关于妇女工作实现自我突破的思考

关于妇女工作实现自我突破的思考（共7篇）

篇1：关于妇女工作实现自我突破的思考

县委、县政府关于“做好三篇大文章，实现三年大变样”和开展的“双创双树”活动为妇联工作提供了难得的发展机遇，也提出了挑战。我们必须适应新形势、新任务的要求，创新工作、树立新标准，创新理念、树立新形象，努力实现自身的思想解放、观念更新、作风转变、举措更新，更好地服务于社会经济发展。我认为，妇女工作应当在以下四方面寻求自我突破：

一、适应形势，在工作理念上实现突破

理念是行为的先导。妇女工作应树立“四个理念”：

（一）树立主动围绕中心开展工作的理念。党的领导是构建和谐社会的政治保证，始终坚持围绕党政府的工作大局，找准妇联工作的切入点，融入大局，使妇女工作真正成为党政工作、社会工作的重要内容。

（二）树立以人为本开展工作的理念。和谐社会以人的利益为出发点，以人的创造活力为动力基础，以人的全面发展为根本目的。因此，在工作中坚持做到妇女利益在心中有地位，妇女疾苦在心里有份量，妇女呼声在心灵的共鸣。每年在设计开展工作时，都要深入基层，深入妇女群众，了解她们的需求，倾听她们的呼声，力求每一项工作都符合她们的需要。

（三）树立统筹协调开展工作的理念。构建和谐社会必须统筹协调各方力量，促进解决各种问题。充分发挥妇女儿童工作委员会、巾帼建功活动领导小组、五好文明家庭创建活动领导小组、积极建立妇女工作的社会支持、协调、维权网络和宣传网络，靠领导之力，争取工作后盾；搭各界之台，整合社会资源；联伙伴之情，寻求资金支持；用媒体之手，树立妇联形象。形成上下联动、左右联合、资源共享、载体共用、优势互补、工作互动的社会化工作格局。

（四）树立依法办事的工作理念。和谐社会是法治社会，主要依靠法律制度调整各种利益关系。妇联组织需要树立依法办事的观念，促进妇女利益的调整进入民主法制的轨道。积极运用《妇女权益保障法》等法律武器，推动带有社会性、普遍性、倾向性妇女问题的解决，从解决突出问题入手，寻求实现男女两性法律上平等与事实上平等的有效途径。

二、找准定位，在发挥职能优势上实现突破

在社会主义和谐社会建设的伟大进程中，妇联应从党政所急出发，从妇女实际需求出发，从独特的社会定位出发，充分发挥优势、履行职能，团结、凝聚广大妇女积极参与和谐社会建设，实现妇女与男性、与经济社会的协调发展。

（一）激发妇女创造活力，在妇女参与经济中发挥组织引导作用。紧扣发展主题，把组织推动妇女参与发展作为首要任务，坚持以人为本，开发妇女人力资源，激励妇女在更高层次、更广领域参与经济社会发展。在农村，围绕“三农”问题，积极为农村妇女增收致富搭建平台。开展“巾帼示范村”创建活动，实施新型女农民培育工程，建立巾帼科技培训基地，加大对农村妇女的培训力度。积极培育农村妇女专业合作经济组织，使“妇联+协会”成为帮助农村妇女增收致富的一个工作品牌。在城镇，把巾帼文明岗位作为激励职业女性争先创优的有效载体，进一步丰富创建内容，提高创建质量，真正使巾帼文明岗成为引领职业女性建功立业的一面旗帜。

（二）代表妇女利益要求，在发展社会主义民主中发挥桥梁纽带作用。当好党委政府与妇女群众之间的桥梁纽带，通过合理、合法、民主的形式与渠道，反映妇女诉求、表达妇女意愿，是妇联组织参与和谐社会建设的重要任务。进一步完善并落实妇联常委、执委工作制度和代表联系制度，以利于更好地了解妇女需求，提供服务。建立人大女代表、政协女委员联系制度，利用每年“两会”契机，精心组织有份量的议案、提案，推动妇女儿童实际问题的解决。

（三）深化家庭文明建设，在加强思想道德建设中发挥不可替代的作用。广大妇女对形成和弘扬良好的社会风尚具有举足轻重的作用，妇联应充分发挥优势，以富有特色的工作，凝聚妇女，带动家庭，影响社会，在思想道德建设中有更大的作用。以“文明新风进万家”为主题，进一步加大文明家庭创建工作力度，并以此带动“美德在农家”、“学习型家庭”、“绿色家庭”等特色家庭创建活动。深入开展家庭助廉、“争做合格家长，培养合格人才”等教育活动，引导带动更多的妇女和家庭为构建和谐社会作贡献。

（四）维护妇女合法权益，在促进社会公平和正义中发挥参与推动作用。妇联组织应该把维护好、实现好、开展好妇女群众的利益作为参与构建和谐社会的切入点，努力探索运用法律、行政、舆论等多种手段，营造促进妇女发展的良好环境，积极推动性别意识进入决策主流。

（五）强化妇女思想教育，在维护社会稳定中发挥疏导促进作用。妇联组织既要履行职能，做好矛盾纠纷排查调处工作，依法维护妇女群众合法权益，又要协助政府做好理顺情绪、平衡心理、化解矛盾的工作，教育引导妇女群众以理性合法的形式表达利益要求、解决利益矛盾，自觉维护改革发展的大局。

三、突出重点，在工作方式上实现突破

一是在“实”字有

新做法。从广大妇女最迫切的需求出发，真心实意地为妇女儿童排忧解难，切实维护了妇女儿童的合法权益。二是在“精”字上做足文章。精心打造妇联品牌，致力于架好科技人员与女农民的桥梁，创出科技架桥致富的品牌、创出建立“巾帼文明岗”的品牌、创出“和谐家庭”建设的品牌。三是在“联”字上谋大发展。以卓有成效的工作激发广大妇女谋平等、促发展、创和谐的奋斗热情，架起“科技桥”，为农村妇女充电；架起“彩虹桥”，为女企业家搭台，架起“致富桥”，促城乡妇女联手发展；架起“爱心桥”，让贫困辍学女童返回校园。四是在“和”字上促进稳定。用“发展”的理念不断完善妇女发展的思路，引领妇女工作的思维，用家庭和谐促进社会和谐来教育妇女，用和谐的创建要求和目标来调整社会风尚，在全社会形成团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出生活力的浓厚氛围。五是在“新”字上有所突破。狠抓工作开拓创新，努力提高工作水平。每位妇联干部立足岗位，查找存在问题与不足之处，进一步更新观念，创新工作方式方法，创新工作载体。

