第一篇：说话时机范文
结婚时机
结婚时机的选择——来自期权的启示(西南财经大学 副教授 方能胜)
古人云：成家立业。现代人立业难，成家仿佛更难，社会上剩男剩女、不婚、闪婚、裸婚、隐婚等各种“怪”现象早已让人见惯不怪。本文将结婚理解为执行一份美式期权，基于金融学中期权的结论，得出了一些对结婚有现实意义的启示。
都说“男大当婚，女大当嫁”，问题是什么时候“当”婚，什么时候“当”嫁?这是每个追求幸福婚姻的适婚单身青年都会面临的难题。经典的比喻莫过于：一个人经过一块成熟的玉米地，没有回头路，什么时候下手才能挑到一颗最好的玉米?
事实上，如何选择结婚的最佳时机，从金融学角度看，就是一份美式期权最佳执行时机(金融称为执行边界)问题。
有必要先介绍一下期权相关的概念。 期权，金融学科中定义为：期权是一种合约，赋予期权的持有人在期权的到期日按照约定的价格购买(或者出售)某项资产的权利。拥有购买权利的期权是看涨期权，拥有出售权利的期权是看跌期权。如果只能在期权到期日才能执行的期权，称为欧式期权。如果在期权到期日之前任何时刻都可以执行的期权，称为美式期权。
通俗地说，期权是赋予期权持有人某项未来权利的合约。当未来状态对持有人有利时，持有人选择执行这项权利;当未来状态对持有人不利时，选择不执行。因为权利和义务不对称，因此在签订期权合约时，期权持有方需要付给期权承约方一定的补偿费用，俗称期权金，或称期权价格。
结婚为什么可以看成是执行一项美式期权呢?因为结婚是法律赋予给每位适婚公民的一项神圣的权利(不是义务)。如果将个人拥有的年龄、健康、容貌、知识、财富、观念等一切禀赋视为人生资产，那么结婚其实可以看作一方在将来用自己的人生资产换享另一方人生资产的一项权利。因为单身合法的公民，在其终老前的任何时候，都可以选择结婚，因此结婚就意味着执行这项美式期权。理性人必定会选择最有利的时机。于是，结婚时机的选择问题就可以用期权的结论来解读。
期权结论 1 ：美式期权的最佳执行边界存在唯一，且关于时间是连续的。
启示 1 ：这个结论令人欣慰，意味着适婚青年在其一生中的任何一个时点，都存在着唯一的最佳的结婚的机会。通俗地说，在 26 岁的时候，身边有很多交往的对象，其中必然有一个最佳的结婚机会;同理如果仍然单身，在30岁的时候，也有一个最佳的结婚机会。当然，因为期权只能执行一次，因此如果某人在 26 岁时结婚了，就不能再选择 30 岁时的结婚机会。不过，虽然 26 岁时结婚在当时看来说是最优的，但是无法和等到30 岁时才结婚比较哪个更幸福。所以说，选择了或者错过了，就没办法也没必要后悔，因为这叫缘分。
期权结论 2 ：不支付红利的美式看涨期权，提前执行期权是不明智的。
启示 2 ：对于结婚(只考虑初婚)来说，这意味着什么呢?假定平均来说，社会上男性在 28 岁结婚，女性在 26 岁结婚。如果结婚不带来好处(红利)，那么选择比平均年龄早结婚就不明智。特别是人生正处在上升阶段的单身青年，比如说，高校在读大学生，职场上的白骨精(白领骨干精英)以及当红明星等，如果没有足够的红利，比如世俗的房子、车子、现金和仕途等，一般很少有人选择早结婚。这或许就是某些苦苦奋斗而迟迟不结婚的“剩斗士”们的写照吧。因为现在结婚没有多少好处(在此不评价某些享受已婚待遇的未婚青年的行为)，明智的策略就是不忙结婚，选择等待。一个常见的现象就是，城市的青年普遍结婚要晚于农村青年。相反，曾见一些媒体报道，南方有些在读的女大学生到大三大四，不是急着找工作，而是急着找好的婆家。这也说明了若有足够的红利，可以较平均年龄提前结婚。所谓机不可失，失不再来。 期权结论 3 ：看跌期权，当基础资产的价值跌到一定的时候，一定要执行期权，否则是不明智的。 启示 3 ：未婚青年的未来如果不被看好，则到了一定阶段，一定要及时选择结婚，否则容易成为剩男剩女。这个结论的一个佐证就是，农村青年结婚一般比较早，一方面可能由于文化传统的原因，另一方面可能因为长期以来农村青年相对城里青年没有太多的出人头地的机会。当然，现在农村天地大有可为，很多人生看涨的农村青年也开始结婚。 “朱颜辞镜花辞树”，年龄对婚姻期权来说是一项看跌的人生资产，虽然不排除知识、阅历、气质等其他人生资产的禀赋可以提升。因此仅从这一点看，期权的结论告诫剩男剩女们，如果人生资产是看跌的，过了某个年龄槛，一定要选择执行，否则容易酿成人生悲剧!国人熟知的明星刘德华、刘若英、梁咏琪等，到了一定年龄，均选择及时结婚，这是非常明智的!相反，社会上所谓“第三类人” —— 女博士，“白头愁论文，晚上愁嫁人”，也是这个结论的写照，不免让人寒心，感叹现实太悲催!
