第一篇：泰州日报范文
泰州市中考满分作文-泰州中考满分作文
泰州中考满分作文：贝多芬告诉我……
无数次驻足，无数次徘徊，我实在不愿去窥探您耳聋后最初的心境，也不愿去撩起那段我认为是痛苦无比的记忆。
于是，我只是悄悄地、悄悄地谛听，谛听您的《命运》《田园》《第九交响曲》;只是默默地品味，品味《名人传》上有关您的文字。但是，您却毫无保留地告诉我：命运，掌握在自己手里!
命运，掌握在自己手里?我有些迷茫：您双耳失聪，感情破裂，生活悲苦，面临当时轻佻乐风的挑战……命运，还掌握在自己手里吗?
您似乎看到了我的不解，于是，告诉我……
您虽然患有耳疾，却拥有音乐--这是一个可以让您的思想、情感任意奔驰的海洋。您在这片浩淼无垠的海洋中遨游，撷取晶莹的浪花，于是，一曲《第九交响曲》横空出世了。它的出现，似乎孕育着革命，引起了前所未有的轰动，您也获得了解放，将音乐掌握在自己手里。
您虽然生活贫困、悲苦，却有一颗高昂的头颅。永远都无法忘怀，那次您与歌德在大街上漫步，忽然遇到一支贵族队伍。歌德脱帽致礼，而您站立在那儿，让那些贵族向您致礼!您可知道，这一举动震撼了多少人的心扉?!不向权贵低头，您将自己的人格，永远掌握在自己手里。
您虽然失去了一切"欢乐"，但您却给世人留下了无数的欢乐。您以一个失去欢乐而创造欢乐者的身份告诉我：命运掌握在自己手里!
命运掌握在自己手里--我懂了!
创造命运的不是上帝，而是自己。很多时候，我们都不得不面对许多灾难，于是，我们常常怨天尤人，慨叹上苍的不公，现在想想那实在没有必要，因为我们自己才是命运的缔造者：
我们无法左右天气，却可以改变心情。
我们无法改变上苍给我们的"厚礼"，却可以调整自己的处世态度。
我们无法决定生命的长度，却可以拓展生命的宽度。
我们无法改变出身，却可以控制人格……
命运，掌握在自己手里，我们每个人都应该用直面坎坷的从容和身为万物之灵的睿智去把持自己，驾好自己的人生之船。
第二篇：泰州市创业中心调研南理工泰州科技学院
泰州市创业中心
调研南理工泰州科技学院
江苏南泰科教投资发展有限公司2010年入驻市创业中心，主要为南理工泰州学院高科技科研成果转化和产业化服务。目前该公司已经开始转化登顶缘绳式高楼消防救援装置、跨楼滑顶缘绳式高楼消防救援装置、跨顶锚索缘绳式高楼消防救援装置项目。
根据市科技局开展“三服务”的相关要求，2月24日，市创业中心相关负责同志到该公司进行服务，在该公司总经理费翔的邀请下，调研了南理工泰州科技学院。南理工泰州科技学院电子电气工程学院院长汤金生、副院长夏翔，机械工程学院副院长曲波，工程训练中心副主任殷劲松参加了座谈会。
费翔详细介绍了公司正在转化的科技项目以及学院实验室建设与发展情况，并对泰州国家级高新技术创业服务中心给予的大力支持与帮助表示衷心感谢。市创业中心负责人表示，南京理工大学泰州科技学院作为地方性应用型本科院校，具备一定的科研实力，江苏南泰科教投资发展有限公司作为该校专门的项目转化平台，非常具有发展前景。创业中心将通过提供科技服务，推动该公司的快速成长。同时，还建议南理工泰州学院，建设自己的市级乃至省级重点实验室、打造自己的科技产业园，加入到科技孵化器的行列中来。
随后，市创业中心相关人员还参观了学院电工电子实验中心、机械工程实验中心以及工程训练中心。该院实验室起点高、内容齐全，双方表示要加强合作，为泰州企业发展提供实验服务。
第三篇：泰州旅游发展
南京晓庄学院
《旅游市场调查与营销》专业实践报告
泰州市旅游市场营销策划书
所在院(系、班级)：旅游与社会发展学院
小组组长： 沈子瑶 12230432 小组成员： 欧阳静文 12230429 彭思嘉12230430 孙玥 12230433 沈晓虹 12230431 薛林钰 12230441 指导教师： 孙景荣
二○一五年十二月
1项目概况
本小组此次对泰州旅游市场进行营销策划，以下是本小组对泰州旅游市场进行的一些调查与研究，并根据问题所在点，提出观点策略。 2 泰州市概况 2.1泰州市简介
2.1.1自然环境及区域位置
泰州是中国历史文化名城，地处长江下游北岸、长江三角洲北翼，是上海都市圈的中心城市之一。
泰州是承南启北的水陆要津，为苏中门户，自古有“水陆要津，咽喉据郡”之称。地处江苏中部，位于北纬32°01′57″~33°10′59″，东经119°38′24″~120°32′20″。西南、南部隔江与镇江、常州、无锡、苏州四市相望，东临南通，西接扬州，东北部、北部与盐城、淮安毗邻，是苏中入江达海5条航道的交汇处，是沿海与长江“T”型产业带的结合部。
全市除靖江有一独立山丘外，其余均为江淮两大水系冲积平原。地势呈中间高、南北低走向，南边沿江地区真高一般为2米～5米，中部高沙地区真高一般为5米～7米，北边里下河地区真高为1.5米～5米。全市总面积5787平方千米，其中陆地面积占77.85%，水域面积占22.15%。市区面积639.6平方千米。 2.1.2泰州旅游资源特色
泰州旅游资源丰富，自然和文化组合较好;生态环境相对优越，有保存较好的水乡湿地及水体景观;地理位置优越，客源市场具有巨大潜力;旅游开发基础好，社会环境优越。
人文特色
拥有着两千多年建成历史的泰州人文荟萃，众多历史名人在泰州仍保留其活动遗迹并建有名人纪念馆，如扬州八怪郑板桥、京剧名家梅兰芳、水浒传作者施耐庵等，灿烂的人文历史成为泰州旅游资源的一大亮点，也让泰州旅游辨识度更高。此外泰州的戏曲三家村也是名声在外，不少戏曲爱好者慕名而来。
