依法治校年度工作总结

无论是刚进职场的我们，还是成长路上的奋斗人，在工作的过程中，我们不断的积累经验，吸取他人与自身的教学，优化自身的工作方式。在长时间的工作下，我们自身的工作水平，有着显著的提升，为自己写一份工作总结吧，用于记录与反思自己的工作情况。下面是小编为大家整理的《依法治校年度工作总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：依法治校年度工作总结

2012上年度法制宣传教育及依法治校工作

会议记录

时间：2012年3月16日

地点：校长办公室

参加人员：校委会成员

主持人：

1、总结上年度法制宣传教育及依法治校工作，要求尽快制定2012年度宣传教育及依法治校工作计划。

2、普法教育要注重实效，把注重实效与学校工作相结合作为基本原则，在普法活动中依照学校情况开展工作。

3、要制定依法治校工作方案和措施，增强民主法制意识，不断提高依法治校水平。

4、开展法制专项宣传活动，充分利用领导班子会、教师会、校会进行研究和大力宣传，并制作悬挂固定宣传标语，切实做到了人人知晓。

5、布置教师学习相关法律法规知识，学习内容：第三章：第一节：宪法;第二节：选举法制度;第三节：立法制度;第四节：国家赔偿法制度;第四章：第一节：物权法制度。

6、普法学习形式：集中学习和分散学习，做到四统一：学习时间、地点、内容、形式统一。

7、法制宣传教育中要突出三点：一是、宪法宣传教育;

二、深入宣传与教育教学、学校发展相关的法律法规;三，大力宣传学校与教师学生工作、学习密切相关的法律法规。

8、学生普法教育以课堂教学为主阵地，注意课内与课外相结合，发挥好学校、家庭、社会三位一体的教育模式。

第二篇：依法办学依法治校工作汇报

浦北县白石水镇中心小学

依法办学依法治校工作汇报

依法治校是依法治教的重要组成部分，是认真贯彻党的十八大精神，发展社会主义民主，建设社会主义政治文明，全面建设小康社会，依法治国基本方略在教育领域的具体体现，是深化教育改革，推动教育发展的重要内容，也是完成新时期教育工作历史使命的重要保障。北郭村小学高度重视，将其纳入日常重要议事日程，将依法治校观念贯穿在学校工作的各个方面，依法治校工作已初见成效，白石水中心小学各项工作发生了可喜的变化。

一、学校领导思想到位，树立依法治校理念

学校领导认真学习上级有关文件精神和与学校密切相关的法律法规，充分认识到依法治校的重要性和迫切性，转变管理理念，树立依法治校的管理新理念。明确依法治校的基本原则，制定依法治校的工作规划和目标，明确校内职能机构、工作岗位的职责与任务，形成各司其职，各负其责，全方位推进依法治校的工作格局，不断提高学校管理水平，增强校长、教师、学生的法制观念和依法办事的能力，提高学校依法决策、民主管理和监督的水平，让依法治校的理念深入人心，让依法治校的措施得以落实。

二、健全学校规章制度，依法办事

学校领导坚持依法治校，组织全体教职工认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》和《中学教师职业道德规范》等有关教育的法律法规，并依照法律法规，紧密联系学校实际，通过教代会等民主程序，制定了《白石水中心小学师德规范十点要求》，以及班主任、各处室、教研组职责和各项奖惩条例等校内规章制度，制定了学生管理条例，特别注意这些制度和条例均不得与有关法律法规相抵触。然后将其汇编成《教职工手册》和《学生手册》，教师和学生人手一本，对照使用，使学校工作有法可依，建立了明确的岗位责任制和考核奖罚制度，执行情况落实。

三、校内管理体制完善

学校组织机构健全，校长对学校工作全面负责，完善校长决策程序，党支部起政治核心和保证监督作用。各部门职责分明，建立了各级责任制，建立了依法治校领导小组，校长任组长，各部门分工协作，大家依法办事，工作中以法律为指导，认真实施，团结高效，努力建立现代学校制度。

四、全面贯彻国家教育方针，办学活动依法规范

学校全面贯彻国家的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。自觉遵守国家法律法规，严格按照教育法律的原则与规定，开展教育教学活动，实施素质教育。依法保障教育教学管理秩序，校风良好。学校师生无严重违纪和刑事犯罪行为。教育教学效果好，受到社会普遍赞誉。

五、推进民主建设，完善民主监督

学校高度重视民主治校，进一步完善教职工代表大会制度，健全教职工工会组织，充分发挥他们的积极作用，重大决策向教职工代表大会报告并接受审议，校级领导每年均向教代会作述职报告，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权。全面实行校务公开制度，根据上级对校务公开工作的具体要求，由一名副校长分管校务公开工作，各处室分工负责，设立对内和对外校务公开栏，将该公开的事项如财务收支情况、福利分配情况、招生规定、收费项目与标准、学生奖惩、学生助学金、教职工评优评先和晋升职称、学校工程项目招投标等等均按规定程序公开，并设立校长信箱和投诉电话，接受师生投诉。定期向支部发放意见书，征求支部对学校工作的意见和建议，接受社会监督。

