县供销社经验交流材料

第一篇：县供销社经验交流材料

供销社综合改革工作经验交流材料

供销社综合改革工作经验交流材料

强化为农服务宗旨 深化供销社综合改革

——**市供销社推进“五个着力”，力争实现“五个突破”

推进供销合作社综合改革试点，健全农业社会化服务体系，是中央、省委和市委深化农村改革、建设现代农业、推进新农村建设重要部署。全市供销社系统以恢复经营网点、健全网络体系、夯实基层组织为重点，积极构建适应市场经济发展、适应农业现代化建设、适应农村全面建成小康社会需要的组织体系和服务机制，努力把供销合作社打造成服务农民生产生活的生力军和综合平台，将在“五个着力”上下功夫，实现“五个突破”。

一、着力推进改革试点，适应市场竞争，在组织创新和服务创新上实现突破

全市供销社系统按照“试点先行、带动全面”的思路，在全市选择16个乡镇作为首批综合改革试点乡镇，坚持“缺什么就发展什么，农民需要什么就提供什么”的原则，因地制宜制定改革试点方案，明确改革思路目标，细化综合改革举措，突出经营性与公益性服务紧密结合，着力新建庄稼医院、农村社区综合服务社，全面恢复经营网点，夯实基层组织。围绕服务规模化、流通现代化，探索农村合作金融和搭建电子商务平台，组建专业化的农机、农技服务队伍，率先走出一条供销社(基层社)+农民专业合作社+村两委“三位一体”的供销社改革发展之路，实现组织体系和服务机制创新。

二、着力恢复网点建设，夯实基层组织，在开拓农村市场和扩大农村需求上实现突破

依托幸福美丽新村和“三村扶贫行动”联系村，大力发展农村社区综合服务社和综合服务中心，积极引导和参与农民专业合作社和联合社的发展，夯实供销社的基层服务组织，提升服务功能和水平。进一步提高农业生产资料、日用消费品、农副产品、再生资源等骨干连锁经营网络建设标准和商品配送率，扩大网络覆盖面，提升网络运营水平，切实做到新农村和扶贫村建设到哪里，供销社的社区综合服务就跟进到哪里;现代农业基地建设到哪里，供销社的农资和农产品流通网络就跟进到哪里。加强区域物流配送中心、连锁超市和便利店等农村零售终端建设，逐步形成县有配送中心、乡有超市、村有便利店的连锁经营体系。

三、着力提升服务功能，拓展流通渠道，在促进现代农业发展和农民增收上实现突破

围绕全市农业生产发展规划、建设现代农业产业基地和调整农业结构要求，全力做好农业生产资料的储备、供应和调剂，保证农业生产需要。以县(市、区)供销社农资企业为龙头，整合农资网络资源，通过联合合作、加盟等形式，建立区域农资物流配送中心，在乡、镇建立农资配送站、村级建农资放心店，大力发展庄稼医院，面向农民开展各种农资商品经营和开展农业技术咨询、病虫害诊断防治等技术服务。大力推行“产销对接”，以龙头企业为依托，按照“专业合作社+物流配送+销售终端”模式，通过招商引资、合资合作、参股入股等方式，加强专业性、区域性农产品批发市场建设，配套完善冷链设施、物流设施，组织全市特色农产品优势资源直接进入大市场，实现基地农产品与大中型市场、与老百姓餐桌的无缝对接，减少中间流通环节，促进基地农民持续稳定增收。重点加快安岳县农产品批发市场和简阳市空港特色农产品展示展销中心建设。

四、着力发展社有企业，壮大自身实力，在密切城乡联系、促进农村和谐发展上实现突破

着力推进社有企业改革，进一步密切城乡联系、促进农村和谐发展。按照现代企业制度要求，从资产运营、资本运作、管理体系、监督机制等方面入手，积极整合政策资源，推行股份制改革，加快社有企业发展步伐，增强社有企业竞争能力。重点做实做强做大供合农产品公司、鸿泰再生资源公司以及各县(市、区)供销社的直属企业。通过合资合作、参股入股、技术带动、经营引领等办法，吸引经营好、带动农户多、讲诚信的农业产业化龙头企业或家庭农场加盟供销社，实现企业和供销社“双赢”，增强供销社为农服务实力。)

