镇信访工作实施方案

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《镇信访工作实施方案》，希望对大家有所帮助。

第一篇：镇信访工作实施方案

**镇信访稳控工作实施方案

各村(居)委会、镇属单位：

为了切实做好全镇信访稳定工作，确保全国“两会”期间不发生重大上访事件和越级上访事件，特制定本方案。

一、 加强组织领导，明确工作职责

为了确保各项工作顺利开展，维护社会稳定大局，**镇成立以党委书记***同志任组长，镇长***同志任副组长，政协主任***同志、其他班子成员和各村支书、居委会主任为成员的信访工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由政协主任***同志兼任，具体负责全乡信访维稳工作的组织实施、督查协调等工作

二、夯实任务，妥善处理各类矛盾纠纷

信访稳控工作按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，要求“看好自己的门，管好自己的人”，认真排查调处各类矛盾纠纷和信访案件。

1、坚持信访问题定期排查。各村要组织专人，对辖区内信访稳定工作进行定期排查，对于排查出的不稳定因素要及时汇总，重要情况及时上报，做到心中有数，以便采取有效措施，及时防范制止。

2、全力化解矛盾纠纷。各包案领导、包村干部、村干部要将排查发现的问题尽力协调解决，争取将一些不稳定因

素及时消除在萌芽状态，把一些热点、难点信访问题解决在形成越级上访、群体上访之前。

3、对于一些多次调解仍无法消除的不稳定因素和长年上访的缠访户，要求村干部、包村干部和乡包抓领导切实负起责任，随时注意其动向，采取各种有效措施，坚决防止矛盾激化和出现越级上访事件。

三、健全制度，努力做好信访案件的调处工作

为了确保各类信访事件得到及时有效的解决，必须不断提高接访工作的能力和处理信访突发事件的能力。

1、加强值班，确保信访信息畅通。镇领导班子成员每天轮流带班，办公室人员做到24小时值班，确保上下联络通畅。对于各种来访要及时接待，认真询问记录，及时向领导汇报情况。同时，要做好各种信访资料的整理与归档工作。

2、努力做好接访劝返工作。对于发生的越级进京、赴省市县上访事件，要严格有关规定迅速行动，立即将上访群众接回并稳控在当地，防止事态蔓延扩大，做到接得回，稳得住，不返流，不倒流。

3、加大政策宣传力度。镇村干部要做好相关法规、政策的宣传解释工作，营造良好的舆论导向。同时，在制定实施经济发展规划时，广泛听取群众意见，充分考虑群众实际利益，正确处理各种关系，防止因矛盾激化而导致的信访事件发生。

四、严明纪律，强化责任追究

1、严格实行“一岗双责”。镇村干部在承担岗位工作的同时，对信访维稳工作负有责任，实行包片领导负主要责任，包村干部负重要责任，村干部负直接责任的信访工作责任制。实行信访工作绩效考核得分与镇村干部工资补助直接挂钩，切实增强工作责任感、紧迫感。

2、对于因镇村干部个人工作失误等原因导致的群体上访和越级上访事件要坚决追究其责任，情节严重的要按照有关规定予以严肃处理。

第二篇：镇科技防范工作实施方案

新兴镇2012年科技防范工作实施方案

2012年新兴镇社会治安综合治理工作，为认真贯彻党的十七大精神和省、市、县政法综治工作会议精神，围绕建设"平安新兴镇"，构建和谐社会目标，下大力度构建农村治安防控网络，维护和保持社会治安持续稳定，经新兴镇党政联席会议研究，特制定科技防范工作实施方案。

一、指导思想

2012年科技防范工作指导思想是：认真贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持"铺好三张网，全力保平安"的工作思路，为确保我镇社会稳定作出贡献。

二、工作目标：年底，全镇农村技防覆盖面达到100%以上，技防设施入户率达到90%以上。其中，安装视频监控的村达到80%，安装平安互助网的村达到100%。人民群众对社会治安的满意率达到95%以上。

三、工作重点

(一)广泛宣传，层层发动。农村技术防范工作是"平安新兴镇"建设的重要工作之一，也是深化平安建设的一项重要内容，事关民生，事关稳定。各村主要领导一定要站在贯彻党的十七大精神、落实科学发展观、维护社会和谐稳定的高度，高度重视农村技防工作，进一步明确责任，精心组织，扎实推进。要在充分发挥原有报警装置作用的基础上，进一步提高技防设施的科技含量，使科技防范工作在农村平安建设中发挥更好的作用。要广泛宣传发动，使广大人民群众真正认识到技术防范工作的重要意义，动员人民群众积极参与，使技术防范真正成为民心工程，切实增强群众安全感。

