党建融入生产经营

第一篇：党建融入生产经营

党建工作融入企业生产经营的途径探析

1引言

党建工作如何避免游离于经济建设之外，防止出现“两张皮”现象?如何实现党建工作与生产经营的完美结合?党组织如何进入企业管理起作用?是新时期企业党组织的工作重点和研究方向。党的十七届四中全会指出，必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，全面推进党的建设新的伟大工程。当前，在各级党组织和党员中开展的创先争优活动，进一步引发了人们对企业党建工作的关注和思考，本文从企业党组织职责、自身建设、融入途径三个方面进行了探析。

2新时期企业党组织的工作职责

一个企业的党组织先进性作用发挥程度，直接体现出企业的凝聚力和战斗力。作为企业，其最终目的是实现效益最大化，做大做强。企业党组织要想发挥自身的优势和作用，必须主动围绕企业在不同时期的发展主题，从服务、保证、监督三个方面发挥作用。

2.1服务发展的手段要到位。企业在创业、守业、再创业的循环发展中，受市场经济和内部环境以及历史条件等多方面因素影响，不可避免会遭受各种阻力和困难。作为党组织，应在企业面临机遇与挑战的双重选择中，切实履行好服务企业发展的职能。一是宣传鼓劲要到位。旗帜鲜明地反对偏离发展方向的决策，防止盲目扩张、无序开采、错失良机给企业带来的损失。对符合发展规律、遵循发展实际的规划，要全面宣传，坚持正确的舆论导向。通过广泛深入

开展形势任务教育、“解放思想、更新观念”大讨论等活动，鼓舞员工干劲，推动企业科学发展;二是思想政治工作要到位。当前，随着员工对利益诉求的上升，追求个人利益最大化与企业发展的矛盾日益凸显。党组织要发挥企业思想政治工作的优势，积极稳妥、有理有据地解决各种纠纷和矛盾，做好释疑解惑的工作，把不稳定苗头控制在萌芽状态，为发展营造一个和谐的氛围;三是企业文化建设要到位。企业文化是企业软实力的综合表现。要通过企业文化的宣贯，培养员工对企业的归属感和责任感，积极践行企业共有的核心价值观，为企业的愿景目标努力。

2.2保证发展的措施要得力。由于企业性质不同，党组织保证企业发展的手段各有侧重点。资源型企业党组织，要重点围绕资源合理开发利用、发展方式转型、产品深加工等方面发挥作用。技术型企业党组织，要重点围绕技术创新、产品研发、人才培养等方面主动参与决策。服务型企业党组织，要重点围绕市场需求、服务质量、政策研究等方面做工作。只有这样，才能与企业经营层、决策层的思路合拍，最终形成发展合力。

2.3监督发展的制度要健全。企业的健康良性发展离不开有效的监督。作为党组织，要主动参与企业改革改制和发展等重大事项的决策，不断健全议事规则和决策程序，完善各项规章制度，规范各级班子和领导干部的经营管理行为。同时，要以制权、管线、用人为主线，认真落实党风廉政建设责任制，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。要充分发挥党代会、职代

会和党务公开的作用，进行全方位监督，防止决策风险给国有资产和员工利益造成损失。

3、加强和改进党组织自身建设

党的基层组织是党执政的组织基础，是党的全部工作和战斗力的基础。抓好基层、打好基础，是我们党有效应对各种困难和风险的重要经验。要进一步突出先进性建设、执政能力建设在党的建设中的主线，抓住思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的重点，提高党组织自身建设的科学化水平。正在全党开展的创先争优活动，提出了健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障的“五个基本”建设要求，为党组织的自身建设指明了方向。作为企业党组织，应把握三点不动摇。

3.1基础工作要扎实。基础工作是检验一个单位党建工作好坏的窗口。要根据各单位工作环境的不同，加强对基层党建基础工作的统一指导和规划，完善党员活动阵地，开展党内组织生活，规范各项工作记录，加强内外交流互动，提升党建基础工作水平。坚持完善党组织的设置，注重在组织架构调整中同步设置党组织，选好配强党组织负责人和党务工作人员，保证党务工作的正常开展。

3.2党建考核要真实。考核是检验和提高工作的有效手段。要积极探索企业党组织、党员量化考核与绩效工资考核的结合点，将量化考核纳入绩效考核，以此提高党组织的执行力，增强党员与普通职工的可比性，体现党组织和党员的先进性。首先要制定操作性和实

效性较强的考核内容，为考核打下基础;其次要有综合的考核方式，以体现考核的公正合理;三是要坚持科学严肃的态度，考核不走过场，不图形式，对考核结果进行定性定量评价，做到奖罚分明，并以适当的方式进行公开;四是要及时进行总结归纳，分析原因，提出整改措施，使考核形成常态化。

3.3党建创新要务实。创新是工作进步的表现。在当前企业发展的新形势下，要不断在党建工作中融入新的元素，摸索新的规律，体现新的特色。当然，不能为了创新而创新，要符合企业发展实际，在创新服务方式 、考核方式、交流方式上进行探索，在创新工作方法、工作领域、工作载体、工作机制上进行深化，为企业改革发展注入新的活力。当前，重点要在改革选人用人办法、改进党员教育管理方式、拓宽党员干部监督渠道等方面先行一步，找准突破口，积累一批经验。

