教师进修培训规定

2022-07-06

第一篇：教师进修培训规定

山东省高校教师岗前培训管理暂行规定

一、参加培训人员的范围：

高校教师岗前培训是按照教育部教人司[1998]34号文件要求对高校教师进行的上岗培训，是高校教师资格认定和专业技术职务评聘的依据之一。1994年1月1日以后进入高校任教尚未取得《高校教师岗前培训合格证书》的在职教师、其他准备在高等院校任教的人员以及学校正式聘任的拟申请认定高校教师资格且需参加教育学、心理学培训的人员均应参加高校教师岗前培训学习。

二、学籍管理：

1、参加培训班的学员，必须按规定的时间报到注册。

2、学员在面授期间应统筹安排工作和学习，一般不准请事假。特殊情况请公假须由学校有关部门开据假条，加盖公章。

3、学员要自觉参加考勤，按时上课、下课，不无故迟到、早退和旷课。

4、学员在面授期间，总缺课达三分之一(含)以上者，取消考试资格，必须重修。

5、学员应自觉遵守考试纪律。考试作弊者，取消其考试成绩;情节严重者通报所在学校。

6、学员学完全部课程，考试成绩合格者由山东省教育厅颁发《高校教师岗前培训合格证书》。考试成绩不合格者，可以参加下一的考试，只有一次补考机会;补考仍不合格者，须重新报名参加培训。

7、学员因特殊情况需延期或停止学习，应持学校证明于开课前到省高师培训中心办理延期手续，延期期限为一年。

三、免修条件及手续：

1、高等师范学校“教育学”学科门类本科以上毕业生，可持毕业证书及其复印件(留底)申请办理免修手续。

2、非师范院校或非师范专业毕业的学员，如正式修读过高等教育学或高等教育心理学课程，可持有效成绩单(盖成绩档案室印章)申办免修手续。

3、岗前培训报名的同时办理高等教育学及高等教育心理学的免修手续。凡符合免修条件的学员请及时办理免修手续，报名后将不再办理。

四、重修手续：因故误学误考的学员要事先写出书面申请并根据学校出据的证明可免费重修、重考一次。再次重修重考或因考试不及格需重修的学员需交重修培训费及考试费。

五、学员在培训期间，应自觉遵守学校的安全规定，提高自身的安全意识，加强安全防护。应爱护公物，遵守有关设备使用的管理规定，因使用不当造成设备损坏者，应予赔偿。

第二篇：金融学院教师参加学术会议和师资培训的管理规定

为提高我院教师的教学水平和科研水平，促进交流，扩大学院学术影响力，我院教师可按如下规定申请科研专项活动经费外出参加高水平学术会议和师资培训。

一、资助对象

学术会议资助对象：金融学院未获得省部级以上科研项目资助的青年教师。师资培训资助对象：金融学院在职教师。

二、资助方式

1.资助参加学术会议的论文对象原则上应为论文的第一作者，并由申请者本人在会议上做口头报告。每篇论文原则上资助一名教师参会。论文的第一署名单位为南京农业大学金融学院。

2.资助的全国性、国际性学术会议原则上应为高水平全国性学术会议和高水平国际学术会议(例如中国经济学年会、中国农经学会年会、中国金融学年会、中国会计学年会、中国农村金融论坛、美国经济学年会、美国金融学年会、美国会计学会年会、美国农业经济年会等);资助师资培训项目原则上应为对教学或科研有实质性帮助的培训。学术会议和师资培训的项目种类视具体情况而定，可提前向学院提交申请，学院根据会议性质、入选论文竞争性、学科发展需要等标准讨论决定。

3.资助经费范围：签证费、会议注册费和会议差旅费，实行实报实销。资助对象参加国内学术会议或在国内召开的国际学术会议的，资助经费额度不超过3000元;未获得国家级以上科研项目的资助对象参加国际学术会议的，资助经费额度不超过2万元。