(二)细化任务，分类实施。各村要根据本地实际，按照镇党委、政府的总体要求，制定工作方案，明确阶段工作任务和目标。在具体工作推进中，要因地制宜，分类实施。一是各村要有专职的治保调解主任，按上级部门要求组建治安巡防队伍和治安志愿者队伍，并发挥作用。二是镇所在地沿街商户门店以安装红外自动联网报警设备为主，并逐步与派出所联网，由各村和所在地派出所具体负责实施;三是乡镇民营企业和有条件的村，以安装视频监控系统为主，尽可能与派出所联网;四是各行政村均要安装网通公司电话联网报警设备(平安互助网)或十户联防、多户联防等技防设备。

(三)跟踪服务，确保实施。镇综治办和派出所要经常深入辖区各村和群众之中，及时了解技防设施的安装使用情况，协调有关部门提供必要的服务和技术指导，对技防设备使用中出现的问题，要及时协调解决，使农村广大干部群众便于使用、乐于使用，真正发挥技防设备在治安防范和救助服务中的作用。

四、补贴标准：

今年12月20日前，安装视频监控的村，经镇综治办验收合格后，由镇政府按人口划分给予补贴。补贴标准是：600人以下的村，村投入超过3万元，镇补贴1万元;600-1200人的村，村投入超过4万元，镇补贴1.4万元;1200-2000人的村，村投入超过6万元，镇补贴2.3万元;2000人以上的村，村投入超过8万元，镇补贴3万元。

五、保障措施

(一)加强领导，明确责任。为切实加强农村治安科技防范工作的领导，成立镇农村治安科技防范工作领导小组，镇党委副书记杨金柱任组长，镇政法副书记马玉祥任副组长，吸收综治办、司法所、派出所等部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办，具体负责此项工作的督促指导、推进落实。各村主要领导为本村技防建设的第一责任人，要亲自研究该项工作，定期听取汇报。各村要把村民义务巡逻作为一项制度，长期坚持夜间值班巡逻，确保村内报警主机或显示器有人看守，并协助民警或镇巡防队及时赶赴现场，处置突发事件。

(二)多方筹资，保障到位。各村要把技防工作列入重要工作日程，广辟渠道，多方筹资，确保资金保障到位，工作落实到位。各帮扶单位也要充分发挥坚强后盾作用，积极提供资金支持，帮助所在村完成技防任务。

(三)强化督促，扎实推进。镇综治办要组织专项督导组，定期对各村工作开展情况进行督导检查，形成上下联动、齐抓共管的工作机制和强力推进的工作局面。对农村技防安装工作进展情况要每月通报一次，连续两次居后两名的村，将予以全镇通报批评。

(四)严格奖惩，务求实效。镇综治委已将治安科技防范工作纳入年度平安建设工作考核内容，并作为平安建设工作的考核重点，对工作成绩突出、按时按要求完成任务的，予以表彰奖励;对因领导重视不够，未按期完成任务的，取消年底平安建设评先资格，并严格追究有关领导和具体责任人的责任;对工作严重滞后，且发生盗窃及其它重大案事件的，实行平安建设重点管理或社会治安综合治理黄牌警告，直至一票否决。

中国共产党新兴镇委员会

新兴镇人民政府

2012-3-21

第三篇：镇扫盲工作方案

高平镇扫盲安排意见

各村委会、学校：

为迎接市、县2008年对我乡扫盲工作的检查验收工作，促进全镇扫盲工作依法实施并取得实效，经研究，制定高平镇2008年扫盲工作实施方案，具体内容如下：

一、指导思想

贯彻落实《泾川县人民政府办公室进一步加强扫盲工作实施意见的通知》精神，深入持久地开展扫盲及扫盲后继续教育，坚持脱盲与脱贫、脱盲与致富、脱盲与社会主义新农村建设相结合，促进全乡扫盲工作依法实施并取得实效。

三、组织领导

建立健全扫盲工作组织机构，成立扫盲工作领导小组，分管领导任组长，教委具体抓落实，各村各校协助实施。

组 长： 副组长：组 员：各村支部书记 各完小校长

办公室设于中心学校办公室，由 任办公室主任，负责相关工作具体主办业务，管理扫盲档案。各村安排专人负责，成立相应扫盲领导机构。

四、工作要求

1、认真做好宣传动员工作。镇政府统一安排部署，落实扫盲工作队伍，落实工作职责，加强工作领导，落实扫盲经费。各村采取悬挂宣传标语等方式大力宣传扫除青壮年文盲工作，提高广大农民学习科学文化知识和农村实用技术的意识。

