女生部招新计划

女生部招新计划（共14篇）

篇1：女生部招新计划

女生部招新计划

为保证我系学生会有新鲜血液注入，实现学生会成员的新老交替，使其有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，培养学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，现我系要进行新一届学生会干事招新活动。对此，我们女生部招新计划如下：

一、招聘对象：

10级中文系学生

二、招聘具体名额：

部长1名，副部长1名（限女生）

三、招新要求：

1、具有较高的思想政治素质和良好的道德修养；

2、自觉遵守学校各项规章制度；

3、对工作热情、积极，责任心强，具有团结、奉献、坚持不懈、吃苦耐劳的精神；

4、乐于为同学服务。

5、有学生会工作经历者优先。

篇2：女生部招新计划

在学院领导的正确领导下，在学生会各个部门的大力支持下，我们文艺女生部积极主动地开展工作，进行新一届的干事招新。文艺女生部本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强开展队伍建设，同时注重学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动。深入服务于广大女生和文艺活动，力于塑造学院整体形象，展现新一代大学生的独特风采和精神面貌，以“关心服务女生、展现魅力风采”为宗旨，积极的为全院女生及文艺活动服务。主要负责本院文艺活动如晚会舞会的筹办及礼仪活动，啦啦操队伍的管理。

一、部门简介

干事职责：根据校文艺女生部安排以及大学生自身发展和特殊利益的需要,提出相适应的工作计划并组织实施。具体工作有军训陪练歌咏比

赛，迎新晚会的筹办，校礼仪队、校相声俱乐部、校合唱团及校

曲艺队的选拔统计，管理啦啦操队伍，女生月一系列校级活动的配合以及如歌手大赛风采大赛等文艺晚会的筹备

礼仪职责：主要负责晚会、活动的迎宾、颁奖等活动

啦啦队职责：主要负责参加校啦啦操大赛、运动会的啦啦操巡演以及校球

类比赛的啦啦操表演

宗旨：关心服务女生、展现魅力风采

二、招新细则:

（1）招新对象:11级新生。

（2）招新标准

1、女生礼仪：身高163cm以上，五官端正、举止端庄，身材高挑，挺

拔匀称，形象好、气质佳，智慧与美貌并重；

2、男女生啦啦操队员：喜欢啦啦操，有一定的柔韧性和协调能力

3、干事:讲大局、守纪律、细心肯干、吃苦在前、享受在后

热爱文艺女生部的工作，有礼貌有责任心，对工作积极热情、乐观向上；

严格遵守学院各项制度，服从上级安排，团结友善，坚决杜

绝任性妄为的个人主义

（3）招新人数

根据学院要求文艺女生部干事招3名，礼仪2名，啦啦操队员至少8人，总计至少13名

注：因考虑历届都无属于院系的礼仪队，而许多包括其它部门的活动

需要礼仪，鉴于我们院的规模，故招两位礼仪组成礼仪小队。加

篇3：无计划的女生无未来

目标管理新玩法：晚安日志

中学时老师总爱说：每天晚上闭上眼，要把自己上过的课、学到的东西，像电影回放那样在头脑里“过”一遍，这样才能加深记忆。其实老师教的方法不只适用于学习，临睡的时间永远是每日回顾的最佳时机。于是有人发明了一种东西，叫做“晚安日志”。它的形式很特别，是一个由三横和三纵组成的表格，一共九个小格子。在最中间的格子里，写下今天的日期和天气，然后在其他八个格子里，依次写上：开心的事、为他人做的事、计划／工作／备忘、比起昨天的进步、心情／感悟／灵感、关注／八卦／新闻、健康／饮食／体重以及睡觉前的愿望。在每个小格子里，用简单的一句话写上今天在这方面的经历，比如在“开心的事”上写“向眼镜兄告白成功”，在“比起昨天的进步”写上“终于勇敢地登上讲台发言了”。