第二篇：章贡区供销社交流材料

加快流通网络建设促进城乡统筹发展

章贡区供销合作社

随着农村经济社会的发展，农民的需求呈现多元化的趋势。供销社作为为农服务的合作经济组织，如何通过一站式服务，满足农民多方面的需求，使农民能像城市居民那样，享受到方便快捷的系列化服务，这是章贡区供销社一直以来认真思考和着力解决的问题。近年来，在市供销社的关心指导下，我们抓住农村市场不断扩大的有利时机，结合“新网工程”，着力推进日用消费品网络建设，较好地解决了这一难题，收到了政府满意、农民受益、供销社增收的良好效果，充分发挥了供销社在农村现代流通服务网络建设中引领功能和主力军作用。我们主要作法是：

一、整合资源，打造平台

随着社会主义市场经济的不断发展和完善，过去供销社传统的农副产品和日用消费品经营主导优势已不复存在。特别是章贡区位于我市中心城区，周边乡镇都为近郊，农民进城方便，农村的消费结构、消费方式都发生了很大变化，小规模、零散经营已无法再满足我区农村市场的需求，“超市进农村”和“物流配送”是现代流通网络建设的主要形式，而连锁经营网络的建设是这一发展趋势的必然选择。面对新的形势，章贡区供销社经过市场调研和论证，根据章贡区区域农村市场实际，着力于农村日用消费品网络建设，构建农

村现代流通服务体系。2013年，章贡区供销社根据省、市供销社采取“靠大联强、引进社会资金、人才和管理，实行开放办社”的原则，充分利用好闲置资产，盘活社有资产，实行资产增效、企业增收，将占地面积3249.8平方米的原沙石供销社化肥库和加工厂危房进行危房改造，改造引进民营资本，采取联办的方式，与社会资本共同成立了章贡区新供销物流配送有限公司，公司注册资本300万元，供销社控股51%，建立了以“章贡区新供销物流配送有限公司”为龙头的连锁经营体系。

新体系的建立，带来了发展的大转变，资源得到了合理配置、人才得以聚集、管理水平得以提升，各项优势涌现，切实提升了供销社为农服务的功能和水平。逐步形成了公司—超市—村级农家店的经营体系，农村日用消费品经营业态焕然一新，为农服务空间得以拓展，农村网点建设得以强化，为新时期供销社的发展经营奠定了良好开端。

二、典型带动，示范先行

我们选取基础条件好、人口密度较大的乡镇，集中投资，优先在沙石镇建设了新供销物流配送中心和新供销超市，经营用地4520.5平方米，自有仓库908平方米，服务范围覆盖周边18个行政村，是我区范围内现代流通网络建设的典型代表。在流通网络建设过程中，我们坚持跟踪指导，及时调查研究，解决问题，总结经验，确保将沙石新供销物流配

送中心和超市办好、办强，将来发挥以点带面、典型先行的示范带动作用。

三、联网对接，双向流通

新供销物流配送公司成立后，一手抓配送、一手抓网络，推进连锁网点标准化建设和现代化经营，打造新供销品牌。一方面公司按照统一配送、统一价格、统一管理的要求，定时将各类商品配送到超市、直营店、加盟店，主动增强农副、日用产品的配送能力，增加销售种类，扩大经营面积，努力提升联网对接的水平;一方面公司不断将市场上新的资讯和商品信息向下延伸，基层直营店、加盟店又将农村新的消费趋势和商品需求信息向上反馈，实现了市场信息的双向流通，确保了从上到下的商品经营结构一直在动态优化，从而适应市场的快速变化，以立于不败之地。

四、科学规划，确保质量

我们在学习、借鉴省内外物流配送中心建设先进经验的基础上，因地制宜，科学规划，积极探索富有自身特色的建设模式，确保网络能建好，作用能发挥。一是高标准严要求。我们制定了配送中心建设示范标准，要求在设立以连锁经营为主要经营方式的日用消费品超市、农资超市作为基本项目的基础上，根据农民需求和消费习惯，积极开展其它经营性、公益性服务项目。同时，为加强领导，章贡区供销社专门成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、有关科室和单

位主要负责同志为成员的建设工作领导小组，负责具体的组织、协调工作;二是坚持因地制宜，在建设过程中，不搞花架子，注重先建设、后规范，重点在拓宽服务领域、增强服务功能上做文章、下功夫，让农民群众真正享受到配送中心带来的方便和实惠;三是坚持市场导向。在具体服务项目上，强调谁建设谁管理谁受益，实行自主经营，自负盈亏，以保证配送中心持久的生命力。

