第一篇：总办会范文
总办2月份工作总结120306总办1
总经办2012年2月份工作总结及2012年3月工作计划
一、2012年2月份的工作总结：
1、草拟2月份会议纪要。
2、制作审核节后年终奖的发放。
3、制作各项目部12月份量化、1月份量化。
4、制作、审核各项目部工资。
5、上报安之花益1月份月报。
6、关注各项目部缺编情况并做好招聘工作。
7、审核各项目部春节各项费用的报销情况。
8、人力资源(ABC)组人员调薪事宜。
9、各项目部申购派车事宜。
10、落实各项目部行政人员秋装购置事宜。
11、上报“3.8”妇女节活动方案。
12、上报2012年度春季旅游方案。
13、核对2011年度参保人员对账信息。
14、收集各项目部考勤资料、更新通讯录。
15、整理各项目部12月份花名册。
16、完成其他日常工作安排。
17、安之苑四海租金沟通。
18、宇光信息租赁入住。
19、四海补充合同。 20、融盛网络合同终止。
21、笔记本制作(1500本)。
22、各项目部人员招聘(现场场招聘会)。
23、金山和园项目部前期筹备工作。
24、山东项目部延展工作。
25、省档案馆人员培训(解说员)。
26、各项目部年度述职报告会。
27、新近员工培训。
二、2012年3月工作计划
1、制作2012年各项目工作量化考评调整方案。
2、外经贸物业合同各项事宜。
3、3月份社医保增减员，分解表，扣款及台账更新。
4、草拟华融资产项目《物业服务合同》和合同各项事宜。
5、发放“三八”妇女节礼品。
6、催办2011年“安之”动漫，医药年度利润表和资产负债表已办理营业执照年检。
7、上报安之动漫12年2月份月报。
8、校算各项目2月份工资。
9、草拟3月份会议纪要。
10、春季旅游方案落实安排。
11、员工工资卡更换材料收集。
12、制作各项目量化考核表。
13、发放第43期物业心苑。
14、招聘员工。
15、落实行政人员秋装到位事宜及发放。
16、办理劳动手册年审和劳动保障证书年检。
17、落实秩序维护员的备案和办理上岗证的工作。
18、落实基层员工劳保用品。
19、报备省物协物业上岗证。 20、落实《物业心苑》新地址。
21、嘉鑫银座，三山，中银人员交接事宜。
22、清明节工作安排。
23、处理范效孝华事件。
24、落实安之苑月租事宜。
25、关于物业管理师培训工作的前期开展。
26、做好2月份新进员工培训。
2012
总经办
年3月4日
第二篇：总办主任工作总结
2011年酒店总办主任述职述廉报告
2011年即将结束，回顾这一年，是酒店经营管理全面规范，企业发展全面丰收的一年，在院领导、酒店领导的支持下，在各部门和总办全体员工的配合下，本人紧紧围绕酒店各项中心工作，按照目标要求带好部门全体员工，不断改进工作方式，不断创新工作思路，不断提高实际工作的能力，一年来我努力做好为酒店、为部门、为员工的服务工作，基本完成了本职工作，目标任务和相关职能。现就我一年来履行岗位职责、廉洁自律等方面的情况简要汇报如下，恳请各位领导予以评议。
一、思想政治建设和廉政作风建设情况
一年来，我始终坚持政治理论学习，不断从有关报刊、文件中学习党和国家最新的理论成果，通过学习，使自己的政治敏锐性和鉴别力不断增强，政治立场和理想信念更加坚定;认真学习了党纪政纪条规。一年来我通过学习政治理论，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感，使命感。
在具体工作中，兢兢业业、实实在在，不搞形式主义，不弄虚作假;在思想作风上，保持坚定的立场，拒腐防变，时刻保持清醒的头脑;在生活中认真贯彻执行上级部门关于廉政建设的各项禁令，廉洁自律、克己奉公，艰苦朴素，尤其对公款互相吃
请、公车私驾、异地消费等不良行为做到不参与，在工作中，从未收取任何礼品、礼券和礼物等，不会去谋取自己应得待遇之外的特俗利益，做到了清正廉洁。
二、善于学习，不断提升工作能力和水平
