人的自我实现结果重于

第一篇：人的自我实现结果重于

人的自我实现过程比结果更重要 一辩稿

谢主席，各位评委观众 大家晚上好

先看下今天的辩题，人的自我实现，过程与结果何者更为重要。结果是一种末状态，而过程则是在连接始末的时间轴上做出的努力，经历的坎坷，收获的感动。谈及自我实现，这必然是以认识自我，设立目标为前提的，而充分发挥自我潜能并对社会产生积极意义的行为就是自我实现。在社会中，群体不断思考着，做一件事情到底是在享受其中的过程还是为了追求最后的结果？有人在意的是享受其中的过程，而有人更在意的是那最终的结果。确实！在生活中，在生命里，过程与结果都是相辅相成，不可缺失的角色，只是在不同的事情上表现给外在的地位不同，因此受重视的程度也不相同。但当我们将其至于一个更客观的角度进行审视时，不难发现，人的自我实现，过程比结果更为重要！

首先，过程比结果更能充分体现自我实现的程度。过程是绝对的，而结果具有相对性。这么说是因为，过程一直见证着个体的努力与能力，而结果，它总是有不可避免的偶然性因素。就拿运动员来说，难道我们一定要用他们骄人的成绩来评定自我实现与否吗？伦敦奥运会男子体操吊环决赛,陈一冰整套动作都很到位，但也许是裁判更偏好于缺憾美，所以陈一冰过于完美的表现才让他位列第二。在国人眼里，无论是风度还是能力，他近乎完美的表现已经是伦敦之行的“自我实现”了！难道还硬要用结果比过程更重要的思维来套着说“他最完美的动作没有拿到最耀眼的荣耀，所以他没有自我实现”吗？显然这是不公平的。相对于结果的辉煌或黯淡,追求的过程更显其意义与价值。

其次，过程中的风景最是美丽。过程中的收获，甚于结果带来的成果。我方不否认结果它更加明了的标志性意义，但是结果只是一个符号，是人生曲线中的一个截点。过程是曲线中的一段，我们在困难面前的每一次坚强努力，每一滴饱满的汗水都展现着自我，演绎着过段程中的精彩。我们“自我实现”过时，回首往昔便会发现，也更会珍惜在过程中，在情感上和经历上的获得的养分补给。过程它教会我们如何去提升，如何去完善，如何去坚持。

最后，我方坚持认为人的自我实现，过程比结果更重要。是因为在社会中，过程可以让我们更务实，在反思中弥补缺失，褪去急功近利的浮躁思潮！一心只为结果，容易让人不择手段，丢失了脚踏实地，仰望星空的质朴。重视并不断审视过程能让我们弥补缺失，反思自我。

更进一步的说，在任何奋斗不息的活动中，我们都应该以积极的心态欣赏过程，因为唯有艰辛奋斗的过程才更加丰富多彩。积极欣赏过程中的坎坷跌宕甚至享受过程中的酸甜苦辣，便是不怕艰难险阻，寻获人生成功的人生哲理。

第二篇：结果重于过程

我们都说，不要在乎结果，最重要的是过程

其实，有时候，结果比过程更重要，比如说高考!!很多时候，我都是抱着求胜心理去做事情。也许这些事情并不需要分出胜负，亦或者输赢也并不十分重要，淡然处之就好。甚至，我也知道，世上大多事如此，但固执的认为结果比过程重要。只要有个好结果，不就什么都不重要了么。重在参与只是失败者为自己找的冠冕堂皇的托词，社会可只看你的结果

如果过程真的重要，那会有什么“黑色六月”，只用短短数个小时，宣判一个学子 十年的寒窗?

如果过程中要，那年底考核的几个分数，就会决定一个工人，一年辛劳工作的认同与否?