总结两年的发展建设，我区日用消费品网络建设主要取得以下成效：

一是现代日用消费品经营网络初步建成，形成了公司、超市、村级农家店合作三赢的局面。在网络建设中，我们减少了流通成本，加快了商品流通，提高了经济效益，至2013年止公司共建直营店2家、连锁店18家。连锁店通过加盟，销售额和利润成倍增长。2012年销售额1200万元，2013年增至4000万元。

二是超市进农村，彻底改变了过去农村经营门店陈旧面貌，改变了传统落后的经营方式，改善了农村的购物环境，有效控制了假冒伪劣商品。连锁店由于提高了统一采购和配送，农村市场放心、实惠商品比重明显提高，农民消费安全得到保障，食品安全得到一定保证。城乡基本实现了同网同质同价,广大农民购买放心,消费满意，对促进农村消费起到积极的作用。

三是全方位、多领域服务，方便群众。随着章贡区农村日用消费品连锁经营流通网络的完善，直营店配送率山已达70%，加盟店配送率已达40%，在“统一标识、统一采购、统一配送、统一服务”的经营理念下，全方位的为农民生产、生活服务。公司在多领域扩展服务内容的同时，结合各网点自身，做好国家有关政策法规的宣传，农产品供求信息的发布等延伸服务，广受农民好评。

四是随着网点分布，供销社的标识、形象已在网络覆盖的区域深入人心，成为农村消费市场的放心标识。

五是双向物流满足了农民的消费需求和增收愿望。农村连锁超市的发展，促进了农村商品流通水平的提高，对城乡流通协调发展起到了促进作用。

实践证明，建立现代服务流通网络，是推动农村消费市场转型，促进城乡统筹发展的重要实践，我们在这条路上还将继续探索、实践，在创新发展中壮大自己，使供销社在新时期重焕活力，真正成为服务“三农”的中坚力量和排头兵。

二0一四年一月二十六日

第三篇：县人才储备经验交流材料　

思想要解放，经济要发展，人才是关键。***作为西部地区经济较落后的小县城，加强人才资源储备开发和利用，不仅是顺应形势、抢抓机遇、深挖潜力、后发制上的迫切要求，也是全面推进“二次创业”，全力实施“科教兴县”工程和人才工程的一项重大举措，更是实现经济跨越式发展和强县富民战略目标的现实需要。在此方面，我县

做了一些尝试，具体做法如下：一是开拓创新，重视人才。“得士者昌、失士者亡”。近年来，***把人才作为新形势下挖掘潜力、激发活力、壮大实力、提高竞争力的核心因素，进一步解放思想，开拓创新，牢固树立了“人才资源是第一资源、人才资本是第一资本、人才工程是第一工程、人才保证是第一保证”的理念，全力优化人才环境，以“唯才是举，求贤若渴”的气魄、胆识和创新的人才观指导工作，真正形成了尊重知识、尊重人才、创业优先、创业光荣的良好氛围。特别是在人才储备工作上，我县创造性地实施了“人才储备工程”，按照“市场导向、政府调控、本人自愿，人才机构搭桥、学生与用人单位双向选择”的原则，立足本地现有人才，突破了事业单位的编制限制，扩大竞争上岗者的参加范围，搭建了各类人才参与竞争的平台，为大中专毕业生营造了宽松的创业环境，实现了留才、引才、用才的新突破。

二是统筹规划，储备人才。近年来，为缓解就业压力，盘活现有人才，增加就业门路，扩大就业渠道，我县根据《***人事人才“十五”规划和____年远景规划》、《____—____年***人才资源开发规划》的要求，制定出台了《关于企事业单位建设人才储备制度的实施意见》和《***人才交流服务中心志愿锻炼人员管理办法》，全面启动实施了“人才储备工程”，建立了***大中专毕业生人才储备库，由县人才交流服务中心对____年以后返乡的大中专毕业生实行人事代理、党团组织关系和学生档案的管理。按照《***人才交流服务中心志愿锻炼人员管理办法》，对___*年已录用的_批*人，全部分到各事业单位志愿锻炼，县财政按___元/人.月的标准发给生活费，待三年锻炼期满后，统一参加考试，考试考核合格者，按事业单位正式聘用人员对待，并参加养老、医疗、失业等多项社会保险。***大中专毕业生人才储备库的建议和人才储备工作的启动实施，进一步缓解了就业压力，全面锻炼培养了当地人才，真正实现了留才、用才的目的，切实为全县的大中专毕业生提供了较为宽松的就业发展空间，在全社营造了有利于人才发展的宽松的政策环境，形成了广纳群贤的用人机制，充分调动了人才的积极性和创造性，为我县经济发展提供了充足的人才保证。