期权结论4：欧式看涨看跌期权之间存在平价公式，“看涨期权+现金=看跌期权+资产”。即拥有一份看涨期权，加上一定的现金，将来可以买入一份资产;同理，拥有一份看跌期权，加上一份资产，将来可以卖掉换成一定的现金。美式看涨、看跌期权之间存在对称公式，“相同基础资产，相同的执行价格，相同到期日的美式看涨期权与美式看跌期权价格相等”，即买方愿买，卖方愿卖，价格是相等的，不存在套利的机会。
启示4：这其实是千百年来“婚姻要门当户对”观念的期权版本。也行今天的社会，思想可能没有这么“封建”。不过期权等式的结论还是明摆地告诉我们：爱情是自由的，但是婚姻绝对是有条件的!要不然为什么今天社会上仍然有那么多的金钱婚姻，政治婚姻，仕途婚姻呢?这也许可以说明为什么梁洛施给李泽楷生了三个儿子，也没能嫁进豪门的原因吧。结婚，不仅关乎两个人的未来，也是两个家族的联姻。门当户对的内涵太多，不仅是郎才女貌，也包括志同道合、兴趣相投的人生资产般配的婚姻。 期权结论 5 ：美式期权的最佳执行边界满足非线性积分方程，没有精确的解析解，但在到期日附近有渐近表达式。
启示 5 ：这个结论看起来似乎有点让人扫兴，结婚的最佳时机，虽然存在唯一，但是无法在数学上给出明确的解——无法显示地表示出来。有意思的是，期权的结论揭示：如果某人一辈子不结婚，那么在临终的时候，回首往昔，他(她)大概心里清楚，老天待他(她)不薄，在人生的每个年龄点上，都曾有一个最佳的机会，只是被视而不见罢了。正如《大话西游》中的经典台词“曾经有一份真挚的爱情放在我面前，我没有珍惜，等到失去的时候我才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此。„„”
期权结论 6 ：美式看涨(看跌)期权的最佳执行边界是关于资产价格的凹、减(凸、增)函数。 启示 6 ：你结，或者不结，婚就在那里。期权结论表明，人生资产(如事业、财富、地位等)处在上升阶段的单身青年，结婚如果没有带来好处，最佳策略是选择等待。在等待的过程中，人生资产上升的同时，被世人所要求的最佳执行条件却越来越低(凹、减函数)，结婚的选择会变得越来越容易。这也说明了为什么很多处在人生打拼阶段的单身青年，往往选择在事业有成后才结婚，因为那样选择的余地更大。
相反地，若是看跌期权，人生资产在下跌的同时，被世人要求的最佳执行条件却越来越高(凸增函数)——风险溢价越来越大，即结婚的选择变得越来越困难。说通俗点，你混的好，挑别人，越来越容易;混得不好，越来越容易，被别人挑。
期权结论 7 ：期权的持有者拥有执行的权利，但不承担执行的义务。以看涨期权为例，当资产价格下跌时，看涨期权的持有者最多损失了期权费，但资产价格上升时，收益理论上可以无限大。因此期权交易要有保证金做抵押，以防止出现信用违约。
启示 7 ：期权结论不支持闪婚，裸婚，隐婚。古往今来，几乎每个地方，结婚都不是两个人一时痛快的事。所以，仪式庄重、礼节繁多。见长辈、买戒指、下彩礼、办酒席，张灯结彩，锣鼓喧天，双方长辈以及亲朋好友在场做见证，闹得方圆十里八乡都知道。现代人，很多时候嫌麻烦，不愿意走过场。从期权的角度看，闪婚、裸婚、隐婚，其实有很大的风险。之所以结婚过程中当事人看起来幸福无比，实在痛苦不已，其实就是要提高婚姻的违约成本。社会发展了，虽然提倡仪式从简，但是也要明媒正娶;虽然不提倡铺张浪费，但是也要热热闹闹;虽然不提倡非要有房有车，但是也不要裸婚。一句话，结婚可以不奢华，但是动静要搞大，最好让地球人都知道：这块牛粪有鲜花了!这朵名花有主了!过了天命之年的著名影视演员宋丹丹说自己为什么会有三次婚姻?因为没有一次像样的婚礼!总之，婚前的麻烦远远好过婚后的麻烦。
期权中还有非常多的结论可以类比过来，比如父母之命媒妁之言可以看做是复合期权——期权的期权，父母以及介绍人同意，还要子女愿意才成;又比如一方要求对方有高学历、身高、有房、有车等，这其实是一种障碍期权，要越过障碍才能执行„„这些期权的流动性比通常的期权要差。
在选择结婚时机的问题上，单纯的期权的结论给出了一些有意思的启示。现实生活中，结婚时机的选择受到诸多因素的制约，不是一个期权最佳执行机会的理论，也不是纯粹的理性人假设就能一一刻画的。何况种过田的农民都知道庄稼若是误了时机，再怎么施肥，收成大概都不会好。因此，当容貌、金钱、名誉、地位„„都成浮云后，唯有真爱和幸福才是你选择结婚时机的唯一标准。如此说来，结婚的时机就只是水到渠成的问题。正所谓愿天下有情人终成眷属!