四、夯实基础，在自身建设上实现突破

（一）在作风建设上求提高。强化机关作风建设，树立终身学习理念，不断增强妇联干部的学习紧迫感和自觉性。明确学以致用、用以促学、学用相长的学习目标，努力实现工作学习化、学习工作化。建立重大工作议事制度，设计工作流程，明确责任要求，保证工作的快节秦、高效率。

（二）在能力建设上促发展。以增强服务大局、服务妇女、学习、创新和协调五种能力为重点，着力提高妇女干部队伍素质。建立健全工作目标考核长效机制，力求在狠抓工作落实中锻炼能力。加大对重点和特色工作的指导，上下联动共同培育工作亮点，不断提升工作的整体水平。

（三）在深化服务上重实效。强化群众意识、服务意识，努力在妇女所求、社会所需、妇联所能的结合点上发挥作用。认真履行妇联信访、妇女维权等服务职能，积极主动地协助党和政府处理好事关妇女儿童利益问题，为她们排忧解难，进一步树立妇联组织良好形象，为构建和谐做贡献。

篇2：关于妇女工作实现自我突破的思考

赵万波

一、什么是自我超越

自我超越，是指突破极限的自我实现。自我超越的修炼是学习不断厘清并加深个人的真正愿望，集中精力，培养信心，并客观地观察现实。它是学习型组织五项修炼中的第一项修炼，是学习型组织的精神基础。自我超越强调自我，这个理念是符合马克思唯物辩证法的。辩证法认为：内因是第一位的，是根据，外因很重要，是第二位的，是条件。自我超越的意义在于创造，而不是反应的观点面对自己的生活与生命。

二、为什么要自我超越

1、自我超越是个人成长的学习修炼，是一种真正的终身学习。

由于历史原因，我虚度了很学习时光，虽然读过高中，但对数理化一窍不通，在我参加工作前，对学过的知识唯一有点印象的，只有“老三篇”（为人民服务、纪念白求恩、愚公移山），因为在当时特定的环境下，“读书无用论”对我产生了很大的影响。1980年我响应党的号召，成为一名解放军战士，新的环境迫使我拉开了自我超越的序幕。原因是第一次分工就因为自己的考分低，被分进了战炮班，这件事对我触动很大，于是，我发奋读书，勤学苦练，第二年我就以优异的成绩考进了部队政治处，在部队首长的关心培养下，后来我又参加过多种培训和函授，在自己的本职岗位上取得了突出的成绩，先后两次荣立三等功，23次受到部队的表彰和奖励。

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我生命中的第二次超越是从1994年开始，当时我从部队转业到滇东电业局宣传科工作，又一次因为文凭低被安排到摄像岗位，当时我的岗级和打扫卫生、守大门的一样，但我并没有因这件事影响我的工作热情。为了适应新的工作岗位，我自加压力，利用休息时间刻苦钻研本职专业技术，自学行政管理和党政管理专业知识取得了大学本科文凭，熟练掌握了宣传部门的多项技能，特别是在新闻写作方面，连续五年被《西南电力报》和《云南电力报》评为先进个人和优秀记者，多次被滇东电业局评为优秀共产党员和先进工作者，由于成绩突出，我的岗级由原来的7岗逐步调整到现在的15岗，并被提拔到管理岗位。

回顾自己的成长经历，使我深深感到自我超越的重要，如果自己满足现状，不思进取，或放松自己的学习和改造，就不会有今天的收获。可以说我今天的饭碗就是自我超越的结果。

2、自我超越可在生命中产生和延续创造性张力，是突破极限的自我实现。

在部队还有一件事给我的印象非常深刻，那是90年代初期，炮四师政治部因筹备纪念毛泽东诞辰100周年活动，把我从18团借调到炮四师文化中心帮助工作，当时正赶上炮四师《千里徒步拉练》，我意外地参加了这次训练，所谓千里徒步拉练通俗地讲就是携带装备走1000公里的训练，因我是首次参加这样的训练，当时心里非常害怕。但军令如山倒，又不得不参加这次演练。无奈，我按要求背着背包、挎着钢枪，跟着部队走出了营区，当时我根本没有信心能走那么漫长而艰

苦的道路。然而，在行军过程中有一种神奇的力量鼓舞了我，我意外发现了一幕情景：参谋长许抄明近50岁的人了带着个药灌、带病行军走在了我的前面，后边是女兵连的80多个女兵一个不拉地跟着，再就是炊事员背着行军锅和烧柴每到一处还要给部队烧水、煮饭。看看这些首长和战友，看看他们的精神和品质，我发自内心的感叹，我开始反思自己，心想：部队的首长和体弱的女兵都能坚持，自己还有什么理由打退堂鼓呢？尽管我第一次参加这样艰苦的训练，但我战胜了自己，并走在了队伍的前面，走完了终生难忘的一千公里。

通过这件事我悟出了一些道理，每个人都有很大的潜力可挖，只要有一种超越自我的渴望，只要有一种团结拼搏的精神，再大的困难都是可以克服的，有很多事情在成功之前你总觉得高不可攀，实际上是我们没有发现自己，也没有超越自己。

3、自我超越是一个创造的过程。

滇东电业局是全国一流供电企业，各项建设在系统内都有突出的成绩。以新闻工作为例，截止目前已连续6年被省公司评为新闻先进集体，但在2000年7月出现了一段小插曲，由于工作需要，新闻中心四人调走了三人，当时不少人议论说：新闻中心变动这么大，看起来今年的先进是没有希望了。针对这种状况，党委蔡书记审时度势，及时召开新闻工作会议，确定了在系统内“确保第二，为争第一”的目标，并根据实际情况把上稿指标分解到单位和个人，在局领导和有关部门的关心支持下，新闻中心实施了立体化宣传战略，一方面采取抓安全的办法抓新闻工作，一方面开展新闻QC攻关活动，在短期内解决

了上稿率低的问题，呈现出“四马奔腾”的良好局面。首次发布的新闻QC成果在滇东电业局第十届QC发布会上荣获二等奖，新闻工作取得5个第一，并有14篇文章获奖，受到全局员工的称赞，在今年召开的滇东电网电力工作会暨八届二次职代会上新闻中心被评为先进集体。

为了拓宽宣传领域，充分利用宽带网的优势，新闻中心多方协调，年初开发了网上的视频点播系统，这件事情对于企业来说虽然不是什么大事，但它体现了一种创新的精神和自我超越的勇气。当时系统内没有，曲靖地区没有，卖视频设备的公司也没有开发过这个项目，原因是精通计算机的不懂视频技术。懂视频技术的，不懂计算机网络知识，虽然不少单位有百万元以上的设备，但这个项目却一直没有开发出来。去年底，省公司召开信息工作会以后，我和局领导汇报了我的想法，局领导很支持，很快划拔了20万元经费由我牵头开发视频项目，然而待我发出标书后，竟有五家公司弃权，仅有一家参与，说是要求太高，资金太少。有个专业人士说我是开国际玩笑，20万元要实现那么多的功能，全国都办不到。为了实现自己的梦想，我带着这个疑问，多次邀请电视台视频技术人员和计算机专业人员座谈，寻求多方的合作与支持，最终用18.8万元实现了视频点播、网上直播、电视制作、三维动画、字幕和DVD刻录等多项功能，受到系统内外众多人员的关注，成为新闻工作的一个亮点。

