第一篇：如何当好政治指导员
如何当好政治指导员（精选）
如何当好政治指导员
政治指导员与连长同为全连人员的首长，在上级首长、政治机关和连队党支部的领导下，对连队的各项工作共同负责。政治指导员是连队党支部日常工作的主持者。它明确了政治指导员的地位和作用：即它既是连队党支部日常工作的主持者，又是连队政治工作的领导者，是一线指挥员，是连队全面建设的代头人。还明确了政治指导员的隶属关系和责任。
那么作为政治指导员的作用这样大，我们应该如何当好政治指导员呢?
首先，作为一名政治指导员，应该有丰富的知识作基础，丰富的知识来源于不断的学习和积累。明象雷锋说得那样，一定要有钉子的精神，有一股子钻劲、挤劲。
“时间就象海绵里的水，要挤总是有的” 。我们把别人睡觉的时间，玩的时间都利用起来，不断充实我们的头脑，不断丰富我们的阅历，提高学习的自觉性，把提高能力与学习联系起来，与提高自己的人生观、世界观联系起来，并用我们所学的知识去培养、教育人，用我们的人格去影响人，用我们的作品去鼓舞人，用我们的品德去联系人。
其次，要加强我们政治指导员的修养、养成，作一个谦虚谨慎、积极上进、勇于创新的工作作风。
有一次，我奉命带车执行一项任务，当汽车行至马路上时，突然一个老大爷从路上斜着骑向正道 ，幸好驾驶员手急眼快，才没有撞到老人，当时我就急了，给老大爷披头盖脸一顿臭骂，觉得自己挺能耐，后来多次任务，遇到这种情况，我还没有出口，战士们就骂开了，我到感到有一种很歉疚的感觉：是我给大家带坏了。于是回去后，我认真地反醒自己：我们是人民的军队，这样做体现不了军民之间的鱼水情深，也严重影响了军人的形象，同时也不符合我们做政治指导员的修养，于是我向大家检讨了自己的行为，从此以后，再也没有发生这样的事情。我想：我们政治指导员对战士来说就是一面镜子，我们的言谈举止，直接影响了他们的言谈举止，我们的生活习惯影响了他们的生活习惯，我们的工作作风影响了他们的工作作风。如果我们每个带兵人都没有修养，都不讲修养，他是带不出好兵的。因此我们对自己放松了要求，不求上进，不去创新，那么就不能管好我们的部队，就不能保证部队的战斗力，就不能完成上级赋予的任务。
作为一名政治指导员，要坚持与士兵 “五同” ，即：同吃、同住、同学习、同娱乐、同劳动。做到 “四个知道、一个跟上” ，即：知道士兵在哪里、干什么、想什么、要什么，思想工作要跟上。做到身在兵中，兵在心中。去年年底的一天，我连浙江籍战士吕旭东收到一封信后，变得少言寡语了并且让排长给他请假回家，不给假他就跑。经了解知道了这名战士未成年的妹妹走失了，他的父母因为请政府帮助寻找时口气不对，在家双双被打住进了医院，战士在双重压力下思想上背了包袱，于是出现了想跑的念头。我知道了这件事后立即向营党委作了反应，并及时做了他的思想工作。在营党委的协调下，我连派一名干部去当地政府协调处理这件事，当这名干部将处理好的消息告诉吕旭东的时候，吕旭东的眼泪禁不住掉了下来。压在心头的沉闷化成了他工作的动力，使他干工作的尽头更大了。如果我们身在兵中不知兵，不为士兵解决实际问题，就不能赢得战士的信任，也不利于我们开展工作。
作为一名政治指导员，必须能协调各方面的关系，特别是处理好同连长的关系，指导员同连长的关系就好象是一个家庭，家和万事兴。相互之间多一些支持，少一点分歧;多一分谦让，少一个矛盾;多一次理解，少一回争执。人们所说的“相互搭台都上台，相互拆台都下台”就是这个道理。在我当副连长的时候，有一天中午，我正在学习，发现指导员从外面回来，但是并没有进宿舍休息，而是坐在连部的椅子上看书，我感到很奇怪：平时指导员中午是休息的，今天是怎么回事呢?难道他们发生了什么矛盾了?于是我去问他。而他回答说：连长睡得正香呢，如果我开门进去了，那一定会把连长吵醒的，还是在外面看看书好。这时我才明白是怎么一回事。年底在旅表彰会上，我连被评为基层建设先进连队，连长和指导员也被树为“团结协作好搭档” ，而且这件事也成了他们相互支持、相互团结的事迹。