办公室工作涉及面广，情况繁杂，因此做好办公室管理必须把学习提高贯穿于工作始终。一年来，本着与时具进的原则，落实科学发展观，我把学习放在首要位置，不懂就学习，不懂就问，把知识、经验逐步积累，做到学以致用，自觉坚持学习酒店专业知识不放松，把肯不肯学，肯不肯钻，作为对工作是否热爱的标准，自己经常利用业余时间自学酒店专业知识和有关资料，通过不断学习和运用，不断拓宽知识面，不仅提高了对酒店业的认识，提高先进文化素养，也提高了自己的理论水平，对工作起到了很大的促进作用，完全做到了业务熟练、情况明了，达到了一个总办负责人应具有的工作水平和任职条件。
三、勤于工作，努力做好各项本职工作
1.OA办公系统管理。配合酒店业务工作的开展，利用OA办公系统，将市级有关部门各项工作安排、院部及酒店各类活动通知、管理制度等以管理通告的形式下发，同时做好各类管理通告的管理，保证信息的准确性与及时性。
2.配合院部《海之情》定期发刊需要，共协助做好十期《XX之情》组稿、编排、印刷及发放工作，为酒店宣传和企业文化建设工作作出贡献。
3.车辆管理方面，最大限度保证疗养院及酒店领导用车，尽一切可能为客人提供用车服务，确保证接待服务的顺利开展;配合各部门外出办理业务需要，合理进行车辆调度;在燃料管理中，严格执行油卡加油管理制度，审核油耗，严格把关;在车辆维修管理中，以定点汽修厂、4S店为主，要求司机对修车质量、配件价格严格审核;根据工作实际安排司机班次，保证无疲劳驾驶、连续行车等现象，使全年实现安全零事故，为酒店重要工作开展及安全运营提供了保障。
4.每周定期向院办上报酒店周总结，让院领导及时了解酒店动态。目前已上报周总结48份。
5.根据今年国家旅游局及青岛市旅游局关于标准化工作的各项要求，安排部门内组织专人对标准化文档进行编写，并监督实施。岗位职责、服务规范、工作流程等重新进行了制订修改，优化了部门的管理制度。
6.负责酒店例会、办公会议等各种会议的会务组织工作，做好会议记录，落实会议纪要和决议的编写，跟踪会议决议贯彻执行情况，及时将信息反馈给总经理，保证了酒店的工作安排能够及时贯彻执行。
7.做好了接待联络工作。与酒店相关的重要接待、会见、谈判等我都会事先请示，并做好时间、地点和场所安排，包括国网领导、鲁能集团领导、省市旅游局领导等多次重要接待，为酒店树立了良好形象和公共关系。
8.负责酒店值班工作安排，督导检查值班情况。值班人员基本上能在岗履行自己的职责，及时处理值班期间发生的突发事件和客人的投诉，没有发生脱岗、不履行职责等现象。值班记录的记述也比较规范。
9.负责酒店对外宣传的管理工作，主要包括在《青岛指南》、《都市便民报》、《山东画报》上投放酒店宣传广告，提升酒店知名度及美誉度。
10.各类证件的办理和更新。安排部门人员完成了《餐饮服务卫生许可证》、《特种行业许可证》、《公共区域卫生许可证》等证件的更新，以及《演出许可证》等证件的办理。配合卫生许可证年审，完成2011年审;联络青岛市疾控中心人员到店，为部分健康证过期员工补办证件。
11.及时传达集团集团指示，协调各部门、人员贯彻落实相关工作，并做好材料的组织、上报工作。
12.完成了领导临时交代的其他各项任务。
作为总办的负责人，我自己清醒地认识到，总办是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，时刻推动酒店各项
工作朝着既定目标前进的中心。回顾这一年，我虽然做了大量的工作，但从寻差距、找缺点来讲，我仍然存在很多不足，为领导提供参谋、决策做的还不够到位，在抓落实的要求上还不够严格，部门工作抓的不够全面。
对照标准，总结经验，还有很多工作有待改进，我想只要正确对待，努力改进，工作才会做的更好，能力才会得到提高。随着酒店竟争的日趋激烈，对我也提出了更高的要求，我将努力工作，自觉学习，不断丰富、充实自己，把自己的经验、心得用于工作实践，以做好工作为起点，以努力工作为目标，以己专长服务企业，以己之能回报企业。
以上是我一年来工作学习的情况，欢迎领导对我提出批评和指正，也希望领导对我今后工作给予支持和帮助。
XX
第三篇：公司总办主任岗位责任制
一、在总经理领导下，协调各部门的工作，协助总经理监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定及各项规章制度的执行情况。