4.每名申请者申请高水平学术会议和培训资助原则上最多每年各一次。

三、申请与审批相关程序

申请参加学术会议和师资培训的教师须事先向学院提出申请。

拟申请会议资助的教师须向学院科研秘书提交以下材料：会议正式通知、会议口头报告邀请函、会议议程、拟报告论文全文;

拟申请培训资助的教师须向学院科研办提交以下材料：培训正式通知、培训日程、培训毕业(或结业)证书。

四、其他要求

受资助的教师在学术会议或培训结束后，须在院内例会上作一次20分钟左右的汇报;并在一周内向学院提交总结，由科研办审核并归档;参会资料和培训资料复印件须提交到科研办，供全院教师和研究生查阅，并有义务对其他感兴趣的教师和研究生提供学习帮助。

五、本规定由院办公会负责解释，自公布之日起执行。

二零一四年五月十三日

第三篇：北京市高等学校教师岗前培训《大学教学技能》面授课程管理规定(暂行)

北京市高等学校教师岗前培训《大学教学技能》

面授课程管理规定(暂行)

高师培[2012]004号

第一条北京市高等学校教师岗前培训管理部门和培训学员必须严格遵守《北京市高等学校教师岗前培训<大学教学技能>面授课程管理规定(暂行)》。

第二条考勤

1.每天授课期间，培训管理部门务必组织学员上、下午两次签到。

2.签到由学员本人持学员证按规定签到,不得让其他人代替签到。违反规定者，一经发现，取消当期面授课程提交考核作业的资格。

3.培训管理部门须不定期抽查学员出勤情况。抽查过程中如发现有早退者，视为旷课半天。

4.关于请假。学员请病假或者事假应向培训部门递交加盖所在学校人事部门公章的书面请假条，同时附医院诊断证明(请假条在北京市高等学校师资培训中心网站(http://gaoshi.cnu.edu.cn)下载)。

5.关于迟到。学员当期累计三次迟到的，记为旷课半天;迟到时间在1小时30分钟以上的，记为旷课半天。

6.关于旷课。未履行正常请假手续或未及时办理申请延期的，当期累计三次迟到的，迟到1小时30分钟以上的，考勤抽查时有早退的，按旷课处理。

7.在下次面授课程上课前，培训管理部门须公布学员上次课程的考勤情况。

8.考勤成绩满分为10分。

第三条考核作业

1.考核作业成绩满分为90分。

2.提交考核作业资格。学员出勤必须达到本期面授课程三分之二学时的，才有提交考核作业的资格，否则，本期不得提交考核作业，须跟随下期重新学习，达到要求后才有资格提交考核作业。

3. 在面授结束后，学员向面授课教师提交考核作业前，培训管理部门务必向面授课教师和学员公布可以提交考核作业的学员名单。

4. 提交作业。学员务必按照授课教师规定的时间、地点和方式提交考核作业，并以授课教师或培训管理部门确认为准。若要求以上传邮件方式提交考核作业的，应以收到授课教

师或培训管理部门网上回复的已收到考核作业的确认信为准。若要求上交纸版的考核作业的，学员或其委托人交作业时，须在提交考核作业的名单上签字。否则，视为没有收到考核作业，需随下期提交考核作业。

第四条面授课程以优(85分以上)、良(70-84分)、及格(60-69分)和不及格(60分以下)四个等级给出总评成绩。总评成绩不及格的学员须跟随下期听课并提交考核作业。

第五条本规定自公布之日起执行。此前相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

第六条本规定由北京市高等学校师资培训中心负责解释。

第七条北京市高等学校师资培训中心可根据岗前培训大学教学技能课程教学改革和教学管理的需要，对本规定未尽事宜制定补充规定。

北京市高等学校师资培训中心

2012年2月22日

第四篇：煤矿安全培训规定

国家安全生产监督管理总局

关于《煤矿安全培训规定(送审稿)》

征求意见的函政法函〔2011〕9号

二一一年二月十八日

第一章总则

第一条为规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，有效防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》等有关法律、法规，制定本规定。

