炼钢厂安全管理制度

2022-08-18

制度本身是一种行为的规范,就是为了形成和建构社会秩序。怎样制定科学合理的制度呢，以下是小编收集整理的《炼钢厂安全管理制度》，希望对大家有所帮助。

第一篇：炼钢厂安全管理制度

炼钢厂安全生产检查制度

为贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，防止和减少生产安全事故，消除、减轻职业危害，落实安全生产责任制，强化安全工作，认真贯彻、落实国家相法律法规特制定本制度。

一、安全检查与隐患处理

1、各级从业人员日常安全检查。所有从业人员必须随时对自己所处的环境进行检查确认，确保不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。岗位操作人员应对所管区域、所管设备按班进行安全检查工作，班前、班中和班后都必须进行安全检查。

2、对易发生事故或留下隐患的部位要随时检查，对重点控制的设备要随时监控，重点进行检查，确保安全运行。检查出的问题应及时向相关人员沟通处理并向班组长或安全员汇报，有关情况要记入班组安全日志。

3、班组长要组织班组人员进行班前、班中、班后安全检查。每班对本班组人员贯彻落实各项安全生产制度和执行规程情况、生产现场安全状况进行检查，对查出的问题记录在班组安全日志中。要保证每周对本单位区域做到普检，不留死角。非车间级的工段长、大班长、工长参照班长检查要求执行，对抽查情况和发现的问题做好记录，并对相应问题进行处理。

4、车间级安全员(含兼职)应对所管区域进行不少于每天一次的巡检，每周至少对一个班组安全管理情况进行检查签认，每周至少抽考两名岗位操作人员安全规程或班组长安全生产职责，检查结果填入安全检查记录。安全员因故不能参加检查时，由车间主任安排他人代行职责。车间其它专业人员在检查本专业工作时应同时检查本专业所负责的安全工作，并做好相应记录。

5 、安全检查人员及生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时，有在第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。要定期组织文明生产检查，确保生产现场安全有序，各类物品按定置要求码放，保持现场安全通道和人员巡检路线的畅通，发生各类意外事故导致停产时，必须组织对现场进行安全检查，确保安全后，方可恢复生产，每年汛期来临前，要组织一次防汛大检查，在检查交接班制度时，认真检查安全工作交接情况。在对设备进行检查时，应同时检查设备的安全装置;在对设备使用与维护规程进行检查时，要同时检查安全使用要求完善情况、岗位人员熟知情况以及落实情况。

6、日常工作中要加强对电气设备、线路、煤气设施、特种设备的状况进行检查。材料库负责劳保用品质量、燃气气瓶情况的检查。要加强劳动纪律检查，杜绝离岗、睡岗、酒后上岗现象发生;对安全专业提出的考核、奖惩落实情况要进行抽查;对特种作业和特种设备操作培训、复审及配置情况要及时进行检查;在进行劳动组织检查时，要检查人员配备情况是否符合安全工作要求。工会负责班组安全建设、劳动保护的监督检查。

7、要定期对要害部位进行检查，确保无关人员不得进入，日常工作中要对防火情况进行检查，对易燃易爆场所进行检修动火的，要检查防火措施落实情况。技术科在采用新工艺、新技术时，要组织对其安全性进行确认，在进行新产品合同评审时，要对工艺进行安全性确认;在对产品质量进行检查时，要确保产品不影响后续工序的安全生产。

开展有针对性的安全检查工作

(一)访谈通过与有关人员谈话查安全意识、查规章制度执行情况;

(二)查阅文件的记录检查设计文件、作业规程、安全措施、责任制度、操作规程等是否齐全、有效;查阅相应执行记录;

(三)现场观察对作业现场的生产设备、安全防护设施、作业环境、人员操作等进行观察，寻找不安全因素、事故隐患、事故征兆等;

(四)仪器测量利用一定的检测检验仪器设备，对在用的设备设施、器材状况及作业环境条件等进行测量，以便发现隐患;

(五)分析判断掌握以上情况后，应进行分析、判断和验证，得出正确结论，提出处理意见：针对存在的问题提出整改意见和要求;

