侨联机关党委上半年工作总结

侨联机关党委上半年工作总结（通用11篇）

篇1：侨联机关党委上半年工作总结

上半年省侨联机关党委坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实xx届四中全会和全国、全省机关党的建设工作会议精神，以开展“讲党性、重品行、作表率”活动和“创先争优”活动为载体，以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点，以改革创新精神，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度、和廉政建设，不断提高科学化水平，在开展党建工作方面取得了成效。

（一）加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质 按照建设学习型机关的要求，建立学习教育的长效管理机制，制定了省侨联机关理论学习的制度，要求各党支部坚持三会一课制度，坚持做到每月集中学习二次（星期二），自学二个下午（星期五），做到学习有计划、有材料、有笔记、有体会文章和有学习园地。各党支部积极鼓励党员干部参加各种培训，以灵活多样的形式组织党员干部学习新理论、新知识，省侨联机关党委积极推动学习型党支部创建工作，不断将学习型支部创建活动引向深入，向全体党员推荐一本好书，组织观看中央、省委反腐倡廉电化教育片，开展谈心活动，组织党员到世博会参观学习考察，举办信息、参政议政工作培训，开展学习竞赛评比活动。不断提高干部的廉政建设和拒腐防变的自觉性。

通过原原本本地学习原著，组织讨论、专题讲座、看录相片、主题教育等方式，在机关继续深入学习宣传和贯彻落实党的xx届四中全会精神，用中国特色社会主义理论体系武装全体党员的头脑，坚实理想信念，进一步解放思想、更新观念、振奋精神、鼓舞斗志，据统计上半年有1 名党员同志参加党校学习和业务培训，通过学习提高了党员的政治理论素质和科学文化水平，提高了党员为民办实事的实际工作能力和工作水平。

（二）加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

为进一步明确党建工作目标，今年年初制定了《中共湖南省侨联机关党委度工作计划》，明确了今年党建工作做什么、怎么做、做到什么程度，使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”。结合省侨联工作实际，按照《中国共产党章程》规定，调整机关党委成员，调整分工，明确工作责任，任务落实到人。

加强基础性工作建设，按照xx届四中全会的要求，为基层组织建设提供有力保障，清理企业支部党员情况，适时通知退休党员转迁组织关系。努力推进配备一名专兼职组织员；建立一套完善的党建工作机制；使用一套党建工作软件，根据省直工委要求，着手筹备建好党员信息库；开设一个机关党建网页。

认真抓好党员教育管理。在党组领导下，配合人事处加强对干部的培训，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，增强党员表率意识，培养党员的民主意识，提高党员的综合素质，保障党员的民主权力，大力发展党内民主，开展民主评议党员活动。

按照《中国共产党章程》规定，适时抓好发展新党员、预备党员的培养、发展和转正工作。此外，按期缴纳党费，按规定实行党费专项管理和使用。重新核定了应缴党费。

（三）切实加强机关作风建设和反腐倡廉建设

认真贯彻落实省委、省纪委和省直工委关于加强领导干部和机关作风建设的一系列规定，认真组织开展民主评议机关作风活动，转变作风，强化为侨服务，优化环境，促进发展。注意提醒和警示、防止谋取不正当利益、劳动纪律有时比较涣散、服务意识比较淡薄、影响团结和机关和谐的言行等问题，教育引导党员干部净化社交圈子和生活圈子。严格执行党的纪律，加强廉政建设工作，出版了一期廉政建设的版报，及时提醒和预防腐败现象和行为，教育党员严格执行党纪国法。

坚持以人为本开展思想政治工作，建设和谐机关。认真实行机关对党员干部职工及其父母、配偶生病、住院开展慰问活动的规定，注意解决困难党员工作生活中的问题。深入开展“察侨情、送温暖、献爱心”活动，关心困难归侨侨眷和困难党员干部职工的生活，进一步密切与归侨、侨眷和群众的关系。

（四）加强制度建设，做到有章可循

坚持政治学习与业务学习制度；坚持党的工作年初计划、年中小结督查、年末总结的制度；坚持以党支部为单位按期缴纳党费的制度和以支部为单位开展1—2次活动的规定；坚持按党章、党纪规定处理不参加党的活动，不按时交纳党费等不合格党员；坚持全年一次民主生活会制度和民主评议党员制度；认真学习和贯彻执行上级党委制定的各项制度和规定，做到有章可循。

（五）开展“创优争先”评比表彰和庆祝建党89周年活动。

为纪念我们伟大的中国共产党建党89周年，继承和发扬党的优良传统，充分调动党支部和全体党员在侨联的改革、发展和建设中的积极性和创造性，准备在“七一”前后表彰先进党支部，优秀共产党员，推荐优秀离退休老干部等活动，以此激发广大党员的工作热情，营造了学先进、赶先进的良好氛围，使广大党员学有榜样、赶有目标。在“七一”前夕开展系列纪念活动，一是“出一期版报，召开一次党员大会，过一次民主生活”教育活动。二是由班子成员带队，集中开展一次走访老党员和生活困难党员活动，及时将党组织的关怀和温暖送到他们心里，进一步增强了党组织在广大群众中的凝聚力、战斗力和号召力。三是结合当前开展的“加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”的主题教育，通过召开座谈会、组织观看先进人物优秀电教片等多种形式，开展丰富多彩的主题纪念活动，进一步激发广大党员增强宗旨意识，坚定理想信念。四是充分利用标语、宣传栏、网络、展板等阵地，广泛开展宣传，形成良好的宣传声势，为庆祝建党89周年营造浓厚氛围。五是6月13日组织全体党员召开了党员“我的承诺”座谈会，大部份党员宣读了自己向党组织的承诺。

省侨联机关党委工作，取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距，如个别党支部对理论学习还抓得不紧；开展党内生活不够经常，质量也不高。我们将采取措施认真加以解决，不断提高党建工作水平。下半年主要工作安排下半年，我们将按照年初确定的党建工作目标，着力抓好以下几项工作：一是继续抓好深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，“创先争优”活动等，努力确保取得“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众的实惠”的效果。二是全面贯彻落实党章对党的建设的要求，探索加强和改进党建工作的新手段、新方法。三是充分发挥党组织思想政治工作的优势，营造干事创业的良好氛围。四是自觉围绕中心、服务大局，把创建文明单位作为党建工作的抓手，使党建工作与各项工作紧密结合、相互促进。五是安排进行爱国主义教育活动，精心组织好党员干部职工、离退休同志参观世博会。如：开展读书活动、谈心活动，为党员购买有关阅读书籍；继续开展争创文明单位活动；支持配合工会组织开展一些健康有益的活动等。

篇2：侨联机关党委上半年工作总结

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2018年上半年机关党委总结

2018年上半年机关党委总结

半年来，机关党委在办党组的正确领导下，全面贯彻党的十九届一中、二中、三中以及市委五届四次全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话和参加重庆代表团审议时的重要讲话精神，紧紧围绕办党组提出的“三个紧扣、两个提高”的目标要求，不断探索机关党建工作的新载体新方法，推动了机关党建工作向纵深发展，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的思想、政治、组织和纪律保障。

一、上半年工作

（一）认真学习宣传贯彻党的十九大和全国“两会”精神。一是认真组织学习。利用党组（扩大）会、党组理论学习中心组会、机关干部职工大会等，传达学习党的十九大全国“两会”精神，引导机关党员干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决肃清孙政才恶劣影响和“薄、王”思想遗毒，时时处处事事维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。办班子成员深入开展党的十九大精神集中宣讲10余场次。举办市扶贫办学习贯彻习近平2

