项系统工程, 要在学校党委的领导下, 各个部门通力协作, 齐抓共管, 才能取得成效。参照高校基层党组织的建设经验, 结合大学生思想政治教育工作进公寓的理念, 笔者尝试提出在生活园区内开展大学生党建工作的新途径。
1建立党建工作进园区的组织机构
成立党建工作进生活园区工作的指导机构, 该机构由党委分管学生工作副书记任主任, 成员由有关职能部门、各院系党总支负责人组成。该机构负责对全校党建进生活园区的工作进行整体部署, 并对学生党员在园区的教育、管理工作中的重大问题进行决策和协调。在指导机构下设立党建进生活园区工作的日常办事机构, 由高校党委组织部、学生工作部牵头, 生活园区的管理服务部门配合做好后勤保障工作。日常办事机构行使高校党建进学生生活园区工作指导机构的职责, 具体安排落实党建进园区的日常工作, 定期向学院指导机构汇报工作情况, 并将学生生活园区的党建工作的各项管理信息反馈给各院系党总支。
此外, 日常办事机构根据学生公寓楼及学生党员的分布情况, 设立学生党员联系小组或组建生活园区学生党员工作总站, 其成员可以是跨班级、跨年级、跨专业、跨院系的学生党员。各学生党员联系小组在日常办事机构的指导下开展工作, 其职责是完成日常办事机构布置的各项工作任务。
2建立党建工作进园区的相关制度
党建工作进入生活园区必须有利于发挥党组织的政治核心作用, 有利于建设和发展文明、健康、和谐的生活园区。从可持续发展的角度来看, 在园区内开展学生党建工作, 使党员联系小组和学生党员发挥模范带头作用, 就要理顺关系、明确职能、健全机制, 制定一套行之有效的制度, 如园区党小组工作制度、园区党员和入党积极分子管理制度、党员示范寝室制度、园区积极分子推优制度、预备党员继续教育培养制度等。这些制度的建立, 对推进园区学生党建工作的科学化、规范化水平, 统一学生党员的思想状态, 做到有章可依、有据可循。
3建立党建工作进园区的活动载体
在生活园区开展大学生党建工作要强调针对性和实效性, 因此设计党建工作的有效载体, 就显得非常必要。园区的学生党建指导机构要将园区文化纳入校园文化活动中, 使之成为校园文化的有机组成部分。比如, 建立“学生党员之家”, 为学生党员在生活园区提供稳定的活动场所;建立“学生党员联系寝室制度”, 在园区学生中形成“有困难找党员, 党员就在你身边”的氛围;建立“园区学生党员服务队”“园区学生党员文明督导队”“园区学生党员环境保洁队”等, 在园区内弘扬文明正气, 抵制歪风邪气, 倡导良好的生活方式;结合创建“文明寝室”“星级寝室”、“特色寝室”等活动, 实施“党员责任区”“党员示范寝室”“免检寝室”“文明寝室”等措施。通过努力, 使生活园区的基本元素———寝室成员的精神面貌得到改变, 学习风气得到提高, 安全卫生责任意识不断增强。
4建立党建工作进园区的激励机制
教育工作者要积极探索学生党员在生活园区中的自我教育、自我管理、自我服务的激励机制, 把外在的、被动的管理转化为主动的、内在的管理, 充分调动学生党员的参与意识, 不断培养学生的创新精神和实践能力。比如, 把学生寝室的检查评比与学生的评优评奖挂钩, 把学生党员的发展、评优工作与学生党员联系小组的考评挂钩都是值得借鉴的模式。
三高校生活园区学生党建工作的关系处理
在高校开展园区学生党建工作, 我们的目标是培养全面发展的学生党员, 充分发挥其先锋模范作用, 并促进学生健康成长、全面成才。为此, 要处理好如下几对关系。
1要处理好与学院学生党建、思政工作的关系
在生活园区内开展学生党建工作是新形势下大学生党建工作的新领域, 是大学生思政工作进公寓的有效载体, 不能简单地认为它就是大学生党建和思政工作的全部。原本以院系学生党组织开展的党建和思政工作仍应是主体, 如思想教育活动、政治学习活动和养成教育活动等。大学生党建工作是一个由多方位多种教育形式组成的有机整体, 生活园区的学生党建只是大学生党建工作整体的一部分, 不能进行简单的切分或割裂。
