教师成长分享感想总结

无论是开展项目，还是记录工作过程，都需要通过总结的方式，回顾项目或工作的情况，从中寻找出利于成长的经验，为以后的项目与工作实施，提供相关方面的参考。因此，我们需要在某个时期结束后，写一份总结，下面是小编为大家整理的《教师成长分享感想总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：教师成长分享感想总结

“初任教师成长计划”培训后的感想

初任7班2组方杏

作为一名刚走上工作岗位的年轻教师，我虽然已经具备了一定的专业知识技能，但在如何组织教学，如何最大程度地提高教学效果上，还感到缺乏正确的理论指导。通过这次“初任教师成长计划”的培训学习，收获很大，以前一些认识模糊的问题，现在也清楚了，从前的一些情感体验，如今也找到了理论支持，更为重要的是，我深深体会到，教育确是一门艺术，一门大学问，值得我用一生的精力去钻研。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

首先，本次的岗前培训最重要的是让我对教师这个职业有了全面的认识。

教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。教书育人是教师的职业特点。就我从事的飞行教员最主要的工作任务是教授学员飞行实践技术，让他们能成为一名合格的民航飞行员。这也就是传道、授业。

教师是榜样。学高为师，身正为范正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感。同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。

教师是父母。作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。

教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。这也就是解惑。

其次，本次培训让我明白今后的教学除了技能以外，还应该讲究方法和策略。

在培训中，陈泳斌老师和李辉老师根据他们自己的实际经验给我们介绍了一些当一名优秀教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的职业幸福感上，都强调了适时调整和更新自身的目标与定位的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上，各位老师们还提出了应当拥有积极的阳光心态;在教学教法经验方面，培训老师给我们上了一堂绘声绘色的课，通过这次课，我们认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。并且要学会恰当的认同他人，和他人合作，完成

“三个一”工程。

总之，经过本次岗前培训使我对自己的职业有了全新的认识，对今后的教学工作多了许多教学方法和策略。最重要的是本次培训让我对未来的工作增添了许多信心。“初任教师成长计划”的培训是我教师生涯一个全新的起点，为我打开了人生新舞台的大门，我会继续提高自身素质，堂堂正正的站上人生的大舞台-----讲台。

第二篇：分享交流,共同成长

雷波县黄琅幼儿园：

分享交流，共同成长

——接待“一村一幼”辅导员来园跟岗学习

为了使村幼教点辅导员更快地熟悉幼儿教育常规，了解幼儿园教室环创，增强教育改革创新意识，提高幼儿教育课程教学，更好地引导教师专业成长，2016年1月9日上午9：00，雷波县黄琅幼儿园迎来了黄琅镇大海村和后海村“一村一幼”辅导员一行，他们将在黄琅幼儿园完成为期两天的跟岗实践培训。幼儿园对本次接待十分重视，之前就召开了筹备会，跟岗过程中介绍了幼儿园的基本情况，并精心安排好跟班学习的班级和交流学习活动，把幼儿园所有的经验毫无保留地与村幼教的辅导员分享。

1月9日，跟岗辅导员们参观了各个班级的环境创设，看了孩子们的作品展示区，她们发出了惊叹的声音，“孩子们的作品还真是不错”“咱们农村的娃娃也棒嘛”„„之后全程参与了一日保教管理，老师们分别进班跟岗学习一日活动各个环节的组织，观摩了中、大班的教育教学活动。三位指导老师的课，得到了听课老师的一致好评;1月10日，在交流学习会活动中，杨琴、阿苏五勒莫、刘丹、严登苹四位位老师分别就《农村幼儿园安全管理应注意的细节》《幼儿保教一日常规与流程》《农村幼儿园课程游戏化策略》《农村幼儿园环创之我见》等内容进行了经验分享，跟岗老师们也进行了热烈的互动研讨。在与跟岗老师们的互动交流中，黄琅幼儿园教师的教育行为得到了高度的评价，大家一起体验了共同成长的快乐，体验了作为幼教人的职业幸福感。

(杨玉砚1349638388)

第三篇：分享感悟 见证成长

分享感悟

见证成长

新年伊始，带着春的气息，怀揣彩色梦想，生活家的家人们在进行为期一天半的培训后，于2月6号下午欢聚一堂，分享感悟，畅谈未来。整个分享过程，充满轻松温馨的气氛。

分享会上，大家结合培训内容围绕2011年的收获、过年的感受、2012年的愿望、如何实现2012的愿望四个方面展开积极欢愉的分享交流。谈及2011的收获，有因进入生活家而幸福的;有因感受到团队力量而自豪的;有因得到提升而满足的;有因获得知己而欣慰的。其实，不管是工作还是生活，只要我们用心感受，收获总会不期而至。“生活家”是大家提到频率最高的一个词，有人说它让自己感到家的温馨，有人说它使自己不再彷徨，找到前进的方向，每个人都对这个地方产生难以割舍的感情。生活家已不仅仅是大家工作的一个舞台，它更是生活家人共同的精神依托。