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习近平总书记全国两会期间系列重要讲话精神宣讲报告会，邀请市级宣讲团成员、市委党校党建教研部主任谢撼澜进行了宣讲。二是加强宣传引领。通过重庆扶贫公众信息网、市直机关OA等新媒体平台，编创相关新闻报道、50余篇次。举办市扶贫办十九大理论知识测试比赛1场，11人取得90分以上好成绩。组织机关党员干部集中收看了“纪念马克思诞辰200周年大会”现场直播，认真聆听了总书记在大会上的重要讲话，下发了《市扶贫办关于认真学习宣传贯彻总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上重要讲话精神的通知》。三是抓好贯彻落实。自觉对标总书记视察重庆作出的“两点”“两地”定位和“四个扎实”的重要指示，深入贯彻落实市委五届四次全会部署要求，用党的十九大精神指导机关党建贯彻落实等工作，将党的十九大精神落实到机关党建工作的各方面全过程。

（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是坚持真学。办领导带头读原著、学原文、悟原理，积极参加支部学习活动，牵头制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，组织开展集中学习活动10余场次。把党章党规、党的十九大、全国“两会”精神等纳入党员三会一课必学内容，抓严抓实党员干部学习教育。二是是践行真做。举办“传承红岩精神”主题党日活动，组织机关全体党员前往潼南双江镇杨闇公故居红色教育基地开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，体验红色精神，接受党性和革命传统再教育。组织机关党员干部到社区报到、开展志愿服务。持续深化结对3

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帮扶工作，累计向石柱县大歇镇龙王村等6个贫困村划拨帮扶资金x万元，为60户贫困户发放慰问金x万余元。结合脱贫攻坚工作，表彰一批先进党组织、优秀党员和党务工作者，激励广大党员干部职工干事创业的信心，引导党员争当脱贫攻坚先锋。

（三）全面落实机关党建工作重点任务。一是增强党组织建设和工作保障力度。完善党建纪实系统，完成83名党员基本信息采集，6个党组织信息完整度达到100%，系统录入“三会一课”、主题党日等x次。二是严格党的组织生活制度。办领导带头落实“三会一课”制度，坚持以普通党员身份参加所在支部会议活动12次，带头为机关讲党课6次，同时机关所有党支部每季度至少讲授1次党课、所有在职党员按时、足额缴纳党费。三是深化党群共建。组织机关党员干部赴渝北区兴隆镇兴隆花海参加全市2018年义务植树活动，组织开展机关干部职工特殊疾病保险工作，举办机关妇女干部“魅力女性花样生活”插花艺术培训活动，组织机关团员青年观看《厉害了，我的国》。

（四）严格履行全面从严治党责任。一是带头落实党建工作责任制。完善机关党委例会制度，及时传达学习中央和市委全面从严治党决策部署，定期研究审议党风廉政建设工作。督促机关党委委员认真抓好联系支部党建工作。二是加强意识形态工作。带头落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党的纪律尤其是政治纪律和政治4

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规矩监督检查范围，并作为机关各部室和直属单位的工作目标考核内容，实行“一票否决”。三是持之以恒改进作风。深入贯彻中央八项规定实施细则精神和市委实施意见，推进“四风”问题特别是官僚主义、形式主义新表现的整治，收集机关作风建设突出问题9条，下发《市扶贫办机关作风建设专项治理整改方案》。四是加强执纪监督。及时处理各类信访举报，办理来信7件，强化党员干部的监督管理，严格落实“三必谈”制度，累计约谈12人次。五是强化廉政教育。邀请市委党校等开展专题讲座1次，组织支部党员到廉政教育基地1次。通过市扶贫办公众信息网，发布中纪委、市纪委有关文件及通报精神30余条。

二、存在问题及原因

一是面对繁重的脱贫攻坚任务，系统性学习党的创新理论还不够。二是在提升基层党组织组织力方面的研究谋划有待进一步加强。三是在推动挺纪在前、抓早抓小工作中，运用“四种形态”等方面的方式不多。这些问题产生的根本原因是落实全面从严治党的责任意识还需不断强化，行动还需更加自觉。

三、下一步打算

在今后的工作中，我将正视存在的差距和不足，着力从以下三5

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篇3：侨联机关党委上半年工作总结

一、开展机关“党建育人”实践活动的必要性、可行性分析

开展机关“党建育人”实践是一项具有开创性意义的工作, 没有现成的经验可以学习和借鉴。黑龙江八一农垦大学机关党委结合工作实际, 认真查阅了有关党建文献和网络资源, 在有关理论成果支撑下, 对开展此项活动的必要性和可行性作出了深入的分析。

(一) 必要性分析

1. 开展机关“党建育人”实践活动是履行现代大学职能的客观需要。

现代大学主要有四大功能, 即人才培养、科学研究、服务社会和文化传承。这四大功能相互联系、不可分割, 但人才培养是先导, 也是根本。《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010—2020年) 》再次强调, 人才培养是大学工作的中心。党的十八大强调, 教育要立德树人, 德育是首要的, 也是至关重要的。要抓好德育, 仅仅依靠传统的思想政治教育是难以取得良好效果的, 对于世界观与价值观正逐步定型的大学生来说, 通过党建工作开展思想引导与渗透是极好的教育载体。

2. 开展机关“党建育人”实践活动是实现教育工作者的使命使然。

高校机关工作人员有着一种为人师表的情结, 由于没有直接从事一线教学的机会, 缺少丰富的学生资源和工作数年后桃李满天下的自豪感, 这成为很多机关工作人员的遗憾。因此, 让机关工作人员走进学生, 在指导学生成长的同时, 也能够使他们获得教育者的归属感与自豪感, 提升职业成就感。从心理学角度来说, 这种精神体验能够激励机关工作人员以身作则, 为其做好本职工作提供新的动力。

3. 开展机关“党建育人”实践活动是贯彻“四全育人”理念的实际行动。

在以人为本理念的指导下, 要提高育人质量, 必须要构建一个多层次、多角度、不间断、立体化的育人工作模式, 即“全员育人、全程育人、全方位育人、全天候育人”。在“四全育人”中, “全员育人”是核心, 是根本要求。“全员”是针对全体教职工而言的, 既包括学生工作者和一线教师, 也包括机关各部门的管理干部, 教辅、服务机构的员工, “全员”通力合作, 才能为学生打造一体化的育人环境, 促进学生形成健康的心灵、健全的人格。

4. 开展机关“党建育人”实践活动有利于提高高校学生管理水平。

机关工作人员由于平时缺少直接接触学生的机会, 长期在职能业务的思维模式下, 容易形成固有的立场和观点, 在制定一些政策、规定和要求时, 容易的需求, 制定出更加符合学生思想特点和学习实际的各项规定, 减少了管理摩擦, 降低了管理成本, 提高了管理的针对性和实效性。

(二) 可行性分析

1. 队伍基础。

黑龙江八一农垦大学机关党委所属支部有40余名党员干部具有担任辅导员、班主任等学生管理工作的经历, 积累了丰富的学生管理和教育经验, 而这部分同志进入机关工作后, 对与学生沟通交流、开展相关育人活动仍保持着较高的热情, 对育人工作具有较强的责任感, 并能跳出专任学生辅导员或班主任的职业思维, 站在更广阔的视角上来考虑和分析问题, 更好地引导学生的成长。

2. 作风基础。

黑龙江八一农垦大学机关秉承服务基层、服务师生的良好作风, 机关各部门与基层学院关系密切, 机关干部热情参与和大力支持学生社团建设、各类文体活动和比赛, 特别是在一些党群部门, 已经形成了与大学生群体交流互动的良好机制, 为学生活动担当策划、指导、评委, 开办有关讲座, 具有与基层学院配合、与大学生沟通的良好基础。

