炼钢厂安全考试试题

第一篇：炼钢厂安全考试试题

轧钢厂三级安全教育考试试卷（部门）

姓名：_____________分数：____________

一、填空题(每题4分，共40分)

1.新员工进厂都要进行三级安全教育，三级安全教育是指:______________、_______________、________________安全教育。

2.安全生产方针是指_________________、__________________。

3.燃烧三要素是指______________、______________、____________。

4.“四不伤害”是指_____________、________________、__________________、_______________________。

5.现场乙炔瓶与氧气瓶的安全距离为_____________________。

6.________________属于高空作业，必须使用________________。

7.《中华人民共和国安全法》颁布时间是________________，正式施

行时间为________________。

8.“安全事故四不放过”是指：_______________、_________________、______________________、____________________。

9.安全生产“三违”是指_____________、___________、___________。

10.工厂安全电压为______________。

二、简答题(每题10分，共30分)

1.简述安全设施“三同时”的定义

2.安全色是表达安全信息的颜色，有哪四种，各代表什么意义?

3.现场安全“四有”是指?

三、问答题(每题15分，共30分)

1.天车十不吊主要内容?

2.轧钢厂主要安全隐患?

答案：

一、填空题

1.厂级、车间级、班组级

2.安全第

一、预防为主

3.燃烧物、助燃物、着火点

4.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害

5.5m以上

6.2m以上(含2m) 、安全带

7. 2002年6月29日、2002年11月1日

8. 事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过

9.违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

10.36V

二、简答题

1. 建设项目“三同时”是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

2. 有红、黄、蓝、绿四种。其中红色表示禁止、停止、消防和危险的意思;黄色表示注意、警告;蓝色表示指令必须遵守的规定;绿色表示提示、安全状态及通行的规定

3. 轴有套、轮有罩、高台有栏杆、沟(井)有盖

三、问答题

1. (1)：指挥信号不明和多人指挥不吊; (2)：超负荷不吊; (3)：工件捆扎不牢不吊; (4)：吊物上有人不吊; (5)：安全装置失灵不吊; (6)：物件埋在地下不吊; (7)：歪拉斜吊不吊; (8)：物件锐角不垫软物不吊; (9)：物件下有人不吊; (10)：照明不足不吊。

2. (1)人的不安全行为：

(2)物的不安全状态

(3)环境影响因素

第二篇：炼钢厂电工试题

一、 填空：(每空2分，共计40分)

1、功率因数是衡量电源功率(效率)高低的一个系数，其大小与电路中(负载)的性质有关。

2、热继电器作电气设备或线路的过载保护,热继电器的额定电流一般按负载额定电流的(1.25)倍选择,应整定在负荷电流的1倍上。

3、易燃.易爆的场所应选择(防爆型)灯具。

4、安全灯电压的使用,一般场所使用不时应超过(42)ⅴ，在特别潮湿场所和金属容器内使用时,不应超过(12) ⅴ。

5、新安装的电动机,测量定子绕阻的绝缘应使用(500V)的兆欧表,最低合格值为1MΩ。

6、电压互感器二次测不许(短路)。

7、电流互感器二次测不许( 开路)。

8、每秒内交流电交变的周期或次数叫(频率 )，单位为(赫兹 )，符号为(Hz)。

9、交流异步电动机启动分(直接)和(间接 )两种方式，(直接启动)启动仅适用于(小型)或(轻负载)启动的鼠笼式电动机。

10、按照不同用途，接地可分为：(临时)接地和( 固定)接地。(固定)接地又分为(工作)接地和安全 接地。

二、判断：(每空5分，共计25分)

1、变电所停电时，先拉隔离开关，后切断断路器。()

2、钳形电流表可做成既能测交流电流，也能测直流电流。()

3、铝导线连接时，不能像铜线那样缠绕法或铰接发，只因为铝导线机械强度差。()

4、电压互感器二次侧绕组不允许开路，电流互感器二次绕组不允许短路()

5、导线的安全载流量，在不同环境温度下，应有不同数值，环境温度越高，安全载流量就越大。()

三、简答题：(每题10分，共计30分)

1、在那些情况下，操作前必须核相?

答：当两台同一型号的变压器并列运行时;母联合环时;变压器新装或大修之后投入运行之前都应该进行合相。

2、电气设备运行中发生那些情况时，操作人员应该采取紧急措施，开动备用机组，停用异常机组，并通知专业人员检修处理。

答：电流异常、跳闸、电气设备漏电或放电、电气设备声音异常时应该开启备用机组，停用异常机组，并通知专业人员检修处理。

3、三相交流电为区别相位，黄、绿、红各代表什么?