晚安日志也是梦想日志。不要小看这九个小小的格子，它应用的是目标管理的原理，让你只用睡前三分钟，就能轻松记录每天生活，总结自我、监督计划，达成梦想。不开心的时候，看看之前每天记录的“开心的事”，会被自己逗乐，所以很多人会在“开心的事”那一栏上写“看以前的晚安日志，越看越开心”。丧气的时候，怀疑自己的时候，就翻翻晚安日志里那些“比起昨天的进步”，你一定会惊讶，一天一天看似不起眼的积累，让你有了多大的变化。你可以自己动手画九宫格，发挥创意，像韩剧女主角一样写一本五颜六色的日记。如果怕麻烦，网络上有现成的模板，很多门户网站和博客都推出了电子版晚安日志，自动记录保存，十分方便。

攻略：《晨间日记》佐藤传

小工具：网易“晚安日志”http://blog.163.com/services/moon.html

时间管理新玩法：八页纸小书

现在流行这样一种说法：“没有schedule的女孩没有未来”，schedule指的就是用来管理时间的行程表。很多女孩子，可能事先安排得好好的，几点自习，几点健身。可是男朋友电话一打过来，就前功尽弃，马上把行程表当成浮云。21岁就当上总裁的董思阳说过：“我们必须捍卫自己的行程表”，可见有成就的女子，对行程表都有一种心悦诚服的膜拜。各种行程表里，最有趣的要属“八页纸小书”。它像变戏法一样，把一张普通的A4纸，变成了一张八页的小书。随身带着它，就能知道未来三天，自己都要做什么，以及如何去做。

八页小书共由五部分组成。第一部分是“每日计划”，也是九个小格子，把近三天每天最重要的三件事写在上面。八页小书在这里画了几只青蛙，典故是潜能激励大师博恩·崔西说的“先吃掉那只青蛙”，即每一天完成重要的事情。第二部分是“行动清单”，共有打电话、外出、电脑和沟通四个部分，将要做的事按照情景写入不同的清单。比如写英文作业、查时间管理资料这两件事，写到“电脑”那栏里，打开电脑的时候就很明确自己要做什么，要不一会儿又就溜达到校内网，在一个又一个好友的新日志和新照片中，陷入无涯的时间黑洞里。第三部分是三页计划，可以在这三页里规划事情。负责夏日舞会的筹备时，可以把海报设计、租音响、场地联系等需要做的事都写在计划页上，一目了然。第四部分是由六个时钟组成的“TO DO时计”，如果有重要的演讲想要参加，就可以提前把演讲的时间在时针上画出来，方便自己预留出时间来。最后一部分是两栏“收集箱”，如果突然想起要做什么事，比如买一本时间管理书籍，就可以先记在这里，免得一会儿就忘记了。五个部分的设计既贴心，又应用了时间管理的一些重要法则，让你充满乐趣地安排自己的schedule。

攻略：《时间管理必杀技 八页小书三日计划》张永锡http://www.5xue.com/modules/wordpress/?p=2968

小工具：“八页小书”模板下载 http://ishare.iask.sina.com.cn/f/13665124.html?from=like

思维管理新玩法：思维导图

都说“人和人最大的不同就是脑袋的不同”，其实这里“脑袋”说的是思想。思想这东西看不见也摸不着，十分虚无缥缈。可是我们学习、恋爱、社交、计划……做任何一件事，脑袋里都经过了一系列周密的运作。如何让我们的思维变得可见？画思维导图是一个好方法。思维导图又叫心智图，最大的特点就是它的发散性，它发散的结构与人脑的神经元构造相仿，因此能够把你的思维清晰地呈现在纸上。在达·芬奇这个天才人物的手稿里，就能看到他对思维导图的不自觉应用。现在，思维导图被当成激发灵感与创意的首选工具，它的爱好者们开发出了许多相关的软件，丰富了我们应用的方式。思维导图可以用来写笔记、作决定、列计划、送礼物、整理创作思路、罗列人物关系，有人甚至用它找到了心仪的工作。

很多大学女生都在犹豫：到底该考研还是该工作？思维导图就能把你的真实想法画出来。首先把自己面临的选择“工作还是考研？”写到图中央，然后把作这个决定需要考虑的各种因素，如社会经验、成本、生活方式等画到第一层主干，再在第二层分别写上考研和工作两个选择，在第三层用关键词描述每个选择在这种因素下的利弊，为它们打分。比如社会经验这一层，考研是“几乎为零”，工作就写“丰富”。接下来在主干的各个因素下，为两个选择打分，分数相加为5。如“社会经验”因素中，“学习”是0分，“工作”是5分。最后把每个选择所得的分数相加，分数最多的选项就是最终的答案。因为打分的时候，你会根据自己的倾向去打，所以最后的结果也反映了你内心最真实的声音。

