无论是日常生活中的参与活动，还是工作中的参与会议，我们都很可能会需要撰写发言稿，而发言稿并不是流水账，它具有明晰的结构和逻辑，很多人撰写发言稿都不得要领，以下是小编整理的《典型发言材料范文》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：典型发言材料范文
典型发言材料
因地制宜尊重民意
扎实开展农场住房集中连片建设
吐鲁番市红柳河园艺场
(2011年8月24日)
吐鲁番市红柳河园艺场创建于一九五九年，全场有7个农业种植队， 3个工副业单位。行政面积5万亩，农业种植面积15000亩，其中葡萄面积9000亩，已结果面积6000亩，杏、枣园和防风林、用材林面积3000亩。是一个以葡萄种植与加工为主的国营农场。
红柳河园艺场总人口3000余人，在职职工793人，退休477人。有汉、维、回等多个民族，现有各类专业技术人员114人，近年来，红柳河园艺场紧紧抓住危房改造、富民安居建设这一契机，把实施住房集中连片建设，作为改善职工居住条件、推进城乡统筹发展的载体，科学制定规划，稳妥推进实施，带动了园艺场的新一轮跨越式发展，危房改造建设取得新的成就。
近年来，随着安居富民工程和危房改造建设不断推向深入，土地紧缺问题逐渐成为制约经济发展和村庄建设的主要“瓶颈”。针对这一实际情况，场党委组织党员、职工进行了广泛座谈和讨论，把破解“瓶颈”制约的着力点放在集中连片住房建设上，并达成三点共识：一是必须坚持旧房改造与改善村民生活条件相结合。我场多数住宅是六十年代初期的土房子，房子破旧，道路狭窄，配套落后。对此，我们决定将原有住宅全部拆除，分两期建设高标准农民住房300套，同时配套建设公园、服务中心等设施，完成由农民到市民的跨越。二是必须坚持拆旧与建新相结合。由于我场土地资源已非常匮乏，所以我们坚持分期启动，边拆边
建，原拆原建。经初步测算，全场约可拆除旧房占地面积150亩，新村占地60亩，节约土地90亩。三是必须坚持尊重民意与组织引导相结合。一个农场搞不搞危房改造，必须尊重大多数职工意见，一户职工愿不愿拆除旧房，必须尊重本人意见。对少数不愿拆旧的职工，我们通过各种途径做好思想工作，通过算帐对比，场里配套服务等方法，引导职工自愿参与危房改造建设。目前全场规划要迁建的100户职工已基本签订拆旧协议，二期占地旧房也正在拆除。
二、完善政策，增强群众参与热情
要搞好危房改造，完善配套政策是顺利实施的关健。我们根据既要维护民利，让职工得益，又要考虑场集体经济承受能力，做到资金平衡;农场改造既要美观大方，又要实惠实用;土地利用既要节约，又要符合农场实际这三点来制订政策。场党委经过多次座谈，制订出台了以“四统一联”为主要精神的实施意见。一是职工旧房统一拆除增加补助。职工原居住的危房拆除或退回给场部统一安排。可以享受40000元补助，如原居住的危房不拆除或不退回场部统一安排，只能享受30000元的补贴。二是新村建设统一规划。场党委托专业规划设计单位对场里进行总体规划，将全场合理分为居住区、娱乐区、工业区和农业区，并按照总体规划要求分步实施，房型设计分为80.5平方米到93平方米两个类型，满足不同职工的需求。三是危房改造建设统一管理。在危房改造建设中实行统一管理，对所需要建筑材料及各种器材进行统一采购，并聘请专业质监人员全程监督质量。经初步测算，一期工程20套房屋建成后共节省资金70万元。四是新建住宅统一分配。原则上是按照先拆先选，根据建设成本价统一分配新建住宅，确保职工在住上新房的同时，不影响生活质量。目前富民安居示范区一期20户已顺利搬迁上房，二期80户正在紧张建设，预计年底可完成主体施工。在做好以上工作的基础上，我们把危房改造、富民安居建设与产业发展联系起来，依托建成的公园和
观赏植物园，规划建设以“幸福新农村”为主题的园艺场乡村游项目，成为园艺场经济发展的又一增长极。
三、研究对策，确保改造顺利实施
