公安机关上半年总结

公安机关上半年总结（精选7篇）

篇1：公安机关上半年总结

森林公安局二0一二年 上半年工作总结

时光流逝，转眼2012上半年又过去。半年来，在上级公安机关和林业主管部门的领导下，在县公安局和林业局的关心与具体指导下，我县森林公安机关充分发挥职能作用，狠狠打击一切破坏森林资源和野生动物资源违法犯罪活动，为维护林区治安稳定，推进林业经济发展作出了应有的贡献，现把我县森林公安半年来的工作学习情况总结如下：

一、加强队伍建设，提高队伍整体素质。

1、上半年，我县森林公安积极开展政治理论学习和业务学习，深入学习三个代表重要思想和党的十七大会议精神，认真开展继续解放思想大讨论活动。民警利用工作业余时间读书看报，了解时事政治，轻松学习法律法规，4至5月份期间，我县森林公安全体民警参加了全区森林公安机关公务用枪知识考试和全区公安机关2012年执法资格考试。通过学习，民警的政治理论水平和业务水平得到进一步提高，民警的工作作风有所改变，工作效能得到较大提高，服务意识得到了增强。

2、坚持不懈地贯彻执行公安部“五条禁令”。半年来，我县森林公安民警无违反“五条禁令”现象和无违法违纪行为发生。

3、严格枪支管理制度和警用车辆管理制度。上半年，我分局坚持严格枪支管理和警用车辆管理，更是重视枪支管理工作，按照上级公安机关要求，开展了枪支弹药管理整顿活动，并对本县森林公安民警的公务用枪管理使用情况进行了一次专项检查，排除涉枪案件存在的一切隐患。

3、认真抓好下管一级的派出所管理工作。上半年，我局重视对三个林业派出所的工作进行督促、检查和指导，做好上情下达和下情上送工作，指导派出所的各项工作逐步进入正规化。

二、加强公安基层基础工作，有效减少各类森林案件发生。半年来，我县森林公安重视开展公安基层基础工作，在林区治安较复杂地带建立治安耳目，在保护区周边聘请护林员，通过治安耳目和护林员的协助，有效掌握辖区内的林区治安动态，使一些案件得到及时处理，解决在萌芽状态。我县森林公安机关和邻近县森林公安机关达成联防协议，共同维护好边界林区的治安稳定。

三、认真开展业务工作，狠狠打击一切破坏森林资源和野生动物资源的违法犯罪活动，维护好林区治安稳定。

（一）、加大对森林火灾案件的侦破工作。今年上半年，我县发生森林火灾案件较频繁，主要原因是群众防火意识差，春耕生产野外劳动用火频繁，失火引起森林火灾。针对我县林区治安情况，按照上级公安机关和县林业局领导要求，我分局加大对森林火灾案件的侦破工作，因为警力不足，争得林业局领导的同意后，从派出所抽调了三个民警到局参加办案工作，我局把民警分成三个办案小组，实行分片包干制，每个小组分别负责对几个乡镇的火灾案件进行侦查破案工作，有效地打击了森林火灾肇事者，在办案工作中我局民警注重教育与处罚相结合的原则，到哪里办案就向那里的群众宣传有关防火知识，有效地维护了我县林区治安稳定。

（二）认真开展“飞鹰”行动。按照上级机关要求，4月—5月份，我分局开展了代号为“飞鹰”行动的集中打击破坏野生动物资源违法犯罪活动专项行动，这次“飞鹰”行动，我县森林公安共出动警力45人次，出动车辆12次，检查野生动物活动区域5处，得到群众举报线索2次，缴获汽灯一盏、撒鸟网70米。行动中，我县森林公安大力宣传保护野生动物资源，维护生态平衡的有关法律法规，倡导群众不食野生动物，不穿戴野生动物皮毛服饰，引导人们自觉抵制野生动物违法犯罪。通过这次行动，群众的保护野生动物意识和维护生态平衡意识得到了增强。

