如何通过教育及训练提高警察执法能力探讨

2022-12-05

一、警察的执法能力包括那些方面

(一) 对法律法规的掌握

当今社会, 警察在进行执法任务时, 并不只是单纯的追击和抓捕行动, 而是会遇到各种各样的场合和突发情况, 这时就需要警察掌握必要的法律法规知识, 用以指导自己采取相应的措施。必备的法律法规知识包括:掌握宪法、刑法、民法及刑事诉讼法等常用法律, 以及公安刑事法规、公安行政管理法规和警务保障法规等法规条例。除了掌握必要的法律知识外, 还应具备根据掌握的法律知识对遇到的事件有初步的定性能力。在处理案件过程中, 一方面, 要依法对违法人员采取相应的处理方式, 按照规定的合法程序进行, 不能私下定论或删减程序;另一方面, 也要有维护自身合法权利的意识。

(二) 处理人际关系能力

警察在日常的工作中, 无论是刑事案件还是民事案件, 甚至各种矛盾纠纷中, 主要面对的工作对象是行行色色的人, 因此, 能够很好的处理人际关系, 是警察不可或缺的一项基本能力。首先, 要有较强的认知和表达能力, 能够接收对方的观点, 可以清楚的表达自己的看法, 这是进行人际交往的基础;其次, 作为人民警察, 国家的代表, 要树立国家法制机关的威信, 面对地痞恶霸能做到不卑不亢。

(三) 个人实战能力

21世纪以来, 随着科技的发展, 出现了越来越多的极端危险分子, 在抓捕犯罪分子的同时, 能够保护自身和群众的人身安全。个人实战能力大体上体现在三方面:一, 具备良好的身体素质和格斗技巧, 在追踪和抓捕中, 能显示出明显的单兵格斗优势;二, 熟练掌握和使用警察常备的各式武器, 在必要的时候能以武器制服犯罪分子;三, 在突遇紧急事件时, 有正确判断形势并做出有利反应的能力。

二、如何提高警察的执法能力

(一) 抓好“入门关”

把好入警的第一道关, 公开面向全社会选拔优秀人员, 提高入警标准。做好“凡进必考”的工作, 从身体素质、人品素养、知识储备、知法守法等各方面进行严格选拔, 采用优胜劣汰的竞争模式, 压力和机遇并存, 才能为公安系统引入富有活力的新鲜血液。

(二) 做好教育培训工作

在知识方面, 做好对警察人员的法律法规知识进行全面详细的教育培训工作, 警察必须懂法律, 才能做到依法办案, 才能执行任务的同时维护犯罪嫌疑分子的合法权益, 保护人民群众的合法利益。入警前要进行有计划有步骤的培训, 对不同部门不同警种根据实际情况采用不同方式、具有针对性的培训, 入警后也要定时安排在岗培训并抽查培训结果, 有培训不合格的要求离岗培训, 合格后再正式上岗。改进培训内容, 在加强专业技能的同时, 注重人文素质的培养, 重点培训马克思主义哲学和人际关系学, 使民警在具备娴熟的专业技能的同时, 拥有丰富的人文知识和较强的处理人际关系的能力, 文武双全, 相得益彰, 全面提高警察的执法能力。提升个人能力的同时, 还应引导警察树立起“立警为公、执法为民”的公仆思想, 人民是国家的根本, 人民群众的利益才是国家的大利益, 把切实维护民众的切身利益作为依法执行任务的第一出发点, 在脑子中始终有“把人民群众放在第一位”的思想。

(三) 训练警察实战能力

自公安部“5·14”会议后, 各级公安机关积极召开“大练兵”工作, 提高各个警种的实战能力。为了实现提高警察实战能力的目的, 应从以下几方面展开“大练兵”工作:一、明确训练的目的在于提高警察的实战能力, 做到训练是为了实战需要, 做好训练总结, 达到训练效果, 某些地方展开的训练只是为求在上级领导面前“表演”, 而忽视了训练的真实目的, 浪费了大量的人力、物力和时间, 这是不可取的。二、针对不同的警种, 进行不同程度的训练, 这样既能满足人民警察的能力需要, 又可以防止盲目训练引起的浪费, 普通民警进行基本的实战战术训练并熟练掌握;而对于治安警察和巡警等可能会面对不同程度的冲突场合, 则根据需要进行有针对性的专业实战能力训练;对于刑警和防暴警察等警种, 因其时常会面对暴力犯罪分子, 对近战格斗、枪械使用, 应变能力等需要进行更高标准、更高要求的实战训练。当然, 在完成本警种的训练目标后, 如果在时间和精力允许前提下, 也可以自发的进行更高标准的训练, 提高自身的执法能力和综合素质。教学训练是提高警察个人实战能力的最主要方式, 训练方法的优劣直接关系到训练结果的好坏。根据各人学习方式习惯的不同, 采取丰富灵活的教学手法, 多角度全方位的向学员传授。在讲授的同时, 注重实战的练习, 尤其是格斗技巧和枪械使用上, 只有通过无数次反复训练才会熟练的掌握, 在学习过程中, 也要注重循循渐进, 从动作要领到实战对练, 掌握技能的同时, 也要注重人身的安全。