3. 形势基础。

2012年是中央确定的基层组织建设年, 这是深化创先争优活动的重要举措, 也是加强基层组织建设的重要机遇。黑龙江八一农垦大学本着“常规工作有创新, 重点工作有突破, 整体工作有特色”的宗旨, 扎实有效地开展了基层组织建设, 倡导创新活动方式, 发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用, 这为机关党委创新党建活动形式、发挥党建育人功能提供了有利条件。

综合分析以上各种条件, 黑龙江八一农垦大学机关党委创新党建活动形式, 着力拓展育人功能, 启动实施了“党建育人”实践活动。

二、机关“党建育人”的实践举措

黑龙江八一农垦大学机关党委以深化“全员育人”理念为方向, 以机关党委所属党支部为单位, 协助各学院提升班级管理与学风建设水平, 引导大学生树立正确的理想信念, 帮助优秀贫困大学生解决实际困难, 在探索建设高校机关“党建育人”工作的道路上扎实迈进。

(一) 机关“党建育人”的实践形式和途径

黑龙江八一农垦大学机关党委主要开展了两项主题实践活动:“手拉手”育人实践和“一帮一”育人实践。

1.“手拉手”育人实践。

即开展机关党委所属的党支部分别联系一个学生班级的“手拉手”实践活动。帮扶党支部要充分了解对接班级的具体情况, 与班主任老师作好沟通、协调, 结合班级实际情况, 从学风建设、思想教育、班级管理、实习实践、文体活动、典型选树等方面, 拟定育人工作方案, 明确具体目标和工作重点, 协助班主任做好班级管理、思想教育、活动开展等工作, 探索建立团体育人的有效模式。

生活的氛围, 建立优良的学风和班风, 使班级学生拥有积极向上的良好心态。

(2) 参与班级管理。参与实践活动的党支部选派1名支部委员担任班级的副班主任, 与班主任作好沟通协调, 协助班主任做好班级管理、思想教育等各项工作。

(3) 举办联谊活动。党支部的全体成员每学期至少与班级举行1次联谊活动, 联谊活动可有效利用重大节日、纪念日开展, 主题要鲜明深刻, 富有思想性。

(4) 搭建成长平台。参与实践活动的党支部利用本支部和职能部门的资源优势, 为学生实习、实践锻炼、特长发挥和深造考研等搭建平台, 提供帮助, 引导学生正确认知自我、适应社会, 促进学生成长成才。

2.“一帮一”育人实践。

即开展机关党员干部关爱一名大学生的“一帮一”实践活动。参与实践活动的党员干部对帮扶的贫困大学生从思想、生活、学习、工作等多方面进行全面了解, 制定个性化的帮扶方案, 指导和教育学生成长成才, 探索建立个体育人的有效模式。各支部确定支部具体联系人, 联系学院辅导员及班主任, 在支部建立帮扶大学生的个人档案, 定期与学生进行谈心交流, 建立谈话记录及贫困生帮扶记录, 并不断调整和细化帮扶方案。

(1) 思想上引导。参与实践活动的党员干部经常与帮扶学生交流谈心, 经常与班主任、任课老师进行互动和反馈, 及时了解学生的思想状况和心理状况, 通过优秀大学生的事例引导和激励学生, 使帮扶学生树立正确的世界观、人生观、价值观及理想信念, 培养健康向上的心理品质。

(2) 学习上沟通。了解帮扶学生的学习现状和学习进度, 从自身经验出发, 引导帮扶学生将主要精力放在学习知识、提高本领上, 帮助学生制定学习目标, 端正学习态度, 争取取得更优异的成绩, 提高专业技术能力, 为未来改变生活打下基础。

(3) 生活上帮助。了解帮扶学生的生活状况及困惑, 具体问题具体分析, 对帮扶学生的经济困难及时给予帮助。定期组织开展关爱活动, 使学生融入到支部大家庭中来, 体会党员同志作为长者和师者的关怀, 感受学校的温暖, 加深对党的感情。

(二) 机关“党建育人”的工作流程

1. 精心组织, 广泛动员。

黑龙江八一农垦大学机关党委为推进“党建育人”工作, 开展了广泛的调研, 征求机关工作人员和基层学院、班主任老师的意见, 在2012年初基层党组织换届、新一届支委成立后, 适时召开启动会, 在解读活动方案的基础上, 邀请在基层兼任班主任工作的机关人员介绍经验, 讲述育人工作的方式方法及心得体会, 引起了机关同志的共鸣;邀请学生处、组织部和基层学院一线学生工作者在会上进行指导性发言, 给机关以新的姿态参与育人工作提供了有效参考。启动个学生班级和10余名大学生参与活动。经过沟通, 选定对接班级6个、大学生8人。

2. 零度对接, 了解班级和大学生成长需求。

各参与实践活动的支部与所联系班级、学院领导、班主任和班干部先进行对接, 了解班级和帮扶学生的学习、生活、思想情况和需求, 以便于制定对接工作方案, 保证可行性和实效性。对接后, 每个参与实践活动的支部选定一名支部成员作为班级的副班主任, 深入学生班级与学生进行交流。帮扶贫困大学生的党支部也都确定了一名支部委员作为直接联系人, 承担日常沟通工作, 了解学生的困难, 把握思想动态。

3. 切合实际, 制定因材施教的工作方案。

通过对接和交流, 掌握了班级和大学生的第一手信息, 各支部在机关党委总体活动方案的基础上, 进行特色化、个性化的方案设计, 完善了实践活动的步骤与内容, 进一步拓展了活动领域, 提升了活动层次。比如, 班级学风好的, 支部就把考研引导作为重点教育内容;对联合办学的学生班级, 党支部首先建立与教务部门的联系, 帮助班主任建立学分预警机制;对思想活跃的班级, 党支部注重发挥学生特长, 帮助学生寻找平台展现才华;对经济困难的学生, 党支部充分考虑贫困生的心理特点, 通过寻找勤工助学岗位等方式让学生在社会实践和个人劳动付出中收获物质财富, 更收获了成长的经历。

4. 扎实推进, 注重教育和主题活动的实效。

在实践活动中, 各支部认真落实育人方案, 各显神通, 有的党支部在中秋节等节日组织支部全体同志与班级学生召开茶话会, 为学生们派送月饼、水果等节日食品;有的党支部带领班级学生走进校史陈列馆, 进行生动深入的校情校史教育;有的党支部组织开展了“如何过好大学生活”的座谈;有的党支部组织全体党员干部为帮扶大学生捐款, 用于购买学习用品和回乡车票。除做好对接班级、大学生工作之外, 一些机关部门还探索发挥业务指导的优势, 为大学生提供实习实践、锻炼提高的机会, 深受基层单位和大学生的欢迎。校办机关党委支部先后接收6名大学生、3名研究生实习, 档案馆接收了30多名人文学院学生见习实习。这些做法有效地提高了机关对育人工作的参与度。

5. 保持沟通, 时刻关注对接班级和大学生的动态。

除与班级班主任、任课教师和学生本人保持好沟通外, 党支部兼职班主任还经常与教务处沟通, 了解和掌握班级学生的学分情况、完课情况;与财务处沟通, 了解班级学生的交费情况;与学生处沟通, 了解奖助学金评定、发放工作的原则和具体要求;与团委、宣传部等部门沟通, 了解学生在社团、学生会、学生活动中的状态和作用。一些支部在帮扶大学生时, 还与家长建立了沟通, 形成了引导学生成长成才的合力, 深深地感动了学生和家长。经验成果, 各支部对活动开展情况进行了深入总结, 在机关党委工作群和党委会议上, 大家进行了广泛的交流和研讨, 机关党委专项课题研究小组也根据活动开展情况, 分析机关党建育人工作的优势、工作开展的情况与不足, 并努力在今后的工作实践中不断改进和完善, 为建立机关“党建育人”长效机制打下良好基础。