（三）抓好历年批捕在逃工作。我局原有历年批捕在逃人员2人，经过努力，今年3月抓获了1人.四、服从林业局的中心工作和做好社会治安维稳工作。森林公安的工作主题是服务于林业工作，为林业经济发展保驾护航。半年来我局民警服从工作安排，坚持哪里工作需要就到哪里去的原则。我局民警除了认真开展对森林案件的调查破案工作外，还服从县公安局领导，始终和县公安局保持高度一致，做到有禁必止，有令必行，和行政公安共同维护好社会治安稳定工作。总的来说，2012年上半年，我县森林公安民警在工作中尽职尽责，充分发挥职能作用，取得了一定的工作成绩，但这些成绩离党和人民的要求还很远，有待今后进一步整改提高。

五、存在的问题：

1、局领导班子的团结协作能力有待进一步加强。

2、局集中会议少，业务工作中缺乏探讨与沟通。

3、局及派出所内务管理工作有待进一步加强。

六、下半年的工作打算：

1、继续加大对各类森林案件的打击力度。

2、服从县林业局和公安局的双重领导，为林业经济发展保驾护航，为维护社会治安稳定努力工作。

3、进一步加强公安内务管理工作和下管一级的派出所管理工作。

森林公安分局

二0一二年六月十八日

篇2：公安机关上半年总结

2004年7月以来，全国各级工商行政管理机关根据国家工商行政管理总局《开展保护注册商标专用权行动方案》的统一部署，以查处食品、药品商标案件和涉外商标案件，侵权驰名商标和证明商标、集体商标专用权案件非法印制及购买使用假包装、假标识、假商标违法案件为主，扎扎实实开展了保护注册商标专用权行动，重点组织了三次集中整治行动。

据不完全统计，在三次集中整治行动中，全国各级工商行政管理机关共检查经营户253.2011万户，检查商品交易市场8.6633万个，捣毁制假售假窝点3586个，查处商标侵权案件2.4189万件，其中涉外商标侵权案件3828件，没收侵权商标标识2528.8520万件（套），没收专门用于制造侵权标识的工具10.2647万件（套），没收、销毁侵权商品2308.2325万件，没收、销毁专门用于制造侵权商品的工具2.9013万件（套），罚款人民币1.571亿元，移送司法机关案件75件，移送司法机关涉嫌犯罪的个人43人。与2003年同期相比，查处商标侵权案件件数、罚款金额分别增长了47.84%和13.77%，涉外商标侵权案件件数、没收专门用于商标侵权的工具件数以及移送司法机关案件件数和人数则大幅增长了2.19倍、9.61倍和2.95倍、1.39倍。

以下是2004年下半年10个移送公安机关典型案例。

（一）假冒“安琪”注册商标专用权案

2004年7月20日,北京市工商局海淀分局根据《中华人民共和国商标法》第五十四条规定和《北京市工商行政管理机关案件移送办法》第五条第一款的规定，将王建荣假冒“安琪”注册商标的案件案卷材料、当事人王建荣及查获的物品，包括：真空包装机一台、封口机一台、500克包装袋31400个，成品“安琪”高活性干酵母400袋、25千克散装干酵母原材料33袋等移送到北京市公安局海淀区分局，依法追究当事人的刑事责任。

（二）销售假冒“五粮液”、“茅台”注册商标案

2004年8月26日，山东省东营市广饶县工商局将刘玉平销售假冒“五粮液”、“茅台”驰名商标案件材料及查获的侵权商品，包括侵犯“五粮液”、“茅台”注册商标专用权的白酒1465箱，和当事人刘玉平一并交由县公安局经侦支队调查处理。现当事人刘玉平已被刑事拘留，此案正在进一步调查中。

（三）非法印制“惠普”、“联想”、“佳能”注册商标案

2004年11月9日，广东省佛山市工商局禅城分局根据《中华人民共和国商标法》第五十四条规定和《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》,将查 1 获的杨耀饶非法印制“惠普”、“联想”、“佳能”的电脑打印墨盒外包装50万只，案值125万元的案件移送当地公安部门查处。

