方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《镇人武部征兵工作方案》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：镇人武部征兵工作方案
镇2009人武政法办半年工作总结
上半年，我镇人武政法工作以“三个代表”重要思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实全县政法信访工作和武装工作会议精神，在镇党委、政府的领导和县政法委、综治委、县人武部的指导下，大力开展各项活动，全面创建“平安**”，推进了社会治安综合治理各项措施的落实，确保了**镇社会治安秩序稳定。
一、政法工作领导重视，保障有力
在7月份，**镇召开了全镇政法工作会议，会议上镇长代表镇党委、政府就今年**镇的平安建设、法治建设进行了具体部署，并与21个行政村、6家企事业单位就综治、信访、反,,,、社会稳定等工作签订了责任书，明确了今年我镇政法工作的重点及各相关单位在维护社会稳定、推进法治乡镇建设的责任。在强化责任意识的同时，为加强镇党委政府在应对突发性事件中的决策反应能力和速度，建立了党委定期(每月)分析社会稳定工作机制，努力做到对突发性事件早发现、早控制，以达到防患于未然的目的。另外，进一步加强维稳组织建设和充分发挥基层维稳组织在维护社会稳定中的作用。在镇级维稳组织建设中，主要是以镇社会治安综合治理工作中心建设为主，通过维稳组织力量的整合，达到预防(预警)、化解、处理社会不稳定因素的目的。目前，我镇综治中心组成人员得到落实，各相关组织人员基本到位，工作经费得到保障。农村维稳组织主要以村综治(治理发愣功)室建设为主要内容，其组织力量经过本次换届选举后，由于人员调整，在其能力发挥上有待进一步加强。
二、社会治安状况及不稳定因素的排查化解工作
今年上半年我镇社会治安状况总体较好，刑事案件发案数为10件，治安案件为21件，刑事案件较去年同期下降。今年上半年民间纠纷发案数为5件，较去年有所减少。
不稳定因素排查工作：为做好社会不稳定因素的排查工作，镇综治委定期(每月一次)的不稳定因素排查，并就社会稳定工作进行定期分析，确保社会不稳定因素能及时发现、及时化解，今年上半年，共排查出不安定因素1起，都得到及时化解。在定期排查的基础上，又在重大节假日前开展不稳定因素排查工作，并对排查结果进行分类指导，要求做好化解工作。通过健全排查机制，为我镇社会稳定工作打下了良好的基础。
三、深入开展反,,,活动
根据县治理发愣功办的要求，我镇就开展反,,,工作进行了部署，在全镇政法工作会议上，对全镇各村支部书记、村主任、村治保调解干部、各部门负责人、企业单位负责人进行了以《宣讲提纲》为内容的警示教育培训。并根据县治理发愣功办的要求，我镇专门组织人员，对我镇的呼喊派成员进行了进一步的调查摸底，做到了底数清、情况明，对集会点进行了了解，能及时掌握其活动情况。
九、开展综治宣传月活动
根据县综治委的要求，在7月底开展我镇在全镇范围内开展了综治宣传月活动，通这悬挂横幅、张贴标语等形式，对以中央综治委两个《决定》为内容对综治工作的意义、目的进行宣传，同时开展对《治安处罚法》等有关法规、政策的宣传。活动期间悬挂横幅2条、张贴标语60多条，开展上街宣传活动一次，分发《妇女权益保障条例》《治安处罚法》等法制宣传读本500多册。
九、继续加强综治工作中心、村企综治(治理发愣功)工作室
根据县综治委关于综治工作中心建设的要求，我镇投6万元对镇综治工作中心房子进行装修，并添置相关办公设施，完善了相关的工作制度，使我镇综治工作中心在硬件上得到进一步完善。
各村、规模企业的综治(治理发愣功)工作室建设方面：规模企业综治(治理发愣功)工作室在2009年建设的基础上，有待进一步完善。较大行政村综治(治理发愣功)工作室建设，在09年已经建成5个村，今年下半年适
本文由收集整理,版权归原作者所有.本文由收集整理,版权归原作者所有.合建设的有1个行政村。另外，由于上半年各行政村刚完成换届选举，对各行政村的维稳组织的的组织人员要进一步做好指导和培训工作。
九、开展专项整治工作
在7月份，我镇综治办牵头，召集交警、运管、派出所，对全镇车辆进行整治。
九、针对实际狠抓慈善民政落实工作
截止2009年6月，我镇共有低保户437户，862人，09年1-6月份发放低保金309950元，发放物价补贴85545元，有力地保障了困难群众的生产生活。
今年上半年共发放慈善助医卡35人，残疾人助医卡28人，以解决特困户常年服药经费不足的困难;向九川地震灾区募集资金29万余元。助困工作，上半年共发放临时社会救济款32人共计12900元，临时优抚款4人1000元，发放助残款74人15300元，发放临时困难助残金9人7100元，手推手摇轮椅车7辆，拐杖6副，扶持残疾人种养殖业，农药化肥28人次计14000元，食用菌3户3000元，以解决他们的生活困难问题;助学，资助9名残疾生及残疾人子女学生计9900元;