事实说明，墨守成规、按步就班是不会有创新的。没有争第一、创一流的思想是不会有突出成绩的。只有挑战极限、寻求突破才能获

得成功，视频点播还启示我们：没有昨日的梦想，就不会有今天的现实。

4、自我超越是扩展创造生命中真正心之所向的能力。

还有两个小伙子都是很不错的学习型人才。一个是我原所在的18团，1998年江总书记在成都亲自接见过这个团的团长和政委，2000年底这个团被中央军委授予集体一等功。这个团有个饲养员，也就是喂猪的，叫陈义明，只是个初中生，讲话还有点结巴，但他学习的能力比较强，每天打着手电筒在被窝里自学经济管理课程，不到两年就考完了所有的课程，取得了大专文凭，是当时云南省自学考试中年龄最小、考期最短、成绩最好的一个自考生，当时他还不到20岁。时隔不久，成都军区《两用人才报》在头版以《从迷茫中走出的下士大学生》为题对他自学成才的事迹进行了报道。后来他又自学英语，取得了研究生学位，被一家公司高薪聘走。

另一位小伙子叫张俊涛，在滇东局新闻中心，是个技校生，原来在输电所检修班工作，调入新闻中心之前，他对新闻中心的各项技能一无所知，为了适应工作、掌握技能，他发扬“方便面”精神，牺牲了大量的休息时间进行自学，我多次发现他中午和星期天在办公室吃盒饭，也多次发现他因劳累睡着在编辑台上，就是凭着这股孜孜不倦的追求和精神，他不到一年时间，就熟练掌握了视频技术、计算机技术、摄像技术和新闻写作等多项技能，出色完成了一项又一项任务。像这样的例子还有很多很多，虽然他们没有过人的智慧，也没有惊天动地的业绩，但他们却在普通的岗位上超越了自我，挑战了极限，寻求了突破，体现了价值，这种精神是可贵的，也是值得我们学习的。

三、怎样自我超越

个人美梦通过组织才能实现，组织的发展必须以个人发展为基础。在学习型组织中，个人的自我超越是必不可少的条件，而只有在学习型组织中才有自我超越的环境。组织中个体的自我超越需要把握以下几个方面：

1、建立个人愿景：一种期望的未来景象或愿望；

2、保持创造性张力：愿景与现实的差距，是创造力的源泉；

3、看清结构性冲突：愿景与现实的差距带给人们心理影响，即人性的意志力能否战胜阻力；

4、实地面对真相：要义是根除看清真实状况的障碍；

5、运用潜意识：使内心真正关注的目标清晰地展现在人们的脑海。总之，将员工视为自我超越的个体，意味着员工和企业的关系发生了根本的变化，从雇员到共同创造者。通过自我超越这项修炼，使得员工成为积极主动的从事创造性的知识工作者，不仅被赋予权利，而且直接获得工作的内在热情。

最后我用一句话同大家共勉：

一个人如果不能自我超越是没有出息的；

一个企业如果不能自我超越是没有前途的；

篇3：关于妇女工作实现自我突破的思考

关键词：地质找矿,现状及技术,突破措施

虽然我国具有丰富的矿产资源, 但是我国的人口数量较多, 矿产资源的人居占有率较低, 在社会的生产和生活中, 这种较低的相对性, 不能实现能源的持续供求。另外, 随着工业科技的额不断进步, 能源的使用量持续的上升, 经过几十年来的开采, 浅层的煤矿资源已经几乎枯竭, 找矿难的现象逐渐严重, 为了实现社会经济的可持续发展, 必须解决这一难题, 实现找矿突破。

1 地质勘查工作的现状

虽然我国在全球国土面积的占有率较大, 但人口数量也超出14 亿之多。资源及环境身为所有社会活动及产业发展的基本条件, 其直接影响到国民经济安全以及社会发展。人类社会的发展是人与自然不断斗争的过程, 由于两者的相互作用, 使得人类活动在顺应自然、改变自然上成为人们关心的重点。地质勘查身为人类运用自然、改变自然的主要方法, 当前具有以下问题:

1.1 地质勘查体制不完善

地质勘探工作是地质找矿的重点工作内容, 不仅能够对矿区的岩相、水文分布和地理环境进行信息的采集, 通过计算机信息化技术和测井技术的应用, 能够了解到矿藏的贮藏形式和富集量, 这对于找矿具有较大的使用性。但是在地质勘查的体制上却不完善, 只有获得足够资金的情况下才能够进行勘探, 这就打消了工作的积极性, 没有实行提前预支的方案, 在施工危险预防和矿藏的寻找中都没有给予基础工作的支持。

1.2 市场机制不完善

就目前而言, 矿产勘查机制依旧被排斥于国家市场机制以外, 而在应用中则会令找矿效果有所影响。在传统的勘探技术中, 我国过分的依赖于国有企业的统一管理, 没有进行市场化的变革, 在快速发展的现代化经济中, 要将找矿勘探技术与多种社会机构进行联系, 如公益性地质工作以及商业性地质工作, 使得找矿效果以及利益进行多种牵连, 但是, 市场机制的不完善令矿产找矿工作与开发相脱轨, 构成大批呆矿、死矿。

2 找矿预测方法技术及准则

2.1 找矿预测准则

(1) 相似类比及求异准则。对于地质找矿工作而言, 实则并没有哪两个成矿地质环境是真正相同, 可是, 透过对相异环境进行对比, 则不难看出, 假如两种矿床是一种矿系, 那么两种矿床则会具备相似控矿隐私与成矿环境, 所以可以透过对已知矿化标志及预测区间具有的相似点当做切入点, 将二者的结论进行对比, 实现找矿的意义。通过比较矿床产生的地质环境寻求出相似矿床。假如遇到的矿床类别是未知或不识的, 则需依照存同求异的方式, 对矿床成矿的环境乃至特殊性进行分析, 对此矿床进行判断, 并对矿化类别进行分析。