（四）制售假冒“Johnson’s baby”商标案

2004年7月12日，江苏省南通市海门工商局根据《中华人民共和国商标法》第五十四条规定,将蔡建忠涉嫌侵犯“Johnson’s baby”（强生）注册商标的案件材料、当事人蔡建忠及查获的侵犯“Johnson’s baby”注册商标的（强生）婴儿爽身粉348箱，移送江苏省海门市公安局依法追究当事人的刑事责任。

（五）假冒“Nokia”、“Motorola”等注册商标专用权案

2004年9月13日，深圳市工商局宝安分局根据《中华人民共和国商标法》第五十四条规定和《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，将许前锋假冒“Nokia”、“Motorola”等注册商标专用权犯罪的案件材料、当事人许前锋印制的假冒“Nokia”、“Motorola”、“SonyEricsson”商标的手机外包装盒、说明书、“三包”凭证、电池保修卡和假冒“Duracell”商标的电池外包装纸等共计157542张（片），移送深圳市公安局宝安分局依法追究当事人的刑事责任。

（六）假冒“LV”注册商标专用权案

2004年7月12日，深圳市工商局龙岗分局根据《中华人民共和国商标法》第五十四条规定和《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，将谢继章假冒“LV”注册商标专用权犯罪的案件材料、现场查获的假冒“LV”商标手袋成品896个、半成品296个（市场价格500万元以上），移送深圳市公安局龙岗分局依法追究当事人的刑事责任。

（七）假冒“NIKE及图”和（阿迪达斯）图形注册商标案 2004年10月11日，福建省泉州市工商局根据《中华人民共和国商标法》第五十四条规定和《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，将晋江罗山镇林口村柯某假冒“NIKE及图”和（阿迪达斯）图形注册商标专用权犯罪的案件材料、现场查获的假冒（阿迪达斯）图形注册商标运动鞋12428双及假冒“NIKE及图”注册商标运动鞋1600双，移送泉州市公安局依法追究当事人的刑事责任。

（八）假冒“adidas”、“Nike”等注册商标专用权案

2004年11月1日，福建泉州石狮市工商局根据《中华人民共和国商标法》第五十四条规定和《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，将江西籍男子叶某假冒“adidas”、“Nike”、“Reebok”等注册商标专用权犯罪的案件材料、当场查获的叶某制造的假冒“adidas”、“Nike”、“Reebok”、“NBA”、2 “UMBRO”、“Puma”等有较高知名度注册商标的标识1643600件（套），移送石狮市公安局依法追究当事人的刑事责任。

（九）假冒“东辉”注册商标专用权案

2004年8月18日，吉林省公主岭市工商局根据《中华人民共和国商标法》第五十四条规定和《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，将公主岭市名佳印刷行假冒“东辉”注册商标专用权犯罪的案件材料、名佳印刷行印制的假冒“东辉”注册商标的商标标识26万张，移送公主岭市公安局依法追究当事人的刑事责任。

（十）假冒“Gillette”注册商标专用权案

篇3：公安机关权力性质

关键词：公安机关权力,性质,权力控制

关于公安机关的权力性质, 理论界主要有两种不同的观点:第一种认为公安机关权力兼具行政性和司法性, 第二种理论则认为公安机关权力只具有行政性。公安机关权力有没有司法性, 两种观点的分歧主要在于侦查权。前一种观点认为侦查权是具有司法性质的权力, 而后一种观点则认为侦查权也是行政权的一种。

一、公安机关权力是一种行政权

首先, 公安机关的权力是宪法、法律赋予公安机关履行职责, 进行警务活动时依法采取的权威性措施和手段, 因此公安机关的权力体现出的是国家意志, 是对国家权力机关意志的执行, 故具有执行性。其次, 公安机关的基本任务是维护国家安全, 维护社会治安秩序, 保护公民的人身安全、人身自由和合法财产, 从而使社会保持在一种安定有序的状态, 维护国家利益、公共利益和公民的个人合法权益。因此国家赋予公安机关以交通管理、户籍管理、治安管理等管理性职能, 故而公安机关权力具有管理性。再次, 公安机关在履行职能中, 如管理交通、管理户籍、管理治安以及对个人行使强制措施, 都是单方面、主动行为。在这当中公安机关拥有绝对的支配性权力, 故公安机关权力具有支配性。最后, 从组织管理方面来看, 我国公安机关是在公安部的统一领导下行使职权, 而公安部是国务院的组成部分, 接受国务院的领导。因此, 公安机关的权力具有行政性。

