某某局关工委工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《某某局关工委工作总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：某某局关工委工作总结

人社局关工委工作总结

2015年，市人社局关心下一代工作在市委、市政府的正确领导和市关工委的精心指导下，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照市关工委的工作部署，围绕中心，服务大局，结合自身职能，以促进和推动高校毕业生、青年农民工就业工作为出发点，大力开展高校毕业生、青年农民工招聘会等活动;组织实施青年职业培训，提升就业能力;加大执法力度，打击非法使用童工;加强组织领导，强化关工委自身建设，为维护社会稳定，促进关工委事业的发展作出了积极的努力。现将一年来工作情况总结如下：

一、领导班子建设好

1、局党组分别在5月份和9月份召开会议专题研究关工委工作相关事宜2次。

2、根据人事分工调整，及时调整了局关工委成员，由局长程双同志任主任，分管领导副局长程道华同志任常务副主任，其他班子成员和退休支部书记任成员，尤其注意吸纳热心关工工作的退休老干部参与关工工作，发挥老干部的作用。下设办公室，由局退休支部书记祝捷同志兼任主任，配备正股级人员1名(局机关办公室主任丁子峻同志)，同时明确了领导班子成员的职责分工及工作目标，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3、全年组织局关工委领导班子成员学习有关文件、政策理论、业务专业知识和讨论研究有关工作等。

二、骨干队伍作用好

1、明确了局办公室干事王月花同志兼职宣传报道员，具体负责宣传报道、上传信息、投稿等工作。

三、活动经常效果好

1、八月份，结合开展的“结对帮扶、精准扶贫”和市总工会“金秋助学”活动，深入扶贫挂钩点，及时资助2名贫困学生，提供助学资金0.2万元。

2、以切实解决园区企业招工难问题为中心，围绕青年就业困难群体，深入开展各类招聘活动，共吸引了70余家企业参会，累计提供就业岗位3000余个，现场达成就业意向2000余人。

3、加大就业创业培训力度。提高创业培训标准，对具有创业要求和培训愿望、具备一定创业条件的城乡各类劳动者，参加创业培训可按规定申请创业培训补贴，补贴标准为每人1000元至1600元。今年以来，我市共举办创业培训班18期，培训人数1290人，举办工业园区定向培训班22期，培训人数4189人。

4、加快创业孵化基地建设。结合我市产业发展实际，利用现有资源，通过政府引导扶持、多方投资合作建设等措施改造建设创业孵化基地，搭建促进创业的公共服务平台。对入驻创业孵化基地的企业、个人，在创业孵化基地3年内发生的物管费、卫生费、房租费、水电费等给予补贴，补贴标准由不超过50%提高到60%。目前，我市通过招商引资成功引进了江西村淘电商园区运营管理有限公司，计划在我市投资打造“两基地一园区，一会一馆，村村通电商”。一期电子商务孵化基地2000平米已建成投入使用，基地现有入驻企业21家，青年创业网店30个。基地第一年目标是让3家转型做电商的企业实现一百万以上销售额，让10个以上创业青年月入万元。二期电子商务产业园规划面积将达到2万平方米。

5、积极引领以大学生为主的青年创新创业。一方面实施大学生创业引领计划。目前，已为符合条件的36名创业大学生发放创业担保贷款360万元。另一方面将求职补贴调整为求职创业补贴，补贴标准由每人800元提高到1000元。对符合条件的大学生给予一次性创业补贴，补贴标准由2000元提高到5000元，现已将相关补贴资金纳入了财政预算统筹安排。

6、以机关事业单位用人载体，积极模底排查，加大招考力度，主动帮助高校毕业生实现就业。今年以来，我局顺利完成了26名公务员(参照公务员法管理单位工作人员)，16名事业单位工作人员、30名高校毕业生“三支一扶”(完成年任务数的103.5%)、99名中小学教师的招录工作。

7、市劳动监察局加大打击非法使用童工行为查处力度，会同市公安局、市工商局、市总工会等部门在全市范围内联合开展好今年的专项检查活动，深入企业了解情况，并建立好日常工作台账，切实维护未成年人合法权益。

四、制度健全执行好

1、加强硬件实施建设，落实办公场地、办公桌椅、办公电话、办公经费等问题，做到有人办事、有钱办事，局退休人员活动中心设在市政府机关食堂二楼会议室，制定了局关工委学习、会议、财务、档案管理等制度，并悬挂上墙。

