机关党建检查情况汇报

报的具体内容也是多样化的，包括对于工作的概述、总结、要花费的时间周期、时间节点、需要的资源、完成情况等。在撰写汇报时，你是否感觉到困惑，缺乏逻辑性？今天小编为大家精心挑选了关于《机关党建检查情况汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：机关党建检查情况汇报

机关安全生产大检查情况汇报

市安办：

我局根据《**市人民政府安全生产委员会关于开展全市安全生产大检查的通知》(*安委[2011]5号)文件精神，为切实抓好当前安全生产工作，严防各类生产安全事故的发生，确保在“5.12”三周年系列活动和“五一”期间安全生产形势稳定，我局在全市范围开展了水务行业安全生产大检查。现将我

局节前大检查的情况汇报如下：

一、领导重视，精心组织

及时召**全生产工作会议，主要领导亲自部署，要求分管领导抓好落实，各科、室、站、中心认真自查所属区域内有无不稳定因素和安全隐患。局安全生产领导小组对各单位逐一进行督查检查，决不留死角。

二、全面检查，措施有力

我局按照“一岗双责”、“谁主管谁负责”的要求，集中开展水务行业的安全生产大检查。局纪检组长汪倩带领局安全生产检查小组，历时三天，出动检查车11台次，检查人员28人次。分别检查了局属各基层站、所、防汛物资仓库、水利工程施工现场、金雁闸管理所及江河堤防险工地段。通过“听、看、问、查”等方式对办公区域、职工宿舍区的防火、防盗工作及值班情况进行了全面检查。检查小组要求各科、室、站、中心、仓库及值班人员要高度重视安全工作，切实抓好安全生产措施的落实，加强危险源监控，认真贯彻落实事故应急救援预案，实行24小时领导带班值班制度，确保信息畅通。

三、发现问题，即时整改

对检查中出现的安全隐患，督促责任单位立即进行整改，对一时不能整改完毕的，要其制定并落实取措施严加防范事故的发生，确保全局在“5.12”三周年系列纪念活动和“五一”期间安全生产形势稳定。

第二篇：党政机关作风整顿检查情况汇报

市委组织部、市委纪委：

现将对xx乡、xx镇、xx局、xx局、农机管理中心和工经委六个单位机关作风整顿工作检查情况汇报如下：

一、xx乡

(一)采取的措施和取得的成效

1、根据市委的统一部署，印发了《xx乡社会环境综合整治月实施方案》下发乡直单位和村委，明确了整治的目标、重点和任务，成立了组织领导和九个整治工作组。

2、召开了乡直单位、村委会干部动员大会，全面进行部署整治工作。

3、狠抓干部“走读”现象。针对以前群众反响强烈的干部“走读”现象，在整治月活动中，书记、乡长亲自带头，每个星期除无特殊情况，必须住在乡下四天以上。

4、xx大精神学习方面。在xx月xx日请来市委党校苏书记作了xx大精神学习辅导，乡府干部、乡直中层以上干部以及村委会干部共有120人参加学习。

5、在整治月活动中，与学习xx大精神相结合送戏下乡两次;共为群众办好事实事15件，比如为筹资为社村修路、坡榄村比七屯引水工程、xx公路档土墙等。

6、乡府干部、乡直单位及村委干部均做有学习笔记及心得体会，共有70多份。

(二)存在问题

1、干部个人学习笔记存在质量有所欠缺，特别是缺少学习xx大精神方面的内容。

2、单位学习记录不够规范。

3、制度还需健全，比如上传下达制度。

(三)评分情况

xx乡自评分为99分，验收分为93分。

二、xx镇

(一)采取的措施和取得的成效

1、每名镇干部都做有学习笔记和xx大精神心得体会文章。

2、抓好整治工作。共炸封25个矿隆，同时对炮竹厂、煤气店等安全隐患进行一次全面检查。

3、狠抓干部“走读”现象。针对以前群众反响强烈的干部“走读”现象，在整治月活动中，书记、乡长亲自带头，每个星期除无特殊情况，干部必须住在乡下四天以上。

4、做好社会稳定工作。针对“两基”欠款、社员股金服务部欠款及“基金会”欠款等不稳定因素切实开展整治工作，通过全体镇干包村包户开展工作，“两基”今年已兑付25多万，尚欠1.3万;社员股金共有159户，29多万元欠款，现尚有5户大户7万多元的欠款，其余已基本兑现;基金会原欠款43户，70多万元，今年已兑现30户60多万元。影响社会稳定的各类欠款因素已得到有效缓解。