答：分别代表A(L1)、B(L2)、C(L3)

四、简述题：(共5分)

作为一名电工，如何做好自己的本职工作

第三篇：炼钢厂安全标语

轻视事故猛于虎，企业白炼万吨钢。

班前一杯酒,亲人千行泪。个人受痛苦,企业遭拖累。

安全意识如果不提速很容易被危险赶上!

安全就是黑夜里苦的灯。

安全意识是生产的第一道防线!

如果你失去了财富,那么你可以白手起家!如果你失去了成功,那么你还可以从头再来!如果你失去了安全,那么你失去了一切!

分分秒秒抓安全，时时刻刻得幸福。

忽视安全的生命是脆弱的，忽视安全的生产是违法的，安全生产依法保障生命。

人生最宝贵的是生命，生命最重要的是安全，关注安全就是关爱生命。

作为一名生产一线的青年工人,可以说我们是离隐患最近的人,如果我们对隐患不削一顾,那么我们就是离事故最近的人。

家有一颗心,等你安全到家,家有爱你的人,等你平安回家.企业安全情系家庭,犹如十五的月亮没有残缺才完美。

你是家中的梁,你是父母的心,你是妻子的天,你是孩子的山。期盼你按章作业,安安全全生产,每一班,每一天。

如果我们现在能注意安全，以后就不会有遗憾。

勿以安小而不为，勿以险小而为之。

安全像琴弦，生产者好像弹琴的人，只有和谐，才能弹奏出优美的旋律。

努力创生产，生产保安全。

工作日当午，汗滴禾下土，戴上安全帽，永远不说苦。

劳动保护穿戴好,一样东西也不能少,关件时刻显身手,大家要牢记在心中。

劳动保护穿戴好,一样东西也不能少,关件时刻显身手,大家要牢记在心中。

国家兴亡，匹夫有责，企业安全，青年为先。

山不在高，有仙则名，人不在多，安全才行。

不以务多而不为，不以误少而为之。

一个人完美的工作过程：高高兴兴、满怀憧憬的参加工作，恋恋不舍、平平安安地光荣退休。

第四篇：炼钢厂安全心得体会

观炼钢厂安全管理心得体会

通过公司安环部3月16日组织对标炼钢厂连五工段安全管理工作，使我在安全管理上面有了更深层次的认识，根据我这次对标学习的内容，结合我在作业区工作经验，谈谈本次学习的感受：

首先，安全管理抓现场。现场干净整洁、区域物品定置管理，宣传教育紧贴实际。当进入厂房那瞬间，我能看见精神面貌比较好，各类宣传栏，字迹清晰明了，内容符合实际。0126安全文化走廊宣传及时跟进，花草树木专人维护。现场标识明确，管理精细化做到位。就连垃圾桶、拖把池都做的那么精致，楼梯扶手干净明亮，想想我们的扶手敢扶吗?安全管理从细节入手。

第二，台帐是基础，引领标准化作业。制度规范、涉及全面，内容丰富可见工作扎实，有重点推广并且细化，五化工作全面开展。安全是做出来的，通过长期的坚持，基础牢固可靠，我作业区将学习这一良好习惯。就如贺厂长说的：让标准成为习惯。

第三，非常规作业，现场确认，按规操作。危险源点管控，治理有方，措施齐全。实行分级分层管理，现场二次确认，派工单内容齐全，危险因素辨识到位，值得我们学习。结合我们现在做的二次确认制度，安全未确认，坚决不操作。审批手续齐全方可工作，坚持到位制。

通过学习兄弟单位，我们取长补短，将自己的区域安全工作进一步精细化管理。为了设备的安全、为了职工的安全，我们只有扎扎实 实的做好安全工作，才能为公司良好的安全生产局面贡献自己的一份力量。篇二：炼钢学习心得体会

炼钢学习心得体会

为了进一步提高我厂的班组建设和安全文化水平，我有幸参加了此次去炼钢学习参观的机会，并从中感受到公司各级领导对班组建设和安全文化建设的高度重视，学习到了兄弟单位在班组建设和安全文化建设方面的先进经验，使我受益匪浅，体会颇深。

此次学习，主要分电子教学和现场参观两部分，内容主要包括非常规作业和班组建设两大块。

电子教学部分：详细的讲解了非常规作业的分类，各科室在检修过程中的责任划分，抢修过程中的应急办法，并针对各种作业制定各类工作任务单、派工单，明确员工在检修过程中各自的职责和任务，有效的解决了员工在检修过程中任务不明、职责不清等问题，杜绝了不安全事故的发生。