一年又一年，新年的幸福感悄无声息地发生着变化，从谈论自己到更多的谈及父母，因不能常回家陪父母的愧疚，因不经意间发现父母白发骤增的心酸，因父母紧拉衣衫不舍自己离家的默然落泪。“子欲养而亲不待，树欲静而风不止”，耳熟能详的一句话，在看到父母苍老的那刻，才有深入骨髓的感受。父母永远处于大家心底最柔软的地方，当红星店经理郑圆圆说到母亲病重却不能常陪伴时，她哽咽了，在场的所有人都红润了眼眶，一阵沉默之后，自发的掌声整齐地在会场回响。这是对郑圆圆的鼓励，更是对所有父母的感谢!

新年新气象，2012每个人都充满了激情斗志，为自己，为父母，

为梦想，为责任，在场的每位生活家人都勾画着自己的宏伟蓝图。买房、买车、带父母外出旅游及做全身体检、寻找人生伴侣等等，说着这些不大不小的愿望，都是一脸坚信、认真。对于如何实现这些愿望，大家承诺着改变、完善，一步步实践规划，达成梦想。

分享会的主持人王海鹏王总也和大家分享了自己的2011及2012。2011的累、2012的改变提升，王总真挚诚恳的分享赢来在场所有人的掌声。对于此次分享会，王总用“成长”作为总结。生活家在成长，生活家的每位家人也在成长，懂得感恩，懂得责任。

生活家用两天的培训调动大家的工作激情，拉近公司与员工的距离，宣扬并实践着家的终极理念。培训是企业持续发展的源动力，是高回报的长远投资，公司组织为期两天的培训提高了员工的职业能力、增强了企业的竞争优势、改善了员工的工作质量、满足了员工对自我价值的实现。通过培训分享，家的气氛更温馨、浓郁，以家为核心的生活主义得到完美诠释。郑板桥曾说：“为人处，即是为己处”，分享的意义不单单如此，它是人与人的融合、心与心的交换、情与情的传递，生活家人正是通过这种方式分享着每人的幸福更共享着大家庭的温暖。

一年一度的分享会完美落幕，而这一天，恰好是中华民族的传统节日—元宵节。生活家人在这一天团聚在一起分享着喜怒哀乐，见证着每位家人的成长，生活家的辉煌，是一种幸运，更是一种幸福!

第四篇：分享出差感想

浙江出差体会和感想

这次有幸能随公司领导一起去浙江各污水处理厂参观学习和改造，能够亲自参与到其中，使我更加了解到了公司的工艺之先进和它的优势，并学习到了各厂工作人员是如何操作的，我感到很荣幸，也是通过这次出差，是我真实的体会到了怎样才能把事情办的更好。

以前出差，从没有想的太多，只想着要去办的事，其他的事都与自己无关，办完回来后交差就算完事。并没有以一个主人翁的身份来看问题，而最近的这次出差，有幸得到董事长许总和枫总的亲自指点，使我知道了该如何去办事，该怎么去办好事。

通过这次出差，我看到了我自己很多的不足之处，如：做事急噪，导致不过细致，从而让工作出现偏差，有时较顽固，不被自己认可的东西则很难让自己接受，同时工作重心不够明确，越是希望全面发展，越是顾此失彼。

也是通过这次出差，我知道了在做一件事时，事前我们要明白我们的“目的”;过程中我们要学会“思考、学习和反思”;事后我们要“总结”。有了这三步，我们做事就会收到良好的效果。如果说我们没有事前、事后这两步，也没有过程中的思考、学习和反思，只想着具体的事情，那么我们把事情办完也就可以了。对过程中发生的一些值得我们学习和借鉴的东西不会留意，可能它会在你的脑海中一闪而过，但也会像风吹过一样，不会留下一丝痕迹，使我们错过了很多锻炼自己、提高自己的机会。

这次随枫总出差一共去了三个污水处理厂，钟管污水处理厂，岱山污水处理厂，华都污水处理厂。现在就这三个污水处理厂谈一点自己的看法和发现，如果看法不对或有偏差，请各位领导给予批评和指正，使我以后能够更好的工作。

