机关建设半年总结

总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《机关建设半年总结》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：机关建设半年总结

机关效能建设半年总结

城上乡2012年机关效能建设半年工作总结

城上乡党委一如既往继续抓好机关效能建设，在工作中做到 “盯住目标不放、抓住要害不松”，扎实有效开展各项工作，促进了效能建设的深入开展。现将2012上半年机关效能建设开展情况总结如下：

一、主要工作

1、加强思想教育。思想是行动的先导。乡党委把加强机关干部职工的思想教育摆到突出位置，通过开展多形式、多层次的思想教育，加深干部职工对效能工作重要性和必要性的认识，激发机关干部职工参与的积极性和主动性。乡党政主要领导在机关例会学习上，逢会必讲效能，深入倡导机关效能建设“四落实”、“四不准”要求。由于宣传到位，教育到位，机关干部职工对效能建设的认识有了进一步提高，已初步形成了人人讲、事事讲效能的良好氛围。

2、强化效能监察。加强效能监察是搞好机关效能建设的重要保证。乡党委从提高办事效率、优化发展环境出发，重点抓好了以下几方面工作：一是依法制定政务公开目录。将各村、乡乡直各单位按规定需要公开的事项列入政务、村务公开目录，效能办定期督促所站和各村将有关事项公开，保证人民群众依法享有的知情权、监督权和参与权。二是开展明察暗访。根据乡党委的统一部署，乡效能办根据不同时期中心工作需要，不定期组织明察暗访，

针对迟到早退、无故缺岗、上班玩游戏、扎堆闲聊等问题，对乡机关各所站及乡直各单位进行检查，对检查中存在的效能问题进行通报批评。三是开展村务公开检查。乡效能办牵头对7个行政村的村务公开进行了四次抽查，发现问题，及时督促整改，并在全乡范围内进行通报，整改情况列入乡直各单位、各村创业竞赛工作考评。四是开展效能评议监督活动。聘请部分老党员、老干部和人大代表、政协委员、企业界人士等为效能建设监督员，定期开展效能建设形势分析会和评议活动，对所站的行风、政风以及政务公开工作等开展评议和征求意见等活动。五是进一步畅通监督渠道。通过公布投诉电话、设置投诉信箱、聘请效能监督员等形式，畅通监督渠道，接受社会各界的意见、建议和投诉，不断提高工作水平，真正做到让村民满意。

3、加强制度建设。制度建设是依法行政的基础，为了加强治理，乡党委从建章立制入手，建立健全了一系列规章制度，促进了各项工作的顺利开展。一是试行“五事制”作风建设长效机制。针对乡村干部在作风建设方面存在的问题，着眼于建立作风建设的长效机制，在乡村干部中开展干部问事、群众说事、集中议事、及时办事、定期评事“五事制”，定期在机关例会上汇报和落实，取得了初步成效。机关干部职工作风明显好转，责任意识、服务意识明显增强，行政效能明显提高，形象进一步好转。今年将“五事制”延伸到村干部，取得了又一成效。二是完善了机关效能八项制度。认真落实首问责任、一次性告知、服务承诺等制度，并由乡效能办加强平时督察，杜绝小史

大权和中梗阻现象。三是规范了机关干部联村、联企、联户制度，重点是建立了领导干部联系规模企业制度、联系重点项目重点工作制度、机关干部联系困难户制度，进一步密切了与基层的关系。

二、工作成效

1、工作作风有了明显改进

以作风建设为切入点，将治理、监督融为一体，通过加强对机关内部的岗位责任、工作规范、目标治理等基础建设，强化外部监督制约机制，从治标和治本两个方面进行综合治理，切实起到了转变机关工作作风、密切党群干群关系的积极作用。机关开展效能建设以后，办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等现象基本消除，机关干部“以管人者自居”的观念得到转变，摆正了权力和服务、人民与公仆的关系，基本上能结合各自的工作实际和特点，主动为群众提供各种服务和方便，为经济社会发展服务。

2、工作效能有了显著提高

在开展机关效能建设中，针对机关工作中普遍存在的办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作风散漫等问题，强化了效能投诉、告诫谈话等措施，极大地提高了工作效率。在效能建设中，由于我们推行了首问责任制、限时办结制等制度，机关工作人员普遍增强了“不敬业就失业，不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感，机关办事拖拉，推诿扯皮、效率低下的现象不见了，工作效能显著提高。

三、存在的问题

尽管我乡的机关效能建设做了大量工作，取得了显著

成绩。但是我们也应该清醒地看到，我乡效能建设工作中还存在一些不容忽视的问题和不足：一是个别同志对自身要求不够严，在工作时间干与工作无关的事情的现象时有发生。二是办事效率和办事质量不够高的现象仍然存在。我们有些工作，过于拘泥于传统的思维和做法。

四、2012年下半年效能建设的打算

1、要进一步提高机关干部的服务质量和水平。从群众关心的事抓起，从群众盼望的事做起。进一步完善农村工作指导员制度，机关干部联系村制度，做到线面结合。有选择地联系困难户、种烟规模户和种粮重点户。同时进一步完善机关的各项工作制度，推行工作承诺制，进一步做好政务公开工作。通过建章立制，使机关效能建设走向规范化、系统化轨道，建立起按制度办事、靠制度管人的机制，从根本上杜绝“事难办、门难进”的状况。

2、以创建“学习型机关”为载体，用科学发展观理论武装头脑，建立学习的长效机制，解决机关干部“素质不高”的问题。同时加强对机关干部的教育，提高机关干部参与效能建设的自觉性。

3、以精简会议和文件为切入点，切实解决“形式过多”的问题。同时巩固和完善已经实行的各项制度，如下基层便餐制、午餐禁酒制等。

第二篇：党风廉政建设半年工作总结| | 党风廉政建设半年工作总结

廉即廉洁，政即国家政权机关及其公务活动，廉政即廉洁的政治，廉政建设指的是廉洁政治的建立。下面是五度学习网分享的党风廉政建设半年工作总结。供大家参考!