六、依法维护教师的合法权益

学校根据《教育法》和《教师法》等法律规定，依法聘任具有相应资格的教师担任教育教学工作，积极创造条件，为教师提供尽可能好的办公生活条件，并积极向上争取为教师发放奖金。保证教师进修提高的合法权益，对参加教育硕士学位学习的教师，学校在时间上财力上予以支持;对教师提出到外地参加培训、学术会议等要求，学校均大力支持和鼓励;对教师课题研究学校也在经费上保证。以上措施均向全体教职工宣布，切实保障教师进一步提高素质的权益。

建立健全以教代会为基本形式的教师民主管理学校机制，同时畅通多种渠道，如校长信箱、校园网上投诉、电话投诉等，让广大教职工能畅所欲言，学校领导能及时听到教职工的呼声，维护教职工的合法权益，干群关系好。

同时，学校加强对教师的师德教育和法制教育，严格依法治教，重视对学生人身权益的保护，没有发生教师侵犯学生人身权益的违法犯罪行为。

七、尊重学生，维护学生的合法权益

学校组织教师学习《未成年人保护法》和有关学生学籍管理条例，教育教师尊重学生人格及其他人身权利和财产权利，尊重学生的个性差异和智力差异，维护学生的自尊心。学生向学校反映的问题均得到及时妥善的解决，学生对此很满意。对违纪学生的处理，严格依照程序，做到事实清楚、证据充分、依据合法，注意充分保障学生申诉的权利，做到公平公正公开，并根据上级精神，不开除未成年学生。

教师们都能做到爱护学生，耐心地做学生的思想工作，做学生的知心朋友，不体罚或变相体罚学生，没有发生侮辱和歧视学生的现象，学生及学生家长对此反映良好。

严格按照国家规定收取费用，无乱收费现象，所收费用均向社会公示，接受社会监督。

加强对学校安全设施的检查，维护校园的安全与秩序。学校成立了保卫科，负责学校的安全保卫工作。学校经常组织职能部门对全校的教学、生活、活动设施进行安全检查，确保师生活动安全;经常对学生进行安全教育，建立学生安全和伤害事故的应急处理程序和报告制度，向学生和教师宣传教育部颁发的《学生伤害事故处理办法》，防患于未然。

八、大力加强法制教育，提高师生法律知识水平

在“三五”普法期间，学校就高度重视普法工作，其出色的成绩曾受到浦北县安全办的表彰。现在，学校将依法治校与“四五”普法有机结合起来，将法制教育作为学校重要的日常工作，建立普法责任制，对师生进行法律知识的系统教育，不断提高师生的法律知识水平。

在教师普法教育方面，学校紧密配合干部学法用法工作，认真组织全体教职工学习十八大关于依法治国的精神，学习了《宪法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《两基实施意见》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》，并进行了考试，绝大部分教职工都取得了优良的成绩，并把考试成绩作为教师继续教育和考核的重要参考，大大提高了教师的法律知识水平，为教师依法从教准备了良好的知识基础。同时，学校领导还根据自己的学习体会结合学校实际进行应用法律的演讲，使教师的法律意识进一步增强。

在学生普法教育方面，学校把普法教育与纳入学生的学习课程之中，向学生发放了法律读本，结合政治课教学，政治课教师在课堂上根据依法治国的战略进行了深入的教育，讲意义、讲重要性、讲人与法的关系、法与纪的关系，多角度提高学生的法制观念。为了增强法律教育的效果，学校还聘请了派出所同志担任法律知识辅导员，辅导员以生动有力的例子向学生进行了法律知识教育，收到了良好的效果。学生的法制意识大大增强。

现在，学校领导依法治校的水平不断提高，教师依法从教的观念不断增强，广大师生员工形成了学法用法懂法护法的良好风气，形成了良好的符合法治精神的育人环境，保证了国家教育方针政策的贯彻落实，保证了学校正确的办学方向，为教育改革与发展创建了良好的法制环境。

浦北县白石水镇中心小学

2017年12月29日

第三篇：依法治校总结

认真学法、严格执法 开创法治校园新天地

-----三井实验小学法制教育工作总结

近年来，我校围绕党和国家的教育方针和学校的工作大局，在上级政府和主管部门的领导下，在“求原”的办学理念引领下，以争创依法治校示范学校为目标，以不断提高教职工的职业道德水平及增强法制观念为主要内容，按照国家的教育法律、法规、规章以及学校内部现有的规章制度，对学校内部实施综合治理;深入开展法制宣传教育，广泛开展普法、依法办学工作，积极而又稳妥地推进依法治教的进程，把教育改革和发展的各项工作纳入法制轨道，现将各项相关工作简单汇报如下：

一、 健全机构，明确职责

学校成立法制领导小组。建立健全了学校法制教育的领导体制和法制教育管理制度。由校长任组长，分管学生工作的副校长任副组长。政教主任具体负责学生法制教育工作，聘请了三井乡综治办徐波主任任法制教育副校长，聘请三井派出所费丹松任三井小学警务室室长，常州新北区消防大队泰山支队的翟燕、黄埔冰为校外法制辅导员。同时动员组织学校教师、家长积极参与法制宣传教育，每年将法制教育列入学校工作计划，并将学校法制宣传教育列入教师的考核内容，形成了统一规划部署、检查考核制度，明确各位教师的责任;从组织领导、健全制度、注重教育内容和方式方法等方面法制教育进行布置，形成了校长监督、司法行政部门指导、教导处组织、班级具体实施、师生共同参与、全社会各方面配合的工作格局。