有人说只问耕耘不问收获,总觉得这是自欺欺人,也许是辛苦努力而毫无收获的自我安慰，再如奥运会上，我想所有的运动员都付出了常人无法想象的辛苦，但是并不是所有的人都得到了最终的荣誉与辉煌.没有一个比较完美的结果，会使所有的过程更加的充满无奈。。。

我们努力的过程是为什么呢?不是为了一纸文凭，为了能够找到更好的单位或在原单位拥有更强的实力吗?而且这个结果也不单指是文凭结果，我们在努力的过程是指学习中的方法、乐趣、和是否顺利，而是否学到知识也是这个过程的结果之一，所以我说，文凭与知识都是学习过程的结果，所以结果更重要。

例：

1、 一个律师他打官司如果不是为了帮当事人讨个说法这一结果，难道是为了感受论辩的快感吗?

2、 一个医生他毕生的追求如果不是治愈患者，救死扶伤这一结果，难道是为了体味庖丁解牛，游刃有余的乐趣吗?

3、一个消防员如果不是为了扑灭大火才在火海中穿梭难道是为了感受扑火过程中的惊险和刺激吗? 我们承认过程重要，然而一切过程都指向结果，为结果服务。

预期的结果指引着过程。正如黑格尔所言：“假如一个人的人生之舟不知驶向何方，那么它的航行将会是痛苦并徒劳的。”

根据《汉语大辞典》的解释，过程，指事物发展的中间状态;结果，是一定阶段，事物发展的最后状态从辩题中可以看出，自我实现既不是结果，也不是过程，而是蕴涵在其中的价值光辉。

既然它是价值体现，所以便不难得出判断的标准，那就是看谁是自我实现价值的导引，谁是自我实现价值的集中体现。

在人自我实现的体系中，结果是过程中价值的检验和经验的总结。过程之中各种因素纷繁复杂，自我实现的价值往往被掩盖被冲淡。而结果正是自我实现价值的凝结和对过程的评判，是自我实现价值的集中体现

从以上论述可以看出，结果是自我实现价值的导引，是自我实现价值的集中体现，也是对这种最高层次心理需求的满足。因此人的自我实现，结果比过程更重要。例：如果你是一个企业的销售人员。你只是尽力地去开拓了市场，但是结果却一塌糊涂，产品卖不出去。你敢对老总说，过程最重要，结果无所谓吗?恐怕等不到这一天，你就卷铺盖走人了。相反，即便你什么不懂，也没做什么努力，但产品就是卖得好，达到了公司的目标。你同样是功臣。这就是因为结果重要啊

反方陈述观点：

反方一辩：我方的观点是“结果比过程更重要”。结果是付出后的回报，结果是耕耘后的收获，结果是人生的追求。结果能指引前进的方向，结果能给人努力的期望，结果是催人奋进的号角，结果是扬起的风帆。没有结果，过程不是形同虚设?没有结果，过程又怎么会有前进的动力、正确的方向呢?所以，结果比过程更重要。我方的发言完了，谢谢!

自由辩论!时间为五分钟。

正方二辩：请问反方一辩，万事万物都有过程，没有精彩的过程，何来结果呢?

反方一辩：万物都有结果，结果是必然的。难道正方同学没有听过“有因必有果”吗?

正方一辩：好，反方同学说了“有因必有果”，这里的“因”又是什么呢?事物皆由“因”而起，“因”不正是发展的过程吗?

反方二辩：“因果联系”，“果”才是最重要的。我们用的笔、纸、桌、凳哪一样不是工人劳动的“果”呢?我们用

的电话、电脑、电视哪一样不是科学家发明的结果呢? 正方三辩：对方辩友已经说了，我们用的一切东西都是工人、科学家等发明创造的结果，我倒要问了，发明创造这些东西时，不正是过程吗?没有这些过程，哪还有结果呢?对方辩友是不是不承认有过程呢?

反方二辩：请对方辩友听好，我们认为结果比过程重要，并没有否认过程呀!