(2) 控矿综合预测与因素结合准则。矿区成矿率的主要决定因素是由于成矿因素及控矿环境的结合。所以, 在找矿方面给予分析时, 所有地质环境及成矿工作中的关系则不可忽略, 只有如此才可将对成矿的主导因素以及所有有利因素了解清楚, 以便了解成矿环境。综合评估准则指的是综合评估与方法分析。综合预测指的是对共生矿产与伴生有效元素的评估, 依照矿种中的共生关系, 通过所产生的一种矿床内分析出多种矿化的产生。综合方法预测则是对预测范围的地质、重砂成果进行有效运用及评估, 令矿产预测可以与材料相一致。

2.2 找矿方法技术

(1) 通过对找矿方法技术的探究, 通过大比例找矿技术能够对矿区相应基础信息给予掌握, 透过相应补充调查方式对相应信息结论进行研究, 如如此不但能够减少大比例找矿技术的应用困难, 还令其找矿效果获得良好好提升, 以此为相应技术人员给予较为准确的信息结论, 以此加快我国社会会的经济发展。

(2) 透过找矿形式的建造令物化探良好发挥, 获得更好的找矿靶区。当前前采用最为普遍的地质预测方法为控矿及成矿形式, 大多透过对不同数据据与特征物的分析获得结论。通常所获取的矿产状况大多透过雾化遥与重重砂的分析结论。可是有些深矿、隐矿等则需结合不同状况, 进行深入分析析, 以便获取更加可靠的数据资料。

3 提高地质找矿效果的具体措施

3.1 建立集约型矿产勘查体系

传统的粗狂型的矿产勘探与开采技术没有实现资源的综合利用, 对找找矿难的现象没有很好的解决, 甚至是出现了阻滞的现象, 因此, 在新时期期的社会要求中, 必须加快集约型的转变, 以国企为领导核心, 对企业进行行扶持, 在资源、技术和人才上实现共享, 提高科学技术的普及应用, 对勘探探制度进行完善, 提高技术的同时, 还要提高员工的积极性, 在国有企业的的带动下, 不断的实现找矿突破, 增强采矿工人的信心。

3.2 创新思想突破找矿难的困境

(1) 确定创新工作的领导层

一个企业的经济效益是否能够提高, 在困境中是否能够挣脱出来, 大部部分取决于领导人的力量, 不同的领导层会给员工和企业带来不同的反作作用。在找矿工作中, 由于工作的艰苦性和创新性, 必须确定领导层的人员员素质, 在具备丰富勘探技术的基础上, 还能够提高团队的额凝聚力, 具有有创新头脑, 对实际工作经验进行反馈和总结, 实现找矿突破。

(2) 建立地质找矿的创新素质

在找矿创新素质的培养中, 要从以往的找矿资料与现如今的科学技术术两方面出发。对以往的浅层开采施工和该地区的深层勘探数据进行分析析, 用现代化的技术眼光发现以往的勘探盲点, 对浅层与深层的煤矿贮藏进进行联系, 并利用先进的勘探技术实施影像和数据的采集。另外, 在创新素素质的培养上, 还要注意个人素质的提高, 培养发散性思维, 采用激励机制制对有中重要贡献的员工提供奖励, 刺激技术工人勘探的积极性与创新性性。

3.3 完善创新工作形式

地质找矿工作创新, 体现于系统思维、勘查模式中。

(1) 有效运用系统思维。对地质找矿工作中的系统思维而言, 则需综合构构造学、地质综合场论、成矿预测学、区域成矿学、成矿体系, 以此构成系统统性、目标性的体系。

(2) 勘测模型创新。勘测模型是针对某一级别的矿床依照整装勘查新形形式设置地质找矿工作, 从总体上采取多矿种及多层面的综合找矿。

结束语

对于我国地质找矿工作而言, 依旧具有很多不足之处, 对提升地质找矿矿效果十分不利, 也对完成地质找矿的突破十分不利。地质找矿工作具有较较强的专业性, 并且工作周期过长, 需具备较多资金, 地质找矿行业的发展展需要中央与政府的支持, 企业技术人员也许具备创新精神, 如此才提升找找矿技术, 提升技术人员的工作效率, 解决我国能源短缺的问题。

参考文献

[1]林琛.地质找矿存在问题和建议[J].现代企业教育, 2014 (14) .

篇4：如何实现中考作文语言的自我突破

《2009年初中学业考试手册》中规定了一些达到优秀作文水平的标准,其中对语言的要求是:“通顺、简洁、得体,有一定的表现力”。这其实对作文语言评分标准提出了三个层次的要求:第一层次的要求是语言通顺;第二层次的要求是语言简洁、得体;第三层次的要求是语言有一定的表现力。下面我们就着重来分析如何才能达到这三个层次的要求,如何才能更好地实现作文语言的自我突破,以使中考作文取得更加令人满意的成绩。

一、如何使作文语言通顺

语言表达通顺是对中考作文语言最基本的要求。所谓语言通顺也就是语言表达要文从字顺,用语规范,表意清楚。规范指语言既要符合语法规则,又要符合人们的语言习惯。表意清楚就是指语言清楚明白,使自己所说的意思别人一看就懂。有些同学在写考场作文时,为了追求新颖、彰显个性,喜欢用半文不白的语句或者方言,喜欢用流行但不恰当的网络语言,甚至喜欢生造只有自己才懂的词语,造成句不择词,语意含糊,这些都是不可取的。

其实,要达到语言通顺的要求,没有别的奥秘,只要认认真真、一句一句把自己想说的话说清楚,让人对语句的意思一目了然就行。

二、如何使作文语言简洁、得体

所谓语言简洁,就是要求语言不繁琐,简单、明了。所谓得体,就是语言要符合人物身份,符合语境要求,亦即语言要恰如其分,符合生活的真实。

达到语言简洁的捷径,就是多用短句,少用长句。甚至段落,除了详写的某一两段外,其余段落宜短小,尤其要擅用简洁的过渡段。一篇考场作文,600字左右最好不要少于四段。

语言要得体,不仅指描写要把握分寸,不随意虚夸,也指抒情、议论的语句要合理、深刻,语言表达的褒贬情感要真实。语言要得体一定要充分发挥想象,想象生活中这样的人物或事情出现时,应当用什么语言表达才妥帖就用什么语言。

三、如何使文章语言有一定的表现力

中考作文语言第三层次的要求是语言有一定的表现力。这是对语言表达的最高要求。再好的素材,再妙的结构,如果没有富有表现力的语言,效果也会大打折扣。要想文章语言有一定表现力,可以从以下几方面用力:

(一)巧用词语增亮色

对待用词,唐代诗人杜甫有“语不惊人死不休”的决心,卢延让有“吟安一个字,捻断数根须”的精神,贾岛有“鸟宿池边树,僧敲月下门”的推敲传奇。可见作文时遣词是多么重要。巧用词语,简单地说就是用词准确贴切,明了易懂,形象生动。一句话甚至一段话,如果巧用几个词语,它们就像一颗颗珍珠,会让整句或整段话闪闪发亮。