动态作业管理主要针对常规作业如：架子车拉运油桶、2-4人搬运物品、多人清扫马路等制定了详细的作业程序，使员工操作程序化、标准化，很好的提高了作业效率，确保了作业安全。

安全监护人管理培训办法，明晰了安全监护人的任职条件、培训选拔、免职条件、监护内容等，并实行竞争上岗，有效的提升了安全监护人的作业水平、先后协调能力、安全责任心，把不安全事故消除在萌芽状态，形成了良好的安全氛围。

安全班组建设制定了详细的规章制度，包括：班组的愿景、目标，优秀班组的评选、班组的培训、班组的考核、班组的事故控制等，形成了各班组之间你追我赶争先进的良好局面，尤其是开展的每个班组

每月学习两句安全格言警句活动和班前会安全宣誓活动，营造了班中的安全气氛，形成了良好的安全生产格局。

现场参观部分：走进操作室映入我眼帘的是一种和谐有序的感觉，一张张标语牌清晰的记载了各工段员工的工作业绩，叙述了员工的愿景、目标等。其次是班组组建成员榜使人一目了然知道当班员工情况，班组光荣榜以及三化曝光台形成了鲜明的对比，有奖有罚，大大的促进了员工在安全工作方面的积极性。查看班组台帐可以说是麻雀虽小但五脏俱全，有班组简介、班组基本情况、班组人员岗位包机、班组考核资料、班组台账、班组人员通讯簿、班组休班计划、班组月度总结、班组培训资料、各类工作任务单、派工单等，相当详细。整个车间让人感受最大的干净整洁，各类物品堆放有序，安全走廊、扶手几乎是一尘不染，安全走廊醒目处镶有炼钢厂的各种文化理念，突显出了安全、生产共赢的局面。

通过这次参观学习，结合我厂目前现状我对班组建设的感悟有以下几点：

第一，要统一思想、提高认识。班组建设的目标是将班组建设成为“安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐”的班组，为职工搭建不断提升技能水平，充分展示自己能力的平台。 第二，要以人为本、构建和谐型班组。一个班组就是一个大家庭。在班组这个“家”中大家要像用对待亲人一样。在处理问题时应多从对方的角度去考虑问题，相互关心，相互理解，处处充满温馨和谐。此次参观中、以及白国周班组管理学习中都证明了这样一个道理：一

个和谐良好的班组环境能保证班组人员的思想稳定，提高班组人员工作热情，更加有利于班组凝聚力和战斗力的生成，为全面推进班组建设的开展提供保障。

第三，要把握关键，抓住重点。班组长是班组建设的关键所在，一个班组管理水平的好坏班组长的素质起着非常关键的作用，班组长应将50%的时间用在班组的管理上。班组建设要落到实处，就必须重视班组的生产工作，班组长必须要以身作则狠抓生产管理。要做到查隐患疏而不漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三。只要敢抓敢管，就能起到以点带面的作用，从而实现带动一批人，真正做好生产现场的班组建设工作。

第四，要强化培训，创建学习型班组。只有平时多培训，多学习、多积累，关键时候才能用的上。所以班组建设必须要认真开展好培训工作，培养班组成员善于学习、勤于思考的习惯，为每位员工营造浓厚的学习氛围，发挥每个员工的创新思维能力，把创建学习型班组作为班组建设的核心内容。

炼钢厂安全工作总结 2009年炼钢厂以安全环境体系运行为平台，坚持“以人为本、安全第一”的思想，在公司生产安全处和炼钢厂领导班子的正确指导下，从提高广大职工安全意识入手，狠抓基层基础工作，加大安全隐患检查整改力度，强化安全管理的执行力度。认真贯彻执行公司安全生产方针和各项规章制度，通过全体干部职工的共同努力，在2009年安全管理工作中，取得了较好的成绩，为炼钢厂各项工作和安全生产奠定了良好的基础。

一、安全管理工作：

1、安全生产工作按照“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，并加大了安全考核力度，做到思想到位、组织到位、责任到位、措施到位，及时调整修订健全安全生产网络。管理人员每天利用班前会传达公司和厂部有关安全生产的指示和各项安全管理规章制度，并落实到各班组和职工，对安全生产起到了很重要的作用。

2、加强现场安全生产的检查，全年自查隐患132项，除少数老设备、老厂房问题没整改，上级公司有待解决外，其余全部解决，并坚持日常有巡检、月月定检、班中有点检，坚持以“谁使用谁检查，谁负责”的原则，发现隐患，及时处理，全年共更换灭火器250余具。加大现场“三违”