攻略：我是怎么用思维导图找到工作的 http://www.nuanhuhu.net/2011/01/02/mindmap1-job-hunting/

小工具：思维导图软件介绍 http://xbeta.info/category/office-work/mindmap-office-work

知识管理新玩法：无敌笔记EVERNOTE

很多中学生都有英语小单词本和错题本，有一个好的知识点就记录下来，或者把试卷上的错题重新整理，避免下次犯同样的错误。我们都记得老一辈的谆谆教诲：好记性不如烂笔头。网络的普及让我们接收信息的途径变得多元化，校内网上扑天盖地的各种分享就是一个很好的例子。如何把你看到的好东东们收集在一起，想要用的时候随时都可以调出来？这是知识管理的基本问题。现在我们有了一种很好玩的工具，它叫作EVERNOTE，是一款界面非常可爱的笔记本软件，可以随时随地收纳各种文本、图片、声音、网址等资料，堪称是一本容量无限的 “无敌笔记”。

你心血来潮，想DIY一个小手工作品。通常，你会先上网查制作方法，查到后把它复制到WORD里。然后根据制作方法上的说明，把原材料写到记事本上，带上本子出门采购原材料。采购回来以后，打开电脑，找出文本来，打开照着做。有了EVERNOTE，一切就不用这么麻烦。你只需要查询制作方法时，把它复制到电脑里的EVERNOTE软件里就行了。然后打开手机里的EVERNOTE客户端，同步一下，笔记就会出现在手机屏幕上，你只要带着手机，就可以去采购，制作的时候也不会让电脑辐射你了！EVERNOTE的免费功能已经足够强大，而且现在已经有了中文版，一直在不停更新，增加各种好玩又实用的功能。赶快去试下，让它成为你的终极信息收容所，快乐地管理你的知识吧！

攻略：EVERNOTE的GTD应用详细指南 http://xbeta.info/gtd-evernote.htm

小工具：EVERNOTE官方下载 http:/www.evernote.com

篇4：女生部招新方案

经济管理学院

女生部招新方案

一． 招新的目的经济管理学院学生会是2010级新生们的一个展示自我能力，进一步学习、锻炼、成长的综合性舞台。

2009年经济管理学院学生会09级学生干部在学院领导，老师的指导下，师兄师姐的带领下，度过了充实、丰收的一个学年。

学生会一年一度换届在即，经济管理学院学生会将注入一股新生力量，经学生会成员和老师的策划下将组织开展经济管理学院第六届学生会招新。

二． 招新对象

10级全体经管学院学生

三． 招新要求

1、女生身高160以上；男生身高172以上

2、个人形象清新，长相端正

3、有强烈的集体荣誉感，乐于服务广大同学，甘

于奉献，积极、乐观、向上。

4、具有一定的手工基础

5.五官端正，身材匀称，责任心强，吃苦耐劳，热

爱集体，时间观念强，会化妆

四、招新流程

进行两轮面试

第一轮面试时间：10月11日

第一轮预计录取人数：礼仪组10-15个人

干事5个人

面试流程

1.自我介绍【2分钟】（姓名、专业、班级、身高）

2.才艺展示（自愿）

3.一般问答(3~4个问题)

第一轮面试问题： 1.你为什么要竞争这个职位.2.你有什么特长.3.处世原则.4.工作与学习发生冲突你怎么办?