1.巧用拟声词和叠词

拟声词是模拟自然界声音的词,它的巧妙运用,能使语言具体、形象、生动,给人以如闻其声,如临其境的感受。比如刘成章《安塞腰鼓》中描写安塞腰鼓的表演:“百十个腰鼓发出的沉重响声,碰撞在遗落了一切冗杂的观众的心上,观众的心也蓦然变成牛皮鼓面了,也是隆隆,隆隆,隆隆”。其中,“隆隆,隆隆,隆隆”的巧妙运用,不仅生动、形象地写出了鼓声的沉重、力量巨大,更表现出了观众听到鼓声后内心的强烈震撼。真是让人有闻鼓声而精神为之大振之感。

又如孙犁的《荷花淀》中两次写水生嫂她们划船。第一次,她们悄悄划船下到淀里去找各自的丈夫:“她们轻轻划着船,船两边的水哗,哗,哗。顺手从水里捞上一棵菱角来,菱角还很嫩很小,乳白色。顺手又丢到水里去。那棵菱角就又安安稳稳浮在水面上生长去了。”其中,“哗,哗,哗”拟声词的运用,既表现船行的速度平稳,又衬托出她们心情的轻快。整段话有声有色。第二次,敌人来了,她们的心情发生了变化:“后面大船来的飞快。那明明白白是鬼子!这几个青年妇女咬紧牙制止住心跳,摇橹的手并没有慌,水在两旁大声哗哗,哗哗,哗哗哗!”显然,这里的“哗哗,哗哗,哗哗哗!”拟声词连用,仿佛让人听到了急促的水流声,听到了水生嫂她们“怦怦”的心跳声。这些拟声词的巧妙运用,生动地渲染出当时紧张的气氛。让人如临其境。

汉语讲究行文的抑扬顿挫,音韵的和谐优美。恰当运用叠词,不仅可以把事物描摹得形象生动,给人印像深刻,而且能使语句节奏和谐,有音乐之美。如朱自清先生的散文《春》,就大量运用了叠词。“小草偷偷地从土里钻出来,嫩嫩的,绿绿的”一句话中,用了三处叠词,形象生动地描写出了春草的生机、嫩绿。又如“风轻悄悄的,草软绵绵的”又是两处叠词的运用,马上能让人联想到春风的温暖和煦,春草的娇嫩柔软,让人产生“春天是多么美好啊”的赞叹。这样的叠词的运用文中还有很多。它使整个文章朗读起来,节奏优美,朗朗上口。朗读《春》就仿佛在读一首春天的赞美诗。

叠词魅力无穷,正如台湾修辞学家董季堂先生所说“叠音用来论说,能增加文章的气势;用来抒情,能给人情韵回环的感觉,读起来也就言有尽而意无穷了”。但是叠词要运用恰当,一篇文章一般不宜太多,以免有矫揉造作之感。

2.巧用形容词和动词

形容词用来表现事物的性质、状态,运用得体,就能使描摹的事物更加鲜明生动。比如“太阳炙烤着大地”,如果换成“火辣辣的太阳炙烤着大地”,就更能体现阳光的强烈。给人以具体形象之感。又如鲁迅《从百草园到三味书屋》对百草园的描写:“不必说碧绿的菜畦,光滑的石井栏,高大的皂荚树,紫红的桑椹;也不必说鸣蝉在树叶里长吟,肥胖的黄蜂伏在菜花上,轻捷的叫天子(云雀)忽然从草间直窜向云霄里去了……”这里,正因为作者巧用了一连串形容词,百草园的勃勃生机与无穷趣味才充分地展现出来了。如果平时或考场作文,能够有意识地运用形容词来描摹事物,一定能使文章语句更精彩。

动词的恰当运用,最能反映人物的心理、个性、思想品质等。比如鲁迅先生在《孔乙己》中对孔乙己的描写,第一次孔乙己到店“排出九文大钱”要酒要菜,最后一次去买酒“他从破衣袋里摸出四文大钱……”。一个“排”字带着得意自傲;“摸”字则显得沮丧悲苦,穷愁潦倒。两个动词不仅表现孔乙己经济地位每况愈下,而且突出了他的穷酸迂腐,好逸恶劳,麻木不仁的个性特征,暗示了他的悲惨结局。平时作文,要注意动词的锤炼,考试时就能熟能生巧。

(二)善用修辞添文采

古人说话讲究辞令,作文讲究文采。文章要有文采,最重要的途径是善用各种修辞方法。俗话说“三分人才,七分打扮”,语言也是如此,它需要加以修饰,才能给人以深刻的印象和艺术的美感。

1.善用比喻。比喻的作用是对事物的特征进行描绘或渲染,使事物生动具体;使深奥的道理浅显化,让人理解深入。比喻是文章中最常见的修辞方法,善用它,能使语句生动传神,能使段落形象具体,能使文章文采飞扬。比如刘成章在《安塞腰鼓》一文中,就大量使用比喻句:

骤雨一样,是急促的鼓点;旋风一样,是飞扬的流苏;乱蛙一样,是蹦跳的脚步;火花一样,是闪射的瞳仁;斗虎一样,是强健的风姿。黄土高原上,爆出一场多么壮阔、多么豪放、多么火烈的舞蹈哇,安塞腰鼓!

这一段话,用比喻和排比,生动形象地描写出安塞腰鼓表演气势巨大恢弘,场面热烈壮阔,令人热血沸腾,叹为观止。

又如:2006年上海一考生在中考作文《我们的名字叫“青春”》一文中写道:

我们就是花儿,美丽却易飘零,假如不去呵护,在来不及美丽时,就会凋谢枯萎;我们就是雨,朦胧却又多情,假如不去把握,就会变成清泪,在伤心时破碎;我们就是风,来得仓促去得匆忙,假如不去挽留,就会在不经意间转瞬即逝,无情地飘走无踪影。

生动活泼的比喻,清新明快;语势酣畅的排比,一气呵成。比喻的精彩使文章极富感染力。如果一篇考场记叙文,难以找到几个出彩的比喻句,很难说这篇文章的语言很成功。

2.善用排比。排比是把三个或三个以上结构相同或相似、语气一致、意思密切关联的句子或句子成分排列起来。它的作用是增强语言气势,提高表达效果。如朱自清的《春》的结尾:

春天像刚落地的娃娃,从头到脚都是新的,它生长着。

春天像小姑娘,花枝招展的,笑着,走着。

春天像健壮的青年,有铁一般的胳膊和腰脚,领着我们上前去。

这组排比句,语句优美,语势强烈,尽情抒发了作者对春天由衷的喜爱与赞美之情。感情强烈奔放。成为人们津津乐诵的名言佳句。

又如:中考A类作文《记住这一天》,作者开篇写道:

有一种期待,我终生难忘!