二、制度保障，完善管理

为落实依法治校，学校各项工作坚持以制度管人、管事，修订了各项规章制度。具体征对教学管理，科研管理，人事师资管理，学生管理，后勤管理，安全保卫管理，校区建设管理，并得到切实有效执行。如根据学校特点，制定了《三井实验小学导行》《教科室管理制度》《学籍管理制度》《后勤管理制度》《财务管理制度》《安全检查情况汇报》《值班细则》等细则，与教师层层签定了《安全保卫责任状》，这些制度保证了学校各项管理工作依法进行。

三、民主管理 校务公开 学校坚持做到民主渠道畅通建立健全教职工代表大会制度，定期召开、讨论决策各种事务坚持做到充分发挥学校工会、教代会、共青团、群团组织在学校建章立制工作中的积极作用，学校内部重要规章制度的制定与出台，能充分征求和听取民主党派和群团组织的意见，努力拓宽民主渠道，使内部规章制度为全体师生员工所接受、所自觉贯彻执行。坚持做到加强学校行政自身的监督和师生员工对行政的监督。建立健全并完善校务公开制度，公开办事制度、办事程序和办事结果，有透明度和公开性，以便广大师生员工进行监督。不断完善教职工代表大会制度。定期召开教代会，形成了定期例会制度、重大决策事前讨论制度、有关规划和方案审议制度、调查研究制度、情况通报制度等，涉及教职工利益的问题都及时通报情况，征求意见，涉及教职工住房分配等事务则由教代会提出方案，作出决定。会议期间发动全校教职工广泛提出意见和建议，认真听取代表对各项报告的审议，对校长工作报告进行充分讨论。

校务公开透明。在教代会审议的基础上，成立校务公开工作领导小组，设立校务公开工作办公室，规定有关学校改革发展的重大举措公开，学校领导班子廉洁自律公开，涉及教职工利益工作公开，涉及学生切身利益工作公开，学校收费公开，财务收支公开，招生工作公开。把校务公开实施意见同教学、科研、财务、学生、人事、师资、后勤等各项管理制度结合起来，多个制度，一个目标，加强科学管理，依法办学。

三、规范办学 严格管理

学校自觉遵守国家法律法规，依法实施办学活动。严格按照教育行政部门的规定的学制、学额和教师编制等编班办学，严格学籍管理，不断优化组合教育资源，不断增强优质教育资源的地区辐射作用。开齐开足国家课程，同时探索开设地方课程和校本课程，满足学生素质的全面发展和个性特长的发展的需要，注重所有学生都能接受一视同仁的公平教育;我校校风淳朴教风严谨，师生素质普遍较高，连续多年被评为新北区办学一等奖。

四、开展活动 锤炼素质

1、加强教师法制学习，提高法制育人素质

1、教师是学生的组织者、引领着，是法制宣传的关键因素，加强对教师法律法规的学习，努力提高教师的法律意识，以教师的提高成就学生的提高已经成为我们大家的共识。多年来我校利用政治学习时间、骨干教师外出考察、青年党团员教师教师红色之旅等多种形式进行法制学习，先后认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》及《预防青少年犯罪法》等法律、同时每年定期举行教职工普法考试，为教师提高法规意识，依法执教、依法治教奠定良好的基础。

2、丰富学生法制宣传活动，拓展法制自护能力

法制教育工作，重点是对在校学生进行法律法规、自我保防和犯罪预防知识教育，切实增强学生的法制意识，维护青少年的合法权益。引导学生增强法制观念，学法、懂法、守法、用法，因此，根据小学生的心理和生理特点，我们将法制教育与教育教学相结合，进行了有效地探索。

(1)、学校将法制教育纳入课程体系。

为保障法制教育，我校将法制教育纳入课程体系。从生命与健康教育课程中划出三分之一课时比例对学生进行法制教育，每周三的晨会为法制专题教育时间，每月第一星期的景星广播电台播放法制教育宣传篇，，先后组织学生认真学习了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《道路交通管理条例》、《小学生日常行为规范》等等，在校编教材“《校园廉政文化》中加入法制教育内容，每学期定期通过国旗下讲话等进行法制教育。同时依托各学科教材渗透渗透普法教育。，如科学课进行自然环境保护的法律知识教育等，都让学生获得了许多有关的法律法规知识。通过课时的保障来讲解这些法律、法规，使学生了解了我国法制体系，自觉地用法律法规来约束自己，用法律法规来保护自己

(2)充分利用学校各类宣传谋体。

利用学校的校园网、宣传栏、黑板报、求原广播电台、景星电视电台、《求原报》等载体，设立普法专栏宣传法制教育。从而形成了立体式、全方位法制宣传教育格局。营造了学法、知法、守法、用法的浓厚氛围。

(3)依托德育开展法制主题学习活动。 多年来我们坚持结合学校德育开展法制教育活动。每月围绕主题，目标明确，由大队部根据学校工作计划，结合小学生日常行为规范，(因为遵纪守法必须从日常行为规范做起)分年级制定活动的目标、要求、评价标准、考核办法、奖励措施等，中队与晨间活动、雏鹰争星活动、行为规范训练、班队活动、各种教育有机结合开展体验活动，总结考核评比，评选学校五星中队、五星学生进行表彰，进一步依托德育加强法制教育。