党风廉政建设半年工作总结篇一

今年上半年以来，我局认真贯彻落实中央党政机关厉行节约反对浪费条例、省委六条意见、市委七条意见和县委六条实施细则等文件精神以及县纪委四届三次全会精神，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。现总结如下：

一、高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置

党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，全县党风廉政建设工作会议后，局党委高度重视，及时召开会议进行专题研究部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传，加大案件查办力度，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾维护稳定，开展执法监察，落实党风廉政建设责任制方面的任

务。

二、建章立制，落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障

结合我局实际情况，制定了 20xx 年党风廉政建设方案、《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》共七个方面 18 条，第十四个党风廉政建设宣传月活动实施方案，党风廉政建设责任制一岗双责分工，关于三重一大事项监督管理实施办法，开展《关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂行办法》执行情况专项督查的工作方案，七严格规章制度，机关管理制度，财务管理制度等一系列工作制度、内控制度和廉政建设制度以及党风廉政建设工作台帐月报制。局党委书记与各科室、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书。3 月初，召开了全系统学习贯彻中纪委二中全会精神和同志讲话精神的动员大会，安排局机关集中学习，并要求干部职工撰写学习心得体会，成立了党风廉政建设工作专班，明确了专人负责，并将改进机关工作作风、密切联系群众纳入重点工作。

三、开展活动，将密切联系群众为政清廉思想根植人心

1、扎实开展学习活动。一是学习《廉政准则》。组织干部、职工进行了认真学习，重点学习了《准则》3 章 18 条52 个不准的全文。在学习的基础上，组织干部职工进行了《准则》知识测试。并把学习《廉政准则》与学习其他廉政法规

结合起来，通过开展警示、请县纪委领导专题培训和知识测试等多种形式，加强了对党员领导干部廉洁从政的，深入领会了《准则》的新内容、新要求、新举措，进一步提高了遵守执行《准则》的自觉性。同时加大宣传力度，帮助广大党员干部真正理解和掌握《准则》，引导广大干部群众和社会各个方面正确开展监督，扩大了知晓面和影响力。二是学习《暂行办法》。及时动员部署学习《暂行办法》，做到了全系统干部职工知晓度 100%。

2、扎实开展宣教月七个一活动。围绕坚持群众路线 争做清正表率活动主题。4 月下旬至 6 月中旬积极开展了为期两个月的党风廉政宣传月七个一活动。一是开辟了一个动态专栏。在《江陵县农业信息网》开办机关建设专栏。将活动方案，活动情况汇报及小结、活动动态信息进行了公开。二是讲一堂廉政党课。局党委书记围绕坚持群众路线争做清正表率主题，给农业系统党员干部上了一次廉政建设党课。三是开展了一次关键岗位中层干部廉政活动。在局机关和二级单位关键岗位开展了一次四查活动。查找有悖履行岗位职责的问题;查找工作中暴露出来的突出问题;查找群众反应强烈的问题;查找各种岗位的廉洁风险预防点。同时围绕工作作风、三公经费管理、服务效能等方面，定期和不定期开展检查督办。四是开展了一次岗位风险预警防范知识讲座和培训。4 月 24 日，邀请县检察院检察官朱文雅为全局干部职工

上了一堂生动的预防职务犯罪知识讲座，针对涉农领域风险防范点，用生动的案例进行深刻剖析，就新形势下如何预防部门职务犯罪提出了四大基础工程。五是开展了一次集中警示活动。4 月 28 日、29 日组织系统干部职工收看第九期 楚廉文化讲坛节目，并展开了讨论。6 月 4 日，农业局组织系统 50 名干部职工赴反腐倡廉基地---江北监狱，开展了一次警示活动，活动结束后，参加活动人员纷纷撰写了警示心得体会，现已汇编成册。六是召开了一次专题党员民主生活会。6 月 4 日，局党委召开了党委班子民主生活会，并请第三纪工委书记粟俊方到会指导，会议还邀请了市政协委员、无党派人士袁海，执法大队负责人黄镇，农广校负责人代勋列席。会议围绕保持党的纯洁性，促进江陵农业发展主题，认真回顾一年来的工作，各班子成员就工作、生活、学习等方面，深入开展批评与自我批评，分析了党委班子中存在的五个问题;6月14日，县农业行政执法大队召开了党员民主生活会;6月 16 日，县畜牧兽医局召开了机关在岗党员民主生活会，民主生活会上，认真开展了批评与自我批评，深刻剖析自身或单位存在的问题。七是组织了一次廉政法规知识测试。围绕廉政法规的核心内容，组织开展了一次廉政法规知识测试。并认真组织单位青年党员和入党积极分子参加了全县党章党史党纪知识竞赛。

3、扎实开展了干部职工作风整顿活动。突出整治了干

部职工工作作风、服务效能、懒、散、庸、腐等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，撰写了领导班子自查材料和领导成员个人发言材料，邀请第三纪工委领导来局指导召开的党委班子民主生活会。根据整顿活动存在的问题，制定了整改方案，落实了整改措施，对活动进行了满意度测评。

四、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转

为将各项规定和制度落到实处，主要采取以下三种措施来抓：

(一)严肃工作纪律，规范日常工作

局办公室对各项制度执行情况定期不定期进行了检查和暗访。先后对机关考勤、网上晒业绩、责任区洁城活动等工作进行了突击检查，并将督查情况每季度在机关大会上进行通报，实行了网上晒业绩一个工作周期一通报，一季度一汇总。对没有严格执行制度的现象，责成有关人员作出情况说明，并立即整改。在局办公楼大厅建立了农业局政务动态公示栏，专门用于工作纪律检查考核情况通报公示，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。