二、掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供咨询，当好参谋。
三、安排总经理办公会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。
四、按照总经理的意图，组织起草综合性的业务报告和起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件，并审查签发前的文稿。
五、领导有关人员做好文件归档、收发、打字、接待、用车管理和印章管理工作。
六、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。
七、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。
八、协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。
九、组织制定企业行文管理的各项规定，努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。
十、完成总经理临时交办的各项工作。
第四篇：总办会议纪要[2016]10号
中国联合网络通信有限公司 大庆市分公司总经理办公会会议纪要(第10期)
中国联通大庆市分公司
2016年3月30日
总经理办公会会议纪要
时间：2016年3月29日14：35-16:45 地点：三楼小会议室
参加领导：张新忠、高德山、胡任仲、刘阳、梁爽、王东升、苑永军
参加人员：董殿荣、王文琦、朱中国、迟国君、韩秀华、陈国荣、姚鹏军、张冬生、车井和、王月芳、鲁建成、韩万奎、崔海红、燕曙光、于海荣、张辉、刘庆东、张涛、杨春来、周龙、郭文辉、殷富博、耿晨光
主持人：张新忠总经理 记录人：房微
议题1：审议2015年网络线基层一线职级晋升事项(综合部、运行维护部、网络设备维护中心、移动客户服务中心、 1
公众客户响应中心、集团客户响应中心、网络资源支撑中心、线路维护中心、纪检参会)(是三重一大项目)
汇报人：朱中国
会议听取了人力资源部所做的关于2015年网络线基层一线职级晋升的相关情况汇报，与会人员经过讨论，原则上通过了此事项，请相关部门按程序进行公示并按相关要求操作。
议题2：审议2015年网络线基层一线非合同制人员定向录用资格入围事项(综合部、运行维护部、网络设备维护中心、移动客户服务中心、公众客户响应中心、集团客户响应中心、网络资源支撑中心、线路维护中心、纪检参会)(是三重一大项目)
汇报人：朱中国
会议听取了人力资源部所做的2015年网络线基层一线非合同制人员定向录用资格入围的相关情况汇报，与会人员经过讨论，做出如下决议：
一、原则上通过了此事项。
二、此事项需要按程序进行公示，并请人力资源部和运行维护部做好解释工作，同时按照信访工作的相关要求，各单位对于由此引发的异动，需要马上上报。
议题3：审议2015年业务线基层一线职级晋升事项(综合部、市场营销部、集团客户事业部、服务督察部、家庭客户运营中心、营业厅运营中心、社会渠道运营中心、行业运
营中心、商企运营中心、客户维系中心、信息化服务中心、纪检参会)(是三重一大项目)
汇报人：朱中国
会议听取了人力资源部所做的2015年业务线基层一线职级晋升相关情况汇报，与会人员经过讨论，原则上通过了此事项，请相关部门按程序进行公示并按相关要求操作。
议题4：审议2015年业务线基层一线非合同制人员定向录用资格入围相关事项(综合部、市场营销部、集团客户事业部、服务督察部、家庭客户运营中心、营业厅运营中心、社会渠道运营中心、行业运营中心、商企运营中心、客户维系中心、信息化服务中心、纪检参会)(是三重一大项目)
汇报人：朱中国
会议听取了人力资源部所做的关于2015年业务线基层一线非合同制人员定向录用资格入围的相关情况汇报，与会人员经过讨论，原则上通过了此事项，并要求按程序进行公示，同时请相关部门做好解释工作。按照信访工作的相关要求，各单位对于由此引发的异动，需要马上上报。