有一次体验,我终生难忘!

有那么一天 ,我将会铭记在心,无论岁月流逝!

——2007年6月15日!

这既是句的排比,也是段落排比,开篇就用强烈的情感气势吸引读者。此文其他地方也多处运用排比。成为该篇文章的一大亮点。

用好排比,能使文章语意酣畅,气势如虹。考场作文,最好有一处或几处能用上,段落的排比,句子的排比,词语的排比均可。因为这不仅能展示作者的语言素养,也能抒发强烈的情感,吸引读者。中考优秀作文善用排比的比比皆是。但是排比的运用必须从内容的需要出发,不能生硬地拼凑排比的形式,以免失之于滥。

3.善于引用。引用是把名人名言、古代诗句、历史典故等引入文章的修辞方法。善于引用,不仅能使文章凸显丰厚的文化底蕴,而且能增添文采,提高文章的含金量。

我们学习的课文中许多都运用了引用。比如六年级课文张秀亚的名篇《美容新术》,引用了宋代文学家黄庭坚的一句话“士大夫三日不读书则面目可憎”强调读书是美容术,既生动有趣,又含意丰厚。又如九年级课文梁启超的《敬业与乐业》中,除引用了《礼记》《老子》《庄子》中的话外,还引用了孔子、朱子、曾文正公、一位名僧等的话语。因为大量的引用,整个文章读来不仅论据充分,说理透彻,而且内容生动活泼,显示出沉厚的文化底蕴。

在许多优秀的中考作文中,我们都能看到引用的充分运用。比如2004年上海市中考作文题《我的视线》,一位考生的满分作文里既引用了牛虻、江姐的话表现他们的英勇无畏,也引用诗句“在天愿作比翼鸟,在地愿为连理枝”来写唐明皇与杨贵妃的动人爱情,人物语言和诗句的引用,既显示了小作者深厚的语文功底,又增加了文章的思想厚度。从小学到中学,我们学过了几百篇古诗文,也熟记过不少名诗句,它们都是我们引用的源泉,关键在于平时作文要有意识地积累、引用,考试时就能信手拈来,而且恰如其分。

能给文章添彩的修辞除了比喻、排比、引用外,还有拟人、对比、对偶等的运用。在考场作文中熟练地综合使用多种修辞方法不是难事,只要从九年级开始的每篇作文训练都能有意为之。

(三)妙选句式加效果

俗话说“一样话,百样说”,这就告诉我们写文章要懂得变换句式。善于选择句式,变换句式,可以有效增添文采,增强语言的表现力,提高语言的表达效果。

1.长句短句交替

长句和短句的表达效果各有不同,长句表意严密,短句则简洁明快。如果交错使用两种句式,能相互补充,显得错落有致。如:九年级课文《“两弹元勋”邓稼先》“邓稼先与奥本海默”这一部分中,介绍奥本海默的性格和为人,长句和短句就交错使用。恰当地表现出奥本海默锋芒毕露的性格。读来很有节奏,起起伏伏。

但是长句的附加成分多,有时难免繁琐、冗长,让人读来感到沉闷。如果没有必要,不论平时作文,还是考场作文,都宜多用短句来表达。简洁的短句明快有力。很多人都难以忘怀刘成章的《安塞腰鼓》,其中一个重要原因就是那铿锵有力的短句,犹如鼓点,句句落入人的心田,让人激情澎湃;也难以忘怀朱自清先生的《春》,那些清新而韵味悠长的短句,令人回味无穷。

2.整句散句联用

结构相同或相似的一组句子叫整句。相反,结构不整齐而交错运用的一组句子就是散句。整句和散句的作用各不相同。整句形式整齐,声音和谐,气势贯通,意义鲜明。散句则长短不一,自由灵活。整句散句联用,能使文章语言既有气势,又生动活泼。如七年级课文陆蠡的《囚绿记》中:

绿色是多宝贵啊!它是生命,它是希望,它是慰安,它是快乐。我怀念着绿色把我的心等焦了。我喜欢看水白。我欢喜看草绿。

句式整齐中见变化,语气湍急中有舒缓,整散相间,就使文章语势激荡而意味绵长。

又如2004年一中考考生的满分作文《我的视线》中的几段话:

英雄就义时,血染大地,扣紧了我的视线。

儿女情长时,生死相随,紧锁了我的视线。

可曾记得那位主教的私生子,他就是不屈不挠的牛虻。

他是革命的先驱者,他不愿统治别人或被别人束缚。

刑场上,身负多弹的他,用最后一丝力气推开了十字架。问道:“神父,你的上帝满意了吗?”

无力的手垂下去,我的视线停留在他的手上,这是一位英雄啊!

整句语言气势强烈、表达了丰富的情感,给读者鲜明、深刻的印象。散句则散而不乱,富于变化。整句散句联用使整个段落取得生动、感人的表达效果。我们不得不赞叹小作者运用句式的高超水平。

整句散句的联用与否,要根据表达的需要来确定。忌聚散为整的形式主义倾向。

3.反问设问妙用

反问是无疑而问,明知故问,目的是加强语气,给读者造成深刻印象。设问也是无疑而问,但自问自答,目的是引起读者注意,引发读者思考。反问设问在文中妙用,能极大提高语言的表达效果。比如著名作家魏巍在《谁是最可爱的人》一文中多处用到设问反问:“谁是我们最可爱的人呢?我们的战士,我感到他们是最可爱的人。”设问引发了人们的好奇,激起了读者的阅读兴趣。当写完松骨峰战斗时,作者又写道:“朋友,当你听到这段英雄事迹的时候,你的感想如何呢?你不觉得我们的战士是可爱的吗?你不以我们的祖国有着这样的英雄而自豪吗?”

首先用设问,提出问题,引人思考,接着用两个反问句作答,以强烈的语气表达出对志愿军战士的赞美之情。设问反问连用,语势强烈,文意波澜起伏。如果中考作文,能恰当运用设问或反问,能收到意想不到的表达效果。比如2005年江西省一中考考生在满分作文《挺胸而立》的第一段写道:

“挺胸”是什么?是昂首自立,洁身自好,不与世俗同流合污吗?是铮铮铁骨,宁死不屈,舍生取义吗?是飘逸洒脱,张扬个性,不谄媚权贵吗?历史上多少名人志士,用他们的行为乃至生命,向我们一次又一次地诠释了这个词的含义……

连续的设问激荡人心,引起读者的高度关注,也启发读者的深深思索。妙用设问反问,达到了更好的表达效果。

提高语言水平的方法还很多,语言水平的锤炼和提高也不是一朝一夕的事情,但当中考的脚步越来越近时,熟练掌握运用语言的方法,对中考作文水平的迅速提高还是大有帮助的,它或许能弥补平时学习语言的不足吧。当然,要想真正使自己的作文语言富有表现力,关键还得靠平时的积累和领悟。

参考文献:

[1]黄伯荣,廖序东.现代汉语[M].北京:高等教育出版社,2002.