首先谈一下钟管厂，我们在钟管厂呆的还不到两天，钟管厂给我的第一感觉是很干净、很整洁，环境很优美。在厂区参观一圈，从进水口到出水口都看了一圈，乍一看各个池子的水都很正常，都很清澈，可是细看水中悬浮着有很多的悬浮物，特别是初沉池，在初沉池的出口能看见很多的悬浮物都随水流进了生化池，这就说明悬浮物在初沉池沉淀的不好，但是影响初沉池沉淀不好的原因有很多，可能是表面负荷增加了影响到了有效沉淀效果，也有可能是水的性质影响的，如水中的悬浮物的性质、水的温度，ph，出水的速率，排泥的情况，也有可能是前期的操作原因，前面的沉沙池的运行状况可以直接影响初沉池的沉淀效果，初沉池沉淀不好，水带悬浮物进入生化池，就会给生化池的生化效果带了负荷，在从生化池中拿出的活动生物带就可以看出，生物带上布满了颗粒沉淀，菌膜很少，说明进入了生化池很多的悬浮物，验证初沉池沉淀效果不好，生物带上布满了颗粒，可能就是硫酸钙和碳酸钙，它们附着在生物带上就影响了微生物的附着，微生物量的减少就会严重影响生化效果，那么出水就很难达标，所以钟管厂必须把悬浮物严格的控制在初沉池内，不能让其进入到生化池中，不然，整个厂的工艺就会受到严重影响，

更有可能整个工艺流程就会瘫痪掉。在钟管厂就觉得这点比较重要，其他的觉得都还是很好的。

至于岱山厂，可能是由于处理的生活污水，水量又不是很大，觉得岱山整个厂运行的很稳定，各个阶段的ph控制的也很好，出水也很好，没有发现什么重要的问题。

重点还是说一说华都厂，这次出差的重点就再这里，这里给我的第一感觉是很乱很杂，可能是因为正在改造，东西比较多吧，在这里呆了一个多月，发现存在很多的问题，才去的时候正在改造，那里的每个池子里都是污泥，而且都是泥满池，经过半个月的清理才把主要的池子清理干净，现在就谈谈我在那里工作范围所涉到的问题，我在那里主要是搞协助运行方面的：

首先是ph不好控制，那里的进水量大，碱度高，不时也会有偏酸的水，由于原水的酸碱度会有变化，前期时，调节池内提升泵处用酸来中和碱。边中和边抽进初沉池，这样的方法是水的ph很不稳定，时高时低，因此影响到了初沉池的沉淀效果，污泥沉淀不下去就随水进入各个池子，是各个池子都有很多的泥，影响各个池子的效果，就影响了出水的cod。这个问题在近期已得到了稍微的改进，还需要完善。

再者是各个池子的排泥不及时，没有安排专门的排泥人员，是想排就排不想排就不排，是有时一天三次，有时三天一次，我在那里上了好几个夜班 ，很少看见有人去排泥，本来工业废水产泥量就大，本来五米深的初沉池一夜内就可以聚集四米五的污

泥，这样就难免没有污泥不被带到生化池。

还有压泥的效率低，应该给每班压泥的工作人员设一组长，由他来管理、监督压泥人员的工作效率，有几次上夜班，偶去压滤机那里看了一下，带式压滤机在空转，根本没有泥被压出来，流的都是清水，旁边也没有压泥人员在，板框压滤机只听见机器响，可是也没有人照看，还有一次去，看工人都在那里站着，带式压滤机停了，问其原因 ，说是电路出问题了，他们也不找人来修。这样出了问题不管不问，严重影响了压泥的效率。

没有固定的运行人员是最大的问题，一个厂要运行好，运行人员是关键，应固定几个运行比较好的运行人员，，而且还要对其进行培训，提高他们的运行水平，让他们懂得污水处理的基本原理，懂得厂内各个构筑物的作用和管理方法，懂得厂里的各个管道的分布和使用方法，还要懂得各个指标的含义，该厂的指标范围，还要使其会合理的分配气配泥，会排除运行中遇到的故障等，不能随便抓住个人就让其搞运行，什么都不懂怎么来运行?这样会适得其反的。

还有就是生化池的曝气量不足，把强曝气全部打开就感觉曝气量不足，曝气量不足生化效果就达不到，还觉得曝气盘装的不是很好，曝气盘数量不够，觉得每个曝气盘离的很远，不紧凑。水在生化池的停留时间也不够。

