技能竞赛汇报演讲稿

2022-08-16

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第一篇:技能竞赛汇报演讲稿

辅导员技能竞赛主题演讲题目

主题演讲题目:

1、用好新媒体

2、在挫折中学会成长

3、生活从“心”开始

4、自从有了互联网

5、新媒体

6、分享青春,共筑未来

7、从职业到事业

8、青春

9、信仰与力量

10、跨进公寓的门,走进学生的心

11、诚信与成长

12、时间都去哪儿

13、时尚人生

14、一个都不能少

15、在挫折中学会成长

16、有理想的人海阔天空

17、辅导员——打铁还需自身硬

18、我的选择

19、桃李不言下自成蹊 20、星星之火

21、立德树人

22、舞台就在这里

23、不负青青

24、青春无悔

25、聆听成长的呐喊

26、破茧成蝶

27、一份耕耘,一份收获

28、我的辅导员生活

29、教师走上讲台,辅导员走进心灵

30、爱与责任

31、中国梦 青春梦

32、曲折中前进

31、我的职业与事业

32、有一种责任叫奉献

33、辅

34、莫让上行与下令脱节

35、快乐辅导,自豪育人

36、引路人之梦

37、出宅之道

38、大学之大

39、人生的加法和减法 40、身边的成长

41、上善若水,大爱无痕

42、身教重于言教

第二篇:技能节车工技能竞赛总结

技能节机电专业技能竞赛总结

机电部

一年一度的技能节顺利结束,在相关教师的精心组织和学生的认真准备下,技能节《车工》、《AUTOCAD绘图》技能竞赛通过紧张的比赛,最终确定了

一、

二、三名,顺利完成活动的相关工作。尽管学生参赛踊跃,但也反映出一些问题,为了下一年能更好地组织相关的活动,使活动更能吸引学生的参与,现就本次比赛的工作作如下总结。

一、 车工方面

1积极准备,提早对参赛学生进行训练

由于本学期之前,学生在车工方面的实习时间很少,如果不进行任何的培训,学生很难完成相关的操作。为了使学生的操作技能达到中初级的水平,我们组织高二级相关学生进行训练,相关教师克服设备少的困难,积极进行准备,取得了较好的效果,学生在较短的时间内掌握了磨刀、车外圆、端面、圆锥和普通三角螺纹等技能。

2、 训练效果显著,在学生中形成了学习技能的好风气。

在组织训练之初,学生纷纷报名参加,但考虑到机床的数量有限,我们选了14名学生进行训练,由于最后能进行参赛的学生数量有限,在比赛之前要进行筛选,所以学生的训练很认真和刻苦,学习的效果也很明显,在学生中形成了学习技能的好风气。

3、 学生水平差距大,参赛面较窄。

由于高三年级的学生已经下厂实习,高一级的学生尚未进行车工实习,本次竞赛的参赛班级模具0602和数控0601班均为高二年级学生,其中数控0601班除了竞赛前的培训外,还参加了车工实习,而模具0602班未进行相关的实习,所以参赛选手的水平上有一定的差距,最终的比赛结果也说明了这个问题,第一名是数控班的学生,成绩是97分,与模具班第一名的成绩71.5相差25.5分。另外,由于参赛班级局限于高二年级,参赛面较窄。

二、 AutoCAD绘图方面

由于高一年级尚未开设AutoCAD绘图课程,竞赛参赛学生主要也是高二年级两个机电类专业学生高主。因为AutoCAD电脑绘图,人数不受设备的限制,

参赛的学生较多,效果也更明显,但通过比赛也反映出了一定的问题。首先,学生举一反三的能力,操作命令的灵活运用能力不强,从圆的绘制可以看出,AutoCAD系统中有6种绘制圆的方法,11种绘制圆弧的方法,另外多段线也可以绘制圆弧,学生在绘图时局限于圆心和半径绘圆。所以在今后的教学中要从这方面加强。我们从教学手段到教学内容、从教学模式到教学思想都需作出大的转变。要更注重于培养学生们计算机绘图技能和技巧,强调以实习为主,在教学指导思想上突出实用性和可操作性,采用理论课与实践课一体化的教学模式。教学中采用先进的多媒体教学方式,通过教师机的屏幕广播、监控等功能,可以对学生进行演示、联网考试等操作;学生实习采用一人一机的方式,在实习中学习软件的使用。学生边学边做,做中提高,使每个学生积极的参与到课堂教学活动之中。做到“边练边学,边学边用,掌握技巧,融会贯通。” 大大地提高了学生的学习积极性和教学效果。

本次技能节的活动除了专门负责的教师外,其余的教师也积极献计献策,特别是技能节活动当天,多名教师现场协助组织比赛。但因为本专业的属于专业技能竞赛,外行看不懂,而且在室内进行,所以现场的气氛不够热烈,今后在组织类似活动时要注意组织观众。

第三篇:技能竞赛

第一营销部积极备战营销技能鉴定考试

为迎接即将进行的卷烟营销技能鉴定考试,进一步调动营销人员的学习积极性,提高营销技能水平,近期,第一营销部采取多项措施,开展培训学习工作,以确保卷烟营销技能鉴定考试的顺利通过。