危房改造是一项涉及千家万户切身利益的为民工程，政策性强，工作量大。如何做好这项工作，我们有三条深刻的体会：一是危房改造必须坚持因场制宜的原则。我场探索实施的在危房改造和富民安居中实行“四统一联”的机制是符合我场实际的，是符合全场老百姓意愿的，所以绝大多数职工表示拥护和支持，这样才能使危房改造这一惠民工程得以顺利开展。二是各项政策的制订和出台必须体现“以民为本、自下而上”的原则。我们在改造模式和政策制订过程中，多次组织群众、党员进行广泛座谈，征求意见，本着“尊重民意、维护民利、依靠民资、强化民管”的四民原则进行操作，充分体现了以民为本的精神，从而得了职工大力支持和拥护。在旧房拆除中，对少数拖全场后腿的户，除干部做工作外，不少群众主动帮助场干部做工作，做到以群教群。场党委组织职工多次外出参观新房式样及套型设计，并建立危房改造、富民安居建设群众管理组和监督组，让职工积极参与，自我管理。三是场干部必须要以身作则，充分发挥党组织的领导核心作用。建设社会主义新农村必须有一支团结务实、坚强有力、勇于开拓的科级领导班子。一年多来，全场干部上下同心，民主决策、分工负责，积极发挥带头和表率作用。在建设改造中，场党总支制订政策时充分发扬民主，处理各种问题时坚持公正、公平、公开，思想工作深入细致，场班子成员带头拆迁，并充分发挥职工自我管理和自治作用，确保了建设顺利进行。
第二篇：典型发言材料
――――******* 尊敬的各位领导、同志们： 大家好，按照此次会议安排，我代表 *****作发言，不 当之处，敬请各位领导批评指正。 年初以来， *****为全面贯彻落实省、市、 **关于“河 长制”工作的部署,按照“河长禁令” 、 “六大工作任务”和 “清河专项行动”的要求，我单位为贯彻好、落实好、完成 好“河长制”各项工作，重点以“强化组织机制保障，加大 宣传营造氛围， 全覆盖综合整治” 的总体工作思路， 发动**** 全体干部职工全员参与，确保“河长制”工作落到实处，抓 出实效。
一、强化组织、机制保障。 一是强化组织保障。成立了****“河长制”领导小组。 党政主要负责人任组长，将“河长制”工作摆上重要日程， 做到亲自抓、负总责。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和更 好的发挥党员领导干部的先锋模范作用，做到以上率下，做 到带头包干负责区块、带头学习宣传治水政策、带头参加护 河治水志愿服务。把“河长制”工作与开展“两学一做”专 题教育和 “深入开展作风整顿优化营商环境” 工作结合起来， 以推进“河长制”工作成果作为检验干部作风整顿工作成效 的重要尺度。 二是强化机制保障。通过完善保洁员队伍和检查巡查员 岗位等长效机制，做到水岸齐抓、标本兼治、治管并举，确 保“河长制”工作常抓不懈，抓出成效。从而实现治水工作 的常态化和长效性。
二、加大宣传、营造良好氛围。 利用深入职工家中和广播、微信群等有效方式，大张旗 鼓的对护河节水，违法乱建、乱排乱倒、破坏水环境等进行 宣传，从而调动职工群众对水资源保护和治理的积极性和责 任感，进一步增强职工群众保护水源、保护生态的意识，努 力营造职工群众爱河，护河、保护水资源的良好氛围。
三、以专项行动为契机，全覆盖综合整治。 工作中我们紧紧围绕“六大工作任务”和“专项行动” 要求和我**统一安排部署，重点对畜禽养殖污染、农药化肥 除草剂“三减” ，生产生活垃圾、生活污水和侵占河道水域 及岸线进行开展工作。 在畜禽养殖管理工作中。由于我***没有大型养殖场， 都是零散养殖户。我们重点抓在日常，对职工所养殖的畜禽 进行完善防疫，对粪便进行集中处理到田间地头。 在农药化肥“三减”工作中。我们一是加大宣传减少不 合理化学肥料和农药用量，同时我们还开展了形式多样的普 及知识培训班。二是利用土地承包协议进一步加强农药化肥 使用量和农药瓶回收率。通过宣传和承包协议制约逐步减少了农药化肥的使用量，收回农药瓶***箱。 在处理生产生活垃圾工作中。我所结合美丽乡村建设工 作，我们完善保洁队伍，配备了运输车辆，生活垃圾基本做 到日产日销。并将日产日销的生产生活垃圾全部运到 ***的 指定垃圾处理场，集中焚烧及掩埋，截止现在共焚烧和掩埋 生产生活垃圾近***吨。 在检查巡查河道水域岸线工作中。我们按照“六大工作 任务” ，截止到现在，我***共组织集中检查巡查河道及岸线 堤坝共八次。 通过检查和巡查没有发现乱占乱建、 乱围乱堵、 违法修建矮堤和建筑等现象。并对在检查中发现个别河道漂 流物和乱倒垃圾及废弃物等现象，我们组织保洁队伍，第一 时间进行清理运输到指定垃圾处理场。现在我们河长制工作 以取得实实在在的效果。 尊敬的各位领导、同志们，在取得点滴成绩的同时，我 们也清醒看到存在的一些问题，重点是个别职工群众对治水 护河保护生态的意识还不够强，仍有存在生产生活垃圾偷倒 现象。在下步工作中，我单位将进一步加强领导，加大宣传 和检查巡查力度， 尽职做到守水尽责、 守水有责、 守水负责， 为实现绿水青山永驻，保护好我们美丽的大家园做好本职工 作，为实现“水清、流畅、面洁、岸绿”的目标做出新的更 大的贡献。 发言完毕，谢谢大家。
