工作报告党建经营

报告在写作方面，是有着极为复杂、详细的写作技巧，很多朋友对报告写作流程与技巧，并不是很了解，以下是小编收集整理的《工作报告党建经营》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：工作报告党建经营

经营性单位党建工作调研报告

开展党建机制运行工作，是加强党建自身建设，推动党建服务发展的重要举措。经营性单位党建工作机制要遵循运行的基本规律，形成相对合理、稳定的结构状态，然后从思想引领、组织建设、制度创新、文化培育等方面下功夫，才能有效地促进党建机制良性运行、不断提高党建工作的科学化水平。

经营性单位党建工作是经营性单位一切经济活动顺利开展的前提。经营性单位党组织应深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会十九大报告的思想内涵和精神实质，将贯彻学习十九大精神指导思想的成果转化为具体的制度措施和行动方案，把握机遇，狠抓管理，做好对标，推动公司管理能力全面提升。

一、经营性单位党建机制遵循的有关规律 要适应党的建设新形态，做好经营性单位的党建工作，就必须探索经营性单位党建工作的机制，掌握建立其工作的机制的基本规律。

(一)正确认识经济性 发展经济是一切工作的出发点和落脚点。因此，经营性单位的党建要大张旗鼓地围绕生产经营去展开工作，要敢于“言利”，要主动帮助公司以最小的投入获取最大的经济收益。

但在实践中，有些经营性单位容易把党建和业务割裂开来，习惯于就党建抓党建工作上照抄照搬，流于形式。尽管有时也能够把业务工作和党建工作结合起来，但往往是制定措施面面俱

到，整改落实“干打雷不下雨”，究其原因，主要还是认识上有误区，思想上担心“越位”，不愿也不懂主动去迎合主营业务的发展。

因此，党建要及时融入到这种经济性，为单位直接或间接产生经济效益的时候，就会产生党建工作良性发展的“马太效应”，实现党建工作与生产经营的双促进、双提高。

(二)恰当把握调适性 经营性单位大多是面向市场找饭吃，依靠服务求生存，不同于党政机关手握资源，旱涝保收。因此，经营性单位开展党建工作，就需要通过动态的调适，不断与经营发展状况和外部竞争环境相适应，维护和提升党建工作的合法性、针对性，形成强大的凝聚力、向心力。

经营性单位党组织在调适中要注意一下几个平衡：党建工作理念与生产经营目标之间的平衡、党建工作方式方法与生产经营劳动现状之间的平衡、思想政治教育与专业技术培训之间的平衡、党建制度建设与管理体系完善之间的平衡、培养中层党员干部与引导骨干非党人士之间的平衡、开展党员活动与职工群体性生活之间的平衡等等。

调适是为了更好地适应和更广泛的获得认可。调适不是妥协，更不是“退出”。公司党组织在调适过程中，要始终保持党组织的相对独立性，不能成为业务生产的“应声虫”或“附属品”。

(三)辩证看待整体性

党建工作机制是指党组织内部各工作要素之间的相互作用，以及具有规律性的运行过程和运行方式。各工作要素组台在一起，形成的是静态的整体，各组成部分相互作用、相互发展，形成的是大于(或小于)的整体。

因此，用辩证的思维来处理整体与部分、重点和一股、静止和运动的关系，才能较好地把握经营性事业单位的党建运行机制。现实生活中，大家都会有这样一种体验:身体的各项指标经过化验都是正常的，但身体还是感觉不舒服，这个时候就需要从整体性来进行调理、辩证地去治疗。

辩证思维给人以全面认识事物本质和规律的能力。习近平总书记也强调，要善于用辩证思维谋划经济社会发展贯彻落实这一要求，就要结台经营性事业单位实际，既看到需要完善的方面和环节，又充分肯定已经取得的现有成果，不因一个小的不足而否定整个工作全局;既看到一个阶段的发展情况，又要用发展的眼光审视长远时期,杜绝用静止、片面的眼光看问题;既看到某一个组成要素单独发挥的作用，又要看到它与其他要素之间的相互影响、良性互动所产生的综台效应。

二、注重把党建工作与各项业务相融合，使党建工作从“务虚”走向“务实”。

(一)领导重视是前提 新时期加强和改进经营性单位党建，关键是要领导重视，领导班子要形成以下共识:抓党建不是可有可无，而是党的基层组

织建设的需要，在新形势下只能加强，不能削弱;加强和改进党建有利于推动和促进经营性单位改革、发展、稳定;经营性单位领导班子成员要做到认识到位、工作到位。

(二)内容丰富是关键 如果经营性单位党建工作内容单一化活动模式化、载体不创新，效果就不理想。经营性单位党建必须跟经营性单位的行业特点、岗位职能相结合，确定有效的活动载体，把最能体现经营性单位特色和富有活力的经营性单位文化等要素纳入到党建工作中去;在及时完善党组织建设的同时，同步建立健全工团组织，在充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的同时，也注重发挥工会和共青团联系群众的作用，以党建带工建、以党建带团建。通过岗位练功、技术比武和些积极有益的文体活动，使全体党团员和职工都能为经营性单位发展尽责任、作贡献。

(三)结合工作是根本 要坚持党建工作与生产经营紧密结合，做到党建工作思路与经营性单位中心工作思路紧密结合;党的基层组织必须紧紧围绕生产经营中心，做到参与不干预、监督不越位;将生产经营指标纳入从基层支部党建目标，做到同步布置、同步检查、同步考核、同步奖惩，从而有效解决党建工作与生产经营割裂开来的问题。