检查力度，严格规范了劳动纪律，杜绝“三违”现象，特别是新区和老区人员的频繁变动，新工人增加多，技术差，在短时间内根本达不到生产的要求。还有就是设备的老化，备件跟不上、质量差，维修频繁，事故率高，这一切因素都给炼钢厂安全生产带来了极大的隐患。

3、加强职工安全教育培训，不断提高职工安全意识：全年2-10月份共召开各种安全工作例会85场次，每月组织召开全体职工安全生产总结会，总结上月安全生产和事故教训，教育职工遵章守纪，爱岗敬业，严格违章作业，精心操作，杜绝事故。签定职工互监互保责任书，各单位下发了安全生产工作禁令。制定了各项安全管理制度和规程19项。4月份组织全厂班组长以上干部和特殊工124名，参加公司生产安全处举办安全培训学习班，并进行安全考试，共3场9小时，考试成绩全部合格。特殊工办证培训85人、3场24小时，办证21人全部合格取证。老工人旁听学习考试有5人不合格，并进行补考后合格。组织全体天车工进行安全操作规程学习培训考试85人全部合格，共计320名。发动职工开展查找身边隐患活动，共查找123项并及时进行整改。组织全体职工参加公司举行“安全月知识”试题考试，办宣传板栏和漫画条幅。组织特殊工安全学习办证，和老工人旁听学习考试，确保了安全月和安康杯活动开展。进一步提高职工技术水平和操作水平。组

织新工人，东区实习，转岗返岗工安全学习教育培训200余名，学习事故案例教训，劳动纪律，安全生产责任制，安全消防知识，安全操作等，签定导师带徒责任书，为公司发展壮大和安全生产奠定了良好基础。

4、自从公司重组2年来，炼钢厂人身伤害事故大幅度下降。从2007年前每年10起以上，到2008年轻伤重伤事故为零。2009年发生1起轻伤。9月21日1#炉因烟道漏水大，多次补焊达不到应有的效果。出钢过程中，炉体有块湿渣掉到钢包液体中放炮飞溅到出钢工李海峰左眼，把眼膜烧伤。

5、2009年发生险肇事故2起，与去年下降3起，比2007年下降27起，交通和外协单位事故为零。

二、存在问题和不足之处

1、备品备件跟不上，质量差、设备事故频率超标，部分设备需要更新：厂房需整改、天车超过大修年限、部分管道腐蚀严重需要大修和检验，都潜在安全隐患不易发现的特点。新职工多、特种设备多、技术含量高、生产节奏快、操作水平差、交叉配合作业多、设备安全管理工作难度大任务艰巨，需要增加专业技术人员和增加专职安全管理人员。有个别领导和职工安全意识不强，安全监督管理措施不到位，安全设施需要进一步完善，个别领导安全工作管理差、抓的力度不够不严，个别职工劳保用品穿戴不

规范，个别岗位职工配合协调不好操作水平差，思想认识差，安全意识淡薄，今后需要加大现场安全隐患检查力度，增强职工安全意识和防范意识，加大安全工作检查考核力度，及时排除安全隐患，才能把事故消灭在萌芽状态。

三、2010年安全管理工作计划

1、每月组织召开1次全体职工安全会议。

2、坚持每日召开班前网络会议。

3、全年组织职工安全操作规程学习考试2次。

4、全年举行消防演习2次。

5、坚持每月对全厂大型吊具、消防设施进行检查1次。

6、每周对现场综合检查1次。

7、加大日常现场安全隐患、劳保用品检查整改力度，配

合公司每月现场、卫生、安全、消防综合检查。

8、认真组织新工人、转岗工人安全教育学习、培训、特

种工取证工作。

回顾过去，展望未来，炼钢厂安全管理工作任重而道远，任务艰巨，炼钢厂全体领导决心在公司和生产安全处领导下，加强设备维护和巡检点检，树立全员设备管理的理念提高设备管理水平，加强“反三违”宣传工作，加强安全网络管理工作，加强现场安全隐患检查工作，认真查处违纪违规。加强干部职工队伍安全管理知识的教育，进一步提高职工法律意识，安全知识。抓好新工人、转岗工 人安全学习教育培训工作抓好各岗位安全操作规程的学习和落实推进安全管理理念和机制创新。为2010年公司创新发展奠定良好基础。篇四：安全心得体会

安全心得体会

——结构厂申作军

在现代化建筑施工中，安全生产、文明施工是建筑企业中一个非常重要的环节。安全管理必须贯穿于施工管理的全过程，安全生产管理包含安全生产责任制、目标管理、施工组织设计、分部(分项)工程安全技术交底、安全检查、安全教育、班前安全活动、特种作业持证上岗、工伤事故处理和安全标志十项内容。