(二)提高工作效率，切实转变作风

将开展党风廉政建设与学创活动、县人大工作评议、农业局点对点农业科技服务活动、民主评议政风行风相结合，

把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓。人大工作评议、民主评议政风行风是农业部门的脊梁，与工作效率密切相关。机关工作人员的政风行风好不好，关系到部门在群众心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺利，群众配不配合，也就关系到了我们开展工作的效率。因此，加强了农业系统干部职工学习和业务培训，促进了部门职工转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量。同时，强化了岗位责任制，把农业局的各项职能分解到各科室、所属单位，落实到个人，各科室、单位各负其责，互相协作，完成好本职工作任务。

(三)厉行勤俭节约，压缩三公经费

进一步规范了公务接待和公务用车管理，除特殊情况外，公务接待一律安排在机关食堂，机关各科室实行经费包干制度，对于经费超标的要作出情况说明，严格执行工作日午餐不饮酒。对单位超标量车进行了申请拍卖处理，对于不能处理的车辆进行了相关说明，工作日、公休日非公事车辆一律停放在院内。

通过上述举措，廉洁自律和制度执行力有了明显好转，主要表现在：

一是工作纪律明显增强。通过检查督办，机关及二级单位工作人员能严格遵守各项规章制度，履职尽责;严格遵守工作纪律;网上晒业绩情况除了个别人请事假不能及时填写

外其余填写率几乎百分百;责任区洁城活动参与率明显提高。

二是工作作风明显转变。工作井然有序，热情接待来访群众，耐心听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截止目前，未发生因工作失职造成群众异地上访事件。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性提高了。

三是三公经费明显下降。规范公务接待和公务用车管理后，1-5 月，接待费较去年同期减少 17%，公务车运行费同期减少 25%，节假日车辆非公事一律停放在机关车库内。

四是工作效率明显提高。能及时较好的完成上级和领导交办的各项任务，能及时高效地为企业和人民群众服务工作，减少了审批程序。扎实开展了农业科技服务活动，已派遣科技服务人员 1573 人次，为群众解决各类疑难杂症万余条。广开言路，海纳民意，稳步推进人大评议、民主评议征求意见，切实解决工作中存在的突出问题。

五、存在问题及下半年打算

总的来看，上半年农业局党风廉政建设工作，由于县纪委、监察局经常性督促指导，局党委领导的努力，做了一定工作。但也存在一些问题和不足：一是少数干部职工思想懈怠严重;二是干部职工大局意识低下;三是工作责任意识不强;四是服务群众效能有待进一步提高。

党风廉政建设半年工作总结篇二

二 0xx 年是十一五规划的开局之年，我院的党风廉政建设工作，坚持以理论和

重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会、中央纪委、省市纪委和省市法院纪检监察会议精神，认真贯彻******同志在中央纪委和第六次全会上的讲话精神，坚持公正司法，一心为民理念，从、制度、监督等方面加大防治****的力度，现将我院围绕法院工作主题，落实科学发展观，落实反腐倡廉的方针，坚持惩防并举，注重预防，全面履行党章赋予的职责，积极开展社会主义法治理念，努力贯彻落实党风廉政建设各项工作的情况汇报如下：

一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防****体系。

在上级党委、法院召开党风廉政建设和反****工作会议之后，我院按照上级的部署和要求，及时召开院党组会议对我院今年的党风廉政工作进行专题研究。党组一班人首先在思想上深刻理解党风廉政建设工作的重大意义，充分认识到全面落实党风廉政建设责任制是加强法院队伍建设，保障司法廉洁的重要手段。院党组坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与审判业务工作一起统一研究、统一部署，并且狠抓落实。

首先，我们在一把手负总责的基础上，分层级签订了《**人民法院 20xx 年度党风廉政建设责任书》，初步形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实我院的党风廉政建设工作，切实做到党风廉政工作与审判业务的一岗双责。

其次，为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成，我们把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，公正司法与抓六个严禁、六条高压线的贯彻落实相结合，进行社会主义法治理念等专项整顿与勤政廉政相结合，坚持做到党风廉政建设同法院各项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，扎实做到一岗双责、四个一起。

二、以集中开展社会主义法治理念为核心，大力加强法官队伍思想作风建设。

社会主义法治理念实质上就是政法工作的指导思想，今年我们紧密结合中央政法委组织的在全国政法系统开展的社会主义法治理念活动，组织全院干警认真学习《社会主义法治理念读本》。通过学习使全院干警在思想上牢固树立起以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为核心内容的社会主义法治理念观。深刻认识到依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略;执法为民是我们党立党为公、执政为民执政理念对政法工作的必然要求，是一切权力属于人民的宪法原则在政法工作中的具体体现，是政法工作始终保持正确政治方向的思想保证;公平正义，是人类社会共同的追求，是社会主义法治的重要目标;服务大局是社

会主义法治的重要使命;坚持党的领导，是我国宪法确定的一项基本原则，是社会主义法治的根本保证。

此外，我们能一如既往地始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，作为我院加强党风廉政的基础性工作来进行落实。通过各种形式来组织对党章的学习，今年在六月初我们还积极组织党员干警参加了红船杯学习贯彻党章知识竞答活动。通过知识竞答，检查学习效果。

三、立足于，着眼于防范，严格监督管理，确保公正与效率工作主题的实现。

党风廉政建设，反腐倡廉工作是一项经常性，长期性的工作，在工作中我们一方面要着眼于大局，注意抓关健、抓源头，确保工作的连续性，另一方面又要不断分析形势，针对不断出现的新情况，新问题，探索新的工作思路，研究新的工作方法，做到与时俱进。为此，今年我们一方面在继续贯彻执行最高人民法院颁布的一系列规章制度，全面加强监督管理，严格责任追究的同时;另一方面根据我院的自身实际情况，经院党组研究修订了自去年开始实行的《**人民法院廉洁公正司法基金及奖惩办法》并严格贯彻落实，通过每月干警向院里自愿缴纳廉洁保证金的方法，时刻提醒干警在思想上要绷紧反腐倡廉这根弦，工作中要增强责任感，执法中要坚持公平与正义，做到警钟长鸣，防患未然。为确保党风廉政建设与反腐倡廉工作能与审判业务工作做到一起研