三、机关“党建育人”实践活动的思考

在推进“党建育人”的专题实践活动中, 黑龙江八一农垦大学机关党委所属各支部做了大量细致入微的教育、引导和帮扶工作, 取得了显著成果。随着工作的不断深入, 参与活动的各支部对机关党建工作也获得一定的启示。

(一) 创新机关党组织设置形式是推进机关党建工作的有效手段

高校机关党组织大多是由几个部门共同组成, 党组织活动不涉及到各部门业务工作及重大问题的决策, 党务干部都是来自无隶属关系的不同部门或单位的兼职人员。与教学单位党组织相比, 显得较为松散, 在很大程度上制约了党组织作用的发挥。为此, 高校党委应认真研究如何创新机关党组织设置形式, 从而为机关党建工作开展创造有利条件。

(二) 机关党建工作应融入到学校教学、管理、服务的全过程之中

机关党建工作是高校党建工作的重要组成部分, 也是高校事业发展的强大动力和政治保证。机关党建功能不仅在于抓好机关干部的思想建设, 凝聚人心, 还应该参与到更为具体的教学、管理、服务之中。开展“党建育人”工作, 为机关党组织的功能发挥提供了良好载体, 打通了机关党建与基层党建之间的壁垒, 是一次较成功的尝试, 也是拓展机关功能的良好途径。

(三) 机关党建工作应坚持以人为本的理念, 大胆开展更多的有益探索

这里的“以人为本”, 是指以机关党员干部保持先进性的自觉需要为本。黑龙江八一农垦大学建设发展的中长期目标是建设教学研究型大学, 在这样一个重要的建设和过渡期内, 机关党建工作应该要发挥其综合协调服务的职能, 调动各支部力量, 创新工作载体, 激励机关党员干部发挥岗位优势, 时时作示范, 处处当先锋, 事事我带头, 更好地推动发展, 服务师生, 凝聚人心, 促进和谐。

篇4：侨联机关党委上半年工作总结

一、坚持党组织在国有企业的政治核心作用,全面提升企业软实力

坚持国有企业内党组织的政治核心作用就是坚持党的领导,是巩固和完善我国社会主义制度的关键,是不容动摇的原则。然而在改革新形势新环境下,部分国有企业内人员,包括一些党务工作者,却对这一根本原则缺乏正确认识:一方面,一些国有企业管理者不能正确看待党组织的作用,忽视党组织在政治、经济或社会中的中流砥柱作用,对党组织在员工思想、企业文化和企业凝聚力方面的巨大贡献视而不见;另一方面,部分党务工作者仍沉湎于党管一切的旧格局,不能随势而变,及时通过学习改进工作方法,找准工作定位,而是热衷于让党务人员抓企业生产和项目建设,或将其他专业技术能手充实到党务工作队伍中来树立党组织威信。

国有企业的党建工作必须与企业特性紧密联系在一起。现代先进企业越来越注重企业软实力建设,强调团队协作与员工执行力,实践证明软实力建设确实很好地起到了企业实力倍增器的作用,说到底,软实力建设的根本点在于统一员工思想、增强企业凝聚力。由于文化传统、人文环境等因素的影响,一个企业软实力的建设具有很强的地区和民族特性,更多的需要依靠企业自身文化环境的提升和培养,是无法成功复制的。作为我国唯一的执政党,国有企业的党组织所独有的政治优势、自上而下完备的机构组织体系加上分布于每个环节优秀的党员队伍,其号召力和战斗力都是任何组织无法望其项背的。所以国有企业党建工作根本出发点应该在于全面提升企业软实力,使党务工作成为国有企业处处不可或缺的润滑剂,使企业正常运转凝聚而不固化、飞速而不发散,切实体现出党组织在国有企业中政治核心地位作用。

二、坚持党管干部原则,建立常态民主监管机制

党管干部是保证我党作为执政党在政治、经济生活中领导地位的根本原则,是企业坚持社会主义经营方向的重要保障。国有企业人事制度改革始终遵循和坚持这一原则,并在党员干部的任免流程上建立有比较完整的程序制度。但是随着我国经济体制向市场化迅速发展,国有企业市场主体行为空间的增加,一些国有企业淡化了国有企业作为政府公共财政外延的属性,忘记了其首要职能就是提供公共产品和服务,应以社会化利润最大化为经营目标,转而去片面追求本行业或企业经济效益的最大化,甚至与民争利,使党和政府在企业内威信降低。企业经营目标的改变直接导致在干部任用观念上过于强调其企业经营能力而忽视其党性品质,党组织威信的降低又使得党组织对干部的任前考察因为听不到真实的声音而流于形式,没能起到把关的作用,导致一些干部带病提拔。最终结果是“有才无德”的干部比“无才无德”带来的破坏性更大,给国家和人民的财产造成巨大的损失。

三、关注党员个人利益和发展空间,发展壮大党组织力量

尊重每一个公民个人发展权利是国家和社会进步的体现,只有时刻珍视和努力实现人民的愿望和利益的国家才能得到人民的珍惜和需要。我党作为执政党,由千千万万各行业优秀人才组成的党员大军正是我党执政坚如磐石的根基,他们的先锋模范作用激励着每一代人,而在国家发展和改革的困难时期也往往需要我们的党员率先坚决执行党的政策甚至牺牲个人利益。

我们的党员大多数都具备良好的思想素质,甘愿为社会主义建设流血流汗,现在有些党员在社会变革过程中暂时陷入困境,即便他们不向党组织诉求帮助,党组织也不应漠视他们的困境,否则只会使他们在生活环境的重压下与党组织渐行渐远,一些国企下岗党员与党组织甚至失去了联系,主要原因还在于所属党组织长期工作不主动,凝聚力不够。我们必须认识到党员在群众中有先锋模范作用,党员的境遇在群众中也同样具有示范效应。国有企业党建工作不仅只是收收党费、过过组织生活,如果党员正常的个人利益诉求和发展空间得不到足够的尊重、关怀和支持,党组织这个大家庭就会失去它应有的活力和向心力。

“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是党中央建设和谐社会的理论真谛。国有企业作为我国社会稳定、经济发展的重要基石,是构建社会主义和谐社会的重要力量,同时和谐的社会环境和企业环境也是企业生存、稳定和可持续发展的前提基础。作为执政党在国有企业的代理人,国有企业党组织必须清醒认识到党建工作在改革中的重要性,创新党建工作,使国有企业改革始终保持在社会主义的轨道上,维护和加强党的执政能力,全面落实科学发展观和构建和谐社会,使我们党一直得到人民群众的真心拥护,永葆活力。

篇5：侨联机关党委上半年工作总结

上半年以来，*机关党委在*党组和市级机关工委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以党支部标准化规范化建设为抓手，以深化党风廉政建设为保证，按照党建工作计划，认真抓好各项工作落实，为高标准推进*建设，提供了坚强的组织保证。