2、年初，结合工作实际，制定印发了《市人力资源和社会保障局2015关心下一代工作计划》(德人社发2014]3号)文件，明确了工作目标、工作措施等内容。

3、推进制度建设。建立年初工作计划制度，责任到人;与党群工作同布置、与业务工作同安排;做到半年有小结，年终有总结，与党群、业务工作同汇报;季中加强工作的督查、强化调度，创新工作举措，推动全局关工委工作上台阶、上水平。

五、积极探索创新好

年初，局关工委与挂点扶贫村花桥镇花桥村关工小组签订了扶贫挂钩帮扶双向承诺亮化工程协议书。在深入实际调研、详细了解被帮扶单位关工小组现状及存在问题的基础上，提出切实可行的帮扶方法与措施，积极协调市教体局，扎实做好自然村幼儿园开办工作。

第二篇：在某某市关工委成立十周年纪念大会上的讲话

(2004年12月27日)

各位老领导、同志们：今天，我们隆重集会，纪念某某市关心下一代工作委员会成立10周年。在此，我谨代表市委、市政府向莅临大会指导的中国关工委、省关工委领导及各位来宾表示热烈的欢迎!向荣获从事关心下一代工作10周年荣誉证书的同志们表示热烈的祝贺!向默

默耕耘、无私奉献在关心下一代工作岗位上的各位老同志表示崇高的敬意!向长期支持关心下一代工作的社会各界人士，表示衷心的感谢!

1994年7月，某某市关心下一代工作委员会正式成立，这标志着我市发挥老同志重要作用，有组织有规模地开展关心下一代工作的全面启动。十年来，在中国关工委、省关工委的热情指导下，在市委、市政府的高度重视下，在社会各界的支持帮助下，我市各级关工委和广大老同志始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以关心下一代成长为己任，以培养“四有”新人为目标，不断拓展工作领域，丰富工作内容和形式，坚持不懈地对青少年进行理想信念教育、革命传统教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。大力开展社会主义法制教育，引导青少年学法、懂法、守法。积极探索学校、家庭、社会“三位一体”的教育新路子，不断优化青少年健康成长的社会环境。广泛动员和凝聚各方面力量为青少年办实事、办好事，特别是热情关怀青少年弱势群体，为他们奉献爱心、提供帮助，取得了十分可喜的成绩。可以说，关工委为青少年的健康成长发挥了重要的不可替代的作用，为我市三个文明协调发展作出了积极的贡献，赢得了全社会的广泛赞誉。这十年，也是广大老同志牢记党的宗旨，坚持理想信念，为教育培养下一代辛勤耕耘的十年，是老同志们发扬优良传统，发挥独特优势，为党和人民事业无私奉献的十年。事实证明，老干部、老同志是党和国家的宝贵财富，是社会的宝贵财富，是我们搞好未成年人思想道德建设、保障下一代健康成长的一支重要力量，老干部、老同志用自己的实际行动，为全社会作出了表率，树立了榜样。

当前，我市正在深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真落实科学发展观，增创海峡西岸经济区建设领先优势,全面推进海湾型城市建设，加快构筑经济特区中心城市，这为我市做好关心下一代工作提供了良好的机遇，也对这项工作提出了更高的要求。今天，我们回顾关心下一代事业发展10年的光辉历程，总结10年来取得的优异成绩和宝贵经验，就是要站在这个新的起点上，再接再厉，奋发有为，努力开创我市关心下一代工作的新局面。

一要把关心下一代工作摆上更加重要的位置。青少年是国家的未来、民族的希望。关心下一代工作，是确保国家长治久安的一项基础性工作，党的三代领导核心都高度重视这项工作。今年5月，中央专门召开了全国加强和改进未成年人思想道德建设工作会议，胡锦涛总书记发表了重要讲话。中央召开这样规模的工作会议，专门研究加强和改进未成年人思想道德建设工作，这是改革开放以来，也是新中国成立以来的第一次。这次会议不仅重申了要充分发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老劳模和关心下一代工作委员会在未成年人思想道德建设工作中的作用，还明确提出了“五老”和关工委的具体任务，是一次极为重要的会议。党的十六届四中全会作出的《关于加强党的执政能力建设的决定》，也对抓好青少年思想品德教育提出了新的要求。各级党委、政府一定要认真学习、深刻领会，把思想统一到中央的精神上来。要从全局和战略的高度，深刻认识在新形势下加强和改进未成年人思想道德建设，既是一项长期的战略任务，又是一项紧迫的现实任务，切实加强对关心下一代工作的领导，把关心下一代工作真正摆上重要位置，纳入重要议程，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，为老同志开展关心下一代工作创造良好的环境和条件。各级关工委要切实增强工作的自觉性和坚定性，更加积极地投入到关心下一代工作中去，为关心下一代事业的发展贡献更大的力量。