作为一个连队，如果没有干出成绩，与指导员有很大的关系，我想，指导员把一年的工作计划好了，通过协调各方面的关系，团结好全连官兵，把握住关键的环节，就能带出一个过硬的连队，就能干出政绩。
第二篇：浅议如何当好一名政治指导员
政治指导员，是基层连队的思想工作的核心，一个好的政治指导员，能给予部队活力，带领整个队伍攀登一个又一个高峰，反之，则会对整个队伍产生极其恶劣的影响，使队伍迷失了方向。
好的政治指导员，讲话要有“六戒”。
“讲话”并且“讲好话”是一门艺术，政治指导员作为基层单位政治工作的组织者和领导者，在日常的工作、生活、学习中讲话的内容、方式和方法得体与否，直接关系到其本人在战士们心目中的形象和威信，乃至参与部队管理工作的成败。一名好的政治指导员，讲话应做到“六戒”：
一戒言之无理。指导员讲课、谈心要以理服人，一堂教育课、一次谈心、一次会议，该怎样去讲，怎样去谈，都要深思熟虑，切实弄清楚要讲明的道理和需要解决的问题。在自己还没有辩清真伪、弄清是非、搞清主题的情况下，就仓促上台授课，或着急找人谈心，或忙着召开会议，别人肯定会不得要领。
二戒言之无度。真理再向前迈半步就可能会变成谬误。作为同战士朝夕相处的指导员，讲话的场合、讲话的时间都是大量的，人们常说“言多必失”。指导员要在言多的情况下不至于失言，就要把握一个“度”字。无论是授课、谈心，还是批评人，该讲什么话，讲到什么程度，什么轻讲，什么重讲，都要把握住分寸，都要讲得非常得体，恰如其分，切忌讲过头话。
三戒言而无信。有的指导员在会上说过的话不去办，在全体官兵面前宣布的规定执行起来走样，与战士谈心时承诺的事情不了了之。这种言而无信的做法，致使一些指导员在群众中失去了信任，降低了自己的人格。因此，指导员必须做到言必行，行必果，说过的话就必须去执行，许诺的事情就必须要办好。如果做不到或办不到，就不要在会上乱讲，在群众面前乱说。
四戒言之无物。物，在生活中就是实实实在在的东西，在语言表达之中就是丰富的内容。有的指导员平时吹牛聊天，侃的有声有色，可在教育中讲了半天却拨动不了战士的心弦。其原因就是道理讲得大，内容讲得空，言之无物，哗众取宠的东西太多，实实在在的东西太少。作为指导员，讲话一定要克服空洞的说教，说话要有论点、论据、论证，言之要有物，这样才能让别人了解你的观点，接受你的思想。
五戒言之无情。指导员工作的对象是有着“七情六欲”的官兵，如果在说话时处处以领导者、训导者自居，开口就训人，说话就带刺，这样就会造成思想感情上的隔阂，即使你训人的话正确，也根本听不到战士耳朵里去。找战士谈话是双方感情的“交流”，并非简单的我说你听、我讲道理你服从。因此，指导员在找战士谈话时，既要讲革命大道理，又要讲战士最关心的问题;既要讲正确对待得失，又要讲解决问题的方法。干部把一颗心掏给了战士，战士就会主动敞开心扉把心里想的说给你听。
六戒言行不一。有的指导员能说会道，“讲起话来一大套，做起来不沾边”，战士对这种干部非常反感。指导员作为中队政治工作的领头雁，党组织的形象化身，其一言一行都被战士关注，因此一定要严格要求自己，把握自己，要求战士做到的自己首先要做到;要求战士不搞庸俗的老乡观念，自己就要带头破除“处