三、党建工作要全方位融入经营性单位各项生产经营管理工作中。

(一)班子融合

经营性单位经营管理班子与党组织都有一个共同的目标，就是搞好生产经营、推动公司发展。在公司运行过程中，两者只是管理职责分工不同、管理角度不同。实现公司目标是经营班子的使命，也是基层党组织的任务，党组织和经营管理班子是通过不同角度的工作来实现公司的目标，但目标终究是一致的。

因此，经营性单位应实行党、政管理人员交叉任职，双向进入的方式，使党组织中有经营管理人员，经营管理人员中有党组织的领导成员。这样可以利用党委委员和行政管理者的双重身份、双重资源开展工作，有利于提高工作效率，有利于促进共同目标的实现。

(二)业务融合 党建工作作融进生产经营工作全过程，渗透到经营、管理、服务、分配等各个环节，做到规划、布置、检查、考核“四同”，形成全方位、多层次、多渠道、多形式的工作格局。

(1)同规划。党支部书记参加公司经营班子，参与研究有关公司人、财、物重大事项会议和工作研究会议，对会议形成的致意见和决策，按职责权限分头贯彻执行。

(2)同布置。即利用每周或每月召开的工作会议，共同布置部门的业务和党建工作，共同听取业务和党建工作汇报，共同了解掌握生产经营和党建工作情况。

(3)同检查。即由公司统一组织党、政、工、团相关管理部门及人员组成检查组，每月对公司部门、基层单位各项工作进行

一次检查。

(4)同考核。即把部门的业务和党建工作一起列入绩效考核，按一定的比例权重分值，进入公司的绩效考核系统者核结果与评比先进、年终等绩效挂钩。

(三)运行融合 公司管理的运行过程中，党的组织和经营班子要围绕同一个目标、同项任务，各自按照职责的要求，从不同层面开展工作，达到殊途同归、相互补充、相得益彰的效果。作为经营班子要运用现代企业的管理理念，把工作重点放在抓任务、指标的落实和完成、制度建设、业务培训、打造品牌上。而党组织则把开展思想政治工作，调动党员和职工积极性作为工作的重点，主动参与，积极协助解决经营班子在管理过程中出现的问题，抓好业务学习、政治教育等工作，发挥“软实力”的作用。例如，我们嘉恒实业开展“不忘入党初心，争做合格党员活动”，组织全体党员参观方志敏烈士陵园。活动中，党员们怀着无比崇敬的心情瞻仰革命先烈，并举行重温入党誓词和诵读红色家书等活动。调动党员积极性，能更好推动经营管理水平的提高，促进了经营生产工作。

(四)人的管理融合 公司党的工作主要是做人的组织、管理和协调工作，实质上做培养、教育、激励、鼓舞、引导人的工作，与行政的制度管理、考核、分配等管理方式共同形成整套管理办法手段，从不同角度、

不同方位去促进人的发展进步。把行政的制度化管人和党组织的人性化管理融合一起，能达到锦上添花的效果。

(五)监督上融合 公司党政组织要结合自身行业的特点，共同建立一套完善的党风廉政建设责任制体系，共同监督保证公司风清气正，沿着正确的方向发展。党组织要严格制定并执行党风廉政建设责任制，加大监督力度，加强警示教育，定期组织管理人员和党员观看党风、党纪教育片，做到警钟长鸣。综合部要积极配合并严格执行“企务公开”制度，让公司的各种 费用开支、职工生活福利、财务管理全面透明化。在监督上要形成党政统一思想、统一观念、统一行动的良性循环工作格局，确保廉政建设逐步沿着规范化、制度化的轨道健康发展。

四、党建和生产经营融合需要主要的问题 (一)要端正党建工作人员的思想 目前，不少企业从事党务工作的大都是兼职的管理人员，党建知识欠缺。而专职的党务工作人员，对企业的生产经营业务又不够熟悉，没能找准党建工作与生产经营工作的最佳结合点，参与决策点子不多、水平不高。因此，不要把党建工作当作一项被动工作来抓，不要把党建工作当作一项纯粹政治思想工作，不要把党建工作理解成就是政治学习，不要把党建工作片面理解成管理党员、发展党员、缴纳党费等事务工作。只有提高自身的管理水平和业务素质，做到思想上、行动上重视党建工作，才能充分

发挥党建工作在企业生产经营中的重要作用，找到党建工作与生产经营工作的最佳结合点。

(二)要重视党建工作与生产经营工作相结合 党建工作脱离公司生产经营工作就会成无水之舟，而公司脱离党建工作就会缺乏推动力、监督力，容易迷失方向;如果狭隘地理解“结合”，我们公司党建就会削弱根基，危害长远。

一是既要克服抓党建的自我循环倾向，又要克服陷入具体的企业生产经营工作，削弱和淡化党的自身建设的倾向; 二是既要克服生产经营工作与党建分工分家，行政和党组织“各自为政”的倾向，又要克服把党内开展的有利于党的自身建设的工作都视为是脱离生产经营工作小循环的倾向; 三是既要做好直接为生产经营服务的各项工作，又要抓好学习理论的先进性教育、宗旨能力的素质教育、廉洁自律的党性教育和党的基本知识等基础性教育;四是公司管理层要重视和尊重党组织的工作，为他们提供必要的行政资源，解决他们在工作中的实际困难，切勿把党建工作当作成一种负担，甚至认为其可有可无。

(三)以改革创新精神加强企业党建工作与生产经营的有机结合 在新形势下，企业党组织的工作任务、活动舞台、评价标准已经发生了深刻的变化。为了适应这种变化，需要在工作实践的基础上进行不断的探索和创新，在工作中既要克服僵化、保守的