5、建立健全完善各项规章制度。制定了工作、学习、上班签到、干部住镇、接待管理、车辆管理等七个制度。

6、共为群众新建篮球场6个，屯级文化室2个，戏台7座，组建23支文艺队、35支山歌队、10支狮子队活跃文化。

7、建立种草养牛基地2个，现已分别有200多头和80多头。

(二)存在问题

1、干部个人学习笔记存在质量有所欠缺，尚缺少学习xx大精神方面的内容。

2、创新意思方面的记录还需健全。

3、单位学习记录不够规范。

4、还需加强狠抓制度落实记录、事例。

(三)评分情况

xx镇自评分为98分，验收分为94分。

三、交通局

(一)采取的措施和取得的成效

1、制定方案。成立了社会环境综合整治月活动领导小组，切实加强对整治活动的领导，并在领导小组下设立道路交通检查组，水上交通检查组，机关作风整治组三个小组。

2、狠抓安全生产，消除不稳定隐患。针对群众反映强烈的报废车搭客，无证无牌车辆、船舶非法营运等现象，采用群众举报，部门配合，重点跟踪等办法，加大打击力度，从xx月xx日至xx日止，水上交通组先后深入xx、xx等5个航区进行了地毯式的安全大检查，重点检查了船舶的各种相关证照、救生消防设施等，期间共检查客船22艘，小机动船7艘，双人脚踏船45艘，对检查中发现超载的客船一律停业整顿，消防器材不全的一律限期补齐。并取缔了祥贝拉光一带无证渡船2艘。道路交通检查组先后出动人员150多人次，车辆30辆次，深入安马、三岔等偏辟乡村，跟踪打击报废、无证无牌搭客的车辆。

3、抓好机关作风的整顿。重点是整顿当前存在的上班迟到，不按时到会，中途无故早退，在会场讲小话、任意打手机、传呼机的不正之风以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的四难现象。完善健全和落实上班签到制度、公务接待制度、公务用车制度、财务核消制度等制度，普遍推行服务承诺制。在学习中，共组织干部职工集中收看大会盛况一次，专题学习一次，出版专题版报2版，全局党员干部结合自己的工作实际，每人都书写了心得体会文章，同时进一步完善了政务公开栏，对新的涉农收费项目、收费标准、收费依据等及时上墙，增加了办事的透明度。

4、做好市搬运公司离退职工的思想工作，预防矛盾激化，确保单位内稳。

(二)存在问题

1、尚有部分干部个人学习笔记记得少，缺少学习xx大精神方面的内容。

2、领导干部深入基层调查研究，为群众办好事实事尚需加强。

3、制度的严格落实有所欠缺。

(三)评分情况

交通局自评分为95分，验收分为95分。

四、运管局

(一)采取的措施和取得的成效

1、强化创新意识。理清工作思路，有意识地培养和提拔5名年富力强的青年干部，为单位的机构改革做准备工作。

2、强化稳定意识。把可能影响社会稳定的柳微出租车改为短途旅客运输车辆的工作落实到具体人员，把家属及亲朋的稳定工作落实到干部职工，坚决杜绝本单位、本行业的不稳定现象。

3、加强学风建设。局长亲自作学习做动员，并作了理论联系实际xx大报告辅导课。做到了学习有专栏、有制度、有记录，干部职工有笔记本和心得体会文章。局领导上理论辅导课三次，全局干部职工人均写心得体会文章两篇。

4、进一步加强制度建设。认真检查了政务公开、财务管理等制度的落实情况，针对办公用品购买、领用不规范的问题，建立了《公用物品购买、领用的规定》，对请示汇报和会议制度落实情况进行回查，对不按要求请示汇报和参加会议的有关人员进行了批评。