4融入企业生产经营和管理的途径

4.1思想观念突出“清”。有人认为，党建工作是务虚，产生不了太大的经济效益，这是思想认识问题。如果一个企业脱离了党组织的存在，维稳、鼓劲、服务、保障、监督等这些工作谁来担负。企业党组织地位一旦发生动摇，势必影响大局稳定。所以，要正确认清党组织的政治核心作用，围绕“虚功实做”增强党建工作的影响力、凝聚力和战斗力，在统筹规划企业发展进程中，把党建工作有效融入到生产经营的全过程，随着企业的发展变化而发展变化，成为有机的整体。

4.2领导体制突出“精”。党政一把手要精诚团结，明确分工，各司其职，特别要加强交流沟通，通力合作，形成一盘棋的格局。对重大事项的决策，不搞个人说了算，通过议事规则达成共识，在实施过程中互相监督，这样就能达到“和谐共赢”的效果。要建立健全“一岗双责”的领导体制，完善交叉任职和双向进入的用人导向。

4. 3 组织机构突出“均”。党组织的力量不能削弱，只能加强，均衡的提高。在当前企业员工思想活跃的情况下，党组织要通过开展调研、谈心、扶贫、帮困等工作，为行政分忧解难，使行政有更多精心组织生产经营活动。按照“精干高效”的原则，基层党组织机构宜设则设，党组织负责人宜专则专，形成一级对一级，层层负责的网络。当前，重点要从加强党小组建设、减少党员空当班组、保障党务经费投入、加大党员教育培训力度、提高政工队伍待遇五个方面做工作，使基层党组织迸发出更大的生机和活力。

4.4 职能职责突出“明”。行政对工作进行安排部署后，党组织及时开展形势任务教育，增强干部职工的紧迫感和责任感，这就是党组织融入生产经营和管理的一个很好的体现。作为企业党组织，要始终紧跟企业发展的思路和步伐，贴上来配合，沉下去服务，无论遇到多大的阻力和困难，当好先锋和表率。比如改革改制，职工顾虑很多，党组织要深入职工群众中做好释疑解惑工作，讲清讲透政策，分析利弊关系;比如安全工作，党组织在全面参与的同时，要建立党员安全责任区，开展党员安全结对、安全常识普及、安全隐患整改、安全文艺汇演等活动，维护一方平安;比如关乎企业长远

发展的重点建设工程，党组织不仅仅要协助行政想方法、上措施，而且要善于发动党员和职工群众抓落实，保进度保质量，同时在落实的过程中做好服务保障工作，这样党组织的威信和形象在职工群众中就会无形中树立起来，职工群众的积极性、主动性也会更好的调动起来。

4.5 活动载体突出“新”。开展载体活动是党建工作融入生产经营和管理的最佳方式。既要讲求方式新，也要兼顾效果实。不能搞一些“点子工程”、“面子工程”、“政绩工程”，也不能搞一些“雷声大雨点小”、“虎头蛇尾”的活动。载体活动不求场面大，可以通过立功竞赛、服务承诺、党内创优等方式进行落实。开展党建载体活动，一是要推动一个方面或几个方面的工作向前进步，为生产经营承包任务的完成创造有利条件;二是要能得到各级组织和职工群众的认可，产生一定的影响力;三是要能发现问题，解决问题;四是要能推出一批先进典型，带动职工群众同心协力，共闯难关。要打破打打旗帜、喊喊口号、拿拿工具的表面工作，科学设计载体活动，紧跟企业发展形势，想一事，干一事，成一事，以群众的口碑和发展的成果作为检验和衡量党组织工作的标准。

5结语

创先争优活动为企业党组织推动工作上台阶、上档次、上水平提供了一个很好的机会，企业党组织应牢记历史使命，进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，在推动企业发展、加强和改进基层党建工作的实践中建功立业。

第二篇：探讨将党建思想政治工作有效融入企业经营管理的相关思考

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探讨将党建思想政治工作有效融入企业经营管理的相关思考

作者：雷声安

来源：《神州·中旬刊》2013年第05期

摘要：国有企业党的建设一直以来都是国有企业改革发展中的一项重要内容，而新时期下的党建思想工作被赋予了新的使命，给国有企业改革发展带来了新的机遇和挑战，也给企业党建思想政治工作带来了新的课题。本文就在新形势下，如何让党建思想政治工作更好地服务于企业经营发展中心而进行了探讨。