认真工作只能把事情做合格，用心工作才能把工作做优秀。用心工作才能让自己体验巨大的幸福感和收获的快乐，我发现，

有领导的指引、同事的帮助，再通过平时的工作以及在工作中面临的挑战，不断思考，不断学习，不断进取，不断投入，然后进行自我观察，自我体验和从中慢慢地积累经验。相信每一天的积累都是一种凝聚，从而让自己都有一个新台阶的跨越。最后，还需要自己在理论知识方面、技术方面多多充电。继续学习，进一步提高自身素养，争取在以后的工作中有更大的进步，相信自己，一定能行。

以上是我本次出差的一点体会和感想。希望各位领导批评指正。篇二：出差感想

出差报告

出差时间：2011年10月16日至2011年11月5日，共计21天。

出差目的：走访客户，了解客户的现状，纺织厂及下游企业现阶段的需求及生存状况，了解目前的市场情况，市场动向。进一步开发新客户。

此次出差途径港下、无锡、张家港、江阴、海安、南京、大丰、南通、盐城、射阳、滨海、连云港、淮安、宿州、淮北等城市，走访客户30余家，并且参观了普坤库和海安库。参观了生产车间，纺织厂的仓库等。询问各纺织厂目前的生产状况，用工及开工情况，以及客户对现阶段市场的看法及对后市的判断。

目前大多数纺织厂没有完全开工，但由于工人难招，纺织厂都没有停产。工人的工资大幅提高。多数纺织厂目前纱的库存压力较大，纱的价格较低，极少数厂的特殊品种的纱被提前预定，色纺相对较好。

多数客户对后市不看好，后道不好，受东南亚国家纱的产能过盛等因素影响，订单较少，市场本身的状况不好，价格不稳定。普遍认为棉花价格会稳中下降，部分客户认为明年5月份之后棉花价格可能会上涨。

这次出差学到了很多东西，对棉花销售的具体流程有了初步了解;观的纺织车间，了解棉纱的纺织过程，对环锭纺精梳和环锭纺普梳流程有了初步了解和认识;初步了解了棉花存储库的要求;如何同客户交谈，以及棉花的相关知识。

出差感想：作为一个新人，此次出差让我学到了很多之前没有接触过的东西，认识到自己之前的很多不足。作为一个销售人员应做到：

(一)、对客户的了解认识：了解客户的产品结构，知道客户纺什么样的纱，从而知道他们需要什么等级及长度的棉花，了解客户的规模，从而知道客户的棉花需求量及棉纱的生产量，棉花和纱的库存，从而知道客户大概多长时间采购一次棉花及采购棉花的量。再根据目前客户的资金状况给客户提出采购建议。

(二)、对市场的了解认识：了解目前市场上纱的销售价格，与客户目前纱出货的价格对比，进而了解客户企业目前的销售状况，判断客户的资金情况。了解市场，做出自己对后市的判断。同时，了解其他棉商产品的价格，同行业进行对比，找出自己产品的卖点。

(三)、做专业化销售员：学习棉花知识，对产品有充分的认识，对棉花的品级、长度、马值等充分了解，这样在与客户的交流过程中能更好的为客户介绍产品;对市场和后市有自己的看法和判断，再根据客户对后市的判断提出自己的一些看法，与客户找到交流的切入点，

再为客户考虑的同时，推荐客户购买产品。

学习期货知识，为客户提出合理性建议，努力为客户避免一定风险，增加客户对公司的认知度和认可度。

(四)、诚信度：诚信是发展的根本，在与客户沟通过程中，对客户的承诺一定要做到，多为客户考虑;与客户做到和谐共赢。

(五)、系统化工作：在工作过程中要有条有理，按部就班，把工作做实做细。在开发新客户时要充分做好准备工作，能够和客户更系统的沟通交流。做好记录，做好后续工作，维护好每个客户，不抛弃，不放弃。

做为销售人员，做好吃苦耐劳的准备，有自信心和稳定的心态。不急不躁，认真系统，客户保持良好的关系。找到属于自己的销售方式。 河南同舟棉业有限公司

销售公司 井志华

2011年11月篇三：出差感想

北京出差感想 北京，北连朔漠，南控中原，西拥太行，东濒渤海，作为六朝古都，它充满历史的沧桑，作为中国首都，它又汇聚了浓厚的政治、经济、文化气氛，它是中华儿女心中向往的一个地方。

4月初，领导便知会我可能会去北京出差。那时，我便如麦加朝觐般对北京之行充满期待。4月18日，我便搭乘a380降落至北京首都机场。扑面而来的，是浓浓的现代化气息。对于北京，我的印象一直停留在历史的课本和《北京欢迎你》这首mtv中，对于即将开始的北京生活，不禁更加期待。