三是立足长远，培养人才。素质是尽职的基础，尽职是素质的综合。实践证明，人才的成长，自身努力是内因，党组织培养是外因，内因与外因紧密结合，才能使人才突颖而出。在人才培养上，主要从以下几方面进行培养：

一是充分发挥党校长培训干部的“主渠道”和“熔炉”作用。***年以来，县党校累计培训各级各类干部*名;选派名科级干部到区、市党校，深圳党校培训，进一步解放了干部的思想，开阔了眼界，吸收了先进经验，对加强干部队伍的思想作风建设，提高广大干部的科学文化理论水平等综合素质做出了积极贡献。

二是选送部分优秀干部到高校学习。***年以来，我县共选送*名优秀干部到复旦大学等高校和科研机构培训和深造。为全县培养了一批文化素质高、专业技术强的高素质人才。

三是选派优秀干部挂职锻炼。其一是选派年青有为的中青年干部到先进地区挂职锻炼，进一步开阔视野，增长才干，更好地为当地发展做贡献。其二是对素质好、事业心强，有培养前途的优秀青年干部实行定向挂职培养，即把年龄在__岁以下、学历在大专以上的优秀青年干部选派往科局、苏木乡镇和**等知名企业，担任局长助理、乡镇长助理和企业经理助理，待挂职一年期满后，经考核为优秀者提拔任用。***年以来，我县共选派*名干部到科局、苏木乡镇和著名企业挂职锻炼。

四是在传帮带中培养人才。县内主要领导高度重视人才培养工作，在平时的讲话和重要会议上多次强调做好新形势下的干部培养工作，不断加强广大干部对现代金融和资本运作、外向型经济、产业结构调整等知识的学习。在学习、工作中相互探讨，交流经验，不断提高广大干部的思想理论等各方面的素质。近年来，每年都通过召开理论研讨会，探索新时期进一步做好磴口工作的新思路、新方法。特别是今年，在县委新班子的倡导下，在全县深入开展了“一学两讲两改三加强五提高”活动，各级各部门围绕“全面树立和落实科学发展观，进一步加快党的执政能力建设，促进***实现跨越式发展”这一主题，重点学习了党的十六届五中全会精神，行政许可法等理论。随着活动的进一步深入，全县各级各部门转变了观念，强化了服务职能，行风评议中人民的满意度有了明显提升。广大干部的思想理论水平显著提高，工作作风明显转变。

五是注

重在使用中培养。使用是最好的培养，也是提高和识别干部的最好方法。对凡是能在最主要的部门，担负最艰巨的任务，攻打最难破的堡垒，取得最明显成绩的干部，对其继续提拨任用。反之，对业绩不佳的干部，限制或不提拨使用。其一是对全县发展做出突出贡献的优秀企业管理者，政府予以了重奖。其二是在教育系统内部开展了两年评选一次的“三名工程(名学校、名校

长、名教师)”，对评选出的名校长、名教师，政府奖励性补贴每人____——_____元。同时，名校长、名教师每当选一次，均向上浮动一级工资。其三是通过组织全县副科以上干部进行能力素质测试，对_名测试不合格者予以了降职使用。

四是科学合理，使用人才。按照量才使用，奇才重用，大才大用，中才中用，小才后用，无才不用，真正做到“不避亲疏”、“用人如器”、“因才施用”的原则，根据全县各类人才的优缺点，扬其长、避其短，不求全责备，尽量把人才放在各自最适合的岗位，使人才施展才华，挖掘潜能，体现价值。

一是支持人才创办经济实体，特别是下岗待业青年，为他们提供贷款担保、资金扶助，政策优惠，通过优化结合、自行创业，完成由小到大，由弱到强的资本积累过程，最终形成百花齐放、万紫千红、春色满园的景象，真正实现了暗自积蓄，蓄势待发，一发而不可收拾的良性循环。

二是在鼓励行政、事业单位的有一定技术特长和管理才能的年青人到企业和基层创业。特别是**公司入驻***后，我们专门制定出台了《***加快畜牧业发展的决定》，通过保留干部工资和岗位等优惠政策鼓励干部建奶站、养奶牛。同时，允许学有所长的干部以技术和管理入股企业并参与分红，充分发挥联动、带动作用。