第二篇：面试的最佳时机
马上要接受一连串面试的我，想尽可能地增大自己被录用的几率。我是该要求头一个接受面试，还是该要求最后一个接受面试，抑或是排在所有面试者中间?是要求在上午接受面试比较好，还是在下午接受面试比较好?是在一周的开头接受面试比较好，还是在一周结束的时候接受面试比较好?有没有什么证据来佐证相关的答案?相关研究又是怎么说的?
伦敦金融城职业咨询服务公司Career Balance的董事总经理西蒙•布鲁姆(Simon Broomer)说：
我们有些人在一天之中会有状态“好”的时段和状态“不好”的时段。设法把面试安排在你状态比较好的时段，因为这时候你通常会比较机敏、比较积极、活跃。我们每个人都有各自最好的时段，比如说，我显然是上午的时候状态最好。 如果你要去面试的是一个你真正想要的工作，那么就设法推掉所有其他事情，决不能以这些事情为中心来安排你面试的时间。某个工作会议或许重要，但如果它会妨碍你获得下一个工作机会，那它就不重要了。
你还要记住，在清早，面试官的注意力很可能会比较集中，而到了快下班的时候，他们的精神会比较分散，因为那个时候他们可能已经面试了一大批人。 为了保持清醒和机敏，我建议你在面试前不要吃太多东西，如果你平常喝大量咖啡，这个时候也要少喝一点。我们的许多客户都有工作要做，所以，如果把面试安排在快下班的时候，届时他们可能已经累得筋疲力尽了。
在当今的就业市场上，如果所有应聘者都面试完要花几天时间，那么你就应该设法尽早接受面试。企业如果在互联网上张贴招聘广告，并采用在线申请程序，往往一个职位就会收到数百封求职申请。我还听说过这样的例子：一些企业决定不再过早面试或查看新收到的申请，因为他们已经积累了大批候选者，可以从中挑选。
面试官们往往会利用头个面试来帮助理清面试流程，所以他们会安排实力较弱的应聘者头一个上场来“练练手”。在这个阶段，他们作判断时也会更为慎重，不过，排在最前面的面试者的优势在于他们比较容易被记住。
轮到排在最后的面试者上场时，面试官们已经很累了。但这个时候你的优势是能够成为他们最新的记忆，你有机会让他们忘掉其他面试者。
我个人觉得，面试的次序以及在一天或一周中的哪个时间接受面试，关系并不大。你认为自己究竟在什么时候状态最好?