2要处理好与传统学生党建、思政工作的关系
在后勤社会化条件下, 大学生党建工作既要运用传统方法, 又要不断创新, 使党建和思政工作落到实处。教育工作者必须转变观念, 充分认识新形势下大学生党建工作创新的要求, 积极探讨生活园区学生党建工作的新模式, 有针对性地开展党建和思政教育工作, 更好地体现园区党建工作的“育人”功能。因此, 以班级为组织形式的、以第一课堂为领地的传统学生党建和思想政治工作不能丢弃, 应给予充分重视。
3要处理好与园区学生教育、管理工作的关系
园区学生党建工作不是孤立的, 一个园区的学生和辅导员来自多个学院, 工作涉及学校多个部门和单位。学生党建工作的龙头作用和学生党员的示范作用, 能成为推进园区管理工作、协调园区其他工作的积极动力;开展对园区学生的教育、管理, 也会对园区学生党建工作产生有效的推动作用, 两者是相辅相成、相互促进的关系。
参考文献
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篇4：党建引领自治 自治改变生活
[关键词]基层群众自治；社区党建；长宁区
[中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2014）09-0039-03
党组织领导的充满活力的基层群众自治作为一种普遍的基层民主实践，是居民当家作主、实现民主权利的过程，也是居民群策群力、担当社会责任的过程，对于优化基层社会管理格局、提升党的群众工作能力具有重要意义。近年来，上海市长宁区将基层群众自治作为社区党建的重要内容，突出党组织的领导核心作用，搭建协商议事平台，完善居民区决策机制，培育基层自治骨干，鼓励基层因地制宜、创新实践，以群众满意、促进和谐为自治工作目标，形成一批“接地气”、“聚人气”、“有生气”的自治组织，基层群众自治逐渐融入社区生活之中，成为长宁区“凝聚力工程”建设成果最生动、最广泛的体现。
一、落实“三个引领” 做好顶层设计
一是目标引领。长宁区将《深化拓展“凝聚力工程”建设，提高新形势下党的群众工作能力》作为重点调研课题，在《调研报告》、《实施意见》和《项目分解表》中明确自治工作推进要求，确定了党组织领导下的基层群众自治工作“三年计划”。
二是方法引领。长宁区委组织部、区民政局、区社建办组建调研小组，深入调研了10个街镇、37个居民区的群众自治工作，全面总结长宁区在推进群众自治工作实践中的制度经验、方法载体和工作成效，研究起草了《关于加强党组织领导下的基层群众自治工作的指导意见》。推进“班长工程”，依托社区、高校、党校资源，开展居民区党组织书记全员培训；发挥好退休书记的传帮带作用，相继开设了老书记领衔的俞静工作室、君慧心理咨询工作室、“零距离”工作室等，面对面地向年轻干部、新任社区干部传授先进的社区工作方法和理念。
三是典型引领。各街镇党（工）委针对社区的不同类型和居住群体特点，培育基层群众自治的新典型。形成了虹储自治家园、“葫芦缘议家社”、“1+6”议事会、“夕阳红”读书会、“佳家乐自治社”、“家园发展促进会”、“大众论坛”等一批特色鲜明、成效显现的工作载体和品牌。
二、贯彻“1+3”要求 推动工作实践
（一）“1”：即坚持党组织领导把方向。发挥党组织的政治优势和组织优势，改进领导方式，做到“五个注重”。一是注重价值倡导。通过思想发动和教育宣传，增强居民群众的自治意识。如虹桥社区（街道）党工委以整治楼道堆物和缴纳物业管理费这两项群众身边事为切入点，倡导了全民参与、和谐有序的社区环境，无形中提升了居民的文明素养。二是注重组织动员。不断完善动员机制，搭建活动平台，培育各类组织和团队，提高群众组织化程度，激发不同群体的自治活力。