2、彻底摸清文盲人数。确定扫盲对象，文盲对象分类分年龄造册。要结合扫盲及农技培训任务确定扫盲对象，认真开展扫盲教育工作，结合实际合理安排扫盲教育日程，采取送教上门，分散教学，集中学习等方式。

3、认真组织开展好扫盲教学活动。认真组织学习扫盲教材，如实保证授课教案，备课资料齐全，作业布置到位，学员名册及签到册真实有效，有真实图片体现，扫盲工作具有一定的典型性。

4、认真总结扫盲成果。收集整理好相关的档案资料，认真撰写好总结材料。

五、具体措施

(一)教师配置

1、根据扫盲需要，安排好授课教师。

(二)教材内容选用

按照县教体局确定的扫盲统一教材实施教学。

(三)教学方法

1、依托农村中小学现代远程教育等现代化手段，帮助文盲学员掌握所需知识或技能。

2、采取“小手牵大手”的教学活动，探索家庭教育模式。

3、教师利用课余时间上门教学，在双休日和教学空余时间可以安排集中培训。

六、具体工作步骤

1、1月份成立扫盲工作领导小组和扫盲工作小组，安排扫盲工作议程。

2、2月份明确工作任务，确定扫盲对象，文盲对象分类分年龄造册并召开扫盲工作会议，制定符合实际且行之有效的扫盲办法。

3、3-6月份安排布置扫盲工作小组任务，开始新一轮扫盲工作。做到扫盲有实施方案，教学有计划，扫盲教师队伍名册，教师授课教案齐全，作业布置到位，考试资料齐全，学员名册及签到册真实有效，有真实图片或影像资料。

4、11月份认真总结扫盲成果。收集整理好相关的档案资料，认真撰写好总结材料。扫盲工作小组对当地的扫盲工作组织验收，发现问题补缺补漏。

高平镇人民政府

二○○八年一月十二日

第四篇：水华镇党委换届工作实施方案

根据县委安排，我镇党委换届工作于7月11日开始，7月底全部结束。现结合我镇实际，就做好全镇党委换届工作，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记“七一”讲话精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以选好配强我镇党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，进一步扩大党内民主，严肃换届纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把我镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现统筹城乡发展示范镇提供思想、政治和组织保证。

二、目标任务

这次镇党委换届要实现四项目标任务：

一是选好领导班子。着力选好配强我镇党委领导班子，增强班子整体功能，进一步提高党委班子引领科学发展的能力和水平。

二是夯实基层组织。坚持发扬民主，落实党员知情权、参与权、选择权、监督权，充分调动广大党员参与党内事务的积极性

和创造性，努力提升我镇党委建设科学化水平。

三是激发队伍活力。搭建干部成长平台，形成“有为有位”的良好氛围，健全完善激励机制，激发广大党员干部干事创业的热情，不断增强我镇党员干部生机活力。

四是推动科学发展。认真谋划我镇未来发展蓝图，广泛凝聚党员群众的智慧和力量，形成推动科学发展的强大合力。

三、镇党委领导班子配备

1、党委委员会组成。我镇设党委委员9名，由书记、镇长、人大主席、副书记、纪委书记、副镇长2名、人武部长和1名村(社区)党组织书记组成。党委委员差额比例不得低于20%。

2、纪委委员会组成。我镇设纪委委员5名，纪委委员差额比例不得低于20%。

3、领导职数。这次换届，我镇领导职数，本着精干高效的原则，按8职设臵。

四、工作步骤

我镇党委换届工作从7月11日开始，7月31日结束，共20天时间。

第一阶段：制定方案，动员部署(7月11日—7月12日)

1、成立机构，制定方案。成立我镇党委换届工作领导小组及办公室，在认真调研摸底的基础上，制定我镇党委换届工作实施方案和行事历，全面启动换届工作。各党(总)支部要成立相应的组织领导机构，明确工作任务，靠实工作责任，保证换届工作有条不紊地进行。

2、召开大会，全面安排。召开动员会议，传达省、市、县

委关于乡镇党委换届工作的主要精神，对我镇换届工作作出具体安排。

3、广泛宣传，营造环境。镇村两级采取悬挂横幅、张贴宣传标语等有效方式，广泛向社会各界宣传我镇党委换届工作情况，努力提高社会的知晓率、参与度，营造风清气正的换届工作环境。