5.如何协调工作和学习

6.遇到困难怎么办.礼仪组问题：1.你如何看待礼仪工作，你觉得礼仪工作是怎么样的？

2.如果工作时，身边的人跟你说话，你会怎么办？

3.有没这方面的工作经验？

若有，简单说一下你在以前的工作中令你最难忘的一次经历。若有，在你印象中，作为礼仪小姐最重要的是什么？

若没，在你心中你觉得礼仪小姐应该是怎样的？

4.上课时间和工作时间有冲突，你会怎么办？

5.你怎么看待一个组织的纪律性？（工作方面）

6.你为什么会选择礼仪组，礼仪组有什么特别吸引你的地方？

7.你想在礼仪组学到些什么？

8.你觉得你有什么优点让我们觉得可以采纳你？

9.进入礼仪组之后，遇到困难怎么办？例如：时间调配、工作很累之类的。

第一轮面试录取条件：态度积极，具有能力者，符合上述要

求者，择优录取

第二轮面试时间：待定

第二轮预计录取人数：礼仪组8人

干事3人

第二轮面试要求：参加复试者，必需穿高跟鞋（正规高跟鞋），化

淡妆前来面试；进行基础培训

面试流程：

1.穿高跟鞋走一圈

2.每3~5人一组，3分钟时间组内成员自我介绍，然后每组员一位客观评价组内另外两位成员。

3.评委给出一个问题，组员讨论2分钟，派代表回答（可选择语言回答或直接演示）

第二轮面试问题参考：

1.当你在引领领导进场时的过程中，两位领导站在原地聊起天，你会如何处理？

2.如果颁奖时拿错奖杯，那如何在众目睽睽下应对/

3.颁奖前，发现礼品少了一份，你要如何应对？

4.颁奖时，证书的顺没序排好，有位颁奖者对你说“这不是我的”，你会如何处理？

篇5：女生部招新策划

一、部门简介

女生部总的来说就是为女生服务的部门。总之呢，跟女同学们有关的都是我们女生部负责的。我们会开展一些化妆讲座，教同学们一些简单的化妆技巧；社交礼仪培训，让我们的女同学更有气质。当然，男生不要失望哦，因为咱们部门的精品活动“男生节”就是为你们准备的！我们就是带给女生快乐、男生快乐、大家快乐的女生部。

女生部就是一个有着青春活力、激情四射、不竭动力的部门。我们需要的是一种乐观--不是盲目地乐观，我们有解决问题的能力，我们也有面对困难的勇气，最终，我们会笑着面对大家。我们这份乐观来得踏实！

二、活动背景

9月，迎来一批充满激情、活力四射、积极向上的少年。他们努力12年来到了大学。他们强烈期待大学生活，女生部也是他们所期待的的一部分。

三、活动目的给女生部注入新鲜的血液、带来不一样的激情；同时也给新同学更多机会、满足他们的好奇，也给他们一个发展、展示自己的舞台；增进同学们的友谊，给大家更多是机会发现更棒的自己。

四、活动对象、时间及地点

2013届全体新生；军训期间；佑铭体育馆

五、活动流程

1、部长（李青、李亚如）构思招新发言稿

2、笔试（院里统一安排）

3、确定面试形式和需要提的问题

4、面试

5、选择并确定最终人选

五、后期安排

招新完成后，进行部门聚餐，增进友谊。

篇6：学生会女生部招新考核方案

在系领导的正确领导下，在学生会各个部门的大力支持下，我们女生部积极主动地开展工作，收到了良好的效果。女生部本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强开展队伍建设，同时注重学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动。深入服务于广大女生，力于塑造我系整体形象，展现新一代女大学生的独特风采和精神面貌，以“关心女生、服务女生、美丽女生”为宗旨。主要负责系内的各项礼仪活动。

金秋的计信系，又迎来了一批满怀期待与梦想的新同学。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给学生会的工作带来新的活力和希望！

一、招新目的为了给我系新生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，我系女生部面向全系新生扩招部员。新一年，新的活力，为令女生部工作顺利开展，现进行新一届女生部干事招新活动。

二、招新细则:

（一）招新对象

12级新生。

（二）招新标准

1、五官端正、举止端庄；

2、形象好、气质佳，智慧与美貌并重；

3、讲大局、守纪律、吃苦在前、享受在后；、热爱女生部的工作，对工作积极热情、乐观向上；

5、严格遵守我校及系各项制度，团结友善；

（三）招新人数

根据领导要求女生部准备招6位部员（含2位礼仪）。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人可以到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新时间、地点待定