华阳路社区（街道）党工委指导居民区在党总支下设置了在职党员委员会、群众团队党支部，促进党组织在群众自治工作中发挥多元化作用；新泾镇建立了社会组织“和谐家园”，指导好居民区业委会换届工作以及协调化解物业管理中发生的矛盾问题。三是注重支持服务。通过加强和改进服务，支持各类自治组织依法独立开展活动。如北汪居民区党总支加强对汪和工作室等自治组织的日常关心，定期参加例会，及时给予工作方法和资源上的支持，解决了他们的后顾之忧。四是注重统筹协调。发挥区域化党建的优势，协调好各种群体之间的利益矛盾，代表群众向上级党委政府反映情况、寻求支持和破解难题。如：天申大楼在多年前因中环线噪声影响引起居民不满，小区内挂满了黑白横幅，居民群访不断，小区、楼道环境脏乱差，车辆停放无序。北虹居民区党总支、居委会首先争取政府有关部门的支持，对天申大楼完成加装隔离窗的改造工程，随后在天申大楼成立家园议事会分会，发挥出社区领袖人物在居民中的影响力，居民矛盾缓和了，各种文明公约建立起来了，门前乱停车、楼道乱堆物、高空抛物等不文明现象明显改观，上访大户变为了零上访，问题楼变成了和谐楼。五是注重凝聚骨干。培育、团结和凝聚群众骨干和社会组织的带头人，使之成为党组织领导基层群众开展自治的重要力量。同时，发挥党员的先锋作用，把更多的党员培养成为群众工作和群众团队的骨干。曹家堰居民区党总支为了找到“佳家乐”自治社带头人的合适人选，排摸了居民区中富有专业知识、热心公益事业、群众威信较高的先进党员，最后选中了陈阿姨。在陈阿姨的带领下，“佳家乐”自治社不断成长，居民参与社区管理的热情越来越高，有效推进了小区综合整治等公共事务的顺利开展，得到了居民群众的认可和拥戴。
（二）“3”：即议事平台、决策机制、骨干队伍三管齐下。第一，创设议事平台。由社会组织、社区单位和小区居民广泛参与的协商议事平台蓬勃发展，成为开展民主协商、议事理事的重要阵地。这些平台大致可分为四个类型。一是统领型。即街镇党（工）委在梳理所属居民区自治情况的基础上，选择最优模式予以广泛推行，建立社区统一的协商议事平台。如：北新泾社区（街道）党工委在居民区统一建立自治组织“家园发展促进会”；虹桥社区（街道）党工委在全部居民区建立协同共治委员会。二是议事会型。即由党员议事会发展起来的，以收集社情民意、议事决策、利益协调为主要功能。颇具代表性的有社情民意“气象站”、“芝麻开门”博思堂、秀才亭、“大众论坛”、“虹仙康乐服务议事会”等。在发展过程中，这些平台逐渐建立了自己的议事主体。如：曹家堰居民区的“佳家乐”居民自治管理社下设了社区事务联席会和小区管理协调会；新华居民区的葫芦缘议家社建立了自治组长协调会、文体团队联谊会、社会团体联席会，等等。三是工作室型。即以社区党员志愿者工作室形式发展起来的，初衷是为居民群众提供专项服务，在实际运作中体现出议事协商功能，参与居民区自治管理。北汪居民区“汪和”工作室、陈家巷居民区君慧心理咨询工作室、茅台新苑居民区芙蓉花苑业委会工作室等都属于这一类型。四是群文团队型。这类议事平台由文化团队发展起来，有良好的群众基础，逐渐延伸出群众议事协商功能。比较突出的是天山三村的“夕阳红”读书会，从十多年前的20多位学员发展到200多位学员，形成议事分会、党群联系室、金点子智囊团三大议事平台。
第二，健全决策机制。为了使政府实事更符合群众的需求，使群众的问题更多地通过民主协商的方式来解决，长宁区努力完善民主决策议事机制，做到“三增加、三必须”。即：在决策议事的内容上，增加来自居民或社区内其它各类组织的议题比重，有关社区公共设施建设、公共资源分配、公共事务管理等与社区居民群众切身利益相关的重要事项必须实行民主决策；在决策议事过程中，增加民主协商程序，扩大民主参与，吸收群众骨干、社区内其它组织负责人以及广大居民参加决策议事，在社区实事项目或涉及居民群众切身利益的重大事项作出决策前，居委会必须召开听证会，得到半数以上的居民同意才能立项；在决策事项实施过程中，增加群众和社会组织的参与，发生涉及社区成员间的公益性、社会性事务以及矛盾、利益冲突时，居委会必须及时召开协调会协商解决，保障居民群众的知情权和建议权。