一、突出加强政治统领，不断深化思想政治建设。

始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把政治标准、政治要求贯穿机关党建的全过程和各方面。一是持续深化理论武装。及时制定印发《*党组2022理论学习计划》，机关党委、各支部和县处级以上党员干部结合实际制定了学习计划。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想作为重大政治任务，今年以来召开*次党组会议，有*次把学习习近平总书记重要讲话精神作为第一议程，专程邀请省委党校*教授辅导授课，党组成员带头交流发言，发挥了示范引领作用。二是严肃党内政治生活。认真贯彻民主集中制原则，严格落实“三重一大”制度要求，上半年调整使用*名县处级干部、*名科职级干部，都严格按制度规定办理。严格落实双重组织生活制度，*带头给机关干部上党课，党组成员积极参加所在支部“三会一课”“主题党日”活动，带动党内政治生活真正紧起来、严起来。机关党委、支部严格落实“三会一课”“主题党日”等经常性制度，党员干部按时主动缴纳党费、汇报思想，营造了浓厚的政治生活氛围。三是履行党管意识形态责任。*党组先后*次专题召开会议，听取机关党委关于意识形态工作情况的汇报，分析研判形势，提出具体要求。突出抓好舆论阵地管理，严格规范审批，落实主管主办责任，严防负面网络舆情，积极宣传基层*和机关党员先锋队在疫情防控中的感人事迹，在社会上引起了强烈反响。注重抓好思想政治教育，严格落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想动态，引导党员干部严守纪律规矩。四是抓好党建工作责任落实。专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，研究制定《全面从严治党主体责任清单》、*机关党建“三级责任清单”，推动形成党组书记负总责、其他党组成员分工负责、机关党委具体抓、党支部书记“一岗双责”的党建工作责任体系。认真学习贯彻市委党建工作领导小组会议和市级机关党的建设工作会议精神，结合实际研究制定《*机关2022党建工作要点》，先后两次召开党组会议听取党建工作情况汇报，严格落实党组班子和党组成员履责记实工作，推动党建工作落细落实。

二、突出夯实基层基础，推动支部建设全面过硬。

始终坚持大抓基层鲜明导向，以党支部标准化规范化建设为抓手，以提升组织力为重点，按照全市基层党建三年规划，着力提高各党支部建设水平。一是强化支部班子建设。按照机关党支部任期规定，机关党委专门召开会议，研究制定《党支部换届选举工作实施方案》和《支部换届选举办法》，指导各支部规范有序完成换届工作。注重选优配强支部班子，结合换届工作新增*名党务能力强、群众基础好的同志进入支部班子，优化了支部班子结构。注重加强法规业务学习，把学习贯彻《中国共产党党支部工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等制度规定作为支部学习的重要内容，不断增强各级党组织和党员干部落实法规制度、抓好自身建设的意识和本领。二是严格规范组织生活。注重加强对各支部落实“三会一课”“基层党组织统一活动日”等制度的督促检查，定期通报相关情况，提高落实制度的主动性。注重用好智慧党建平台，专门邀请市党员教育中心主任进行授课辅导，组织各支部组织委员开展“智慧党建”业务培训，做到“智慧党建”绑定全覆盖，活动开展率达到100%，活跃度、活动次数等均有较大提升。注重抓好党员干部管理，制定落实《党员积分管理实施细则》，督促严格落实组织生活制度。三是丰富党日活动内容。紧贴党员干部思想工作实际，采取“请进来、走出去”等办法，开展了形式多样的主题党日活动。广泛开展读书月活动，为每名党员干部购书，深入开展“喜迎二十大，阅读向未来”主题党日、学习贯彻新思想征文活动等，营造了积极向上的党内政治文化氛围。以纪念_101周年为契机，开展了“红色经典传承月”活动，通过“讲述红色故事，传承红色精神”“学先进典型，当党员先锋”等，引导党员干部不忘初心、担当使命。结合主题党日活动，机关各支部还先后到*、*等地开展现地教学，拓宽了知识眼界，提升了活动效果。

三、突出党建与业务融合，有效发挥党建引领作用。

坚持把党建工作与业务工作捆在一起抓，积极推动党建工作向业务工作延伸拓展，有效发挥引领作用。一是深化争当领跑先锋活动。围绕*，深化“争当领跑先锋”行动。结合*实际，先后开展了“对标新思想，*”讨论活动、争做“先锋党支部”和“领跑先锋”活动、“学悟伟大精神、争当领跑先锋”主题党日、创“一流处室、一流业绩、一流队伍、一流形象”活动等，有效激发了党员干部创先争优意识。机关第*党支部和*同志分别获评先进基层党组织和市级机关优秀共产党员。二是积极开展党建联盟。按照资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，研究制定了《关于充分发挥“两个作用”的实施意见》。机关各党支部发挥自身职能优势，主动与企业、高校、基层社区党组织沟通互动，开展党建与中心工作互促、机关党支部与基层党组织互动、党员干部和基层群众互联的“三互”活动，机关各党支部都与相应党支部结成了对子，建立起互帮互学、共创共赢的新机制，形成“一支部一特色、一支部一品牌”，有效提升了党建工作质量。三是发挥任务中党建效能。面对疫情防控的严峻形势，机关党委及时下发了《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》，广泛开展“我是党员，我先上”志愿服务系列活动，各支部充分搞好思想发动，领导干部示范带头，机关干部踊跃报名，先后有*批*人次参加党员先锋队，到高速道口、火车站、基层社区参与疫情防控，连续奋战*多天，展示了*机关的良好形象。*同志被评为市优秀共产党员，并代表*参加了先进事迹报告会。

四、突出强化正风肃纪，推动政治生态不断优化。

始终坚持把纪律规矩挺在前面，坚定不移贯彻中央八项规定及实施细则精神和省、市委具体办法，积极营造风清气正的良好环境。一是铸牢思想防线。认真抓好十九届中央纪委六次全会和省、市纪委全会精神的学习。扎实开展经常性党风廉政教育，每个节假日开展“三个一”活动（组织一次廉政教育、发送一条廉政信息、进行一次廉政谈话），确保教育引导不间断。结合“5·10”警示教育月活动，广泛开展支部书记上党课、观看《奋力走好新时代的长征路》警示教育片、赴省级廉政文化教育基地现地教学、开展廉政读书体会交流等活动，进一步铸牢了遵规守纪的思想防线。二是强化管理监督。坚持定期研究部署党风廉政建设工作，积极推动党风廉政建设工作落实。对重点岗位、重点人员，定期进行廉政谈话，抓好监督提醒；对财务、接待等廉政风险点，定期开展自查自纠，及时发现解决问题。主动接受派驻纪检监察组监督，重点工作提前与派驻纪检监察组沟通，积极配合做好廉政谈话等工作，针对派驻纪检监察组提出的相关问题，认真抓好整改，不留问题隐患。三是持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进整风整改工作。*领导带头采取“四不两直”方式，深入企业、社区一线开展调查研究，推动中央和省、市委重大决策部署落地生根；持续加大会议、文件精简力度，会议、文件数量同比去年进一步压减；充分发挥各级党组织作用，针对形式主义、官僚主义苗头，及时运用“第一种形态”，加强监督管理。

上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：一是落实相关制度还不够严格，主要是党支部落实“三会一课”还有差距，个别支部台账记录不及时、不完整，党员干部没有做到按月缴纳党费。二是落实党建工作的主动性还不够强，列入党建计划的内容没有及时落实，三是创建特色党建品牌还不够，满足于落实经常性的规定动作，在创新思路、打造特色方面亮点不多，缺乏有影响力的经验做法。

篇6：侨联机关党委上半年工作总结

XX年上半年,建委机关党委坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“围绕城建抓党建，抓好党建促城建”的思路，以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，以加强党的先进性建设和执政能力建设为重点，全面推进建设系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。

（一）、强力推进学习实践科学发展观活动

XX年是深入开展学习实践科学发展观活动之年，我们严格按照县委学习实践活动领导小组的要求和阶段工作安排，以支部为单位，以“推进科学发展，建设秀美泾川”为主题，紧密结合城建工作实际，深入扎实开展了学习实践科学发展观活动，通过精心组织，周密部署，广泛动员，做到了规定动作不走样、自选动作有创新，呈现出学习深入、氛围浓厚、全员参与、主题突出、效果明显、学习与工作两不误的特点，取到了阶段性成果，得到指导检查组的肯定。