正方三辩：好，既然你方承认过程，由此可知，过程很重要哦!

正方三辩：过程是最重要的，过程造就一个人坚强的意志、不挠的精神。正是拥有了过程，才能激励你勇往直前;拥有了过程，才能体会人生的真谛;拥有过程，才能实现理想。

过程才是最美的，拥有过程才是人生最宝贵的财富。我的发言完了，谢谢!

下面请反方作最后的陈述。

反方三辩：结果是最有力的回报，结果给人希望，结果给人动力。当受到挫折时，想到结果便会拥有无穷的力量，催人奋进;当接受赞誉时，想到结果便会更加努力，更进一步。结果是人生的航标灯，结果是人生的促进剂。谢谢!“‘过程’重要还是‘结果’重要”这已不是一个新鲜的话题了，它的答案也非常的明确，当然是结果重要。

这是一个毋庸质疑的答案。我就举一个与我最贴近的例子——高考。高考的过程是漫长的，我们可以试问，在这个漫长的过程中，究竟有多少人是以积累知识作为目的的?恐怕多数人都仅以冲刺高考为目标的吧。那么，两个选择，其一是，奋斗了九年，在这期间学到的知识早已融会贯通而且游刃有余了，但高考却意外失足;其二则是，在这九年中浑浑噩噩，却赢了这最后一局，考上理想大学，您会选择哪一个?

这就像是足球比赛，小组赛输几场无所谓，出线就行，但是淘汰赛一定得过关斩将，保证万无一失。

历史： 太史公早在几千年前就有言：人固有一死。这是结果，是人生的结果，是每个人人生的结果。所以我方认为结果重要。况且司马迁也紧接着说了一句：或重于泰山，或轻于鸿毛。这个重和轻是什么?就是人生价值实现过程的差别，即所谓“用之所趋异也”。

我们如何判断一个人的人生价值?一个人的自我价值在于创造价值，在于他对社会奉献的多少?是自我目的与人生目标的实现。

在过程中能自我实现。我们来想一下，已经自我实现了是不是结果呢?其三，对方辩友一直在论证好的过程比坏的过程重要，但这能用来否认结果更重要吗?

为了得到正确的结果，我们先来明确概念，

根据《汉语大辞典》的解释，过程，指事物发展的中间状态;结果，是一定阶段，事物发展的最后状态

下面我将从需求满足、价值导印和价值体现三个层面来阐述我方观点。

自我实现，来自于美国心理学家马斯洛的五层次需求理论中的最高层，它要求自我价值得到完整体现。既然是需求就要得到满足。这种满足不仅是过程中的付出，更需要的是结果中价值的体现和精神的收获。因此自我实现这一需求理论本身就蕴涵着结果重于过程的种子。

其次再看价值导引。我们说人区别与动物的很重要的一点就是人有预见力，人的行为有目的性。马克思告诉我们，劳动的结果在劳动过程开始前就存在于人的观念中，并主宰着人的行为。或许对方辩友会说那不是结果。没错，但是它是结果通过人的预见力而产生的作用，结果是它的动力源泉。而过程，则是为了将对结果的预期转化为现实而产生。由此可见，结果是人的自我实现价值的导引。

最后来看价值体现。在人自我实现的体系中，结果是过程中价值的检验和经验的总结。过程之中各种因素纷繁复杂，自我实现的价值往往被掩盖被冲淡。而结果正是自我实现价值的凝结和对过程的评判，是自我实现价值的集中体现。