(4)定期聘请校外法制辅导员定期做法制讲座。

近年来我校先后邀请了学校三井街道司法办、常州市法制教育辅导中心的老师、新北区检察、公安、法院、交警、行政执法大队等部门的同志到校给学生作法制教育讲座。如聘请了新北区行政执法大队徐一帆、新北区人民法院法官，新北区消防中队泰山支队费丹松等来我校开展《预防青少年犯罪》、《交通法》、《消防法》等普法知识讲座，通过大量生动的案例讲解来普及与学生利益相关的法律知识，提高学生自我保护能力。

(5 )法制教育与课外实践活动相结合。

除定期开展法制教育讲座外，我们还积极与检察、公安、法院、交警等部门联系，让学生走出校门，进行丰富的法制教育体验活动。如组织学生成立“红领巾交警岗”，让学生协助交警叔叔维持交通秩序，组织学生到新北区人民法院参观法庭，旁听开庭审理等。这些多样丰富的法制教育的内容和形式深受学生的欢迎，也让学生开阔了眼界，

(6)、开展消防、地震等紧急疏散演练活动。

每学期11月为我校的消防月，定期邀请新北区泰山支队的干警对全体师生进行消防安全讲座、灭火演练等。同时模拟地震火灾后的紧急疏散演练，学生听到警报后，严格按照学校紧急疏散预案的要求，立即在当班教师的带领下停止上课，并在楼层指挥教师的指挥下有秩序地撤离教学楼，转移到安全区域。演练中师生行动听指挥，步调一致，随着演练次数的增加，全校学生安全撤离的时间不断提前，通过演练极大地提高了学生遇到地震、火灾等紧急情况后的逃生本领，提高学生生命自护自救的能力。 (7)、开展爱心教育活动 努力营造开放和谐的心理环境。许多案例告诉我们，心理因素是引发青少年犯罪的重要诱因。作为群体生活的学校，特别要注意营造和谐的心理环境。我学校建立爱心档案，开展师生爱生1+1 活动，好朋友学习小组、读书会、一帮一活动小组，贫困学生慰问等活动。每一位教师和一名学生结成互帮对子，从生活上关心学生如购买学习用品，与学生外出游玩，在学习上悉心指导，在校园内开展游戏活动等。开设“校长信箱”“警民联系”信箱，开辟心理咨询辅导室，建立校园网短信、留言、评论等交流平台，倡导师生之间、学生间的互助友爱，共同发展，营造友爱融洽的人际关系。 (8)、家校牵手是让法制教育有效形式

通过家校联系卡、家访、家长委员会、家长学校、家长QQ群、家长开放日、校长信箱、校长接待日等多种形式和途径，把依法治校的思想，现代育人的理念，成功的学习经验、典型事例，传递给家长，和家长一起探讨研究，努力形成学习合力，增强学习成效。，开展了家长学校的菜单式培训，从家长的需要出发，对家长进行相关的法制教育培训，针对外来民工法制意识淡薄，教育意识不强的特点，专门开设了外来民工专场，收到较好的效果。

五、校园安全

常抓不懈

学校安全工作关系到师生的生命安全，关系到教育教学工作的正常开展。“安全第一，预防为主”是学校正常工作开展的保障。

1、牢固树立安全意识

学校安全工作关系到师生、财产的安全，直接影响着教育教学工作。“安全第一，预防为主”，是学校正常工作的保障。多年来，我校一直把安全工作放在重要位置，时刻不忘“安全责任重于泰山”。通过各种渠道，让全校教师及后勤人员认识到：提高学校教职员工和学校安全意识，采取有效措施，加强和改革安全工作的管理，彻底清除校园的各种安全隐患，已成为一项非常紧迫和重要的工作。

2、制定安全计划和应急预案及签定安全协议

我们通过全方位的计划、预案及安全协议，提高了全校师生员工的安全意识，时刻敲响着全校师生员工的安全警钟。

3、规范管理，措施到位

时刻加强安全意识，并落实好如下工作：

定期和不定期检查各类安全措施的落实情况，加强对重点场所的管理，发现存在安全隐患立即整改;经常开展各类安全教育活动，使师生增强安全工作观念;经常检查、督促，提高教师、员工的工作责任心;加强食堂安全工作，严格食品卫生检查。

4、重点落实教师的安全教育工作

学校工作的成败决定在教师，安全工作亦如此。我们要求全校教师认真严肃地做到：

班主任要每天检查教室的电路、电器，及用具的性能情况，发现问题及时报告;严格执行课程计划，不得擅自调换或更改。上课期间，老师无特殊情况一律不许离开教师或学生;

组织学生开展活动(包括大扫除等)前，要对学生进行安全纪律教育，老师要做好组织、看护和指导工作;按规定时间放学，如有临时变化或对学生个别辅导，应事前与其家长联系好;辅导结束时要教育学生路上注意安全，并待学生离校后方能自己离校。老师离校时应关闭教室、办公室的门窗、电源等;按规定进行安全教育、卫生健康教育、法制教育等。

六：依法治校 成效显著

由于我校坚持依法治校，把依法治校同教育改革和发展结合起来，不断探索在社会主义市场经济体制下学校依法治校工作的新途径，学校的各项工作，呈现出蓬勃生机，师生法律观念和和法律意识大大增强，依法治校的水平明显提高，学生德智体美诸方面生动活泼地得到发展。师生执法、守法的意识明显;无得到了家庭、社会、上级主管部门的肯定与好评，先后被评为常州市依法治校先进单位，区规范收费先进单位;2010年江苏省平安校园、常州市校务公开工作先进单位，常州市创建廉政文化示范点、首批新北区德育特色学校、2011常州市教育系统五四红旗团支部(总支)、常州市教育系统模范教工之家、常州市心理健康教育合格学校、常州市节水型学校、新北区教学质量综合评估优秀奖等。