关键词：思想政治 经营管理 思考

一、完善党建思想工作相关体制

要想让党建思想政治工作更好地服务于企业发展，我们首先应该从体制机制及制度上着手，将企业党组织的机构设置、工作任务、职责分工与企业的管理制度、工作规范等进行有效的融合。具体内容可从运行机制、领导体制、管理体制、考核机制四个方面展开。第一，完善党建思想政治工作的运行机制。这点要求企业要建立起党建质量管理的思想，根据企业的实际情况建立相对应的党建质量管理体系，并在实践中不断将其丰富和完善。例如，建立党员学习机制、激励机制、党组织活动监督约束机制、党员“进出”机制等。第二，完善党建思想政治工作领导体制。国有企业党组织有效发挥政治核心作用与企业领导体制有着直接的关系，而企业领导干部的职能管理需要涉及到党委思想政治工作和生产经营管理两个方面。根据这一点，企业可以建立党委领导与行政领导“一岗双责”的企业领导体制，例如，总经理可以兼任党委副书记;党委书记兼管人力资源、审计监察方面的工作等。也就是说，各级领导干部在提出党建思想政治工作任务的同时要布置安排好生产经营相关的任务，在监督检查党建思想政治工作任务的同时检查好生产经营任务，在对党建思想政治工作效果进行考核总结的同时做好对生产经营任务的考核，这样就能有效避免党委工作和生产经营管理工作出现“两张皮”的问题。第三，完善党建思想政治工作管理制度。新形势之下的企业专职党委工作人员数量大幅减少，针对这种情况，企业需要加大力度实现党政工团的共同管理。对党委的工作内容进行整合，在党委部门实现分工合作，减少党委系统工作中的内容重复，做好同类工作内容的衔接，这样一来就能减少人工成本，实现党委资源的有效利用。例如，工会和管理部门通过组织进行月度、季度的考核工作来改进工作中出现的问题;工会和人力资源部门通过开展岗位技能比赛活动来强化员工理论与实践并重的思想。第四，完善党建思想政治工作考核机制。在实际的企业管理中，党建思想政治工作由于其任务的特殊性往往很容易被人忽视，因而建立一个党委工作与生产经营有效融合的考核机制十分有必要。考核载体以经济责任制和《党支部工作目标责任状》为依据，不仅要将党委工作纳入经济责任制的考核中，还要将《党支部工作目标责任状》中的党政工作考核平均权衡，实现党委工作目标与生产经营管理目标的同步考核。

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二、从载体建设上着手，培养一支高素质的建设队伍

要想让党建思想政治工作有效地融入企业经营管理，除了加强体制建设外，其次就是要有好的载体，而活动载体的有效保障需要充分发挥企业人员的主观能动性。具体实施步骤，我们可以从四个方面入手。第一，搞好领导班子和领导干部队伍建设。从提高政治思想素质、强化领导能力和经营管理能力、落实科学发展观实施可持续性发展、重视员工发展四个方面来完善领导队伍素质建设，同时与时俱进不断融入新的内容，努力建设政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好，深得员工信任的“四好”领导班子。第二，搞好基层党组织和党员队伍建设。党员的思想实际和群众的愿望要求是工作内容的重要来源，秉着将党员培养成业务骨干，将业务骨干培养成党员的决心，建设出一支基础扎实、思想觉悟高、业务能力强、富有创造精神和战斗力的优秀党员队伍。通过加强政治理论、业务知识方面的学习和培训，规范党员发展工作流程，实施党支部工作目标责任状考核等一系列的措施来将党员的先锋模范作用充分发挥出来。第三，搞好基层班组和员工队伍的建设。针对基层班组的建设可以从加强班组管理标准化和规范化、完善班组激励机制与提升班长素质能力水平、突出班组个性特色三方面展开，而在员工队伍建设方面则可以从组织开展岗位练兵、读书组织、办培训班、岗位技能大赛等活动来全面提高员工的综合素质。第四，搞好企业的文化建设。文化是影响思想和行为的重要因素，抓好企业文化建设要围绕生产经营管理中心工作，建议一个具有自身特色的企业文化体系，并在此不断完善和丰富的基础上树立出自身的品牌形象。从宏观层面上来说，在企业文化建设和企业管理有效结合的基础上，让企业的核心理念实施到具体的经营管理行为之中，强化企业先进文化的培育。具体培养活动从两方面入手，一方面积极开展职能理念培育活动以调动各职能部门的积极性;另一方面坚持规范与引导相结合。

三、从内容方法上融入，探索出适合企业发展的好途径

要想让党建思想政治工作更好地融入到企业经营管理中，还需要从内容和方法上融入，让企业党建思想政治工作与企业生产经营工作实现优势互补。企业的党委活动要从心里疏导、人文关怀、组织形式、先进思想、生产经营方面来实施，坚持开展党委活动紧密结合生产经营、坚持开展党委活动主动应用先进思想、坚持开展党委活动注重典型选树培养、坚持开展党委活动不断创新组织形式、坚持开展党委活动引入人文关怀和心理疏导五个方面来帮助企业探索出适合发展的好途径。

参考文献：

[1] 白明.思想政治工作新领域[J].思想政治教育，2008(5).

[2] 黄俊宇.思想政治工作在企业经济效益中的作用[J].思想政治教育，2005(3).

[3] 杨忠洲.把握民营企业思想政治工作的切入点[J].湖北社会科学，2007.4.

第三篇：融入中心，创新党建，力促发展

——记**公司推荐控股公司先进党支部事迹材料

。。党支部现有在岗党员13人，在岗职工37人。过去的三年，党支部始终把“融入中心，创新党建，力促发展”作为党支部开展工作的出发点和落脚点，深入贯彻落实科学发展观，认真开展创先争优活动，以求真务实的精神加强自身建设，以服务企业生产经营为中心，以促进企业和谐发展为目标，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形式多样、扎实有效的开展各项工作，有力地推进了***的持续发展。2009年，***在国际金融危机的激烈冲击中稳健走出，经营产值首次突破500万元，2010年达到576万元，职工收入实现连年提高。先后通过了“无泄漏工厂”、“标准化作业车间”、“清洁生产合格企业”审核验收，连续五年被评为云南省印刷行业质量管理先进单位，多次荣获控股公司、**公司“工人先锋号”、“先进集体 ”、“先

进党支部”等荣誉称号。

主要做法：

一、不断加强理论学习，促进党员职工思想政治素质的提高。 一是按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，采取定期召开支委会、党政联席会、党员大会和职工大会的形式，组织全体党员干部、职工学习时事政治和形势任务，并以长周期黑板报比赛的形式，分别由下属车间、团支部、女工委进行系统宣传，既让各部门人员学习板报设计知识，又使他们明确理解各阶段形势任务的精神内涵和总体要求，从而不断提高思想理论素养，增强用理论武装头脑、指导实践、解决问题的能力，较好的促进各项工作的开展。