(二)存在问题

1、由于办公室正在搬迁，许多资料无法找全，已上交学习笔记、xx大精神学习体会的文章无法找到，在找到部分干部职工的学习记录中都写得很工整，但学习xx大精神方面的内容较少。

2、严格执行制度和狠抓落实记录、事例方面尚有待加强。

(三)评分情况

运管局自评分为96分，验收分为95分。

五、工经委

(一)采取的措施和取得的成效

1、在12月19日召开了全体干部职工开展社会环境综合整治月动员会。

2、成立活动领导小组，分为乡镇企业、国有企业(包括改制企业)、物资流通和机关作风整顿四个整治小组。

3、制定了《xx市工业经济委员会开展社会环境综合整治月活动实施方案》下发市属各企业，各有关单位和乡镇企办。

4、全面排查和解决危害社会稳定的矛盾和隐患，重点解决群众关心的热点、难点和重点问题，例如市染织厂的环境污染问题，通过开展专门会议研究，现已取得初步效果。

5、落实好特困职工的保困工作。特别是元旦、春节将至，委领导多次下到特困企业，对特困职工进行调查了解，并按有关政策落实了低保政策。

(二)存在问题

1、在创新意识，创新举措方面有待加强。

2、个人学习笔记质量有所欠缺，特别是缺少学习xx大精神方面的内容。

3、单位学习记录不够规范。

4、为群众办好事实事方面有所欠缺。

5、严格执行制度方面有待加强。

(三)评分情况

工经委自评分为95分，验收分为94分。

六、农机管理中心

(一)采取的措施和取得的成效

1、12月20日召开全体干部职工会议，传达了18日召开的“社会环境综合整治月活动”会议精神。

2、强调工作作风，坚决杜绝“四难”及“三乱”现象。

3、狠抓农机安全生产工作。安排专人搞好农机路检及车检工作，配合安监局搞好安全生产工作。从12月21日至26日共组织监理人员30人次，检查拖拉机65台，纠正违章30起。

4、派专人到xx乡上了一堂交通法规及安全生产教育课。

5、挂有xx大图片展。

6、建立有目标管理考评、信访回复、思想作风建设、财务、统计、车辆管理等14个制度。

(二)存在问题

1、干部个人学习笔记质量有所欠缺，尚缺少学习xx大精神方面的内容。

2、领导干部深入基层调查研究，为群众办好事实事方面有待加强。

3、在严格执行制度方面有待提高。

(三)评分情况

农机管理中心自评分为91分，验收分为90分。

检查组成员：xxxxx

～年1月2日

第三篇：东城基层党建工作全年检查情况汇报

根据市委组织部的安排部署，我处于12月1日至6日和东城街道办事处所辖党组织和党委自身建设进行了为期6天的自查。现将自查情况汇报如下：

一、检查的范围与方式

对照《2011年湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目》，对该处所辖20个村(居)党总(支)部、财经所、中心学校、卫生院10个处直单位党总(支)部，采取查阅资料、座谈了解等方式分层面进行了认真检查。

二、总体情况

总的来说，我处基层党建工作领导重视，责任明确，措施具体，组工人员认真履职，工作扎实，督导有力，各种台账资料的记录、户外公布栏的更新等基础性工作运转有序，大员抓、大家抓、大力抓的党建氛围浓厚。具体表现在以下4个方面：

一是党建工作月例会制度执行到位

从台账反映，我处自6月起开始严格执行党建工作月例会制度，将各村(居)党总(支)部组工人员集中到办事处，就党建工作台账操作等情况进行培训检查，并统一整改，使村(居)干部养成了定期做记录的习惯，形成了党建工作日常化管理。

二是引领示范作用发挥明显 我处党委党建工作基础资料较为规范完整，类目清晰，党员群像图与党员创先争优公开承诺有机融合，人责合一，一目了然，简洁美观，为下辖各党总(支)部做出了表率。