山水特色
泰州有得天独厚的自然条件。城内城外水网密布，拥有独特的古城格局，兴化又是著名的水乡泽国，境内河道纵横，湖泊众多，垛田、缸顾境内的垛田风貌在全国范围内具有较高的知名度。全市也可以以市区“双水绕城”、引江河水利工程、靖江的江心洲、兴化的乌巾荡风景区、大纵湖景区、垛田风光等为重点，推出水乡旅游品牌。
节庆特色
除了有山有水有人，泰州还有其特色节庆活动，如溱潼会船节、银杏节、兴化菜花节、黄桥烧饼节，泰州节庆独具魅力，其中尤以菜花节最为出名，在每年的4-5月都是泰州姜堰旅游的高峰期，近些年来逐渐成为泰州旅游的特色代表。 3泰州市旅游发展现状
3.1泰州市旅游业发展现状分析
泰州旅游业发展较快,截止2015年11月接待国内旅游者1848.68万人次，增长12.7%;实现国内旅游收入213.63亿元，增长14.7%。全年入境过夜旅游人数3万人次，增长12.5%;创汇0.28亿美元，增长20.0%。年末国家A级以上景点27个，其中，AAAA级景点6个，AAAAA级景点1个;全国工农业旅游示范点6个，国家红色旅游经典景区2个，江苏省星级乡村旅游点45个。全市旅行社个数111个，持有导游员资格证书的人员1666人，旅游星级饭店数29个，其中三星级19个、四星级6个、五星级1个。凤城河5A级风景区创建进入国家评估阶段，天德湖公园创成国家4A级景区，李中水上森林公园创成国家4A级景区和省级生态旅游示范区。
2009年泰州开办了首届水城水乡国际旅游节，进一步提升了泰州旅游的知名度，在2015年泰州旅游节期间，全市主要景区、星级酒店接待游客达154万人次，住宿、餐饮、购物等营业收入突破1个亿，同比分别增长40%、30%。其中，兴化千垛菜花景区实现门票收入2200多万元，同比增长83%;泰州老街日均游客接待量突破1.5万人，营业收入同比增长3倍。游客满意度达到91.6%，比2014年提高1.6个百分点。全市游客接待量、旅游综合消费、酒店客房出租率等主要指标均创历史新高。
泰州市于2015年推出了《泰州市旅游业跃升发展三年行动计划(2015—2017年)，在计划表中提出：从2015年起，每年旅游总收入年均增长20%以上，力争2017年达到400亿元，旅游增加值占GDP比重达4%;到2017年，当年接待国内外游客2800万人次，游客人均逗留时间1.4天，人均消费1400元;三年累计新增旅游就业1.5万人。三年内，全市旅游项目总投入200亿元以上，其中重大、重点旅游项目完成投资150亿元，总投资超5亿元的在建旅游景区项目15个以上，新增总投资30亿元以上的引擎型项目1个;引进国内外品牌酒店管理公司、全国知名餐饮连锁店各10家。到2017年底，全市A级景区数量达40家以上，其中新增国家5A级景区1家、4A级景区6家以上;新增江苏旅游强县2家，旅游强镇3家，省级旅游度假区1家，省级生态旅游示范区3家;到2017年底，全市亿元旅游企业(集团)总数达60家以上，特色旅游街区10个以上。 4 泰州市旅游市场宏观环境分析 4.1政策法规因素
随着第三产业的发展，国家大力的支持旅游业的发展。2014年是《旅游法》颁布实施的承启之年，是旅游业发展极不平凡的一年。
为了深入贯彻实施《中华人民共和国旅游法》，以满足旅游者现代信息需求为基础，以提高旅游便利化水平和产业运行效率为目标，国家旅游局于2015年1月10日 发布了《关于促进智慧旅游发展的指导意见》，以此推进智慧旅游公共服务体系建设。在2014年8月9日国务院发布了《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见《意见》分树立科学旅游观、增强旅游发展动力、拓展旅游发展空间、优化旅游发展环境、完善旅游发展政策5部分20条。该意见是继《国务院关于加快发展旅游业的意见》、《全国红色旅游发展规划纲要》、《国民旅游休闲纲要》和《旅游法》颁布实施以来，党中央、国务院对旅游业改革发展做出的又一重大部署。
江苏省也在近年发布了相关法规，如2008年颁布了《江苏省旅游管理条例》、2015年6月8日发布了《省政府关于全面构建“畅游江苏”体系促进旅游业改革发展的实施意见》，进一步促进了旅游行业的规范发展。在2015年12月4日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第十九次会议正式表决通过了《江苏省旅游条例》，该条例将于2016年3月1日起施行。新修订的《江苏省旅游条例》共九章，七十六条，分为总则、旅游规划与促进、旅游公共服务、旅游经营与服务、诚信经营与文明旅游、旅游安全、旅游监督与管理、法律责任、附则。切实把江苏省旅游条例执行好，为构建“畅游江苏”体系，建设旅游强省提供法律保障。 此外泰州市人大、市政协组织对旅游业进行视察和课题研究，形成了《情况纪要》和《建议案》。启动了旅游业“十三五”规划编制工作，着手制订《旅游业三年行动计划》，明确将旅游业指标纳入市(区)绩效考核，取得重大突破。 4.2经济因素