第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作，适用本规定。法律、法规和国务院另有规定的，从其规定。

第三条本规定所称煤矿安全培训是指煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训、煤矿矿长资格培训、特种作业人员操作资格培训以及其他从业人员安全生产教育培训。

第四条煤矿企业应当设立安全培训管理机构，配备专职管理人员，健全从业人员安全培训管理制度，制定培训计划，建立培训档案;依法组织实施本企业从业人员的安全培训，按规定选送主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员(以下简称“三项岗位人员”)参加培训。

煤矿企业应按照职工工资总额的2.5%提取教育培训经费。

第五条安全培训机构从事煤矿安全培训活动，必须依法取得相应资质，建立健全安全培训工作制度和档案，落实安全培训计划，依照大纲进行培训。

第六条煤矿安全培训工作坚持“归口管理、分级负责、统一标准、教考分离”的原则。

国家煤矿安全监察局指导全国煤矿安全培训工作，依法对全国煤矿安全培训工作实施监督管理;负责中央企业总部主要负责人和安全生产管理人员，中央企业所属一级煤矿企业和省(自治区、直辖市)属煤矿企业(集团)总部主要负责人安全培训考核和发证工作;组织制定煤矿安全培训大纲和考核标准，建立考试题库。

省(自治区、直辖市)人民政府负责煤矿安全培训的部门、驻地省级煤矿安全监察机构按照工作职责，依法对所辖区域煤矿安全培训工作实施监督管理;负责本条前款规定以外所辖区域煤矿企业“三项岗位人员”和煤矿矿长资格培训考核和发证工作。

第二章培训人员范围和准入条件

第七条煤矿企业(包括集团公司，总公司及所属子公司、分公司，矿务局，煤矿以及从事煤炭开采的各类企业，下同)主要负责人包括董事长、总经理、局长、矿长。

第八条煤矿企业安全生产管理人员包括：

(一)分管安全生产管理工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人;

(二)安全生产管理部门负责人及工作人员;

(三)生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门(含煤矿井、区、科、队)负责人。

第九条煤矿企业特种作业人员包括：从事井下电气、井下爆破、安全监测监控、瓦斯检查、安全检查、提升机操作、采煤机(掘进机)操作、瓦斯抽采、防突和探放水作业的人员。

第十条煤矿企业从业人员根据职责、岗位实行不同的资格准入标准。煤矿企业从业人员应当符合下列条件：

(一)身体健康，无妨碍从事相应工作岗位的疾病和生理缺陷;

(二)年满18周岁且不超过国家法定退休年龄;

(三)初中及以上文化程度。

第十一条生产(或核定)能力30万吨/年以上煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人应当符合下列条件：

(一)煤矿安全生产相关专业大专及以上学历;

(二)煤矿安全生产相关工作3年及以上经历。

第十二条生产(或核定)能力30万吨/年及以下煤矿的矿长、副矿长、总工程师、副总工程师或技术负责人应当符合下列条件：

(一)煤矿安全生产相关专业中专及以上学历;

(二)煤矿安全生产相关工作3年及以上经历。

第十三条煤矿特种作业人员准入标准依照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全生产监督管理总局第30号令)执行。

第十四条煤矿企业新招从业人员必须符合准入标准，不符合准入标准的，不得录用。

第三章安全培训

第十五条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全资格培训，具备与所从事的安全生产活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经考核合格取得相应安全资格证后，方可任职。

煤矿矿长还必须接受矿长资格培训，经考核合格取得矿长资格证后，方可任职。煤矿矿长资格和安全资格应当合并培训，分别审核颁证。

第十六条煤矿企业特种作业人员必须接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作技能培训，并经考核合格取得相应的操作资格证后，方可上岗。

取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与所学专业相应的特种作业，持学历证明经特种作业人员考核发证部门同意，可以免予初次培训，但必须参加复训。