议题5：审议2016-2017年度车辆大修、集中保养采购项目采购申请(纪检、市场营销部、财务部、采购与物资管理部、运行维护部、综合部参会)(是三重一大项目)
汇报人：迟国君
会议听取了综合部所做的2016-2017年度车辆大修、集
中保养采购项目采购申请的相关情况汇报，与会人员经过讨论，做出如下决议：
一、原则上通过了此事项。
二、车辆大修采取集中方式，车辆保养遵循属地化原则，要根据地域分别在四个县、东西城区分标段进行招标采购。
三、结合我公司推出的车联网产品，探索将我公司车辆进行智能管控，并以此起到示范效应，在实现精细化管理的同时，促进业务发展。
四、在创新管理手段的基础上，我公司也要加强和优化管理方式，管理部门要加强现场管理，建立完善检查监督机制。
议题6：审议2016年IPTV机顶盒采购需求(纪检、市场营销部、财务部、运行维护部、采购与物资管理部参会)(是三重一大项目)
汇报人：崔海红
会议听取了运行维护部所做的2016年IPTV机顶盒采购需求的相关情况汇报，与会人员经过讨论，原则上通过了此事项。
议题7：审议2016年光改光猫采购需求(纪检、财务部、运行维护部、采购与物资管理部参会)(是三重一大项目)
汇报人：崔海红
会议听取了运行维护部所做的2016年光改光猫采购需求的情况汇报，与会人员经过讨论，原则上通过了此事项。
议题8：审议2016年大庆联通2G网络节能方案(纪检、运行维护部、市场营销部、财务部、移动客户服务中心、信息化服务中心参会)
汇报人：刘庆东
会议听取了移动客户服务中心所做的2016年大庆联通2G网络节能方案相关情况汇报，与会人员经过讨论，做出如下决议：
一、原则上通过了此方案，但需要相关部门对方案进行优化和完善，增加网络改变前后的整体分析、拆除闲置资产调用方向等内容。
二、网络节能的原则是不能影响客户感知，要做好网络在各种条件下的情况预测和评估，并与服务督察部等部门做好沟通与衔接。
三、拆除闲置资产要尽快投入到需要的地区，同时市场部门要配合出台相应的政策，集中优势资源，促进业务发展。
议题9：审议农村大会战-宽带融合倍增营销活动方案(纪检、运行维护部、市场营销部、计划建设部、人力资源部、财务部、农村支局运营中心参会)(是三重一大项目)
汇报人：王月芳
会议听取了农村市场运营中心所做的农村大会战-宽带融合倍增营销活动方案的相关情况汇报，与会人员经过讨论，做出如下决议：
一、原则上通过了此方案。
二、相关部门要与服务督察部做好沟通与衔接，出具统一规范的解释口径。
三、在农村市场可以探索直销模式进行业务拓展，在确保收入不降的前提下，提高业务价值和含金量。
议题10：审议核心商圈房产租赁事项(纪检、市场营销部、财务部、综合部、社会渠道运营中心、采购与物资管理部参会)(是三重一大项目)
汇报人：陈国荣
会议听取了社会渠道运营中心所做的核心商圈房产租赁的相关情况汇报，与会人员经过讨论，做出如下决议：
一、原则上通过了此事项，请社会渠道运营中心对方案进一步修订和完善。
二、此项工作的开展必须规范合规。与代理商的合作需要签订业务合作协议，同时还要签订包括安全等内容的补充协议。
三、对于地点的选择要综合考虑自有营业厅与代理商的布局和资源分布，代理商要统一形象。
四、由梁爽副总经理任组长，组成相应的机构，对所有房产利用的资源分布等进行统筹考虑。
议题11：审议小鱼在家产品采购申请(纪检、产品创新支撑中心、市场营销部、财务部、采购与物资管理部参会)(是
三重一大项目)
汇报人：郭文辉
会议听取了产品创新支撑中心所做的小鱼在家产品采购申请相关情况汇报，与会人员经过讨论，做出如下决议：
一、原则上通过了此事项。
二、要以此为契机，探索出适合我公司实际的发展模式，带动4G和宽带的业务发展。
三、要挖掘出相应的产品，加快产品包装的速度，准确定位目标客户，匹配相应的套餐和产品，并着手建立我公司的产品推介基地，实现业务拓展。
抄送：各单位
中国联合网络通信有限公司大庆市分公司综合部
2016年 3月 30日印发
校对：综合部 房微
第五篇： 党群人事总办室管理制度
第一条 目的
为加强公司行政后勤管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为。