四、招新流程

（一）前期宣传

由学生会宣传部统一宣传

(二)报名面试阶段

9月21日晚由部长进各班级宿舍统计报名人数。

9月24日，招新工作正式开始。

五、面试部分

1）某日（具体时间待定），由学生会办公室负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。

（2）面试工作具体安排，由办公室安排面试日期。

（3）由办公室统一安排（当天具体安排）下到指定的教室进行。

（4）面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（5）面试方式

第一轮面试

（1）、新生首先要进行两分钟的自我介绍,介绍过程中判断面试者的性格特点。

（2）、开始问问题,问题有针对性，针对不同的能力而发问不同问题，考查新生的心里素质以及表现能力。

第二轮笔试

主要考查学生实际工作能力和应变能力，以及团队合作精神。主要考查方式是首先由面试者呈交策划书，观察新生的策划构思能力，譬如女生节如何策划，以作评价之用。

注意事项：

a)本部门将要按照学生会统一安排高效的开展招新工作； b)本部门将团结合作，把这次招新工作做好；

篇7：漂亮女生的全天候护肤作战计划

７：００－８：００ＡＭ

不要每天晚上都安排那么丰富的夜生活，搞的自己每天都睡眠不足。

日用品：

◎牙刷和牙膏：安枕一夜后，你需要刷牙，把污垢和细菌彻底清除，使口腔更加清新，牙齿更加白净。

◎洗发精和护发素：起床后洗头，有一大好处，就是可以把你的睡虫全部赶走，使你精神抖擞迎接崭新的一天。不要忘了用护发素，以预防头发干燥。

护肤品：

◎洁面乳：睡了一整晚，脸上不免出现油光。你需要将脸蛋彻底洗干净，才能够继续你接下来的护肤步骤。

◎爽肤水：一大早拍上清爽的爽肤水，不但可以使你的精神为之一振，还有保湿护肤的作用。

◎眼霜：起床后的双眼，最见不得人，眼袋、熊猫眼、皱纹统统现形，而能够把你从“噩梦”中惊醒的只有眼霜。

◎润肤霜：你需要一种可以给你持久滋润（最好也含防晒值），又不油腻（方便你上妆）的润肤霜。

◎防晒霜：最好选择ＳＰＦ１５或以上的防晒产品。应该选择容易被皮肤吸收，又不油腻的那种。

化妆品：

◎粉底：如果你是油性皮肤，最好选择无油份、终日给你哑光效果的那种。

◎干湿两用粉饼：要取得更好的覆盖效果，使用的时候要沾湿海绵后上粉。如果你只是想达到一种自然效果，就不需沾湿海绵，直接上粉就可以了。

◎松粉：上了粉底液后，最好再用松粉定色，使效果更加持久。

◎口红：不想让自己看起来脸青唇白，最直接的方法就是涂上亮丽的口红。

◎香水：可随自己的心情和当天要出席的场合，选择最爱的香水，让自己一整天的心情都很ＨＩＧＨ！

１２：００－２：００ＰＭ

吃午餐的时间到啦！在好好大吃一顿的同时，你也可以暂时抛下工作，好好透一透气，并好好“安慰”一下你柔嫩的肌肤。

◎吸油纸或控油霜：方便你把浮现在脸上的多余油脂吸除，重新以一脸清爽示人。

◎润肤霜：可以的话，不妨放一瓶润肤霜在办公室，让你随时都可以滋润容易干燥的脚趾、小腿、胳膊、颈部、肩膀等部位。

◎润唇膏：饭后的双唇，黯然失色。在补妆之前，先涂上润唇膏，防止双唇在空调房内变得干裂，出现不雅的脱皮现象。

７：００－９：００ＰＭ

熬了一天，终于到下班时间了！现在，你需要的是把工作抛到一边，让自己彻底放松！

◎沐浴露：在外工作了一天，回家最想做的一件事，就是把脸上、身上的污垢全部清除掉，也可以帮助你把压力和怨气全部抛开。

◎卸妆液：你应该选择适合自己肌肤类型、又能彻底把脸上的余妆卸除的那种，以免引起后患，出现皮肤问题。提醒你一下，千万别忘了彻底清除留在眼部和唇部的化妆。

◎磨砂膏：可为脸部来个大扫除。

◎面膜：可随时根据当时的皮肤状况选择最适合自己的那种。记得一个星期不要超过３次。

◎眼膜贴：市面上有各种眼膜贴，水分饱满。用后疲劳尽失，人也随之精神起来。

１０：００－１２：００ＰＭ

在你临睡之前，不要忘了为明天的肌肤做好准备。要时常提醒自己：懒惰没有好处，年轻又光滑的肌肤，是你用功后的结果。

◎润肤或抗老晚霜：不论你是２０岁还是３０岁，或者是５０岁，抗老永不言早。只要你记得晚上使用有抗老化、抗氧作用的抗老滋润霜，青春就会在你脸上留得久一点，只是不要忘了颈部也要照顾喔！