二要充分发挥“五老”队伍在关心下一代工作中的重要作用。离退休老同志是一个丰富的人才资源库，是一个特殊的群体，以老干部、老战士、老专家、老教授、老模范组成的“五老”队伍是这个群体的重要组成部分。他们在长期的革命和建设实践中形成的坚定立场和信念、丰富的工作经验、崇高的精神风范、优良的传统作风，对未成年人具有极大的感染力和号召力，是培养教育未成年人的重要资源。充分发挥老同志的政治优势，发挥各级关工委的作用，是加强和改进未成年人思想道德建设、做好关心下一代工作的重要保证。各级关工委要组织和依靠广大老同志，特别是“五老”队伍，紧密结合某某实际，围绕加强和改进青少年思想道德建设这个中心，进一步丰富教育内容，不断创新教育形式，完善工作格局，使这支以“五老”为主体的老年志愿者队伍，在加强和改进未成年人思想道德建设的工作中，做到与时代同行、与改革开放同步、与青少年同心，

第三篇：某某局上半年工作总结及下步工作安排

**局2012年上半年工作总结

及下半年工作计划

第一部分：上半年工作总结

2012年上半年，**局在**市局党委的正确领导下，在全局员工的共同努力下，进一步转变发展观念、理清发展思路、创新发展模式、提高发展质量，找准市场定位，对各专业制定具体、详实、可行的发展措施，扎实安排部署“首季开门红”、“双过半”等一系列主题营销活动，明确责任目标，严格督促落实，确保各项业务齐头并进。通过全局职工上下一心，努力奋斗，超额完成全市“双过半”业务竞赛目标，为下半年全面完成全年各项经营服务工作任务奠定了基础，增强了信心。现将总结报告如下：

一、 各项业务稳步发展

2012年1-6月份，全局累计实现业务收入3608.55万元，完成**市局下达计划的53.57%，同比增长18.44%，收入规模列全市第2位。其中，邮务类业务实现收入1184.77万元，完成计划的59.38%，同比增长28.66%;代理金融业务实现收入2331.16万元，完成计划的51.33%，同比增长14.42%，增幅列全市第3位;代理速递物流业务实现收入47.85万元，完成计划的52.38%，同比增长7.72%，增幅列全市第2位。

1、代理金融业务。1-6月份，全局邮储余额净增累计储蓄余额净增4.13亿元，同比增长33.54%，截止6月30日，全局活期占比11.1%。狠抓代理保险业务发展，全局代理保险业务稳步增长，1-6月份累计销售标准保费9097万元，完成**市局下达全年计划的55.13%。加大卡业务发展力度，截止6月30日，全局累计新发绿卡2.98万张。加大理财

类业务发展工作，1-6月份，累计销售理财,2870万元，新增基金定投客户570户。个人网银完成注册5487户，电话银行新增1438户。1-6月份，全局累计新增代发代扣户数6272户，其中新增代发户数6266户。

2、函件业务。1-6月份，全局累计完成函件业务收入494.03万元，完成**市局下达全年计划的73.13%，同比增长22.47%。突出抓好商函业务发展,数据库商函实现了较快增长，1-6月份累计实现数据库商函收入111.78万元，同比增长44.2%。进一步提高邮资封片收入，2012年1-6月份邮资封片收入23.23万元，去年同期收入2.07万元，同比增长1022%。将日常贺卡纳入常态化发展的范畴，成功开发了麋鹿景点门票项目，上半年已形成收入4.95万元;与**市团委、教育局合作“废纸换贺卡”项目，已形成收入12.48万元;成功开发了红领巾心愿项目，完成收入1.68万元。

3、发行业务。1-6月份，全局累计完成报刊发行专业收入225.86万元，完成**市局下达全年计划的50.64%，同比增长10.06%。截止2012年6月30日，发行收入和零售收入已全面完成“双过半”目标。加强校园报刊、教辅材料及相关项目的跟进督查工作，切实做好精品图书的展销工作，认真做好“品牌+”企业形象期刊、报媒广告业务的宣传推广工作。加强零售业务基础管理，严抓对报刊亭终端、下级零售渠道的服务水平，狠抓零售报刊的分发、配送时限等;严格而又不失灵活地加强对邮政报刊亭租赁协议履行的管理，强化报刊零售市场的统一，提高邮政报刊亭的经营管理质量。

4、集邮业务。1-6月份，全局累计完成集邮业务收入220.7万元，完成**市局下达全年计划的66.87%，同比增长54.86%。切实做好定向邮品和个性化邮票的开发工作，组织