我会着重其他方面。在面试中，你要在多个方面谨慎地表现你自己，包括你的专业性，你适合这个工作，你的能力，你是个什么样的人。你要让他们觉得，他们已经认识(并喜欢上)了你这个人。尽量让面试官记住你，当然，要以正确的方式。
专为董事会成员和高管提供培训、指导和咨询服务的Iddas公司的董事长海伦•皮彻(Helen Pitcher)说：
在这些问题上并没有什么确凿的证据，但有许多从坊间经验衍生出来的“都市神话”。
在面试中实际上是双方在互动，也就是你自己和面试官。对于控制后者，你基本上做不了什么。但你可以控制好你自己。
面试官在上午还是在临近黄昏时状态比较好，这是个未知数。但稍微想想，你就应该能够知道你自己的“最佳时间”。
千万不要仓促选择一个既不适合你、又让你有大量时间去做准备的时间。“你方便在明天上午8点来见个面吗?”你大概会因此度过一个漫长的不眠之夜，你会通宵埋头研究，做准备工作。到了面试的时候，你就会变得睡眼惺忪，只想着快点结束，而不是展现出你最好的一面。
不管你是第一个、第三个还是最后一个接受面试，你的任务在于努力促成一场生动的互动，重点是表现出你如何能够解决面试官的需要、给他们的公司带来影响。
要控制好你的精神状态，因为在面试中你的精神状态肯定会有起伏。如果你一场接一场地接受面试，就尤其要注意这一点。同样的问题，你一天中可能会被问到三次，但对每位面试官来说，那都是他们遴选人才的“杀手锏问题”。
要明智一点。也许周五下午5点是你状态最好的时候，但如果你非要坚持在某个特定时段接受面试，可能会惹人讨厌。
第三篇：耐心 时机 团结精神
耐心、时机、团队精神，有效教学的正能量
——读《狼图腾》有感
摘要：在落实《课程标准》，完成学校教育教学任务的工作中，教师的耐心、团队精神和准确把握教育时机的智慧，是有效教育和教学的正能量。
关键词：耐心;时机;团队精神;有效教学;正能量
读姜戎的小说《狼图腾》，会被蒙古狼的智慧折服。时过境迁，纵横驰骋在蒙古草原的狼虽已成为历史，但将它们的智慧用于教学，无可厚非是有效教学的正能量。
不打无准备之仗的耐心。耐心是个人或团队的一种素养。蒙古草原的狼是最有耐心的，从不打无准备之仗。每次打袭击马群、羊群的大仗，都要经过严格的踩点、埋伏、攻击、打围、堵截，组织严密、章法井然。为寻找佳机，可集体设伏，跟对手打耐心仗，最终赢得攻击战的胜利。反思教育工作，其成败的关键不也是是否有耐心吗?有耐心的教师学生喜欢，教学效果好。没有耐心的教师，教育学生或处理学生之间的事情，往往犯急躁病，来不及搞清楚事情的来龙去脉，就开始劈头盖脸的批评教育，或简单粗暴的惩罚。对待常犯错误的学生或学困生，更是缺少耐心，不是气从口出，就是怒从手泄，师生关系搞得比较僵。若当我们面对犯错的学生或后进生的自暴自弃，就要气从口出、怒从手泄时，及时提醒自己：别冲动，耐心给他讲道理，他还是孩子;面对常犯错误的学生或问题学生的反复无常，就要灰心丧气、撒手不管时，下意识提醒自己：“冰冻三尺非一日之寒”，再耐心地给他讲一讲，他会听，会慢慢改变的。这样，我们就会静下心来耐心地思量：是人总是有差别的。由于不同因素的影响，教育对象的个体素质、接受速度、接受能力是不同的，教育教学中，不能千篇一律，整齐划一，应该很好的尊重学生，给学生一定的空间，允许学生有一定的缓冲;也给自己冷静、思考、准备的足够时间，站在学生的
立场，设身处地为学生想一想，就会心平气和地对待学生的错误，尽心尽力引导教育学生，让所有的学生知错就改，自觉遵纪守规，积极参与教学活动。作为学生成长、发展的教育者、见证人，我们就能心平气和地看着学生的转变，反反复复地教育犯错误的学生、帮助学困生，鼓励、期待他们进步，让每个学生“亲其师，信其道”，自觉接受教师的教育和帮助，享受做学生的幸福和快乐，充分发挥潜能，不断进步，成为教师心目中的好学生。
