行政事业单位财务会计论文提纲

论文题目：公立医院政府会计制度执行效果研究 ——以Z医院为例

摘要：2019年1月1日,《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》全面执行,标志着我国政府会计改革已经基本完成了双系统政府会计核算模式的构建。公立医院作为差额拨款事业单位,在新政府会计制度执行方面有其特殊性。不同于原本执行单一预算会计的一般行政事业单位,公立医院执行新政府会计制度需要从单一的财务会计向财务会计和预算会计并行的双系统核算模式过渡。2019年至今,新政府会计制度落地已逾两年。公立医院执行新政府会计制度的效果如何?为什么会呈现这种效果?这些问题具备研究价值。本文首先以制度同构理论、理性经济人假设和委托代理理论作为理论基础,构建理论分析框架,通过分析公立医院在执行新政府会计制度的过程中受到的不同来源的外部促进因素和内部抑制因素的影响,从理论角度对公立医院政府会计制度执行效果做出预测。然后通过新政府会计制度与原医院会计制度的对比研究,总结出公立医院执行政府会计制度的关键点,据此构建出一套科学合理的评价体系。最后选取Z公立医院作为研究案例,通过访谈法对Z医院政府会计制度的执行情况进行了实地调研。根据调研结果和评价体系,对Z医院各项评价指标打分并得到Z医院政府会计制度执行效果的总分。研究发现,Z医院政府会计制度执行总体效果良好,百分制下得分84.39分。具体执行效果呈现以下特征:预算会计体系执行效果良好,财务会计体系出现核算不规范问题。同时,医院预算管理效果良好,而成本管理与内部控制效果欠佳。这些特征与理论预测基本吻合。本文认为,公立医院的预算会计体系与预算管理受到外部促进因素的影响显著,且强制性制度同构压力的存在弱化了内部抑制因素的影响,从而获得了较好的执行效果。相反,财务会计体系、成本管理与内部控制受到内部抑制因素的影响显著,受到外部促进因素的影响微弱,导致其执行效果欠佳。本文的研究结论能够在一定程度上丰富政府会计制度执行环节的研究,提出的问题和建议对公立医院以及其他事业单位具有一定的参考价值。

关键词：政府会计制度;公立医院;执行效果

学科专业：会计硕士（专业学位）

中文摘要

Abstract

1 绪论

1.1 研究背景与研究意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 文献综述

1.2.1 政府会计改革相关研究

1.2.2 公立医院执行政府会计制度相关研究

1.2.3 文献评述

1.3 研究内容与研究方法

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究方法

1.3.3 研究框架

1.4 创新点

2 制度背景与理论分析

2.1 政府会计制度背景

2.1.1 政府会计改革历程

2.1.2 政府会计改革主要特征

2.1.3 政府会计改革主要内容

2.2 理论分析与观点提出

2.2.1 理论基础

2.2.2 理论分析框架

2.2.3 具体分析

2.2.4 观点提出

3 执行效果评价体系的构建

3.1 新旧制度对比研究

3.1.1 预算会计的引入

3.1.2 财务会计的变化

3.2 评价体系的构建

3.2.1 评价指标的选择

3.2.2 指标权重与分数计算

4 Z医院政府会计制度执行情况调研

4.1 Z医院基本情况

4.1.1 Z医院简介

4.1.2 Z医院财务机构设置

4.2 Z医院政府会计制度执行过程

4.2.1 新制度执行前的准备

4.2.2 新会计核算体系的建立

4.2.3 其他管理工作的优化

4.3 Z医院执行政府会计制度中存在的问题

4.3.1 固定资产后续支出全部费用化

4.3.2 基建独立账目尚未取消

4.3.3 科室成本归集不合理

4.3.4 内部控制制度未能全面有效执行

4.3.5 会计电子信息系统升级不够完善

4.3.6 财务人员培训效果不明显

4.4 Z医院各指标得分情况

4.4.1 预算会计

4.4.2 财务会计

4.4.3 平行记账

4.4.4 其他管理工作

5 Z医院政府会计制度执行效果评价

5.1 总体评价

5.1.1 新旧制度衔接工作顺利完成

5.1.2 财务会计核算存在问题

5.1.3 成本管理与内部控制工作仍需加强

5.2 对执行效果预测观点的验证

5.3 对Z医院财务工作的建议

5.3.1 重视固定资产的后续核算

5.3.2 赋予绩效评价办公室管理职能

5.3.3 调整后勤工作响应机制

5.3.4 财务人员培训形成长效机制

6 结论与展望

6.1 研究结论

6.2 研究不足与展望

附录 访谈记录

访谈记录(一)

访谈记录(二)

访谈记录(三)

参考文献

致谢