第三，培育骨干队伍。各居民区党组织把培养基层自治骨干作为重要任务来抓。首先，通过定期召开工作例会、组织培训交流、开展评选创优等方式，提升党小组长、党员骨干、楼组长的整体素质。其次，探索实践“党组织引领团队、党员融入团队、团队凝聚群众”的工作模式，将团队领袖吸纳到自治骨干队伍，引领团队其他成员积极参与到自治工作中来。再次，通过落实组团式联系服务群众长效机制，在服务社区居民的同时，广泛吸收包括在职党员、来沪人员、外籍人员、各类代表人士在内的其他居民参与，为基层群众自治工作注入新的活力。
三、解开生活之结 情满熟人社区
一是民主参与多渠道。在居民区党组织牵头引领下，居委会、业委会、物业公司和社区民警参与的“四位一体”工作机制、“三会”制度等基层民主协商机制得到广泛实践。党员主体作用得到充分发挥，培育发展志愿者工作室达196家，其中注册社会组织18家，推出全区党员志愿者工作室2014年服务菜单，涵盖物业管理、矛盾化解、心理咨询、文化服务等350多个服务项目，引领1.2万余名党员群众志愿者参与社会公益活动。社区还建立了党员联络站、党员值班接待制度等平台和机制，如虹储居民区在职党员志愿者主动将个人联络信息向居民群众公开亮相，并逐步吸纳租房户党员力量，使小区里“时时听到党员的声音，处处感到党员的热情，人人看到党员的形象”。将居民自治与社区共治有机结合，凝聚社会各方力量。通过每年两次开展集中联系社区活动，党代表、人大代表参与社区建设和管理，每年解决回应群众诉求200余件。驻社区单位、社会组织和各类志愿者，积极投入困难群体关爱行动、六个便利服务行动、公共服务提升行动、社会公益参与行动和基层基础巩固行动，有序参与社区自治各项工作。
二是破解难题有实招。有社区干部形象地将当前居民区存在的主要问题归纳为“人”（特殊人群）、“房”（物业管理）、“车”（停车难）、“狗”（宠物扰民）。针对这些老小区管理的“老大难”问题，党组织转变“替民做主”的工作理念，搭建协商议事平台，通过民主协商和民主自治来破解。如：由于仁达公寓的开发商未交付维修基金悄然撤离，物业公司难以为继撤出小区。在和平居民区党总支和房管部门的支持下，业委会召集业主自己出资注册成立了物业公司，降低管理成本，安装硬件设施，改善小区环境，在管理运作上贴近业主需求。在实事工程项目推进过程中，各居民区党组织对于晾衣架、休闲椅等装多少数量、用什么材质、装在哪里等问题全部征求居民意见，力求将实事办好，让居民满意。
三是邻里互助见真情。居民自治在无形中拉近了人与人之间的距离，让社区充满温情，各种服务项目在居民区建立和运作起来。如：新华街道根据社区老龄化日益严重的现实状况，率先创建了“老年互助服务睦邻点”项目，社区很多老年家庭积极自愿申报，将自家房屋用于睦邻点活动，前后创建了38个“睦邻点”，利用自我服务的方式解决了老年群体的生活困难和精神需求。仙霞街道通过楼组党建抓自治基础，发放“睦邻卡”7200余张，推进楼组“金钥匙”工程和“五小”工程，进一步深化“楼组亲情”。同时，以“草根110”志愿者巡逻队为代表的群防群治力量不断扩大，居民之间守望相助，走出小家、服务大家的“熟人社会”良好氛围正在逐步形成。
总体来说，长宁区基层党组织领导下的基层群众自治工作取得了有益的经验，体现出良好的发展态势。目前全区已有8个居民区创建成为“上海市居委会自治家园示范点”，走在上海前列。
四、长宁区进一步推进基层群众自治工作的思路
面对新形势下居民群众的多元化需求，长宁区的基层群众自治工作还存在一些需要进一步解决的问题。比如，基层党组织的群众工作能力还需加强，发动社区各类人群广泛参与自治工作的动员能力还要进一步提高，基层群众自治工作需要得到更多保障和支持，制度建设有待完善，等等。