三是台账登录科学灵活注重长效

鉴于党员、村民等台账登记工作量大，但人员相对固定的情况，为更好的发挥台账登录的科学性，使用的长效性，我处引导各村(居)打破基础台账固定本本的限制，将上述台账打印成了规范性文本，并保存电子档以便后期删改添补，有效减轻了组工干部的后期工作量。

四是整体推进效果较好

所查30个党总(支)部的党建基础工作均逐月推进，其中，关东、下坝等5个党总(支)部做得更为实在、具体。

三、问题和不足

一是去年始划归该处管辖的理智坳农场居委会，由于其办公楼年久失修近于危房，硬件基础差导致上墙资料薄弱。二是由于今年换届，大部分村的组织工作人员为新进入村支两委的委员，存在能力水平、思想素质参差不齐导致台账质量有高有底。三是工作台账等软件资料尚需进一步规范和完善，时间、笔迹等逻辑性错误需要避免(如，个别村的支委会记录记成了党员大会等)。四是个别处直单位的软件资料不完善，未进行分类整理。五是由于计划生育、综治维稳、人民武装等方方面面阵地建设的需要，上墙资料逐年增多，各村(居)“墙面资源”明显不够，各条块资料摆放、布局、内容等需有机整合(估计是全市均存在的共性问题)。六是极个别村(居)委会主职干部、组工干部由于换届期间工作较多，人员变化较大，使台账等基础工作在换届过程中有存在空档。

四、整改建议

一是着力解决理智坳农场居委会的办公楼问题。二是加强对各村(居)书记及组工干部的培训，提高整体业务水平和素质。三是2012年继续坚持党建工作月例会制度，进一步规范完善基础台账。四是加强对处直单位党建工作的督导。五是在上级部门的综合协调和指导下，对上墙资料进行有机整合。六是加强对后进村的整改。

第四篇：四寨镇上半年党建工作检查情况汇报

县委组织部：

今年是“深化作风建设年和深化基层组织建设”活动年，本镇对半年来开展的党建工作，开展自查，现将检查情况汇报如下：

一、开展的主要工作：

(一)加强镇党委的自身建设，发挥镇党委的龙头带动作用。镇机关严格按照建设“五好”党组织的目标要求，切实抓好镇党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要通过“四抓”，实现“四个促进”：一是抓班子领导的学习，促进班子领导提高思想政治水平。根据省、州提出的建立学习型、服务型党组织的要求，镇建立健全了镇机关学习制度，认真组织全体干部学习国发2号文件、省第十一次党代会、州第十次党代会会议精神等，进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。

(二)按照平办发(2012)1号文件要求，建立组织机构，制定四寨镇“问责风暴和效能亮剑”实施方案，深入开展“效能亮剑”和“问责风暴”工作，建立健全”效能亮剑、问责风暴”监督考评机制和问责机制，组织全体干部开展“效能亮剑”自述自评活动。

(三)深入开展建民情台账，记民情日记活动。按照年初党建工作计划，将建民情台账、记民情日记纳入干部年终评先选优考核细则，组织60名干部进村包组参与建民情台账，记民情日记活动，镇党建办每季度汇总建民情台账收集到的意见和建议，汇报镇党委集中讨论解决群众反映突出的 1

热点难点问题。

(四)认真开展党员、党组织“分类定级”评比活动。按照平组通(2012)8文件要求，及时成立了四寨镇党员,组组织分类定级工作领导小组、制定四寨镇在全党组织和党员中深入开展“晋级提升”工作实施方案，并在3月20日，组织各党支部开展党员分类定级评比活动，镇党建办完善汇总之后上报县委党建办，并对评比出的后劲党员和后进基层党组织督促落实整改措施和明确整改期限，设立预期目标。

(五)发展党员工作。按照县委组织部发展党员工作要求，本镇严格按照发展党员程序，细化发展党员工作，今年本镇完成吸收预备党员20名，转正党员17 名，吸收入党积极分子21，在新吸纳的入党预备党员和和入党积极分子中，年龄35岁以下的7，高中以上学历的7人，进一步优化党员龄、文化素质结构。