第十七条煤矿企业应当对采煤、掘进、通风、机电、地测、运输等专业的班组长进行安全培训，经考核合格，方可任职。

第十八条煤矿企业应当对其他从业人员进行与其所从事岗位相应的安全培训，具备安全生产基本知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并经考核合格，方可上岗。

第十九条煤矿企业主要负责人和本规定第八条第

(一)项所列安全生产管理人员安全资格培训，由具备二级及以上资质的煤矿安全培训机构实施。

本规定第八条第

(二)、

(三)项所列安全生产管理人员安全资格培训和煤矿企业特种作业人员操作资格培训，由具备三级及以上资质的煤矿安全培训机构实施。

煤矿企业其他从业人员安全培训由具备四级及以上资质的煤矿安全培训机构实施。

不具备安全培训条件的煤矿企业，由县(市、区)负责煤矿安全培训的部门统一组织到具备相应资质的机构参加培训。

第二十条煤矿企业从业人员安全培训时间必须达到下列规定学时：主要负责人和安全生产管理人员安全资格、煤矿矿长资格初次培训不少于48学时，复训不少于24学时。

煤矿矿长资格和安全资格合并培训初次培训不少于64学时，复训不少于32学时。

特种作业人员操作资格初次培训不少于90学时，复训不少于24学时。

新招入矿的井下从业人员安全培训不少于72学时，经考核合格并在有经验的职工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。

煤矿井下其他从业人员每年安全培训不少于20学时。

第二十一条鼓励煤矿企业实行变招工为招生，生产(或核定)能力30万吨/年以上的煤矿企业新招井下作业人员须经技工(中专)学校相应专业的正规教育，取得学历证书方可录用。

第二十二条煤矿企业从业人员调整工作岗位或离开本岗位1年以上重新上岗前，应当重新接受安全培训，经考核合格后方可上岗。

煤矿企业采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料的，应当对相关从业人员进行专门的安全培训。

第二十三条取得注册安全工程师执业资格的煤矿企业安全生产管理人员，可免予安全资格初次培训;注册安全工程师经继续教育并延续注册、重新注册的，可免予复训。

第二十四条负责煤矿企业“三项岗位人员” 安全资格、操作资格和煤矿矿长资格考核发证的部门(以下简称考核发证机关)应当对参加培训人员的准入条件进行审查，也可委托培训机构进行;符合准入条件的，方可参加培训。

第四章考核和发证

第二十五条煤矿安全培训考核实行教考分离的原则。考核发证机关按照统一制定的考核标准进行考核。

第二十六条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格、煤矿矿长资格考核安全技术理论知识和管理能力，特种作业人员操作资格考核安全技术理论知识和实际操作技能。

“三项岗位人员”安全资格、操作资格和矿长资格考核成绩100分满分，80分为合格。考核不合格的，允许补考一次。

第二十七条煤矿企业“三项岗位人员”使用国家级考试题库进行安全技术理论知识计算机考试，考核发证机关应派员现场监考，也可通过远程监控系统监考。

第二十八条考核发证机关应当在考核工作结束后5个工作日内公布考核成绩。

第二十九条 “三项岗位人员”在考核合格后5个工作日内，由本人或所在单位向考核发证机关申请办理资格证或操作证，也可委托煤矿安全培训机构申请办理，并提交下列材料：

(一) 身份证及学历证书复印件或学历证明;

(二) 工作经历证明;

(三) 社区或县级以上医疗机构出具的体检健康证明。

煤矿企业安全生产管理人员取得注册安全工程师资格的，凭本人注册安全工程师执业证及上述材料，向考核发证机关申请办理安全生产管理人员安全资格证。

第三十条考核发证机关应当在收到“三项岗位人员”申请材料5个工作日内完成审核，做出受理或不予受理的决定。能够当场做出受理决定的，应当当场做出受理决定;申请材料不全或者不符合要求的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，视为自收到申请之日起即已被受理。