为此，长宁区将重点推进以下四方面工作：一是加强统筹推进。制定实施《关于加强党组织领导下的基层群众自治工作的指导意见》和《长宁区居民区“家门口工程”操作办法（试行）》，运用群众自治的方式，做好“家门口工程”项目的立项、实施、评价和后续管理工作，使政府实事更符合群众的需求。广泛动员居民区党组织参与凝聚力工程“五项行动”，提高群众工作能力。通过完善志愿服务制度，发动机关在职党员在社区认领服务项目，推动基层群众自治取得新的实效。二是加强队伍培训。将基层群众自治工作方法作为居民区党组织书记系统化培训课程的模块之一，开发一批专题案例教学课程，依托区委党校、俞静工作室教学资源，对居民区党组织书记开展培训，各街镇组织开展基层自治工作骨干队伍的培训，加强基层基础队伍建设。三是加强评价引领。将基层群众自治工作纳入区党建工作责任制项目，指导条件成熟的街道探索建立基层群众自治工作水平的评估办法。四是加强示范带动。在各街道、镇至少培育一个自治工作示范点，并逐年有所发展，形成比较系统的做法和机制，引领面上各居民区自治工作的推进。以居民区党建工作“金银奖”评选和市自治家园建设为契机，在全区总结、宣传一批富有特色、较为成熟、值得推广的工作品牌或典型经验，带动提高群众参与社区建设和管理的能力。
在党组织的领导下，长宁的基层群众自治工作呈现出百花齐放的活跃局面，百姓的参与率、满意率不断提高。长宁区将充分发挥好党组织在群众自治中的领导核心作用，逐步完善有关工作制度和运作机制，从群众中来，到群众中去，指导推动党组织领导下的基层群众自治工作走上制度化、规范化的发展轨道。
篇5：开阳二中党建检查汇报材料
抓好结合 示范引领 推动学校教育教学工作全面发展
开阳县第二中学党支部 何耀武
（2012年5月24日）
尊敬的各位领导：
我校的党建工作在县委、县委组织部的正确领导下，在县教育局党委的指导下，坚持以科学发展观为统领，围绕党的教育方针，以建“五好”基层组织为目标，以创先争优、基层组织建设年活动为抓手，按照围绕教学抓党建、抓好党建促发展和建“先锋党建，和谐校园”的工作思路，认真抓好五个结合，示范引领，全面推动学校教育教学工作上新台阶。下面，我将学校党建工作作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、学校基本情况
开阳县第二中学现有教职工134人，党员44人，其中在职党员38人(预备党员1人)，退休党员6人。近年来，学校党支部以创建“五好”基层党组织为契机，坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优、“四帮四促”、“作风建设年”、“基层组织建设年”等活动。围绕教育教学质量提高和促进学校发展，充分发挥党组织的核心作用，为学校发展提供坚强组织保障。
一、加强党组织建设，为学校发展提供保障
我校党支部按照党的基层组织建设有关工作要求，全面加强党组织建设，强化领导职能，发挥民主监督，扎实开展工作，营造和谐发展的氛围，促进学校发展。
（一）加强班子建设。一是以政治学习为切入点，加强领导班子成员党性教育，坚持中心组政治理论学习，加强班子培训力度，提高政治素质，班子成员形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。二
开阳县第二中学党支部创建省级“五好”基层组织工作汇报材料
进了学校工作的开展。
（三）强化组织活动。一是在全校师生中积极开展丰富多彩的主题活动。组织全校师生开展了“创先争优，展示自我”校园十佳歌手大赛活动，在党员中开展民主评议党员活动。二是在党员中开展“自塑形象”活动，用一言一行践行入党誓词，在模范遵守学校工作纪律、参加教育教学改革、参加教研活动、树立良好师德师风、工作中勇争一流、积极学习专研六个方面带头作表率。三是加强党员活动室建设，学校投入资金1.6万余元修建完善了党员活动室，使党员活动有了阵地，作用发挥有了平台。