从以上论述可以看出，结果是自我实现价值的导引，是自我实现价值的集中体现，也是对这种最高层次心理需求的满足。因此人的自我实现，结果比过程更重要。

我们经常那个会在影视剧或者日常工作中，看到或遇到上司凛冽坚定的说道“我不看过程，我只要结果”，这似乎成了职场上最霸气的话语之一。其实大家都知道过程和结果是密不可分的孪生兄弟，相当于哲学中的量变和质变一样，没有过程何来结果。道理大家都懂，但在实际工作中我们却不由自主的把他们给割裂了，员工是从事过程得，上司老板只要结果;员工说你不知道我有多辛苦多迷茫多无助，老板说怎么做是你的事，我只拿结果考核。一旦事情完成的不理想或沟通不顺畅，双方肚子里都会窝火。员工抱怨领导是暴君，不懂得体恤下属;领导抱怨员工没能力、不努力。如果这样日积月累，可能会导致双方矛盾不可调和。

很多领导考核员工，特别是对销售人员，就一个指标——业绩，我不管你采用什么方法，只要你给我完成任务就行，我月底只看结果。这种方法听起来蛮有道理，但仔细分析就会发现中间隐藏得问题一大堆。你没有进行过程喜欢，没有告诉他方法，让他怎么完成业绩?你可以说我不管，完不成就扣钱，3个月完不成就走人.

结果是由无数个过程组成的，就像一个小孩的出生是由十个月不同变化的过程组成，但我们往往是由站在两端的不同人把它人为的割裂而忽视另一端，其实只要你能通过细化设计、执行、监管、考核等不同环节，做好每一个过程或者叫细节，那么好的结果自然而然，瓜熟蒂落。

对方辩友在整场比赛中诙谐的语调丰富的情绪起伏都让我深切地感受到你其实非常在意比赛的结果啊。因此也与你侃侃而谈的观点相悖。 首先对方辩友犯了概念上的错误以偏概全将人的价值片面理解为自我价值而我们通过社会学及哲学得出结论人的价值实际上包含自我价值和社会价值为什么刘翔被称为“飞人” 袁隆平被誉为“杂交水稻之父”是因为社会价值通过他们在社会中活动的结果作为判断。对方辩友抛开社会价值不看难道您的内心是赞同在社会价值中结果是重于过程的 我们即便把社会价值掩起来不看只看自我价值那自我价值体现就是过程重于结果吗对方辩友可能要说是对方辩友豪言壮语在辩论场上可以讲但生活是实实在在的你们在这里大谈过程的重要性难道你们今天的辩论只是重在参与我们再讲谈恋爱有人只要曾经拥有不在乎天长地久历练嘛可我们毛主席说所有不以婚姻为目的的谈恋爱都是耍流氓请注意他在说结果那自我价值既有享受过程的又有追求结果的怎么来证明过程比结果更重要呢 就算我们认可自我价值中过程重于结果当对方辩友难道你们没有发现你方说的和的例子实际是在说自我价值的实现而不是体现。我方二辩已经明确提出两者的区别对方辩友。按照您的理论我要实现愿望和我要体现愿望是一个意思咯 哪怕我们最后把实现等同于体现回到我们的辩题你方提出的自我价值实现过程重于结果这就完全论证的今天的辩题人的价值体现过程重于结果吗对方辩友今天缺失性的比较而没有提出公正客观的评价标准。因此我方坚定的认为人的价值通过社会价值和自我价值得到体现自我价值在结果和过程中都有体现而社会价值主要通过结果去评判所以在人的价值体现中结果重于过程。

大家好!对方辩友告诉我们手段的不同体现于在过程当中。那我们要问：为什么会有手段的不同呢?秦桧和岳飞为什么就会有不同的人生历程呢?不正是因为对结果的不同的追求吗?我方认为：人的自我实现结果重于过程。人的

