在开展一份新的工作或者任务之前，你是否会感到紧张和迷茫？而一份好的计划能为新的工作制定方向，更加胸有成竹。那么计划要如何书写呢？以下是小编整理的关于《生产经营计划管理》，希望对大家有所帮助。
第一篇：生产经营计划管理
生产经营计划管理制度
第一章
总 则
第一条 为强化公司生产经营计划管理，提升生产经营计划编制和管理工作的标准化、规范化，提高生产管理水平，通过对生产经营计划编制、下达、跟踪、考核进行控制，确保准时、保质保量的完成公司生产任务、实现公司生产目标，避免推诿、拖延等情况，特制订本制度。
第二条生产经营计划管理包括生产经营计划、月(季)度生产经营计划、周生产经营计划等。
第三条 本制度适用于生产经营计划管理工作。
第二章
生产计划管理原则
第四条 生产经营计划管理必须遵循以下基本原则：
(一)一致性原则：公司经营计划根据建设公司的战略规划进行编制，服从公司的中长期发展目标，并符合公司总体的经营方针。
(二)先进性原则：各项经济技术指标都要对照“三个水平”进行，即历史最好水平、本年实际完成水平、国内同行业标杆先进水平。
(三)全面完整性原则：公司经营计划必须全面、完整、具体，并将经营指标层层分解落实到各部门。
(四)实事求是原则：公司经营计划要根据企业实际情况，在对宏观经济状况与经济政策、行业趋势进行深入分析的基础上进行编制。
第三章
生产经营计划管理职责
第五条 生产经营计划管理主体主要包括公司经理层及公司各职能部室。
第六条 公司总经理在生产经营计划管理中的主要职责是审批、月(季)度生产经营计划。
第七条 公司分管副经理在生产经营计划管理中的主要职责包括：
(一) 审核、季度生产经营计划及调整;
(二) 审核各部门月度生产经营计划。 第八条 运营管理部主要职责包括：
(一)负责公司生产经营计划的起草，根据公司批准的生产经营计划分解制定季度生产经营计划。
(二)根据、季度经营计划及在手资源情况编制下达公司月度生产经营计划。
(三)协助、监督各部门、项目部生产经营计划的执行情况，并对计划执行情况进行落实考核。
(三) 及时向公司领导反馈生产经营计划的统计分析情况。
第九条 各相关部门、车间、项目部负责对公司下达的生产经营计划进行分解、执行、落实并提报针对生产经营计划的专业考核。
第四章 生产经营计划的编制
第十条 生产计划编制依据：
编制依据是建设公司的战略规划、公司“十三五”发展规划并充分考虑上一生产经营计划完成情况和次各业务的发展情况。
第十一条 经营计划编制要求:
(一)经营计划中重大工作内容应该逐项列出，并制定工作进度表;
(二)各项计划指标确定部分和预测部分详细说明预测过程和依据;
(三) 计划中包含的各项数据要尽量明细。
第十二条 生产经营计划编制由运营管理部负责。运营管理部于每年11月开始收集公司本经营情况及各种经营信息，向公司领导征询意见，组织编制公司次经营计划草案，该草案经经理办公会审议通过后形成公司生产经营计划决案。企业管理部整理编制完成后，由相关部门、职代会讨论，经分管副领导审核，总经理审批后下达。
第十三条 经营计划调整由运营管理部提出建议并经分管副经理审议后报公司审批，原则上经营计划每年7月份可调整一次：
(一)外部环境发生了较大变化，已经无法按照原定计划执行;
(二)公司战略进行了调整，确立了新的发展重点，确定不按照原订计划执行的;
(三)公司实际执行情况与原制定经营计划偏差较大，无法按照原计划执行的;
(四)公司经营计划已经提前完成，需要制定新的计划指导下一步工作的。
第五章 月(季)度生产经营计划的编制 第十四条 月(季)度经营计划编制依据：
根据公司生产经营计划，合同交货期要求，在手资源情况统一规划、综合平衡后编制公司月(季)度生产经营计划。
第十五条 运营管理部负责编制公司月(季)度生产经营计划，经分管领导审核后报公司总经理审批并下达至各部门。
第十六条 月(季)度生产经营计划格式、内容：计划格式采用表格和文字叙述、月度计划和节点计划相结合;计划内容主要包括市场营销计划、加工产能计划、产值、进度计划、利润计划、部门重点工作计划、构件/项目资金收入计划、清欠计划;各分项计划除排定本月计划外，还要充分考虑月度生产之间的衔接。
第十七条 月(季)度生产经营计划执行期间，对影响本部门计划执行不能解决的问题，部门之间要积极主动协调解决，需要多部门协调的，由各责任部门负责组织召开专题会议，相关部门协调解决。
第十八条 月(季)度生产经营计划的调整：
(一)由各部门根据实际情况，提出生产经营计划调整申请报运营管理部，申请要注明生产经营计划需要调整的原因及调整方案。
(二)运营管理部根据申请结合在手资源情况及设备加工能力进行充分分析，确定必要进行调整的，应与相关部门沟通制定生产经营计划调整方案，报公司分管领导审核，总经理批准后进行调整。