根据《2014年泰州市国民经济和社会发展统计公报》，泰州经济发展稳中有进。全市完成地区生产总值3370.89亿元，增长10.8%。其中，第一产业增加值217.08亿元，增长3.3%;第二产业增加值1728.64亿元，增长10.5%;第三产业增加值1425.17亿元，增长12.3%。三次产业结构调整为6.4：51.3：42.3。按常住人口计算，全年人均地区生产总值72706元，增长10.7%，人均地区生产总值按当年汇率折算达11836美元。
同时泰州经济也存在以下问题：工业经济下行压力较大，市场有效需求不足;服务业重点行业指标下滑，房地产市场前景晦涩不明;传统行业产能过剩，新兴产业增长缓慢;大项目投资支撑力度不足，经济发展缺乏后劲;科技创新活力激发不够，转型升级成效不明显。 4.3社会文化环境
泰州有2100多年的建城史，秦称海阳，汉称海陵，州建南唐，文昌北宋，兼融吴楚越之韵，汇聚江淮海之风。千百年来，风调雨顺，安定祥和，被誉为祥瑞福地、祥泰之州。这里人文荟萃、名贤辈出，“儒风之盛，素冠淮南”。王艮、刘熙载、施耐庵、郑板桥、梅兰芳是泰州文化艺术史上的杰出代表。泰州有省级文物保护单位27处，市级文物保护单位143处，文物管理机构4个，博物馆2家，纪念馆7家。泰州市每十万人拥有各种受教育程度的人数为：大学程度人口7009人，高中程度人口14118人，初中程度人口38913人，小学程度人口29062人。各种受教育程度人口中，大学程度占7.09%，高中程度占14.09%，初中程度占38.84%，小学程度占29.02%。泰州市户籍人口达508.51万人，比上年末增加0.71万人，户籍总人口中男性259.56万人，占总人数的51.04%;女性248.95万人，占总人数的48.96%，泰州市常住人口总量为463.9万人 。泰州市总人口共由38个民族构成，汉族人口为4612541人，占总人口比重为99.86%;少数民族有土家族、苗族、壮族、回族、布依族、侗族、满族、彝族。泰州市拥有各类学校602所，其中幼儿园219所，小学151所，普通中学203所，中等职业学校17所，高等学校6所。在校学生总数65.33万人，教职员工5.12万人。 4.4.科技环境
在交通方面，泰州为苏中门户，自古就有“水陆要津，咽喉据郡”之称。优越的区位优势，凸显泰州承南启北交通枢纽重要地位。新长、宁启铁路，京沪、盐靖、启扬高速公路纵横全境。
泰州目前没有高铁，沪泰宁铁路将于2020年前开工，工期不超4年，为江苏省规划中期2020年的实施项目。建成后，泰州可通过这条线路从南京北上，目前从泰州到上海，高速需要3个小时，乘坐火车需要6个小时，高铁建成后，最快55分钟到达上海。未来高铁的建成，势必会成为泰州旅游发展的一大契机。如江西婺源在开通高铁后国内游客接待量增幅达到30%左右，带动了远距离游客前去观光。 4.5消费者分析因素
以下统计图来自于在泰州梅园、老街等主要景点，通过随机向200名游客发放问卷得到的数据：
(图1：男女比例) (图2：游客年龄)
在参加调查的泰州游客，男性游客84位，占人数总比例42%;女性游客116位，占人数总比例的58%，几乎均等，性别差距不大，年龄方面以15-25岁和26-35岁的青年人居多，共137位，占人数总比例的68.5%，其他年龄情况分别是：14岁以下4位、36-45岁31位、46-55岁14位、56岁以上14位。
(图3：游客收入) (图4：游客学历)
在调查的200份样本中，收入水平在1500-3000元及3000-8000元的游客居多，分别为61位和87位，占人数总比例的30.5%和43.5%，按照中国收入等级划分属于低收入及小康水平，学历情况初中学历24位、高中或中专学历42位、大专或本科学历114位、研究生学历18位、博士及以上学历2位，总体学历水平多集中在高中或中专、大专或本科。
经过以上数据分析，我们可以得知来泰州的游客男女差别不大，多为年龄在20-35岁左右的中青年，学历水平中等，经济收入状况良好。由于泰州交通方式的限制，在调查过程中发现游客多是来自附近省市，如：上海、扬州、南通等，远距离游客非常少见，游客通常是自驾、乘坐大巴或火车来到泰州。 5 SWOT分析 5.1 优势分析 5.1.1 旅游资源优势
溱湖国家湿地公园位于全国著名三大洼地之一的里下河地区，是国家5A级旅游景区，全国首家经过试点验收的国家级湿地公园。地处江苏中部、江淮之间，周边环境秀丽，气候舒适。泰州还有著名的历史文化名镇，溱潼和黄桥。溱潼镇是江苏省的千年古镇，镇区本身是4A级景区，中国·泰州姜堰溱潼会船节更有"溱潼会船甲天下"的美誉。溱潼还是中国工程院院士李德仁的故乡。黄桥因黄桥战役而闻名，是著名的红色经典旅游目的地。当地的特产黄桥烧饼色泽金黄，外观美观，香酥可口，不油不腻，适合各地消费者的口味。 5.1.2区位优势
泰州境内有京沪高速、宁通高速、宁靖盐高速、启扬高速等4条高速公路。江阴长江大桥和正在建设中的泰州长江大桥是泰州连接苏南和长三角地区的两条大通道。泰州火车站有多条始发线路，可直达北京、深圳等国内大中城市。距泰州主城区仅20公里的扬州泰州机场，于2012年5月8日正式通航，有北京、广州、深圳、成都等多条航线。公路、铁路、空中，立体化的交通网络已然形成，良好的区位条件转化为实际的旅游客流的前提已经具备。 5.2 劣势
1、旅游资源丰富知名度不高，竞争力不强。
泰州著名的红色经典旅游目的地--黄桥，与同为江苏红色经典旅游地的常熟沙家浜和南京的大屠杀纪念馆、雨花台等地相比缺少知名度。
2、产品结构单一，缺少有重大品牌影响的旅游景区(点)