开展了“红色历程”个性化邮票、毕业生纪念册等专题营销活动，成功开发正**海、大中农场专题册业务，在全区率先成功开发**第六小学毕业纪念册业务。集邮文化礼品市场完成**下达全年计划的51%。

4、电子商务。1-6月份，全局累计完成电子商务业务收入136.31万元，完成**市局下达全年计划的54.02%，同比增长87.15%。深入开展 “抓存量、增客户”等短信竞赛活动，1-6月份，全局净增有效邮储短信用户10855户，累计完成短信收入88.5万元，同比增长34.8%。上半年，累计代售飞机票2316张、火车票267张。截止6月30日，共组织了4批旅游团队外出旅游，出售飞机票26张，旅游收入近万元，发展商旅协议客户37户。重点做好农资、快销品等产品的分销配送工作，1-6月份全局累计完成分销物流业务收入101.05万元，同比增长35.96%，收入规模列全市第2位。加大宣传力度，不断扩大“自邮一族”业务发展，1-6月份，新增会员1869名，代办人保车险22笔，实现业务收入37万元，4月份组织会员自驾泰州、常州活动，5月份开展了“邮电汽修杯”会员钓鱼比赛，6月份组织百名会员开展“庆端午，会车友”掼蛋比赛活动。

5、包裹及代理速递物流业务。1-6月份，累计完成代理速递物流业务收入47.85万元。在“爱心包裹”专项营销活动中，积极寻求政府部门支持，营造良好的捐赠氛围，充分发挥榜样示范作用，上半年已累计完成学生型“爱心包裹”捐赠914个、学校型“爱心包裹”捐赠17个，募捐数量居全区前列。

二、扎实推进能力建设

大力推进营销体系建设。加强营销体系建设的紧迫性和重要性，突出营销队伍建设。同时充分调动各类营销员的积极性，并规范专职营销人员的业绩管理、薪酬管理，强化了

专业局对专职营销员业绩的审核把关，截止6月30日，已足额配齐了24名金融、邮务类营销人员。加大投递员队伍建设的力度，上半年已召开两次投递员大会，对其进行金融、报刊、分销等专业营销培训。

继续实施素质提升工程。创新培训模式，全面提升职工队伍的精神状态、业务技能、营销技巧等综合素质，开展全员邮政业务知识普及活动。积极组织窗口营业人员参加保险代理人、基金从业人员资格考试。改进营销人员的培训模式，通过形式多样的培训活动和完善的激励机制，实现专职营销员素质和业绩的双提升。

加强营投网、信息网的建设和运用。始终保持强有力的组织领导和工作力度，推进了“苏邮惠民”加盟平台建设。5月上旬启动加盟店建店工作，仅用两个月时间就完成今年50户新店建设目标，截止6月30日全局已建成加盟店179户，极大地方便了就近百姓的生活，部分加盟店已开始分销酒水，得到老百姓的一致好评。对城、乡投递段别进行了科学、合理而又详细地划分，有效防止了漏送、误投，保证了投递服务的质量。

三、全面推进基础管理

强化财务管控。加大对管理费用、非生产性支出和流动资产的管控力度，确保企业有限的资金用到生产经营和企业核心能力建设上来。强化欠费及库存管理，及时下达具体的管控目标，在欠费回收上动真碰硬，严格兑现考核，使得欠费及库存大幅下降。严格控制营销费用的使用管理，规范业务酬金集中发放范围、频次及操作流程，确保在定额范围内。重新核定并适当下调移动、电信的通信费定额，切实加强往来账款的清理工作。

盘活人力资源。加大人力资源盘活力度，规范用工管理，从源头上控制用工总量。按照“减员增效、换员增效”

工作原则，从严管控增员，及时淘汰不合格员工。在满足金融客户经理、邮务类专职营销人员、苏邮惠民渠道建设等人员配备需求的基础上，用工人数得到了有效的管控。

加强安全管理。开展安全生产月主题演讲活动。为防范储汇资金案件，按规定时限要求对部分营业员进行轮岗。切实加强与邮储银行的交流协作，每月召开联席会议，分析存在问题，推动联合发展。

深化内控管理。加强视检及两岗履职效能过程管理，改进和完善了检查考核的方式方法，有力提升了视察工作的效能。通过明查暗访、远程监控、现场模拟培训等方式，并定期检查通报窗口服务情况，有效促进了窗口服务水平的提升。严格执行“邮政投递服务五条禁令”，确保投递服务规范合理达标。