[2]季小兵.最新五年中考满分作文大全[M].北京:首都师范大学出版社,2007.

[3]七年级第二学期《语文》[M].上海教育出版社,2004.

[4]诸灵康.优化中学生记叙文写作[M].上海远东出版社,2008.

篇5：突破自我实现创新

开展“十破十立”活动就是要求我们如何“加速发展、加快转型、推动跨越”。目前，全市正如火如荼地开展“十破十立”活动。我通过认真学习党的十八大精神和省委书记赵克志在省委十一届二次全体会议上的讲话精神，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展“十破十立”大讨论活动的重要性和必要性。“十破”既：破除信心不足的思想；破除墨守成规的思想；破除自我满足的思想；破除封闭保守的思想；破除消极等待的思想；破除怕担责任的思想；破除坐而论道的思想；破除反应迟缓的思想；破除忽视产业的思想；

破除不跑不要的思想。

“十立”既：树立敢于争先的意识；树立开拓创新的意识；树立追求卓越的意识；树立包容合作的意识；树立抢抓机遇的意识；树立勇于担当的意识；树立干字当头的意识；树立立说立行的意识；树立工业主导的意识；树立主动争取的意识。

一是要求我们要有认识新事物，适应新形势，研究新情况，解决新问题的根本思想，就是使思想和实际相符合，创造性地工作。我们的思想观念往往具有相对稳定性，没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的超越。这就是要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，因此，要破除所有不良的思想，站

在新的起点上谋求更大发展。二是要求我们在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性。一些陈旧的观念束缚着我们的手脚，制约着我们的发展，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展体制的弊端，必须通过不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，才能不断进行创新，才能保证经济社会跨越式发展。

篇6：关于新时期妇女维权工作的思考

一、新时期妇女维权工作的问题和特点

(一) 婚姻家庭关系面临着新问题

改革开放以来, 对外交流不断扩大。西方的各种思潮和生活方式开始影响着我国的社会、家庭。随着物质生活不断丰富, 部分社会个体由穷变富, 生活发生了根本变化。部分人传统的家庭伦理道德观念淡化, 加之社会对于非正常家庭伦理道德问题的关注不够处罚力度不够, 使得社会上出现非法同居、“包二奶”、“小三”等妨害婚姻家庭关系正常存续发展的现象, 由此引发的家庭暴力时有发生, 严重侵害了妇女的合法权益, 影响了妇女在婚姻家庭中权利的保障。我国妇女在遇到上述家庭问题时传统观念、传统势力的影响和制约, 法律程序存在的问题等, 制约了法律、社会对妇女的有效保护。

(二) 妇女教育权利在部分地区的保障不力

近年来, 随着义务教育的普及以及女性教育的大力提倡, 妇女受教育权在一定程度上有了提高。但是总体来看, 我国女性受教育的程度仍低于男性, “女子无才便是德”的传统错误观念在部分农村地区盛行, 再加之贫困等因素的制约, 在贫困地区妇女受教育程度低, 女童入学率低于男童, 辍学率高于男童, 而高中阶段的女生就少之又少。另外在社会竞争中, 同样作为受教育者的男女, 女大学毕业生就业过程中受到岐视、存在不平等、不正当的竞争现象仍较普遍。

(三) 妇女卫生保健缺乏保障

由于地区发展不平衡, 在农村和流动人口中, 孕产妇死亡率高于城市, 妇女早婚早育和政策外生育也较多, 新生儿破伤风等妇女儿童的卫生保健缺乏保障。部分用人单位忽视女职工卫生保健权利, 存在工作时间长、女职工特殊保护不够落实、女职工定期健康体检和妇科普查制度不落实等问题。

(四) 女性维权存在其他问题

人口流动性近年来不断增加, 地域流动性使得妇女维权工作面临着空间难题。文化差别化, 现代女性的知识水平不断提高, 尤其是城市女性, 受教育程度明显提高。

二、新时期如何做好妇女维权工作

妇女维权工作涉及到社会的方方面面, 仅靠妇联干部这个单一群体的力量是远远不够的。从过去的工作实践中看, 妇女权益的维护必须要注重整合社会资源, 变“单打”为“双打”, 不断壮大维权队伍, 把妇女维权工作触角直接延伸到政府各职能部门, 增强各部门领导的维权意识, 密切部门之间的联系, 共同研究解决妇女权益中的重大问题, 积极促进维权手段法制化。

(一) 健全妇女维权工作体系

要适应现阶段妇女维权的领域越来越广的现状, 实现妇女维权事业的可持续发展, 必须构建起全方位、开放式的维权工作体系。维权工作体系依托妇联基层妇女组织这一主体, 通过建立家庭暴力法律援助中心、市县 (区) 妇女维权站、农村 (社区) 维权点、谈心室等妇女维权阵地, 构筑起市、县 (区) 、街道社区、农村四级维权网络体系。集中人员、组织优势受理并处理家庭暴力事件, 农村妇女因土地权矛盾引发的纠纷等问题。

(二) 强化维权能力建设

妇联是党领导下的群团组织, 妇联组织在维护妇女权益方面具有得天独厚的优势。现阶段, 可以从四个方面加强妇联的维权能力建设:一是教育引导能力。即通过多样化的形式、途径和载体, 开展妇女维权理论知识的宣传、教育和普及工作, 提高妇女自主维权的能力, 提高社会各领域、各阶层对于妇女维权工作的重视的程度。二是维权工作的创新能力。着力培养妇联工作人员对于新时期妇女维权工作新情况、新问题、新形势的调研、分析和判断能力, 把握影响妇女发展的关键性问题, 全面推动妇女维权事业的发展。三是维权保障的提升能力。传统维权方式已经不相适应, 必须运用法制化和社会化的机制。妇联组织应该不断强化维权保障机制, 采取多种方式, 通过各种渠道, 调动各部门、各单位参与维权工作的积极性。在政府部门的推动下, 联合“110”报警平台、法院婚姻案件合议庭、法律援助中心、媒体等形成强大的社会维权合力。