（四）强化团的工作。一是加强对团组织的建设领导，进行了换届选举大会，组织召开第十二届团代会，对团队工作给予指导，保证团建工作顺利开展。积极开展团员推优入党活动，对达到入党条件优秀的团员干部进行考察培养入党，2011年申请推优入党学生11人，经审查和参加业余党校培训被吸收为入党积极分子学生3人。
二、积极开展党组织活动，强化组织的先锋模范作用
我校结合实际开展了以“讲党性、重品行、作表率”、创先争优、“ 四帮四促”、“三个建设年”、“基层组织建设年”、“三联三进”、“创建四优学校”等一系列活动为载体的组织建设活动，一是坚持“活载体”抓学习，确保党员干部受教育。认真组织开展学习教育活动，党员干部做到“三个带头”，即带头示范学、带头参与讨论、带头联系班级指导，以身作则推动活动的开展。坚持创新活动载体，在活动开展中，突出活动主题，科学地创新活动载体，采取“结对子”谈心、“面对面”谈心等形式与党员交流谈心，了解党员的思想、工作和生活情况。二是加强作风建设，增强党员党性修养和作风养成。把加强党性修养、树立和弘扬优良作风作为组织活动的重要
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岗，发挥党员在教育教学中的示范带头作用。2011年学校评为县级优秀党员1人，教育系统优秀党员1人，县级优秀教师6人，优秀班主任2人，先进教育工作者1人，校级评选表彰优秀教师12人，优秀班主任4人，先进教育工作者2人，被评为优秀的教师在教师中发挥了示范带头作用。
二是加强教研工作，组织开展“同课异构”集体备课校本教研活动，开展校际教研交流活动和送课下乡活动。实施校本教材开发，完成了《开阳县乡土地理选编》校本教材编撰工作并应用于教学。以课题为载体，促进教师的专业提升，实施了县级课题《中小学教师身心健康及生活状况调查研究》的研究工作，成功申报了市级课题《教师素养、行为、人格对学生心理健康影响的研究》。
三是强化安全工作，完善校园安全工作网络机构，成立领导小组，完善工作制度，强化学生安全教育，积极开展学生安全知识宣传教育和应急逃生演练等，联合公安加强校园周边治安巡查，加强食品安全卫士工作。多年来我校未发生责任安全事故和重大刑事案件。
四是认真开展“生态文明学校”创建工作。加强师生文明行为宣传教育，强化学校文化建设，美化、绿化校园。开展了书画名家进校园活动，在熏陶影响学生的同时，名家作品为学校文化建设增添了亮丽的色彩。创新德育工作机制，通过“四抓四发挥四注重”①的工作方式，德育工作取得了良好的效果。全面推进素质教育，促进学生全面发展。创新工作思路，优化第二课堂，注重培养学生综合素质，成立了学生体育、美术、音乐等兴趣小组，组队参加各级比赛并取得了优异成绩。2011年获开阳县中小学生运动会广播体操项目一等奖，获开阳县“祖国好、家乡美”主题活动班班有歌声 ①“四抓四发挥四注重”：抓关键，发挥教师表率作用，注重师德师风建设；抓重点，发挥正确导向作用，注重传统美德教育；抓体验，发挥活动实践作用，注重道德实践环节；抓合力，发挥“三育人”网络作用，注重营造成长氛围。
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补助经费，顺利推进了教师绩效工资的实施，维护了教职工利益。此外，通过争创“模范职工之家”，组织教职工开展群众性精神文化活动，维护广大教职工精神文化权益，得到了广大教职工的认可，积极营造了校园和谐稳定发展的氛围。
篇6：2011年半年党建检查汇报材料
情况汇报材料
伍什家镇党委书记云利兵
下面，就今年以来我镇党建工作的开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正。
