现阶段做好医院思想政治管理工作的方式探讨

2022-09-12

随着社会的不断发展, 人们对于医院和医务服务等工作的要求逐渐提高, 一些患者不满足于获得一定的治疗效果, 而是希望在治疗的同时获得更好的服务态度, 得到更加温馨的治疗环境, 能够更好的与治疗医师进行全面的沟通, 同时, 药物的价格符合自身的需求, 现代化医院的发展重心已经逐渐从医疗技术转变成为以病患者为中心。服务模式逐渐发生改变, 提高医院思想政治管理工作的有效性较为迫切。

在医院的医疗改革逐步深化过程中, 职工们自身的思想发生了一定的变化, 医院的各类环境等正在改变, 社会影响因素更加多样, 医院的问题更加严峻, 医务人员的思想状况好坏直接决定了医院是否能够实现稳定化的发展, 是否能够实现整个医院的安定于团结, 完善医院的医疗改革制度迫在眉睫。

一、当前医院工作者的思想特点与心态研究

首先, 工作人员的思想相对较为复杂, 具体来说, 分为以下几个阶段, 在认识层面之上, 很多人的认知重视直观, 单纯的认知, 部分人则是注重自我认知, 具体如下:

当前, 很多医院工作人员在认识事物的过程中总是格外注重自身看到的事实而相对不愿意听空话等, 有些工作人员甚至会轻视一些理论知识等, 完全根据自己的实践经验来进行工作, 跟着自己的感觉走, 导致自身认知的诸多问题出现。其次, 工作人员的自我意识较为严重, 对于事件的评判还有利害的取舍等都将自己作为价值的主体, 当代人们的物质利益关系和竞争关系等均已经增强[1], 这些都渗透着一些自我的物质意识, 例如在物质观念方面格外重视自己的利益, 但是却忽略了整体的利益等。

在我们进行思想政治工作的过程中, 首先需要对人们的自我意识进行尊重, 其次也应该通过正确的方式, 帮助人们正确的梳理个人和集体之间的关系, 部分和整体之间的关系, 并能够统筹全局, 帮助人们树立坚固的集体主体思想, 以集体的利益为重。

站在新时期的角度, 我们不难发现, 当代人们最为缺少的就是求真务实, 在考虑问题的时候一味的考虑与空洞的事件, 反而不再重视事件的本身, 但是对于心态来说只是作为一种主观上的想法, 很多工作人员出现了诸多不良的心理等直接阻碍了政治思想工作的进行, 如果只是通过一些经济手段等管理医生, 不能起到思想政治工作的良好效果[2]。

二、当前医院思想政治工作的重难点分析

(一) 平衡职工思想观念

医院在一定程度上代表了一个小社会, 并包含了各类的色还会现象, 很多医院中的医护管理人员常会出现一些错误的问题, 甚至是拜金主义等, 这些严重损害了人民群众的根本利益, 另外, 当前市场经济等对于医院的冲击力逐渐增加, 随着市场化的进行, 行业对利益的追求更为迫切, 医院中不同行业获得的利益存在一定的不同, 行业之间的差距逐年增大, 另外, 医疗工作的投入力度逐渐增加, 风险性增强, 由于心理本身的问题, 医务工作人员的心理平衡被打破, 并逐渐与医生本身的为病人服务宗旨被打破, 另外, 一些技术较好的医疗工作人员更是进行器械营销等, 医院的队伍出现诸多问题, 在这, 一些技术相对较好, 有着自身的一技之长的医疗工作人员反而没有获得较好的待遇, 医疗机构的思想政治工作面临着一定的考验, 传统的医院管理方案和方法不再灵验, 思想工作的相关手段无法发挥较好的效果。

(二) 改正价值取向

现阶段, 我国处于经济转型的时期, 相对传统的医德理念已经不符合时代的要求, 很多医务人员相对较为迷茫, 传统的大公为私的思想无法得到时代的肯定, 很多医务人员的价值取向出现了偏离, 另外, 在强大的经济利益驱动之下, 拜金主义横行, 享乐主义同样发展较快, 过度医疗等问题常会屡禁不止。

(三) 平衡劳动关系矛盾

由于各类的原因, 我国的医学人文精神日渐消退, 很多医学的模式已经从生物医学转变成为生物, 心理, 社会的连锁型医学模式, 但是医生在进行诊治的过程中, 常常会将自己的关注点转移到病情中, 而不是生病的人, 对于患者的治疗仅限于对其生命的救治或者疾病的治疗, 而没有重视其情感需求, 根据医师协会的相关统计, 大部分的医患纠纷事件主要源自于自身的沟通不当, 医务人员的语言问题和态度缺陷往往会直接家居医患矛盾[3]。

另外, 随着医院管理机制的不断完善与进步, 医院的相关机制改革不断推进, 很多医务人员开始在心理方面产生一定的问题, 对于工作更是不够上心, 很多事情得过且过, 工作相对较为敷衍, 另外有一些治疗人员不能安心进行工作, 医院的正常劳动关系面临一定的矛盾。

三、现阶段做好医院思想政治管理工作的方式

(一) 创设医院良好人文环境

医院加强对医护工作人员的重视, 做好对医疗物资的管理工作, 营造一个良好的医院人文氛围, 才能从根本上提升医院的核心竞争力[4]。在一个健康向上的医院人文环境中, 医护工作人员在潜移默化中受到熏陶, 为医院的思政管理工作的顺利开展奠定了良好的基础。医护人员的自身素质与服务水平直接影响了医院的医疗服务质量, 医院要想开展思政管理工作, 首先要从医疗工作人员入手, 加强对其的培养与训练, 提升医院的整体服务水平, 同时医院还应定期开展思政理念宣传, 让医护工作人员在医德医风环境中受益匪浅。

(二) 提升医护思政教育者的综合素质水平

医护思政教育者的整体素质是保证医院思政管理工作顺利开展的重要前提。但是当前我国严重缺乏优秀的思政教育者, 在医院思政工作的开展中往往由一些不专业的思政教育者进行, 其工作内容与专业不匹配, 没有先进的专业性思政观念理论作为指导, 无法保障医院思政管理工作的质量[5]。医院在医护思政教育者的选择上应提高门槛, 积极引进专业化的优秀人才, 不断完善思政教育机制, 同时还应加大人力物力的投入, 从根源处保障医院的整体思政工作质量。

(三) 以医护工作者为思政教育主体

思政管理工作的开展应始终围绕着医护工作者进行, 充分体现人文关怀, 树立以人为本的工作理念, 要体会医护工作者的内心感受, 综合考虑医护工作人员的具体情况, 加强彼此的交流, 让医护工作者以足够的热情参与到工作当中, 开展沟通式、针对性的管理工作, 不断细化思想政治教育工作[6]。同时, 在思政管理工作开展中, 还应结合社会因素以及政治素养。

四、结语

综上所述, 在新时期的大背景下, 医疗制度不断发展与完善, 人们对医疗服务水平的要求越来越高, 医疗机构思想政治管理工作是影响医院整体水平的重要因素。因此, 医院应结合实际情况, 综合考虑职工思想观念、劳动关系、价值取向等方面, 以医护工作者为思政教育主体开展思政工作, 保证医护思政教育者的整体素质, 创设医院良好人文环境, 推进医院更好的发展。

摘要：本文对当前医院的实际情况进行了全面的分析, 并针对各方面的热点难点问题给于了一定的解决措施, 明确了当前抑郁你思想政治工作的完善措施。

关键词：医院,思想政治,措施