第三篇：乡镇典型发言材料
强化农业结构调整，持续增加农民收入
各位领导、同志们：
2014年以来，..乡在县委、县政府的正确领导下，大力推进土地流转，加大农业结构调整，全年共流转土地9500亩，新建养殖小区3个，实现贫困人口稳定脱贫2400人。我们主要做了以下几个方面的工作：
一、加大宣传，引导农民进行结构调整。大力宣传农业结构调整的重要意义和扶持政策，让群众充分认识到农民持续增收的出路在调整，希望也在调整;引导群众算好两笔帐，一是种植传统作物，一年下来，去掉成本，所剩无几。二是通过土地流转，一方面可以获得稳定的流转收入，另一方面使广大群众从土地上解放出来，实现就近务工或外出务工，增加务工收入。
二、服务到位，解决农民结构调整后顾之忧。乡党委政府成立了农业结构调整领导小组，对土地测量、政策咨询、合同签订等方面提供全程免费上门服务。对农民从事养殖业，在选址、建棚、办证，贷款、贴息等方面实行跟踪服务，养殖户足不出户就能贷款，并享受国家贴息优惠政策。
三、推进土地流转，加快特色农业种植。..润格安有限公司在..乡的龙庄、刘金堂、程寨等村流转土地5000亩，进行以草代粮籽粒苋种植，近400户贫困农户直接受益。..绿普森、..丰收喜悦等4家农业种植专业合作社，分别流转
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第四篇：计生典型发言材料
创新机制强化管理 努力提高计生工作整体水平
——四排乡计生工作典型发言材料
各位领导，同志们：根据会议安排，下面，我代表四排乡党委、政府汇报我乡的计生工作情况。今年以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市、县计生工作会议精神，围绕我乡提出的“一年脱帽子，两年上台阶，三年挤进全县先进行列”的工作思路，不断创新机制，强化管理，争创特色，注重提高，有力地促进了我乡计生工作整体水平的提高。现将主要工作汇报如下：
一、建章立制抓管理
我乡原来计生队伍素质参差不齐，凝聚力弱，积极性不高，我乡通过认真分析研究，出台了《四排乡创建“三型”计生队伍工作实施方案》和《四排乡2011年人口和计划生育工作层级动态管理责任制实施方案》等相关文件，方案的主要内容就是要将计生工作的重心下移，也就是计生工作“以乡为指导，以村为主体”的工作模式，实现乡领导、干部、乡、村计生专干利益联动、责任共担，促使大家共同来关心和抓好计生工作。我乡根据各村计生工作开展情况定期地进行月排名通报和季度评比奖罚，实现了计生工作由原来的被动抓转变为现在的主动抓，由原来少数人抓多数人，转变为现在的多数人抓多数人，由原来的阶段性突击抓转变为现在的经常抓，促使人人肩上有担子，个个身上有压力，从而夯实了计生工作基础，有效地推动了全乡人口计生事业持续、稳定、健康、和谐发展。
二、强化手段抓落实
1、通过抓创建“三型”计生队伍活动解决计生干部人心不稳、工作责任心不强、业务不熟悉等问题。我乡按照《创建“三型”计生队伍工作实施方案》，扎实开展计生“三型”(业务精通型、优质服务型、情况熟悉型)标兵评比活动，评比活动每季度进行一次，“业务精通型、情况熟悉型”采取书面答卷方式进行测评，乡计生专干测评分为80分以上者方可参加评比，村计生专干测评分为70分以上者方可参加评比，测评分不足60分需参加补考，“优质服务型”采取由乡计生工作督查组每个季度末对参评对象进村服务工作情况进行一次以上的抽查，不符合“优质服务型”标准的不予以参评。对被评为“三型”标兵的干部给予奖励，对违反创建“三型”计生队伍行为的给予处罚。通过活动的开展，今年上半年，我乡的计生各项考核指标均有了较大的提高，有10名乡、村计生专干被评为计生“三型”标兵，每人分别获得100元奖励。通过开展“三型”标兵评比活动，有效地激发了计生干部的工作积极性。