三是进一步健全和完善普通高校专科以上毕业生人才信息库，充分发挥我县_***_年建成并投入使用的人才市场的配置人才的主渠道作用，着力办好毕业生供需洽谈会和招聘会。同时，对专业不对口、学非所有者进行合理调整，促进人才向支柱产业、效益农业、重点工程项目和高新技术产业等领域流动。近年来，我县累计发布人事人才信息*多条，代理各类人事人才档案*余份，举办各类人才交流大会和志场招聘会*场(次)，为各类用人单位推荐用人*人(次)。

四是建立健全竞争机制。按照“竞争聘用给压力、人事代理给缓冲、优惠政策给出路、绩效分配给激励”的原则，通过资格审查、民主测评、素质测试和组织考查等方式，对全县党政机关人员精减分流，全县党政机关*人降为*人，真正实现了能者上、平才让、庸者下。

五是千方百计，引进人才。近年来，我县按照“他山之石，为我所用”的原则，始终坚持把“优厚的待遇、优越的地位、优质的服务、优良的风气和优美的环境”作为人才“八方来仪、四海归心”的磁铁，千方百计引进人才。

一是政策引人。制定出台了《***人才引进优惠政策》，对引进的人才，给予住房、医疗、配偶及子女户口等方面的优惠，并严格按政策办事，确保各项优惠政策落实到位。***年以来，全县共引进各类人才*名，共发放各类补助*万元。同时，对在引进人才工作中成绩突出者给予了重奖，充分调动人们举才荐贤的积极性。

二是环境引人。近年来，我县不断加强城镇广场、道路、路灯和**园区道路等基础设施建设，进一步简化行政程序、手续，全力强化社会治安综合治理，在全社会逐步营造了一个良好的治安环境，城市的品味和魄力逐步提升。

三是造势引人。通过电视、广播、政府网站等媒介，召开新闻发布会，举办经济发展高层论坛等多种方式，大力宣传***的人才政策、人才环境，全力营造***的名气和人气，不断吸引人才。

四是对党政机关、事业单位急需引进的具有较高技术、资质的专业人才，具有丰富经验和先进管理水平的管理人才，具有一定技术、设备、资金资本的创业人才和在旅游开发、商务咨询、创业指导等方面具有一定特长的创新服务人才。本着从宽从优的原则，一事一议，特事特办。确保为各单位引进急需的专门人才，为***的经济持续快速健康发展注入新的活力。

六是不惜代价，留住人才。留住人才，不能靠关、卡等手段，要待遇留人、事业留人、感情留人、环境留人。

一是按照《***人才引进优惠政策》，对优秀人才尤其是技术骨干、管理栋梁要大胆地给予有足够吸引力的补贴和职位，帮助他们解决住房、医疗、配偶及子女的落户、上学、就业等实际困难，要为他们提供舒适愉快的工作、生活、学习环境，使他们心甘情愿、死心踏地地扎根***。

二是按照《***被引进人才管理办法》，对先后引进的*名种类人才，进行统一管理。对引进的人才，充分信任、主动关心，使他们全身心地投入到***的发展建设中。

三是积极推行高层次人才资源共享模式管理，对急需的高级人才进行“不求所有、不求所在，但求所用、但求所值”的机动性灵活使用。

第四篇：县直属机关党委经验交流材料

近年来，##县直属机关党委在县委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在县直机关认真开展以理顺五种关系、狠抓五项建设、创建“组织班子建设好、党员队伍管理好、党建工作制度好、党组织作用发挥好和党员模范带头好”为主要内容的“五好”党支部创建活动，以抓好教育为基础，理顺关系为关键，

促进发展为重点，突出“五个抓”、实现“五统一”，使机关党建工作有了实质性进展，机关作风大大改进，机关各项工作上了新的台阶，服务水平和服务质量有了明显提高。全县76个机关党支部中35个支部达到了“五好”党支部标准，另有21个支部也跨入了“四好”党支部的行列。