第二条 部门职能
党群人事总办室是协助公司领导处理企业日常事务，并负责人力招聘、薪酬分配、绩效考核、综合协调、文秘、和行政后勤事务的综合管理部门。
第三条 党团管理
1、做好企业内部党、团组织机构建设和人员管理工作。
2、认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策和上级有关指示精神，抓好经常性的形势任务宣传教育。
第四条 人事管理
公司人力资源工作由党群人事总办室专人具体负责管理。
第五条 办公室人员日常行为管理
1、要努力提升自身职业素养,要树立良好的自身形象，着装整洁、大方，举止文雅、礼貌，接人待客要做到主动、热情、服务周到;
2、办公室内禁止做与工作无关的事情，时刻保持办公环境卫生整洁，文件资料及物品摆放有序;
3、加强与各部门的协调沟通，检查并督促公司规章制度的贯彻执行，保证政令畅通;
4、正确使用打印、复印、传真、电脑等办公设备，节约用纸、降低消耗费用;
5、做好部门安全防范工作，遵守公司保密规定，公司内部资料、信息，严禁对外泄露;
6、团结合作、快速高效，不折不扣的完成公司领导交办的各项工作任务。
第六条 会议、接待管理
1、认真做好公司各种会议的组织、筹备工作，并做好相关记录及档案留存;
2、认真执行接待程序、接待标准，做好接待、服务工作。 第七条 车辆管理
1、班车要按规定时间、指定路线、安全无误，接送员工上下班，没有特殊原因，不得随意更改。
2、公务用车由党群人事总办室根据工作轻重缓急协调派遣，因公用车应由部门负责人填写《车辆派遣单》，经审批后使用。 第八条 食堂管理
1、食堂炊事员必须搞好个人卫生和环境卫生，每年应体检一次，体检不合格禁止在食堂工作;
2、把好食品安全和质量关，严禁使用过期、变质食材和不符合要求的材料;
3、食堂采购需要登记采购台账，每月整理汇总，科学合理控制食堂成本。
第九条 门卫管理
1、保卫人员应坚守岗位，严格遵守岗位规章制度，认真履行职责;
2、外来人员、车辆出入，以及携带公司物料、物品出门的，应履行相应手续，按规定认真检查;
3、保卫人员应认真巡逻，发现有安全隐患、违章违纪行为，要及时纠正或报告相关领导并妥善处理。对公司办公大楼、仓库、财务等主要部门进行重点巡查。 第十条 印章管理
1、公司印章的刻制均须报总经理批准，按国家印章刻制的相关要求刻制。
2、公司的公章、合同章、其他行政类印章由党群人事总办室专人保管，财务用章由财务部专人保管。所有印章由党群人事总办室备案;
3、使用印章，必须填写《印章使用登记表》审批，经相关领导批准后方可使用;
4、违反印章管理规定者，视情节给予处罚，给公司造成经济损失或不良影响的，追究其相关法律责任。 第十一条 档案管理
1、公司设档案室，档案管理员应按要求遵守档案管理制度。保持档案室整齐清洁，做好防潮、防霉、安全消防工作;
2、档案资料，要分门别类，立卷建档，做到齐全完整，查找方便;
3、档案的借阅，必须严格履行借阅审批、登记手续，遵守公司保密规定，按期归还，严禁泄露、涂改、转借、私自复印档案;
4、过期失效的档案，经总经理批准，由专门人员销毁。 第十二条 附则
本制度自颁发之日起施行。
邯郸惠达化工有限公司 2016年4月
总办室岗位职责
一、总办室主任岗位职责
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，严格执行公司管理制度。
2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责制定本室工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习和考核。
4、负责主办的会议统筹、督查督办会议决议(决定)的落实和执行情况。
5、负责对外沟通、联系、汇报等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。
6、负责审核各单位上报的基础资料(考勤考核表、工作任务单、加班工资申请表等)。
7、负责对总办室人员和主管部门人员的管理和考核。
8、负责公司班车安排、机关公务用车调度和司机管理工作。
