第一篇：典型宣传工作范文
在树典型宣传思想工作会议上的典型发言
近年来，我们始终把典型宣传作为提升宣传思想工作整体水平的有效抓手，坚持在实践中创新，在创新中发展，逐步探索积累了一套行之有效的工作机制，推出了一批闪烁时代精神的先进典型，在全社会产生了广泛深远的影响。
一、把握客观性，创新典型发现机制
典型在工作全局中的重要地位要求对典型的发现必须规范化、系统化。一是建立了责任机制。县委高度重视典型的发现和抓取，要求各个行业、部门都要注意发现和抓取自己的典型，并把这一要求纳入岗位目标责任制，作为全方位目标考核的重要内容。二是建立了典型储备库。通过重要典型随时报、每月集中报和每季度召开联席会议研究相结合的方式，及时发现、总结典型，丰富优化资源，强化动态管理，增强了典型选树的前瞻性和科学性。目前，储备各类典型500余个。三是建立完善了推荐机制。制定了《xx县劳动模范评选和管理实施细则》等典型评选机制，通过民主推荐、群众监督、组织审查等程序，把那些时代气息浓郁、事迹过硬、生命力强、有培养前途的先进典型推荐上来。
二、体现先进性，创新典型培养机制
培育和宣传先进典型，是要为时代树立旗帜，为群众树立样板。一是提炼先进典型的时代主题。进入新世纪以来，我们紧紧围绕打造“温泉之乡、养生天堂”这一重大命题，针对地热温泉勘探、开发和利用的不断深入，每年都确定宣传重点，精心谋划首届温泉节、我是泉城主人等10个宣传战役，形成了全县上下关注地热开发、各级领导支持地热开发的浓厚氛围。2009年，在建市30周年100个最具影响力事件评选活动中，我县温泉发现开发名列第16位，“温泉之乡”的城市名片功能越来越强大。二是深入挖掘典型的本质内涵。多年来，推出一个重大典型之前，做好充分调研、考察、分析、论证，多角度、多侧面地升华先进典型所体现的时代精神，确保典型鲜活的生命力。对“捐献器官第一人”刘艳华、“xx县荣誉公民第一人”陈达允，着力提炼其无私奉献精神和执著无畏精神。正是在总结提炼典型的过程中突出了鲜明个性，典型的时代特色和精神价值得以凸现，其生命力、影响力得以彰显。三是多方关注典型的成长提升。在政治上维护他们的形象，保持他们的荣誉感;在进行重大工作部署时，提前同他们沟通思想;在生活上关心他们，帮助解决实际困难;在遇到社会发生敏感问题时，向他们打招呼、提希望，使典型健康成长。人称“活地图”的我县国土局干部汪新强，就是凭借自身过硬素质，在各级组织呵护下，逐渐成长起来的践行科学发展观的杰出代表，是展示全县公务员队伍良好形象的一张名片。
三、坚持多样性，创新典型宣传机制
采用各种形式，多层次、立体式、高密度进行宣传，形成典型宣传的强势。一是建好宣传平台。既注重发挥县属新闻媒体的作用，又借助县外媒体的力量;既注重发挥传统媒体的作用，又借助网络新兴媒体的力量，近三年分类分批对先进典型进行宣传报道180余人次，取得了良好的宣传效果。二是打好“组合拳”。强调常规方式与新颖手段相结合，“规定动作”和“自选动作”相结合，新闻宣传和文艺宣传相结合，提高了典型宣传的吸引力和感染力。2008年以来，我们连续两年开展了“鑫隆杯”和“双鹏杯”情系和谐、感动林甸人物评选活动，举办大型颁奖典礼，制作宣传画册，扩大了典型的社会影响。2008年此项活动被市委宣传部授予品牌奖。三是办好报告会。对事迹突出、适合以报告会形式宣传的先进典型，我们精选报告人，锤炼报告稿，举办先进事迹报告会。2008年在省国土厅举办了汪新强同志先进事迹报告会;2009年汪新强先进事迹报告团赴省内国土部门作巡回报告，汪新强的精神在全省国土系统和林甸大地大放光芒，激励着更多的人建功立业。
四、注重实践性，创新典型带动机制
能否推动实践,是衡量一个典型培养成功与否的重要标志。一是注重“学习效应”。通过举办报告会、座谈会、表彰会等多种形式和手段，引导广大干部群众深刻认识先进典型的时代意义和深刻内涵。如“学汪新强”活动、“学习劳模”活动等，全县各部门、各单位都以典型为榜样，以创一流工作成绩为目标，努力改进自身工作，创造新鲜经验。二是注重“理论效应”。在“十佳公仆”、“感动人物”、“十大女杰”等典型宣传工作中，我们及时组织专家学者和社会各界开展理论研讨，对典型产生的社会背景、精神内涵、基本经验、现实意义、发展方向以及社会定位等，形成了比较清晰深刻的认识，使社会各界增强了学习运用先进典型指导工作的自觉性。三是注重“实践效应”。我们在组织好宣传学习的同时，组织开展实践活动，对照先进找差距，干事创业争一流，在实践中深化对先进典型的认识。重大典型推出后，县里及时发出学习决定，在全县推广典型经验，起到了树立旗帜、确立导向、推动工作的作用。