安全生产责任制必须细化到各部门、各工种。如结构厂西昌钢结构制作基地，由于施工生产量大，我方施工能力不足，需要外协队伍承担部分工程量的施工，因此，在施工前，与各外协队伍签订安全协议，协议中应明确了在承包期内要实现的安全生产指标、文明施工目标、工伤事故频率、机械设备的使用、安全教育培训及施工不扰民措施、防粉尘防噪音措施等问题，内容全面、具体，目标明确。

安全管理的目标是保证项目施工过程中没有危险、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。“安全第一，预防为主”是安全管理必须遵循的原则，安全为质量服务，而质量必须以安全作保证。

工程开工前，施工方案中，应根据该项目的工程特点、所处施工地点、施工条件、施工工艺、机械设备、施工期间的季节特点、环保卫生等综合因素进行综合考查，制定了全面、具体、可操作性强、具有针对性的安全技术措施，以保证方案能指导施工。攀西钒钛资源综合利用工程炼钢厂房的施工方案就体现了这些方面。

安全技术交底是施工安全管理中比较重要的一项内容，技术员根据施工方案中的安全技术措施，结合具体的施工方法及施工现场作业环境，制定出全面、具体、可操作性强、具有针对性的安全技术交底内容，根据施工进度、施工部位分阶段多次对班组工人进行交底，不允许提前或事后补办。交底应履行签字手续，要求被交底人亲自在交底书上签名，绝不允许代签。如果工程的施工工艺复杂、技术难度大、作业条件危险，应重复多次对班组工人进行安全技术交底，以引起操作工人的高度重视，避免安全事故的发生。攀西钒钛资源综合利用工程炼钢厂房的安全技术较低工作就严格履行该手续，并妥善保管。

为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产，应建立安全生产检查制度。隐患整改通知单就是安全生产检查制度的一种体现，我方接到公司下达

的隐患整改通知单后就立即对相应隐患进行了整改。如7月6号，公司安保部到结构厂西昌钢结构制作基地进行安全检查的时候，就发现我们露天跨的虽然预留出了安全通道，但是没有“安全通道”字样，也就是说未明确标识出安全通道，我方立刻对其进行了整改。

安全教育工作在我厂一直做的比较好，所有新入厂职工包括劳务工都进行了系统的安全学习，并经过考试合格后方能上岗，并且签订相应安全协议。

我们的班前活动主要体现是“kyt”和班前安全活动记录本上。班组先安全工作确认后施工，认真填写“kyt”， 以控制作业过程中的危险，预测和预防可能发生的事故。安全活动记录本，由班组长根据施工安全技术交底和当天施工特点及作业环境、安全条件、机械设备的安全防护装置是否齐全有效、个人防护用品是否齐全、有否正确佩戴等，就当天施工过程中应注意的安全事项班前向操作工人交待清楚，记录在班前安全活动记录本中，并妥善保管。

特种作业人员应持证上岗，操作证及上岗证在结构厂西昌钢结构制作基地都有留底。

如果以上这些方面都做到位后，很难会发生工伤事故，但是一旦发生，“安全应急预案”就起到了很好的善后工作。 安全标志看似多余，实则非常重要，班组施工过程中抬头低头间，不经意看到“严禁抛物”、“必须佩戴安全帽”、“安全通道”等标识牌时，总会检查下自己做的是否到位，可以说安全标识牌无孔不入的深入到了职工的思想中。篇五：炼钢厂学习心得

岗位学习心得

时光飞逝，在水钢学习即将一年的时间。目前学习了三个车间，最近几个月在连铸车间学习，这个月是继续对浇钢岗位的技术和技巧的学习，同时加强对其他岗位的熟练操作程度。本月连铸车间出现了几次事故，从事故中我学到了很多，事故让我发现问题，在师傅们的帮助下解决问题。最重要的是能从生产中尤其是在抢事故中能看出两个字“团结”，这点很值得我们学习。如果不团结生产将不顺行，事故抢不回来，直接影响整个生产流程。在这段时间的学习心得如下：