教兴国战略离不开学校教育。面对新的发展机遇和挑战，我们必须强化学校的法制化管理，不断提高办学质量和效率，这是依法治校的价值定位，我们将不断扩大依法治校的内涵与外延，我们将不断提高依法治校的力度和深度，我们将依法谋求学校事业的更大发展!相信在广大师生共同努力下，我校依法制校、安全稳定将会上一个新台阶。

第四篇：依法治校总结

“湖北省依法治校示范校试点学校”评估验收汇报材料武汉市第二十六中学2012.11.13

坚持依法治校提升办学品味

——武汉市第二十六中学创建“湖北省依法治校示范校试点学校”汇报材料

武汉市二十六中学建校于1955年7月，是解放后武汉市政府在硚口地区创办的第一所完全中学。学校现有36个教学班，教职工194人，在校学生1700余名。学校连续多年被评为硚口区“高中教育质量特优单位”，相继摘取了武汉市五一劳动奖状、武汉市示范学校、武汉市文明单位、“武汉市企事业单位职工民主管理工作”五星级单位、武汉市教育局“教育创新、工作创优”示范岗、武汉市共青团工作十佳示范学校、武汉市中小学德育“六有”创新建设先进学校、武汉市教育系统“双创”劳动竞赛优秀示范岗、全国教科研信息化实验校、武汉市绿化先进集体、武汉市总工会(女工委)建功立业标杆单位、湖北省篮球特色学校等殊荣。2008年学校党总支被中共武汉市委授予“先进基层党组织”称号。

近几年来，学校以科学发展观为指导，认真贯彻落实教育部《关于加强依法治校工作的若干意见》、《依法治校——建设现代学校制度实施纲要(征求意见稿)》和省教育厅《关于对依法治校示范校试点学校进行检查评估和第四批立项申报工作的通知》等文件精神，坚持依法治校、依法办学，把依法治校与以德立校并举，本着“循序渐进、逐步深入”的工作原则，坚持以提高广大师生法律素质为目标，以提升学校办学品位、办人民满意的教育为出发点，全面深化依法治校，促进学校健康发展，形成了符合法治精神的育人环境，维护了学生、教师、学校的合法权益，保证了国家教育方针和学校各项工作的顺利实施。

现就我校依法治校工作情况向各位领导、专家汇报如下，敬请指正。

一、提高认识，加强领导，把依法治校摆上重要位置。

1、高度重视，成立依法治校领导小组。学校成立了依法治校领导小组，由校长、书记任组长。依法治校领导小组定期召开会议，学习有关法律法规和上级有关依法治校文件，在回顾总结工作的基础上，研究制定依法治校实施方案，并把目标任务分解到各部门、年级组，确保依法治校工作有人抓、有人管，做到各司其职，层层落实的工作格局。聘请政治觉悟高、宣讲能力强的政法干部到我校担任法制副校长和校外辅导员，协助学校展开法制宣传教育，使学校的法制宣传教育入脑入心、丰富多彩。

2、组织有力，经费到位。学校历届领导始终将依法治校工作列入学校工作计划，并作为行政办公会议重要议事议程。为切实加强依法治校工作的领导，学校建立健全了自上而下的三支骨干队伍。一是以法制副校长、德育干部、班主任、政治教师为主体的普法教育骨干队伍;二是以党总支、年级支部、各处室为主体的普法教育管理骨干队伍;三是以学生会、心理社团等学生社团为主体的学生普法宣传骨干队伍。三支队伍各有侧重又互相融合，各有特点又优势互补，有力地促进了法制教育的深入开展，从而形成了覆盖全校的依法治校工作网络。由于党政领导高度重视法制教育，学校依法治校工作经费逐年增加，确保普法工作和依法治校工作顺利推进。

二、建章立制，加强监督，把学校管理纳入法治轨道。

1、学校依法治校有长远规划，即“注重法制教育，全面推进依法治校工作， 第 1 页 共 5 页

全面提升学校办学品味;依靠法制教育，不断推进素质教育进程，不断争创法治示范学校”，先后拟订了《武汉市第二十六中学章程》、《创建文明单位工作规划》、《行风建设民主评议工作实施方案》、《依法治校工作计划》、《普法工作实施细则》，把学校各方面工作都努力纳入法治化管理轨道。

2、每年利用假期集中举办全员培训、新教材培训、骨干教师研修班、经验交流会等形式的培训班，选派部分骨干教师赴上海华东师大深造，组织广大教师学习教育理论及教育法规和方针政策，依法规范教育教学行为，提高了教师队伍整体素质，使广大教师为人师表，依法施教，逐步形成“人人重视法纪教育、个个践行依法治校”的良好局面。

3、学校在强化依法治校的民主监督和管理上，特别在完善教代会制度上狠下功夫。一是落实全体教职工大会通报制度，如涉及教职工普遍关心的职称工资兑现、质量目标管理奖励，中层干部任免、民主测评、学校阶段质量考评和考评、评选各级各类先进、学校财务收支、大额资金使用情况以及社会关注的教育乱收费问题，严格依照有关政策，做到公平、公正、公开，处理好群众关注的重点、热点问题。二是运用意见箱、校园网、家长会、座谈会、监督电话、家长学校、道德讲堂等方式对不同层次、不同对象所关心的问题予以校务公开，收集不同的意见，完善制度，落实整改。