究，一起布置，一起落实，一起考核，今年我们还结合全国政法系统开展的社会主义法治理念活动，以约束审判权、执行权为突破口，围绕两权的正确行使，实行立、审、执彻底分立，引导全院干警进一步增强群众观念、法治观念和公正、廉洁司法意识，注意抓好苗头性、倾向性问题，防微杜渐，加强预防，防止那些可能损害群众利益的问题形成风气，确保不出问题或少出问题。

半年来，在院党组的领导和支持下，在全院干警的不懈努力下，我院的党风廉政建设与反腐倡廉工作见到了实效，但社会在发展，时代在前进，为适应新的形势，我们在今后的工作中还需努力不断探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我院的党风廉政建设和反腐倡廉工作能更上一层楼。

党风廉政建设半年工作总结篇三

20xx 年上半年，县供销社在县纪委的正确领导下，坚持以理论和重要思想以及科学发展观为指导，深入贯彻中央、省、市、县纪委各次会议精神，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步深化廉政风险防控管理工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推进全县供销系统的改革和发展，确保供销系统的稳定提供政治和纪律保证。具体工作如下：

一、加强党风廉政建设学习 筑牢反腐倡廉思想道德防线

深入学习理论和重要思想以及科学发展观，学习党的十八大和十八届五次会议精神，学习_____王歧山同志的重要讲话和工作报告，学习省、市纪委的有关会议精神，学习《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、《廉政准则》及其《实施办法》和中央纪委编制的《以人为本，执政为民读本》，观看《以人为本，执政为民》等专题辅导片以及相关的警示片。通过深入学习，提高广大干部职工尤其是党员领导干部的思想认识和廉洁意识，筑牢思想道德防线。

二、坚持一岗双责，加强组织领导

县社调整了党风廉政建设领导小组，所有党组成员为成员，下设办公室、纪检组长兼办公室主任。每半年召开一次党风廉政建设专题会议，对前期反腐倡廉工作进行总结，对后期工作进行部署。

三、推进三转，落实两个责任

(一)把三转落到实处。

严格落实中纪委，省市县纪委关于三转工作的要求，完善转职能、转方式、转作风实施意见，重新制定党风廉政建设责任制的分工制度，充分体现三转要求，防止越位、错位，把三转和责任制真正落到实处。

(二)落实两个责任

明确两个责任，即党组书记负主体责任，检纪组负监督责任，实施切实可行的责任追究制。党组书记切实担负起全

面领导党风廉政建设和反腐败工作的主任责任。班子成员要对职责范围内的党风廉政建设各负其责，形成齐抓共管的反腐倡廉工作格局。

四、回归主业

根据县纪委的统一要求和部署，纪检组长不分管与纪检监察无关的工作，回归主业。纪检组放下包袱，轻装上阵，集中精力抓反腐倡廉工作，加强监督，首先从学习着手，全面提高全体机关干部职工的反腐倡廉意识，筑牢思想防线，警钟长鸣，其次，抓好平时对机关各股室的明查暗访工作，不留死角。再次就是搞好来信来访，多渠道、多形式对全体机关工作人员实行监控，把腐败现象扼杀在萌芽之中。

五、进行任务分解，确保党风廉政建设责任制落到实处

县社把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制工作纳入年度各项工作目标考核之中，建立了以党组统一领导，党政齐抓共管，各部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

六、进一步抓好整改落实，继续整治四风问题

进一步抓好群众路线活动的整改落实，继续整治四风问题，全社机关全体党员干部，尤其是领导干部个个以身作则，对照《党章》和《廉政准则》通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在四风方面的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，寻找自己与党的十八大精神、与三严三实精

神、与新时期党对党员干部要求的差距。目前县社机关面貌大为改善，机关作风明显改进，机关形象显著提升。

七、严格执行中央八项规定

认真贯彻落实十八届中央纪委五次全会和省、市、县纪委全会精神，坚决执行中央八项规定，狠刹四风，加强监督检查如下几个方面：即：违规公款吃喝、公款国内旅游、公款出国出境旅游、违规配备使用公务车、楼堂馆所违规建设问题、违规发放津补贴或福利、违规收受礼品或礼金、大办婚丧喜庆、其它(包括：提供或接受超标准接待、接受或用公款参与高消费娱乐健身活动、违规出入私人会所、领导干部住房违规问题等。)

八、开展机关作风和效能建设自查自纠工作

为深入推进供销社机关作风和效能建设，切实改进机关作风，提高工作效能，以务实作风取信于民，县供销社加强了对全体干部职工遵守工作纪律情况、履行工作职责情况、岗位责任制情况、解决群众诉求情况、公车管理使用情况等进行了自查自纠，并进行了整改。

