公司员工宿舍管理制度

2022-12-02

制度是前人经验与血泪的总结和提炼，是行为的基本准绳，必须执行到位。如何制定一般制度？下面是小编整理的《公司员工宿舍管理制度》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度

字第(2017)02号

员工入住宿舍管理制度

为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，结合人员的变化，特制定本规定。第一条、入住条件

1.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员;

2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施; 3.入职员工由综合办公室统一安排房间、床位;

4.离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由门卫室收回钥匙并检查出厂物品; 5.已入住员工退宿须必到综合办公室注销,否则按在住员工一样交纳电费; 5.未经综合办同意住宿员工不准私自调房、调床;

6.公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若因其失窃,并追究其责任;

7.来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节作出罚款处理;

8.为保证员工的正常休息,晚上11:00后宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍人员同意后,在宿舍外接待;

9.违反1—8项的，视情节轻重和认错态度给予50—200元罚款。第二条、住宿标准

1.公司各部门部长、副总经理以上管理人员，工程师或特聘高级管理人员和高级顾问。分配单间住宿，并按公司统一标准配置设施;

2.中层干部：部长以下至车间主任级别的管理人员、经理助理和具有中级专业技术职称的专业管理人员，必须不少于2人一个房间，任何人不得阻扰安排其他人，配置按公司统一标准。阻扰及拒绝安排其他人进住的，按每月500元收取房租费，直接从工资中扣除，直至同意其他人进住日止停止收取房租费;

3.普通班组长：各部门一般行政人员，不得少于3人一个房间，任何人不得阻扰安排其他人，配置按公司统一标准。阻扰及拒绝安排其他人进住的，按每月500元收取房租费，直接从工资中扣除，直至同意其他人进住日止停止收取房租费;

4.员工住宿每个房间不少于4人，按顺序以安排满第一间后再安排下一间为前提，任何人不得阻扰安排其他人;阻扰及拒绝安排其他人进住的，按每月500元收取房租费，直接从工资中扣除，直至同意其他人进住日止停止收取房租费;

5.夫妻双方均在公司上班可以申请住宿夫妻房，但必须自觉遵守《宿舍管理规定》的要求，在工作期间，夫妻有一方离职的，必须在2天的时间内搬出夫妻房，没有搬离夫妻房的，自夫妻一方离职的第一天起，按月计算收取房租费500元/月，不够一月的，按30天/月计算，每天按应扣额核收，直至搬离为止，同时不在享受相关水电等补贴，在发放工资时直接从该员工工资中扣除。房间配套物品损坏的，维修及更换费用有住宿人负担; 6.对违反以上规定的，视情节轻重和认错态度给予200—500元罚款。第三条、宿舍规定

1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息; 2.严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器等其它违禁物品; 3.严禁自行改装电源插座、更改线路;

4.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃、挑衅、起哄闹事及其它违法犯罪行为; 5.严禁损坏公共物品，破坏公共设施; 6.严禁无故摆弄和自行移动消防器材; 7.严禁在宿舍内做有伤风化之事; 8.严禁饲养任何动物;

9.违反1—8项任何一项的，视情节轻重和认错态度给予100—500元罚款。第四条、卫生值日

1.公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等; 2.宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份;

3.宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。第五条、物品管理

1.宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份;

2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏; 3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修;

3.宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从绩效工资中作价扣出; 4.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负;

5.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资; 6.违反1—5项规定的，视情节轻重给予30—100元罚款。第六条、安全要求

1.严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通; 2.人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救;

3.严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,以免引起电线短路失火;

4.严禁在宿舍内做饭及使用明火;

5.凡是违反1—5项规定的，给予100—500元罚款。

第七条、本制度自公布之日起执行，原制度不在执行，本制度在执行过程中待不断完善。

XXXXXX有限公司

2017年2月9日

第二篇：公司员工宿舍管理制度

第一章总则

第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：

4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第九条注意安全，防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

11.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。

11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 11.5标准：

地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。

铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整;