一、学习内容体会 大家都知道结晶器是连铸机的心脏，那么浇钢工就是心脏的动力，所以我们可以看出浇钢操作岗位的重要性。浇钢操作岗位是连铸生产过程中的核心岗位和蕴含技术的岗位，所以每组钢的开浇、停浇及生产过程的顺利进行，浇钢工处于主导作用。当然要排除一些外界原因，例如钢水温度过低导致钢水结瘤堵流和跳电造成生产设备停止等。我在连铸这段时间里见过很多次是事故，有的事故可以抢救回来，有的就造成非计划停浇，影响生产。连铸生产过程中最常见的事故有：开浇漏钢、生产过程中拉漏、钢水温度过低结瘤等。有时候正确的操作和根据实际情况进行操作可以避免事故的发生。例如，6月24日2#连铸机丁班白班也就是我所在的班组进行生产一组特种钢造成非计划停产。原因是因为当时钢水温度过低再加上中间包是使用的是浇铸特钢的塞棒装置，塞棒是用来控制和稳定钢水流量从而稳定拉速 的，所以钢水温度低、流速过小导致结瘤堵流，经抢救无效造成非计划停产。在事故分析会上我们机长和浇钢工师傅都分析道：如果开浇时把塞棒开到最大按照普钢开浇也许不会结瘤。当然事故的原因精炼车间是罪魁祸首，钢水温度不达标。当然还有很多我亲自目睹的事故案例，在这就不多举例了。从这些事故中我得到一些启发：1.各个岗位要增强自己的责任心。2.操作人员要细心谨慎，把自己的技术水平发挥出来。3.要善于思考、总结，杜绝相同事故的发生。4.加强各个车间操作岗位的联系。5.不要太死板，根据实际情况进行生产操作。

二、实际操作

浇钢工的实际操作主要是：开交操作、生产过程操作、停浇操作。其中最重要的是开浇操作，即开浇时手动操作中拉速控制。这段时间以来我一直上浇注平台跟着师傅们进行亲自操作，我现在可以很熟练的对结晶器进行加保护渣和捞渣，和停浇前把侵入式水口卸下并进行堵流操作。在快停浇时师傅会把一个流次调成手动浇注让我亲自操作根据液面调拉速。很遗憾的是因为开浇特别重要很容易出现事故，所以现在还不让我进行开浇操作，但是会积极参与开浇操作，帮助他们做一些辅助操作。水钢第二炼钢厂连铸车间有三台连铸机，无论哪个机座发生事故我都会跑过去看师傅们是如何抢救事故的，从中我学到很多东西和方法。帮助师傅们进行开浇前准备工作和处理事故现场使我不仅对连铸机认识的更透彻而且使我对现场的劳动工作不再拘谨。虽然学习的时间不够长，目前才短短的几个月，我感觉经过自己的努力学习和不断的实践，所学到的那么多东西和一些扎实的实际操作技

术，还是值得高兴的。当然了还有很多没有学到的，但是我会努力的。

三、小结

我们身为外出学习的员工，主要就是学习操作技术和事故处理，正常生产的情况下我们学到的东西很少，只有在事故中才能学到很多专业的技术和心态，遇到事故不能畏惧，保持清醒的头脑去处。生产中都不愿意出现事故，但有时候事故的发生是难免的，所以我们要抓住每一次事故，从中体会事故的原因和处理方法。重要的是要看到师傅们之间的配合、团结，这是我们最值得学习的。

第五篇：炼钢厂精炼炉主控工考试卷（B卷）

一、填空

1、精炼时，随时观察一次电压、二次电压、电流及钢液升温温度情况是否正常。

2、精炼时，确认加料系统、各种压力是否正常，设备冷却系统及液压系统是否正常，连锁报警系统是否有效，发现问题及时汇报、处理。

3、潮湿材料不应加入精炼钢包。

4、人工往精炼钢包投加合金与粉料时，应防止液渣飞溅或火焰外喷伤人。精炼炉周围不应堆放易燃物品。

5、精炼炉周围不应堆放易燃物品。

6、炉外精炼区域与钢水罐运行区域，地坪不得有积水或潮湿物品。

7、精炼过程中发生漏水事故，应立即终止精炼。

8、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。

9、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。

10、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。

11、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。

12、交班人员待接班人员到岗后，在岗位上向接班人员逐项交接，并对接班人员提出的问题解释清楚。

13、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员不准离岗，必须向上级领导汇报，服从领导安排。

14、交班前发生的问题，由交班人负责，接班后发生的问题由接班人负责。

二、选择

1、精炼炉工作之前，应认真检查设备处于良好待机状态、各介质参数符合要求。

A、工作 B、待机

2、控制好炼钢炉出钢量，防止炉外精炼时发生溢钢事故。 A、装入量 B、出钢量

3、精炼过程中发生漏水事故，应立即终止精炼。 A、精炼 B、供水

4、精炼过程中发生冷却水漏入钢包，应立即切断漏水件的水源，钢包应静止不动。

A、静止不动 B、离开精炼位置

5、炉外精炼区域与钢水罐运行区域，地坪不得有积水或潮湿物品。 A、积水 B、合金料

6、精炼时，人员不应在短网下通行，工作平台上的操作人员不应触摸钢包盖及以上设备，也不应触碰导电体。 A、短网 B、平台

7、人工测温取样时应断电。 A、断电 B、迅速

8、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。 A、20 B、10

9、交班人员待接班人员到岗后，在岗位上向接班人员逐项交接，并对接班人员提出的问题解释清楚。 A、解释清楚 B、由班长解释

10、安全生产情况：本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。 A、已未遂事故 B、已发生事故