思想影向，又要抵制削弱、淡化企业党组织作用的错误倾向，不断端正指导思想，推动党建工作和生产经营管理工作的有机结合，找准切入点，磨合结合面，把创新性的“有机结合”当作一项长期、持续的工作来抓，这样的“有机结合”才具有生命力，才能保持长久的发展。实践证明，要保证党建工作与生产经营工作有机结合的长期发展，绝不能只靠领导个人行为，也不能仅仅依靠是党务部门，而要依靠完善的党建工作与企业管理的法律法规和制度，特别要靠制度建设来保障。在一个企业里，党组织的政治领导与核心作用和广大党员的先锋模范作用，构成了“有机结合”的基本框架和整体优势。在实现“有机结合”过程中，公司党政领导班子要在深刻理解科学发展观的基本内涵、精神实质的基础上，切实践行科学发展观，着力解决公司内部存在的突出问题。党组织负责人和经营管理人员，都应明确自己的职责定位，形成党组织政治优势与经营班子科学决策、严格管理方面的互补，真正实现公司党建与生产经营管理工作体机融合。

五、经营性单位反腐败斗争必须加强推进 要以永远在路上的执着和韧劲，坚持严字当头、全面从严、一严到底，深入推进经营性单位党风廉政建设和反腐败斗争。反腐败斗争要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。

第二篇：党建工作是提升企业经营业绩的引擎

汕头好易联党支部

汕头好易联公司党支部紧密围绕“通过金融服务，促进地方经济发展，提升民众幸福指数”的工作方针，在汕头市非公企业工委的统一部署下，以科学发展观和党的十七大精神为指导，努力加强党建工作，不断强化思想建设、组织建设和作风建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，脚踏实地的开展“三关爱，四服务，构建和谐企业”、学习并实践“科学发展观”以及“创先争优”等主题活动，有力地促进了企业经营业绩的提升，加快企业物质文明和精神文明建设的步伐。

一、党建工作得到进一步加强

公司所处的行业属新兴技术产业，公司员工具有知识化、专业化和年轻化的特点，党员人数占员工总人数的比例较低，在这种情况下，好易联支部采取了两种措施，一是“唤醒沉睡中的党员”，即公司人员中组织关系在外地或农村的党员，我们支部动员他们尽快把组织关系转到本支部来，与此同时，公司党支部对全体党员一视同仁，不论其组织关系是否在本支部，在思想、作风、学习、主题活动以及先锋模范作用等方面都给予同样的要求。二是积极培养优秀的青年业务骨干向组织靠拢，支部成立两年来，共有5人递交了《入党申请书》，2人确定为入党积极分子并列为发展对象，已经获得非公工委的批准，并完成了政审程序，为党组织积蓄后备力量。目前，组织关系在本支部的党员人数从2009年刚组建时的4人已经发展到现在的12人，这些党员主要担任公司的中高层和基层管理干部骨干。

二、建设并保持优良的组织作风

以多种方式强化党员干部的大局观、全局观和荣辱观，在党员干部及业务骨干中倡导“不推工作、不推责任、不把高风险的工作推给下属”和“不抢上司的风头、不抢下属功劳、不抢同事荣誉”的“三不推，三不抢”的职业准则，逐步形成主动承担责任与义务、把荣誉和利益让给基层员工的良好氛围。全体党员通过一系列身体力行的作风建设，使得整个公司内部形成了以党员为核心的具有高度凝聚力的和谐企业。

三、党员活动室建成开放

在汕头市委非公工委的指导下，在公司经营管理层的支持下，本支部专门设立了党员活动室，通过图书、图片、资料和实物等形式，集中展示了好易联党支部成立两年来在基层党组织建设、文化建设、扶贫济困、抗灾救援、创先争优主题活动等方面所取得的成果，内容丰富，党建氛围浓厚。公司党员活动室的设立，激发了全体党员的学习热情，给党员和员工提供了良好的学习阵地和交流平台，使党组织凝聚力和向心力得到进一步得到增强，对充分发挥党的战斗堡垒作用和公司各项工作的顺利开展必将起到极大的促进作用。党员活动室既是公司党员的学习教育基地，也是公司员工的文体生活园地。

四、领导工会做好党群工作

好易联党支部领导工会以多种形式关怀员工生活，例如为患病员工组织捐款近3万元、慰问困难员工13人次。在文体活动方面，多次组织郊游、卡拉OK、烧烤、登山、运动会、集体生日会、义务植树、大型迎新春文艺晚会、为员工长期包租羽毛球和篮球活动场地、购置乒乓球台等等，以上这些措施极大地丰富了员工的业余文体生活，对建设和谐企业、推进党群关系发挥了积极的作用。

根据企业人员年轻化的特点(注：平均年龄31岁)，好易联党支部正在筹建企业团支部，通过团支部把青年员工组织起来，这样就会形成党组织领导下的工会、团支部共同开展工作但又侧重点不同的党政工团一盘棋的局面，必将对党群关系建设及其良性发展起到重要的推进作用。

五、通过主题实践活动推动企业发展

在“创先争优”活动中，支部克服了党员人数少且工作地点较为分散的困难，结合企业经营实际，充分挖掘积极因素，在创先争优活动中做到有目标、有落实，通过“以创先争优活动推动技术创新”、“以创先争优活动推动经营创新”、“以创先争优活动增强集体荣誉感”、“以创先争优活动构建和谐企业”等落地生花的具体工作, 将创先争优作为一种精神融入企业文化，最终体现在企业经营业绩中。

我们做过一个初步的统计，从企业创办到好易联党支部成立前(2002-2008年间)的7年间，公司核心业务发展速度基本与全国行业发展水平持平，其中2004年、2008年还低于行业水平。2009年支部成立当