（二）、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质

为进一步加强建设系统党员队伍的思想政治教育，制定了《建委系统XX年理论学习的意见》，要求各党支部坚持三会一课制度，结合学习实践科学发展观活动，建立学习教育的长效管理机制，做到学习有计划、有材料、有笔记、有体会文章和有学习园地。各党支部积极鼓励党员干部参加各种培训，以灵活多样的形式组织党员干部学习新理论、新知识，委机关还举办了廉政知识法制讲座，开设了“建设讲坛”，邀请了监察局负责人和有关专家学者为全体党员干部授课。据统计XX年上半年有10余名党员同志参加党校学习和行政执法业务培训，通过学习提高了党员的政治理论素质和科学文化水平，提高了党员为民办实事的实际工作能力和工作水平。

（三）、加强组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

为进一步明确党建工作目标，今年初，在反复讨论制定《关于做好XX年党建工作意见》的同时，机关党委书记和各党组织书记签订了《XX年党建工作目标责任状》，从6个方面明确了今年党建工作做什么、怎么做、做到什么程度，使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”。结合城建工作实际，制发了《XX年支部党建目标管理考核细则》，实施了《XX年党员目标管理考核细则》，加强和改进了目标管理，有力地推进了支部建设迈上新台阶。狠抓了党建信息宣传和调研工作，制定了《XX年党建信息宣传和调研工作的意见》和党建调研参考提纲，并于3月份开展了党建调研，摸准掌握了系统党建的实际情况和存在的问题。依据调研情况，结合近年的组织发展实际，确定了“拓展源头，突出重点，建立机制”的党员发展措施，制定了党员发展程序图，帮助党务工作者理清了发展党员的29道程序的逻辑关系。年初，我委按照发展党员“十六字方针”的要求，严格发展程序，吸收3名年青同志加入了党组织，党员队伍结构进一步优化。此外，对XX年党费的收缴情况进行了自查上报和通报，重新核定了XX年应缴党费，完成了党组织和党员信息库建设。

（四）、开展了“一先两优”评比表彰和庆祝建党88周年活动

今年是建党88周年，“七一”前夕，机关党委集中评选表彰了3个先进基层党组织、18名优秀共产党员和5名优秀党务工作者，营造了学先进、赶先进的良好氛围，使广大党员学有榜样、赶有目标。6月25日召开的庆祝建党88周年暨表彰大会上，还组织了新党员宣誓和重温入党誓词活动，以此激发广大党员萌发出一种奋起而前行的动力和工作热情。系统内各党组织在“七一”前夕也陆续开展了系列纪念活动，一是以“上一次党课，召开一次党员大会，过一次民主生活”为主题的教育活动，不断增强党组织的生机和活力。二是由班子成员带队，集中开展一次走访慰问老党员和生活困难党员活动，在经济、生活上帮助他们解决实际困难和问题，及时将党组织的关怀和温暖送到他们心里，进一步增强了党组织在广大群众中的凝聚力、战斗力和号召力。三是结合当前开展的“加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”的主题教育，通过召开座谈会、组织观看先进人物优秀电教片等多种形式，开展丰富多彩的主题纪念活动，歌颂党的丰功伟绩，进一步激发广大党员增强宗旨意识，坚定理想信念。四是充分利用标语、宣传栏、网络、展板等阵地，广泛开展宣传，形成良好的宣传声势，为庆祝建党八十八周年营造浓厚氛围。

建委机关党委在上半年虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但距上级的要求还有一定的差距，也存在一些问题，如个别党支部对理论学习还抓得不紧；有的支部开展党内生活不够经常，质量也不高。在下半年的工作中，我们将采取措施认真加以解决，不断提高建设系统党建工作水平，更好地义、以党建保障和服务城建中心工作。

下半年主要工作安排

篇7：侨联上半年工作总结

我受市侨联主席会议委托，向常委会报告今年以来的主要工作，并就下半年的主要工作讲几点意见。

一、上半年的主要工作

今年以来，全市侨联按照市侨联届次全委会议的部署，在苏州市委的坚强领导下，在省侨联和市委统战部的正确指导下，将深入贯彻落实党的十八大精神与全面创

新履行侨联工作职能相结合，将服务苏州经济社会发展大局与服务海外侨胞和归侨侨眷相结合，以“六个力”统领全年工作，为谱写好“中国梦”的苏州篇章积极贡献侨界的智慧和力量，各项工作稳步向前推进。

1、把握首要政治任务，贯彻落实十八大精神突出引导力

各级侨联充分发挥侨联组织的优势，把学习宣传贯彻十八大精神与凝侨聚力实现中国梦结合起来，采用专题学习、座谈研讨等丰富多彩的形式，使十八大精神深入侨界，也进一步激发了海内外侨胞爱国爱乡、情系桑梓的热情，为侨联工作创新发展注入了强大的内在动力。围绕市委十一届四次全体（扩大）会议的要求部署，结合省委《关于加强新形势下侨联工作的意见》的贯彻落实，各级侨联准确把握侨联工作的发展机遇与时代使命，在思路上创新，在举措上求实，在服务中提质，在发展中增力，为侨联工作科学发展创造了更加有利的环境和条件。

2、把握服务发展定位，在集聚侨智中展现侨界影响力

（1）广辟招才渠道。6月，市侨联连续第三年与市委组织部人才办合作开展海外招才引智活动，并圆满完成在英、德两国的宣传推介任务。以市侨联主席为团长的推介团，吸纳相关涉侨部门人员参团，在利物浦大学等地举办大型招才引智推介活动，宣传“苏州国际精英创业周”品牌活动，与当地高校各专业的杰出校友、学者、博士生和创投组织代表积极互动交流，与全英华人华侨中国统一促进会、英国中华传统文化研究院、剑桥中国学生学者联谊会等多家华侨华人组织负责人深入探讨了人才合作的新模式，与德国德中经贸文化促进总会、华商报、星岛日报等重点海外侨团和媒体就推动人才交流、海外宣传达成共识。常熟市侨联、太仓市侨联分别率领本市人才推介团赴美加和欧洲招才引智，均取得圆满成功。在全市各级侨联的大力宣传和不懈努力下，越来越多的海外高层次人才将苏州作为回国创新创业的首选地之一。

（2）搭建助才平台。各级侨联高度重视“江苏省新侨创新创业示范基地”的申报挂牌工作，在吴江和吴中两家开发区首批挂牌的示范带动下，第二批申报工作也在顺利进行中，将为引进创业创新人才和侨联组织维权服务搭建更加广阔的平台。5位侨界人才荣膺第二届“江苏侨界贡献奖（创新人才）”，1家侨企的药物研发服务外包创新服务体系建设荣获 “江苏侨界贡献奖（创新团队）”。各市区全面对接“苏州国际精英创业周”各项专场活动，牵线服务侨界人才。昆山市侨联承办的第二届“创业中华·创新江苏”-**侨资侨智对接交流会，当场达成项目合作意向7个。

（3）打造引才品牌。苏州市侨联首创的“侨界精英论坛”品

牌，在内容和形式上不断深化，影响进一步扩大。3月市侨联与《人民日报（海外版）》合作策划，举办论坛系列之“侨商海安行”活动，并邀请到上海、苏州、南通三地侨联和侨商代表三十多人赴南通海安投资考察。不仅满足了侨商发展的需求，也扩大了“侨界精英论坛”的品牌效应，同时，也为“沪苏通”金三角侨联合作交流机制注入了实质性内容。