(三)各部门要按照调整后的生产经营计划进行生产组织，确保合同按期履约。
第六章 月度计划的分解、周计划管理
第十九条 月度计划的分解由相关责任部门负责，分解必须以公司下达的月度生产经营计划为依据。
(一)周计划由运营管理部负责分解，分管领导批准执行;
(二)加工日计划由生产部负责分解，部门负责人批准执行;
(三)资金收入计划分别由财务资金部进行分解，分管副经理批准。
第二十条 周、月计划的落实和统计，由运营管理部负责。
(一)每周五中午12点前各部门将本周的计划完成情况以表格的形式发送至运营管理部。
(二)运营管理部汇总整理落实并制定下周的经营计划报分管领导、总经理审阅后于周五下午5点前发送给各部门负责人，并组织各部门和公司领导进行会签，运营管理部留存。
第七章 考核
第二十一条 生产经营计划执行情况纳入月度绩效考核。周计划未完成按每项次扣责任部门0.5分;对月度累计完成较好者加1-2分。月初第一次经营例会上由运营管理部对上月计划考核情况进行通报。
第八章 附则
第二十一条 本制度自颁发之日起施行，由运营管理部负责解释。
第二篇：生产与生产计划管理流程
1、目的
通过对生产过程及生产计划的控制，加强生产管理，有效的运用材料、人力、设备，以提高生产效率，并降低生产成本，获得最大的经济效益，使整个生产计划的执行在有效控制中，保证客户需求，特制订本制度。
2、适用范围
生产安排、外发加工、生产计划策划、生产进度管理等均适用。
3、职责
3.1生产部：负责产能分析、计划编制、计划实施调整、进度跟踪
3.2品质部：负责产品首末件确认、生产过程产品质量的监督与改善，供应商来料检验及各班生产生产半成品、产品的终检。
3.3技术部：负责生产工艺、操作标准与物料标准的制定，及生产工艺的改善与生产技术的提升。
3.4辅料仓库：负责原材料、半成品、外协件的出入库登记及物料管理，负责向生产部提供物料库存情况信息，对因物料缺乏未及时提供信息负责。
3.5外协部：负责生产所需材料及辅料的采购，确定交付日期跟踪采购物料，供应商物料交付异常时与生产部、品质部进行沟通、协商。
3.6销售部：负责提供客户需求信息，发货计划及未来客户需要的备货计划，对异常情况影响发货时负责与客户沟通，并将信息反馈到生产部。
3.7配料房：负责原材料的领用及配比，粉碎料的回用，物料异常向仓库反馈。
3.8仓库：根据班组《生产统计单》与车间实物的盘点、发货、结存的核对工作，实物异常信息向生产部反馈。
3.9粉料房：负责原材料的合理回收。
4、工作流程
4.1生产部接销售部或成品仓库订单后，制订生产计划单由总经理审批后分发到个部门。
4.2辅料仓库根据生产计划储备原材料、辅料等，并向生产部回复是否齐全，如有异常向外协部反馈。
4.3配料车间按生产计划领用并配好原材料，保证生产车间正常生产。
4.4生产车间做好生产前期准备，模具、设备等，确保该产品在各工序运作时能正常生产;根据当天生产计划进行生产并跟踪生产进度。
4.5品质部巡检跟踪产品首末件确认，生产过程产品质量的监督与改善，供应商来料检验及各班组生产半成品、成品的终检。
4.6仓库发货员向成品仓库或客户发放货物。
第三篇：经营计划管理
娄烦县鲁地矿业有限公司经营计划管理办法
一、总则
第一条计划管理的工作任务：
1、在总公司下达的任务基础上，为本公司的发展方向、发展规模和发展速度提供依据，并制定依据，并通过近期计划组织实施。
2、根据市场、公司需要签订各项经济合同和各项建筑施工合同，编制公司的年度计划、月度计划，使各生产单位在公司统一协调下进行。
3、充分挖掘及合理利用公司的一切人力、物力、财力，不断改善公司的各项技术经指标，以取得最佳的经济效果。
第二条公司各部门主要精力，应放在各种计划编制、执行、检查和考核上。
第三条企业计划管理根据“统一领导，归口管理”的原则，全公司分公司生产技术部、生产工区(车间)、班组三级进行管理，公司生产技术部是全公司生产计划的综合管理部门，各职能科室、各生产单位，都分别是各种专业计划的归口部门。
第四条为保证全公司计划工作的正常开展，应加强综合计划机构，提高它在公司中应的地位和作用。各级有计划部门和归口部门也必须根据计划工作的要求配备专职(或兼职)的计划人员。
第五条 公司计划必须认真进行综合平衡，坚持"积极平衡，留有余地"的原则，不缺口，不"打理伏"。
第六条 公司的各项计划是市场经济计划的基本组成部分，是公司生产经营活动的依据计划一经下达，各级各部门都必须发动职员，采取切实有效的措施，保证计划的实现。
第七条 统计工作是企业的一项基础工作，是监督检查计划执行情况的重要工具，应准确、及时、全面反馈计划执行情况，禁止弄虚作假。
二、指标管理