第二篇：认真做好典型宣传工作
一、典型宣传工作取得了显著成效
运用典型力量，抓好引导示范，是我们党的优良传统，也是近年来精神文明建设的一个显著特点和成功做法。十四大以来，全国和各地各有关部门都加大了先进典型宣传的力度，连续不断地推出了一大批先进典型，在营造舆论氛围、弘扬社会正气、引导价值观念方面发挥了十分重要的作用。典型宣传呈现出以下几个特点：
一是数量大。从1994年初至1997年底，全国集中宣传了一大批重大先进典型。其中，个人典型主要有徐洪刚、包起帆、白雪洁、赵雪芳、韩素云、孔繁森、李润
五、马恩华、李正海、赛尔江、王思明、田沛发、李国安、徐虎、吴天祥、陈金水、陈观玉、谭彦、王廷江、李素丽、吴金印、邱娥国、王启民、李常水、邹延龄、侯殿禄、刘让贤、强自喜等;集体典型主要有乌鲁木齐铁路局、国航飞行总队、济南交警大队、河北农业大学、解放军第四军医大学学员二大队、皖北矿务局刘桥一矿、徐州下水道四班、漳州110报警服务台等;先进经验主要有张家港市、林州市、济南工商行、天津市和平区、大连市、上海市、厦门市、西安市、绵阳市、合肥市精神文明建设的经验、石家庄市出租汽车公司开展“争做文明使者”的经验、烟台市实行社会服务承诺制的经验、上海邮电系统开展“文明服务达标活动”的经验、湖北竹山县创建“十星级文明户”的经验等。
二是类型全。既有立足本职工作、热心为民服务、反映时代精神的先进个人，又有开拓进取、艰苦创业、作出突出贡献的优
1秀群体，还有两个文明建设协调发展、具有重要借鉴和推广价值的先进经验。既有认真贯彻中央精神、自觉维护大局、服务大局的典型，又有艰苦奋斗、无私奉献、勇于开拓的典型;既有全心全意为人民服务、关心群众生活、为群众办实事的典型;又有见义勇为、助人为乐、扶危济困的典型。既有领导干部，又有普通群众;既有工人、农民、解放军，又有企业经营管理者、医生、教师、科技人员和法律工作者。
三是分布广。从地域和行业的分布上看，涉及全国26个省(区/市)、15个部门和军队。既有沿海发达地区，又有中西部欠发达地区;既有生产性行业，又有服务性行业。
可以说，典型宣传工作，是近年来精神文明建设中影响最大的工作之一。对此，社会各界和广大群众反响十分强烈。江泽民等中央领导同志亲切接见了部分典型，并为他们题词。李鹏总理在近几年《政府工作报告》中，都专门提到了先进典型。先进典型的事迹和思想在工厂，在农村，在机关，在学校，在军营，在社会各方面广为传颂，一个学先进、赶先进、争做先进的热潮，正在神州大地蓬勃兴起。
二、做好典型宣传工作要把握好的几个重要环节
典型宣传工作是一项系统工程，涉及上上下下、方方面面，必须统筹考虑、合理安排，尤其要把握好以下几个重要环节。
1、精心选择。这是搞好典型宣传工作最基础、最重要的一关，是一项政治性很强的工作。要使先进典型事迹感人，经验实在，社会认同，可亲、可敬、可信、可学，必须精心选择，找准典型。达到这样的要求，需要把握好以下几点：一是对典型的事迹既不能降低标准，也不能人为拔高。二是要反映历史前进和社会发展的价值取向，体现时代精神。三是要选择不同层次、不同类型的典型，使典型的示范、激励和引导作用辐射到各个领域、
不同群体。四是要在所工作的地区、部门、行业有较为广泛的宣传基础，得到群众拥护。为此，对推出的每一个典型，都要组织力量进行专门调查，认真听取各方面意见，确保质量。
2、准确定位。这是找准典型位臵，确定宣传主题，保证典型在全社会叫响、得到人们认可的前提和关键。“领导干部的榜样”孔繁森、“好人”徐虎、“岗位作奉献，真情为他人”的李素丽、“模范团长”李国安、“社会主义企业家”马恩华、“群众的贴心人”邱娥国、“新时期铁人”王启民、“钻研军事高科技、献身国防现代化”的邹延龄等。这些定位，行业特点突出，时代特点鲜明，既符合典型事迹的特点，又抓住了典型的精神实质，因而与典型人物一起深深烙在人们的脑海里。