泰州的旅游产品有很多，列如溱湖风景区、凤城河风景区、梅兰芳公园、光孝寺、泰州欢乐世界等，但是没有特别有影响力的。 5.3 机遇
1.新城市建设带来的机遇
1996年8月，经国务院批准，地级泰州市组建，从此，泰州发展的历史篇章掀开新的一页。市政府非常重视泰州市的规划和建设，加大对基础设施、交通运输的建设，使得泰州市的街道变宽了，绿化增多了，市容市貌得到了根本改善。尤其是新一轮城市总体规划(2009—2020年)对泰州市的城市性质进行了定位，即要将泰州市建设成为中国重要的医药产业基地、历史文化名城和滨江生态宜居旅游城市。同时， 规划对泰州市的市域旅游发展也作了详细的布局，将泰州市旅游发展的目标定位为长江三角洲地区的休闲度假目的地、华东地区水乡湿地休闲和精品文化体验之都。将构建“一心五区”的整体框架。“一心”：将泰州中心城区作为旅游综合服务中心。“五区”：泰州文化古城旅游区、姜堰溱湖湿地休闲度假旅游区、兴化湖荡湿地体验旅游区、泰兴红色旅游区和沿江生态休闲旅游区。这些都为旅游者选择泰州市作为旅游目的地作了充分的准备工作。
2.地方政府对旅游业发展的重视
旅游业作为无烟工业，除了能美化和改善地区环境外，还能给旅游目的地增加收入，创造大量就业机会，带动交通、通信、餐饮等行业的发展。旅游业对地方经济发展的作用之大，地方政府非常重视。除在城市建设规划中体现了泰州未来旅游业发展方向，还专门制订了《泰州市旅游发展总体规划(2006—2020)》，争取用15年的时间，使泰州市成为全国著名的旅游城市之一。同时，政府也在逐步加大对旅游业的投入和对外宣传力度。这些措施无疑对泰州旅游业今后的大发展带来了新的机遇。 3.居民旅游欲望日趋强烈
旅游消费需要是指人们在满足基本的生存需求以后一种新的需求。旅游是一种消费较高的活动，同时，旅游又是一项费时、费力的活动。在我国，随着科技的发展和劳动生产率的提高，以及国民经济的快速发展，居民可支配收入不断增加，用于旅游消费的比例也会不断增加，再加上各种各样的假期，使得居民的闲暇时期增多，这些都刺激了居民旅游消费的欲望。 5.4 Treat 1.与周边地区的竞争强烈
泰州东面是南通，西边是扬州，南边是苏州、无锡、常州、上海等大中城市。这些地区旅游业发展起步早，发展快，旅游产品种类多，旅游价值高，知名度高。而泰州起步晚，旅游产品较单一，知名度相对较低。所以，特殊的地理位置，决定了它发展旅游业必须面临巨大的挑战。
2.经济支撑的有限性
旅游业是高投入高产出的产业,没有一定量的投入,就难以形成大的气候和规模效益。财政投入旅游开发的资金有限,而有实力的企业和个人对旅游资源的开发认知程度还不高,旅游开发的档次不高。应加大对泰州市旅游业的直接投入,建立旅游发展专项资金。应广泛调动社会各方面的积极性,多渠道、多形式筹集旅游发展资金。
泰州市旅游营销战略分析 6.1.消费者旅游动机分析
从图1中可以看出，在游客出游目的方面，拍照写生留下纪念的游客最少，游览河山及时行乐感受大美河山的游客最多。
图1：游客出游目的
从图2中可以看出，吸引游客前去参观的内容方面，泰州的人文历史吸引力最大，城市形象欣赏的游客最少。
图2：吸引游客前去参观的内容
6.2泰州市旅游地目标市场选择
从图3中可以看出，去泰州游玩的游客主要分布在江苏一带，越是离泰州远的区域，前来游玩的游客越少。大部分还是泰州本地人，外地前来泰州游玩旅行社报团的居多，除了四位黑龙江的游客是自助游。以此可以看出来泰州长途旅游的人数较少，需要发展长途旅游。
图3：游客分布区域
6.3泰州市旅游地市场定位 6.3.1泰州形象市场定位
通过“泰州泰美，顺风顺水”城市旅游形象，打造“健康、财富、运气好”三张旅游名片，努力使泰州成为长三角旅游休闲度假胜地、国内一流的旅游目的地、长江经济带上集“医、药、养、游”为一体的大健康旅游集聚示范城市。 6.3.2泰州产品市场定位
(1)众多的名胜古迹：如宗教文化资源有千年古刹光孝寺、庆云寺、福慧禅寺;红色旅游资源有白马的中国人民解放军海军诞生地纪念馆、泰兴的新四军黄桥决战纪念馆、杨根思烈士陵园、刁家网独立支部纪念馆、中安轮遇难烈士纪念馆等;建筑文化资源有“江苏小乔家大院”之称的乔园、安定书院明代园林日涉园、“江淮第一楼”望海楼、兴化古民居等;生态自然资源有泰州的园博园、 泰兴的古银杏森林、姜堰的溱湖湿地、兴化的水上森林等。 (2)突出的名人文化：泰州是有着2100多年历史的文化名城，名人文化突出。如元末明初的文学家，“四大名著之一《水浒传》的作者施耐庵;明代哲学家、心学泰州学派的创立者王艮;明末清初著名评话艺术家柳敬亭;清代著名画家、 书法家、“扬州八怪”代表人物郑板桥京剧大师是其中的杰出代表。 (3)各具特色的旅游节庆：泰州水城水乡国际旅游节、凤城河桃花节、姜堰溱潼会船节、兴化千岛菜花旅游节、泰兴银杏艺术节、梅兰芳京剧艺术节等享誉海内外。
泰州拥有众多的红色旅游资源，人文旅游资源，他们都是泰州宝贵的旅游财富。
7泰州市旅游市场营销策略及方案 7.1产品策略
7.1.1泰州市旅游产品品牌策略
围绕“泰州泰美，顺风顺水”城市旅游形象，根据溱潼会船、兴化油菜花水垛田等泰州旅游特色，打造 “水城慢生活”旅游品牌，构筑内涵丰富、品质独特的“慢生活”体系。加大统筹协调，整合各级主体，统一资金投入、统一宣传口号、统一广告标识，形成对外旅游宣传的强大合力。