“只要功夫深，铁杵也能磨成针”，这话既入木三分地说明了耐心的重要性，又简洁形象的诠释了耐心的内涵。从学生的角度说，教书育人、为人师表，教师需要特别有耐心;诲人不倦、润物无声，教师必须要有足够的耐心，何况耐心可以化解师生间的矛盾冲突、可以融化学生心里隐秘的坚冰、可以搭建心灵沟通的桥梁、可以赢得学生的爱戴，耐心又是高效教学的前提保障，可以赢得教育的成功。没有耐心的教育，一定是事倍功半的教育，一定是不理想的教育。为学生的健康成长，为后进生的转化进步，为高效教学的长足发展，教师只有主动地蹲下来，耐心再耐心，不断传递耐心的正能量，才能达到潜移默化的教育效果，为高效教学不断开发新能源。从自身的角度说，耐心是教师的保护伞，也是教师的基本素养，没有耐心的教师就不是学生喜欢的好教师。
捕捉最佳的教育时机。“机不可失，时不再来”提醒人们把握时机的至关重要，凡事抓住时机就大有可能获得事半功倍效果。精明的蒙古狼很懂此道理，无论单独猎食，还是集体备战，时机不成熟，绝不出击。一旦找准目标，瞅准时机，就会又快又准地出击，一击成功，决不让机会丧失。教亦如此，其关键就是把握最佳的教育时机。所谓最佳的教育时机，就是对学生进行教育教学或解决问题的最佳着眼点。它可以是有利于教育教学进行的时间，也可以是有利于教育教学的场合。班级生活、课堂教学中，常常会发生一些很平凡的小事，但
正是这些看似平凡的小事，既组成了丰富的班级生活和精彩纷呈的课堂教学，又为教师提供了有利的教育时机。教师若能迅速捕捉并利用好这些教育时机，巧妙地打开学生的心灵之窗、开启学生的智慧之门、激发学生的兴趣爱好，传授学生明辨是非的道理，就能促进学生自我教育。若抓不住教育时机，那就意味着失去了一次教育机会。对学生来说，教师要抓住每一次可以教育的机会，与其交流沟通，帮其进步。正如苏霍姆林斯基所说：“教育的最重的任务之一就是：不要让任何一颗心灵里的火药被点燃，而要使一切天赋和才能都能最充分发挥出来。”
教育是智慧的艺术，捕捉最佳教育时机是观察和揣摩心理的艺术。最佳教育时机往往产生于学生具有某种心理需求的时候，如受到委屈或挫折的时候，遇到困难或失败的时候，取得成绩或做了好事的时候，对某一事物产生浓烈兴趣的时候……不同学生在同一时期，同一学生在不同时期，遇到的问题不同，产生的心理需要不同，教育者要善于观察，敏锐捕捉最佳的教育时机，用责任感和爱心跟学生谈话并实施教育。与学生交谈时要掌握“火候”，做到“不瘟不火，恰到好处”。不然，谈早了条件不成熟，达不到预期目的;谈晚了往事烟消云散，失去了教育的作用。如果在教育过程，学生出现逆反心理，不接受教育，大有可能是我们教育的时机或方式不当，得到了适得其反的教育结果。切记：学生犯了错，不要着急批评教育，要给学生反思的机会，等学生的情绪稳定下来，认识到自己的不对，有悔意或困惑时，再帮学生分析事情的是非曲直、人情礼道，动之以情，晓之以理，学生就会心甘情愿地接受教师的教育。对于学困生或自卑不自信的学生，要给他们提供在同学面前展示的机会，他们有进步或取得成功时，要及时表扬鼓励，让他们尝到成功的喜悦，觉得我能行，我不比别人差，产生自信和向上的动力。
白居易说：“感人心者，莫先乎情”，真情是师生摩擦的润滑剂，
教育时机是高效教学的助推剂。教师准确地把握教育时机，科学施教，可化解师生间的矛盾、冰释前嫌，拉近师生间的距离、互相信任;可树立教师的威信，点燃学生自信的希望之灯;可建立平等互信、互尊互敬、相互关爱的师生关系，发挥和谐上进、乐学奉献的正能量，实现高效教学的目的。
发扬齐心协力的团队精神。团队精神的最大的特点是：个体在追求自身效益最大化的过程中，最终追求的是整体的合力、凝聚力和最佳整体效益。对于学校这个集体来说，团队精神是集体内部领导、教师上下同心，各教研室、各部门相互支持，协调一致的群体素养，是现代学校精神的重要组成部分，是促进学校凝集力、竞争力不断增强的精神力量，是学校发展的最大正能量。宋朝的朱熹说“敬业者，专心致志，以事其业也”，也就是说用敬业奉献的精神对待自己的工作。没有共同奉献的原则精神，职业团队就不成为团队，只是松散的个人集合。对于职业团队来说，个人的奉献微不足道，共同的奉献才是至关重要的，因此，对个人来说，每个人的努力和奉献，是为了职业团队的奉献能够最大化。只有个人树立全局观念和合作意识，团队奉献才能够最大化。