八、严格制度 加强管理

1、以纪委的五项禁令为标准，严肃查处上班迟到早退、无故缺勤、串岗、工作日中午饮酒、上班时间玩游戏等现象。

2、坚持贯彻执行一把手五不直接分管工作制度。并加大监督力度，规范行政行为，提高工作效率，预防腐败的发

生。

3、大力整治公车私用、公车私驾、公车钓鱼、公款吃喝、铺张浪费、乱发津贴等不良现象和办事拖沓、以权谋私、不思进取的不良作风。

4、严格禁止吃喝风、红包风、赌博风和走读风杜绝小四风的现象发生。

5、严格执行财务制度，加强审计力度。严格执行《会计法》，完善财务审批程序和报销手续，杜绝私设小金库，实行财务公开。强化审计、监督，阻塞漏洞。

九、认真贯彻落实《廉政准则》

1、认真学习《廉政准则》、规范从政行为，促进科学发展。

2、健全《廉政准则》相关配套制度和措施。

3、健全信访举报制度，广泛接受社会监督。

十、提高廉政风险意识 进一步深化廉政风险防控管理工作

1、提高对廉政风险的认识，加强理论学习，提高防腐意识，筑牢思想道德防线。

2、规范工作制度、加强岗位责任制，结合岗位职责认真梳理，查找廉政风险点，供销社共计找出 10 个 A 级风险点，16 个 B 级风险点，28 个 C 级风险点。

3、制定防控措施，加大防范力度。针对不同级别的廉

政风险点，分别制定与之相配套的防控措施，严防死守，将一切腐败形象扼杀在萌芽之中。

十一、加强内外部监督 严防腐败现象发生

1、完善内部监督机制，通过完善各项规章制度，提高全体干部职工尤其是领导干部反腐倡廉意识的主动性和自觉性，从源头上扼制腐败现象的发生。

2、健全信访举报工作制度，成立专门信访举报工作领导小组，加强信访案件查办力度，规范管理。

3、广开信访渠道，通过各种方式如：电话、来信、网上举报等方式，广泛接受群众监督。

十二、继续贯彻执行任人唯贤的用人原则

全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作四项监督制度》，始终贯彻执行任人唯贤的原则，坚决反对任人唯亲。严格执行选拔任用干部的各项制度，加强监督，公开各项选拔信息，接受群众监督。

十三、加强纪检监察队伍的自身建设

1、加强培训

按照上级纪委的指示精神，通过多种渠道、多种方式、多种形式，组织纪检监察干部参加各种形式的培训学习，提高纪检干部各种意识水平和专业技术水平，进一步适应新时代的发展需要，完成党和人民交付的各项工作任务。

2、加强实践锻炼

实践锻炼是培养干部的根本途径，紧紧围绕建设高素质纪检监察队伍这个目标，加强纪检干部的实践锻炼。特别重视这些干部在艰苦环境中的锻炼和复杂环境中的锻炼，以提高解决复杂问题的能力。

3、严格管理监督

严字当头，加强管理是党的事业对纪检干部工作的要求，也是纪检干部成长的重复保证。为此着重抓好以下几个环节：

一是严肃政治纪律。对纪检干部在政治上要高标准、严要求，使纪检干部在任何情况下，都能保持清醒的头脑，自觉地与党中央保持高度一致，坚决执行党的路线、方针和政策。二是严肃工作纪律。纪检干部必须严肃工作纪律。从事纪检工作本身就是对一个人的党性、意志和品格的锻炼和考验，这就要求纪检监察干部必须具有安于清贫，自觉做遵纪守法的模范，做廉政勤政的表率，做廉洁自律的标兵。

总之，县供销社在县纪委的领导下，做了不少有益的工作，但与上级领导的要求和人民群众的期望还有一定的差距，例如在监督上还存在薄弱环节，在管理上还须加大力度，在方法上还须进一步改进等等。这些都有待于在今后的工作中加以认真反思，总结经验，吸取教训，百尺竿头，更进一步。

下半年工作重点

一、明确责任，狠抓党风廉政建设责任制的落实。按照一岗双责和责任制的任务分解，各负其责，恪尽职守，以以

人为本，执政为民为宗旨，树立正确的人生观，价值观和权力观，抓好责任制落实的关键环节。

二、深入学习贯彻党的十八大精神和中央纪律十八届五次全会精神，尤其要深入学习党章和《廉政准则》以及中央八项规定，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉的政治责任感，加强党员干部尤其是领导干部的自身建设。不断提高纪检部门的执行力、创新力、凝聚力和战斗力，以过硬的素质、优良的作风，奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣职责，全面完成好全年的党风廉政建设工作任务。

三、继续抓好整改落实，彻底根治四风问题，改变机关作风。领导干部带头查找四风问题，加大改变机关作风的力度，严格落实县纪委的有关文件精神，始终坚持群众满意为标竿，切实加大对日常工作监督检查力度，不断改进工作方法，优化服务，提高办事效率。对群众反映的问题跟踪检查，一抓到底，确保成效。对影响机关效能，损害群众利益的行为，一经发现，坚决查处，决不姑息，以有力的措施确保机关作风整顿的顺利进行。

四、加大对三公经费的治理，对吃喝风、红包风的整治，大力宣传倡导谢绝升学宴、谢师宴等宴请活动。严禁领导干部大操大办、婚丧嫁娶等事宜，彻底杜绝收送红包现象的发生。

五、不断深化廉政风险防控管理工作。建立健全风险防

范的长效机制。在原有防控管理工作的基础上，加大力度，完善措施，不断改进，建立健全廉政风险防控的长效机制，使之常态化、制度化，并通过各种形式、广泛宣传，根植人心。使广大干部职工自觉遵守各项规章制度，自觉形成反腐倡廉的意识，自觉形成正确的人生观、价值观和世界观。自觉筑成牢不可破思想道德防线。

六、强化制度监督，推进系统效能监察工作。结合供销社实际，按有关规定，以查办违反党的纪律为重点，严肃查办营私舞弊、玩忽职守的案件，着重查办基层社旧房拆迁和企业改制中资产处置、产权交易和资产流失的案件，对坑农害农等严重侵害群众利益的事件深究不放。

七、继续做好信访举报工作。广开信访举报渠道，方便群众反映问题，检举揭发不正之风，是我们工作的重心之一，通过我社制定信访举报措施以致信访渠道进一步拓宽，便于群众的监督，也使我们的工作更加透明公开。

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第三篇：机关信息工作半年总结

今年上半年，在办党组的正确领导下以及各科室人员的相互配合、共同努力下，综合信息科根据工作安排和部门职责，以构筑服务高地为目标，切实加强科室各项建设，科室各项工作取得了一定成绩。