(六)整改落实存在隐患的单位应按照检查组提出的隐患整改意见和要求落实整改;检查组应对整改落实情况进行复查，实现安全检查工作的闭环。

第二篇：炼钢厂安全事故考核管理细则

1 目的

为进一步规范员工伤亡事故的报告、统计、调查、分析和处理工作，及时采取有效的安全防范措施，防止类似事故的重复发生，保障员工的安全和职业健康，特制定本细则。

2 适用范围

适用于炼钢厂所属各单位。

3 职责

3.1 厂部及安全员是工伤事故管理的主管部门，负责本单位工伤事故管理的具体工作。

3.2 各单位负责人对本单位工伤事故的真实性负责，并按要求上交事故报告。

4 术语

4.1 工伤事故:是指公司员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即员工在本岗位劳动,或虽不在本岗位劳动,但由于本企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒事故。

4.2 事件：导致或可能导致事故发生的情况。

4.2.1一般安全事件：是指事件发生后，可能造成人员伤亡的事故。

4.2.2重大安全事件：是指事件发生后，险些造成人员伤亡的事故。

4.3 轻微伤事故：是指造成人员轻度表皮损伤未构成轻伤标准的。

4.4 轻伤事故:是指造成员工肢体伤残,或某些器官功能性和器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤员工歇工在一个工作日(含一个工作日)以上。 4.5 重伤事故:是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失、受伤员工歇工在105个工作日(含105个工作日)以上的失能伤害。

4.6 死亡事故:是指事故中有人员死亡的事故。

5 管理细则

5.1

安全事件、事故报告程序

5.1.1

发生安全事件当事人和事故现场人员应立即向安全员、值班主任和单位领导报告。 5.1.2

发生工伤事故后,受伤人或事故现场人员应立即向安全员、值班主任、单位领导和厂领导报告;安全员或厂长负责及时将事故发生的时间、地点、过程等上报安全生产部和主管经理。

5.1.3

发生工亡事故后,事故现场人员和信息管理员、值班主任必须第一时间报告厂长、安全员;厂长或安全员直接用电话报告公司领导和安全生产部。

5.1.4

事故发生后,车间安全员、工段长，值班主任，应保护好事故现场,积极抢救负伤人员,并采取措施,防止事故扩大,重大安全事件、轻伤事故现场经厂部勘察确认后方可清理;重伤事故现场须经公司安全生产部勘察允许后方可清理;死亡事故现场须经市主管部门勘察允许后方可清理。因抢救人员必须移动现场物件时,应做出标记或绘制出现场图。

5.1.5

发生工伤事故单位隐瞒的，一年内受伤本人或直系亲属有权直接向公司主管部门书面提出工伤申报，逾期将不再受理。

5.2

事故调查:

5.2.1

轻伤事故由厂部指定人员组织本单位安全、生产、技术、设备、工会等部门进行调查、分析和处理，结果报公司安全生产部批复。 5.2.2

重伤事故由厂部同公司主管部门进行调查、分析和处理。

5.2.3

工亡事故由公司有关部门协同上级主管部门进行调查、分析和处理。

5.2.4

事故调查组有权向事故单位、有关部门及人员了解相关情况和索取有关资料,任何单位和个人不得拒绝，并要如实地向事故调查组叙述事故经过和知道的事故详情。

5.2.5

工亡事故的调查与处理包括:调查事故现场、事故前生产情况及事故经过、进行必要的技术鉴定和试验、分析事故原因、提出防范措施、分析事故责任、提出对事故责任人员的处理意见，填写事故调查报告书、上报、结案、归档。

5.2.6

厂内道路交通事故由相管方维检部负责调查、分析、处理，结果及有关材料报公司安全生产部备案。

5.3

事故处理:

5.3.1

发生事故单位必须严格按照事故处理“四不放过”的原则，轻伤、急性中毒和重伤事故的调查报告书必须于2日内报送厂部。

5.3.2

事故调查组提出的事故处理意见和预防措施建议,由事故单位及有关部门负责落实。

5.3.3

违反本规定：在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场,或者无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料、报告的,由厂部或上级部门按规定给予经济处罚和行政处分。

5.3.4

凡是在调查、处理事故中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的,厂部或上级部门将依据有关规定给予经济处罚和行政处分,构成犯罪的,由司法部门追究刑事责任。

5.3.5

重大安全事件由厂部批准结案，轻伤事故一个月内由公司批准结案。重伤以上事故应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。工伤事故处理结案后,厂部向全体员工公布处理结果。

5.4

事故统计:

5.4.1

厂安全科负责每月3日前必须将上月员工伤亡事故月度报表送安全生产部。

5.4.2

事故的经济损失和工作日损失,当月无法完全统计上报的,可跨月补报。

6 处罚

6.1

一般安全违规、严重安全违规执行炼钢厂《炼钢厂岗位绩效考评管理细则》。

6.2

违反安全禁令执行一个月培训。

6.3

一般安全事件、微伤事故，按轻伤事故处罚标准的25%执行绩效考评标准。

6.4

重大安全事件处罚标准按轻伤50%执行绩效考评标准。

6.5

急性中毒处罚标准按轻伤执行绩效考评标准。

6.6

轻伤事故、重伤事故、工亡事故执行炼钢厂《炼钢厂岗位绩效考评管理细则》。

6.7

员工负伤后，由轻伤转成重伤的，处罚标准按重伤执行绩效考评标准;同时发生多人伤害或程度不同的伤害事故时，按伤害人数及伤害程度合并计算执行绩效考评标准。

6.8

单位发生事故后隐瞒不报、谎报以及伪造或破坏事故现场和拒绝调查，出具伪证的一经查实，将按同类事故加倍对事故单位进行绩效考评。

6.9

单位发生事故后，不按规定组织调查、分析、处理和上报事故报告材料，执行大事故绩效考评标准。

6.10

对于各单位所辖区域内同区域、同岗位当月所发生的重复性安全违规，对主管主任执行一级管理责任追责。一般安全事件、重大安全事件的安全措施执行不到位、未执行，对主管主任执行一级管理责任追责;轻微伤事故和轻伤事故的安全措施执行不到位、未执行，对主管主任执行二级管理责任追责;轻伤以上安全措施执行不到位、未执行，对主管主任执行三级管理责任追责。

6. 11

交通事故管理及考评细则执行公司《厂厂内内交交通通运运输输安安全全管管理理制制度度》》《生产安全事

炼钢厂安全事故考核管理细则

故/事件管理制度》》 7

绩效指标

无

支持文件

《生产安全事故/事件管理制度》》

《职业健康安全/环境管理机构和责任制》

《厂厂内内交交通通运运输输安安全全管管理理制制度度》》

记录

序号

记录编号

记录名称

保存期限

保存部门

1 ――

《工伤事故台帐》

长期

安全科

2 ――

《工伤认定台帐》

长期

安全科

3 ――

《事故/事件考评台帐》

长期

第三篇：炼钢车间安全确认制度

一，操作确认制

一看，二问，三点动，四操作：

一看：看本设备各部位及周围环境是否符合开车条件; 二问：问各工种联系点是否准备就绪;

三点动：手指，眼睛看操作开关，口念操作含义，确认无误，发出开车信号，点动一下;

四操作：确认点动正确后按规程操作。二，检修确认制

一查、二订、三标、四切断、五执行

一查：查施工现场和施工全过程的不安全因素; 二订：订施工方案和安全措施方案; 三标：设立警示标志;

四切断：切断能源动力和工艺介质; 五执行：按检修安全规定进行检修。

三、停送电确认制一问、二核、三执行、四验

一问：问清停送电的对象，时间，要求，并记录; 二核：核实停送电是否具备条件，看准停送电开关和按钮; 三执行：执行停送电操作规程;

四验：停送电后要严格验电，挂接地线，切断开头要挂牌。

四、行走确认制一认，二看，三不准

一认：厂内行走认准安全通道;

二看：看准地上障碍物和道路状况，瞭望行车运行情况; 三不准：不准跨越皮带，辊道和机电设备;

不准在起吊重物下行走和停留;

不准带小孩和闲杂人员到现场;

五、起重指吊人员确认制一清，二查、三招呼、四准、五试、六平衡一清：清楚吊物重量、重心、现场环境、行走线路; 二查：检查绑挂是否牢靠，起吊角度是否正确; 三招呼：招呼一下吊车司机和地面人员; 四准：发出的口令、手势要准; 五试：点动一下，上升半米高，试试看; 六平衡：行走和放置要平衡。

六、高处作业确认制

一看，二设、三穿、四查、五稳、六禁止

一看：看气候、场地、设施有什么危险，攀登物是否牢靠; 二设：设高处作业区警示标志和监护人;

三穿：佩戴好安全带(安全带和电工攀登工具要检查);

四查：检查脚手架、调班、安全网是否牢靠，检查安全带是否挂好; 五稳：人要站稳，工具物料要放稳; 六禁止：禁止酒后和带病登高作业。

七、机动车驾驶确认制一问、二查、三看、四驾驶一问：问清运输任务和行车路线;

二查：检查刹车、转向、音响、信号、照明等是否灵敏完好;