(六)完成2012年先进基层党组织、优秀共产党员申报工作。接到县委开展基层优秀共产党员和先进基层党组织申报文件后，镇党委高度重视，立即召开党委会议和召集各支部书记召开专题会议，安排落实此项工作。按期完成四寨镇党委和幸福村党支部申报“创先争优”先进基层党组织和10名党员评优申报工作。

(七)、顺利完成“七一”推优，开展“七一”表彰活动。 为充分宣扬先进基层党组织和优秀共产党员的先锋模范带动作用，庆祝建党91周年暨“七〃一”表彰活动，召开村、镇先进基层组织和优秀共产党员、致富带头人等推优评比活动，镇党委在“七一”表彰会上，表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员带头致富之星等，并开展党内激励关怀帮扶资金募捐活动，募集资金共

计3431元。

(七)狠抓“联乡驻村”活动，认真开展“四帮四促”、“记民情日记、建民情台帐”活动，积极争取上级领导和部门的支持，为和平、福荣两村办公楼配臵必要的办公桌椅，支助物资为全镇破损的水利沟渠进行维修，帮助困难群众发展高粱，为困难党员和特困群众送去种子、农膜、化肥等，解决他们生产生产困难。组织“联乡驻村”干部深入村组调研，与群众同吃、同住、同劳动，与群众“零”距离接触，广听群众意见，倾听群众呼声，化解群众矛盾，更加密切了党群干群关系，促进社会和谐稳定。

二、存在的主要问题。

发展经济基础差、地方财政困难、外出务工人口多等因素的影响，农村基层党建工作仍然存在许多亟待解决的共性和个性问题。

(一)村党组织的地位和作用出现弱化趋势，凝聚力战斗力难形成。部分基层领导干部，甚至有的党组织书记认为农村基层党建工作是“软任务”、“虚工作”和“麻烦事”，无须挂在心里，不用真抓实干，最多讲在嘴上，导致村党组织的职能作用难以发挥，号召力、战斗力大打折扣，甚至陷入“说话无人听、办事没人跟、困难无人帮”的困境。

农村党员的素质和能力存在“五偏”现象，先锋模范作用难发挥。当前农村基层党员队伍不同程度地存在年龄偏高、文化程度偏低、致富能力偏弱、外出党员偏多、组织观念偏差的“五偏”现象，导致长期不与组织联系、不过组织生活、不完成党组织交给的任务、不过问村级事务、不交纳

党费的 “五不” 农村党员逐渐增多，甚至有的党员“不管理想不理想,只想收入年年长,不想尽义务,只想得好处”， 对党的政策无原则地谈论，使党员的先锋模范作用难以充分发挥，削弱了党在群众中的威信，影响了党群干群关系。

三、下一步重点工作。

1.通过创新学习载体，扎实开展农村党组织和党员承诺活动，督促检查无职党员设岗定责的落实情况，深入开展党员联系户活动，力求使党员思想、作风、先进性方面都有新的起色。

2.在继续整顿后进党支部的同时，把工作重点转移到“争创富民好支部，争做富民村支书，争当富民好党员”活动中去，把“创先争优”活动作为今后党建工作的重心，提高“创先争优争”活动的综合效益，增强党支部的战斗堡垒作用，提高党组织和党员带领致富和建设新农村的本领。

3.完善党员发展教育管理机制，进一步加强农村党员干部队伍建设。一要探索推行异地培养发展农村党员工作机制。采取委托培养、专人跟踪培养等方式，探索流出地党组织和流入地党组织实行双方“互动培养对象、双重考察公示”，重点培养发展青年、经商人员、大中专毕业生等素质较高的对象，拓宽农村党员的发展渠道，提高农村发展党员的质量。

4.着重以基本公共服务均等化思路实现党建资源共享，进一步夯实农村基层党建工作基础。一要争取挂钩帮扶单位和企业资金、技术、信息等优势资源的帮扶。二要建立信息资源互通共享机制。帮扶单位和建整联系村双方要经常“走

亲戚、串串门”，加强沟通和交流;三要充分利用村办公中心完善的党员活动阵地资源，经常开展学习教育、座谈交流等活动，就党建工作经验、发展就业信息等方面互学共享，充分发挥镇村党建资源的整体效益。