有人说，文人相轻。这话我虽不完全赞同，但也说明了存在的事实。工作中，教师虽不是相轻，但确实缺乏可贵的团队精神。蒙古狼有着让人佩服赞叹的团队精神，每次集体行动，都由头狼带队指挥，狼群一切行动听指挥，各司其职又协同配合，共同进攻目标，一举成功。在教育教学工作中，大多教师只重视干好自己的工作，轻视同事之间的相互合作与共同发展。古人云：“兄弟齐心，合力断金”，教师是学校的主人，学校的发展需要教师齐心协力，学生的转变进步需要教师齐心协力，教学质量的提升需要教师齐心协力，教师的快速成长更需要团队的帮扶。面对复杂的教育教学情况，教师只有树立以大局为重的全局观念，不斤斤计较个人利益和局部利益，将个人、局部的
追求融入到团队的总体目标中去，从自发地遵从到自觉地培养团队精神，最终才能达到团队的最佳整体效益。如果教师普遍缺乏合作精神，只会单打独斗，那么就不能适应新时期对人才素质的要求，只有懂得合作的重要性，培养与人共事合作的精神，才能齐心合力，形成一个强有力的教育工作团队，克服教学教改和学校发展过程中的重重困难，取得优异的教学成绩，更好地服务于教书育人的事业。
集体或个人无论是学习还是工作，要成功必有较强的职业素质，同时要协调好各种关系，加强合作。团队精神是合作的大温床，能把教师紧密地联系在一起，培植教师树立全局观念和全局意识，处理好各种竞争与合作的关系，体会到个体价值的实现是以集体目标最快最好地实现为准则的。同时，要明确目标是把人们凝集在一起的奋斗方向，学校的办学理念与思路、育人目标与策略、教学质量与师资发展等是学校的总目标，教师只有在对目标认知与共识的基础上，才能形成坚强的组织和团队，鼓舞团队成员团结奋进的斗志，打造和谐奋发、与时共进的职业团队，发挥团队的最大优势，谱写教育教学的优秀篇章。
第四篇：创业，需要把握时机
编者按：此文来自Hunch和Founder Collective创始人Chris Dixon，他曾对Skype和Foursquare做过前期投资。
我从来没有机会投资YouTube，但是我必须承认，如果当初有这个机会，那也可能会错过(如若果真如此，那么必将是一个巨大的错误)。我见过许许多多在YouTube之前做视频服务的公司及其失败的案例，由于“思维定势”这种心理，我对这个领域表示深深的怀疑。
对于先前的大多数类YouTube视频服务网站，归结它们失败的一个重要原因，我的结论是：它们当时的想法和产品超前了那个时代，也就是生不逢时。而等到YouTube时，一切市场条件都已成熟。到2005年，所有支撑流媒体视频服务的条件皆已成熟：足够的家庭带宽、数码摄影机的流行、Flash技术的进步、具有版权的网页内容可以方便的导入YouTube、博客作者们都希望在其博客页面嵌入视频。而同时YouTube建立了一个非常棒的产品，更重要的是，它击中了那个正确的市场时机。
你会发现，网络上的很多东西都已经被以各种各样的形式尝试过，互联网泡沫以后的企业诸如Google、Facebook、Groupon以及几乎所有其他取得成功的创业企业都有很多失败的前身。
企业家们应该时常问自己一个问题：“当别人都失败时，为什么我会取得成功?”如果你的答案仅仅是“我正在做正确的事”或者“我更加励志名言()名人名言聪明”，那么你可能低估了你的前辈们了，因为他们可能是你的竞争对手，也可能是比你更厉害的企业家，在其他任何领域，他们可能都比你成功。()相反，你的答案应该解释为什么你选择的时机正确：那些使你的创意最终成功的社会基础设施是否已经成熟。如果那些必需的条件都已具备，比如说，一年以前，那么你的创意就可以实施。YouTube就发生在万事俱备，只欠实施的时刻。当然，如果他们当时不做，也会有其它人能在此领域取得成功。
然而，那些必需的条件往往处于快速发展中，要预测何时具备这些条件则非常困难。我们都知道互联网将变得更加社会化、个性化、移动化、交互化以及LBS化，成功的创业企业最终将会在这些领域成长起来，但是要知道这样的时刻何时发生却是非常困难的。
一个减少创业时机风险的方法就是管理好你的现金流。如果你想尝试已经存在的成熟发展模式，那么你的投资就要更加激进大胆一些;如果你想追逐那些正在快速发展中的一些模式，那么你最好把目光放得长远一些。这需要你具有足够的尝试训练和耐心，但是这也是你取得成功的必备因素之一!
因此，很多时候，你的失败并不代表你不优秀，而是你成功的时机未到。俗话说的好，成功需要天时地利人和。创业，需要把握时机!