自我实现是指个人发挥潜能，贡献社会实现人之为人的尊严，它既是过程但更是结果。今天判断二者孰轻孰重，就是要看谁是自我实现的动力源泉，谁是自我实现的价值指引。第一，人是理性中人。一位哲人曾说：“最蹩脚的建筑师也比最灵巧的蜜蜂高明。”因为在人的社会实践当中，劳动的结果在劳动过程开始时就已经存在于人的观念之中，并且主宰着人的行为。人之异于动物正在于人对结果的孜孜以求。它使人生超越本能，赋予人生以理性主义的精神、积极入世的情怀和百折不挠的意志。第二，人是社会中人，衡量一个人是否自我实现的根本标准不在于高峰体验而在于社会贡献。有了社会贡献才能谈人的尊严，社会贡献可以是物质的幼儿可以是精神的。正如，《左氏春秋》所言：立功、立德、立言，此皆为人生之不朽也。而这一切最终体现于结果而非过程。试问：如果司马迁没有《史记》，他如何成为古今史家第一人?如果爱因斯坦没有相对论，他又怎么成为20世纪最伟大的科学家呢?所以由此可见，人的自我实现当中，过程指向结果、服从结果，结果引导过程、统帅过程。结果是人生之舟的引擎，是人生航线的灯塔。今天我们来讨论人的自我实现结果过程谁更重要不是一个思辩的游戏，而是事关两种不同人生态度的严肃问题。结果重于过程是社会本位的人生选择，是理性主义的人生哲学，而过程重于结果则必然会走向反面。当然我们不能否认过程的价值，也不能否认对方辩友今天的观点有其他、积极意义，因为当人生遭遇挫折、蒙受坎坷的时候，我们可以用它来抚慰心灵。但是我们要问的是：如果我们把一时的慰籍之词作为整个人生的准则的话，那是不是就是饮鸠止渴、南辕北辙呢?

第三篇：员工工作是过程重于结果 4辩资料

辩论赛 D组反方4辩 资料

员工工作是过程重于结果

总结陈词

谢谢主持人，谢谢大家，现在由我代表我们反方来进行总结陈词。

经过刚才一番激烈的辩论，我方更加坚定了我们的观点：员工的工作是过程重于结果。

理由如下：

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过程和结果是密不可分的孪生兄弟，相当于哲学中的量变和质变一样，没有过程何来结果。

我们经常可以听到看起来很酷的一名话，老板经常会说，我要的是结果，过程怎么样是你的事。这种方法听起来蛮有道理，但仔细分析就会发现中间隐藏得问题一大堆。我作为员工，你不知道我有多多迷茫多无助，我们员工是所从事的工作主要是过程，如果没有好的方法，怎么完成?一旦事情没有完成，员工可能会抱怨领导是暴君，不懂得体恤下属;老板又可能会抱怨员工没能力、不努力，会说你完不成我就罚你的款，3个月再完不成你就走人。如果这样日积月累，可能会导致双方矛盾不可调和。

那么怎么避免老板和员工双方的这种矛盾状况?现代企业管理一个很重要的特征，就是分工明确，岗位细化。小公司都是老板亲力亲为，公司大了，由一个人干的工作现在分割开来给好几个人来做，当然这是为了提高工作效率，是一种社会进步，但它同时也给管理提出了相应得问题，就是如何控制过程，如何控制过程之间得衔接，如何保证结果的完满，于是出现了流程控制管理、岗位职责、绩效考核等等管理制度来保证它们之间运行顺畅。

结果是由无数个过程组成的，就像一个小孩的出生是由十个月不同变化的过程组成，但我们往往喜欢只看两端不看中间，其实只要我们通过细化设计、执行、监管、考核等不同环节，做好每一个过程或者叫细节，那么好的结果自然而然，瓜熟蒂落。

很多老板有时会有这样的迷惘，公司的制度很完善，监管也很科学、管理也很人性化，但为什么员工有时还会抱怨，还没有方向，公司业绩还是不好，那么这时候老板就要思考，在公司和员工之间，在业绩和实际中是不是出了什么问题，缺少什么东西?当然这中间肯定会有很多问题，如员工自己自身技能不足的问题，有目标和实际差距过大的问题，有缺少工具缺少支持的问题等等。如果技能不足，自身只是和专业素质有缺陷，那么就需要通过培训来提高，需要实际工作来锻炼，如果是目标和现实有差距，那么可能就需要修正目标;如果是缺少工具缺少支持，那么就需要公司或者上司或指导或检讨。总之，一般都是是由于过程没有做好，才导致没有好的结果。