年，公司经营业绩超出全国平均发展水平的47.8%，2010年超68.5%，2011年超72.2%，发展速度在全国银联系统各兄弟单位中名列前茅，公司连续两年(2010年和2011年)获得中国银联“全国优秀基层单位”殊荣，同时荣获“全国业务支持奖”、“技术保障奖”、“市场支持奖”、“运营支持奖”、和“市场拓展钻石团队奖”等多项荣誉称号，其中一名党员获得银联系统“全国服务标兵”称号。

总之，好易联党支部始终将党建工作、党群工作、主题实践活动与企业经营各项业务有机地结合起来，以组织建设带动人才建设，以作风建设推动企业文化建设，以主题实践活动力促企业经营业绩的提升，党支部的各项工作以其独特的魅力融合于企业管理和业务经营之中。支部成立两年来，共有3人分别获得2010年汕头市非公工委“三服务，四关爱，构建和谐企业”主题实践活动先进个人、2011年汕头市非公工委优秀党员、汕头市非公工委优秀党务工作者荣誉称号，同时，在庆祝建党90周年之际，好易联支部获得“汕头市级先进基层党组织”荣誉称号。

六、创先争优主题活动硕果累累(典型事例材料)

1. 以创先争优活动推动技术创新。

汕头好易联党支部积极响应《中国人民银行关于改善农村地区支付服务环境的指导意见》的精神，将“大力推广非现金支付工具和支付清算系统，全面提升农村地区支付服务效率和质量，促进城乡支付服务一体化发展”提高到服务“三农”的战略高度。在支部党员骨干的主导下，公司积极组织人力物力，致力于研发和推广适合农村实际的、农民喜欢的银行卡支付服务，“转汇通”自助服务平台就是这样一种专门为便民支付网点建设而开发的产品，为在异乡打工的农民工提供了给家人转账汇款的便利。应当说，在便民支付自助服务平台建设方面，具有敢为人先精神的广东走在了全国的前列，而具有敢拼敢闯的红头船精神的汕头又走在了广东省前列。2010年10月19日，位于汕头市潮南区的大型民营企业曼妮芬集团开通了全省第一台“转汇通”。此后在短短一个月内，包括上市公司骅威股份在内的共三十余家企业与汕头好易联支付合作，在企业内部开通了便民支付服务终端。这种创新产品得到了人民银行汕头市中心支行的认可，2010年11月24日，由中国人民银行汕头市中心支行主办的“汕头市改善农村支付环

境暨便民支付自助服务平台建设推进会”在帝豪酒店举行，面向上百家企业推广“转汇通”，人民银行广州分行领导、汕头市人民政府周镇松副市长到会讲话，对好易联公司创新开发并实施的“转汇通”产品给予了高度评价。

2010年5月中国人民银行梅州市中心支行提出要在广东省内首家推出“市民卡”(多功能金融IC卡)项目，该项目同时被列入梅州市市政民心工程。梅州公司助理总经理、好易联下属机构梅州公司的共产党员李海明同志组织员工积极投入梅州“市民卡”项目建设中，在参加由梅州人行主持召开的由广东银联、梅州市金融工作局、各商业银行等参加的市民卡筹备工作联席会议中，率先提出首批存量商户POS机终端的改造名单，同时协调并解决了各合作银行所面临的实际问题，主动承担车载POS机的设备选型和采购、解决了数据上传、分段计费等问题。在项目实施过程中，李海明同志发挥先锋模范作用，带领项目团队在项目攻坚阶段连续半个月连续奋战，放弃一切休息日，每天工作十多个小时，有时还带病坚持工作，最终该项目按计划于2010年8月17日顺利上线投入运行。该项目为广东省内首家推出，在全国范围内也居于领先水平，受到了中国人民银行广州分行、中国银联广东分公司以及梅州市政府的高度赞誉，并获得中国银联授予的“市场支持奖”荣誉称号。

2. 以创先争优活动推动经营创新。

为贯彻落实中国银联《关于采取综合措施促进银行卡在县乡地区使用的通知》的文件精神，进一步促进银行卡业务在区县及乡镇的推广，汕头好易联总部年初制定了战略布局，要求各分公司在条件成熟的区县设立办事处。当汕头、揭阳、潮州、梅州分别在各自辖区内陆续设立了办事处后，河源公司市场部营销主管、汕头好易联下属机构河源公司的共产党员张志辉同志对这些办事处的资金投入、运营费用和效益情况进行了统计分析，结合河源市地域广、经济普遍欠发达的特点，大胆提出“在河源地区缓建办事处、以游动营销的形式不定期到各县区开展POS机推广工作”的经营模式，得到了公司领导的支持。张志辉亲自组建并带领游动营销团队，在2010年4-9月间共8次深入到龙川县城、紫金县城、连平县城、和平县城、连平忠信镇、东源县蓝口镇等地拓展业务，截止9月底，游动营销团队共发展商户600余户，净增终端近800多台。相对于“办事处”运营模式，

“游动营销”具有机动灵活、投入成本低的优势。经营模式的创新为河源公司带来了明显业绩，不但提前三个半月完成了汕头总部下达的任务指标，而且成为成立当年就能够实现盈利的唯一一个分公司。

3. 以创先争优活动构建和谐企业。

狠抓职工队伍的道德品质和职业操守建设，致力于建设一支素质高、技术好的和谐工作团队。好易联下属机构潮州公司总经理、共产党员蔡伟星一方面进行制度创新，导入了工分制考核管理机制，将很多服务性、公益性的工作纳入考核，避免了只注重个人业绩而忽略集体氛围的个人英雄主义情况出现。同时在管理制度面前，蔡伟星同志总是身体力行，身先士卒，勇于奉献，克己奉公，受到职工的一致好评，各项制度的推行和落实也非常顺畅。另一方面结合具体工作，组织了形式多样的集体活动，让每一位职工都在集体活动中增强集体感，增加凝聚力并发挥协作精神，如“篮球联谊赛”、“户外拓展训练”、与各家合作银行联合举办“联谊活动”以及形式多样的市场推广活动等等。“和谐”带来了“合力”，在蔡伟星同志带领下，2010年度潮州公司提前三个月完成了汕头总部下达的全年工作任务。