二是严格学习制度，明确学习内容。为切实抓好学习型党组织的创建工作，营造学习的良好氛围，支部坚持制定党员、职工年度学习《方案》，完善学习制度，并运用知识讲座、主题教育、参观考察等广大党员职工喜闻乐见的手段，把每个月的学习内容具体化、学习时间固定化。全体党员围绕年度学习安排内容，分别依次轮流组织集体学习，每月撰写一篇学习笔记;每月利用两个星期六上午作为集中学习时间，实行实名签到制，纳入党员和“星级员工”年度评比考核，确保每位党员参加集体学习每年不少于60个学时，每位职工不少于30个学时。同时，为将创建学习型组织活动与提高职工技术技能有机结合，支部及部门工会根据党员职工的学习情况和专业需要，近三年来，已不定期选派了党团员、工作骨干到昆明等地的出版印刷机构参加专业技术培训、学术研讨、观摩习作共22人次;开展师带徒活动16人次;行业基础知识和操作技能应知应会学习考试42人次，使职工整体综合素质和企业竞争能力得到了较大提高。

二、围绕生产经营中心，扎实推进创先争优活动。 按照“科学发展，和谐共赢”的总体思路，紧紧围绕生产经营中心和发展目标，结合实际突出开展主题实践和特色活动，增强了党组织的战斗力、凝聚力，发挥了共产党员的先锋模范作用，促进了生产和各项工作顺利进行。

(一)加强组织领导，亮明身份，公开承诺，接受群众监督。 按照活动实施方案要求，为扎实有序地推进创先争优活动，支部成立以书记为组长，由班子成员及部门负责人组成的创先争优活动领导小组。为拓宽党内监督和群众监督渠道，提高党支部和党员践行承诺能力和自我约束能力，支部班子和党员围绕创建“五好”班子和行业特点，在思想政治、经营业绩、团结协作、作风形象方面作出时限性公开承诺，并设立党员示范岗，在各生产车间、办公区域、党员活动室等明显位置悬挂党员示范牌，亮明党员身份，将每位党员的思想和行动完全置于群众监督之下，以此促进党员努力起好带头示范作用。实践证明，广大党员在群众监督之下，严格对照党员标准和活动要求，做到了带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，较好地营造出了创先争优活动的浓厚氛围。

(三)结合行业特点，大力实施内部改革，创先争优显成效。 创新机制，大力推行全员计件工资制度。为打破“干多干少一个样、干好干坏照拿钱”的“大锅饭”分配模式，有效提高职工在突出个人技能优势的过程中获取更多的经济收入，按照“多劳多得”的竞争式分配原则，党政班子在认真分析现行分配制度所存在的问题的基础上，对原有制度进行重新“洗牌”，进一步优化工作流程，细化操作工序，并根据每一个程序动作的难易程度、耗时情况进行工资量化累计收入。同时允许不同岗位人员在完成自身岗位职责和任务，并具备其他岗位操作条件的前提下，参与其他岗位工序的操作，获取额外收入。此举既解决了个别岗位工作量不饱和的问题，又极大的激发了职工通过学习多种技能来增加收入的热情，对提高企业整体工作效率起到了积极的促进作用。

转方式调结构，大力实施内部改革。为理顺生产流程，改善生产作业环境，提高生产管理效率，在充分调研论证的基础上，结合生产经营实际，大力实施内部改革，及时调整生产场地和内部管理结构，转方式调结构取得成效。一是充分利用现有场地，加大基础设施投入，对库房进行夹层改造，新建办公场地，并增设集产品成列、职工培训、党员活动、商务洽谈为一体的多功能会议室，所空余出来的办公场地分别调整为印前排版、业务接洽、新增设备摆放场地，使生产作业环境和企业形象得到较大改观，功能设施得到充分利用。二是调整生产管理结构，取消三个车间建制，重新设立两个职能部门，直接履行生产管理、市场营销及服务职能，缩减管理环节，优化人力结构，节约管理成本。三是完善市场销售人员的考核激励机制，对市场部营销人员实行定额工资+提成的分配制度，鼓励销售人员利用网络平台实现远程业务沟通接洽，大力发展周边县市及州外地区业务，不断拓展市场领域，扩大市场份额。目前利用网络平台实现远程长期合作的客户已发展至蒙自、元阳、玉溪等地，便捷、高效的销售模式已初步形成，为探索远程校对印刷业务奠定了基础。 强组织重实践，特色工作促生产。在开展创先争优活动中，***党支部始终围绕生产经营中心，把特色实践活动融入到生产经营工作中，强化民主管理和企业文化建设，大力开展特色实践活动，有效促进各项生产经营工作顺利实施。