◎眼霜：最好选择有抗皱作用的那种，以让双眼在休息时获得“补救”。

◎润唇霜：如果你是睡在有空调的卧室中，薄弱的双唇会在你昏昏欲睡的时候失去水分而变得更加干燥，所以千万不要忘记在临睡前护唇。

◎护手霜：和嘴唇一样薄弱的还有你的双手，在冷气的“摧残”下，更容易显露老态，因此在入睡之前，你一定要使用护手霜，让双手继续为你的年龄保密。

篇8：生活部招新计划

二、招新方案：

1、招新对象：主要是大一各班新生，其次是大二同学

2、招新宣传：首先，由我系学生会统一安排干事到各班级进行宣传、讲解；其次是通知大二年级各班班长和宣传委员，派发报名单，表明如若有同学有兴趣参加，然后请到各班班长处报名，到时统一通知面试，报名时间为两天；最后，宣传单上要表明我部招新的目的，着重于生活部带来的提升空间，侧重锻炼能力与性格。

3、招新人数：8人（最好是不同班级的，四女四男）

4、基本应聘要求：思想积极进步，有一定的与人沟通能力；待人友善，对人对事有耐心：人际关系和谐；对学生会工作有较高热情，乐于奉献，扎实肯干。

5、招新标准：（对干事的评判标准）

生活部正处于过渡时期，需要性格活泼、开朗，有幽默感，至少有一项才能的一男两女；应变能力与思维能力强（脑子转得过弯的），有责任心的一男一女；诚恳，思想积极正面，主动，能吃苦的两男一女。

6、面试流程：

第一轮：自我介绍&问答环节（在这一环节中筛选大约12名优秀符合要求的候选人进入第二轮面试）

第二轮：经管系学生会统一进入为期一个月的考察期，在工作中进行考验。根据这段时间的观察，摸清候选人的优缺点，最后再宣布入选名单。

7、决策：

首先是由各部门部级以上干部推荐表现优秀的人选；

然后由本部门的人公投，这一部分可以考察候选人的人际关系与人品；

最后由生活部部长裁决。

篇9：生活部招新计划

一、招新目的：新的学期开始，为了扩充系部生活部成员，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。

二、招新方向：

1、招新对象主要面向电子信息工程系13级新生，学习工作方面有突出表现的同学

2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

3、招新数量：除各班生活委员外，再纳入5人

4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。

三．招新流程：

招新由报名和考核二部分组成。

（一）报名：

报名前期准备部分：招新具体工作安排

招新时间：2013级新生军训期间结束后

招新地点：（待定）

流程：

1）

2）宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。安排若干名人，向新生详细说明本部门的日常工作方向和展示本部门特色，保证新生能够顺利咨询、领表、登记。

3）在一食堂外设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。

4）在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。

四、选拔方式

通过报名进行面试，面试评审由相应部门主要成员担任。面试内容：

（1）对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。

（2）有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。

（3）在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。

电子信息工程系生活部

篇10：分团委综测部招新计划

迎来美丽的秋天，2011级新生为我们学校注入了新鲜的血液。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。

综测部职责：

1.考评学生平时综测成绩

2.对待每一个同学本着公平公正的原则。

3.与同学沟通交流，了解真实情况

4.每周定期公开每位同学的综测成绩‘

5.配合老师，分团委书记做好工作

招新计划

招新对象：物理学院11级全体新生。

招新人数：2~3人

招新要求：做事认真，细心严谨，有责任感，成绩优异的富有热情的同学。祝语：

篇11：12级自律部招新计划

随着新一学期的开始,我院自律部晨练早读和晨练考勤工作现已进入正轨,在上一届老委员退出的情况下，为了加强我院对晨练早读考勤工作的管理,使我部门工作顺利地开展，现我部门决定于9月23日在宪梓209举办一次委员招收活动。具体计划如下:

1.确定老一届委员留任的名单，以最终实际卸任名额为招聘新委员的人数依据。

2.招新对象:12级全体学生。

3.招新时间：9月23日12:30

4.招新地点：宪梓楼209

5.通过学生自荐方式初步确定侯选名单。

6.候选委员经过面试，选出优者确定为实习委员。

7.对实习委员进行培训，使其熟悉基本的工作内容。

8.在老一届委员的配合辅导下，对实习委员进行当面指导，使其基本掌握相应工作，经过实习考核合格者确定为正式委员。

从制定计划该日起，自律部全体干部将认真筹备新委员招聘的相关工作，并谨慎地筛选出新一批具有高度责任心与工作能力的自律部委员。

团总支

经济与管理学院

学生会

篇12：社团部招新计划书

招新计划书

一、招新目的 为了扩充我校学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们学生会社团部决定进行公开招新，广纳贤才。

二、部门介绍 学生会社团部在学生会中占据着一个重要的地位，主要管理全部社团，给同学营造一个良好的社团秩序，在具体落实工作这一块，我们社团部主要管理学院社团以及各个社团与团委老师之间的交流和沟通，和每年一次社团文化节、各个社团的评优评先等。这类工作在我们社团部绝对是你施展才华的一个部门。

三、招新形式

1.招新对象：主要针对11级新生。

2.招新要求：

①自觉遵守学生会各项规章制度。

②思想品德好，工作积极主动，肯吃苦耐劳。

③责任心强，有一定的组织、创新和社交能力。

④有信心处理好学习与工作的关系。3.招新数量：初招10人

4.招新时间：待定

5.面试地点：待定

6.负责人：

社团部部长：XXX

社团部副部长：XXX

四、招新细则

1.招新简介：

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后经部长及副部长批准方可进入社团部工作。

2.招新流程：

①前期宣传

利用晚自习时间去大一各班告知新生社团部招生信息。安排好人员，分为4组，第一组负责电力系，第二组负责动力系，第三组负责自动化系，第四组负责管理系；向新生宣传社团部的主要工作、职责。新生可在咨询、领表。

人员安排：待定

②报名面试

面试目的：

重点是该新生的品行，是否肯踏实做事，是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等，不招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生。

面试具体问题：

1.自我介绍

自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等

2.谈谈你心目中的大学生活？

这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，社团部要的人一般要思想性，责任心。

3.你是否有过失败？如果有请说一个你自己亲身经历过的失败。

这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识

4.谈谈你自己的性格，优点和缺点？

考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己。

5.你进入学生会社团部后会怎么做？

这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确。（先了解我的部门，了解我的高中，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己）

其他：

6.你对社团部的认识?

7.为什么想进学生会?选择社团部的原因?

8.是否觉得将会影响学习?

9.你觉得你在社团部能学到什么?

10.你以后想做部长或者更高的职位吗?

11.如果你进入社团部,你会做什么来帮助社团部更好的发展?

12.假如让你组织一次活动，你会如何安排？要注意什么？

13.你为什么来报社团部?而不去其他部呢?

14.如果学习很忙,而我们部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?③初期审核

在报名及面试后，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。

④后期审核 后期审核主要是考察实际工作能力。新生加入社团部后，近期的活动为社招，在社招期间观察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。

学生会社团部

篇13：学生会生活部招新计划

2013 —2014学

招

新

方

案

学生会生活部

贵州师范大学求是学院学生会生活部

2013 —2014学招新方案

为了给2013级新生营造一个和谐、文明、团结的学生会组织氛围，并积极推进学生会组织机构的建设，给同学们一个展示自我的舞台，根据本部门的实际情况，面向学院招收13级学生进入部门为生活部注入新鲜血液。

一、招新目的: 1.保证学生会有新鲜的血液的注入，促进学院学生会组织蓬勃向上的发展。2.通过招新为同学们提供一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的校园氛围。