伍什家镇辖15个行政村42个自然村，总人口1.5万人，总面积225平方公里，现有耕地10.17万亩。镇党委下设党支部21个。其中：产业合作社党总支1个，产业合作社党支部2个，村党支部15个，镇直属党支部3个。全镇共有党员484名，其中农民党员409名。
一、基层组织建设工作情况
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委围绕县委、政府总体安排，立足我镇实际，转变工作作风、与时俱进、开拓创新，实现了全镇经济又好又快发展、社会稳定的良好局面。
1、及时召开专题会议，安排部署组织工作。
县组织工作会议召开后，我镇及时召开了“伍什家镇基层组织建设工作会议”，会议传达学习了县组织工作会议精神并就2012年全镇的基层组织建设工作作了安排部署，并与会下发了“全县组织工作会议传达提纲”、“伍什家镇2012年基层组织建设工作要点”等文件；同时，与各支部签订了基层组织建设工作责任状，将基层组织建设各项考核目标细化、量化，责任到人，作为其实绩目标考核的一项重要内容，与其它工作实施同考核，同奖惩。
2、充实后备力量，强化干部队伍建设。
今年，我镇按照县委组织部的安排，切实加强后备干部队伍建设。持续配备了7名镇后备干部，全部为大专以上文化程度、35各位领导、同志们：
岁以下；其中：30岁以下的达到3名；少数民族干部2名；妇女干部2名。15个行政村每村培养了3名以上35岁左右高中以上文化程度的后备干部，村后备干部总数达到61名；其中：35岁以下的达到23名。镇所属每个支部培养5名以上入党积极分子，30岁以下的占到60％以上。培养镇、村入党积极分子117名。其中：35岁以下达69名；高中或中专学历达22名。今年拟新发展党员30名，35岁以下的将达到70％；初中以上文化程度达90％以上；致富带头人将达到50％以上。
3、深化载体活动，提升综合实力。
继续发挥“党员示范田”的示范带动作用，在“旺达西瓜专业合作社”的西瓜示范田继续试验推广种植新品种，引导瓜农提高西瓜种植的科技含量，实现西瓜种植向科学化、集约化方向发展，逐步实现品牌效应。今年种植的主要品种有“西农霸王”、“巨龙王”两个品种，目前长势良好，预计到8月份即可上市出售；在树林子行政村新开辟一处占地面积22亩的“党员示范田”，开展“纪元1号”、“乐玉1号”、“方玉1号”、“金田2133”、“豪单168”、“包玉9号”6个玉米新品种的示范种植，通过与对照品种“扎单7号”的对比，生长优势明显。在后期试验中，着重从田间管理上加强对比，力争推广新的种植品种，为全镇玉米的科学高效种植提供示范。
二、村“两委”换届工作进展情况
今年，我镇党委、政府以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，认真开展了村“两委”换届选举的前期准备工作，为选优配强村“两委”领导班子打好了坚实的基础。
镇党委、政府专门成立了换届选举工作领导小组，具体负责换届选举工作的组织协调、检查督促，建立了党政主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。实行了党建指导组包村制度，明确工作职责，落实工作责任，严格考核奖惩，严明工作纪律，切实发挥检查督促和指导把关的作用。共成立了5个指导组,每个指导组由3名工作人员组成，对15个行政村进行了分片指导。15个行政村“两委”班子作出“创业承诺”92项。其中：经济发展承诺2项；产业发展承诺16项；基础设施建设承诺23项；精神文明建设承诺4项；村级事务管理承诺9项；为民办实事承诺35项；社会治理及维稳承诺1项；其他承诺2项。
到目前为止，经周密安排，精心组织，于6月25日至27日完成了对现任村“两委”班子的民主测评，于7月10日召开了伍什家镇村“两委”班子换届动员大会。会后，领导小组按照流程对接下来的工作进行了周密的安排部署。
三、领导干部包镇、村服务工作进展情况