九、从实战出发抓好武装工作。
圆满完成了2009的民兵组织整顿和集结点验工作。我镇民兵组织整顿工作和集结点验工作程序完整，人员到位率达到了95%以上，受到了上级领导的好评，并根据县人武部的点验要求，组织进行了实地勘察训练，进一步提高了我镇民兵的素质和我镇人武部的组织工作能力。同事，还组织8名民兵在国防中心开展了训练，本镇民兵良好的军政素质受到了人武部领导的好评。
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第二篇：xx镇2011年人武工作年度工作总结
2011年xx镇人民武装部年度工作总结
----------xx镇人民武装部长xx
xx镇人民武装部在当地党委政府的直接领导下，在上级征兵办的支持和帮助下，以新时期军队和国防建设思想为指导，以《兵役法》、《征兵工作条列》和上级征兵工作指示为依据，积极主动开展今年的征兵工作。
一、认真学习有关文件政策征集条件领会好上级指导思想。
1、2011年冬季征兵，以抓兵员质量为核心，建立责任制，一级对一级负责。学习总参谋部、总政治部2004年10月9日公布的《征兵政治审查工作规定》学习了解国防部2003年9日公布的《应征公民体格检查标准》(2008)109号文件和国防部征兵办下发的《关于调整征兵部分体检标准和高校在校生政治审查办法的通知》。对年龄条件进行了具体细致的学习并进行了张榜公布。应届高中、中专、职高、技校毕业生年龄为17-21岁，往界高中、中专、职高、技校毕业生年龄为18-21岁，高职(专科)毕业生年满18-23岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24岁，初中年满18-20岁。对征集女青年全日制普通高校的应届毕业生、在校大学生和普通高中应届毕业生是17-19岁，普通高等学校在校学生的年龄为17-22岁，高职(专科)应届毕业生放宽到23岁，本科及以上学历的应界毕业生放宽到24岁。
2、在镇征兵领导小组全体同志的共同努力下，经历了征兵准备，宣传发动报名初审，初检目测，体检、政审、复审、定兵历时45天，保质保量的完成了上级赋予的征兵任务为中国人民解放军xx，xx和xx部，输送了合格新兵。
(二)、我镇的基本情况
2011年我镇18岁至20岁的男青年xx人征兵准备工作至征兵开始，由于征兵条件要求比较高，全镇报名人数59人，大专以上xx人，中专xx人，高中xx人，初中xx人。经过全镇征兵领导小组初审目测合格的人数xx人，镇初检后送县体检xx人，体检政审合格人员xx人，被批准入伍的xx人。
(三)具体做法
1、党委政府高度重视今年的征兵工作，从省州征兵工作会议刚结束，就及时向镇党委政府作了详细的汇报，并及时召开了会议，进行分析研究，为按时保质保量完成上级赋予的征兵任务，成立了以党委书记xx为组长，武装部部长xx为副组长，派出所所长，党政办公室主任，卫生院院长，民政，团委，妇联等部门负责人为成员的征兵领导小组，负责抓好今年的征兵工作。同时，决定召开镇属各站所负责人、各村两委工作人员会议，会上认真学习和传达上级征兵工作会议精神和相关规定。期间，党委政府的领导经常过问，关心重视，并亲自抓征兵工作，为征兵工作提供了人力物力财力保证。
2、在宣传发动工作上，省州征兵工作会后就开始宣传发动工作，在县征兵工作会召开后。我们又把征兵工作提纲印发到各个村委会，并先后再展开全镇各站所负责人及11个行政村和居委会干部，职工大会进行广泛宣传，经不完全统计，广播宣传70次，光碟宣传5次，会议宣传15次，宣传栏宣传7次，大小标语150条，经过广泛宣传教育，使广大干部群众及适龄青年的国防观念不断得到提升，增强了自觉履行兵役义务的责任感。在报名的xx人中，村干为辖区村民报名的有xx人，父母给子女报名的有xx人，干部给亲戚子女报名的有xx人，自己报名的有xx人 。
3、在政审把关上，认真做好“四访工作”镇征兵领导小组的的同志深入到各村居委会，村民小组同干部一起认真搞好政治审查和病史调查，严格把好政治、年龄、文化、身体及现实表现，特别是体检合格的人员反复到村访邻方，校访。在整个征兵期间共同召开领导小组会议7次，干警会议2次，确认没有问题的 列为新兵入伍对象并实行张榜公布，广泛征求广大干部群众的意见。被批准入伍的新兵，要求洗澡、理发并进行了必要的安全教育，并召开了新兵家长座谈会，会上 ，武装部长介绍了今年冬季征兵的基本情况，座谈中家长们都一致表示全力支持儿子参军，都以儿子光荣入伍而感到自豪，并鼓励他们到部队后，要好好干，为家乡人民争光添彩。
四、存在的问题：一年来，自己作为一名武装部长对新时期的武装工作需要不断学习业务知识，提高业务水平;由于民兵外出打工人员多，在管理上有一定的困难，一年一度的民兵军事训练难以开展，这些问题需要我们在今后的工作中认真加以解决。
xx镇人民武装部
2012年1 月10日
第三篇：古陶镇人武部简介
平遥县古陶镇人武部简介