4. 以创先争优汇聚爱心文化，铸造企业力量。

2010年9月中旬，好易联下属机构河源公司维护工程师李志雄因身体不适到医院检查，确诊为肝癌，需要住院手术。由于病情重、疗程长，巨额的住院医疗费用对这个本来经济就不宽裕的普通家庭来说无疑是一项沉重的负担，其家人所能筹措的资金远远不能解决燃眉之急。当好易联党支部获悉后，及时向汕头、潮州、揭阳、梅州、河源和汕尾六市全体员工发出《生命可贵 真爱无限》的捐款倡议书，公司总经理和全体党员走在捐款队伍的前列，粤东六市员工积极踊跃地伸出援助之手，两天内共捐款34850元。很多员工在踊跃捐款的同时，还热情鼓励李志雄要坚强地面对一切，勇敢地与病魔作斗争，争取早日康复，重新回到团队中来。

5. 以创先争优活动让服务更贴心。

好易联下属梅州公司驻丰顺维护工程师、中共党员巫淑凤同志，用“心”服务商户，以良好的技能做好服务商户、以快速的响应进行终端排障、以微笑的服务赢得商户赞誉，荣获全国银联商务“服务标兵”荣誉称号，《梅州金融生态》(总第22期)以“让服务更贴心”为题，对其先进事迹给予

重点报道，摘录如下：

丰顺县地处山区，乡镇较多，部分乡镇非常偏僻，交通不便。作为一名女性，常常为了一次装机、一次排障或者派送耗材而独自乘坐长途汽车，在颠簸的山路上往返奔波一百多公里。有时为了能够及时为商户排障，清晨6点就要出家门，为的是能够赶得上那开往偏远乡镇的第一班汽车。像潭江镇、茶背镇、砂田镇这些没有直达车的乡镇，还需要转车或者搭乘摩托车才能到达商户所在地。或许这些对于一个健硕的男同志来说不算什么，但对于一位身体单薄的女同志，其中的辛苦和困难可想而知。

2010年3月的某一天，巫淑凤同志为了能够给位于郊外的新签约商户在当天及时装机，下午临近下班她还驾着电单车踏上服务之旅。在她完成机具调试及商户培训任务后，天色已晚，在返回县城的路上行人稀少，途中遭遇歹徒抢包，为保证工作包内的POS机具、押金、密钥卡等重要物品的安全，巫淑凤同志奋勇护包而受伤。

“急商户所急，想商户所想”，这是巫淑凤同志的服务信条，她每天24小时均处于待命状态，只要接到报障电话，不论是白天黑夜、寒风暴雨，也会及时赶到商户处，不折不扣地履行着中国银联“中心区域1.5小时，郊外3小时”的终端排障响应时限的承诺。

排障服务快速响应不超时，或许几次几十次做到并不难，但是连续千百次做到，靠的就是坚强的意志和对服务信条的坚持不懈。

在2010年广州举办第16届亚运会和首届亚洲残运会期间，保障金融业银行卡支付环境的稳定在整个广东省上升为一项政治任务，像丰顺这样一个县城也不例外。在这种情况下，巫淑凤同志积极做好未婚夫和双方父母的思想工作，将原本定于11月份举办婚礼的时间推迟到亚运会结束之后。在亚运会前夕，她按照公司的要求，加班加点，对亚运重点商户(辖内的大型百货、酒店、餐饮等)每两天进行一次巡查，同时对收银员进行强化培训，保障了亚运会和残运会期间丰顺县辖区内金融业银行卡受理市场零事故、零投诉的安全运行。

巫淑凤同志用真诚和微笑为辖区内数百家银联特约商户带来了贴心的服务，赢得了广泛赞誉和好评，许多商户还送她一个“银联微笑天使”的美名。

汕头市好易联网络支付技术有限公司党支部

二O一二年三月二十日

第三篇：党建工作对生产经营工作的贡献度

上航航机公司共有两大主要民品，精益牌--内啮合齿轮泵和长空牌--碟式分离机等两大系列产品，公司之成立以来，就是以这两大主要产品立足航机的发展，因此，上航航机公司的主题 “以民品为支注，航空产品为抓手”逐步转型达到为航空事业配套服务。

一、夯实基础， 赢得市场需求

1、公司为打造持续品牌领先优势。2010年上海世博会的成功召开。给了上航航机公司创新发展的一个机遇，公司与上海恒益液压机电有限公司合作，将我公司生产的内啮合齿轮泵运用其生产的垃圾压缩机中，为上海世博会垃圾处理清运工作服务，取得了很好的效果，既给公司带来了利益，又为上海世博会的成功召开献上了一份微薄的贡献

2、加大资源投入，夯实研发基础。上航航机公司积极坚持以科学发展观为指导，推动公司又好又快发展。公司围绕“以民品为支柱，航空产品为抓手”的发展方向。整合公司的发展目标，筹措资金加强对陈旧设备的改造和更新，提高企业发展生产力，促进企业技术进步;同时也增强企业内在的发展能力和对外界环境变化的适应能力，减轻工人劳动强度和提高产品的质量，确保设备符合公司的需求，为适宜公司长期发展的需要。2010年总投资250万元资金用于设备