在调整改造厂区办公场地过程中，为不影响施工进度和正常生产，利用休息日共组织党员66人次，来回突击搬迁库房物资近100吨，搬迁设备8个台套。同时，在厂区重新制作了反映企业文化理念的“同创同进、至诚至远”宣传标牌，着力营造企业文化氛围，突出展示职工与企业同呼吸、共进退的文化理念和企业与顾客诚信合作、共创价值的营销价值理念。在承接印制《。。志》过程中，由于标准高、要求严、时间紧、任务重，为按时按质按量完成任务，并借助此次机会展现***的整体实力和品牌形象，党支部、部门工会、团支部结合实际，及时联合发出“苦干30天，坚决完成任务”的倡议书，号召全厂职工特别是共产党员、共青团员自觉行动起来，把出色完成《。。志》的印制作为一项政治任务，积极投入到具体工作中，履行好岗位职责，密切配合，团结协作，圆满完成任务。为此，在接到《。。志》的印刷任务后，厂领导班子及时制定车间职责任务和各工序的进度计划，并按合同要求缜密组织实施。排版期间从厂长到排版人员放弃节假日休息，每天从早上八点开始工作一直到晚上十点，采取边排边校边改的工作方式，尽量为印刷、装订等后续工序争取更多的时间。同时首次采用直接出CTP片上机印刷生产技术工艺，减少出菲林、制版的中间环节，节约了时间，提高了印刷质量，并提前十天圆满完成了所有印装任务。

三、抓党风建设，确保队伍风清气正。

1.注重党员干部党风建设和反腐倡廉工作，确保党员队伍的纯洁性。一是坚定不移地贯彻执行民主集中制，不断深化集体决策、集体领导的作用。凡涉及重要决策、重大计划安排和人员调整都由领导班子集体研究，并严格按照民主集中制工作程序进行。凡是涉及大宗物资采购，一律实行公开议标，集体确定采购意见后，上报相关部门组织实施。二是认真开展党风廉政教育月活动，定期召开党员领导干部廉洁从业专题民主生活会，坚持与重点岗位人员进行“重警示、强教育”廉洁谈话，教育引导重点岗位人员严守纪律制度、弘扬优良作风、诚信守法、廉洁从业。三是围绕企业改革发展狠抓制度建设，大力推进厂务公开工作，着力推进和谐平安企业建设。

2.重视党员培养和组织发展工作。健全党员联系制度，严把入口关、质量关和培训关，重视党员的传帮带，积极为党员、入党积极分子上党课，变“自然成长”为积极培养。近三年来，2名入党积极分子被吸收为预备党员，1名到期预备党员转为正式党员。随着创先争优活动的深入开展，党员在生产经营和各项工作中的表率作用发挥越来越明显，更多的职工群众迫切地向党组织靠拢，先后有3名职工向支部递交了入党申请书。

四、充分发挥各级组织作用，确保职工队伍稳定。 党、政、工齐心协力，紧紧围绕全年生产经营任务的完成、实现全年安全生产和企业职工队伍的和谐稳定，充分发挥各自的作用和优势。部门工会组织在党支部的领导下，认真落实“依靠”方针，坚持每月厂务公开，突出维护职能，积极探索企业民主管理、民主参与、民主监督的途径和方法，较好发挥联系职工群众的“桥梁纽带”优势，密切党群、干群关系。在内部结构调整过程中，注重发挥民主管理职能，认真落实职工知情权、参与权、选择权和监督权，对两个部门负责人的聘用首次引入公开竞聘机制，通过竞聘演讲、职工大会评分、组织考察、个人谈话、查阅资料、任前公示等程序，公开、公平、公正办理聘用上岗手续，不断丰富民主管理内涵，较好地促进了职工参与企业管理的积极性。

关心职工生活，坚持家访、院访制度，对生病住院、亲属伤亡职工，及时给予帮助和慰问。解决实际困难，体现人文关怀。一名大龄女工由于住房问题，婚期一拖再拖，支部班子了解情况后，在政策允许范围内，千方百计为她想办法、出主意，为其争取到了一套。。内部保障性住房，最终在她走过38个春秋后，全厂职工高高兴兴地喝上了她的喜酒。在每年传统节日来临之际，定期组织召开职工联谊会，让职工在充分感受到“家”的温暖，进而凝聚职工力量，调动广大党员、干部职工立足本职、敬业爱岗的工作积极性。

总之，多年来，***党支部始终围绕生产经营中心，不断加强支部建设，取得了一定的成绩，但我们的党务工作还存着一些不足，与上级党委的要求相比还有一定的差距，在今后的工作中，我们将以崭新的工作面貌，积极向上的工作热情，不断探索新时期党支部建设，为企业的和谐发展再立新功!

第四篇：企业党建要融入中心做工作

摘 要：企业党建工作要融入中心做工作的才能更有效发挥党组织的作用，要在创新载体、选准切入点、立足本职、建长效机制上，不断提升、突破、拓宽，增强党建工作的针对性和实效性，提升国有企业党建科学化水平。

关键词：企业党建;融入中心;进入管理;发挥作用

企业党建工作要融入中心做工作，进入管理起作用，通过创新载体、选准切入点、立足本职、建长效机制，做到目标看得见、工作能落实，着力提升国有企业党建科学化水平，为顺利完成企业生产经营目标提供动力和保证。

创新载体，融入中心。企业党建除了扎扎实实落实上级党组织的部署安排外，还应把握好继承和创新的关系，融入中心工作，创新实践载体，为实现企业发展的目标提供动力和保证。例如以“安全环保五个一”主题实践为载体，即书记讲一次安全环保党课，进行一次身边的安全环保隐患排查整改，开展一次安全环保特色党日活动，为安全环保生产提出一条合理化建议，进行一次安全环保知识考试。以“三有三无”活动为载体，即艰苦岗位有党员、困难时候有党员、技术攻关有党员;党员工作无事故、无违章、无违纪现象发生。以“一亮、两岗、三带”为载体，即党员亮身份，党员安全示范岗和党员安全监督岗，党员带头学安全、带头讲安全、带头保安全。以党建示范点为载体，设立党员责任区、党员示范车间、党员先锋岗、先锋管理点、先锋机台等管理岗;建立安全生产党员突击队、党员科技攻关小组、党员应急小分队，让党员在企业生产经营、安全环保等具体工作发挥先锋模范作用。