——抓思想建设，做到思想与行动的有机统一

创建活动中，在县直机关全面开展以解放思想、更新观念为目标，以学习《党章》、邓小平理论和“三个代表”重要思想为重点的思想教育工作，把广大党员干部的思想和行动统一到县委县政府的总体部署上。一是加强思想教育，加大学习力度。在县直机关广泛深入地开展“双学、双比、争做三模”和创建“三型”机关活动，教育和引导广大党员树立终身学习的新理念，做到“学习有计划、读书有笔记、制度有落实、考核有资料、人员时间和学习质量有保证”，使机关党员提高了思想认识。二是创新教育内容，促使机关党建和经济建设的有机结合。在党的组织生活和党课教育中我们紧紧围绕经济建设这个中心，引导广大党员以促进我县经济跨越式发展开展讨论，更新观念，大胆探索在新形势下抓好党建工作，促进经济发展的新路子，实现了党建服务于经济，经济促进党建的目标。

——抓组织建设，做到组织与党建的有机统一

直属机关党委以创建活动为契机，高度重视组织建设，加强党支部班子建设，提高党支部班子成员整体素质，进一步夯实了机关党建工作的基础。一是加强支部班子建设。在选配班子成员上，有针对性地指导支委人选，尽量让部门领导进入支委班子，并担任支部书记，使支部工作有人抓、有人管、有成效。二是加大企业党支部班子的整建力度，进一步理顺管理体制。针对我县部分企业改制后企业党支部逐步显现出来的一些突出问题，县直属机关党委及时采取措施，按照行政隶属管理原则，将原水泥厂、地毯厂等企业党员的组织关系转入社区党组织，保证了党员有组织，组织有上级，管理体制得到进一步理顺。三是实行机关党委委员联点制度。根据工作业务关系和行政隶属关系，实行机关党委委员联点制度，不定期对各单位党建工作情况进行督促检查，并定期召开委员联席会议，汇报工作，交流经验，保证了机关“五好”党支部创建活动的顺利开展。

——抓作风建设，实现作风与监督的有机统一

在创建活动中机关党委把机关作风建设和廉政建设摆在重要位置，对党员干部进行了有效监督。一是开展以“开拓、务实、廉洁、高效、服务、团结”为主题，以高效优质服务为中心内容的机关作风建设活动，通过集中整顿、宣传先进典型等方式，加大了思想作风建设。二是大力实施“民心工程”，根据行业特点，开展“党政干部进贫家、促进经济帮民富，科技人才进贫家、解决难题帮民富，白衣天使进贫家、送去健康帮民富、政法干部进贫家、保证安宁帮民富，团员青年进贫家、助弱扶小帮民富”活动，落实各项帮扶措施，使贫困群众感到“民心工程”暖人心，党的恩情比海深。

——抓队伍建设，实现队伍与个体的有机统一

在创建活动中，机关党委始终将党员干部的个性教育和党员队伍的整体教育结合起来，保证了党的肌体的纯洁性。一是坚持标准，把好“入口关”。在培养和发展党员工作中，严格执行“十六字”方针和发展党员责任追究、票决、公示制度及“三全、四严、五公开、六不批”制度，做到了新发展党员数量和质量的有机统一。二是抓好民主评议，加大监督力度。直属机关党委不断深化和完善民主评议党员机制，全面实行党员评议范围从党内向党外群众延伸、从单位党组织向党员居住地党组织延伸、组织处置结果的反馈从本人向本单位党员和群众延伸;在民主评议党员工作结束后，在党员所在支部和机关党委分别建立党员评议档案，并将行政机关企事业单位党员的评议结果归入本人档案的“三延伸”“两建档”“一归档”制度，加大了对党员的监督力度。三是理顺关系，加强管理。按照“分散、方便、灵活”的原则，调整和理顺各支部的隶属关系，并在全县实行“党费收缴标准统

一、党费收据统

一、党员关系传递介绍信统一”的“三统一”，使党员队伍管理趋于规范化和科学化。好范文版权所有

——抓制度建设，实现制度与落实的有机统一

自创建活动开展以来，机关党委以制度建设为核心，从深化制度改革入手，加强了机关党的建设。一是狠抓支部各项工作制度的建立健全和贯彻落实，从而有效地保证了支部工作的正常开展。二是实行党员设岗定责和目标管理制度。由党支部与党员签订目标管理责任书，对党员定目标、

第五篇：县社科联工作经验交流材料

**县地处成都市第三圈层，是一个拥有86万多人口的丘区农业大县。**县社科联如何紧密结合实际，为全县的经济社会建设提供理论支撑和智力支持，是我们一直思考的，也是我们开展一切工作的出发点和落脚点。今年以来，围绕县委、县政府的中心工作，我们的具体作法是：