三、遵规守纪，加强管理，使依法办学形成长效机制。

1、依法规范课程管理。严格执行国家课程计划和作息制度，开齐课程，尽量开足课时。各科资料征订、作业布置都能够按要求严格控制，不加重学生课业负担。除按部颁教学计划开设好课程外，还成立了形式多样、内容丰富的兴趣小组。开设了体育卫生类、艺术欣赏类、课外活动等综合实践课程，开发了各学科校本教材，全面培养学生素质，深化素质教育。

2、依法规范招生管理。严格执行武汉市招生办确定的招生计划，按照划定的录取控制线录取学生，严格执行“三限生”收费标准，阳光招生。篮球特长生的招收工作，严格执行市教育局相关规定，专业测试合格后予公示规定名额，按体育特长生中考录取分数控制线据实录取生源。

3、依法规范财务管理。严格执行国家收费标准，实行亮证收费，统一使用财政部门印制的收款票据，坚持收支两条线，坚决杜绝乱收费和私设小金库现象。加强完善财产管理制度，规范财产请购、领用、保管、登记、报废手续，进行财产核查、登记，做到总帐、分帐相符合，充分发挥财产使用率。基建、修缮或较大项目实行政府(行政)采购，招标、议标由集体研究决定，自觉接受教职工监督，增加透明度、可信度。

4、依法做好校园治安综合治理。加大整顿校园周边环境力度，定期检查，发现问题及时整改。加强校园治安整顿，确保校园安全。我校落实了校长、分管副校长、各处负责人、年级组长、班主任、任课老师、后勤管理人员的层层责任制，真正落实“谁主管，谁负责”的原则，使各部门、各岗位职责明确，责任到人，并把校园治安工作与考核，评先评优等奖惩相挂钩，实行一票否决，使之形成各负其责，齐抓共管的宏观常抓、微观细抓的新局面。

5、抓好教学质量管理，实施学校考试规范化，提高考试信度。认真组织月考、期中、期末等综合性考试，保密命题，严肃考纪，严格执行流水评卷，统一

评分标准。学校、年级、班级、教研组、备课组、教师及时进行考试质量分析和评价反馈。各年级、班级、教师建立学科质量跟踪监控和优秀生培养制度。

四、拓宽渠道，加强宣传，把法制教育列为常态内容。

1、坚持法制教育与课堂教育相结合。我校坚持以课堂教学为主渠道，将法制教育纳入学校教学活动中，做到计划、时间、教材、师资“四落实”。在抓好课堂教学的同时，我们还积极开辟第二课堂，以组织观看法制教育专题片、法制文艺节目、参加法律咨询服务等形式，不断拓宽法制教育的渠道和途径，使广大师生潜移默化地受到法律知识的熏陶。

2、坚持法制宣传教育与思想道德建设相结合。我校坚持依法治校与以德治校相结合，深入贯彻落实了《公民道德建设实施纲要》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，大力开展诚信教育，引导学生在日常生活中养成好的行为习惯，形成良好的道德品质，从而实现个人自律与法律他律的有机统一。

3、坚持法制教育与校园文化活动有机结合。我们充分利用广播、校园网、宣传栏、板报等宣传媒介，结合普法重点和师生关注的热点问题，开展经常性宣传，不断扩大法制宣传教育的吸引力和覆盖面。认真开展好一年一度的校园文化艺术节活动，大力支持学生社团自主开展健康向上、参与性强、贴近生活的文化活动，使法制教育宣传深入到广大学生全体中。

4、法制教育与师德建设并行。加强师德师风建设，提高广大师生的思想道德素质，特别是法律素质，是做好学生普法教育工作的重要保证。我校根据教职工工作的性质和特点，有针对性地组织他们学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》等与学习和工作相关的法律法规，使之掌握基本的法律原则和法律规范，做到依法办事、依法执教，为学生学法、知法、守法起到表率作用，并且能动地指导学生学习法律知识，培养学生法制观念及运用法律法规解决实际问题的能力。

5、坚持学校教育、家庭教育、社会教育相结合。我校通过把法制教育向家庭、社会延伸，初步建立了社会、家庭、学校一体化的教育网络。一是向家庭延伸，坚持学校教育与家庭教育相互配合、相互促进，开展“课外访万家”活动，定期向家长反映学生在校学习生活情况，增进与学生家长的交流和沟通，共同做好学生教育工作。二是向社会延伸，充分动员社会力量，通过邀请法学专家来我校举行学术讲座，组织学生参观法制教育基地等形式拓展学生法制教育空间。

五、强化落实，加强效能，让依法治校结出累累硕果。

1、营造了“三个氛围”。一是营造了一个学法守法的法治氛围。师生法制观念增强了，自觉学法，依法管理，依法办事，在学校管理中未出现违法违纪行为。二是营造了一个校风正、学风好的文化氛围。校园治安状况良好，创建“平安校园”成效明显;教职工爱岗敬业，努力工作，教书育人;学生热爱专业，勤奋学习，形成了良好的学风。三是营造了一个健康向上的政治氛围。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观占领学校思想文化阵地，师生精神振奋、勤于钻研、积极向上。