二、侦查权也是一种行政权

侦查是国家司法职能得以实现的重要形式, 是以国家强制力为后盾的, 通常侦查活动的进行, 是以限制或者剥夺公民人身权利、财产权利或者法人财产权利为前提的。正因为如此, 我国将侦查主体限定为公安机关、国家安全机关、人民检察院、走私犯罪侦查机关、军队保卫部门、监狱;其他任何机关、团体和个人都无权行使侦查权。

(一) 侦查权不具有独立性

司法独立, 首先要求司法机关在组织体系上独立于行政机关、社会团体和个人之外, 互不隶属。其次, 要求司法机关独立于当事人之外, 不能既做运动员又当裁判员。最后, 要求司法机关在刑事诉讼中独立自主的裁判案件, 不受干涉。干涉司法独立的行为无论来自于行政机关、社会团体还是个人, 司法机关均有权拒绝。但国家机关、社会团体和个人通过合法途径对司法机关的工作提出意见和建议则不属于干涉, 司法机关应认真听取、采纳。我国司法工作实行民主集中制原则, 审判委员会、检查委员会是人民法院和人民检察院内部设立的对审判和检查工作实行集体领导的组织形式。有权依据法定的程序对重大、疑难、复杂的案件进行审判和检察并作出决定。同时, 地方各级人民检察院应该服从上级机关的领导, 地方各级人民法院应该接受上级法院的监督。结合我国的实际情况, 司法机关整体独立和集体领导对保证案件的公平公正, 正确有效具有积极的意义。

然而侦查权是不具有独立性的。司法官执行职务时, 无须服从上级机关。反之, 当行政机关执行属于其权限内的法律时, 却必须受上级机关个别指示的约束。在侦查活动中, 侦查机关必须受上级领导, 接受其统一指挥和调度, 并受上级机关监督、制约。同时在侦查过程中, 侦查主体可以随时调换, 并不一定是固定的, 这和司法权的独立性是完全不同的。

(二) 侦查权不具有中立性

在司法活动结构三角形模型当中, 司法权是位于对抗两极中间的一极, 处于中间裁判的地位, 从这个角度讲, 司法权应当始终处于中立地位, 对对抗两极的争议做出判断和裁决。司法权的中立是司法权内在特点的体现, 反映了司法权不同于行政权、立法权的本质特征。必须明确:控、辩、审这三个诉讼职能并不是平行并列的关系。审判权居于主导地位, 而控、辩双方则处于平等的诉讼地位享受平等的诉讼权利, 形成一个等腰三角形的诉讼结构。

参考文献

[1]陈卫东, 石献智.警察权的配置原则及其控制[J].山东公安专科学校学报, 2003 (9) .[1]陈卫东, 石献智.警察权的配置原则及其控制[J].山东公安专科学校学报, 2003 (9) .

[2]陈兴良.法治的使命[M].北京:法律出版社, 2001.12.[2]陈兴良.法治的使命[M].北京:法律出版社, 2001.12.

[3]陈兴良.限权与分权:刑事法治视野中的警察权[J].法律科学, 2002 (1) .[3]陈兴良.限权与分权:刑事法治视野中的警察权[J].法律科学, 2002 (1) .