励志人物《创业，需要把握时机》 原文地址转载请保留。
第五篇：白酒品牌导入时机分析
由于白酒市场竞争日趋激烈，白酒品牌导入市场的时机在营销环节显得日益重要。从历年来白酒形成的春秋两季导入市场的习惯来分析，存在着一些不合理、不切合市场实际情况的地方。白酒品牌在淡季导入市场，虽然在铺货时间、通路建设以及广告传播方面具备诸多的优势，但是由于白酒品牌一进入市场，就因为气候和消费习惯的原因未能造成迅速销售，这样对整个市场的影响就十分有限。假如白酒品牌在旺季导入市场，由于大多数经销商不具备迅速占有渠道，迅速占有市场制高点的能力，很容易造成品牌战机的贻误。那么如何围绕白酒品牌的导入，寻找恰当的时机，为品牌迅速打开市场创造有利条件呢?本文将围绕这一话题扼要分析淡旺季白酒品牌导入的可行性与导入策略。
一、旺季时期白酒品牌导入时机分析
由于白酒销售与气温、节气以及传统节日的关系十分密切，白酒销售旺季一般是从9月开始至来年的3月为止的销售期间。一般说来，白酒品牌销量的三分之二是在这个销售季节完成的。在这短短的半年销售时间，白酒品牌必须迅速地占领渠道，传播品牌价值，执行促销活动，和竞争品牌争夺市场份额。从白酒销售的区域性来分析，在南方市场，在低度酒销售的目标市场，由于白酒的销售季节更加集中，选择旺季导入市场不失为良好的策略。根据白酒企业的实际情况与区域市场的不同需求，导入时机通常可以选在以下三个销售区间：
1、选择中秋前一个月导入市场：
在这一期间由于气温的逐渐下降，中国传统佳节中秋节的来临，白酒消费需求呈现出明显自然的回升。在这一阶段，啤酒的销售逐渐进入尾声，由于众多的白酒经销商同时经营白酒、啤酒、红酒等产品，在这个阶段，区域市场的经销商已开始把精力、人员、资金、设备等销售资源逐步转移到白酒的销售上来，正处在选择经销产品的时期。因此，这个阶段是业界普遍认同的"最佳"产品导入时期。
选择这个时机导入市场，白酒企业必须具备一个最基本的能力，就是必须迅速占有渠道，营造浓重的品牌导入气氛。在这个阶段导入品牌，一般在宣传上投入较大。不可忽略的事实是：市场统计数据表明，这个阶段销量尚低于全年的平均水平。因此，市场工作真正意义并不在销量上，而是在于渠道占有和品牌活跃的表现上。由于近年来白酒品牌的不断开发，消费者对于白酒品牌认同的先入为主心理十分强烈，因此，做好中秋前导入期的整合营销传播对于白酒品牌在区域市场的表现将具有关键性的影响。
2、选择旺季导入市场：
白酒的旺季销售一般在11月到12月份，在这个阶段，区域市场的白酒畅销品牌均已显露峥嵘，竞争对手的渠道策略、广告策略已经处在明显的位置，竞争对手市场战略的实践成果与失误(特别是销售环节上的失误)也明显的表现出来。因此，跟随性白酒品牌、主打渠道的白酒品牌的市场机会十分明朗，这样的机会为侵占畅销品牌市场份额为手段的白酒品牌导入提供了机会。
选择旺季导入市场的白酒品牌，必须注重营销技巧，辨别竞争对手存在的策略盲点和市场空白，以强大的侵略性和策略性来占有渠道，达到传播的目的。在广告宣传上，这类品牌
必须注重巧、快、灵;在渠道策略上，必须以强大的渠道促销来抢占竞争对手的货架空间，占有渠道资源。特别是游击品牌，旺季投入将为品牌创造良好的销售业绩。
3、春节时导入市场：
这个阶段是白酒销售的高峰期。选择这个时期导入品牌不是一个好主意，但是由于部分白酒企业对各阶段的市场整体销量缺乏准确的预测，随着春节的临近，多数情况下畅销品牌的增长速度要滞后于市场整体销量骤增速度，脱销现象极为普通。如果能预见可资利用的市场空白，如果进入者把高于初始销量作为产品导入目的，双节期间是一个很好的市场机会。当然，这个期间对于白酒品牌来说，市场机会的显现是十分隐蔽的，特别是针对渠道的产品，针对城乡周边市场的白酒产品，以及团体购买、礼品市场的产品，可以为白酒企业创造新的市场机会。
从以上分析我们发现，旺季导入品牌留给白酒企业的空间、机会不是很充分。只有那些具备强大的营销管理、物流管理以及广告管理技术的白酒企业，才能在旺季对市场作出迅速、准确的判断，并迅速地占领市场，开拓市场。相对于目前白酒企业的整体经营水平，旺季导入品牌的门槛很高。