二、招新计划及流程：

本次招新共招5名干事3男、2女、分四个阶段进行： 第一阶段：报名

一、报名时间：2013年9月（待定）

二、报名地点：

三、报名对象：全院13级新生

四、报名流程：

（一）、2013年9月

–

日，在学生会报名点处，领取报名表填写好后交到报名点。

五、招新标准

（1）、能严格遵守校纪校规、学生会规章制度

（2）、能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心；

（3）、有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识；

(4)、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。

三、资格审查：按报名人数的80、通过资格审查的进入笔试

四、笔试

（1）笔试时间：待定（2）笔试地点：待定

（3）笔试要求：所有进入参加笔试人员，必须提前15分钟到考试教室、一旦考试开始考试未到、迟到者按自动放弃本次的考试资格。

五、面试：

面试要求：按照笔试成绩上线人数的50进入面试、面试未到者按自动放弃处理，如有特殊情况提前说明。面试时间：待定 面试地点：待定

一、面试流程：

初试：

1.自我介绍（限时一分钟）2.现场答辩（限时三分钟）

三、实际工作能力考核

新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终确定学生会的保留成员。

六、招新原则：公平竞争、择优录取

2013-2014学年求是学院学生会生活部招新题目

1.你认为院学生会是一个怎样的组织？

2.你自认为生活部是怎样的一个部门？

3.你为什么要加如生活部？

4.你知道生活部日常工作是什么吗？

5.如果进入生活部,你会做什么来帮助生活部部更好的发展? 6.你认为今后学习工作中对自己最大阻碍是什么？你怎样去克服这些阻碍？7.谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

8.你是否有过失败？谈谈你自己的性格的优缺点。

9.谈谈你一次失败的经历。

10.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

11..你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？

12.你和其他同学相比，自己竞争的优势何在？

13.谈谈你的理想。

14.如果录用你，你怎样理解你的身份？

15.假如这次失败了，你会怎么做？

16.概述一下你选择这个部门的原因？

17.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

18.你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？

19.你一般如何应付工作上和学习上的冲突？

篇14：2017广播站播音部招新计划

一、前期准备与宣传

1.对于下学期即将改版的节目需要编辑部帮忙，出一份关于改版新节目的海报，对各个新节目进行介绍。

2.在新生进入校园后，播放提前录好的迎新节目（军训、学习、美食等）3.录制百团大战时的宣传音频（凸显创新，加入特别音效体现编辑部功底，播音部配以解说）

二、招新具体安排

• 宣传

（1）请宣传部制作五个部门宣传海报，张贴在广播站门外的墙壁上，加入网易云电台入口（编辑部、宣传部）

（2）在一定时间内安排人员在军训期间进行宣传，招收两名播音（军训前期工作）

（3）其他平台宣传（QQ、微信等）2.选拔

选拔分为三轮，按基本功，感情表现力，责任心的筛选顺序展开

第一轮：考察基本功

• 按照先来后到的顺序自主排序 • 临时发稿“四声歌”考察基本功 • 新闻播读 • 新诗，散文朗读

• 广播剧台词（给出情感指导与背景）

第二轮：感情表现力 • 准备一分钟左右的自我介绍

• 自备三分钟以内的稿件朗诵（体裁不限，内容积极向上）• 即兴评述与简单辩论，考察日常说话习惯与思辨能力 Ps：准备黑箱，以卡片的形式准备社会热点新闻20条以上 • 考官提问（1-2个问题）Ps：备选十条以上的问题 问题：

1.你对广播站这种师徒模式有怎样的看法？

2.如果你被录用后，没有合适的编辑来约你，你应该怎么办？ 3.如果另一名播音因为临时有事，无法参加当天的播音工作，他请求你的帮助，你应该怎么办（当天通知，且没有看过稿件）4.你对广播站经常宣传的这种家模式有什么看法？ 5.你对自己适合的风格有怎样的认识？

第三轮：检验培训成果与责任心等（培训一个月后）

• 日常量化考核，准备一份考核表，以记录日常展示次数，日常签到率

• 双人搭档节目展示 • 个人朗诵展示

• 现场提问：考察思想倾向性与责任意识，提问时要注意问题的创新性

注意事项：1.师父都有最终表决权，决定每一个徒弟的去留 2.培训前需要对大二级进行筛选与培训