一、主要工作情况

(一)扎实做好各类节会的前期筹备工作。根据州政府工作安排，上半年，我办组团参加了“第xx届西洽会”、成功举办了“XX**推介会”、“XX青洽会”。综合信息科根据工作职责做好了各类节会的客商邀请统计、礼品准备、工作手册的制作、后勤保障等工作，确保了各类节会的各项前期工作顺利进行和有序开展。

(二)扎实推进机构改革工作。按照《**州州县政府机构改革方案的实施意见》(西办发【XX】4号)文件精神，我办结合实际，党组研究制定了我办三定方案，并报州政府审定，确定了我办主要职责、内设机构和人员编制，为我办更好的开展工作理顺了职责关系，切实解决了职责交叉问题，优化了组织结构、加强机构编制管理，扎实推进单位机构改革。

(三)扎实推进党建工作。根据州委安排部署，继续推进“创先争优”和建设学习型机关活动，进一步健全制度、完善机制、丰富内容、创新方法，切实把我办学习型党组织建设引向深入。进一步完善和落实党组理论学习、建立各项学习制度。据统计，上半年办党组集中学习3次，机关学习10次。

(四)扎实推进党风廉政建设工作。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实做好廉政学习、反面警示教育和廉政文化教育，教育全办干部职工树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。3月份召开党风廉政建设工作会议，组织全体干部职工会上观看了教育警示片，传达了省、州纪委全会精神，对XX年办党风廉政工作任务进行安排部署。4月份召开了严守换届纪律动员大会，专门学习了中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“10个严禁”的换届纪律。

(五)扎实开展创先争优活动。按照《**州XX年创先争优活动安排》要求，及时召开党组会对我办XX年创先争优活动进行安排部署，继续以“强核心、提升班子执行力，抓实效、促进创先争优”为活动主题,以 “比学习、创一流队伍;比工作，创一流业绩;比作风，创一流风貌”为活动载体,结合自身工作实际，采取多种形式，深入开展创先争优活动。

(六)扎实开展“抓作风建设 促工作落实”主题活动。根据州纪委、州委组织部的安排部署，扎实开展“抓作风建设、促工作落实”主题活动, 通过采取“三抓三结合”的方式，取得了良好效果。抓学习，将作风建设与政治、业务学习相结合，通过加强学习促使干部职工进一步强化工作水平和能力;抓建章立制，将作风建设与制度建设相结合，结合“三型机关”建设，进一步规范各项办事程序和内部制度;抓落实，将检验作风建设的成效与工作业绩考核相结合，以工作效果检验干部职工工作作风是否转变。

(七)扎实开展纪念中国共产党成立90系列活动。认真贯彻落实《中共**州委关于庆祝中国共产党成立90周年纪念活动的安排意见》精神，将庆祝中国共产党成立90周年纪念活动做为今年我办党建工作的重要内容，周密安排，精心组织，不断丰富党建活动形式，积极参加和开展了一系列纪念活动，着力引导广大党员以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩向党的华诞献礼。按照《关于组织开展好网上投票推荐全国优秀共产党员活动的通知》文件精神要求，组织党员干部积极参加投票推荐活动。组织党员观看了中国共产党建党90周年献礼重点影片《建党伟业》，使全体党员干部对建党的历程有了深入了解和感受;组织党员干部积极参加州委、州政府举办的各类庆祝活动。

(八)扎实开展文明**建设活动。按照《关于开展“文明**”建设活动的实施意见》要求，结合我办实际，以开展“学习道德模范、正当道德模范主题活动、窗口行业优质服务竞赛活动、‘我们的节日’主题系列文化活动”为重点，深入推进文明**建设活动。组织全办职工积极参加了评选推荐感动**十大人物的活动。开展以“做文明员工、创一流行业”为主题的文明服务示范窗口和职业道德示范窗口创建活动，进一步规范了服务理念、完善了服务体系，不断提升窗口行业文明服务水平。广泛开展“我们的节日”主题系列文化活动。利用传统节日，大力弘扬尊老爱幼、团结友爱的传统美德。

二、下半年工作安排

上半年，虽然做了一些工作，但还存一些问题，距离办领导的要求还有一定差距，针对工作中的不足，下半年以加强办公室自身素质建设，服务能力建设和制度建设为出发点，重点作好以下几方面工作：

(一)加强自身建设。一是时刻注意同党组保持一致，真正把思想统一到党组的决策上来，时刻注意体现党组意图和维护党组的权威性，坚定不移的贯彻执行党组的决策，领导的指示。二是搞好内部团结，主动加强与各部门之间的沟通、协调和团结，起到主导带头作用。三是要时刻注意自重、自、自警、自励，针对办公室的工作特点，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，树立良好的形象。

(二)切实加强服务建设。坚持以人为本加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是着眼全办工作重点加强综合协调服务，把服务贯彻全办工作的各个方面，将办文、办会、办事的服务向纵深发展，坚持从我办实际出发围绕中心工作去思考、筹划和处理问题。二是围绕单位中心工作当好参谋，针对发展中出现的新问题、新矛盾积极主动、富有成效的发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动，另外，积极疏通信息网络，使我办发生的重要情况、重大事件和各种热点问题及时的反馈给领导，当好领导的耳目。三是加强后勤保障服务。充分发挥办公室的中心枢纽作用，针对我办各阶段工作的重点和特点提供及时有效的后勤保证，为各项工作顺利展开排除后顾之忧。

(三)切实加强制度建设。在加强机关财务管理制度、考勤制度和请销假制度的基础上，进一步加强和完善信息反馈等制度的建设，制定信息工作的各项联系和奖惩制度，进一步加强各部门对信息工作的重视程度，扩大信息源，把信息把各科室的信息反馈纳入年终评优、评先。鼓励各科室积极采编信息，形成共同加强信息工作的合力。

(四)深入开展创先争优，推动党建工作。深入开展好创先争优活动。将以领导点评等活动为载体开展创先争优活动，提高党组织的凝聚力，增强党组织的战斗力、凝聚力、向心力。另外，为鼓励先进，激励后进，将在单位内部评选优秀共产党员，于“七一”进行评先表彰。