选准切入点，融入中心。在企业最需要的地方找阵地、在企业最困难的时刻当堡垒，确保“融入”更深入、更有效。党建工作是企业管理的组成部分，党建工作也是管理工作，企业党组织是企业不可替代的资源，党员队伍是企业最优秀的资源。要从思想观念上融入、从管理体制上融入、从推动发展上融入，进入企业管理的全过程和生产经营的各个环节，使它成为每一个环节的精神动力、政治保证和智力支持。例如以培训为切入点，构建多层面多渠道的培训体系，内容应包括安全生产、业务技能、企业文化等方面，着力提高党员干部的素质，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为影响和带动职工群众的源点，不仅为企业可持续发展储备了大量的后备人才，而且提升了广大党员干部的综合管理能力。以党政工齐抓共管安全稳定为切入点，尤其是要明确党群部门在安全管理上的责任和义务，探索参与安全管理的形式，制定相应的制度和措施，积极主动地配合主管职能部门，督促、协助、参与安全生产。以“支部特色活动”为切入点，加大参与生产经营力度，提高支部的影响力和带动力。以落实党员“议事会”为切入点，从全面性、规范性、广泛性、实效性等方面深化议事内容，以确保重大事项党员先知道、重大问题党员先讨论、重大决策党员先行动。同时结合本企业党政工作重点，进行解决企业可持续发展问题等内容大讨论，使广大党员最先了解企业的情况，积极参与议事，出谋献策。以企业阶段工作中的难点、热点、重点为切入点，在关键问题上起作用，在破解难题上见成效。以急难险重任务为切入点，在特殊的时间和地点创造性地开展工作，在艰难困苦中勇挑重担，在最艰苦的地方树起党的旗帜、当好群众的主心骨，做到“一个党员一面旗帜”。

立足本职，融入中心。有的党员对党建工作认识不够，理解不透，片面的认为，党建工作是上级安排的工作，是本职工作之外的一项任务。其实党建工作是每个党组织、党员应承担的任务。每名党员，不管是领导干部还是普通职工;不管身在繁华都市还是山区僻壤，都是党组织的细胞。其实党员不需要什么轰轰烈烈的英雄壮举，也不是人人搞科技，个个有发明，而是要把爱岗敬业、乐于奉献融入日常工作中。对党员的要求上也要立足本职岗位，如果离开中心工作、本职岗位、日常工作搞党建，就脱离企业实际、脱离职工，就会空洞和形式化，就没有旺盛的生命力。只有融入中心、岗位实践，目标看得见、工作能落实、党员好参加，才能激发干事热情、激发创造激情、成就一番事业。企业党建是推动各项工作的“发动机”，也是党员岗位成才的“催化剂”，党员在为工作做贡献的同时，与企业共同成长，达到事业和人生“双赢”的境界。

建长效机制，融入中心。把企业党建工作规范化、科学化、制度化的形式融入中心工作，是活动由“虚”到“实”，由“定性评价”到“定量评价”，由“结果检查”到“过程控制”的有效途径。要建立党委统一领导，党政密切配合，政工部门牵头负责，相关部门参与指导的工作机制。要合理安排，既要立足长远经常抓，也要明确阶段性目标任务集中抓，把党建工作阶段性与经常性有机结合起来，做到阶段衔接、层次分明、进展有序、整体推进。要科学部署，摆上议事日程，列入重要议事内容，研究制定党建工作计划和任务，为开展好工作提供科学指导。要落实责任，把明确责任作为重要的抓手，建立“一把手”责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，并及时总结经验，相互交流探讨，让党建工作发挥最大的效能。要推动给力，企业领导班子要拿出足够的精力和时间抓好党建，要经常深入一线，摸实情、听真话、求实招。坚持谋全局、抓大事，引领企业正确发展思路;加强企业管理，提高企业经营管理水平;推动企业管理创新、制度创新、技术创新。要与企业中心工作有机结合，为企业打造一支谋发展、善管理、有战斗力的干部职工队伍。要严格考核，完善考核评价体系，特别是在以“价值思维”考量工作绩效的今天，要结合企业中心工作做好细化、量化工作，使各级组织和广大党员看得见、摸得着，操作性强，效果明显，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，从而在各级党员干部中形成激励作用的良好导向。

企业党建认识上要提升，理念上要突破，领域上要拓宽，载体上要创新，增强实效性。党组织研究部署、开展工作要与企业生产经营工作实现同时部署、同时推动、同时落实，形成同频互振、联动互补的效应，使党建与生产经营中心工作有机融合在一起，增强企业党组织的凝聚力和向心力，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。

第五篇：融入发展抓党建 打造品牌添活力

打造“一圈两带五点”城乡

为探索新时期加强基层党建工作的有效途径，近年来，江西安远县坚持“以点带面、点点成圈、连点成带、连线成体”的目标要求，精心打造“一圈两带五点”城乡一体基层党建示范品牌，在全县各领域集中创建了一批党建基础扎实、特色明显、亮点突出、成效显著的党建工作示范典型，整体提升了全县基层党建水平。提出“一圈两带五点”基本构想