2、教师权益得到保障

(1)完善工会和教职工代表大会制度。坚持每年召开教代会，学校的重大

决策必须由教代会讨论通过。大会期间，校长向大会作工作报告，有关负责人作议案的说明报告，学校领导分头参加代表团的讨论，听取代表意见，诚恳地接受代表们评议。教职工参与学校民主管理，真正做学校主人。

(2)全面推进校务、党务公开制度。学校内部教职工聘任，评优、评职等一律实行校务公开，进行公示，学校在一楼大厅和二楼专门设有校务公开栏。

(3)建立校领导接待日制度。校领导设专门时间接待教职工来访，保证教职工在合法权益受到侵犯或对学校发展有好建议的时候，有权利有机会通过适当的途径进行申诉和表达。

(4)依法聘任教师，按规定为教师提供良好的工作、学习条件，依法保障教师实施教育、教学活动，让教师充分享有开展教学、科研、参加进修培训等权利。保障教师应得的福利待遇、工资、奖金及时足额发放，保证教职工的婚假、产假等，保证教职工子女的入托、入学等福利。

(5)坚持做到“五必访、五必谈”——教职工及直系亲属生病住院必访，教职工家中婚丧大事必访，教职工生活及家庭遇特殊困难必访，教职工家庭重大纠纷必访，教职工发生意外事故事件必访;教职工岗位调整变动必谈，教职工之间发生矛盾纠纷必谈，教职工思想波动(不稳定)必谈，教职工违章违纪必谈，教职工受到表扬或批评必谈。

3、学生权益得到保障

贯彻落实《青少年保护条例》、《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，依法维护学生受教育权，保障学生常规教育、教学计划安排的各项活动。

(1)维护学生权益，尊重学生人格。保证每个学生有学习和参加活动的权利，保证任何教师不准体罚学生或变相体罚学生，不准侮辱、歧视学生，不准以任何借口把学生赶出教室，不能剥夺学生学习和活动的权利。

(2)按国家规定向学生收费，实行“一费制”，绝不乱收费;财务室统一收支，绝不设立“帐外帐”; 对收费情况向学生及家长进行宣传、公示，让家长明白缴费，绝不搭车收费。

(3)建立并实施学生安全和伤害等突发事件和重大事故应急处理程序和报告制度，能妥善处理的学生伤害事故，落实治安保卫、防火、防盗等工作，明确责任，实行责任追究制4

(4)建立并实行学校内部学生申诉制度，切实维护学生的合法权利。开设心理咨询室，安排专职心理教师，倾听学生各种烦恼，了解学生心理动态，干预学生心理危机，解决心理健康问题。

六、初显特色，突出亮点，使依法治校之花常开常新。

1、教代会制定《学校章程》，实行民主管理，施行校内全员三级聘任。2009-2012年，因生源萎缩及教育局学校布局调整，我校初高中实行剥离，在校学生三年内由原来2800人缩减至1700人，教学班由54个班缩减至36个班，连续三年每年有近20名教师富余，教师岗位严重不足，在岗的初高中教师担心分流人心不稳。为了不给上级部门添包袱和麻烦，同时稳定学校发展，校领导转变思路，变危机为契机，变包袱为资源，利用教代会形成共识，大胆改革，全员实行校内三级聘任。即教师岗位按照毕业年级、非毕业年级、行政岗位的顺序依次逐级竞聘。依据岗位职数实时公示，学校党政聘年级组长;中层干部和年级组长

联席聘任班主任、年级组长和班主任联席聘科任教师;其余待聘人员均参与行政岗位竞聘，落聘人员安置在临时岗或其他安排。同时积极利用新课改机会，培养初中上来的年轻教师，给他们打造成长平台，通过压担子、组织师徒结对等，尽快使他们成熟起来，以此来激活教育教学，冲击原来部分高中教师的惰性。经过近三年的实践，学校实现了平稳过渡。由于聘任程序公开公平，落聘人员也心无怨言，自觉接受学校临时岗或其他安排。同时学校高考成绩2011年、2012年接连再创新高，一本、二本上线人数继续领跑市级示范学校。2012年中考招生分数超过很多省级示范学校，一大批年轻教师脱颖而出，成为骨干教师。

2、定期开展“理论引领学校内涵发展”的管理干部论坛，聘请教育管理专家孙安多给干部作专题指导和学校管理实践诊断;开展校内公开竞聘、选拔中层干部，有5名35岁以下骨干教师走上了管理岗位，提拔了4名35岁以下骨干教师担任教研组长。

3、普法宣传，注重形式不断创新和落实。重视升旗教育，每周一的升旗仪式，突出体现了爱国意识，爱祖国、爱集体的教育;开展公益活动，替身患重症的学生和贫困山区学生筹集爱心捐款，培养学生的爱心和社会责任感;加强心理健康教育，成立心理成长工作中心，通过建立心理档案、访谈、书信、心理救助等多种辅导形式，为学生创设良好的心理氛围。充分发挥法制副校长的作用，定期举办法治讲座;与湖北省女子监狱签订共建协议书，聘请狱警作校外法制辅导员，开展普法教育;举办模拟法庭，编制法制文艺小节目，多种形式宣传法律知识。2010年我校朱德年老师还参加市司法局、教育局联合组织的廉政教育进课堂活动中，其《中国足球将腐败踢开》的公开课获市一等奖。由于形式丰富灵活，学生乐于接受，普法效果明显，学生法制意识大大提高。多年来我校在校学生一直保持零犯罪率，学校未出现一起恶性案件事件。