搭轻轨，转地铁。在地铁线路图上，我能看到许多在书本上出现出的地名：天安门、菜市口、雍和宫、王府井„„这一切都显得那么陌生，然而地铁上远比广州更加汹涌的人流提醒我，这是北京，这是另一个大都会。

我在朝阳区卸下行囊，在西城区上班，工作奔波于不同的城区之间。为了xx招聘，朝阳区、西城区、丰台区、房山区等都留下我的足迹。一家新公司的成立，前期的工作繁杂而琐碎，但在我看来，不外乎是“人”和“钱”。在寸土寸的北京成立一家有相当规模的公司，我能深深体会到公司实力的强大，也深感自豪，在工作的过程当中，亦有更多的自信。每一位加入xx的员工，都需要了解集团基本情况，为自己有幸加入xx而自豪。 工作当中，南方与北方文化的碰撞，让我见识了北方人的热情、豪爽，让我了解了“北漂”生活的压力和艰辛;上下班中，让我见识了北京交通拥堵，体会到《爱情公寓》当中关谷君“中环十三郎“的无奈;工作之余，气势恢弘的天安门，金碧辉煌的故宫，佛烟袅袅的雍和宫，景色秀丽的颐和园，王府井那满街飘香的老北京小吃，让我流连忘返„„这就是北京，一个古老而又无比现代化的大都会。

第五篇：分享孩子的成长心得

各位小朋友们，老师们，家长们，大家好!我是谈碧迎的妈妈，很荣幸能够站在这里分享迎迎在幼儿园里的一些成长心得。

相信有很多的小朋友都是独生子女，家里的人都宠得爱不释手，使孩子越来越难管，用软的不行，用硬的也不行，导致很多家长们都摸不着头脑。

父母是孩子的第一任老师，对孩子成长起着关键作用，也是我们每位家长都必需认真对待，我们是不能忽视和逃避的。家长是子女所有行为的被模仿者与榜样，我们的一言一行都是孩子的教材，父母良好的言行直接影响到孩子的成长。现在谈谈本人的一些育儿心得体会：

迎迎从小就很好动，每次听到音乐就会手舞足蹈起来。上个学期幼儿园举办的快乐成长活动中，她也有份参加舞蹈表演。那段时间，她除了在幼儿园里排练，回到家还会不时地跳给爷爷奶奶看，逗得家里人都很开心。所以，在家里我也会给她播一些儿歌给她听，和她一起唱歌，她快乐时也会陪她跳舞。

迎迎是一个脾气很倔的孩子，你越是对她凶，她就越哭闹得厉害，你要是蹲下来好好和她说，反而会听你的话。同时，我们也要尊重孩子，孩子需要平等的对待。有句话说的好“蹲下来看孩子。”作为父母，我们要学会蹲下来和孩子保持一致的高度，以孩子的眼光看问题，看世界，这样才能真正地尊重孩子，理解孩子。懂得尊重老师，尊重父母，也有助于孩子自觉矫正自己的日常行为。

迎迎从小就有虚荣心，喜欢争第一。她看到自已不能得第一就赖皮，有时还哭闹，这时我就教育她，第一要自已努力争取的，而不是要大家让给你。在学校也是一样，学习要认真，讲求方法，反之就会失败。另外，当别人得第一时也理应为别人鼓掌。

另外，我不知道在座有没哪家的孩子是喜欢黏人的?而我家的迎迎就很喜欢黏人，特别是黏着我，无论是去哪里，还是刚睡醒，总是要找妈妈，找不到就哭。平常我和迎迎爸爸上班都比较忙，所以陪伴她的时间也比较少，都只有晚上下班回家和平常的休息时间陪陪她，带她出去玩玩，平常都是爷爷奶奶在家带着她。所以，有时候她会闹别扭，发脾气，但当告诉她爸爸妈妈要去赚钱给她上学，给她买东西时，她就不会闹了。有时候，也真为她的这一点小懂事而感到欣慰。 对于孩子的成长，我们父母不能一味去强求，命令孩子。对于迎迎这孩子，从她身上我学会了要有耐心的教导。

其实，我并没有要求女儿有多聪明，多能干。幼儿园是孩子最快乐的地方，最先感知的大家庭，让她有节制的玩耍和一般的认知，只要她能够快乐成长，身心健康就够了。作为一个母亲，我知道教育好我们的下一代是一件不容易的事情,希望父母们一起努力，加油。

最后，我想凭借这次机会感谢班上的三位老师，谢谢你们那么照顾我们的孩子，辛苦你们了!我的讲话完毕，谢谢大家!