更新、调整和增加内泵装配生产线等措施，为2011年内泵生产、销量翻一番提供有效的技术保障和生产能力保障。

3、注重知识产权的保护。科技成果是企业生命力的源泉。上航航机公司特别注重产品知识产权的保护，在新产品的开发中，积极申报知识产权专利，公司已取得了发明专利一项，实用新型专利7项，2010年又申报了1项发明专利和2项实用新型专利，均已在受理中。同时公司的自主创新项目也得到了政府和上航公司领导的大力支持，每年获得政府科研经费达几百万元，并享受国家相关的税收优惠政策，为公司新产品科研投入奠定了经济基础。

4、解决人力资源的开发，切实加强基层党组织建设和干部队伍建设。结合公司特点，在人才紧缺的情况下，加强内部培训及培养步伐，启用年轻人充实干部队伍建设，为年轻人搭建施展的平台，让他们快速成长，提升上航航机公司的整体竞争力。

5、不断提升安全理念，全面落实措施。公司始终把安全生产放在第一位。党政领导特别重视，层层签订安全生产工作责任书、消防安全责任书。同时，组织全体职工分批观看安全生产警示片，提高员工安全生产防范意识，对新进员工进行安全生产教育培训。另外，公司对内部租赁单位也签订了安全生产责任书，消防安全责任书，切实做到谁管、谁负责，做到不定期安全抽查。

二、提升能力建设，注重企业文化

1、加强班组建设，提高班组管理水平。学习树立正确的世界观、人生观、价值观，注重学习法律、科技和专业知识是班组建设的一项重要任务。而班组是企业一切工作的基础和落脚点，公司根据上航公司精神，积极开展“十好”班组建设。内泵分厂数控班组在开展“十好”班组中拓现出积极向上的学习氛围，在生产、经营和素质上有了进一步提高，因此，被上航公司评为质量信得过班组，并推荐为中国商飞公司质量信得过班组之一。

2、提升技术创新体系软实力。

企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富，是对企业成员具有感召力和凝聚力的文化，公司对全体员工通过宣传、教育、培训和文化娱乐等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量。

3、加强企业文化建设，激活生产力提升竞争力。上航航机公司积极参加中国商飞公司举行“爱我伟大祖国 爱我中国商飞 爱国歌曲大家唱”;参加首届职工运动会项目拔河、长跑、跳长绳比赛及乒乓球比赛等一系列活动，展示上航航机公司决心融入主业的精神风貌;自己还举办元宵杯体育类竟赛：接力跑、自行车慢骑、跳长绳、跳短绳、拔河等游戏;举办“安防杯”消防演习比赛，以提高职工消防安全

意识和消防技能水平;还以学习实践活动为契机，打造班组建设，努力通过班组建设平台，激发人们士气、塑造企业形象，以班组和谐健康，促企业经济发展。

4、开展适合女职工特点的活动，全面提高女职工的素质。为发挥本公司妇女的积极性，激励她们以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业。公司以庆“三八”节为契机，丰富她们的业余文化生活，营造浓郁的节日气氛。根据女性的特点，挑选礼物，指导使用的方法，使她们深受启发。既愉悦了身心，又陶冶了情操，也增进了彼此之间的友谊。

5、伸援手，献爱心，以人为本。上航航机公司为切实关心和帮助职工生活困难，每年以各种形式，开展献爱心募捐活动。捐款人数将达98.90%。一次，有位职工患有较为严重的软骨病，使其在精神上和肉体上饱受痛苦，给家庭增加了沉重的经济负担，大家在工会干部的领导下，组织全体职工伸出援助之手，开展献爱心募捐活动，参加人数135人，捐款13440元，解决了燃眉之际的困难。

三、加强党风廉政建设，发挥党支部监督作用 。

党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置，与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不

同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设，党支部通过设立意见箱、举报箱、发放意见反馈表等形式，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督作用，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。抓好以经济建设为中心，以科技兴企为目标，以强化企业管理为依托，以制度建设为内容，以思想政治工作为保证，起到党员先锋模范带头作用。

上海航发机械有限公司

二〇一一年三月三十一日

第四篇：如何围绕企业生产经营做好非公党建工作

随着我县非公企业的不断发展壮大，非公党建工作已成为全县大党建的一个重要组成部分，面对新的形势，非公企业党组织如何发挥作用，党的方针政策在企业如何得到贯彻落实已成为一个不容回避的话题。结合这几年工作经历，就非公企业党组织如何围绕企业生产经营做好党建工作几点粗浅认识。

一、 认清形势，把握尺度，准确定位非公企业党建工作我县的非公企业由两部分组成，在部分是由国有企业改制而来，比如百年酒业。一部分是在党的改革开放政策下自我积累自我发展起来，比如乾坤烟花。前者党员和党组织结构没有发生太大的变化，党建工作是对传统的习惯性延续。后者则是在各组织党组织重视非公党建工作的大环境下逐渐成长起来的。回顾近几年非公企业党工作，不难发现，此项工作开展得比较好的企业，企业主对党建工作都非常支持。分析其原因有以下三个方面：一是非公企业发展到一定程度工，在完成原始积累，经济上得到满足后，一些有远见的企业家开始企求精神上的满足，出现政治上的诉求，以寻求更大的社会认同，开始热心党的工作。二是在由转制初期的家庭小作坊代化企业迈进的过程中，曾经关于单打独斗的民营企业家们开始认识到企业要想做大做强离不开政府部门的帮助，发挥企业党组织的纽带穿透和，更容易赢得政府

部门的认同，提高企业的办事效率。三是从县委、组织部到各基层党委重视非公党建工作，在党员权利保障、能力增强、责任落实、作用发挥上加大了工作力度，强化了非公企业党建工作氛围。为此，作为以非公企党建为主的经委党委，要想带动各企业将工作开展起来，就必须清醒地认识到所面临的新形势，在准确把握非公企业发展脉络的前提下，找准位置，才能使党建工作真正融入到企业生产经营之中。