事分亲疏、办事凭感情”的错误做法;要求战士热爱警营、安心服役，自己就得牢固树立献身部队的思想。只有处处为人表率，才能在群众面前理直气壮地说，说出的话才有分量，才会叫他人信服。
好的政治指导员，应有“七心”
一、责任之心
责任心是什么?是对自己所从事工作的理解，是人的自我价值与尊严的体现，是一个人人品与德行的表露。本人认为，对事业的热爱和强烈的责任感是当好政治指导员的前提，这样才会自觉地把自己所有的精力和时间都放在部队管理和思想教育工作上，才能对官兵的学习、生活等全方位负责，使官兵形成良好的行为习惯和积极的服役态度;有责任心才会用自己的爱和热去照亮和温暖每一个战士的心灵，使他们都有所进步;有责任心，才会在思想教育工作中想方设法找到解决问题的方法，才会深入官兵，全面了解官兵，及时把握官兵的思想动态，通过日常的学习和训练、生活等活动，达到润物细无声的效果，使每个官兵在部队的大家庭中得到全面发展。
二、包容之心
政治指导员要想和战士打成一片，首先必须营造官兵平等对话氛围，从心理上要真心地把战士与自己放在平等的人格地位，使战士充分拥有自主权、发言权。政治指导员要善于培养官兵的民主精神，要克服“一言堂”，用民主的春风去催发官兵心中民主的幼芽。在平等对话中，指导员要学会倾听，以一颗宽容之心去接纳官兵的意见和建议。
三、感激之心
政治指导员要常怀理解之情，感激之心，才能深入到工作当中去，以情激情，以情感人，培养官兵高尚的情怀。政治指导员有了感情投入，还要做到“通情达理”，既要做到以理服人，又要做到以情感人。个别谈心是做思想工作最有效的方法，通过谈话能达到官兵互相了解，征求战士对各方面的的意见，肯定官兵取得的成绩，鼓励官兵不断努力。对犯错误的官兵，要根据不同的对象，因时、因事、因地对其进行批评和教育，既要严格要求，又要用恰当的方法，切不可居高临下，以势压人。
四、亲兵之心
每一个战士的成才、成功，都是部队大环境下全体官兵集体智慧的结晶，政治思想工作更是这种集体合作成果的凝结剂和催化剂。要形成良好的工作局面，政治指导员要多方沟通、协调，增强工作的主动性、针对性、超前性。要形成干部、战士、共同参于的思想教育工作网络，政治指导员要重视发挥党支部、团支部一班人的作用，通过他们及时了解官兵信息，掌握情况，传情达意，通过他们的有效互动，实现官兵的自主管理。
五、激励之心
“人类本质里最深远的驱策力量：希望具有重要性。”每个人都希望被人赞扬、肯定，这是人类的天性，也是政治指导员做好思想政治工作的重要依据。在部队管理工作中，一句由衷的赞美既是对上进官兵的肯定、鼓励，又是对后进官兵的鞭策、促进;一次热切的目光，既包含着对官兵的信任和渴望，又是一种鼓舞、激励;一次真诚的交谈，既有干部对战士的尊重、理解，又有官兵关系的沟通，情感的融洽。运用表扬的方式去激励官兵，要求政治指导员态度要真诚，切忌虚伪。表扬要及时、适度，方法要灵活多样。
六、细密之心
细心就是用心细密，做事细心，就会认真周密地考虑各种问题，精益求精地把事情做好。工作中有细心就能及时发现出现的问题，防微杜渐，避免事态扩大;工作中有细心就能帮助我们全面分析问题和正确处理问题;工作中有细心还能够提高我们的工作效率，避免出差错。政治指导员工作有细心体现在日常工作中处处留心，做有心人，体现在对全体官兵的仔细观察和详细了解。
七、学习之心