平遥县古陶镇地处平遥中部，是县委县政府所在地，是平遥政治、经济、文化的中心，世界文化遗产——平遥古城就位于古陶镇的中部地区。国道、高速公路、穿境线、南同浦铁路均纵横穿境而过，为古陶镇经济的发展创设了优良的基础。
目前，全镇共有十个行政村5.2万人口，镇域面积21.7平方公里，国内经济总收入突破13亿人民币，人均纯收入达到5100余元，是全县著名的经济强镇、文化大镇、旅游重镇。 镇人武部自成立以来，严格贯彻落实中央军委和总部关于民兵建设和指示要求，多次出色地完成了上级交付的多项任务。今年，根据县人武部指示我镇武装部共编组民兵656人，其中基干民兵296人。组建县民兵应急二连一排，编组作战分队对空观察连120人，编组勤务保障分队通信连61人，编组其他分队应急连105人。
我镇武装部一直把建设一支能够拉得出、用得上、打得赢的民兵队伍作为武装民兵工作的重点，每年都为部队输出数十名政治合格、素质优良的优秀地方青年，我部也连续十三年被县人武部表彰为先进基层武装部，受到省市军地领导的一致好评。 镇武装部在抓好自身建设的同时，统筹规划积极参加地方建设，为早日把古陶打造成为全县乃至全国闻名的“晋商文化旅游中心城市”这片靓丽的“名片”而奋勇登攀。
古陶镇人民武装部宣
第四篇：镇人武部长民主生活会发言提纲
民主生活会发言提纲
根据XXX组[2011]综字28号文件要求，本人认真学习《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党的规章制度，结合学习体会，深刻反思了党性观念、道德品德、能力素质和工作作风方面存在的问题及原因，以达到改正不足，促进工作的目的。现就本人存在不足及今后努力方面向各位领导和同志们作简要汇报：
一、存在不足
1、理论学习深度仍然不够，本人认真学习科学发展观的深刻内涵，能坚定共产主义理想，在世界、人生观、价值观、权力观等方面是比较端正的，但理论学习未能坚持不懈，学习自觉性不够，特别是理论联系实际上还存在一定的差距。
2、业务素质仍有待于进一步提高。虽然本人多年从事武装工作。也曾多次参加省、市、县级军事机关的业务集训，基本上掌握了从事民兵预备役工作所需的业务技能，但就业务素质方面，特别是军事训练方面，在全县专武干部中仍处中下游状态，组织民兵军事训练的水平仍然不高。
3、工作方法有待改进。主要是存在工作部署多，亲力少，深入群众不够，工作因循守旧，安于现状，开拓进取精神不够，有“等、靠、要”的思想。
4、协调能力不足。工作中缺少全局观念，仅注重做好自家事。没有“一盘棋”的认识，特别是对上、对外协调方面，缺少主观
能动性。
二、整改措施
1、努力增强学习自觉性、认真系统学习政治理论知识，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平，科学文化水平及业务能力，特别要注重提高运用理论知识指导实践的能力。
2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。
3、继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气，坚决同奢侈、挥霍、浪费、腐化等各种不良现象做斗争，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，经常深入一线，和人民群众打成一片，关心弱势群体
4、进一步转变工作作风，克服官僚主义和形式主义，牢固树立群众观念，忠实执行群众路线，牢记群众利益无小事的道理，为群众的诚心诚意办实事，解难事，做好事，真正做到“带着笑脸面对群众，带着问题下访基层，带着虚心学好本领，带着亲情为民服务”，树立自己亲民爱民形象。
第五篇：乡镇人武部前期征兵工作小结
2015年征兵工作开始后，我镇人武部积极部署，研究制定各项工作计划，现阶段，已开展完成了以下几项工作：
1.通过辖区派出所，将我镇所有适龄青年的户籍信息整理后，分发给各个社区，由社区人武干事组织村居两委，进行挨家挨户的“入户走访”活动，宣传我镇的征兵工作，动员广大适龄青年积极应征入伍。同时，各个社区还安排专人，对适龄青年在全国征兵网的注册登记工作，进行指导，对于今年有意向应征入伍的适龄青年，登记造册，逐一存档，以便下一步体检工作的顺利铺开打下基础。
2.通过短信群发、建立微信群等传播手段，增加适龄青年对征兵这项工作的了解。我镇人武部建立了自己的微信群，通过转发“冲锋号”等公众微信，促进辖区适龄青年对“当兵”这份职业的了解，让他们走近真实的军营生活，让广大适龄青年自觉的产生“爱上当兵，想去当兵”的这种思想
3.通过制作征兵宣传广告栏，营造征兵工作的社会氛围。我镇人武部在6个社区，40个村居的村务公开栏上设置了征兵工作专栏，同时，我镇还通过征兵宣传车，定时定点的开展征兵工作的动态宣传，让广大适龄青年的家长对我国征兵工作的各项政策优惠有所了解，并以此鼓励广大适龄青年，积极投身军营，为我国的国防事业做出一份应有的贡献。