全面强化与央视、旅游卫视等媒体的合作关系，建立战略合作伙伴关系的重要媒体达10家以上。加强宣传创意策划，探索植入营销等宣传模式，吸引名导演、影视剧、娱乐节目来泰拍摄，创作、推广一批泰州旅游主题的网游、手游、微电影和文学作品。
提升市内旅游氛围，在城市重要节点设立公益旅游形象广告，在报纸、电视、门户网站开设旅游专栏，常态化免费发布全市重要旅游节庆活动、旅游景区天气预报、舒适度指数预报等信息;推动全市星级饭店、规模以上商务酒店播放泰州旅游宣传广告，扬州泰州机场航班在落地前播放泰州旅游广告片。 7.1.2泰州市旅游产品特色策略
根据泰州的旅游资源，可以打造三大旅游特色线： 生态旅游线：
以溱湖风景区、李中水上森林公园、江苏古银杏群落森林公园等为载体，初步形成以森林观光、度假和环境保护为主要内容的生态旅游发展格局。突出张郭和河横生态农业区这两个国家农业旅游示范点，以及宣传张河古银杏生态群落，发展以“农家乐”为品牌的乡村旅游。
水乡旅游线：
在水乡旅游方面泰州有得天独厚的自然条件。城内城外水网密布，拥有独特的古城格局，兴化又是著名的水乡泽国，境内河道纵横，湖泊众多，垛田、缸顾境内的垛田风貌在全国范围内具有较高的知名度。在此条线路上有泰州著名的溱潼会船节，溱潼会船节一年一度，在清明节的第二天，被国家旅游局定名为中国溱潼会船节，属于国家级非物质文化遗产、国家重点旅游项目。
全市也可以以市区“双水绕城”、引江河水利工程、靖江的江心洲、兴化的乌巾荡风景区、大纵湖景区、垛田风光等为重点，推出水乡旅游品牌。
文化旅游线：
泰州旅游资源中虽然没有名山大川，但2100多年的文化积淀塑造了泰州清新自然、南北兼蓄、底蕴丰厚的独特魅力和城市个性。未来泰州文化旅游线，将着力呈现源远流长的戏曲文化、古朴典雅的民居文化、颇为壮观的宗教民俗文化、内涵深刻的水城文化、独具一格的美食文化、远近闻名的教育文化、独具特色的盐税文化、可歌可泣的英雄文化、极具魅力的园林文化、饮誉中外的产业文化等十大特色文化。此外还可以大力发展红色旅游，着力打造“海军诞生地”、“黄桥战役”两大红色旅游品牌。 7.2价格策略
7.2.1采用制定价格整数策略
泰州目前主要景点价格为桃园景区40元、溱湖国家湿地公园 5A级 100元、光孝寺20元 3A级、望海楼20元4A级、溱潼古镇40元 4A级、梅兰芳纪念馆15元、乔园40元，价格定位都在整数。一般来说，整数定价策略适用于那些名牌优质商品，所以建议将整数定价策略用于知名度高、质量好的景区，如：溱湖国家湿地公园、梅兰芳纪念馆，整数形式能让消费者从心理上认为景区“物有所值”，对于知名度低的景区不建议采用整数定价， 可以采用与之相反的尾数定价法，如将望海楼的20元改为18元，以低价格吸引旅游者进入景区。 7.2.1采用互补价格策略
2015年开通凤城河—溱潼古镇旅游公交，旅游旺季增开到主要景区、乡村旅游点的旅游直通车，实现重点景区公交全覆盖。泰州可以根据景区交通线路实行景点与交通费作关联定价，将凤城河和溱潼古镇景区关联在一起推出一套门票，可以效仿南京将灵谷寺、明孝陵两个景区联合在一起推出联票，这不仅减少了旅游者分次购买门票的麻烦，价格进一步优惠，而且可以通过借助景点的影响力互相推广。 7.3推广渠道策略 7.3.1营销渠道
营销渠道有很多例如：旅游代理商、旅游批发商、专营机构、政府旅游协会、行业工会、互联网等等。 7.3.2 营销方式
7.3.2.1泰州市旅游景区广告策略
泰州市宣传文化部门推动旅游文化产品的创作生产，充分挖掘泰州特色旅游文化资源，彰显区域民俗风情，创作生产了《泰州太美》、《花开等你来》、《溱湖闹春》、《凤城河的船娘》、《望海楼》等一批旅游文化主题音乐作品，提升了泰州旅游文化的影响力。全力举办好梅兰芳艺术节，2015中国泰州梅兰芳艺术节创新活动方式，突出戏曲元素，既有文化部推荐的全国优秀剧目展演、梅派艺术讲座、大型交响合唱史诗等高雅艺术活动，以及文化产业产品展销等经贸活动，又新增了市民才艺大赛、民俗文化交流展示等本土文化活动。 7.3.2.2泰州市旅游景区营业推广策略
靖江牧城景区开展“牧城秋韵”美食旅游节，带动了牧城公园、生祠岳王庙、刘国钧故居等景点的发展。活动组织方将开通上海-靖江美食旅游专线，积极推广“旅游+美食”休闲自由行旅游模式。同时组织大型自驾车“食游靖江”活动、“好摄好食”美食主题摄影活动，并组织长期居住在中国的境外客人前往靖江开展美食旅游体验等。
7.3.2.3泰州市旅游景区网络营销策略
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第四篇：泰州人才网
泰州人才网 泰州人才网由泰州泰州县人才交流中心主办，蚌埠人才交流中心协办，用于宣传泰州泰州县人力资源和社会保障局的相关信息。
泰州县人力资源和社会保障局主要职责和内设机构
一、主要职责
(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作，认定、管理本县职业中介、人才中介服务机构;负责人才开发和管理工作。
(三)负责促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展政策，拟订统筹城乡就业规划，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度;完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并贯彻落实;贯彻落实高校毕业生就业政策。