(三) 是强化维权保障措施, 建立创新机制

针对妇女权益受到侵害后, 维权时限较长, 处理较复杂的问题, 妇女维权组织应该创新机制, 强化维权保障措施。一是开通妇女投诉服务通道。开通妇女热线电话, 为广大家庭和妇女提供法律、心理、婚姻等咨询服务与帮助。二是开通法律服务通道。妇联组织应充分利用公安局、司法局、法院等机构对受害者进行司法鉴定, 取得有利证据, 尽力为受害妇女排除维权障碍。三是开通伤情鉴定服务通道。妇联组织应与医疗机构联合成立伤情鉴定委托受理中心, 尽力为受害家庭和妇女排除维权障碍。四是建立妇女救挤模式。应该开辟社会救助通道, 对于贫困家庭受到侵害的妇女积极发动社会力量、发动群众积极施以救助, 帮助这些妇女顺利度过难关。

三、结论

篇7：海原县森林防火实现突破的思考

一、森林防火取得的成效

近几年, 海原县林业工作以“生态建设靓县”为目标, 通过天然林保护、退耕还林、三北防护林、自治区“六个百万亩”等重点林业工程的实施, 建立了比较完善的林业生态体系、比较发达的林业产业体系和比较繁荣的生态文化体系。2013年, 海原县完成人工造林1460hm2, 完成退耕补植8667hm2, 鱼鳞坑整地2831hm2, 封山育林2667hm2, 对8667hm2退耕造林地进行全面补植补造。造林难护林更难, 随着海原县林业健康持续发展, 保护林业资源便成了工作难点, 尤其是森林防火更是难上加难。海原县县委、政府多措并举, 在森林防火方面实现突破。

㈠责任明确随着海原县林地面积的不断增大, 点多面广, 线长量大, 人为因素导致的火灾隐患多, 为了做好防火工作, 与各乡镇、各国有林场层层签订了防火责任书, 严格落实责任制, 确保在防火警戒期做到山有人看、林有人护、火有人管、责有人担, 按照“谁的辖区出了问题谁负责”的原则, 一级抓一级, 一级促一级, 全方位落实责任, 保证了海原县森林防火工作的顺利开展, 实现责任层层有人抓有人担的管理新突破。

㈡队伍加强海原县始终坚持“预防为主, 积极消灭”的防火方针, 立足于扑救森林火灾的备战工作, 积极组织国有林场专业扑火队及周边乡镇群众联防扑火队, 实现扑火队伍专业化新突破。

㈢基础改善海原县积极争取项目, 购买配备了森林消防摩托车, 建设护林点26处, 新增林区道路70多公里, 建瞭望塔3处, 风力灭火器50部, 灭火水枪35部, 这些都为我们做好护林防火工作打下了坚实的基础, 实现森林防火设施进一步改善的新突破。

㈣宣传深入为扎实做好海原县森林防火工作, 专门抽调人员组织防火宣传队, 深入周边乡镇、村组、学校、清真寺, 采用喇叭播放, 刷写标语, 发放宣传册等方式开展森林防火宣传, 出动宣传车辆60余车次, 刷写宣传标语500余条, 发放宣传材料5万余份, 实现森林、防火、宣传全覆盖的新突破。

二、森林防火中存在的问题

㈠思想认识不到位, 防火意识有待进一步提高部分职能部门的领导, 没有把做好森林防火工作上升到保护人民群众生命财产、保护森林资源和生态环境、维护社会稳定、促进社会和谐的高度来认识。思想认识上的差距导致了有些单位对防火工作不上位、措施不过硬、工作不落实。对群众宣传发动不到位, 防火意识淡薄, 防扑火知识匮乏。

㈡人员队伍不到位, 防火队伍有待进一步建设在县级虽然组建了专业扑火队伍, 但人员经费不落实, 由于报酬低, 扑火队伍和护林员积极性不高。扑火队员缺乏培训和演练, 实战能力差, 在扑火救灾中, 不能发挥应有的作用。在乡 (镇) 半专业扑火队建设上, 仍然存在着管理不规范、集结速度慢、扑救能力差的问题, 有些乡 (镇) 的扑火队伍, 人员少, 装备简陋、扑火工具单一, 不适应扑救较大森林火灾。

㈢基础设施不到位, 防火装备有待进一步改善海原县森林防火基础设施薄弱, 扑救森林火灾的手段和装备较为落后, 战斗力不强。部分乡 (镇) 林业站连最起码的扑火机器都没有, 发生山火还是靠砍树枝扑火, 如果发生大的森林火灾, 根本毫无办法。

㈣责任落实不到位, 防火措施有待进一步加强各级政府虽然都制定了处置重特大森林火灾应急预案, 但有的只是写在纸上, 战斗人员不培训、不演练, 发生火灾后, 仓促、慌乱、行动不迅速。防火责任不落实, 有的是责任内容不具体、不明确、不便于责任追究, 有的是对履职尽责要求不严格, 使签订责任状这一做法流于形式。有些乡、村干部特别是村级干部, 不知道自己在防火中的责任。

三、森林防火采取的措施

㈠加强森林防火宣传教育, 提高思想认识充分利用各种宣传媒体, 采用刷写标语, 张贴通告, 发放宣传册等方式加强对高火险区、周边村庄、入山人员的重点宣传。特别是“五一”“十一”、“清明”等重大节日以及老百姓祭祀、上坟等活动宣传教育, 确保宣传实效, 把森林防火宣传工作做到村组, 做到户, 做到人, 不留盲区, 死角。切实提高领导加强森林防火、保护人民生命财产安全的意识, 充分提高广大群众的防火意识, 形成群力群防。

㈡加强森林防火队伍建设, 提高防火能力建立专职队伍建设。山区森林防火要切实加强两支队伍建设。一是巡山护林队伍。要定时间、定地段、定职责, 明晰巡山护林人员责权利;毗邻护林人员要加强整体联动, 及时通报有关情况。要深化督查考核办法, 严格巡山护林人员责任追究, 要真正把森林防火责任落实到山、落实到人。二是建立专业、非专业扑火队伍。要树立“平时多流汗, 战时少流血”的思想, 强化防火训练, 提高实战水平;要配备配齐通讯工具并通畅, 巡山护林人员要熟记就近扑火队伍联系电话, 随时保持沟通联系;要切实加强民众扑火基本知识宣传教育, 配齐配强消防设施, 做好打硬仗、打大仗、打好仗的一切人力和物资准备。建立基层防火应急预案。基层应以村级为单位, 编制防火预案, 要从火情受理、人员组织、物资调配、火场指挥、应急管理等, 研究制定一套完整的可行性的方案。以致临危不乱, 从容指挥, 科学扑火, 将损害降低到最低限度。

㈢加强森林防火基础建设, 提高防火硬件建立稳定的森林防火投入机制, 将森林防火基础设施建设纳入当地国民经济和社会发展规划, 将森林火灾预防和扑救经费作为公共财政支出纳入同级财政预算, 并不断加强森林火灾预测预警、扑火装备、交通通讯工具、监测瞭望、林火阻隔等基础设施和装备建设。