[4]高文英.警察法学教程[M].北京:中国人民公安大学出版社.2005[4]高文英.警察法学教程[M].北京:中国人民公安大学出版社.2005

篇4：公安机关职业管理研究

（一）公安机关职业管理：

公安机关也属于组织，在定义上与组织的职业管理相似，但由于公安机关工作的特殊性，因此也与组织的职业管理有区别。

公安机关职业管理，是指公安机关提供的用于帮助公安机关内部正从事某类职业民警的行为过程。具体来说。对民警所从事的职业进行计划、引导和控制的过程。

公安机关的职业管理的特殊性具体体现有以下几点：

1、公安机关进行职业管理必须按照国家相关法律、法规、条令进行，这些法律、规定、条令包括：《中华人民共和国警察法》、《公务员法》、《公安机关人民警察纪律条令》等。

2、公安机关职业管理紧贴公安工作。

3、公安机关职业管理围绕公共利益而进行。

二、公安机关职业管理的现状与困境

（一）公安机关职业管理现状

1、职业管理发展大环境。随着国家先后发布《国家中长期人才发展规划纲要》，以及我国警察相关法律逐渐完善配套，为公安机关职业管理的发展提供了良好的机遇。

2、截至目前，公安机关各类训练基地2080多个，借用、租用训练场所2100渔歌，基本形成部、省、市、县四级训练基本网络，逐步完善“两级教育、四级培训”的工作体系。大力开展“教官培养工程”，教官数量已达到6.7万余名。在国家的大力支持下，公安系统的教育经费达到17亿元。

3、随着各项法律的颁布完善，我国民警招录职位制度越发完善，在报考者报考公安机关职位时，各职位都有详细的说明，这不仅可以为报考者了解职位的具体情况还可以为其日后在公安机关的发展打下良好的基础。

（二）公安机关职业管理困境

1、公安机关职业管理起步较晚，在制度、法律等方面欠缺有效地支持。虽然我国已加大对人力资源的重视程度，但由于起步较晚，人力资源的配套制度、法律尚未建立。目前，许多地方公安机关人力资源意识淡薄，职业管理的重视程度不够，忽视民警的自身发展和民警自身利益，在职业管理方面任然采用旧的粗犷式管理。

2、公务员个人目标与组织目标脱节。首先，公务成员工作的主要模式是上传下达，很少考虑组织的整体目标。再者，现今公务员制度所提倡的是组织大于个人的思想，公务员主要的工作内容就是服从领导。最后，即使公务员有个人目标，也很少同组织目标相关。如此看来，这就很容易产生组织目标与个人目标脱节的现象。

3、民警职业培训存在诸多瓶颈。当前，我国民警培训存在很多问题：首先，缺乏广泛性。现行的民警培训大多很少采用分级分类有针对性的培训方法，并且民警的工作时过长，导致了许多民警没有时间参加培训。其次，培训内容缺乏实用性。民警培训大都是在教室中以理论的形式开展，缺少实战训练、基础技能训练。再次，民警自身未能对培训引起重视。他们往往把培训看成是应付上级的无奈之举，自身对培训的目标认识不清，很难把培训目标同自己的职业目标相结合，阻碍其职业生涯发展。

三、公安机关职业管理的内容

职业管理的内容比较广泛，可以说，凡是组织对成员职业活动的帮助，均可列入职业管理之中。总体来说，公安机关职业管理应从以下几个方面着手：

1、制定职业计划。制定职业计划能使民警了解自身长处和短处，养成对环境和工作目标进行分析的习惯，又可以使民警合理计划、分配时间和精力完成任务、提高技能，从而有利于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力。职业计划的制定须由组织和个人共同参与。

（1）由民警个人根据自己的实际情况（优势、弱点、经验、绩效、能力、兴趣等）对自己职业生涯的要求和目标进行自我分析和自我评价。

（2）由公安机关对民警的能力和潜能进行分析和评估。

2、创造公平竞争的环境。公安机关应创造公平竞争的环境，使民警能通过努力得到自己期望的机会，在工作中得到锻炼和提高。在最初阶段就让新民警从事具有挑战性的工作对其职业发展意义重大。初次工作的挑战性对一个人今后在事业上的不断成功有深远的影响，它能使民警在今后的职业生涯中保持自己的竞争能力和旺盛的工作热情。

3、提供培训服务。提供不间断的、适合民警各年龄段需求的培训服务，而且这些服务应紧紧围绕公安机关的职能和实践而展开，这是职业管理必不可少的内容。包括自招聘新民警进入公安机关开始，直至民警流向其他组织或退休而离开公安机关的全过程中针对民警个人的各类培训、咨询、讲座以及为民警自发的扩充技能，提高学历的学习给以便利等等。从公安机关的长远利益与民警的稳定性来考虑，通过在职培训提高民警的知识和技能是耗费资源最少和最富有效率的途径。