(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系，组织拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准并组织实施，贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金统筹办法，拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案。
(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，加强预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)会同有关部门贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻落实机关企事业单位福利和离退休相关政策。
(七)负责事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作;落实专业技术人员管理和继续教育政策，负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔和培养工作;牵头推进深化职称制度改革工作。
(八)会同有关部门拟订全县军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部教育培训工作，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(九)负责行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟定有关人员调配政策和特殊人员安置办法，贯彻落实国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励和表彰工作。
(十)会同有关部门贯彻落实农民工相关政策，拟定农民工工作规划，协调解决重点难点问
题，维护农民工合法权益。
(十一)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度、办法和劳动关系相关政策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
(十二)综合协调、归口管理全县引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划、相关政策办法并组织实施。负责相关国际交流与合作，负责出国(境)培训计划、培训项目的审核和管理。承办政府间有关人力资源和社会保障工作协定合作项目的实施工作。
(十三)承办县政府交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责，县人力资源和社会保障局设置10个内设机构：
(一)办公室
综合协调机关政务工作;制定机关内部工作制度;负责公文审核、文电、会务、机要、档案、资产财务和机关后勤等行政事务管理工作;承担安全保密、信息公开、重要文稿起草和新闻宣传工作;负责协调局机关科室、局属单位的重要工作和目标任务考核工作。
组织开展人力资源和社会保障政策的综合调研工作;承担、组织开展人力资源和社会保障普法工作;承担有关规范性文件的合法性审核工作;承担人大议案、政协提案办理工作。
负责局机关和局属事业单位机构编制、人事管理和教育培训等工作;承担局机关离退休人员的服务管理工作，指导局属事业单位离退休人员的服务管理工作。
拟订人力资源和社会保障事业发展规划和计划;承担人力资源和社会保障有关信息统计与分析工作。
(二)就业失业管理科
拟订并组织实施就业规划和计划;拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移和跨地区有序流动有关政策办法，健全公共就业服务体系;指导和规范公共就业服务信息管理;组织实施创业带动就业政策;参与拟订就业专项资金使用管理办法;牵头拟订高校毕业生就业政策办法;拟订就业援助和特殊群体就业管理办法;建立失业预警机制;拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策措施。拟订失业保险规划、标准、办法并组织实施;拟订失业保险基金管理办法。
拟订并组织实施城乡劳动者培训政策和规划;拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施;推进实施国家就业准入制度;拟订职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则，指导职业技能培训机构的师资队伍建设;完善职业技能资格和职业技能鉴定
制度;组织实施劳动预备制度;组织实施职业技能人才表彰、奖励和职业技能竞赛工作;组织实施国家职业分类、职业技能标准;承担机关事业单位工人技术等级考核工作。
(三)人力资源市场管理科