按照“点上出经验、面上求突破、整体抓推进”的思路，我县提出了“一圈两带五点”的基本构想，主要基于以下三个方面的现实需要和长远规划：

——“一圈两带五点”是用规划的理念谋划党建工作，形成集聚效应的全新路径。系统科学原理告诉我们，党建品牌必须要有系统科学的思想、方法和措施，坚持高起点规划、高标准定位、高质量动作，才能拓宽思路、整合资源、形成合力，发挥整体效益。“一圈两带五点”正是坚持了规划的理念，高度重视党建资源的整合利用，将“孤立型”的党建示范点连成“圈带型”的党建示范群，最大限度地发挥了示范点的示范典型带动作用，凸显集聚效应。

——“一圈两带五点”是提升党建示范点整体水平，打响党建品牌的重要举措。示范带动是实践证明推进党建工作的行之有效的科学有效方法。开展“一圈两带五点”城乡一体基层党建示范典型建设，能有效打破 “遍地开花、聚集效应不强”的党建格局，真正发挥示范点“强组织、建阵地、聚人心、促发展”的带动作用，让基层党建“看有形象，说有经验，学有榜样，赶有目标”，提升党建示范点整体水平，打响安远县党建工作品牌。

——“一圈两带五点”是围绕中心，服务安远经济社会发展的生动实践。党建工作只有自觉融入中心、服务经济社会事业发展才有生命力，才能出生产力。在深入调研和反复论证的基础上，新一届县委提出了“提升农业、突破工业、做美城乡、做旺旅游、壮大财政、做强教育、做实民生，建设宜业、宜居、宜游安远，打造全省著名的现代农业基地、全国一流的脐橙产业基地和生态旅游示范县，努力建设生态、和谐、富裕、幸福安康的新安远”的发展思路和奋斗目标。在这种背景下，围绕全县中心工作的发展和城乡一体化建设的推进，大力实施“一圈两带五点”党建品牌创建工程，有利于扩大党的组织工作覆盖面和渗透面，更宽领域贴近发展实际，更好地主动适应经济社会发展需要，促进加快发展、推动转型发展。

搭建“一圈两带五点”主体构架

创新是党建工作的灵魂。我县在找准城乡基层党建的共同特征和共同诉求的基础上，确立了“一圈两带五点”的主体构架，努力实现城乡基层党建工作同步谋划、同步推进。

——“一圈”，即：以城区为中心的城乡基层党建综合示范圈。综合考虑布点路线、品牌布局、示范带动等各方面因素，以县城城区为中心，确定了个党建示范点，这些点涵盖机关、农村、社区、学校、企事业单位、“两新”组织等各个领域的党建示范圈，具有连接中心、辐射周边的示范带动作用。

——“两带”，即：按乡镇区位划分的南、北两条党建精品示范带。安远县是典型的山区农业县，产业优势明显，已形成了脐橙、生猪、食用菌、西甜瓜等四大支柱产业。按照打造“富民党建”要求，南片乡镇重点打造旅游观光、协会带创、产业富民精品示范点，大力发展旅游、脐橙、食用菌等特色经济，打造辐射带动力强、经济效益好、群众收益高的党建示范带;北片乡镇主要突出以发展产业、服务创业、“双带”致富等示范主题，依托烟叶、蔬菜、果业、西甜瓜等产业资源，重点围绕构建发展潜力好、发展空间大的产业格局，通过积极开展党建强村、产业富村、“定区联户”、“部门扶村、党员帮户”等主题活动，充分发挥产业基地的示范作用和党建工作的龙头作用，培育基地带创、产业带创、协会带创、能人带创、服务带创等精品示范典型，形成以基地为纽带、服务为宗旨的党建示范带。

——“五点”，即：邻县进入安远的五个乡镇为党建品牌示范点。根据安远地理区位特点，以定南、寻乌、信丰、会昌、于都等毗邻安远的5个县进入安远的第一乡镇为依托，按照“一乡一品牌”的原则，打造5个党建示范品牌乡镇。各示范点依托资源、结合实际，切实抓好党建载体创新，赋予党建新内涵，进一步巩固提升、打造品牌。如，鹤子镇以“党员互助会”建设为突破口，不断拓宽互助范围，增加互助会功能，着

力解决党员群众“创业无项目、发展无资金，致富无技术”等难题，探索出创建农村基层党组织服务创业创新的党建品牌的新途经;三百山镇发挥旅游大镇的区位优势，积极探索做活景区党建模式;版石镇以开展创先争优(“三送“)活动为契机，坚持双“会”启动，双“轮”驱动，双“制”促动，双“齿”联动的“四动”模式，力促发展产业常态化，实施扶贫帮困常态化，社会管理常态化，基层党建常态化;天心镇在巩固现有载体的基础上，采取“公司+基地+专业合作社”、“基地+协会+农户”等模式，大力发展烤烟、蔬菜、生猪、西甜瓜等产业，建强协会党组织，着重培育基地带创为品牌的党建示范点;龙布镇围绕建设“党群连心楼”确定示范点重点打造，致力于打造基层文化党建示范品牌，充分彰显当地文化特色。

“一圈两带五点”党建示范点品牌创建

按照基层党建工作有新亮点、基层党建氛围有新变化、基层党建水平有新提升、基层党建成效有新显现的“四新”党建工作目标，紧扣“八化”要求，“七个一”工作内容，倾力打造“亮点纷呈、点点成圈、连点成带、连线成体”的城乡一体基层党建示范品牌。