2、通过严格实行层级动态管理，形成了计生工作齐抓共管的工作格局。一是明确从领导到村干部以及相关单位的职责，实行自上而下的纵向联动，责任共担。一个村出问题，负责这个村的领导、干部、乡、村计生专干和村干部都将一并承担责任，受到处罚。二是严格考核，由乡计生工作领导小组负责每季度对各村计生工作组、乡直各单位层级动态管理责任制落实情况进行考核，考核结果在全乡进行通报，季度考核结果作为年终考核的依据。三是严格执行奖惩措施，对每季度工作做得好的村授予“标兵村”奖，对工作进步快的村授予“进步村”奖项;对工作不力的村给予“黄牌警告”，连续两次被黄牌警告的村，村年终绩效直接降一个等次，对个人工作出现履行职责不到位、有对计生工作情况不
熟悉以及不配合等情况的，情节严重的给予扣除年终绩效奖金或者给予留岗查看处罚。在今年前两个季度的评比中，全乡共有6个村被评为“标兵村”，4个村被评为 “进步村”， 我乡对这些村在全乡进行了通报表彰，给予获表彰的村计生工作组发放奖金共计6360元。对4个“落后村”给予黄牌警告，同时在全乡范围内通报批评，并要求其及时整改。通过实行层级动态管理，加强了计生队伍建设，促进了工作层层得到落实，使计生工作形成了齐抓共管的工作格局，全乡计生工作面貌得到了根本改善，各项任务指标得到了较好落实。
三、创新载体促宣传
1、开展以村为主的春季诚信计生宣传服务月活动。今年三月份，我乡以村为单位组成16支由镇、村干部组成的计生服务队进村入户向村民宣传计划生育政策，走访计生服务对象，为服务对象免费进行孕检和妇科病检查，同时还开展一次女性健康巡回知识讲座活动，开展一次行政执法服务活动等。活动深受广大群众的欢迎，取得了很好的效果，共有118名妇女接受了长效避孕措施，9个服务队获得了优秀奖，7个服务队获得了完成任务奖，共发放奖金15870元。由于奖惩措施到位，乡干部指导和督促村干部的积极性也被充分调动，全面完成了预定目标。我乡还将这种集中服务月的工作模式转化为日常机制，建立“镇负责、村为主”的责任机制和“常走访、常宣传、常普查”、“抓孕检，重平时”的工作机制，对各村计生工作进行定期督查考核，有力地促进工作落到实处。
2、利用春节期间外出务工人员返乡多这一契机，开展了一期以计生政策宣传为主题的文艺演出活动，活动利用丰富多彩的文艺形式多角度地宣传优生优育、奖励扶助等计划生育政策法规。
活动中，我们还穿插了计生知识有奖抢答，演出活动中发放计生宣传资料800多份、计生宣传品500多份，活动得到了广大群众的认可。
3、营造浓厚的计生工作大环境。近期，我乡在国道、街道、村级公路两旁以及部分村屯的田间地头设置了12块大型、80多块小型的温馨人口计生宣传牌。这些设宣传牌内容丰富、通俗易懂，洋溢着浓浓的人情味，增加了广大群众对人口计生政策的关注和了解，提高了广大人民群众对计生工作的正确认识。
半年来，我乡通过扎实抓好“三型”计生队伍建设，严格实施计生工作层级动态管理，开展形式多样计生宣传服务活动，采取有力措施，切实提高了全乡计生队伍人员的整体素质，建设了一支富有战斗力的计生工作队伍，形成了你追我赶，创先争优的良好工作作风，促进了诚信计生工作的快速推进。尽管当前我们取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处，和其他做得好的兄弟乡镇比，还有不少差距，距县委、县政府的要求也还有一定的距离。下一步，我们更要虚心地向其他做得好的兄弟乡镇学习，认真贯彻落实县委、县政府的统一工作部署，围绕工作重点，不断创新工作机制，奋发拼搏，力争今年的计生工作再上一个新台阶。
第五篇：典型发言材料2
健全机制强化措施
推动信访工作扎实开展
2010年，官庄镇紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定、保全运”，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的理念，积极探索新形势下做好信访稳定工作的有效途径，创新方法，多措并举，狠抓落实，扎实推进信访工作向纵深发展，信访总量同比下降85%。连续四年被评为平安济南和平安山东建设先进基层单位。