3、区分层次。这主要是根据典型的事迹和特点，确定宣传规模和宣传方式。虽然都是典型，但也有重大、重要、一般之分。因此，在宣传力度，宣传范围，宣传方式上必须区分层次，不能平均着力。重大典型，要统一安排新闻宣传，举行报告会、座谈会，组织学习活动。少数特别重大的典型，在宣传时间的安排、宣传手段的运用、学习活动的组织等方面，要格外突出，做到重中带“响”。
4、严密组织。就是按照系统工程的要求，精心设计。一是制定详细方案，使工作有计划、有步骤地进行;二是组织记者深入实地采访;三是发挥地方和部门的积极性，上下呼应;四是结合党和国家的中心工作以及各种节日、纪念日，选准宣传时机;五是把握好工作节奏，重大典型要少而精。
5、把握好度。就是坚持实事求是，把主观愿望和客观实际，把热烈的感情和科学的态度有机地结合起来，分析准确，评价恰当，事迹不编造，经验不做假，思想不拔高，有一是一，有二是二，不搞“高大全”。防止把典型宣传成为只有付出、没有回报，
有病不看、有家不回的“怪人”。
6、形成合力。典型宣传要取得好的效果，必须综合运用各种手段。一是充分发挥各种新闻媒体的特点和优势，运用言论、消息、通讯、记者述评、特写、纪实、漫画、照片、读者来信、现场追踪等多种形式，进行集中报道。二是认真组织报告会、座谈会，让人们直接了解和熟悉典型。三是开展多种形式的活动，引导人们立足本职，向典型学习。四是注意运用电影、电视剧、文艺晚会等文艺形式，用形象、直观、情感的力量激励人。
7、适时追踪。在推出新典型的同时，继续关注老典型，保持宣传的连续性。通过跟踪宣传，使社会各界和广大群众及时了解他们的工作、生活、学习情况，推动典型在实践中、在公开竞争中发展前进，使新老典型相得益彰。
三、努力提高典型宣传工作的水平
近年来典型宣传工作取得了很大成绩，进一步加强典型宣传工作，应当本着一要坚持、二要改进、三要提高的原则进行。坚持是前提，改进是动力，提高是目的。
第一，要进一步处理好数量与质量的关系。典型宣传具有多方面的作用，综合几个方面看，宣传先进典型不仅要重质量，而且需要有一定的数量，这样才能使人感到我们这个社会好人多、好事多，对党和国家充满信心与希望。近年来宣传的典型“多”，是因为两个文明建设中涌现出的先进多，社会各界在这方面呼声强烈。因此，必须正确处理数量与质量的关系，全国宣传的重大典型不宜过多、过密，集中宣传的典型要少而精。同时，要注意优化典型结构。
第二，要进一步处理好先进性与广泛性的关系。先进典型的不平凡是由无数细小平凡的事迹汇集而成。在典型宣传中，要通过生动具体的事例来凸现典型的先进思想和基本经验，使人们感
到先进典型真实可信、亲切感人，能够见贤思齐，而不是敬而远之。要注意客观分析社会、组织、同事、家人等对典型成长的影响和作用，不能为了说明典型的先进性，而忽视甚至贬低周围的人。“好人自有精神在”，要注意典型的多样性和层次性，不能因为有些典型没有什么轰轰烈烈的业绩，就否定宣传的价值。也不能因为一些先进典型的一些具体做法其他人难以做到，就怀疑宣传这类典型的意义。学习典型，根本的是学习他们的思想和精神。第三，要进一步处理好宣传典型与学习典型的关系。宣传典型，是为了学习典型。先进典型的工作岗位不同，具体事迹也不一样，但他们的思想内涵和精神实质是一致的。这些精神，很好地体现了江泽民同志倡导的新时期六十四字创业精神，体现了为人民服务的宗旨，体现了我们的优良传统，是我们建设有中国特色社会主义事业的强大精神力量。全党全社会都要向他们学习、看齐，努力形成学习先进、崇尚先进的良好氛围，形成服务人民、开拓创新、艰苦奋斗、爱岗敬业的良好风气，使先进典型的高尚精神成为全社会的共同财富，使越来越多的人跨入先进的行列，培养出更多的“四有”公民。
第四，要进一步处理好中央与地方和部门两个积极性的关系。全国性的重大典型毕竟是少数，大量的典型还需要充分发挥中央与地方和部门两个积极性。大量的典型还要靠地方和部门来宣传，即使是全国性的重大典型，也需要地方和部门的积极配合。从典型宣传的规律来看，典型的推出一般要经过一个由内到外、由低到高循序渐进的过程。因此，我们要充分发挥中央与地方和部门两个积极性，努力形成上面领头唱、下面齐声唱、有上有下、有分有合的格局，把典型宣传工作提高到一个新水平。