四、深入推进和谐企业建设

认真做好“江苏省文明行业”申创工作，深入推进文明创建活动。加强机关作风和党风廉政建设，深化民主管理和局务公开，不断优化对外服务，提升企业形象。组织开展了以“夏季经济电话营销话术”为主题的合理化建议征集活动，积极开展“爱心包裹”捐赠活动。认真做好客户投诉的处理回复工作，做到件件有着落、事事有结果。6月份，该局投递班王继华同志经**市组织部评定，荣获“优秀共产党员”荣誉称号。积极开展送温暖活动，组织全体职工参加了健康体检。

上半年全局经营情况整体运行正常，较好地完成了计划任务，然而在总结成绩的同时，也要清醒地看到所面临的问题和不足：一是转变思想观念、转变发展方式、转变评价标准的工作任务仍很繁重;二是发展工作不平衡，部分单位发展乏力;三是营销体系建设与发展要求相比差距较大，部分重点经营项目进度滞后;四是收入、成本结构还需进一步优

化，企业资金状况向好的速度偏慢;五是企业基础管理仍存在薄弱环节，服务质量问题时有发生，安全隐患仍然存在;六是企业核心能力建设亟待加快提升;七是将人工成本转化为人力资本的工作任务艰巨。对此，我们必须高度重视，要以只争朝夕的精神，切实采取有效措施，在今后的工作中分清轻重缓急，梯次有力推进，逐步加以解决。

第二部分：下半年工作安排

下半年，全局要继续严格按照省公司、**市局党委的统一部署和整体经营发展思路及工作安排，深入实施赶超发展、加快发展和创新发展战略，进一步转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量。整章建制、规范经营、降本增效、加强工作执行力，建立顺畅、协调、高效的运营机制，确保下半年全市邮政各项业务快速发展。重点做好以下几方面的工作：

一、以解放思想为指导，坚定跨越发展的信心和决心

今年以来，全局在取得恢复性增长的基础上，顺利实现了“双过半”，为全年目标的完成奠定了扎实的基础。下半年，面对跨越发展的新要求、新挑战，全局要全面认识和正确把握当前所面临的形势任务，解放思想、坚定信心，全力夺取跨越发展的新胜利。实施跨越发展既是省公司、**市局的战略要求，更是该局自身加快发展的内在要求。下半年，全局要切实增强责任意识、忧患意识，不惧挑战，以解放思想为指导，坚定实现跨越发展的信心和决心，努力在各项工作上取得新的突破。要重点处理好以下五个关系：

一要处理好跨越发展与转变发展方式的关系。跨越发展

并不等于“大跃进”。全局要正确认识跨越发展的背景和要求，绝不能单纯追求跨越发展任务的完成，而延缓、放松转变发展方式的步伐和意识。转变发展方式是深入贯彻落实科学发展观的重要目标、战略举措，也是推动**邮政科学发展的必由之路、根本之策，关系全局、影响长远。要切实增强加快转变发展方式的自觉性和主动性，努力在推进跨越发展的同时实现科学发展，使跨越发展成为实现发展方式转变的助推器。

二要处理好跨越发展与效益型增长的关系。效益是企业生存的根本。要提高跨越发展的“质”，就必须关注效益，始终坚持效益优先的发展思路。要在跨越发展中优化结构，在优化结构中跨越发展，不断提高有效收入占比，实现速度、规模和质量、效益的有机统一，真正达到又好又快。

三要处理好跨越发展与可持续发展的关系。可持续是干工作、谋事业的根本追求，也是**邮政基业常青的保证。因此，大家在抓跨越发展的过程中，要始终站在企业长远可持续发展的战略高度，自觉重视建平台、塑品牌、增能力、强队伍等打基础的工作，不断夯实、积蓄可持续发展的后劲。

四要处理好跨越发展与精细化管理的关系。任何时候，发展和管理都要两手抓、两手硬。精细化管理既是企业管理理念、管理方法、管理模式的转变，也是企业做大做强的重要保障。全局要坚持从严治企、从细管理，提高资源利用效益，杜绝各类安全事故、资金案件和媒体曝光，为实现跨越发展提供有力支撑保障。

五要处理好跨越发展与企业和谐的关系。以人为本是现代企业管理的核心，企业的发展离不开和谐的土壤。只有内

部和谐才能保障企业蒸蒸日上、不断壮大，才能保障企业与员工同进步、共发展。在艰巨而繁重的任务面前，更要依靠员工，更要充分调动和保护广大员工的积极性，大力营造团结奋进、互帮互爱的和谐企业氛围，切实让每一位员工全身心投入发展大潮，让每一位员工在发展中得到实惠，在发展中增强信心，从而形成跨越发展的向心力、凝聚力。