拟订人力资源市场发展规划和计划并组织实施;贯彻实施人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督职业中介机构的管理工作;会同有关部门拟订人员调配规定，按规定承办特殊需要人员、政策性安置人员、事业单位人员、机关工勤人员的调配工作;承办人才开发和管理工作;承办县人才工作领导小组交办的具体工作。
承担事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施;拟订事业单位人员、机关工勤人员管理有关办法;组织实施事业单位人员、机关工勤人员培训和绩效考核工作;推行事业单位人员聘用制度;按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜;组织实施事业单位公开招聘人员工作;拟订事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)的具体办法并组织实施。
(四)专业技术人员管理科
贯彻实施专业技术人员的管理和继续教育政策;承担专业技术人员职称制度改革工作;承担高层次专业技术人才规划、培养和高层次人才引进和管理工作;负责组织享受政府特殊津贴专家和学术技术带头人及后备人选的选拔和推荐工作;综合管理全县专业技术人员职称和职(执)业资格考试工作;参与事业单位专业技术岗位设置工作。
拟订引进国外智力工作规划、相关政策办法并组织实施。负责相关国际交流与合作，负责出国(境)培训计划、培训项目的审核和管理。承办政府间有关人力资源和社会保障工作协定合作项目的实施工作。
(五)机关事业单位工资福利管理科
贯彻实施机关事业单位工资收入分配、福利和离退休政策;承担机关事业单位工资总额管理有关工作;负责机关事业单位人员工龄计算和参加工作时间的核定工作;负责全县高级专家延期退休的审批工作;指导机关事业单位离退休管理和服务工作。
(六)基金监督与养老保险科
拟订机关企事业单位及城镇居民基本养老保险和补充养老保险政策、管理办法、规划、标准并组织实施;拟订养老保险基金管理相关办法，建立养老保险基金预测预警机制;协助办理参加养老保险人员退休手续及待遇核定，执行企业职工提前退休、死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策;拟订退休人员社会化管理的办法并组织实施;负责对养老保险经办机构的业务指导和监督检查。
拟订社会保险基金征缴、管理、运营计划并组织实施;参与拟订社会保险基金财务管理有关制度;编制社会保险基金预决算草案;负责社会保险基金保值增值工作;承担有关专项资金的预决算编制和监督管理工作;承担局重点项目和有关援助贷款项目管理工作;承担局系统
内部审计工作;拟订社会保险基金、补充保险基金监督制度;依法对社会保险基金征缴、支付、管理和运营进行监督检查;建立社会保险基金监督举报系统，受理投诉、举报并查处违规、违纪案件。
拟订农村养老保险和被征地(失地)农民社会保障有关政策、标准、规划、办法并组织实施;会同有关部门拟订农村社会保险基金管理相关办法;拟订被征地(失地)农民社会保障措施的审核办法并监督实施。拟订实施农民工工作相关政策和规划;推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题和涉及农民工的重大事件;指导协调农民工工作信息建设;承担县农民工工作联席会议的具体工作。
(七)医疗工伤生育保险科
拟订医疗保险、工伤保险、生育保险相关政策、规划和标准并组织实施;拟订医疗保险、工伤保险、生育保险基金管理办法;组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务、工伤保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围;拟订机关企事业单位人员疾病、工伤、生育停工期间的津贴标准;贯彻工伤预防、认定和康复政策措施;负责工伤认定办理及劳动能力鉴定申报;拟订机关企事业单位补充医疗保险政策规定和管理办法;负责对医疗保险、生育保险定点医疗机构和定点零售药店资格审核、年审及检查考核等工作，负责工伤定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格审核、年审、考核检查等工作;负责对医疗、工伤、生育保险经办机构的业务指导和监督检查。
(八)公务员管理科
会同有关部门贯彻执行公务员法及公务员职位分类、录用、考核、奖惩、申诉控告、职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、培训、辞职辞退、职位聘任等方面的配套法规，拟订具体实施办法并组织实施;指导协调、监督检查公务员法律、法规实施工作;拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设的实施办法，依法对公务员实施监督;负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作;负责全县行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员调任、转任等有关管理工作;负责组织全县公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作;承担新录用公务员试用期有关管理工作;负责公务员登记、信息统计管理工作;完善公务员考核办法，拟订公务员培训规划、计划，组织协调县乡级机关公务员培训工作，指导协调全县公务员教育培训工作;负责综合管理政府奖励和公务员奖励工作;承办以县政府名义任免的部分领导人员行政任免的具体事宜。