值得高兴的是，目前兴业正在进行三标体系运营工作，这个体系所有过程都讲究一个PDCA循环，正是为了控制过程管理，明确岗位职责，实施有效监督和考核，这个体系做下来，不断的持续改进，我们相信自然会有好的结果。

第四篇：《请给我结果》读后感 以结果为导向 实现企业价值

以结果为导向 实现企业价值

会议室里面对领导的提问解释着一个又一个未能达成目标的原因，办公桌前面对工作任务犹疑不决不知从何突破，同事小聚对公司内部的弊端缺陷侃侃而谈而现状从未改变。这样的场景每天都上演着。为什么会形成这样的企业文化呢?我常常感到困惑、压抑和迷茫。读了《请给我结果》这本书后使我豁然开朗，一切的根源就在于没有以结果为导向指导自己的思想和工作。

完成任务不等于结果。文中的第一个理念使我惊醒。回想起自己撰写月度运营会报告时，习惯性洋洋洒洒的罗列出本月完成的一项项任务和领导安排的各项工作，而殊不知完成任务并不等同于结果。完成任务，只是履行了应尽的工作程序，而完成的程度如何、效果如何、为公司创造了多大的价值，这些更为重要的问题却往往被忽略。当我们以任务为导向时，我们多半得到的是借口，完不成目标的原因成千上万，每一个都听似合理。但是如果我们以结果为导向，那么我们多半得到的是方法，想尽办法去达成自己的目标，只有想不到没有做不到，只有付诸努力，才能达到期望的结果。文中小和尚撞钟的故事提醒我，我们的工作不是撞钟，不是钟响就完成了任务。做任何事情都要思考，真正想要的结果是什么。没有明确的结果常常会导致没有功劳，只有苦劳，甚至没有苦劳，只有疲劳。

以结果为导向，首要是改变自己的心态，以结果心态决定行动。书中日产尼桑公司戈恩的事例使我震惊。对于陷入困境的尼桑公司，提出“全球销售量增加100万台，运营利润率达到8%，汽车事业净

债务为0”的“180”计划在我看来简直是不可完成的任务。但是戈恩做到了，不仅扭亏为盈，还改变了日产公司，创造了业界的奇迹。是什么造就了戈恩的成功呢?我觉得即是“结果心态”，没有“假如”只有“必须”的心态，不是“想要”而是“一定要”的心态。在执行工作时，不是考虑能不能成功，而是下定决心无论如何也要做。只有建立了必胜的信念和决心，才能以积极的心态去考虑问题，去寻找解决问题的方案，去实现结果。

建立了结果心态，还必须付诸行动。每个人都有完美主义因子，每件事都期待做到100分。但是追求完美是执行的敌人。我们往往会花费大量的时间讨论项目方案、计划以求做到最好。但是坐而言，不如起而行。行动不一定有结果，但是不行动就一定不会有结果。与其花费大量的时间于盲目追求完美，不如脚踏实地的付出行动，完美的结果永远是长期努力的结果，用实践不断修正和指导行动，迈出坚实的第一步，从0到1，逐步走向100。

在行动中我认为最为重要的是责任感。文中提到的“猴子”理论，我并非是第一次接触。但看完本书后，我才认识到自己以前对猴子的理解有误。我曾经认为，每一项工作都是一个猴子，每一个人身上都有许多猴子。我的工作动力即是摆脱自己身上的猴子，将猴子移交到上司或者下属身上。可以有趣的想象，整个办公室内无数只猴子在每个人的肩上上蹿下跳。而现在我认识到，猴子并不是一项工作，而是一种责任。每一只猴子都有自己的主人。领养了猴子，首要的便是锁定猴子的归宿，锁定责任，对猴子的去向进行追踪，发挥主人翁的精