第一条 年度综合计划所规定的各项计划任务是通过一定的计划指标来表示的。计划指标就是企业在计划期内在生产经营活动方面应该达到的目标和水平。为全面反映企业的技术经营活动，必须适当设置各种指标，建立健全企业的指标体系，完善和促进计划管理工作。
第四篇：生产计划编制管理
一.目的
建立生产计划编制、执行、检查、调整的程序。
二.范围
本标准规定了生产计划的编制、审批、执行、检查、调整的程序。
本标准适用于生产计划的管理。
三.责任者
生产部负责按本规程制订生产计划;质量保证部负责按本标准要求进行监督。
四.制修订和实施说明
五.引用标准和参考文献
药品生产质量管理规范
药品生产质量管理规范实施指南
六.标准正文
1计划的编制
1.1生产计划是公司合理利用人力、物力提高工作效率，根据销售情况由生产部负责编制。
1.2生产计划分计划和月度计划两种。
1.3生产计划的内容包括产品品名、规格、计划产量、计划生产日期等。
1.4生产计划必须和销售、检修等计划相衔接，即要防止产品和资金积压，又要防止设备装置超负荷运转，危及安全生产。
1.5生产计划按销售部门的建议数，由生产副总经理召集生产、工程、销售、质保等部门进行讨论修改后决定，在每年12月初上报公司审批后执行。
1.6月度生产计划按生产计划，由生产部根据原辅材料和水、电、汽的供应情况、实际生产能
力、设备检修情况及销售情况等，经综合平衡后，于每月末前一周上报生产副总经理。
1.7经过审批后的和月度生产计划，分别于每年年初和月前5天下发到各相关部门。
2生产计划执行的检查和调整。
2.1公司月度计划是公司生产总指令。批生产计划由生产部开具指令单，并报生产副总经理同意签字，经QA审核。各生产车间、有关部门应积极配合，及时向
各车间、岗位发出各项指令，统一协调，保证生产计划的按时完成。
2.2生产部门负责对生产计划执行情况进行检查，对生产中出现的各种影响生产计划完成的因素，应协调有关部门加以解决。
2.3生产计划一经下达，在一般情况下不予调整。如遇到本公司本身无法克服的严重困难，且经最大努力仍不能解决或销售市场发生意外变化时，由生产部或销售部写出具体原因，经生产副总经理批准后，可按调整计划执行。
2.4生产计划完成后，如产品市场销售情况良好需超过计划生产时，生产单位和各有关生产部门应顾全大局，保证予以完成。
第五篇：生产计划管理程序
文件编号：版本/修正：批准：批 准 日：1 目的
合理组织生产，确保生产计划按顾客订单进行，并全面满足顾客交货要求。 2 范围
公司产品生产计划。
3 职责
3.1 销售部负责按顾客订单要求排定一级计划。
3.2 生产部负责按一级计划排定二级生产计划并组织实施。
3.3 供应负责人和仓库负责按二级生产计划合理调配原材料。
4 工作程序
4.1 常规产品计划
4.1.1 一级生产计划
4.1.1.1 经合同评审通过的顾客订单，销售部负责按交货期和数量要求及预测情况，编制“月度生产计划”。
4.1.1.2 月度生产计划应充分考虑顾客要求、原材料调配和生产周期、合格率情况、库存要求等方面，给出产品规格及数量，如有特殊要求，应注明具体要货日期。
4.1.1.3 月度生产计划编制完成，经生产部审定后，交总经理或其授权人批准下达执行。
4.1.1.4 技质部按照月度生产计划应及时安排合适的人员进行工艺确定，确保在规定的期限内完成生产的前期准备工作。
4.1.2 二级生产计划
4.1.2.1 生产部根据月度生产计划，结合实际生产能力和库存情况，分解编制二级生产计划。
4.1.2.2 二级生产计划应给定每个工作日每班生产量、半成品存量、包装等过程的具体数量和规格，交生产车间组织执行，生产部应随时监控生产进度，调度生产安排，确保按期完成。
4.1.3 计划修订
4.1.3.1 如因顾客方面发生数量、交货期等方面的更改，经过评审后，销售部应以“月度生产计划调整单”形式及时通知生产部，由其对二级生产计划进行调整，并按4.1.2 1
条款执行。
4.1.3.2 如因产品质量等方面原因而影响生产计划的执行时，技质部应及时通知销售部，由销售部按实际情况对生产计划作出调整，并通知生产部更改、执行。
4.2 临时订货计划
4.2.1 如在月度计划外，顾客提出临时订货或单件、小批生产要求，销售部应按要求进行合同评审。
4.2.2 销售部根据接受的订单要求进行临时调度，以“生产任务通知单”形式下达生产部。
4.2.3 生产部根据生产情况及时调整生产进程，合理安排生产。
4.2.4生产部应对各工序的生产能力进行分析，统计生产计划完成情况，用“产品产量月报表”等形式反映。
5 相关文件
5.1 《过程控制管理程序》HY/QP—0707
6 记录和表式
6.1 月度生产计划HY/QR—0707—01
6.2 月度生产计划调整单HY/QR—0707—02
6.3 生产任务通知单HY/QR—0707—03