室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。

第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。第四章附则

第十三条本制度自颁布之日开始实行。

第三篇：公司员工宿舍管理制度

第一章

总则

第一条

目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

第二条

试用范围

本制度适用于惠州迈特光电科技有限公司全体员工。

第三条

各部门职责

1、人力行政部负责本制度的制订、修改并监督本制度的执行;

2、各部门负责人、工厂负责人协助人力行政部进行管理;

3、工厂办公室负责住宿人员的登记和钥匙管理。

第二章

基本内容

第四条

居住管理规定

1、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿申请表》，由公司人力行政部或工厂办公室统一整理备案。

2、每位员工配置床位一个，钥匙一套，其他物品自备。

3、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。

4、集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

5、宿舍租金由公司统一支付，水电超额部分及物业管理费由宿舍住宿人员平均承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

6、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得人力行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员申请单》。

7、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。

8、不准私自调换房间、床位。

9、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

10、住宿人员有义务定时轮班打扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐，工厂办公室随机进行检查，对于不合格的宿舍进行整改和处罚。

11、不得从楼上抛丢垃圾和倒水，以免误伤他人。

12、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

13、所有探视员工的亲属，必须经工厂办公室批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。

14、住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必须到人力行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日搬离宿舍，不得借故拖延;如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

15、公司人力行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查，检查评分结果对外公布。

16、使用电视、收音机等设备时，不得妨碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。

17、贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。

18、员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

19、严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

20、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹。

21、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

22、禁止养家畜及宠物，以确保宿舍的环境清洁卫生。

23、提高安全意识，注意防火防盗。

第五条

消防安全管理规定

1、自觉遵守宿舍各项消防安全指引、指示、标示。

2、不得私自乱拉乱接电线、插座。

3、宿舍内禁止使用电炉、热得快、电熨斗等大功率电器。

4、人离熄灯，断电源。

5、宿舍内严禁吸烟，乱扔烟头。

6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

8、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。

第六条

宿舍出入、来访规定

1、未经批准的外来人员一律不准进入宿舍。

2、进入宿舍的人员必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。

3、带行李、物品出宿舍的员工须自觉接受管理员的检查，退离宿舍员工须持人力行政部开出的放行条方可搬离宿舍。

4凡外出的员工必须在23时前回宿舍。

5、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。

6、来访人员必须出示有效证件，并配合管理员的询问。

3、来访人员不得擅自进入非探访地段。

4、来访时间：8：00至22：00。

第七条

宿舍费用负担

1、每间宿舍用水定额10方，电20度，超出部分由室内员工分摊。

2、加强公司宿舍文明建设，保障宿舍管理秩序，公司将定期举办文明宿舍评选活动，并奖优罚劣。员工有义务充分配合并纠正各种不良行为，以形成良好的习惯。

3、凡是被辞退的员工必须在接到人事通知当日由宿舍长签字后搬离宿舍，辞职的员工必须在结算薪资之前搬离宿舍，未住满半个月的，扣除当月水电费10元，超过半个月的，扣除水电费20元。每延误一天，扣住宿费50元，同时公司将采取强制措施。

4、对于损坏宿舍公共设施的，对损坏物品要照原单价进行赔偿。

5、宿舍人员造成的房门换锁，厕所堵塞、水龙头更换、下水道问题一般由造成损坏的当事人承担更换、修缮费用;如若责任不明确的，则由所住宿舍人员平均分摊。

第八条

其他

1、本制度其他未尽事宜或存在争议的地方，以人力行政部解释为准;

2、本制度与公司以前规定如有冲突，以本制度为准;

3、本制度自20xx年12月1日起实施

第四篇：公司员工宿舍管理制度..