(五)做好党风廉政，高筑拒腐堤坝。下半年将继续坚持“党要管党、从严治党”的方针，按党员先进性的要求认真抓好党风廉政建设。一是要重点抓好党风廉政建设和纪律作风建设，让每个党员都是遵纪守法的模范;二是要求我们党员要洁身自好，自觉抵制一切不正之风，维护好党的形象;三是组织党员学习《廉政准则》等规章制度和法律法规，提高廉政意识。

(六)做好精神文明建设工作。一是集中精力做好纪念建党90周年活动。通过开展党史知识竞赛、征文比赛、文艺演出、表彰先进等活动，促进机关党员干部深入学习党的理论、党史知识，切实增强知党、爱党的意识。二是做好党费收缴工作。我们将严格按照上级有关规定，做到按时按标准、足额收缴党费。三是组织机关全体党员参加优秀革命传统教育。

(七)结合实际，深入开展创先争优活动。紧紧围绕我办创先争优活动的实施方案深入开展，做到有计划、有目的、有成效。通过动员部署、广泛宣传、公开承诺、城乡互动、检查指导、领导点评、群众监督、评选表彰等方式方法，不断深化创先争优活动，进一步充实内容、创新形式，激励广大党员立足本职岗位，规范行为，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(八)精心安排，做好下半年各类节会筹备工作。坚定不移的施“走出去、前进来”战略。综合信息科根据工作职责积极参与到“兰洽会”、“西博会”、“广博会”、“厦洽会”等节会的前期筹备工作中，坚决完成后勤保障等本职工作，确保各类节会顺利召开。

第四篇：作风建设半年总结

蔬菜技术推广中心2011年上半年深入开展 “抓作风建设、促工作落实”主题实践活动总结

2010年我中心为认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委十七届六次全会上的重要讲话和省纪委十一届五次、市纪委十二届六次、县第十三届党代会第四次会议及十三届六次县纪检会议精神，根据局党委《关于以密切联系群众为重点深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》大农委[2011]21号文件的通知要求，为切实提高行政效能，优化服务环境，促进蔬菜产业又好又快发展，结合蔬菜工作实际，深入开展了“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，现将上半年工作总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕工作中心，以密切联系群众为重点，以抓作风建设，促工作落实为主线，促进党员干部想干事、能干事、干成事，奋力开创全县蔬菜产业跨越发展的新局面。

二、工作目标

着力构建教育、制度、监督、惩处四位一体的长效机制，切实解决当前一些党员干部中存在的思想解放不够、素质能力不高、责任意识不强、工作创新不多、推进落实不力、工作作风不实等问题，认真查找党员干部在思想作风、工作作

风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，教育广大党员干部牢固树立宗旨意识，增强群众观念和服务意识，多做一些“顺气、解结、纳言、化怨”的工作，把以人为本、执政为民的要求贯穿到各项工作中，促使干部队伍的责任意识明显增强，作风进一步好转，廉政、勤政形象明显提升，执行力明显增强，服务水平明显提高，发展环境进一步改善。

三、工作主要内容及采取措施

(一)严格工作纪律，树立良好机关形象。把“以人为本，执政为民”要求贯穿到各项工作中，切实加强作风建设，增强服务意识，解决机关“庸、懒、浮、散”等突出问题。坚持推行“三牌一日记”岗位监督制度，即干部去向公示牌、桌牌、胸牌、工作日记;扎实开展“四治”活动，即治懒增效、治庸提能、治腐倡廉、治散强纪;完善“信息服务大厅”，提高便民服务的质量和水平;严格做到“五禁”。即：要严格上下班作息时间，严禁迟到、早退;上班期间严禁上网聊天、玩游戏，干与工作无关的事，确保集中精力处理公务;严禁工作上的推诿扯皮，敷衍塞责，贻误工作;严禁传播小道消息及未经研究批准的事项，影响班子和队伍团结;严禁在上班时间泡茶园、打牌、打麻将、酗酒。同时，干部职工在节假日、休息日和工作日8小时之外要保持联络畅通，确保紧急事件或应急工作的顺利安排和安置。局党委采取现场检查、个别谈话、随机走访服务对象等形式，不定期地对各

单位进行明查暗访，督促党员干部工作作风进一步好转。

(二)认真落实各项惠民政策。坚持公平、公开、公正的原则,认真落实农村土地出让金和土地补偿款发放、扩大内需资金落实情况等惠民政策，真正把好事办好，实事办实。严禁挪用、贪污、截留和克扣政策补贴资金及弄虚作假、以权谋私、与民争利等行为。

(三)建立健全强化党员干部工作执行力的长效机制。制定出台机关作风建设机制，破解党员干部中有令不行、有禁不止，作风漂浮、暮气沉沉等一些“中梗阻”行为，树立良好的机关形象，密切党群干群关系。

(四)加大问责力度。做到有权必有责，问责必从严。凡是对单位决策和工作部署消极应付，造成政令不通的;不履行或者不正确履行工作职责，造成时机延误，不能按时完成工作的;工作效率低下，服务质量差，纪律松弛，“吃拿卡要”的;因工作不力、措施不到位，导致发生重大事故、事件、案件的;对损害农民群众合法权益的问题久拖不决，群众反映强烈的;干扰、阻碍作风建设督查，拒不接受批评，执行力问题突出又不积极整改的，将严格按照规定程序予以问责，并予以通报。