一、健全工作机制，切实加强对信访工作的领导一是层层落实信访工作责任制。把落实信访工作责任做为抓好信访工作的首要任务。切实加强领导。坚持党委书记亲自抓，副书记具体分管，并有一名人大副主任和一名副镇长协管，实行了党委联席会议制度，每周的党委扩大会议上都专题研究信访稳定工作，重大信访案件专题研究。严格考核奖惩。对各部门、各村实行信访工作百分量化计分，并计入年底的全方位目标考核;拿出专项信访稳定奖金对全年无信访案件、无安全问题的村进行奖励，出现问题的视情况予以扣发，严重的“一票否决”。
二是实行镇主要领导信访接待日制度和领导包案责任制。我镇根据农村工作现状和信访工作的特点，除平时接待外，按上级要求严格落实党政领导干部定期公开接访制度。 1
同时实行信访案件领导包案责任制，做到一岗双责、一包到底，直至问题解决，有效地避免了矛盾的激化，同时也密切了党群、干群关系。
三是把信访工作作为“一把手”工程来抓。镇各级领导对做好信访工作认识到位，始终把信访工作摆在全镇工作的重要议事日程，作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的重点工作去抓，切实把信访问题解决在第一时间，解决在本镇范围内。
二、注重加强信访基础建设，提高信访工作效率
一是加大《信访条例》宣传力度，营造良好的外部环境。为使《信访条例》做到家喻户晓、人人皆知，我们注重了宣传方式的灵活运用，积极引导群众理性、有序表达诉求、维护自身合法权益。南部村庄因其地理偏僻，主要采取广播喇叭定期宣传、村务公开栏及集市张贴发放宣传材料等方式。北部交通优越村庄利用宣传车巡回宣传。
二是建立上下贯通的信访工作网络。高度重视加强基层信访组织网络建设，构建起镇、管理区、村、村民小组四级网络，配备信访调解员320名，实现了信访工作的“零缝隙”和“全覆盖”。在此基础上，创新方法，探索实行了“一员一日一热线”民情监督服务体系，进一步拓宽了信访信息渠道，在全镇建立起了上下贯通，左右衔接的信息网络。“一员”，就是向每村选派1名机关干部为民情联络员，及时向镇里反映村情民意、代理信访事项等;“一日”，即每月1
5日由领导干部带队与民情联络员一起进村调研，督促落实村务、财务公开;“一热线”，就是专门在镇党政办设立一部民情反馈热线电话，广泛听取群众意见。
三是开展干部带案“下访”活动。镇信访代理服务分中心根据信访信息情况，每月组织有关部门对各信访代理室进行“下访”，现场协调解决问题，并对已结案的信访事件进行入户回访，直到群众满意为止。全镇共设立信访代理员76名，各类信访信息员300余名，使镇信访信息触角延伸到基层的每个角落，为镇领导及时、准确掌握村稳定动态，将矛盾纠纷消除在萌芽状态赢得了先机。
四是加强纠纷排查和信访督查、督办工作。进一步细化矛盾纠纷排查制度。要求村每周、信访办每半月、镇每月开展一次纠纷排查，对排查出的问题及时进行处理，切实做到了发现得早、控制得早、处理得好。加大督查督办力度，抓住群众反映强烈的热点、难点问题进行督查，明确相关部门限期解决,对上级交办2件的信访事项全部按期办结。
三、积极化解信访积案，确保全镇稳定
一是周密安排部署，确保积案化解有序。针对集体访、越级访的信访案件，镇包案领导主动约访，亲自听取信访人的诉求，召集相关责任单位集体研究处理办法，将责任分解和落实到人，同时明确办结时限。对一些诉求无政策依据但生活确有困难的信访积案，在政策允许范围内，通过司法、民政救助以及节假日慰问等办法，想方设法帮助信访人解决
生产生活中的实际困难。同时结合实际，采取多种帮扶手段，帮助信访人发展经济，逐步打消其“信访”念头。二是注重统筹结合，确保积案化解有力。我镇对省市交办的信访积案和自排的案件，一律确定包案领导、明确责任单位和具体承办人，落实包掌握情况、包思想教育、包问题化解、包息诉息访的“四包”责任制，切实做到“一个问题，一名领导，一套班子，一包到底”。三是力求创新机制，确保积案化解有效。以开展“信访积案化解年”为契机，积极探索新形势下信访工作新机制，以机制的创新推动工作的开展，为全镇的经济和社会事业发展奠定良好的稳定基础。
在今后的信访稳定工作中，我们将按照这次会议的要求，不断推进工作思路、方法和载体创新，全面落实信访稳定的各项措施，为实现全面小康、构建和谐社会做出更大的贡献。
2010年9月