第三十一条考核发证机关应当在20个工作日内完成受理申请的审核工作。符合条件的，颁发相应的资格证或操作证;不符合条件的，应当说明理由。注册安全工程师不符合准入条件的，不得颁发资格证。

第三十二条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格证、煤矿矿长资格证有效期为4年，每2年复审一次。

特种作业人员操作资格证有效期为6年，每3年复审一次。

第三十三条资格证和操作证式样由国家煤矿安监局统一规定，在全国范围内有效。

第三十四条证书到期复审或有效期届满需要延期复审的，应当于期满前60日内向考核发证机关申请办理复审手续。申请复审或者延期复审前，应当参加相应培训并考核合格。

第三十五条申请复审或延期复审的，向考核发证机关提交体检健康证明、身份证复印件和资格证或操作证原件办理相关手续。

复审合格的，由考核发证机关签章、登记，予以确认;不合格的，说明理由。申请延期复审的，审核合格后，由考核发证机关重新颁发证书。

第三十六条煤矿企业“三项岗位人员”有下列情形之一的，复审或者延期复审不予通过：

(一)体检不合格的;

(二)发生死亡事故受到行政处分或经济处罚的;

(三)未按规定参加培训，或者考核不合格的。

第三十七条申请人对初次申请、复审或者延期复审有异议的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

第三十八条证书遗失的，持证人应向原考核发证机关提出书面申请，经审查确认后，予以补发。

证书记载信息发生变化或损毁的，持证人应当向原考核发证机关提出书面申请，经审查确认后，予以变更或更换。

第三十九条考核发证机关应当定期将证书发放情况向社会公布，接受社会监督。

第五章监督管理

第四十条考核发证机关应当坚持公开、公平、公正的原则，严格依照法律、行政法规和本规定审核、颁发煤矿企业“三项岗位人员”安全资格证、操作证和煤矿矿长资格证。

考核发证机关和煤矿安全监管监察机构依法对煤矿安全培训工作实施监督管理。

第四十一条对煤矿企业安全培训工作监督检查的主要内容：

(一)贯彻落实法律、法规、规章等有关安全培训规定的情况;

(二)安全培训管理机构设臵、专职管理人员配备情况;

(三)安全培训制度、培训计划的制定和落实情况;

(四)“三项岗位人员”持证上岗及其他从业人员安全培训情况;

(五)采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备前，从业人员专项培训情况;

(六)安全培训档案管理情况;

(七)教育培训经费提取和使用情况;

(八)从业人员安全资格准入和安全培训期间工资支付情况;

(九)法律、法规及规章规定的其他内容。

第四十二条对煤矿安全培训机构安全培训工作监督检查的主要内容：

(一)执行培训大纲情况;

(二)教学及学员管理情况;

(三)安全培训计划落实情况;

(四)安全培训管理制度落实和档案管理情况;

(五)法律、法规及规章规定的其他内容。

第四十三条煤矿安全培训监督检查工作实行定期检查和不定期检查相结合的方式。定期检查每年至少一次，不定期检查根据工作需要和具体情况组织实施。

第四十四条考核发证机关发现有下列情形之一的，应当撤销已经颁发的资格证或操作证：

(一)超越职权颁发资格证或操作证的;

(二)违反本规定准入条件和程序颁发资格证或操作证的;

(三)以欺骗、贿赂等不正当手段取得资格证或操作证的;

(四)未申请复审、延期复审或者复审、延期复审不合格的。

第四十五条煤矿企业被行政执法机关责令停产整顿的，考核发证机关应当暂扣煤矿矿长的资格证和安全资格证。

第四十六条有下列情形之一的，考核发证机关应当注销其资格证或操作证：

(一)达到法定退休年龄的;

(二)操作证或资格证被依法撤销的;