11、严格遵守规定的交接班时间，不得迟到或早退。 A、检查 B、交接班

12、交班人员必须实事求是的交清本岗位全部的情况，不得隐瞒遗漏，不得做假记录。

A、隐瞒遗漏 B、斤斤计较

13、交接班记录的交、接班人员姓名，必须由进行交、接班的本人签字，不得提前、滞后填写。

A、班长 B、本人签字

14、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。 A、交班人 B、接班人

三、判断

1、精炼过程中发生漏水进入钢包内，应立即将钢包车开出精炼位置，防止发生爆炸事故。 (X)

2、精炼过程中发生冷却水漏入钢包，应立即切断漏水件的水源，钢包应静止不动。 (V)

3、炉外精炼区域与钢水罐运行区域，应保持地坪干燥。 (V)

4、精炼时，工作平台上的操作人员不应触摸钢包盖及以上设备，也不应触碰导电体。 (V)

5、人工测温取样时不必断电。 (X)

6、精炼时，随时观察一次电压、二次电压、电阻及钢液升温温度情况是否正常。 (X)

7、精炼时，确认设备冷却系统及液压等系统是否正常，连锁报警系统是否有效，发现问题及时汇报、处理。 (V)

8、潮湿材料加入精炼钢包时，一次加入量不得过多。 (X)

9、人工往精炼钢包投加冷钢块与粉料时，应防止液渣飞溅或火焰外喷伤人。 (X)

10、精炼炉周围不应堆放易燃物品。 (V)

11、交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会。 (X )

12、现场安全隐患是安全管理人员检查事项，交班人员对作业现场出现的安全隐患可以不进行交接。 (X)

13、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员向上级领导汇报的同时，可以先交班离岗。 (X )

14、交接班完毕后时，由于接班人当时无法查清的问题，发生事故由接班人员负责。 ( X )

15、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。 ( V )

16、交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会。 ( X )

17、现场安全隐患是安全管理人员检查事项，交班人员对作业现场出现的安全隐患可以不进行交接。 (X )

18、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员向上级领导汇报的同时，可以先交班离岗。 (X )

19、当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。 ( V) 20、交接班记录的交、接班人员姓名，必须由进行交、接班的本人签字，不得提前、滞后填写，不得他人代签。 ( V)

21、当接班人有酒醉或精神反常时，交班人可以允许其先接班，但必须报告上级领导对其给予处理。 (X)

四、简答：

1、精炼时，确认哪些系统是否正常? 答：精炼时，确认加料系统、各种压力是否正常，设备冷却系统及液压系统是否正常，连锁报警系统是否有效，发现问题及时汇报、处理。

2、对炉外精炼区域与钢水罐运行区域有何要求?。 答：炉外精炼区域与钢水罐运行区域，应保持地坪干燥。

3、交班人向接班人交哪些内容?

答：

1、生产情况：本班生产、工作完成的数量、质量、有无异常情况，需要接班者特别注意或继续解决的问题;

2、技术操作情况：本班技术操作数据、质量指标;

3、设备情况：岗位设备运行和备用状况、设备存在缺陷、隐患、故障及处理情况;

4、安全生产情况：本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场;

5、文明生产情况：作业现场、交接班室内外、设备清洁，无积灰、积油;

6、工具、材料、备件情况：按数量、种类在规定位置摆放整齐;

7、记录及台帐：填写规范、整洁、齐全、字迹清楚，在一张页面内，要使用同一颜色的笔，不得丢、撕、乱划;

8、准确传达上级领导有关指示、规定和临时交办的任务。

炼钢厂精炼炉主控工考试卷(A卷)