第三篇：师德典型事迹宣传
关于开展教职工师德
先进事迹宣传教育活动的通知
为了深入开展师德师风专项教育活动，全面提高教职工的政治、业务素质，使我校的师德建设迈上新台阶，经研究决定，在全校范围内展开教职工师德先进事迹宣传教育活动，现将有关事项通知如下：
一、师德典型推荐范围及对象
师德先进典型主要在教育教学第一线工作的教职工中推选产生;师德高尚、事迹突出、业务过硬的青年教师应予以重点关注。
二、师德典型必须符合的条件
模范地遵守《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》，在师德师风专项教育活动中成绩突出，发挥表率作用
1、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。
2、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。
3、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
4、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。
5、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
6、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
三、推荐办法
(一)以各年级和各处室为单位，按照师德典型必须符合的条件推举，广泛征求群众意见，部门管理小组对师德先进典型要进行民主推举，确保典型的说服力。每个部门每个月推举1个师德典型，上报1份师德典型事迹材料。对于事迹特别突出的教职工，也可以连续上报，突出宣传师德方面的典型事迹。
(二)被推荐的个人需交3000字以内的事迹材料，用A4复印纸打印，并提交电子稿件。
(三)事迹材料内容要翔实、可靠，突出主要事迹，文字要生动、简练。部门要为师德典型提供工作图片信息。
(四)各部门、各处室要在每个月的第一周将师德典型的事迹材料报办公室。
(五)在各推荐单位推荐的基础上，办公室要组织有关人员成立评选小组，对推举材料进行评审，确定宣传对象。
(六)对评出的典型事迹材料和个人在全校予以宣传，师德典型享受校级优秀的待遇。
五、几点要求
(一)各部门要认真组织好推荐工作，对上报的先进典型要严格审核，认真把关，推荐出事迹感人、贡献突出、教职工信得过、有社会影响的师德先进和个人。
(二)各部门要制订师德教育活动计划，大张旗鼓地宣传师德师风建设先进个人的事迹，不断把师德师风建设活动引向深入。
莱州市第六中学
二○一0年十月二十日
第四篇：群众工作典型材料
按照县委群众工作会议部署要求 XXX社区高度重视狠抓群众工作，每天按照为问题收集、汇总分类、问题核实、分类处理、办理跟踪，逐一对存在的问题进行跟踪办理，强化责任群众在工作中树立谁包户谁解决问题导向，下面我将近期工作汇报如下。
一、抓好群众工作是民心盼所盼，是民心所向。 2018年以来社区按照上级工作要求，全体干部开展“四同四送”工作，截止目前已开展第五批“四同四送”工作，从效果上看达到了理想效果，通过干部入户走访、四同四送、谈心谈话活动，真正的摸清了居民思想底数，和思想是否稳定等情况。截止目前收集XXX条问题，解决XXX条问题，待解决16条，待解决已移交上级部门解决。
二、加强法律宣传，和政策扶持力度，解决群众生活困难。
(一)是社区利用干部走访，加强对居民地宣传教育力度，做到“三个讲清楚”，讲清楚现在地好生活离不开党的好政策，确实从思想源头解决思想问题。
(二)是走访过程中对家里安全情况进行检查，发现线路老化，天然气漏气等情况，存在的安全问题及时进行填写整改通知单进行整改，社区干部进行督促，确保居民家庭不会发生安全生产生活危险。
(三)是社区干部采用唠家常，谈心谈话等形式，与居民群众心贴心进行交流，对家中的困难问题，有没有需要社区进行解决的进行了解，对有需要解决的居民家，社区干部认真了解事情经过，记录入户走访本，和双联户本，研判会进行提出合理意见，对社区解决不了的问题及时上报党工委进行解决，确保居民提的事情件件有回音，事事必解决。