——树立标准，突出抓好示范品牌“八化”创建。“八化”标准，即：阵地建设标准化、资料台帐规范化、实践活动正常化、工作内容品牌化、示范带动样板化、规划布局精品化、讲解推介“导游”化、示范点建管维护持续化。按照上述“八化”要求，努力把示范点打造成为领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众基础好“五个好”基层组织，进而实现基层党建工作有新亮点、氛围有新变化、水平有新提升、成效有新显现的创建目标。

——明确内容，集中抓好基层党建宣传推介“七个一”工作。为更好地宣传推介我县党建(“三送”活动)，在全县形成抓党建、促发展的浓厚氛围，各示范点切实“七个一”创建内容进行精心打造，即：每个党(工)委建设一批党建工作展厅，形成一批典型经验材料，制作一部党建工作汇报片，培训一批党建工作讲解员，开展一次党组织书记话党建活动，每个党建示范点制作一份彩页简介，全县制作一本彩页宣传画册。 ——强化责任，切实加强品牌创建工作组织领导。将“一圈两带五点”城乡一体基层党建示范典型打造情况纳入全县党建考评的重要内容，实行示范点创建工作“一把手”责任制，并成立了党建工作督查指导组负责抓好督查指导工作，随时跟踪、协调落实，抓亮点、攻难点。同时，还安排了县直部门单位结对挂点，下派驻点包扶干部帮扶创建，从财力、物力、人力上给予大力把持。强化责任落实，对创建标准高，特色鲜明的乡镇给予通报表扬和资金扶持奖励;对开展工作较差或进展缓慢的乡(镇)及村(居)进行通报批评，不予或少予扶持奖励，并责令整改，同时追究党(工)委书记及派驻单位“一把手”的连带责任。“一圈两带五点”示范点党建品牌创建成效凸显

“一圈两带五点”城乡一体基层党建示范品牌的创建，是统筹推进了各领域党建创新和党组织规范化建设，推动了经济社会事业发展的有益尝试和生动实践。我县通过“一圈两带五点”示范点党建品牌的创建，取得了初步成效：

——激发了基层党组织的内在活力，在党员干部中营造了你追我赶、创先争优的干事创业氛围。 “一圈两带五点”示范点党建品牌创建工作启动以来，通过建立“抓书记、抓书记”的责任落实、定期考核评比等责任落实激励机制及奖优罚劣等系列激励措施，党组织书记抓品牌示范点创建的职责进一步明确，自觉把上级引导与基层主动参与有机结合起来，自觉融入全县中心工作，主动协调解决问题，加速推动了示范点“党建项目”的落实。党员干事创业激情进一步激发。广大党员将工作重心下移，主动作为，积极应对，有效发挥了先锋模范带头作用，立足岗位创先争优。注重典型引导。在各领域发现和培树了一大批鲜活典型，用身边人、身边事感染身边人，浓厚了创建氛围。建立奖罚机制和绩效考核办法。明确党建评先评优标准和条件，促进了示范点创特色、出经验、求实效。

——创新了抓基层党建落实的手段，在基层党组织中构建出“百花争艳、百舸争流”的工作格局。通过“一圈两带五点”示范点党建品牌创建工作的整体推进，各党建示范品牌创新了工作思路，坚持载体创新、机制创新、活动创新、宣传创新，从而使全县各行业、各领域呈现出“百花斗艳、百舸争流”的生动局面。如，在农村，组织开展了“五日一体”、“两定一争”等主题活动，破解了“三会一课”制度难、党员作用发挥难等突出难题。在非公有制企业，组织开展了“三卡一评”、“每月一主题，„双五星‟创评”、“三联三促”和“党员示范岗”、“党员责任区”等岗位竞赛活动，推动了非公企业健康发展。在社区，组织开展了“四联共建”城乡互

帮互助一体化服务活动，加快推进了社区党建“三有一化”进程。在机关，适时组织开展了“双树双比双评”活动，机关党员的党员意识明显增强，服务水平进一步提升。在学校，组织党员教师开展了“三重三争”主题实践活动，让学生舒心，让教师安心，让家长放心。在窗口单位和服务行业，开展了“三好一满意”创评、“四制联动”为民服务创先争优等主题实践活动，进一步提高了群众满意度。

——推动了经济社会各项事业的大发展，在全县上下呈现出加快发展、转型发展的生动局面。各创建单位党组织以创建“一圈两带五点”城乡一体基层党建示范品牌为契机，突出科学发展主题，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展，把示范点建设与促进各项工作有机结合起来，努力使各示范点创建成为引领各方面工作的“标杆”，有效推动了中心工作的完成，推动了经济和社会事业发展。如：镇岗乡党委坚持“围绕经济抓党建，抓党建促发展”的工作目标，全乡启动重点项目17个，相继完成投产的4个，通过项目建设带动社会固定资产投资1个亿。多数乡镇结合农户发展意愿，采取“基地+协会+农户”等模式，大力发展白莲、西甜瓜、灵芝、食用菌、无公害蔬菜等一大批新兴种植养殖业的产业基地和龙头项目，辐射带动了农民增收致富，实现了党建和经济相互促进共同发展。据统计，全县脐橙面积超过30万亩，产值超过12亿元;食用菌工厂化生产规模超过6000万袋，年产值达到1.6亿元。以版石、天心为代表的小城镇建设飞速发展，统筹城乡发展迈出新的步伐;县城发展框架进一步拉开，城市功能日渐完善，城区面积从2005年的不足

7.6平方公里扩展到8.95平方公里，城市人口达到8.16万人。农村面貌明显改观。