4、心理辅导。坚强、果敢……在很多人的印象中，他们犹如“超人”。无所不能。但是，心理学研究表明，警察仅在任职头3年内耳闻目睹的丑恶面，比普通人一生中见到和感受的还要多几倍。在所有应急性职业中，警察在工作中所承受的心理压力指数无可争议地高居首位。警察对维护社会稳定负有重要责任。如果警察的心理有缺陷，对公民、对国家都将意味着潜在的危机。近年来。由于工作负荷重，压力大，一些警察出现离奇的暴力行为，有的触犯刑律。专家认为，许多警察犯法其实是心理疾病在作祟。

参考文献：

[1]齐程程，张朝.浅谈公务员职业生涯规划[J].商业文化（学术版），2010年07期

篇5：公安机关上半年总结

经市公务员局、市公安局研究决定，面向社会公开招聘500名上海市公安机关文职岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和报考条件

（一）具有本市常住户口的社会人员或上海生源2009届毕业生；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）具有良好的品行，能够保守工作秘密；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具有大专及其以上学历。船艇驾驶、船艇轮机岗位报考学历放宽至初中；

（六）1974年10月16日以后出生。医务岗位年龄放宽至1964年10月16日以后出生，船艇驾驶、轮机岗位年龄放宽至1959年10月16日以后出生；

（七）本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录；

（八）具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业工作经历的，报考者必须具备相应的专业工作经历。（详见《招聘简章》）

二、考试报名办法

（一）招聘岗位查询

本次向社会公开招聘500名上海市公安机关文职岗位工作人员的具体岗位、考试科目、资格条件等，详见《招聘简章》。从10月16日开始可通过上海“21世纪人才网”（http://）查询成绩。

四、招聘程序

（一）考试成绩合格者，在经资格审查通过后再进入面试。报考技术保障类岗位的人员在面试阶段进行相应的岗位技能测试。

（二）根据考试、面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在上海“21世纪人才网”、上海市人才服务中心网站上公示一周。经公示无异议的拟聘用人员，由市、区人才服务中心所属派遣机构按规定程序签订劳动合同，并派遣到公安机关文职岗位上工作，试用期为2个月。文职人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核。

五、薪酬标准

详见《招聘简章》

政策咨询电话：62334943，62337942

考务咨询电话：64049005

网上报名技术咨询电话：24022726

网上缴费咨询电话：95516×5

监督电话：24022541

特此公告。

上海市公务员局

上海市公安局

篇6：公安机关工作自我总结

认真学习，提高认识。本人在开展“三项排查”和“三个专项治理”工作中，注重搞好三个结合：一是与学习贯彻***部长在全国公安机关反腐倡廉暨第二次警务督察工作会议上的重要讲话精神相结合，深刻认识开展“三项排查”和“三个专项治理”重要意义；二是与开展“社会主义法治理念”教育和“立警为公、执法为民”教育相结合，清醒认识公安队伍中存在的执法不公、不严、不廉等问题，增强开展“三项排查”和“三个专项治理”工作的责任感和紧迫感；三是与基层基础建设相结合，学习人民警察法、刑法、刑事诉讼法、治安处罚法等基本法律和内务条令、“五条禁令”、“四个坚决”等纪律条规，树立正确的人生观、价值观、权力观和荣辱观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

重点排查、坚决整治。本人对照“三项排查”和“三个专项治理”的内容，边查、边治、边建，结合日常工作工作实际，排查个人在工作和生活中是否存在特权思想、特权作风和“冷硬横推”、“吃拿卡要”、刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施问题，违反规定扣押、查封、冻结、没收财产和违反规定责令停业、吊扣证照问题，乱收滥罚、插手经济纠纷、公路“三乱”、贪赃枉法、索贿受贿等问题和违反规定参与经商办企业、参与经营娱乐场所、参与矿产投资入股以及在行政审批、政府采购等过程中的商业贿赂行为、涉黑涉恶和涉毒涉赌、为黑恶势力充当“保护伞”等问题。通过排查，发现本人在待人接物和工作中确实存在工作方式简单，有时因个人情绪的原因而态度粗暴等“冷硬横推”问题。本人坚持有什么问题就整改什么问题的原则，再次认真学习“三个代表”重要思想和“立警为公、执法为民”思想及“八荣八耻”，端正思想，提高认识，切实转变作风，使个人形象更好、作风更正，工作更好。