第二阶段：起草报告，酝酿代表(7月13日—7月20日)

1、起草党委工作报告。镇党委对任期工作进行回顾总结，由党委书记牵头，组织撰写形成党委工作报告初稿;召集部分机关、村社干部和镇直单位负责人征求意见，形成修改稿;送县上包抓领导、相关县直部门征求意见，形成讨论稿，之后送县委审阅;由镇纪委书记牵头，形成纪委工作报告初稿，送县纪委审阅。最后，利用1天时间召开镇党员代表大会，进行审议。

2、确定党代表名额。县委分配给我镇党代表名额为镇名。代表从熟悉农村基层情况、具有较强议事能力和联系党员群众的能力、能够带头创先争优的党员中产生。要改善代表结构，注意推荐致富带头人、农民技术员和专业协会负责人，基层一线代表比例不得低于60%。党代表与人大代表、政协委员一般不交叉。代表名额确定后，上报县委审批。

3、划分选举单位。镇上成立代表资格审查小组，以镇党委下属各党(总)支部划分选举单位，分配代表名额，并报县委备查。

4、酝酿推荐党代表候选人预备人选。各党(总)支部要按照超出分配代表名额30%的人数，采用“两推一选”的办法，通

过组织党员推荐和群众推荐相结合的方法酝酿提出代表候选人推荐人选，并与镇党委沟通，按20 %的差额比例，提出代表候选人初步人选名单，在广泛征求党员、群众意见基础上，由各党(总)支部召开支部会议确定代表候选人预备人选，在各村进行为期一周的公示，公示期满后，报镇党委审查，镇党委报县委备查。

第三阶段：确定人选，选举代表(7月21日—7月28日)

1、组织考察。县委研究确定西华镇党委委员、纪委委员考察人选，组织部会同县纪委进行差额考察。党委委员、纪委委员差额比例不低于20%。考察对象在一定范围内进行为期一周的公示。

2、确定预备人选。公示结束后，县委进行研究，向镇党委反馈党委委员、纪委委员候选人预备人选名单。镇党委酝酿提出镇党委委员、书记、副书记，纪委委员、纪委书记候选人，并向县委上报党委委员、纪委委员候选人预备人选的请示，县委批复。

3、选举党代表。将县委正式批复同意的镇党委委员、纪委委员候选人人选，通知各有关党(总)支部，列入代表候选人一并进行选举。各党(总)支部召开党员大会，选举产生正式党代表，报镇党委审批，镇党委报县委备查。

第四阶段：召开大会，产生班子(2011年7月29日—7月31日)

1、召开党代会。镇党委召开党员代表大会，听取审议党委、纪委工作报告，介绍党委委员、纪委委员候选人基本情况，选举产生新一届党委委员、纪委委员;召开纪委第一次全体会议，选

举产生新一届纪委书记、副书记;召开党委第一次全体会议，通报纪委全会选举结果，选举产生新一届党委书记、副书记。会后，镇党委向县委上报选举结果。县委指导组参加指导会议，并开展换届风气民主测评和换届工作满意度测评。

2、总结换届工作。会后，镇、村集中1至2天时间，对换届工作进行全面总结，上报总结报告，对换届相关文件资料归档立卷。

五、组织领导

这次乡镇党委换届工作，任务重，时间紧，要求高，各党(总)支部要切实加强领导，周密安排，精心组织，认真实施，确保换届工作顺利进行。

1、加强组织领导。镇党委成立我镇党委换届工作领导小组，下设办公室，切实加强对换届工作的组织领导和督查指导。各党(总)支部要成立相应的组织领导机构，明确工作任务，靠实工作责任，保证换届工作有条不紊地进行。

2、做好宣传引导。镇、村要采取悬挂横幅、张贴标语、设立宣传栏等方式广泛宣传，引导广大党员群众积极有序参与。

3、严格工作程序。在换届选举中，要严格按照《党章》和基层组织换届选举工作暂行条例规定，严格执行程序，抓好业务骨干培训，严把提名、推荐、考察、选举等关键环节，改进候选人介绍方式，保证换届工作有序进行。

4、严明换届纪律。要认真贯彻中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，通过设立举报电话，派出督查组，加强对换届全过程监督检查，严肃工作纪律，