二、 明确中心，服务大局，以工作实绩赢得信任

众所财各经济组织的最终目标是追高额利润，在非公企业，这一特点体淋漓尽致。企业党组织要想把工作开展起来，就必须适应企业的需要，围绕企业效益，服务企业发展，有不断创新工作方式，实现党组织活动与的同步发展。在这方面，乾坤公司党支部作了很好的探索。乾坤公司是我区最大的烟花鞭炮生产企业，安全生产是企业的生命。学名 组织准确的抓住了这个结合点，主动了公司近千人的安全生产培训，专职安全员全部由党担任，并划定相应的安全生产责任区，由党支部副书记一位有着二十年生产烟欧化 鞭炮的老党担任公司安全总监。企业上下开展了以支部为首的安全生产监测网，保证了这一高危行业连续多年安全运行。在熉工提供安全的生产工作环境的同时，为企业创造了无形的价值，使这个年用工超千人的企业，从没出现过招工难的问题。党支部也以其出色的工作实绩赢得了老板的信任。

三、 顺应潮流，转变思路，以人为本树立党组织威望 员工是企业发展最重要的因素，在民营企业，员

工包括我们的党员员工、党务工作者都受雇于业主，这是一个不争的事实。如何在保证业主既得利益的前提下，维护好、实现好和发展好员工的根本利益，是党组织在非公企业的一项重要任务。员工队伍稳定，人心凝聚是企业生产经营顺利开展的前提和保证。党组织首先要树立员工利益无小事的观念，立足抓小、抓好、抓实，多做聚民意、顺民心、合民利的事。同时要从改善劳资关系、维护职工合法权益、兼顾劳资双方利益入手，教育员工遵守企业的各项规章制度，引导和监督遵守国家的法律法规，多年的工作实践表明，哪个企业的党组织关心职工生产生活情况，解决职工的实际问题，维护职工的合法权益，这个企业的党组织就会爱到员工的拥护和爱戴，工作就容易开展。反之，失去了群众基础的非公企业党建工作就会成为空中楼阁，发挥不了实际作用。

四、丰富载体，拓宽空间，以活动实现党建与生产经营的紧密结合

载体活动是企业展示党建工作活力和效果的主要手段。也是党建工作促进企业经济发展的重要方式。这几年经委党委在非公企业陆续开展了党员挂牌上岗、党员责任区、党员先锋岗、职工技能大赛、推行新三会一课制度，提合理化建议、三培养等活动，在每年的重大节日期间，组织职工开展

知识竞赛、技术比武、歌舞表演、表彰先进等。这些活动成为企业文化的重要组织部分，极大地丰富了职工的文化生活，提升了企业品位。更重要的是通过活动调动了职工参与生产经营的热情。仅2010年系统职提合理化建设一项就创善解人意近500万元。由党组织上体负责的职工培训达3000多人次。

在非公企业，党组织要想做长袖善舞。普因企业制宜，在不断创新活动栽倒的同时，更要注重活动产生的效果，多开展与生产经营密切相关的活动，尤其要避免做表面文章和各种形式主义，这是各类生产是为忌讳的。只有这样才能实现党建工作与企业发展的有机结合。

开鲁县经信局党委

第五篇：国企大力推进党建共建活动与生产经营融合新路径工作报告范文

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，对国有企业党的建设作出了一系列重要部署和安排，明确要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，要坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。公司党委按照新时代国有企业党的建设要求，大力推进党建共建活动，实现了优质资源共享、生产管理共促、业务难题共克、和谐环境共治、廉洁教育共学，促进了产品服务单位与业务客户单位互利双赢、发展共赢，突破了制约工程项目顺利推进的瓶颈，补强了基层党组织建设短板，增强了基层党建活力，助推了企业党建质量大幅度提升。

党建共建活动开展背景及作用

目前，公司党委所属XX个基层党支部XX名党员，分散在全国10省市、自治区，各基层党支部具有分散性、一次性特点，党员流动性大，各基层党支部远离公司本部，有些位于偏远地区，党建资源相对匮乏，不同程度存在开展党的活动形式单一、方式单调、党味不浓、与中心工作结合不紧等问题。为有效解决“最后一公里”、避免基层党组织弱化、虚化、边缘化，采取有效途径把党建工作融入到生产经营第一线，经过调研，公司党委提出在党委和基层支部层面，开展党建共建活动。

党建共建是两个或多个没有隶属关系的党组织，本着资源共享、优势互补、注重实效的原则，通过共建活动平台、分享优质资源、交流工作经验、解决实际问题等途径，充分发挥党员先进性，形成工作合力，实现党的建设与施工生产良性互动，达到推动发展、服务生产、凝聚人心、促进和谐的目标要求。党建共建活动，把单个党组织自拉自唱“独角戏”变为多个党组织相互配合的集体“大合唱”。

实施党建共建，推动党建工作创新

公司党委在20XX年工作报告中指出，党建工作要横向拓宽，纵向加深。党委层面要实现产业链共建，基层支部层面，要大力开展企地共建，依托上下游产业链和业务联系紧密的优势，以党建共建为抓手，实现党组织优势互补、相互融合，强化沟通协调和业务联动，推动各基层项目和谐健康发展。