一、填空

1、精炼炉工作之前，应认真检查设备处于良好待机状态、各介质参数符合要求。

2、控制好炼钢炉出钢量，防止炉外精炼时发生溢钢事故。

3、精炼过程中发生漏水事故，应立即终止精炼。

4、精炼过程中发生冷却水漏入钢包，应立即切断漏水件的水源，钢包应静止不动。

5、炉外精炼区域与钢水罐运行区域，地坪不得有水或潮湿物品。

6、精炼时，人员不应在短网下通行，工作平台上的操作人员不应触摸钢包盖及以上设备，也不应触碰导电体。

7、人工测温取样时应断电。

8、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。

9、交班人员待接班人员到岗后，在岗位上向接班人员逐项交接，并对接班人员提出的问题解释清楚。

10、安全生产情况：本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。

11、严格遵守规定的交接班时间，不得迟到或早退。

12、交班人员必须实事求是的交清本岗位全部的情况，不得隐瞒遗漏，不得做假记录。

13、交接班记录的交、接班人员姓名，必须由进行交、接班的本人签字，不得提前、滞后填写。

14、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。

二、选择

1、精炼时，随时观察一次电压、二次电压、电流及钢液升温温度情况是否正常。

A、电流 B、电阻

2、精炼时，确认加料系统、各种压力是否正常，设备冷却系统及液压系统是否正常，连锁报警系统是否有效，发现问题及时汇报、处理。 A、加料 B、除尘

3、潮湿材料不应加入精炼钢包。 A、合金料 B、潮湿材料

4、人工往精炼钢包投加合金与粉料时，应防止液渣飞溅或火焰外喷伤人。精炼炉周围不应堆放易燃物品。 A、合金 B、冷钢块

5、精炼炉周围不应堆放易燃物品。 A、易燃物品 B、合金料

6、炉外精炼区域与钢水罐运行区域，地坪不得有积水或潮湿物品。 A、积水 B、废钢

7、精炼过程中发生漏水事故，应立即终止精炼。 A、供电 B、精炼

8、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。 A、调度长 B、交接双方 C、双方领导

9、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。 A、交班人 B、接班人 C、双方领导

10、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。 A、10 B、20 C、40

11、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。 A、已未遂事故 B、发生事故 C、产量情况

12、交班人员待接班人员到岗后，在岗位上向接班人员逐项交接，并对接班人员提出的问题解释清楚。

A、不负责解释 B、解释清楚 C、找领导解决

13、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员不准离岗，必须向上级领导汇报，服从领导安排。 A、可以离岗 B、找人替岗 C、不准离岗

14、交班前发生的问题，由交班人负责，接班后发生的问题由接班人负责。

A、交班人 B、接班人 C、双方领导

三、判断

1、精炼过程中发生漏水进入刚包内，应立即将钢包车开出精炼位置，防止发生爆炸事故。 (X)

2、精炼过程中发生冷却水漏入钢包，应立即切断漏水件的水源，钢包应静止不动。 (V)

3、炉外精炼区域与钢水罐运行区域，应保持地坪干燥。 (V)

4、精炼时，工作平台上的操作人员不应触摸钢包盖及以上设备，也不应触碰导电体。 (V)

5、人工测温取样时不必断电。 (X)

6、精炼时，随时观察一次电压、二次电压、电阻及钢液升温温度情况是否正常。 (X)

7、精炼时，确认设备冷却系统及液压等系统是否正常，连锁报警系统是否有效，发现问题及时汇报、处理。 (V)

8、潮湿材料加入精炼钢包时，一次加入量不得过多。 (X)

9、人工往精炼钢包投加冷钢块与粉料时，应防止液渣飞溅或火焰外喷伤人。 (X)

10、精炼炉周围不应堆放易燃物品。 (V)

11、交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会。 (X )

12、现场安全隐患是安全管理人员检查事项，交班人员对作业现场出现的安全隐患可以不进行交接。 (X)

13、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员向上级领导汇报的同时，可以先交班离岗。 (X )

14、交接班完毕后时，由于接班人当时无法查清的问题，发生事故由接班人员负责。 ( X )

15、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。 ( V )

16、交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会。 ( X )

17、现场安全隐患是安全管理人员检查事项，交班人员对作业现场出现的安全隐患可以不进行交接。 (X )

18、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员向上级领导汇报的同时，可以先交班离岗。 (X )

19、当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。 ( V) 20、交接班记录的交、接班人员姓名，必须由进行交、接班的本人签字，不得提前、滞后填写，不得他人代签。 ( V)

21、当接班人有酒醉或精神反常时，交班人可以允许其先接班，但必须报告上级领导对其给予处理。 (X)

四、简答：

1、精炼过程中发生漏水事故，应如何处理?

答：精炼过程中发生漏水事故，应立即终止精炼，若冷却水漏入钢包，应立即切断漏水件的水源，钢包应静止不动，人员撤离危险区域，待钢液面上的水蒸发完毕方可动包。

2、精炼时，规程中对人工测温取样是如何规定的? 答：人工测温取样时应断电。

3、交接班后发生问题，责任人如何确定?

答：交班前发生的问题，由交班人员负责;接班人员在交接班记录上签字后，发生的问题，由接班人员负责;接班人当时无法查清的问题，仍由交班人员负责。