今后，我要把“三项排查”、“三个专项治理”做为长效机制机制来抓，定期不定期地开展自查工作，以规范执法行为、促进执法公正为目标，郑重向组织和单位承诺，在今后的工作和生活中一定要遵纪守法，严格、公正、文明执法，关心群众疾苦，热情为民办事，坚决杜绝特权思想、特权作风和“冷硬横推”、“吃拿卡要”等现象，树立人民警察的良好形象。

篇7：公安机关疫情防控工作总结

新冠肺炎疫情防控阻击战打响后，全市公安机关认真学习贯彻总书记关于疫情防控工作的重要批示指示精神，坚持党对公安工作的绝对领导，全面落实市委、市政府和省公安厅部署要求，牢固树立“疫情就是命令、防控就是责任”的意识，充分发挥政治优势、专业优势、技术优势、基础优势、集成优势、打击优势、震慑优势，迅速启动高等级勤务，强化情报预警预防，守牢外防输入通道、筑牢内防扩散底线，严打阻碍防疫工作的违法犯罪行为，全力维护疫情防控社会秩序，有力服务了全省、全市疫情防控大局。

一、坚持战时应对，强化责任担当，统筹部署共克时艰

一是高站位谋划。按照党中央的统一部署以及各级党委政府的要求，全市公安机关把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，将打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战作为最重要的政治任务，迅速启动战时工作机制，统筹抓好疫情防控和维护稳定工作。二是高效率指挥。成立由XX任组长、XX任常务副组长、其他局党委委员和调研员任副组长的市公安局疫情防控工作领导小组。加强战斗力编成，下设“X办X组”，均由局领导担任组长。从各牵头单位抽调精干力量参与各组工作，实行24小时实体化运作。领导小组及时建立信息研判交互机制，掌握全市态势、通盘指挥战“疫”。各分县局公安机关参照市局模式成立作战专班，迅速构建市、县、乡、社区四级疫情防控联动体系。三是高频次调度。防疫阻击战打响后，XX先后多次对疫情防控工作作出批示，X余次主持召开局党委会和专题会，传达学习领会总书记关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的重要指示精神，按照市委、市政府的各种安排部署，围绕公安机关职责任务，全力投入新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作。市局其他领导根据各自职责分工，坚持疫情防控“日研判、日调度”机制，及时掌握面上动态，发现问题不足和工作难点，推进重点措施落实。四是高规格督导。X率领局领导班子坚守岗位、靠前指挥，深入检查站、留观场所、商业广场、大型超市、中小学校、农村社区等部位，就社区排查、佩戴口罩、体温检测、逢车必查、通风消毒、留观隔离以及单位内部防控开展重点督查检查，有力推动疫情防控措施落到实处。