9、按时完成领导交办的其他工作。
二、总办室文秘岗位职责
1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。
3、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
4、负责组织起草和审核各类文字材料、各种公文，把好文字关和政策关。
5、负责公司会议的通知，筹备、布置签到工作和会议室管理。
6、按时完成公司领导交办的其他工作。
三、总办室人事岗位职责
1、负责员工招聘和人员管理(包括正式员工和返、外聘人员)。
2、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。
3、负责办理内部人事分配和调动手续，做好人事档案的建立和完善。
4、负责审核各单位上报的基础资料和考勤表，并负责机关人员工资发放明细表的制作。
5、根据国家相关规定做好公司员工各种休假的制定、报批和办理相关手续。
6、负责公司员工的养老保险、医疗保险等保险的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。
7、负责办理员工的退休(职)手续。
四、总办室内勤岗位职责
1、负责后勤部门的考勤管理，收集汇总后勤各部门的请假条、加班派工单等考勤数据。
2、负责管理公司办公区域及划分卫生区的环境卫生工作。
3、协助办公室主任做好企业各种员工活动的通知、安排和组织等工作。
4、负责公司各类会议的会务准备工作。
5、协助公司处理来访客人及客户的接待服务工作。
6、负责公司各类文件的登记、传阅、打印、复印、归档管理和报纸刊物的分发等工作。
7、按时完成领导安排的其他工作。
邯郸惠达化工有限公司 2016年4月
司机岗位职责
1、严格遵守公司管理制度，按时上下班，服从工作安排，完成工作任务。
2、遵守交通规则和操作规程，安全驾驶车辆。
3、认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术和维护水平。
4、司机应对自己所开车辆各种证件的有效性进行检查，出车时要保证证件齐全有效
5、爱护车辆，勤检查、勤清洗、勤保养，及时发现和排除故障，保证车辆时刻处于良好技术状态。
6、不准擅自出车，不准将车辆私自交给他人驾驶，不得擅用公司车辆运输私人物资。
7、车辆因公需出长途按公司规定办理批准手续。
8、司机装卸货物必须轻装轻放，确保货物安全，严禁违规装卸，发生异常和事故时，及时向主管领导报告。
9、车辆需修理时，及时向队长汇报情况并按公司规定办理批准手续。
10、私自出车或者未按派车路线出行发生事故的由司机自行负责,司机违规驾驶造成车辆违章的由司机自行解决处理。
11、自觉维护司机班的安全标准化建设，完成办公楼区域卫生保洁工作。
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门卫岗位职责
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
4、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。
5、做好大门内外区域的卫生环境整治和清理。
6、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
7、执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。
8、物资出厂一律凭提货单等相关手续，并检查物、证是否相符。
9、熟悉厂区治安环境情况，做好防火防盗，警惕突发事故的发生, 掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
10、值班、巡逻时必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理。
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