二、以邮务类业务发展为重点，大力发展函件、特快、集邮业务。

一是函件业务要突破发展。加快数据库营销业务的发展，依托项目整合营销DM业务。以“直邮服务中小企业”、“招生商函”为契机，强势推进数据库商函的推介、应用和宣传。积极开发下半年国庆、中秋节日类数据库商函营销项目，抓住商机做好数据库商函项目营销。在抓好银企对账单寄递的同时，积极与税务、保险、社保等部门加强联系，确保各类账单的营销寄递工作。提前谋划2013年贺卡营销工作，做到早组织，早开发，积极寻求项目抓手，做大做强贺卡市场。

二是电子商务要提速发展。继续抓好短信业务发展，通过设立不同奖励标准，充分调动窗口营业人员加办短信的积极性。同时，规范短信加办流程，坚决杜绝“强行加办”和“一绑多”问题的发生。继续发展“自由一族”业务，通过特约商务联合发展、邮政代办保险臵换、代办人保车险等多条途径发展会员。加强“苏邮惠民”加盟店建设，确保所有加盟店达标，做好其中部分加盟店“金六福”酒水的配送、上架与销售工作。

三是发行业务要创新发展。以“期刊争锋”项目为抓手，继续开展报刊补续订工作，加强与投递员的沟通，合理用好政策，确保“期刊争锋”工作的完成。努力开拓广告市场，

作为对报刊补续订工作的有效补充，积极推广宣传“品牌+”项目，提高知名度，形成一定市场，增加市场份额。继续开展报刊进校园活动。在下半年学校开学之际，组织一次全市中小学校长的座谈会，以《创新作文》刊社的支撑为切入点，迅速开展学生类报刊补续订以及2013校园报刊收订的活动，进一步提高邮政报刊在校园市场的占有率。切实抓好2013报刊大收订工作，为来年增量奠定坚实基础。加快报刊亭建设，努力提高单亭销售额;在上半年工作的基础上，尽可能地在农家书屋和图书展销工作上有所突破。

四是集邮业务要健康发展。以效益为核心，以项目为抓手，以集邮文化品牌为依托，实现集邮业务的高收益率和较快增长势头。紧紧围绕地方重大社会、经济、文化事件、企事业单位重大活动和各类节庆，抓好定向邮品开发、个性化邮票和形象年册三项重点高效业务，为实现跨越发展多做贡献。

三、以金融类业务为中心，抓好余额增长以及大理财业务的发展。

在任何时候、任何情况下，都要强化储蓄业务的基础地位不动摇，始终坚定不移地保持邮储余额稳步增长，同时要继续高度重视存款结构调整，进一步优化储户结构，不断提高收益水平。要下大力气抓好活期项目，快上多上活期余额。继续抓好储蓄、代理保险、理财业务、各类绿卡业务、电子银行业务的发展，要细分目标市场，加强市场调研，充分利用各种渠道收集客户信息，针对“六大户”等重点目标客户群，加强打工卡、学生卡、商户卡等项目开发。同时代发代扣业务要有实质性的进展，特别是要对财政部门进行有重点的公关和营销，以及加大对各开发区、工业园区企业进行代

发业务的开发力度。重点抓好“农电费代扣”项目，确保完成全局“农电费代扣”开户和预存代扣任务。抓好下半年“商易通”的布放工作以及9个网点ATM机安装工作，确保ATM机实现全覆盖。能否实现跨越发展目标，代理金融业务至关重要。下半年，全局要进一步完善激励考核机制，充分调动各单位发展代理金融业务的积极性、主动性，强化项目营销，积极拓展储源，调优余额结构。

四、以文明创建为手段，做好服务工作，提升企业形象。

服务工作要继续抓好规范化服务窗口建设，通过日常检查，对存在的问题进行有效处理，认真整改，改善服务，逐力提升服务水平。高度重视客户的投诉和查询，认真实施首问负责制，充分发挥社会监督员的作用，继续开展以创建文明单位为主要形式的精神文明创建工作，通过活动的开展来不断促进对外服务水平的提升。做好通信服务质量关键性指标(KPI)实施过程监控工作，查找指标运行隐患，确保完成全年各项KPI指标，邮政服务质量综合满意度得分达90分以上。加强网运生产管理，进一步提高网路运行质量和效益。机要通信工作要确保万无一失。