防止宗教、宗族势力干扰，坚决查处拉票贿选等违法违纪行为，以铁的纪律确保换届工作风清气正。

附：

1、水华镇党委换届工作行事历

2、水华镇党委换届选举工作流程图

3、水华镇党员代表大会代表推选工作流程图

4、水华镇党委领导班子推选产生流程图

5、水华镇党员代表大会会议组织工作流程图

共印25份

主题词：乡镇党委换届工作实施方案通知

第五篇：镇公共机构节能工作实施方案

为切实做好我镇公共机构节能工作，建设节约型社会，保护和改善环境，推进《公共机构节能条例》的实施，根据《中华人民共和国节约能源法》和县政府办公室《关于切实做好全县公共机构节能工作的通知》等文件精神，结合我镇实际，现制定如下实施方案：

一、工作目标

1、以贯彻实施《公共机构节能条例》为主线，提高全镇的节能意识，推广普及节能知识，使节能成为全镇干部职工的自觉行动。

2、建立镇公共机构节能目标管理体系，严格落实责任制。结合我镇实际情况，以2010年统计数据为基数，今年实现水、电、油下降10%以上。

二、公共机构节能工作重点

(一)节约用电

1、空调系统节电。夏季空调温度不低于26摄氏度，冬季空调温度设置不高于20摄氏度，禁止开窗、开门使用空调，上班晚10分钟开空调、下班提前10分钟关闭空调。做到室内无人时不开空调，人走关闭空调。坚持定期清洗 空调，提高空调能效水平。

2、照明系统节电。机关工作人员办公时间要充分利用自然光照，除阴雨天外，原则上白天不开照明灯具;离开办公室或下班时随手关灯，夜间加班、值班人员离开后要做到人走灯灭，杜绝“长明灯”。加快淘汰低效照明产品，对楼梯、走廊、卫生间等公共区域进行照明控制改造，逐步安装自动控制开关。明确专人加强办公楼公共部位的

照明管理，安排人员定时进行巡查，及时关闭不必要的灯具。

3、办公设备节电。计算机、打印机、复印及传真机等办公设备不用时，应随时关闭;在长时间未使用以及下班后，要切断电源，减少待机消耗。

( 二)、节约用水

1、强化节水意识。加强对用水设备的维护和改造，定期对供水设施进行检查和维修，杜绝跑冒滴漏现象，切实做到节约每一滴水，使全体干部职工养成良好的节水习惯。

2、强化用水管理。坚决杜绝“长流水”，在满足使用基本要求的基础上，切实减少耗水量。

(三)节约用油

严格执行车辆编制和配备管理有关规定，加强公务用车日常管理，实行“一车一卡”加油和定点维修制度，进一步降低燃油损耗。

(四)节约用纸

少发文，发有作用的文。多校稿，减少纸张浪费，纸张一般两面使用，打印审稿尽量使用“报废”的纸张背面。

三、公共机构节能保障措施

(一)严格实行节能目标管理

根据县公共机构节能考核评比办法，建立镇公共机构节能目标管理责任制，明确专门领导为镇公共机构节能工作责任人，全面负责节能工作。各办公室主任(所长、站长)为所在办公室(所、站)的工作责任人。

(二)建立完善公共机构能耗计量和统计制度

建立镇公共机构能源消费计量和统计制度，指定专人负责能源消费统计，如实记录原始数据，建立统计台帐，要求每年2月底前完成本单位上年度能源消费统计工作，并将统计报表报县机关事务管理局。

(三)开展能源审计

根据县公共机构能源消耗定额标准，积极配合有关部门开展能源审计。加强全镇执行能源消费定额情况的监督检查，对超出定额使用能源的，按要求作出说明，并进行整改。

(四)广泛开展节能宣传教育

组织全镇干部职工认真学习《公共机构节能条例》和省、市、县关于节能降耗的政策、法规和有关文件;充分利用宣传栏、黑板报、印发宣传标语和信息等开式，大力宣传普及节约资源相关知识，大力弘扬节约光荣、浪费有耻的良好风尚;动员干部职工从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱，让节约成为大家的自觉行动。增强干部职工节能的自觉性和责任感。

四、加强领导、严格考核奖惩

为加强领导，成立韩麻营镇公共机构节能领导小组，全面负责全镇公共节能工作的组织实施和监督考核等日常工作。明确责任，把节能降耗指标纳入年度目标体系，纳入日常管理和工作考核之中，每年底前组织一次检查考核，并将有关情况在全镇范围内进行通报。对

节能降耗达标考评优秀的办公室(所、站)给予通报表扬;对未完成任务目标、工作严重滞后的给予通报批评。

镇党政办公室2011年3月5日