(五)弘扬玉树抗震救灾精神，激发党员干部干事创业的激情。玉树抗震救灾精神是“五个特别”青藏高原精神和“人一之，我十之”实干精神的升华，是党员干部在深入贯

彻落实科学发展观、建设富裕文明和谐新青海征程中形成的宝贵精神财富。我中心党支部充分认识大力弘扬玉树抗震救灾精神的重要意义，把弘扬抗震救灾精神和开展坚定信仰、信念、信心为主题的党风廉政教育活动、创先争优、学习型党组织活动、“四项建设”等活动结合起来，充分利用宣传栏、网络等，在党员干部中开展深入学习宣传玉树抗震救灾精神及在抗震救灾和灾后重建工作中涌现出的先进事迹和先进人物。立足实际总结提炼宣传在支援抗震救灾和灾后重建以及平凡岗位中涌现出的先进人物、典型事迹和优良作风，用身边的人和事教育身边的人，增强教育效果，激发广大党员干事创业的激情，形成一种浓厚的勤廉履职，创先争优，积极向上的氛围。 从三月份开始多次派遣党员干部到玉树州玉树县先进村开展设施蔬菜生产工作，亲临灾区弘扬玉树抗震救灾精神，激发党员干部干事创业的激情。

二〇一一年六月二十七日

第五篇：机关作风建设年活动半年总结

5月29日，xx市机关作风建设领导小组办公室组织督查小组对我局今年以来开展机关作风建设情况进行了现场督查，“查”我局机关作风建设各类档案资料，“看”我局是否按照作风“五查”教育活动的要求开展相关工作及突击察看工作人员纪律作风情况。督查小组认为，我局前段开展“机关作风建设年”活动部署迅速、组织有力、载体丰富、重点突出、效果实在，对我局给予“优秀”评价。

今年以来，我局根据xx市委、市政府关于开展“机关作风建设年”活动的部署和要求，围绕“转作风、提效能、抓落实、促发展、惠民生”活动主题，结合工商职能特点，认真扎实在全系统组织开展“机关作风建设年”活动。

一、注重在思想上、行动上查差距，找准活动方向。

结合工商职能和工作实际，以专题讨论、座谈交流、调研问政、问卷调查、网络互动等形式深入推进作风“五查”(一是查服务“两区引领两化”战略的大局观念强不强;二查用心履责干事的劲头足不足;三查服务效率和水平高不高;四查落实执行制度到不到位;五查廉洁从政做得好不好)教育活动。通过“五查”，找出思想上、行动上与机关作风建设要求的差距。一是自我剖析找不足。组织机关工作人员从思想、学习、作风、工作和纪律五个方面进行自我剖析，查找在服务意识、服务态度、服务手段方面的不足。二是查找问题广调研。市局领导带头带着课题深入市场主体开展调研，帮助他们解决具体问题。三是围绕需求听建议。主动加强与地方党委政府、相关部门以及居委会、村委会、行业协会联系，广泛征求提升工商部门服务发展效能等方面的意见和建议。开展作风“五查”教育活动期间，我局共走访重点建设项目企业、重点市场、“中国驰名商标”或“广东省著名商标”企业、“食品安全示范店”、个体工商户等80多户，发放并收回调查问卷85份，归纳和梳理意见和建议共7方面16条，制定整改措施25项。3月底，根据作风“五查”教育活动中查找出来存在服务水平需要进一步提高等作风问题，市局xx局长代表单位就改进作风、提升效能、做好服务，向社会作出公开承诺。

二、注重找抓手、见实效，在积极履行职能中转变作风。

机关作风建设只有融入到日常业务工作中才有抓手，才能见实效。一是多措并举实现服务提速。进一步深化“人民满意窗口建设”，大力推进登记审批制度改革，开通了网上注册大厅，全面推行了“网上登记，双向快递”服务，企业网上年检率达100%。至4月底，全市新登记市场主体4374户，同比增长3.6%。我局驻行政服务中心窗口荣获第一季度“满意服务标兵窗口”。二是抓住社会热点重点加强整治。对涉及人民群众切实利益、社会关注度高的发布虚假违法广告行为、利用“霸王条款”在售后服务环节侵害消费者权益行为、销售假劣农资坑农害农行为和食品安全等开展专项整治。1—4月份，全市共处食品经营违法案件138宗，抽检乳制品等食品101批次;检查全市大米及米制品经营户1779户次，受理消费维权投诉1912宗，举报177宗，为消费者挽回损失40.8万元。特别是在今年开展防控人感染H7N9禽流感疫情工作中，我局及下属多个工商部门反应快速，主动防控，措施得力，受到当地人民政府领导的批示表扬。三是全力推进惠民实事工作。我局代市政府制定《xx市创建标准化惠民农贸市场工作方案》，在全市选取了12个有代表性的已升级改造农贸市场中推行标准化管理，全力为广大群众营造一个舒适、安全、放心的购物环境，提高城市综合管理水平。

三、注重常态化、全方位监督，及时查纠不良风气。

制定下发了《xx市工商行政管理局关于开展整治“庸懒散推拖奢”等不良风气工作方案》，并充分发挥市、县两级督察队的作用，运用交叉督察、明查暗访等手段加强对全市系统上下班纪律、公款吃喝、“庸懒散推拖奢”、公车私用、搭车收费等问题的查纠，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。五个月来市局督察队对全市局机关和工商所基本暗访一遍，对违规现象敢于动真格，及时纠正、整改并通报全市系统，使机关纪律作风得到明显好转，工作纪律进一步规范。全市各级共组织开展现场督察80余次，现场发现并纠正问题32人次，发出整改通知书5份。

四、注重立规矩、抓长效，制度建设贯穿机关作风建设始终。

从实际出发，坚持边建设、边完善，将好的做法和成功经验以制度的形式固定下来。一是根据新任务要求，进一步完善和修订与目前改进作风、提高效能、优化环境相关要求不一致的有关制度、规定，如为贯彻落实中央八项规定，修订了机关车辆管理、机关接待管理等制度。二是编制本局“三重一大”决策目录和规则，进一步完善领导班子议事规则和决策程序，推进决策科学化、民主化，规范权力运行。三是“机关作风建设年”活动纳入对科室、对各县级局的绩效考核内容，以考核促落实。