5.抓住深入开展“作风建设年”活动，以后进基层组织建设“五个好”要求，扎实做好“联帮结对”工作，深入把党支部和党员承诺制度措施落实到人到事，使各项活动内容丰富，成效显著，努力推动我镇基层组织工作再上新的台阶，确保镇党委、政府年初确立的各项目标任务的全面完成。

四寨镇党建办

2012年7月18日

第五篇：关于对机关内部安全检查情况及下步安全检查工作安排情况的汇报

关于对机关内部安全检查情况及下步安全检查工作安排情况的汇报厅领导：为吸取火灾的教训，确保“两节”、“两会”期间机关的绝对安全，根据厅领导指示，保卫处于12月8日、9日会同机关有关部门人员，对机关内安全工作进行拉网式检查，发现各种事故隐患16处，并通知相关部门立即进行整改。同时，针对检查中发现的问题，保卫处于12月中旬专门下发通知，就进一步做好安全工作提出具体要求，指出检查中存在的主要问题和安全工作的重点。各单位利用12月22至27日一周的时间自检自查，对10处安全隐患进行了整改。12月28日至30日，保卫处再次会同有关部门人员对机关各部门落实情况进行复查。现将检查情况汇报如下：

一、主要特点

1、领导重视，安全制度落实有进步。从整个检查情况看，各单位领导对安全工作比较重视，特别是对前阶段检查中发现的问题，能够逐项督促整改，对一时难以解决的问题，也限定整改期限，并强调进一步落实责任人的责任。各单位对职工进行了安全教育，提高了全体干部职工的安全防范责任意识，对21处消火栓进行维修，增配50个灭火器。

2、责任落实，安全工作质量有提高各单位首先从落实责任入手，进一步明确各处室和重点部位安全责任人。多数单位对汽车库进行清扫清理大量杂物，特别是物业中心动作比较快，对两处堆放的杂物及时进行清理，消除了事故隐患。通过检查整改各种安全隐患10处。

3、组织严密，检查工作方法有突破为确保安全检查质量，我们采取自下而上的方法进行，尤其是在提高本部门自检、自纠、自改的能力上下功夫，最大限度的发挥各单位的主观能动性。检查前各单位普遍进行部署和对职工进行安全教育，明确检查的内容和要求。检查中绝大多数单位都能认真组织实施，采取“三对照”的方法进行检查，即对照第一次检查中发现的问题看存在的问题是否得到整改;对照通知要求看安全工作组织是否建立、安全责任人是否确定;对照防火防盗等有关规定看检查是否到位。确保了这次安全检查的效果。

二、存在问题

1、个别单位对安全工作的重视程度不够。有的单位没有按照通知要求建立安全检查登记，个别处室没有定人员责任;有的单位对存在的事故隐患没有引起足够的重视，对车库内的杂物没有及时进行清理，易燃可燃物品仍然摆放其中。

2、个别单位的一些处室仍然有使用电暖气。这些在检查前已经明令禁止的问题仍未整改，保卫处对这种现象当场予以制止，并对当事人和责任人进行了批评教育。同时对存在安全隐患的电源开关、插排等电气设备要求立即改正。

3、消防器材损坏丢失现象比较严重。经检查，楼内和车库的消火栓有21处需要维修更换，17处需要增添灭火器，部分设备已经老化不能满足消防灭火的需要。现在有的已经解决,部分设备老化问题已作出整改方案,条件许可,即可实施.4、防盗意识和防范措施不够强。从日常检查情况看，个别单位的办公房间下班后不锁门现象仍然存在。据统计全年共有103次。

三、下步工作打算

1、计划近期召开一次机关安全保卫委员会成员会议，进一步研究和部署春节安全检查工作，落实安全工作责任制，并与各部门有关处室签订安全工作责任状,积极推进各项整改措施的落实,对一时无法解决的问题,进一步落实责任到人,采取相应补救措施,确保安全。

2、对存在事故隐患的单位下发“限期整改通知书”，对未按整改要求和时限进行及时整改的单位予以通报批评。附：检查情况记录表机关保卫处2005年1月11日