五、以安全生产为抓手，做好平安企业工作。 认真贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，进一步加大了企业安全综合治理工作力度，一是落实安全生产责任制，明确工作责任;二是紧抓制度落实。通过安全员对日常检查到位，督促整改到位来保障制度落实;三是提升广大员工的安全生产意识;四是强化监督检查，在全局范围内开展安全生产大检查，及时排除安全隐患，防止事故发生。

六、以和谐共进为主题，增强跨越发展的精神动力

进一步大力营造团结、和谐的企业氛围，强化员工的归属意识和价值引领。

一是要切实保障和维护员工权益，积极创造条件，改善生产生活环境。要时刻关注员工的思想动态，及时收集、反馈员工的意见和建议，积极化解问题和矛盾。

二是要精心组织好专职营销人员、金融客户经理等重点教育培训项目的实施，进一步提升员工参与学习培训的积极性和主动性;要继续抓好员工学历教育、岗位练兵、技能鉴定、执业资格认定等工作，有效提高生产岗位人员业务素质和技能水平。

三是要继续开展廉洁风险点查找、示范教育、警示教育等活动，重视在一线经营服务骨干、优秀劳务工中发展党员，深入开展“争先创优”活动，在党员中营造良好风气，要注重做好骨干员工、劳务工和青年员工的思想政治工作，努力构建全局思想政治工作大格局。

第四篇：某某局民主评议活动整改小结

****民主评议活动

整改落实基本情况

按照市纪委、市纠风办的工作要求，我局民主评议活动*月**日召开动员大会，转入整改落实阶段。活动开展以来，我局紧密结合****工作实际，按照评议是手段，整改是目的，群众满意是标准的要求，研究制定本单位整改落实方案，对自查自纠和民主评议阶段查找出的问题和存在的薄弱环节认真梳理，剖根溯源，制定有效措施，大力加以整改。

一、制定整改落实方案

通过自查自纠和民主评议阶段的工作，查找出我局在政风行风建设方面存在的一些问题，结合工作实际研究制定了本单位整改方案，《方案》对群众普遍反映的突出问题，制订出整改意见，明确整改期限，认真组织逐项落实，着重解决好服务水平、工作创新、内部管理制度建设和落实等方面的突出问题和薄弱环节。《方案》还在局政务公开栏公布，自觉接受群众监督，确保整改取得实效。

二、抓好整改措施，积极推进整改

1、针对存在的工作创新意识不够强、工作思路不够宽的问题，整改措施为：一是创新基层基础工作，如拓宽人民调解工作领域，积极组建医疗纠纷事故、交通事故调解委员会等专业性调 1

解组织，为当前社会热点矛盾积极排忧解难，经过我局努力筹建，*月*日我市医调委正式挂牌运作;交调委也在积极筹办之中。二是创新法律援助形式，加快建设**市法律援助基金会，为亟需法律援助的广大弱势群体提供更广阔的社会平台。截至目前，基金会的法人机构代码证、公章刻印等手续已办理完毕，挂牌办公已经指日可待;三是创新法制宣传方式，大力推进市****法制宣传长廊建设，努力建成一个集教育、休闲、文化等为一体的多元化的法制宣传教育阵地。目前，宣传长廊的建设已进入攻坚阶段。

2、针对存在的工作质量、业务水平有待进一步提高的情况，整改措施为:加强组织常规性、系统性的业务培训，以定期和不定期培训相结合，组织机关干部和*****参加多层次、多形式的业务培训和学习考察活动，今年*月至*月份，我局组织两批干部赴外省市先进地区学习考察，组织*、*级干部赴****大学参加市**系统**干部业务研修班，进行*天的专题学习培训，努力拓宽视野，增长见识，全面提高****队伍的业务水平和综合素质。

3、针对个别同志存在上下班迟到早退、外出不报告等纪律松散现象的问题，整改措施为:狠抓工作纪律，严格执行上下班打卡登记、外出报告并登记等考勤制度、领导督查制度，人员因公出无法打卡都要提前到办公室登记，局分管领导不定期到分管科室督查工作人员在岗情况;每月公开通报考勤情况，加强工作人员自律意识，对违反考勤制度的同志进行个别谈话，努力建设一支纪律严明、作风过硬的干部队伍。

4、针对存在的****宿舍区顶楼房屋雨天存在大面积的渗漏现象，严重影响干部正常作息和生活的问题，整改措施为:想方

设法筹措维修经费，分管领导多次与省**厅有关部门沟通协调，积极争取省厅支持，已及时落实救灾资金到账，于*月初开始宿舍区楼顶补漏工程施工改造，有效防止旧楼渗漏范围进一步扩大，给干部职工营造一个安定祥和的生活环境。

