浅析思想政治工作与医院文化建设的关系

2023-01-04

医院文化建设是提高医院管理水平和职工队伍素质的重要手段。在新的历史条件下, 思想政治工作与医院文化有机结合, 能增强思想政治工作的导向性、针对性、实效性、主动性, 发挥思想政治工作的最佳效能, 更好地为医院建设和发展服务。

一、思想政治工作与医院文化的关系

(一) 思想政治工作是医院工作的重要组成部分, 贯穿于医院的各项工作中。医院文化是医院在长期医疗实践活动中所形成的具有医院特色的物质文化和精神文化的总和, 是医务人员在医疗工作中形成的具有行业特点的价值、伦理、文化的综合, 是一所医院历史文化的积淀, 对于提升医院医疗服务质量和管理水平发挥着十分重要的作用。

(二) 思想政治工作与医院文化在工作对象、工作内容和方向上有一致性、交叉性、趋同性, 但在作用范围、实施形式上存在较大差异。加强思想政治工作, 能提高职工思想政治素质, 培养职工积极向上的人生观、价值观, 树立一切以病人为中心、救死扶伤、全心全意为人民服务的宗旨;医院文化建设则侧重于文化性, 把培养医院精神, 提高职工素质, 树立形象, 创造社会、经济效益为目的。医院文化建设通过对人长期潜移默化的影响和熏陶, 提高个人的自我意识的觉醒和自身修养;医院文化涵盖了物质文化、精神文化和制度文化的许多内容, 是思想政治工作赖以开展的基础。作为一种新的管理理论, 它更为灵活的方式和更为丰富的内容, 正好弥补了传统思想政治工作方式和内容的不足, 为思想政治工作的开展提供了丰富的载体。通过形成良好的文化氛围熏陶职工的心灵, 促使职工确立正确的人生观、道德观、价值观;思想政治工作能保证医院文化建设的正确方向, 提高医务人员的综合素质, 提高医疗质量和服务水平, 促进医院文化建设。

(三) 思想政治工作与医院文化有机结合, 相互促进。医院文化建设与思想政治工作是两个不同的概念, 但两者的工作对象、目的、内容、途径有较大的一致性和相容性。医院文化建设与思想政治工作都是通过各种手段和方式影响职工的思想意识、观念, 创造良好的人际工作环境, 调动职工积极性, 促进医院健康发展 , 故两者有机结合能实现优势互补。医院文化的应用和发展成为新形势下加强和改进医院思想政治工作, 使思想政治工作服务于医院中心工作的有效载体和重要途径。但我们不能简单地把医院文化建设等同于思想政治工作, 既不能强调思想政治工作而忽视医院文化建设, 更不能以医院文化建设取代思想工作。

(四) 医院文化与思想政治工作交叉渗透, 相辅相成。思想政治工作与医院文化建设有机结合, 是改革思想政治工作的有效途径。思想政治工作对医院文化具有保障作用, 医院文化对思想政治工作又具有促进作用。医院思想政治工作要善于借助医院文化建设的特有作用, 以医院文化建设为载体, 努力开辟思想政治工作的新领域。通过丰富工作内涵, 促进医院思想政治工作的改革与创新。

二、处理思想政治工作与医院文化建设关系的措施

(一) 思想政治工作要与医院改革发展相结合。新的时代, 要求我们必须下大力度把思想工作提到更加突出的位置上来, 通过思想发动增强改革的内在动力, 调动医务工作者的积极性, 帮助职工群众认清医院改革的新形势, 把握新规律, 适应新要求。通过加强职工政治理论学习和教育, 增强职工大局意识和责任意识, 同时必须转变观念, 摆正医患关系, 不断地强化服务意识, 提高服务质量, 要不断钻研技术, 精益求精, 提高为人民服务的本领。只有这样才能使职工在思想意识的指导下真正做到爱岗敬业、无私奉献, 创造性地开展工作。

(二) 在医院文化建设中树立以人为本和人性化管理的服务理念。能够提高服务艺术, 打造医院的良好形象;坚持“以病人为中心”的服务理念, 在医疗服务过程中, 医护人员要主动尊重病人、关爱病人, 视病人像亲人, 建立和谐的医患关系;建立和完善医院文化活动场所, 通过举办内容丰富、形式多样的文体活动, 丰富职工的文化生活, 陶冶职工的情操, 增强职工的凝聚力、向心力和团队精神, 使广大职工放松心情, 以更饱满的工作热情和工作积极性投入到医疗工作中去, 促进医院全面可持续发展。

(三) 思想政治工作要与解决实际问题相结合。随着新医改方案和事业单位绩效工资的实施, 当前职工中存在的思想问题往往同一些实际问题特别是与职工切身利益联系在一起的。在这种情况下, 只靠空泛的说教, 只靠单纯地讲原则、摆道理, 难以让人完全信服。因此, 领导干部要起带头作用, 严于律己, 切实发挥“身教”的作用。在坚持原则的前提下, 多从换位思考的角度妥善解决职工关心的工资、福利、职称聘任、绩效收入等实际问题。同时还应关心职工的父母、配偶及子女的生活, 哪个家庭有困难要及时拜访慰问, 要把思想、道德、观念等无形的东西融入为职工解决实际问题的有形载体之中, 切实关心职工之冷暖, 急职工之所急, 想职工之所想, 解职工之所忧, 这样才会使职工心情舒畅、情绪高昂地投入到工作中去, 充分发挥主动性和创造性, 为医院的发展贡献自己的力量。

三、处理协调好思想政治工作与医院文化建设关系的意义

(一) 思想政治工作与医院文化建设在物质形态叠合。一方面完善文化、教育的硬件设施;另一方面, 加强队伍建设, 形成党政工团齐抓共管的政工网络。同时, 两者在指导思想上有机结合, 加强了思想政治工作的导向性、针对性、实效性和主动性。

努力营造凝聚人心的氛围, 就必须搞好医院文化建设, 将思想政治工作溶入文化建设的实际工作中, 避免了传统思想教育的生硬说教, 使职工易于接受, 营造和谐、融洽、催人奋进的环境, 而医院文化建设需要靠思想政治工作保驾护航, 确保医院发展建设沿着正确方向前进。两者有机结合, 能更好、更有效地发挥作用, 促进医院和谐、永续发展。

(二) 思想政治工作与医院文化建设相互结合, 能实现宣传资源整合, 能实现多元互补教育, 能完善设施和加强队伍建设。医院作为以医疗服务为中心的特殊行业, 实行民主管理,

摘要：本文阐述了思想政治工作与医院文化建设的关系, 探讨了新形势下如何科学协调和正确把握两者的关系及意义, 从而实现医院文化与思想政治工作的有机结合, 全面提高职工的整体素质, 营造积极向上的医院文化氛围, 推动医院持续健康发展。

关键词：思想政治工作,文化建设,医院管理