在政治指导员的道德范畴内，不仅要有奉献，更要有科学和艺术的内涵。精通做思想工作的心理、谈心等方面的专业知识是对政治指导员最基本的素质要求。社会在日新月异的变化，官兵的思想也在随着时代进步，这个就要求政治指导员要有一颗勤学、不怠倦的心，涉猎的书籍、学科要广，能够掌握并正确分析官兵的思想现状，从中发现规律。政治指导员只有具有渊博的知识，官兵会从内心深处佩服你，才会产生“亲其人，信其道”的效果。
好的政治指导员，教育应有“四种含量”
政治教育课的授课水平高低，直接反映了一名政治指导员素质的强弱。好的政治指导员，应该立足部队自身的实际情况，结合当前社会热点，注重多种形式进行政治教育，强化“四种含量”，提高部队政治教育效果，为部队又好又快发创造坚实的基础。
一是强化“知识含量”。政治指导员的思想政治教育，要根据官兵的知识层次，建立了相对稳定的教材体系，包括基本政治理论教育、职业道德教育和法律常识教育，涉猎多方面，在落实灌输大道理的同时，加强相关知识的传授和学习，还有例子的举证，使官兵的政治觉悟建立在相应的文化知识水平基础之上。二是强化“信息含量”。以往的思想政治教育手段，主要形式仍是局限于宣读文件，读读报纸、出出板报等方式，由于技术手段比较落后，从而使有效信息传播缓慢，容量受限，达不到教育预期目标，教育效果也不尽人意。一名好的政治指导员，会从多个渠道收集信息资源，充分利用部局、总队网站还有互连网，从而获取更多的教育资源，以一个点为中心，带领官兵通过扩散性思维，使思想政治教育从内容和形式上更加贴近官兵需要，不断提高思想政治教育效果。三是强化“实践含量”。“实践是检验真理的唯一标准”。在思想政治教育中，一名好的政治指导员应多采取“请进来，走出去”的开放式教育方法，既请有关专家教授到部队讲课，让官兵走向社会大课堂，到地方企事业单位参观学习，使官兵们在实践中通过亲眼所见、亲身所闻来感知社会、认识社会，不断提高思想政治觉悟。同时，有计划、有组织，分层次地组织官兵参加警民共建单位、拥政爱民、献爱心、送温暖等社会活动，增强官兵对社会实践的认识，并针对社会不良现象进行教育引导，使官兵增强精神免疫力，增强思想政治教育的针对性、主动性和实效性。
四是强化“精神含量”。把枯燥的政治教育，转变成一种带领官兵去追求的精神，从而树立官兵正确的人生观和价值观，从而达到教育的目的，这个是一名好的政治指导员会考虑的。在教育中，紧密联系官兵和部队发展建设的实际，注重发挥英模的引导教育、示范作用，先进事迹的学习活动，牢牢把握他们的深刻内涵和精神实质。教育引导官兵以他们为榜样，潜心钻研、勤学苦练、勇攀高峰，不断提高官兵各项素质，进一步增强爱岗敬业意识，形成“学英模、见行动、找
差距、比贡献”的良好氛围，使其在本职工作岗位上奋发进取，再创佳绩，为部队建设又好又快发展多做贡献，争做“四有”军人。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”一名政治指导员，是基层的思想政治工作者，我们应该认识到，政治工作，是打基础、固根本、管长远的一项艰巨工作，是一项做人的工作，必须深入细致，扎扎实实，不得有半点马虎，是一项系统工程，所起的是潜移默化的作用，不能急干求成，急功进利。只有用心去体会，投入到工作中，才能够有所收获。
第三篇：5如何当好一名合格的政治指导员
浅谈如好当好一名合格的政治指导员
怎样当好政治指导员?这是每一名政治指导员都在思考的 问题。有人说，政治指导员与中队长犹如一个人的左右手，一个 单位的工作绩效如何与政治指导员所发挥的左右有着直接的关 系。 这就要求政治指导员要充分发挥主观能动性， 切实履行职责， 担负起组织赋予的重任。那么，如何当好政治指导员呢?