3、把握中华文化纽带，在联谊合作中扩大侨联辐射力

今年以来，全市侨联以中华文化为精神纽带，广泛开展海内外侨界的联谊交流活动，交朋友、建载体、搭平台，接待海外侨团、侨领、知名人士等来访考察、交流35批410人次，推动多领域的交流合作。

（1）广交新老朋友。市侨联牵线服务美国密歇根州伟恩郡经贸代表团在苏开展项目投资考察，与市相关部门探讨了合作开展国际项目对接交流活动的设想，就加强信息沟通、推动实质性合作达成共识；支持指导美国华盛顿苏州籍侨胞筹备大华府地区苏州协会，并与之建立友好协作关系，进一步扩大了苏州的海外影响；拜访回乡探亲的全英华人华侨中国统一促进会总会长单声先生和英国中华传统文化研究院院长单桂秋林女士，共商海外文化交流合作。相城区侨联牵线美籍华人博士回乡讲学。各基层侨联通过接待来访、交流出访、信息往来等途径不断密切与海外侨胞的亲情乡情联络。

篇8：侨联机关党委上半年工作总结

本刊讯 为深入落实铁通公司开展“深化协同、促进融合”主题教育活动精神, 四川铁通党委认真实施方案, 把开展好这项教育活动作为今年改革形势教育的重点工作。

四川铁通近期召开主题活动动员会, 对地市分公司领导班子及省分机关中层干部进行了集中培训, 四川铁通党委书记、总经理郑洪方重点围绕《“十个怎么看”宣传提纲》进行了宣讲, 号召大家用“三年实现减亏扭亏”统一思想行动, 以饱满的士气、顽强的斗志、奉献的精神, 全力以赴做好本职工作, 努力完成全年经营任务。

近日, 四川铁通机关党委再次召开主题教育学习会, 对省分机关各部门主管进行培训, 四川铁通副总经理、工会主席、纪委书记刘晓钢对《“十个怎么看”宣传提纲》进行了深入浅出的讲解, 通过学习, 大家对铁通公司面临的主要形势与任务有了更深入的了解和认识, 对于全面完成2011年经营任务提供重要的思想保证。

篇9：侨联机关党委上半年工作总结

调研活动中，中共江苏春雨公司党支部负责人作党建工作报告，汇报近年来春雨作为全国出版物总发行与连锁经营企业在党建工作中的积极探索，并坦诚、客观地提出在经济体制改革、出版改革进入“深水区”的当下，民营书业企业基层党组织、党员存在的不足与困惑。春雨集团董事长严军表示，拥有110名党员和预备党员的春雨，一直以来高度重视党建工作，将进一步完善党组织活动。同时透露春雨已申请成立党总支部，并将推动党支部与行业内其他民营书业企业的党组织之间的横向联系与交流，取长补短。

新闻出版总署机关党委常务副书记孙文科充分肯定了春雨在党建工作中取得的成绩。他表示此次调研使他对民营书业有了新的认识，春雨集团是一个完全靠市场竞争、靠产品口碑做出品牌的年轻的民营书企，能集中大批党员，党建工作踏实具体，领导高度重视思想建设、组织建设和制度建设，党组织能够参与决策，党员员工立足岗位、创先争优，让我们看到一个社会主义高素质文化单位的光明前景。孙文科进一步指出，非公企业开展党建工作，从根本上促进企业产生强大的凝聚力和民主化的人文情怀，推动企业向前发展，春雨的实践证明，民营发行企业的党建工作一样可以做得出色而富有特色。

陪同调研的还有新闻出版总署直属机关党委办公室、江苏省新闻出版局、南京市文广新局的有关负责人。

(馨闻)

《货币突围——拯救“纸”醉金迷的世界货币币体系》在京首发

本刊讯(记者王化兵)6月26日，由企业管理出版社举行的《货币突围——拯救“纸”醉金迷的世界货币体系》新书发布会在京举行。中国企业联合会、中国企业家协会副理事长刘鹏致词，中央财经大学教授苏日嘎拉图博士和南京证券投资银行部总经理张玉玺做推荐发言。

发布会上，该书作者黄伟讲述了写作本书的初衷及主要创作过程，并从经济角度就当前的热点问题提出了自己的见解，做出了较为深入的分析与评论。媒体提问时间里，黄伟还一一回答了记者们提出的问题，现场气氛融洽。

《货币突围——拯救“纸”醉金迷的世界货币体系》是企业管理出版社与黄伟携手推出的一本从全景角度分析世界货币体系的图书。它从历史的角度出发，从北宋王朝纸币诞生之初开始论述。同时以全球化的视角，不断对各个历史时期的政治、经济、军事、文化等各方面史实进行了综合解析。它指出了现行的世界货币体系的错误，点明了形成金融危机和主权债务危机的根源，并且依据这一观点，对纸币诞生以来，世界和中国所产生的现实经济问题给予独到的分析，大胆提出了世界货币体系的变革方案。全书语言生动，旁征博引，深入浅出地对当下读者一直感兴趣的问题进行了解答。黄伟是一位独立经济学家，财经评论人，也是一位著名的专栏作家，为各大财经类报刊撰写过许多颇有影响力的作品。他曾提出“有效生产力理论”，并且以此理论为基础，在全面分析中国经济崛起和美国经济衰落过程的基础上，大胆预言了美国的债务危机，在业界享有一定声誉。

此次新书发布会得到了经济界人士和广大读者的大力支持，场面隆重而热烈。

中图书苑平台提供海外内容——一式服站

本刊讯日前，美国学术出版商协会的年会上，中国图书进出口集团总公司受到广泛关注，他们联合英国出版科技集团及其美国分公司PCG推出了基于中图书苑平台的海外内容一站式数字枢纽服务。

中图公司的常务副总经理张纪臣向几百名美国主要学术出版商的代表介绍了中图作为中国最大的出版物进出口企业，占据了超过60％以上的出版物进口市场，而在传统纸质出版物进口上形成的市场优势，需要向数字内容延伸。中图公司去年十月份开始与英国出版科技集团联合打造了中图书苑平台，受到中国图书馆客户的广泛欢迎。

目前很多海外出版商的内容放在外国服务平台上，数字内容销售通过外国销售中介服务公司，中国的客户结算通过中国的出版物进出口公司，出版商数字内容通过多家公司才能服务中国客户，直接服务于客户的中图公司却份额比例很低，不仅增加了成本，还直接导致了客户的服务需求无法得到满足。“我们希望改变这种状况，给出版商提供一站式的服务，从内容的平台服务，到海外内容的销售支持，到客户结算，到售后服务及反馈，都能够高效解决，形成全新的商业模式。在伦敦书展上发布的中图书苑平台就是我们为出版商提供优质的一站式服务的基础。”张纪臣如是说。

篇10：侨联2014上半年总结

2014年，区侨联结合侨务工作中心转移的新要求，紧紧围绕省、市和盐湖区中心工作，努力创新工作，现总结如下：

一、强化学习，以科学的学习实效指导工作实践。2014年，盐湖区侨联组织侨界代表以座谈讨论的形式深入学习宣传十八届三中全会、全国、省、市、区两会精神，进一步凝聚侨心；向归侨、侨眷印发宣传材料600份，组织侨界人士专题学习2014年中办和国办联合下发的《关于做好侨联工作的意见》。侨联主要领导还坚持参加区委主办的“河东大讲堂”学习，并撰写心得体会。2014年6月12日至13日，区侨联干部还参加了在运城市委党校举办的运城市统战干部培训班，系统学习了习总书记系列重要讲话和统一战线理论等，进一步提高了政治理论素质和业务水平。