按照县委的安排，着眼于提高镇村领导班子和领导干部的执政能力，着眼于贯彻“三个代表”重要思想，为构建社会主义和谐社会提供组织保障的高度，进一步强化了党委书记“第一责任”、分管副书记“主管责任”，村党支部书记“直接责任”的责任体系，进一步完善了镇党委定期研究基层组织建设工作制度、镇领导分片包村制度、镇干部蹲点驻村制度和党委班子成员党建联系点制度，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的基层组织建设工作格局。
在县下派驻镇党建专职副书记1名，村党建指导员13名的基础上，自派驻村工作指导员15名，进一步强化了基层工作的指导力量。截止6月底，全镇的包村工作取得明显成效。在民情走访工作
中，各包村干部共深入基层76次，走访农民253户，化解矛盾纠纷3件；在结对帮扶工作中，共联系困难群众86户，投入资金2.65万元用于改善困难群众的生产生活条件；在惠民实事办理方面，已经完成承诺实事1件，投入资金1万元；此外还深入基层开展政策宣讲27次；举办文化下乡14次；开展德行教育30次；开展农民实用技术培训30次，培训农民460人。
四、当前党建工作中存在的问题
一是在对党员的教育管理方面，一些流动党员、年老体弱党员集中学习比较困难。另外，部分党员文化素质较低，有些村干部政策理论水平不够高，学习培训难深入问题，少数党员对开展教育活动的重要意义理解不深、认识模糊，参加教育活动的积极性不高，致使机制缺乏针对性和实用性。
二是产业化带动难。近几年我镇以西瓜、小杂粮种植和淡水养鱼、生猪养殖、奶牛养殖为代表的农业特色产业有了一定发展，但农业竞争力总体还不强，农民进入市场的组织化程度还不高，有些支部班子的政治核心作用发挥不够强，在带动农民增收方面还需进一步加大工作力度。
五、今后的工作安排
在今后的党建工作中，镇党委将从加大培训力度入手，进一步提高基层干部对党建工作的认识，加强对镇村党务、政务的民主监督，提高依法施政水平，继续发挥党组织引领农民群众发展特色经济、创业致富的带动作用，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会保驾护航，以优异成绩迎接党的十八大的召开。
1、以创建“五个好”党组织为目标，切实加强基层组织建设。各支部要根据统一标准，立足各村、各单位、各行业实际，制定具体工作方案和措施，争创“五个好”基层党组织。
2、以“五带头”为要求切实加强党员教育、管理。
要求每位党员要根据各自岗位实际提出落实“五带头”的公开承诺，机关支部党员和农村党员要有书面承诺，接受社会评议和监督。通过公开承诺、党内点评、社会评议、群众评价，切实把这项工作抓实、抓好、抓出成效。
3、大力发展我镇特色产业，扎实推进农业产业化。
要立足我镇现有的产业资源优势，调整和优化产业结构。大力发展以西瓜、玉米、小杂粮种植业和淡水养鱼、生猪养殖、奶牛养殖为主的优势产业，进一步壮大特色产业规模，使现有产业由粗放型逐步向精细型方向发展，实现品牌效应。在此基础上，不断优化产业结构，积极发展新开辟的有机蔬菜种植业，努力把我镇建成种养殖业互相促进的现代农业基地。
4、完善基础设施建设，夯实跨越发展基础。
一是完成投资80万元的兴旺庄村改水项目后续工程；
二是投资420万元，完成东大圪达村到大北窑村伊利托克托县现代牧业科技示范园区6公里的水泥路建设；
三是投资85万元完成伍什家村文化广场后续建设；
四是争取上级资金215万元，完成伍什家村抗旱排涝工程设施建设；
五是投资305万元，完成伍什家村到卢根壕村“一事一议”农田水利基础设施建设，新打机电井3眼，衬砌黄灌渠道6850米；
六是争取上级资金200万元，完成树林子行政村小北窑自然村至主苗公路3公里出村水泥路建设；
七是争取上级资金200万元，完成小伍什家自然村至新伍公路
2.5公里的出村水泥路建设；