****************公司公司理念

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望住宿员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。

本制度适用于所有在公司住宿的员工。

员工住宿制度

1、集体宿舍免费为员工提供，单身宿舍每间3-4人。

2、新入职的员工，须办理相关手续，入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予行政人员安排。

3、员工须按安排使用各自的床、柜等，不得随意调换或多占。

4、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

5、自觉节约用水电，电表每月一抄。宿舍每月补贴电费为300元，超出后住宿员工平摊。

6、用电设施的使用要做到节约与合理。空调、电视严禁整夜开放，如有发现每次罚款20元。

7、夏天空调开放时间晚上为三个小时。由一个遥控器遥控，不得私自配置遥控器。违者将处以罚款50元。

8、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、严重酗酒，晚上23:00后停止一切娱乐活动。

9、爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款50元，并予以警告处分。

10、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

11、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

12、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知公司，办好电费、钥匙、用具等交接手续。

宿舍卫生管理

自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、注意室内通风，保证空气流畅

2、自觉将室内物品摆放整齐。

3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，宿舍实行轮值制度。

2、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

4、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。

5、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时处理。

6、每周一次卫生大扫除。

宿舍安全管理

1、自觉遵守各项消防安全制度，严禁造成造成任何安全隐患。

2、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座，违者予以罚款100元。

3、宿舍吸烟烟头及时熄灭，以免造成火灾隐患。。

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公司理念

4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

5、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

6、严禁将垃圾等杂物抛出窗外。违者将视情节轻重予20—30元罚款。

7、住宿员工保管好自己钱财及贵重物品，公司概不负责。

****************公司

宿舍出入规定

1、带行李、物品出入宿舍的员工须自觉的检查保管好自己物品。

3、凡外出的员工必须在23:30时前回宿舍，如有特殊情况需提前通知部门领导或行政人员。

4、来访者，员工自己要做好接待。

5、来访人员不得擅自进入非探访地段。

有以下行为的，将取消其住宿资格

1.不服从公司安排、监督和管理。

2.在宿舍赌博、斗殴、严重酗酒及其他不良行为。

3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

4.经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

5.严重违反宿舍管理制度的。

6.有偷窃行为的。

互相监督、共造美好居住环境

地址：联系电话：

第五篇：公司员工宿舍管理方案

康定机场职工宿舍管理方案

康定机场综合办公室 2015年5月10日

一、宿舍文明 .................................... 1

二、员工宿舍 .................................... 1

三、住宿员工要求 ................................ 1

四、收费须知 .................................... 1

五、修缮说明 .................................... 3

六、员工宿舍消防管理制度…………………………………

2 公司员工宿舍管理方案

一、宿舍文明

1. 保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。

2. 宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养鸟和其他宠物。

3. 不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。 4. 注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用及超负荷用电。

5. 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,垃圾、杂物倒在垃圾桶内。

6. 自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不适用高音器材、不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。

7. 美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。 8. 各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。

二、员工宿舍 1. 申请住宿条件

(1) 家未在康定或在康定无住房的职工可申请住宿。 (2) 员工离职(包括自动辞职、被免职、解职、退休等)，

1 于离职日起三日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

三、住宿员工要求

(1) 集团公司领导因工作需要或部门正职可按每人一间进行分配，公司部门副职或普通员工按照每间两人进行分配。

(2) 员工对所居住宿舍，不能随意改造或更换，房间更换需经公司领导同意后，由综合办公室统一安排。 (3) 员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权。

(4) 公司部门主管和办公室主管可经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

(5) 住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。 (6) 住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。 (7) 禁止员工在室内私自接拉电线及接装电器。 (8) 室内禁止使用或存放危险及违禁物品。 (9) 使用电视、音响不应妨碍他人休息。 (10) 就寝后不要影响他人睡眠。

(11) 外人拜访需要在门卫室登记姓名、与员工关系及进出时间。

2 (12) 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居(除夫妻

房),晚22:00后外来人员必须离开宿舍.违者罚款处理. (13) 为保证员工的正常休息,晚22:00后,宿舍谢绝会客. 如特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待. ,夜22:00以后，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动; (14) 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资

并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理. (15) 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受公司到处罚并移交公安机关。

(16) 讲社会公德,宿舍里不准大放收录机,电视机，出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格。

(17) 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭。并做到人走灯灭、注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员。

(18) 贵重物品请本人妥善保管，私自放入室内而致丢失者责任自负。

(19) 不要在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

(20) 废物、垃圾等要集中倒于指定场所。

3 (21) 房间卫生由住宿人轮流负责。

(22) 不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

四、收费须知