基于优质资源共享的企业“共建”。20XX年X月，公司与X家合作单位就如何更好的打造优质分包链开展专题座谈会。会上，现任公司党委书记、董事长秦体达表示，在市场竞争日益激烈，工程施工逐渐走向专业化、精细化的今天，企业要做大做强就要充分利用社会资源，解决企业资源、规模和能力之间的矛盾。而解决此矛盾的有效途径就是专业分包链的打造，在国家“一带一路”战略下，面对广阔的前景，我们必须结成命运共同体，双方应共同提高核心竞争力、共担风险、共负责任、共享利益、共创未来，相互尊重理解、加强沟通合作，达成诚信、创新、合作、共赢、共同发展的伙伴关系。在这一背景下，经过多方努力，20XX年，公司党委与财务共享中心党委签订“党建共建协议书”，制定年度共建活动计划，与浙江物产金属有限公司开展党建座谈，达成共建意向，共建单位出于各自工作需要，突破业务关联、管理权限，依托上下游产业链联系紧密的优势，在业务合作、技术研发、市场拓展、成本优化、队伍管理、党的建设等方面，强化沟通协调和业务联动，通过不定期开展党建共建活动，形成了资源互通、功能互补、服务互帮格局，在相互了解中放大资源效应，把党建融合优势转化为合作优势。

基于生产管理共促的互助“共建”。伴随“进城、向西、出海”战略定位，公司承建的市政项目越来越多，在市区施工，不可避免地会对市民日常生活造成影响，为畅通沟通渠道、最大限度降低施工影响，争取大家理解和支持，公司多个项目党支部主动与当地社区、村街、居委会等有关单位党组织对接，搭建党建共建平台，共同协商解决征地拆迁、交通导改、施工扰民等问题。大桥拆旧桥换新桥，旧桥主桥跨越现有主航道，拆除作业工期紧、难度大、风险高，对航道通航将造成极大影响，为解决施工与通航的矛盾，项目部党支部主动与地方海事局对接，综合四家单位意见，经半个月的酝酿研究，终于敲定了安全生产方案，这也促成了四方党支部联建，共同服务施工生产。党支部主动融入驻地村街党组织，签订党建共建工作协议，制定党建共建工作计划、制度，定期组织召开工作联席会议，项目部把村街党员、群众代表请进施工现场，让大家了解工程建设知识、体验建设工人生活，赢得理解和支持。

基于业务难题攻克的攻关“共建”。携手建设、设计、监理等责任主体单位和地方政府、企事业单位等监管部门，基于安全质量管控、有序推进工程项目建设任务完成的共同愿望，积极把项目参建各方的党员联系起来，以党建共建为纽带，整合资源，组建攻关小组，形成目标一致、同向发力的工作态势。特别针对大体积沉井运输、安装和水中作业安全，多家单位共同研究协商，制定沉井浮运交通维护方案，施工过程中各单位明确分工、各司其职，有效组织现场警戒维护，确保了整个浮运过程安全有序，使得沉井施工安全高风险项目的安全管理始终处于可控状态。

基于和谐环境共治的警企“共建”。做好工程的安全防范工作，维护工程周边的治安秩序建设，提高项目的防范能力，是施工单位和地方公安机关共同的心愿。党支部以“共建稳定和谐社会、打造平安品质荔玉”为主题，与当地派出所开展党建共建活动，通过搭建警企基层党支部党建共建平台，进一步强化警企联动，维护项目生产安全稳定，提升项目应急管理能力。通过密切警企党支部之间、党员之间、党员与群众之间的联系，进一步改进党员干部工作作风，提高企业、职工安全防范意识和防范能力，调动了广大职工参与安全防范的积极性和主动性。

基于共育共学的区域“共建”。为盘活内部资源，优势互补，公司党委引导各项目部党支部充分利用区域相近、项目类似、交通便利的优势，建立起不相互隶属、不定期联系沟通机制，以区域分公司为单位组建公司内部相邻区域内互帮互学、互助互促，共享资源、共同活动的支部党建共同体。公司形成片区党建单元，聚合内部党建资源，通过共享打破单个项目党建资源匮乏瓶颈，多元创新党建工作方式，通过共建促进多个党组织同时建成坚强战斗堡垒。

推进党建共建的启示与思考

秉持“开门搞党建”理念。共建是一种统筹兼顾参与各方，全面推进生产经营管理改革一种创新模式，有利于实现参与各方党建工作优势互补、互相促进、协调发展，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。开展党建共建，需要打破不同领域党组织行政隶属壁垒、拆除相互封闭藩篱，构建党委搭台、支部行动、党员亮牌的工作机制。同时，各参与方需摒弃“单打独斗、各自为政”的封闭做法，树立一种开放包容的思维，相互借鉴、取长补短，做得比较好的单位不吝把经验拿出来供大家学习，后进单位也积极主动学习请教，画出最大“同心圆”。

完善工作机制。开展党建共建，需要找准各方利益的共同点和切入点，以平等、协商的姿态，以合作、共赢的目标，创建一种常态化、协同化的工作制度。这种工作机制，虽没有上下级关系，但也需要主持人、召集人及必要的规章制度，以保证目标一致和行动一致。同时，需要开展有意义的与党的建设相关的活动以加强党建双方的互动，比如共同开展“共产党员先锋示范岗”活动，实现双方由岗带动、双向受益、共同提高的目的。建立主题党日制度，每月确立一天，采取互访形式，共同开展专题讲座、专题党课、专题座谈等活动，强化交流沟通、焕发组织活力。

公司党委通过不断探索尝试，逐步形成党建共建工作机制，后续工作中，将持续改进完善。在具体实践中，本着从有利于各参与方党组织提升党建工作、促进合作发展的角度出发，汇聚、融合各参与方优势，打造“共融、共建、共享、共赢”良好工作格局，激发各方内生动力。同时，在实践中不断总结提炼，形成党建共建优秀案例，让党建共建进一步发挥示范效应，进而推广应用，推动这项工作辐射到更多领域、更多行业，成为国有企业党建工作一项独特的竞争优势。