三、不忘初心，砥砺前行继续抓好当前群众工作。 一是、社区加强对群众工作宣传力度，紧贴工作实际，找准工作方式方法，利用周一大宣讲三结合活动，宣传引导好，居民感党恩，党话跟党走，加强宣传党的好政策，引导居民加入中国共产党队伍。
二是、社区加强就业力度宣传，社区居民多，人员密集，就业难度大的问题尤为突出，通过社区书记干部每天宣传，时刻了解就业居民所思所想，就业人员摸底，需要找什么工作岗位，进行合理安排就业渠道，截止目前已解决就业XXX人。
三是、加强对环境卫生整治工作，社区建设是不是靠一个人，靠大家，坚持整治卫生不放松力度，在以往抓卫生过程中发现，早上卫生好，下午卫生差的现象还尤为突出，继续抓好卫生管理工作是当前一个重要工作，居民生活好不好，看看卫生就知道，居民的生活和环境密切相关，社区利用每天入户走访，周一大会进行宣传，取得的良好的效果。
四、下部工作。
以上工作通过社区干部不断努力，不段高标准完成上级工作取得的成绩，但是同时也要看到自身存在的突出问题。
一是、学习意识不强，继续抓好理论学习，从最根本解决群众思想问题，收集好群众的所思、所想、所盼，干部逐一分类进行解决。
二是、加强就业力度，不断宣传拿低保是种不光彩的行为，加强就业工作安居富民工作，打赢脱贫攻坚战。
三是、开展好民族一家亲活动，共筑民族团结的桥梁，不断深化落实好民族团结工作。
群众的满意是社区干部最大的支持，XXXX社区干部会继续发扬一不怕苦，二不怕烦的精神状态开展好群众工作。
第五篇：人才工作典型发言
实施“英才兴区” 推动持续发展
(2015年1月22日)
2014年，xx区人才工作在市委组织部、市人才办的指导下，认真落实“xx人才计划”，大力实施“英才兴区”战略，各项工作取得明显成效。
一、立足实际谋划，明确目标任务
围绕“xx人才计划”，我们立足实际，制定了《xx区中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》，大力实施“英才兴区”战略。提出“三项目标”：一是每年开展“新星工程”培训、“创业标兵”培训各2期，组织职业技能大赛1次，每两年评选、表彰专业技术拔尖人才1批，以此盘活人才存量;二是开展“关注人才、服务人才”活动，每年至少为人才办10件实事，培养5-10名科技新星、10-20名创新人才，引进各类人才200名左右，以此提升人才总量;三是以“岗位先锋”、“基层建功”等五项活动为载体，发挥先进引领作用，以此释放人才能量。着力打造梯次合理、务实重干的人才队伍。经过3年多的努力，我区现有各级各类人才3347人。其中市级拔尖人才10人，区级拔尖人才13人，党政人才358人，专业技术人才和高技能人
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(四)注重典型引领。充分发挥拔尖人才在本行业的示范引领作用。农业系统重点推行以一带多的培养模式，在市级拔尖人才xx、xx等同志的带动下，一批年轻同志表现突出，多人被评为市、区两级拔尖人才，解决了专业技术人才队伍青黄不接、脱档断层的难题;鼓励工业园区科技专家带动青年同志科技攻关，成立科技小组17个，转化科研成果208项，解决技术难题189件;市级拔尖人才、企业家xx发挥自身优势，通过开展多种经营，带动3000多群众创业致富。
三、开展“五项活动”，增进工作实效
(一)倡导创先争优，开展“岗位先锋”活动。结合“xx先锋”工程，引导各类人才争当分析问题的能手、解决困难的高手、服务群众的强手和本职工作的行家里手。配合市重点工程“火车站区域综合改造”项目，激励各类人才争当“攻坚先锋”，12名基层经验丰富的同志经过选拔脱颖而出;农技类人才争当“致富先锋”，在全区推广应用农作物良种40余个、农业新技术10余项，推动良种覆盖率达到95%以上;窗口单位争当“便民先锋”，党员亮身份上岗，推广速办式、倾听式、承诺式服务，获得群众一致好评;环卫系统人才争当“敬业先锋”，在全市创卫“五个一”竞赛活动中，连夺45面红旗。全区形成了干事创业、争先创优的良好氛围。
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