一是宣传动员。组织召开了备战动员会,提高营销人员的重视程度,努力营造浓郁的学习氛围,争取以本次考试为契机,促使营销人员不断提升自身业务水平,将理论知识融会贯通,应用于实际工作中。二是方式灵活。采取个人自学和集中培训相结合的方式,每天集中学习两个小时,并交流学习经验,促进共同提升。三是交流学习。大家把教材与实际工作中的契合点进行分享交流,学习中遇到的疑难问题进行共同探讨研究,力争人人跟上学习进度,促进共同提升。四是考察效果。加强日常测试,组织人员编写题库,通过每月两考的方式,对学习培训中存在的难点进行针对性的讲解,帮助大家更好的巩固所学内容、查漏补缺,切实掌握卷烟营销的各项专业知识和技能。通过近段时间的学习,营销人员进一步提高了参与职业技能鉴定的主动性,变“要我鉴定”为“我要鉴定”,激发了基层人员学习知识、比拼技能的热情,为进一步提升营销队伍整体素质起到了积极的推动作用。

第四篇:劳动技能竞赛

“增产能,提质量,降成本”劳动技能竞赛活动方案

为深入贯彻落实“三改善”项目,熊猫晶体晶体厂结合公司生产目标与工会工作部署要求,组织开展了“增产能,提质量,降成本”为主题的劳动竞赛活动,以提高生产效率与人均效率。进一步检验设备、工序自动化改造后的生产能力,进一步检验员工工作能力,以竞赛促生产、促管理、促效益、促发展,积极完成2018年熊猫晶体各项生产经营任务指标。为保障实施,特制订实施方案。

一、指导思想

以上级工会会议精神为指导,围绕公司生产经营任务为目标,通过认真组织开展劳动竞赛活动,使广大干部职工提高争创竞争意识,增强车间员工凝聚力和战斗力、提高员工综合素质,为2018年熊猫晶体新线扩产垫底人员基础与设备基础。

二、活动目标

全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标,提高晶体厂管理水平。通过在生产车间开展以“增产能,提质量,降成本”为核心的劳动竞赛,充分调动和发挥好广大职工的积极性、主动性、创造性,实现产线增效、职工精神面貌良好及队伍整体素质的全面提高。

三、活动时间安排及活动内容

1、筹划动员阶段:时间为。该阶段主要任务为制定出合理科学的竞赛生产指标,同时对职工做好动员宣传工作。

2、具体实施阶段:时间为。该阶段进入正式的竞赛环节,选取松下、邦定工序ASM的贴片和邦定设备及产品(L、OF、R、ON)由竞赛员工进行操作,对生产指标做全面的统计和管理工作,通过同一时间内产量情况、产品型号更换时调机的速度、加工产品的良率情况,各物料的利用率情况;评定改造后的生产效率和产品合格率;检验生产人员的操作水平。

3、总结评比表彰阶段:时间为。该阶段对竞赛活动的生产指标及各项内容做全面的分析和总结,作出评比决定,并颁发荣誉证书,作为绩效考核的加分项。

四、劳动竞赛具体实施步骤:

1、产线管理人员、技师、经验丰富的员工成立专项开发小组,对邦定工序ASM的贴片和邦定设备进行自动化改造;

2、改造完成后,对一线员工进行培训与操作;

3、培训完成后,通过劳动竞赛,检验工序与设备的改造水平

五、注意事项

1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工搞好车间生产经营工作的重要载体,对促进生产车间效益发展具有重要意义,各生产班段必须充分认识,积极参与,切实搞好。

2、依靠职工。要结合实际,制定出具体的竞赛细则,认真组织职工实施,要鼓励广大职工和各方面的操作能手在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。

3、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来,形成思上、协作、友爱的氛围;要与当前公司党支部部署的“提质增效降本控险” 活动结合起来,增强职工的创新意识和创新力,要加大激励力度,确保取得实效。

第五篇:技能竞赛方案

技能竞赛培训考核方案

为积极参与长平公司2014年“岗位技能竞赛”活动,提高我队职工的理论素质和操作水平,特制定本方案:

1、本次理论涉及全队人员(特殊情况人员除外,人员名单见QQ群或值班室大黑板),复习时间为5月1日至5月31日。

2、各分管监督各班人员于5月12日前将复习题通过QQ群空间上进行下载或值班室电脑拷贝,并督促进行复习,最终考试成绩,班组及格率不足80%的,处罚分管200元

3、队内每周三组织参培人员进行考试,考试内容为此次复习题库,每次考试成绩及格者奖励200分;

4、第二阶段由通风部组织,从每名参考人员生产奖中提取500元,在6月份组织所有参培人员进行统一考试,对于最终考试及格者进行奖励;

5、统一考试后,取成绩优秀的前15名,进入长平公司技能比武培训阶段。最终技能比武取前5名,第一名奖励5000元,第二名奖励3000元,第三名奖励2000元,第四名、第五名各奖励1000元;

6、最终获得第一名的选手,可优先推荐为长平公司先进生产工作者和岗位标兵的候选人。

7、本月20号不再进行考试。

长平公司抽放队

2014-5-9

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