二、在侨界开展“学雷锋”活动

2014年3月，盐湖区侨联根据运盐统字（2014）4号文件精神，将3月份作为“学雷锋月”，积极组织侨界人士以实

际行动弘扬雷锋精神，搞好为侨服务。区侨联在侨界大力宣传雷锋精神和雷锋事迹，利用电子网络等现代化传播媒介，动员广大侨界人士从文集、书籍、影像等资料中去深入了解雷锋事迹，学习雷锋精神，向侨界青年印发了学习雷锋宣传手册120余本，在侨界营造了学习雷锋的浓厚氛围。区侨联把学雷锋活动和中国侨联2014年为侨服务工作要求紧密结合，开展为侨界空巢老人送温暖、送服务。区侨联将全区侨界19名空巢老人的详细地址、联系方式建立专门档案资料，积极开展经常性的帮扶活动。3月份，结合学雷锋活动，区侨联9名委员，每人帮扶2——3名侨界空巢老人，具体上门联系，解决空巢老人的实际生活、生产问题。为原王庄侨眷胡新民联系安排到城建绿化队工作，使其有了一定收入，改善了生活；积极联系有关部门为4名农村老侨眷解决了大病医疗救助问题。

三、动员广大侨界人士，从自身做起，积极为创建卫生城

市

工作做贡献。

区侨联广泛动员全区侨界人士热心参与卫生城市创建活动，从自身做起，身边做起，首先认真带头搞好自己所

居住的庭院、门前、巷道卫生；为创卫工作积极建言献策；以实际行动为创卫工作做贡献。截止3月20日，区侨联组织人员将陵园路的石板和砖块全部清理干净，还积极联系城管人员，清理在外乱摆乱放摊点。陵园路社区侨眷李秀清还义务免费打扫巷道卫生，受到所在社区居民称赞。

四、以“中国梦”理念，强化对外宣传工作

2014年，区侨联创新工作理念，以“中国梦”理念，强化对外宣传工作。在海外华侨中大力宣传“中国梦”精神内涵，向海外盐湖籍华侨、华人印发《中国梦.故土梦》宣传书册1200份；在侨界青年中举办《我的中国梦》网络征文竞赛等活动。区侨联紧紧围绕党和政府中心工作，以“共同的中国梦”理念，通过形式多样的活动的开展，在侨界进行广泛的学习、教育，进一步凝聚了侨心，促进侨界的团结与和谐。

五、积极帮扶农村侨眷销售农产品

入夏后，盐湖区侨联与广东、福建等地的侨联组织积极联系，通过侨联组织向南方客商推荐销售盐湖区侨界农民的瓜、果等，使侨界农民的农产品及时顺利销售，解决农

篇11：侨联机关党委上半年工作总结

在金兔迎春的喜庆中，木渎侨联分会走过了半年的历程。2011年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年,上半年在上级领导的指导下，木渎镇党委政府的关心下，我们侨联分会和各个社区侨务工作者同心同德，齐心合力，制定计划，热情付出，开展了许多丰富多彩的活动，走访侨界百家、帮助困难侨眷，全方位为侨服务。赢得了广大归侨侨眷的支持和赞许。现在简要总结在下

一、继续开展月月主题活动，认真学习宣传侨务知识，不断提高侨联分会的工作水平。今年2月首先举办了一次主题活动，内容是学习王兆国、林军在中国侨联八届三次全委会议上的讲话，结合本地形势，学习戈福林书记在冬训大会上的讲话，宣读文件，商讨落实侨务工作，气氛热烈。以后每月一次月月主题活动，交流工作，汇总侨情，形式多样。3月29日区外侨办在木渎镇举办了全区侨务工作会议，会后与会人员参观了我镇“侨之家”活动场所，观摩了侨务工作台帐资料，进行相互交流，获得好评。

2、在宣传方面，上半年更换了侨法宣传版面，出了第19期侨务工作简讯，由于充分深入社区收集信息，因此本期内容比较丰富，文章达25篇左右。邮寄上级有关部门和兄弟侨联，扩大了木渎侨联分会的在外影响。

3、继续开展与兄弟侨联结对联谊活动，3月24日前往上海崇明侨联参观学习，学到了许多宝贵经验，增强了我们为侨服务的信心。6月9日参加了越溪街道教育园侨联小组侨之家成立大会，赠送了绣匾，华丽珍名誉主席致辞，以表示热烈祝贺。

二、发挥侨联分会团体精神，开展了多种形式的为侨服务活动。

1、坚持走访侨界百家，采取重点走访与全面普访相结合，区镇侨务领导与社区侨之家相结合。先后访问了92岁高龄台眷曹炳元，86岁博士生家长吕丰，下塘社区慰问了百岁老人袁桂英，翠坊社区慰问了日本籍侨胞张清全家，花苑社区慰问了秦畏三及现役军人家庭，同春社区慰问了十年瘫痪在床的侨眷。

2、平时走访中，只要发现知道有侨眷住院或生病，我们是必访。上半年先后访问了周振民，许根男，华丽珍，徐宇静，叶伯榆，金庆江，马阿姨等二十余人。

3、千方百计帮助侨眷解决困难。侨眷张家实户口要从内地迁返木渎，由华丽珍通过各环节，已经办成。86岁马阿姨家砌围墙一事，虽上下奔走，但最后还没有得到妥善解决。在木渎侨之家接待了严家后代（严隽驹）要求侨联帮助联系将他后代名字写至家谱上。

三、走访侨港资企业。在木渎镇党委统筹安排下，由黄静娴，方泰康，费师英，张惠娟先后成功走访了两家侨港资企业，了解他们创业的经过、成绩及困难。如小星星幼儿园李园长说，教师工资比不上公办幼儿园教师，每年有人才流失。强达医药公司王建华反映说，子女回国没有好的双语学校，怕教学跟不上；回国人员享受的待遇应一视同仁，招才引资，引进人员要严格赛选。走访中受到侨港资企业的欢迎，但是由于各种原因，有的企业因故没有走访成功。

四、周密安排了今年十二次健康讲座内容，并通过俞委员协调各部门负责人（老龄委，爱卫会，癌症康复协会等）保证每次出席人数。这样从今年3月14日开始，每月如期举办了一次讲座.。第一讲主讲侨联分会主席方泰康院长，“健康生活方式从我做起”。大厅座无虚席，现场还提问互动，气氛活跃。4月7日是“木渎镇全民健康生活方式创建推进活动”第2次讲座，老院长方培生主讲了“远离糖尿病”的科学知识和方法。还有6月9日施宝兴医生主讲“心脑血管疾病的积极预防”等等。由于组织单位周密计划，授课医生的充分备课，因此听课人数每次达100-200人，大家觉得受益匪浅。

五、，为迎接建党90周年，配合了各级领导组织开展各类活动。

1、积极参与区侨联举办的“党旗飘飘、幸福侨界”系列活动，如摄影作品展览，大家认真准备，收集照片，共有26幅作品呈送参加。还积极参与区侨联“迎接建党90周年，吴中明天更美好”征文比赛，共写了13篇，有的侨眷以写歌词形式参与，有的从遥远的大洋彼岸网上投稿。

2是社区侨之家积极参与建党90周年红歌会，事例比较突出。除了各社区自己准备参加木渎镇比赛外，花苑社区还中签代表吴中区去吴江参加大市范围的“党旗颂“红歌会比赛。为了木渎家乡、为了侨之家荣誉，侨眷们积极投入排练。尤荫先不顾年老体弱，主动担任了合唱队的指导，徐祖珍自费印了歌谱送给大家。4-6月每逢星期1、3、5下午，不管刮风下雨，正值黄梅季节，克服种种困难，总是准时到社区进行排练，以“中国、中国、鲜红的太阳永不落”等歌曲，最后取得优异成绩。