二、淡季导入市场的优势分析
1、先入为主的优势。由于白酒产品在质量与口味上的差异较小，加之雷同的广告诉求及促销手段的严重泛滥，无论是经销商还是消费者，对于白酒品牌的忠诚度都非常低，在淡季阶段，由于竞争品牌大多数处在休眠期，选择这个时期导入市场为"先入为主"的市场教育提供了绝佳的机会。在这一期间，导入品牌的策略主要是加强与消费者的沟通，以知名度的营造为目的的宣传、促销以及公关活动是理想的选择。
2、在淡季，竞争品牌市场管理工作减弱，网络疲软，市场政策不明朗，因此为新品牌的导入创造了机会。 在淡季，因为多数企业已进入休眠期，销售管理、渠道管理进入了真空状态，选择这个时期开展广泛的品牌侵略行动有助于白酒品牌和经销商、网络成员的沟通。虽然在这个阶段大部分的市场投入在相当长的一段时间内看不到效应，但是对于渠道来说，品牌的影响力是巨大的。
3、在淡季盈利能力仍然充分。在淡季，白酒品牌的消费主要集中在餐饮渠道，尤其是中高端产品的消费还是有一定的空间，盈利能力依旧充分。
4、淡季是营造品牌形象的好时机。在淡季，众多的白酒企业在广告宣传方面的投入减小到最低水平，白酒品牌的干扰信息降低到最低程度。因此，这个时机开始品牌形象的塑造对于品牌知名度的传播将产生重大的影响。值得注意的是，这个阶段的广告宣传费用是全年最低的。
、淡季产品导入的不利因素分析
1、白酒的通路对白酒品牌的排斥。在淡季，由于啤酒的畅销，加上长期形成的经营习惯，流通环节在旺季结束前便已开始把工作的重心转向替代产品及节令性产品，这是一种包含其精力、人员、资金、设备等销售资源的整体转移。此阶段，进入者在与渠道的沟通时，
往往会遇到客观的、有时是强烈的排斥。因为一个经营品牌的进入，必将占用经销商的资金、仓库和销售人员等资源。
2、网络成员的惯性思维对于淡季推广新品牌的信心不足。如果新导入的白酒品牌在利润空间和市场政策方面给网络成员的空间太小，他们自然不会愿意耗费时间、精力和资源来导入新品牌，这是区域市场的普遍现象。
3、淡季导入品牌对于白酒企业的资金流量和竞争应对策略提出严峻的考验。白酒企业在淡季导入市场的目的是为了占有市场空间，塑造品牌形象，但是，销量对于淡季导入市场的白酒品牌来说是一种预期，因此，企业的资金状况不会由于淡季市场的开发成功而发生根本改善。对于淡季导入成功的品牌，在旺季将不可避免的成为竟争对手及原有畅销品牌的众矢之的。届时，如果企业的资金匮乏或战略准备不充分，企业将很难维护在短时间内建立起来的"市场基础"。
从以上分析我们得出结论，不论是淡季，还是旺季，白酒的品牌导入是企业营销的重要环节。在导入的策略上，一般可以采用：
1、注重企业实力的认知，选择适合品牌定位、市场定位以及企业实力的导入时机。一般来说，小企业，小品牌，中低档次的白酒产品应该选择在旺季前导入市场，这样，有限的投入费用将为企业创造一定的销售机会;大企业，大品牌面对战略市场或者品牌市场，应该选择在淡季导入市场。导入市场时机的不同其实是品牌定位的不同。
2、旺季导入市场的白酒品牌必须注重渠道的占有和宣传的轰动效应;淡季导入产品必须要考虑战略的延续性，以系统营销来解决品牌的知名度、美誉度均衡发展问题。
3、注重淡季白酒产品和旺季白酒产品在销量上的差距，恰当安排产品组合。淡季消费的主导产品在价格、档次等方面与旺季的目标市场存在着一定差异。特别是针对经济发达地区如果在旺季没有相应的主导产品进行补充，在淡季获取的市场份额可能会出现急剧萎缩。此外，淡季时，在营销操作上的某些不力之处，可能造成某些产品的利益线出现萎缩，从而影响该产品在旺季的竞争力。
4、淡季导入品牌必须注重渠道系统的完整，预留适于旺季的销售规模及目标市场变化所需要的分销渠道，以备在旺季来临的时候配合广告宣传，拓展市场空间。
5、掌握淡季营销策略的度。在淡季品牌导入中，白酒企业必须在渠道建设、品牌形象传播以及产品认知方面进行投入，并预留大部分营销预算，在旺季到来的时候强力出击。这样，既能够完善淡季的过渡，又能够在旺季形成强势品牌。
6、不论是淡季导入，还是旺季导入，白酒企业必须在利润的控制和分配上做好规划，充分的利润空间是白酒企业、白酒经销商经营成功的前提。