长期的教育实践，使我们深深体会到，要搞好学校的教育教学工作，德育工作是核心，依法治校是保障，组织管理是关键，制度完备是保证。我校始终坚持依法治校、依法执教，学校办学行为规范，办学条件日益改善，教学质量大步提高;全校师生的法律意识明显得到提高、法制观念不断增强，师生均无犯罪行为，学校也无重大事故发生。依法治校使我校各项管理工作更加明确、有序，提高了决策的科学性和自觉性。目前学校校风正、教风严、学风浓——学校领导全身心投入，对自己分管工作尽职尽责、积极进取、率先垂范;全体教职工爱岗敬业、乐于奉献、勤于学习、敏于思考，以良好的精神状态体现着为人师表;全体学生生动活泼，吃苦耐劳，充满自信，全面发展。学校时时、处处有变化，呈现着良好的发展势头。

第五篇：依法治校总结

创建一个和谐安定的学校环境，学法知法、依法治校工作因为尤为重要，本年度我们主要开展了以下几个方面的工作。

一、提高思想认识,精心组织实施普法工作

学校对普法、依法治校工作高度重视,加强领导,制定方案,精心组织：

1.加强对普法、依法治校工作的领导。领导小组定期召开会议,研究讨论重要工作。学校在学期的工作部署中都专门列出普法工作。定期学习相关法规等，做到了认识到位、责任到位、投入到位、工作到位。

2.积极推进普法工作：学校聘请了派出所所长为法制副校长，充分发挥党支部、校行政、政教处、团支部等部门的作用,形成了各方面齐抓共管的工作格局。

二、加强载体建设,积极宣传法律知识

为完成法制宣传教育的任务,不断推进依法治校的进程，我校从抓载体建设开始,从确定法制宣传教育的主要内容入手,发挥学校的特点和优势,把法制宣传教育的任务落到实处。

1.建设好法制宣传教育的有效载体

一是学习载体,学校把教职工理论学习法制内容落实到政治学习之中。每年下发法律知识学习材料。二是活动载体, 法制报告会、主题班会、等形式开展活动。三是宣传载体,充分利用校园宣传栏、教室黑板报、班会等载体，从交通安全、拒绝毒品、预防青少年犯罪等方面开展法制教育工作。从而形成了立体式、全方位法制宣传教育格局。

2.树立法制观念,依法维护学校稳定 我校积极引导党员、教师在学法的同时，更要注意懂法、守法、用法。在各种事件处理过程中，学校坚决依法办事。在校园文化建设过程中，学校对各项建设进行民主论证，公示征求意见，更有效地做到了校园工作依法进行。在校园综合治理方面，学校成立安全领导小组和各单位层层负责制，在各种紧急情况处理过程中依法办事，对维护校园安全、保障教学生活发挥了巨大作用。

三、抓好综合治理、创建平安和谐校园

(一)、健全管理机制、完善规章制度

1.建立健全校内管理体制

一是进一步完善了校长负责制。形成了以校长为核心的行政指挥系统，行政机构科学有序，管理顺畅，工作效率高，保证党和国家各项方针政策、法律法规的落实，做到政令畅通，令行禁止。

2.依法制定各项管理制度

为落实依法治校，学校各项工作坚持以制度管事，以制度管人，适应教育发展的新形势、新情况，对各项制度重新检查，建立过去没有的，健全过去不够的，修订已经过时的。保证了学校各项管理工作依法进行，有章可循，按规运作。

(二)、健全民主机制，大力推进校务公开

1.建立健全教职工代表大会制度，定期召开、讨论决策各种事务

我校不断完善教职工代表大会制度。定期召开教代会，形成了重大决策事前讨论制度、有关规划和方案审议制度、调查研究制度、情况通报制度等。 2.建立健全校务公开制度。

制度规定，有关学校改革发展的重大举措公开，学校领导班子廉洁自律公开，涉及教职工利益工作公开，涉及学生切身利益工作公开，学校收费公开，财务收支公开。把校务公开的制度同学校在长期实施民主管理过程中形成的各项行之有效的规章制度、领导班子和干部队伍建设等制度结合起来，把校务公开实施意见同教学、财务、人事、后勤等各项管理制度结合起来，努力提高教育质量和办学效益。

(三)、关心师生生活，依法保障师生权益

1.依法保障教职工的合法权益

一是在制度上保障教职工合法权益。二是大力改善教职工教学工作条件。一年以来，努力做好校园绿化、维修、扩建工作，添置办公用电话、电脑，使教师的办公条件得到了改善。

2.依法保障学生的合法权益

一是努力改善学生的学习条件，坚持绿化、美化、净化校园，形成有利于人才成长的校园环境。二是保障学生的权益，关心他们的身心健康。严格按照上级主管部门和物价部门的规定收费。

普及法律知识，坚持依法治校，创建平安和谐校园，为学校的稳定发展提供了重要保证。一年来，我校在队伍建设、硬件建设、“软件”建设、教育教学成绩等各方面都取得了不错的成绩。当然，在某些方面，我们还有待改进，但是我们有信心弥补自己的不足之处，把普法依法治校工作做得更好。

周村区南郊中学

2011年普法依法治校工作总结

2012年1月