三、完善监督，巩固整改成效

活动基本完成后，我局民主评议领导小组紧紧围绕“评议是手段，整改是目的，群众满意是标准”的总体要求，认真组织评议活动“回头看”工作，认真查找整改工作是否扎实，措施是否到位，确保整改活动取得实效。

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二〇**年*月**日

第五篇：某某局网络信息安全自查报告

某某局

网络与信息安全自查报告

某某局在市局党组的正确领导和大力支持下，高度重视网络与信息安全工作，确立了“网络与信息安全无小事”的思想理念，专门召开会议部署此项工作，全局迅速行动，开展了严格细致的拉网式自查，保障了各项工作的顺利开展。主要做法是：

一、计算机涉密信息管理情况

我局加强组织领导，强化宣传教育，落实工作责任，加强日常监督检查，将涉密计算机管理抓在手上。对于计算机磁介质(软盘、U盘、移动硬盘等)的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存在涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件，形成了良好的安全保密环境。对涉密计算机(含笔记本电脑)实行了内、外网物理隔离，并按照有关规定落实了保密措施，到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故;其他非涉密计算机(含笔记本电脑)及网络使用，也严格按照局计算机保密信息系统管理办法落实了有关措施，确保了机关信息安全。

二、计算机和网络安全情况

一是网络安全方面。我局严格计算机内、外网分离制度，全局仅有几个科室因工作需要保留外网，其余计算机职能上内网，对于能够上外网的计算机实行专人专管和上网登记制度，并且坚决杜绝计算机磁介质内网外混用的做法，明确了网络安全责任，强化了网络安全工作。

二是日常管理方面切实抓好外网、网站和应用软件“五层管理”，确保“涉密计算机不上网，上网计算机不涉密”，严格按照保密要求处理光盘、硬盘、U盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盗和电源连接等;二是网络安全，包括网络结构、安全日志管理、密码管理、IP管理、互联网行为管理等;三是应用安全，包括网站、邮件系统、资源库管理、软件管理等。

三、硬件设备使用合理，软件设置规范，设备运行状况良好。

我局每台终端机都安装了防病毒软件，系统相关设备的应用一直采取规范化管理，硬件设备的使用符合国家相关产品质量安全规定，单位硬件的运行环境符合要求，打印机配件、色带架等基本使用设备原装产品;防雷地线正常，对于有问题的防雷插座已进行更换，防雷设备运行基本稳定，没有出现过雷击事故。网站系统安全有效，暂未出现任何安全隐患。我局网络系统的组成结构及其配置合理，并符合有关的安全规定;网络使用的各种硬件设备、软件和网络接口也是通过安全检验、鉴定合格后才投入使用的，自安装以来运转基本正常。

四、严格管理、规范设备维护

我局对电脑及其设备实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。在管理方面我们一是坚持“制度管人”。二是强化信息安全教育，就网络安全及系统安全的有关知识进行了培训，提高员工计算机技能。同时在全局开展网络安全知识宣传，使全体人员意识到了，计算机安全保护是“三防一保”工作的有机组成部分。而且在新形势下，计算机犯罪还将成为安全保卫工作的重要内容。在设备维护方面，专门设置了网络设备故障登记簿、计算机维护及维修表对于设备故障和维护情况属实登记，并及时处理。对外来维护人员，要求有相关人员陪同，并对其身份和处理情况进行登记，规范设备的维护和管理。

五、安全制度制定落实情况

为确保计算机网络安全、实行了网络专管员制度、计算机安全保密制度、网站安全管理制度、网络信息安全突发事件应急预案等以有效提高管理员的工作效率。同时我局结合自身情况制定计算机系统安全自查工作制度，做到四个确保：一是系统管理员于每周五定期检查中心计算机系统，确保无隐患问题;二是制作安全检查工作记录，确保工作落实;三是实行领导定期询问制度，由系统管理员汇报计算机使用情况，确保情况随时掌握;四是定期组织全局人员学习有关网络知识，提高计算机使用水平，确保预防。

六、自查存在的问题及整改意见

我们在自查过程中发现了一些管理方面存在的薄弱环节，今后我们还要在以下几个方面进行改进。

(一)对于线路不整齐、暴露的，立即对线路进行限期整改，并做好防鼠、防火安全工作。

(二)自查中发现个别人员网络和信息安全意识不强。在以后的工作中，我们将继续加强网络和信息安全教育和防范技能训练，让干部职工充分认识到网络和信息安全的重要性。人防与技防结合，确实做好单位的网络安全工作。