一、 坚持以身作则，做好表率 我们基层干部尤其是政治指导员要严以律己，身体力行，身 先士卒，以自己的模范行动建立起带兵的权威，干部是军队各项 工作的组织者和指挥者，是军队建设的决策人和带头人。干部带 头，以身作则，我认为是有效的带兵方法。干部的表率作用，是 最有说服力的管理;干部的模范行动，对部署是无声的命令。朱 德曾经指出： “我们练兵带兵在各方面都要以身作则” 。在我们的 平时管理和教育中，既要言传，更要身教，两者缺一不可。经验 证明，身教重于言教。干部以身作则，可以收到行政命令或单纯 言教所收不到的效果。
二、 抓好日常教育，正面引导 经常性思想工作和部队管理工作室中队政治指导员要常抓 不懈的两项工作，知兵是带兵的前提，针对官兵的思想变化搞好 随机教育，确保内容落实、教育经常，保证官兵思想稳定，安全 意识牢。随着社会经济的不断发展，新思潮的冲击，战士的思想
也受到不同程度的影响，尤其是外界社会灯红酒绿，社会上有些 青年只讲享受，不将奉献，甚至对于个别战士灌输不良思想，说 当兵的是“傻冒” ，是“老土” ，打击战士爱国奉献、甘愿吃苦的 积极性。这就要政治指导员要以爱国奉献、艰苦朴素为切入点， 向战士将革命先烈事迹，树立典型引导战士树立正确的人生观、 价值观，抵制不良社会风气，使战士安心服役，乐于奉献。
三、 活跃官兵思想，丰富警营 如今， 随着兵员结构战士们的文化程度较之以往都有很大提 高，对学习新知识、掌握新本领的渴求程度也与日俱增、有些战 士喜欢读书和文学创作，有的战士喜欢学习电脑知识，也有的战 士喜欢音乐，这就要求我们要坚持以人为本，重视官兵的物质文 化和成才需求， “军地两用人才” 重视 培养工作， 为部队培养 “知 识型”军人，切实从官兵的利益出发，使基层消防官兵在警营文 化新天地中大显身手，学到一技之长，给战士创造良好的学习环 境，满足战士需要，组织开展形式多样的文体活动，给战士提供 一个发挥个人才能的空间，以便于发现人才，培养人才。
四、多对自身领悟，善于总结 总结是提高的捷径。没干完一项工作，无论大小，
都要全面 深刻地做一下反思， 既要总结成功的经验， 又要总结失误的教训; 既要总结客观的因素，也要总结主观的因素;既要找出主要的、 关键的原因，也要摸准次要的、间接的原因;既要对工作本身进 行回顾，也要注意总结出共性的、带规律性的认识。要善于举一
反三，对遇到类似的事情如何处理做到心中有数，切实做到打一 仗、进一步，参与了一项工作，从中悟出点东西，在不断反思中， 深化思想认识、提高思维层次。当指导员开展工作遇到过很多第 一次，第一次找战士谈心。第一次组织政治教育授课、第一次处 理战士矛盾纠纷， 可能存在着或多或少的问题， 事后要及时总结， 没做好的工作要想想下次怎么做好， 做得好的工作要想想下次怎 么做的更好。
第四篇：如何当好派出所指导员
基层派出所政治指导员是公安机关专职的思想政治工作者，是队伍教育管理的直接领导者。政治指导员队伍的好坏，直接影响基层基础工作和民警队伍的纯洁稳定。政治指导员是目前派出所领导班子中配备的主要负责人之一，是协调班子关系的纽带和桥梁，是执行上级政策的组织实施者，是全体民警的勤务兵。为此，做一名合格的政治指导员，应正确处理好以下三种关系：