(九)军官转业安置办公室(县军队转业干部安置工作领导小组办公室，副科级)
贯彻落实军队转业干部安置政策，完善安置和培训制度;拟订实施安置计划，组织县直和驻怀单位安置和选调军队转业干部工作;负责编制军队转业干部培训计划并指导实施;贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;指导协调自主择业军队转业干部管理服务工作;负责协调有关部门做好军队转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作;承担县军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。
(十)人事劳动关系调解仲裁室(副科级)
贯彻人事劳动关系有关政策，推进实施劳动合同和集体合同制度;组织处理涉及人事劳动关系的突发事件;落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策和企业职工最低工资标准，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;拟订人事劳动争议调解仲裁制度和实施规范，指导人事劳动争议预防及调解仲裁工作;承担人事劳动争议仲裁有关管理工作;承担重大人事劳动争议协调处理工作;承办行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作;参与企业改制工作，负责改制方案中涉及人力资源和社会保障政策的审核，拟订并监督实施经济结构调整中涉及职工安置权益保险的政策办法;承担群众来信、来访接待和协调处理信访维稳工作;承担县人事劳动争议仲裁委员会的日常工作。
第五篇：最美泰州水利人
最美泰州水利人：水利一线坚守30年
在日常生活中，常常听到很多人抱怨生活很平淡、生命不精彩。当记者走进泰兴市济川街道水利站站长周爱平的工作生活中，追寻他人生的闪光脚印，不禁感叹：在平凡的工作岗位上把平凡的事做实做好，那人的生命照样会变得充满色彩。
水利一线坚守30年
他，一个一眼看上去很普普通通的人，56岁的年纪，个子不高，给人一种朴实敦厚的感觉，是个地地道道的“老实人”。他在水利工作的第一线坚守了30多年，对水利工作有着特殊的感情，工作起来越有魄力，有干劲，使济川街道水利工作远近出了名。在水利事业发展的道路上，印下了他一串串闪光的脚印。
1976年，周爱平从部队回来后，先后做过村干部、镇团委书记。26岁时，他选择了泰兴镇水利工程员的工作。这一干就是30多年。
他把群众的诉求当作工作的第一需要，当作自己改进工作的“镜子”。他经手建成的桥梁，每年不少于7座。建桥总有个先后，先急后缓。但也有不少群众对他不理解。双进村合并后，河道多，5年改造了20多座桥，但还有8座危桥。村干部和部分群众对他有意见，到他办公室拍桌子，骂一些难听的话。他细心做好劝说工作，拿出其它村急需改造的危桥照片让他们看。
他从这一事例得到启发，不断改进工作。以后，他身边总是带着一本“水利日记”。将他了解到的水利方面的情况一一记下来，并分别落实。20多年来，他的“水利日记”记了30多本。
街道办分管水利工作的负责人说老周是“水利通”。这话一点不假。他对全街道19个村居、430多个小组的水利情况了如指掌。西甲桥出现险情，3个月后改建到位。连接几个乡镇的干河蔡港河出现部分淤塞，前年冬天，前后50多天，他在现场指导施工。河道宽畅了，而他却留下了后背风湿的后遗症。
奉献是他人生理念
闪光的脚印折射出他的责任。“脚不到，情况就不了解”，这是他30多年来，一直坚持这样做的。下雨天，别人从外往家里跑，而作为水利人，他总是从家里往外跑，看田间有没有积水，看市区排水是否畅通。记得7年前的夏天，凌晨3点多钟，连续下了几个小时的大雨，他一个人骑着自行车，从建城区后到农田，前后查看了五六个小时，发现公园小区、城北建安公司等3处成了“汪洋大海”，每到一处就协调进行抽水。2003年7月份，因为下大雨，市区电子新村被淹。300多户，家中水到膝盖。前后两个多月，他想办法解决了下水道问题。
金沙中沟原大生镇一部分与如泰运河不通行，引起水质差、水位低，影响了农田灌溉，排涝抗干旱的能力不强、标准不高。中沟成了死水，牵及到7个村，灌溉面积3000多亩。他走访了解村干部、原水利站长和群众20多人，从调查、规划、立项、跑资金，前后花了6年时间。去年投入1890万元，建设排涝站，接通如泰运河。延令村的村干部张伯寿告诉记者，“当时一怕城区的污水流入，二怕城区大水压境。历史上不能解决的，现在终于解决了，这是一件有利于子孙后代的大好事。”
闪光的脚印折射出他的奉献。“一个社会，如果没有一点奉献精神，就会落入自私的精神低谷。只有奉献，才能产生良好的循环。在工作中，奉献就是为他人、为社会多做好事不讲报酬。”这是儿子大学毕业时，他送给儿子的一句话，也是对家人平时对他不理解的一句解释的话。