神，改变“等着做”和“问着做”的工作方式，变被动为主动，有始有终，积极推进工作的进展，稳定有序的迈向结果的进程。凡是有计划的就一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

书中还有很多真知灼见都能引发我们的思考和反思。但是若没有亲身实践，一切的思考和认知都将是空谈，随着时间的流逝而逐渐被自己遗忘。读《请给我结果》真正想要的结果是什么?只是一次理论学习?只是为了交一篇读书心得?我想真正的结果是，建立以结果为导向的工作思路，将“完成任务≠结果”、“心态决定行动”、“行动决定结果”的理念实践在工作中，提高员工的执行力，建立强大的中层，造就强大的企业，实现企业及每一名员工的价值。最后以书中的48字执行真经共勉，愿我们每一个人都以结果为导向，塑造精彩的人生。

认真第一，聪明第二

结果提前，自我退后

锁定目标，专注重复

决心第一，成败第二

速度第一，完美第二

结果第一，理由第二

卢梅英

2014年7月18日

第五篇：担起财政人的使命以行动为实现中国梦作贡献

中国梦——当下时代的最强音，是国家富强、民族复兴、人民幸福之梦，是中国人民长期以来梦寐以求的伟大理想。它连接着历史与现实，现在与未来，国家与个人，社会与自我。实现中国梦，创造全体人民更加美好的生活，任重而道远，需要作为“中国梦之队”一员的我们继续付出辛勤劳动和艰苦努力。

党的十八大开启全面建成小康社会的新征程，新一届中央领导集体奋力开拓改革发展新局面，民族复兴的“中国梦”激荡着13亿人的新期盼，中共中央总书记习近平考察广东时提出的“三个定位、两个率先”总目标描画了广东的新航向，这也是“中国梦”在广东的具体注释。

“三个定位、两个率先”的总目标，对改革开放以来经济总量连续24年居全国第一的广东来说，即是动力又是挑战。2012年广东人均GDP越过8000美元大关，在取得可喜成绩的同时，我们不能忽略广东改革发展所面临的两个严峻现实：一个是省内还存在大量欠发达地区，另一个是兄弟省份如江苏去年的地方财政收入只与广东相差368亿元，但固定资产投资则超过广东12400亿元，规模以上工业增加值超过广东4618亿元。如果没有加快发展的紧迫感和责任感，我们或许将被兄弟省市赶超。时不我待，财政工作者必须提高认识，使人人都为贯彻落实“三个定位、两个率先”的总目标和中国梦而努力拼搏。

中国梦与财政息息相关，财政是实现中国梦的物质保障和有力支持。做好财政工作，责任重大，使命光荣。作为一名合格的财政工作者，要自觉把实现中国梦作为财政工作重要的目标。培育财政创新改革成果，用创新的思维理念和科学的方式举措指导推动财政工作，充分发挥财政职能作用，为实现中国梦提供坚实的财政保障。同时立足岗位，从个人做起。无论在哪个岗位，我们始终要抱着爱岗敬业的思想，勤政务实，认真刻苦，忠于职守。坚定我们信念，励志刻苦学习，积极投身实践。工作是干出来的，美好蓝图在奋斗中实现。当前我们的首要任务，就是扎扎实实地做好今年财政工作，要出实策、鼓实劲、办实事，坚决制止各种追求表面文章，不讲实效的形式主义。只要我们真抓实干，攻坚克难，锐意进取，我们就完全能实现“三个定位、两个率先”，以行动为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。

实现财政人心中的中国梦，每个人都不可或缺。我们要紧密团结、万众一心，为生活在这个伟大时代，亲身参与、经历民族复兴的伟业，为共同梦想而奋斗，是我们每个财政人的光荣，更是一种崇高使命和历史责任。