(三)操作证或资格证被依法吊销的。

第四十七条考核发证机关要建立煤矿安全培训举报制度，公布举报电话、电子信箱，对举报事项调查核实后，依法提出处理意见。

第四十八条考核发证机关应当制定培训计划，建立考核发证档案和统计报告制度，每年向国家煤矿安监局报告培训计划执行和考核发证等情况。

第四十九条煤矿企业“三项岗位人员”在劳动合同期满后变动工作单位的，原工作单位不得以任何理由扣押其资格证或操作证。

跨省(自治区、直辖市)从业的“三项岗位人员”应当接受从业所在地考核发证机关的监督管理。

第五十条煤矿企业不得印制、伪造、倒卖“三项岗位人员”资格证和操作证，或者使用非法印制、伪造、倒卖的资格证和操作证。

“三项岗位人员”不得伪造、涂改、转借、转让、冒用资格证和操作证或者使用伪造的资格证和操作证。

第六章法律责任

第五十一条考核发证机关向不符合法定条件的“三项岗位人员”颁发资格证或操作证的，对直接责任人，根据情节轻重，给予降级、撤职或者开除的行政处分;对主要负责人，根据情节轻重，给予记大过、降级、撤职或者开除的行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五十二条煤矿企业有下列行为之一的，责令限期整改，并处2万元以下罚款，逾期未改正的，责令停产整顿：

(一)未将安全培训工作纳入本单位工作计划并保证安全培训工作所需经费的;

(二)未设立安全培训管理机构，未配备专职管理人员的;

(三)未建立健全从业人员安全培训档案或档案管理混乱的;

(四)主要负责人和安全生产管理人员无证上岗的;

(五)采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，未对从业人员进行专门安全培训的;

(六)从业人员未达到准入条件的;

(七)进行安全培训期间未支付工资或未承担安全培训费用的。

(八)“三项岗位人员”变动工作单位扣押其资格证或操作证的。

第五十三条煤矿企业有下列行为之一的，责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产整顿，情节严重的要依法予以关闭：

(一)特种作业人员无证上岗的;

(二)未对井下作业人员进行安全培训或培训不合格上岗的。

第五十四条煤矿企业非法印制、伪造、倒卖“三项岗位人员”资格证和操作证，或者使用非法印制、伪造、倒卖的资格证和操作证的，给予警告，并处3万元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十五条煤矿企业拒不执行县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构依法下达的执法指令的，考核发证机关依法吊销矿长资格证和矿长安全资格证。

第五十六条煤矿发生一次死亡3-9人责任事故或一年内发生两起一次死亡1-2人责任事故的矿长，暂扣安全资格证和矿长资格证，责令参加复训，考核合格的返还其资格证，不合格的，吊销其资格证。

煤矿一年内发生两起一次死亡3-9人责任事故的矿长，吊销其安全资格证和矿长资格证。被吊销资格证的，5年内不得重新核发。

煤矿发生一次死亡10人以上责任事故的矿长，吊销其安全资格证和矿长资格证，且终身不得担任煤矿矿长。

第五十七条煤矿安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正;逾期未改正的，给予警告，并处1万元以下罚款;情节严重的，并处1万元以上、3万元以下的罚款：

(一)未按照培训大纲进行培训的;

(二)未按时落实培训计划的;

(三)未依法取得资质证书擅自从事安全培训活动的。

第五十八条煤矿企业“三项岗位人员”伪造、涂改资格证或操作证或者使用伪造的资格证和操作证的，给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。

“三项岗位人员”转借、转让、冒用资格证和操作证的，给予警告，并处2000元以上1万元以下的罚款。

第七章附则

第五十九条煤矿企业“三项岗位人员”培训、考试的收费标准，由省、自治区、直辖市考核发证机关制定，报同级人民政府物价、财政部门批准后执行，证书工本费由考核发证机关列入同级财政预算。

第六十条本规定施行前公布的有关煤矿安全培训的规定与本规定不一致的，按本规定执行。