一、正确把握好与所长的对上关系，当好贤内助。
指导员和所长虽然在级别上相当，也都是正职，但公安机关实行行政首长负责制，这就决定了所长和指导员是领导与被领导的关系。在派出所领导班子中，指导员作为所长的助手，如何协调和处理好与所长的关系，做合格的贤内助，既是一种职责，也是一门艺术，这对于搞好班子团结，提高队伍的凝聚力、战斗力，起着非常重要的作用。
(一)要明确自己的角色，摆正位置。在派出所领导班子里，指导员既是所长的助手和配角，又是主帅、是正职。在什么情况下以什么样的角色出现，一定要做到心中有数，随时注意角色转换，不然就可能出现角色串位、越位或不到位的情况。有所长在的时候，做为副职的指导员，应该少说、慎说。
第五篇：当好新农村指导员
当好新农村指导员 做好“四群”工作
2009年保山市委、市政府就已经明确保山一中挂钩扶贫施甸县太平镇地理村，当年，保山一中帮扶地理村资金8000.00元，修复白岩寺大沟，支持地理村地理小学2000.00元，用于修整厕所道路。2010年，保山一中拿出帮扶资金10000.00元，帮助解决地下村建设党员活动室资金缺口困难，党员活动室建成后，给了地理村电脑一台，电视机一台。2011年支援地理村资金5000.00元，用于添加党员活动室的部分办公用品。2012年2月份，市委、市政府决定要求保山一中派出一名新农村指导员，驻扎太平镇地理村，在前几年对口支援地理村的情况下，加大帮扶支援的力度。学校领导经过研究决定，派高级教师魏云辉老师作为新农村指导员，驻扎地理村，以便顺利开展“四群”工作，这是保山一中多年挂钩扶贫地理村以来，第一次派出工作人员驻扎在地理村。
一、认真学习思考，当好新农村指导员
2012年2月13日，学校正在放寒假，受保山一中校长孙正飞的委托，保山一中副书记陶正先，办公室主任邵
- 1由于自身是老师的缘故，魏云辉老师对地理小学特别关注，先后去了小学三次，了解了学校的不少情况，体验了农村小学教师的甘苦，进一步认识到小学教师的崇高伟大，通过调研，魏云辉还写出了《地理村水利调研报告》。
二、学校领导重视“四群”工作，实地走访调研 2012年3月13日这一天刚好是保山一中派驻施甸县太平镇地理村的新农村指导员魏云辉驻村满一个月。这一天，保山一中的校长孙正飞，副校长何建海一行四行就来到了地理村。此行的目的，一是看望泞交派出的新农村工作指导员，二是进行实地调研，掌握第一手资料，为帮扶地理村做好一些前期工作。学校领导一行在村干部、新农村指导员魏云辉的陪同下，来到了地理村下仁官寨，走进一家一户，看一看农户喂养的生猪，看了作为农村新能源的沼气池，来到农家的厨户，点燃灶台上的火，看一看用沼气作燃料火力是足够大，亲自体验农民的生活，学校领导听取了村干部、新农村指导员汇报的许多情况，还与村民亲切交谈，嘘寒问暖，把村民就当成自己的亲人一样，当看到办政府扶持的“一事一议”工程——下仁官寨村庄道路硬化工程正在进行，学校领导感到很高兴，感叹这几年农村的变化真是一年比一年大，学校一定会给地理村大
- 3渠修缮的资金，并表示将来要把白岩寺水库修建成像水头水库一样，造福地理村人民，另外，何副校长还与保山市交通局联系，争取修通砂子坡的公路，这件事正在抓紧协调落实当中，于近期到地理村实地考查了解情况。
- 5 -