三看：看所装物料是否符合规定(如超重、超高、超宽、超长、倾斜等); 四驾驶：持证，按交通规则驾驶。

八、自身防护确认制

一省、二查、三明确、四观察、五默念、六认真一省：省查自我身心状态;

二查：查劳保防护用品穿戴，查工具状况;

三明确：明确现场和生产过程中致害因素和防止方法; 四观察：工作时，上下左右勤加观察; 五默念：默念操作规程; 六认真：集中精力，认真操作。

第四篇：通钢厂内交通安全管理协议书

甲方：通化钢铁公司(工程处)

乙方：外协单位

根据《中华人民共和国道路交通安全法》和通化钢铁公司《厂区道路交通安全管理办法》及《厂区交通安全管理处罚规定》，预防和减少交通事故，保护人身与财产安全。双方自愿签定本协议，共同遵守：

1、通化钢铁公司保卫处负责厂内日常交通安全管理工作，对违反交通安全的行为进行纠正和考核。

2、乙方必须按通化钢铁公司进出厂车辆管理规定办理通行证进入厂区，并自觉遵守法律、法规和通化钢铁公司《厂区道路交通安全管理办法》、《厂区交通安全管理处罚规定》。

3、在通化钢铁公司厂区内发生交通事故的车辆必须立即停车，当事人必须保护现场，抢救伤者和财产(必须移动时应当标明位置)，并迅速拨打交通报警电话(0435—3792727)，同时报告巡查的交通管理人员，迟报或者瞒报交通事故的，后果自负。

4、由于乙方责任造成交通事故，导致甲方或第三方人员伤亡和财产损失时，由乙方承担事故责任和经济损失。

5、乙方在履行同甲方的合同、协议等过程中，因雇佣车辆、人员的责任造成交通事故，由乙方负责协调、处理事故和经济损失的赔偿。同时，乙方有义务告知雇佣车辆、人员自觉遵守通化钢铁关于交通、安全的相关规定。

6、本协议书一式三份，甲乙双方各保存一份，通化钢铁公司保卫处一份。

本协议自签定之日起生效，至年月日止。

甲方单位(章)：主管领导(章)签字

乙方单位(章)：法人(章)签字

年月日

第五篇：炼钢厂安全总则

为使本厂全体干部员工(包括实习、代培、参观人员、施工)能够清楚了解我厂范围内共同性和特殊性安全规定，保证员工的安全、健康，做到安全生产，特制定本总则。

1、凡我厂员工必须遵守公司和厂部的规章制度，听从指挥。

2、新入厂员工和实习、代培、调转、岗位变动、参观学习、施工人员都要按公司的规定进行安全教育。

3、全体员工都要认真遵守无驾照严禁驾驶各种机动车辆的规定。

4、凡进入厂区要走安全通道，不冒险超近道，并注意危险标志，倾听各种车辆警笛。

5、行人、车辆通过铁路和道口时不准钻杆、抢道，通过无人看管的道口 “一慢、二看、三通过” ，不准跳越火车挂沟。

6、进入生产区域必须穿戴好劳保用品。

7、工作前详细检查工具、设备的安全设施是否完好，发现缺陷及时汇报处理。

8、严禁在易燃、易爆、有毒气体处逗留、吸烟和动火等。

9、未经许可不可擅自离开工作岗位，更不准任意将工作移交他人。

10、严格执行岗位安全操作规程，严禁违章蛮干和冒险作业。

11、非岗位人员不得私自开关机、电、仪器等设备以及风、气、水、油等各种阀门。

12、不准私自攀登高空处所，高空作业(2米)必须系好安全带，所用工具、物料采取相应措施不得坠落。

13、机械运行时严禁清扫检修，严禁在皮带上行走和跨越，严禁隔机传递工具、用品。

14、氧、乙炔等气瓶必须标记清楚，带好瓶冒、胶圈、轻放、轻运、不冲撞，不准存放在烈日下和温度高于35度的场所。

15、不准在天车吊物的下面通过或停留。

16、不准私自拆除安全防护装置和机械设备上的零件。如因工作需要，检修后必须恢复完整。

17、危险场所、要害部门和临时施工的沟、坑、架等要有安全设施和警示标志。

18、要做好文明生产，现场整洁，道路畅通，防止发生事故。

19、严格遵守劳动纪律，不得在工作中闲谈、打闹，玩手机、看与工作无关的书刊和干与工作无关事项。工作前和工作中严禁饮酒。

20、不准将与工作无关的人员带入生产区域。

21、对违反以上条款者一律根据《炼钢厂经济责任制》给予处罚。

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