二、坚持精准施策，强化贯彻执行，雷霆手段全面防控

一是坚持情报引领，实施精准防控。启动战时情报机制，对收集的各类信息及时进行分析研判，第一时间汇总上报、下发指令，24小时全天候为警种部门和联动单位做好卫生检疫、通道查控和劝返隔离等工作提供精准支撑。接排查办数据X条，筛查梳理确诊病例关系人行动轨迹各类数据X余条。二是坚持联查联控，全力防输入、防扩散。瞄准“省界不输入、市内不扩散”的目标，依托治安部门设置的X个检查站、X个小路口和交警部门设立、参与的X处执勤检查点，按照“两个必须、两个一律”要求，严格执行24小时勤务，实行在岗警力满负荷运转，重点加强对疫区车辆的检查，配合做好驾乘人员体温检测工作，全力堵塞疫情交通传播渠道。对检查中发现的体温异常或疑似病例人员，及时交由卫健部门留检观察。截至目前，全市累计出动警力X人次，检查车辆X辆，检查人员X人次，检查发现发热人员X人。重点核查离开武汉来市车辆X辆、湖北车辆在市活动车辆X辆，开辟绿色通道保障车辆X余辆。三是坚持重点防控，全力促安全、保稳定。严格执行突发公共卫生事件一级响应防控措施，加强医院、商超、高铁站、仓储、金融网点、公交等人员密集场所和部位的管控，保持高等级防控勤务，落实公安武警联勤联防联控机制，对重点部位24小时不间断巡控，确保各类突发案事件得到有效处置。提高定点医疗机构、隔离场所等重点场所安保等级，全市出动警力X人次，检查医院X家次，其它人员密集场所X个次，盘查可疑人员X人次，劝返人员X人次。四是坚持快查快办，严打涉疫情犯罪。加强与卫生健康、市场监管等部门的协作配合，开展疫情流行病学调查，坚持网上和网下相结合，依法严厉打击各种涉疫违法犯罪行为，及时查处扰乱社会秩序、干扰疫情防控、妨害公务等违法犯罪行为。对疫情防控期间发生的严重违法犯罪案件，抽调精干警力快侦快破，形成强大的震慑力。截至目前，全市刑警共立刑事案件X起，破刑事案件X起，批准逮捕X人，移送起诉X人。全市因确诊病例立刑事案件X起，刑拘X人。森林分局查处野生动物林业行政案件X起，立野生动物刑事案件X起。五是坚持严密防范，全力维护政治安全。把维护政治安全置于首位，严密防范、严厉打击境内外敌对势力的各种造谣煽动、捣乱破坏活动，坚决维护国家政治安全。截至目前，刑事拘留X人，行政处 罚X人。

三、坚持严管厚爱，强化制度保障，全力确保队伍内部安全

一是坚持党建引领。全市公安机关各级党组织深化对党建引领工作专题研究，在疫情防控第一线，成立临时党支部，设置党员先锋岗、示范岗，做到“哪里任务险重哪里就有党组织的坚强有力工作、哪里就有党员先锋作表率”，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。二是严明战时纪律。严格落实领导带班值班制度、重要情况请示报告制度和每日研判会商调度制度，坚决杜绝有令不行、有禁不止，对工作棚架、失职渎职造成严重后果的，严肃追究责任。三是强化后勤保障。按照“保重点、保急需、保一线”的原则，迅速部署疫情防控物资的采购、调配及内部防控等工作，采取多种渠道筹措购置防护物资，竭尽全力为一线执勤民警、辅警提供最安全的防护物资保障。截至目前，市本级疫情防控支出X元，紧急购置防护口罩、护目镜、防护服、电子测温仪、消毒液等防护物资和生活、慰问物品。累计发放红外线测温仪X台、消毒液X升、防护口罩X只、防护服X件、防护眼镜X副、防护手套X副。四是加强战时激励。充分发挥战时表彰奖励工作的激励导向作用，为打赢疫情防控阻击战凝聚强大精神动力，分别给X个单位予以通令嘉奖，给X名同志战时记功嘉奖;灵活运用多种媒体，以报纸、广播、电视、新媒体视频等为宣传载体，拉开战线，突出主题，全方位展现公安战“疫”的生动场面，累计刊播新闻稿件X余篇，推出抗击疫情工作典型专题报道，最美基层民警在抗击疫情工作中的先进事迹，赢得了人民群众的对公安机关的充分理解和高度认可。五是加强内部安全防范。市局机关和所属单位一律取消食堂集中就餐，全部实行分餐制，对食材严格把关。组织保洁员每天X次对办公楼开展地毯式清洗消毒。各单位每日组织开展人员测温，强化防疫宣传，全面堵塞安全隐患，守牢内部安全屏障。六是加强督导检查。按照“工作主动，争取实效”的批示精神，XX以严查疫情防控期间政治站位不高、责任落实不到位、纪律作风散漫等问题为出发点，派出X个现场督察组，深入各区县和基层所队开展实地检查，共下发督察通报X次，督察通知X次，查纠重点问题X余个。