一、围绕中心、制定课题

联系

**“坚持科学发展，推进三大建设，构建和谐**”的实际，为实现“超常规、可持续、再跨越”的发展思路和争创全省丘陵地区发展县域经济的排头兵，统筹城乡发展的示范县的目标，**县委宣传部、县社科联根据省、市社科联的总体要求，在“全城成都”大背景下，紧紧结合统筹城乡综合配套改革试验区的**实践，在年初制定了几十个调研课题，课题涵盖了工业强县战略、新农村建设、天府花园水城打造等“三大建设”的方方面面。比如：针对**县交通现状，我们制定了“城乡交通全城畅通——**实践”;针对当前农村的各项改革，我们制定了“以农村产权制度改革为突破口，破解‘三农’难题”;针对**工业发展现状，制定了“加快工业发展，实现区域经济新跨越”等课题。在初步确定后，分别印发给每位县委常委，请他们根据各自分管工作的实际，作进一步修改，最后确定了12个调研课题。分别由县委领导带头，组织课题研究。

二、开设讲座，提高能力

哲学社会科学要有效的服务于经济社会建设，必须用科学的、前瞻的理论武装干部，特别是领导干部的头脑，提高广大领导干部驾驭和领导经济社会加快发展的能力。为此，**县委宣传部、县社科联根据县委要求，认真做好每月月末周六的全县领导干部专题学习会的专题设计和专家讲座的相关工作。到现在为止，已邀请了省、市专家10人到**作专题讲座。市社科联陈家泽教授的《土地资本化的制度障碍与改革路径》专题讲座和专题讨论，对我县正在进行的农村产权制度改革试验的淮口镇领导有很大的启示，从一个更深的层次认识到改革的必要性及改革的路径，从而使淮口镇农村产权制度改革顺利推进，并达到了预期的目标。

5?12汶川特大地震后，灾后重建的问题同样摆到了**县面前，尤其重要的又是规划问题。为此，我们邀请了市交委副主任、博士导师王钺教授给我们讲《城乡规划与区域社会经济发展》。通过专题讲座，大家对新农村建设特别是农村住宅建设认识更为深刻，在新农村建设中，要克服简单复制(来源：公务员在线http://)城市规划的作法，要打造四川特色乡土建筑聚落，要因地制宜、要适用。全县社会事业项目灾后重建规划，在听取专家意见，结合**实际基础上数易其稿，最后达到了科学合理，适度超前的目标。

三、深入调研，成果丰硕

破除盆地意识，强化开放合作意识。**县委宣传部、县社科联整合了县政研室、县委党校、各协学会的社科资源，深入到“三大建设”的第一线，撰写出大量的调研成果。通过会议交流，提案等形式提供给县委、县政府作决策参考，充分发挥了“咨政服务”的作用。今年已收到各级领导干部撰写的“解放思想，科学发展、农村思想政治工作探索、推进三大建设”等方面的调研文章168篇，正精选编印成册。

在今年市社科联开展的“第九次哲学社会科学优秀成果评奖”、“社科研究重点课题立项申报”工作中，**县推荐上报的五项社科优秀成果中，有三篇研究报告获奖：王世录同志的《“股田制”改革刍议》、何立斌同志的《**县统筹城乡经济社会发展的探索与实践》、张顺强同志的《构建和谐社会视野下修复性司法之借鉴——由一篇报道引发的思考》分别拟评为市哲学社会科学优秀成果

二、三等奖(已公示);《**镇村党组织化解农村社会矛盾整合机制研究》、《**农村林权制度改革研究与应用》获准立项。

四、下一步工作。

1、进一步加大社科联对经济社会的服务功能。随着全县各项工作的推进，有针对性的邀请专家、学者到**指导，研究经济运行规律，为**经济社会发展提供直接的理论指导。

2、形成合力做好农村思想政治工作。今年，**县把加强和改进农村思想政治工作作为一项重要工作来抓。社科联要主动与县委办、县委政研室、县委党校、县农发局、县文明办、县委宣传部理论科配合，发挥哲学社会科学强大的社会教化功能，净化人们思想，校正道德失范，培育社会文明风尚。

3、积极配合县委“解放思想、科学发展”大讨论。组织相关单位和广大会员，深入调研**县在推进各项改革中人们思想上存在的障碍，展开大讨论，撰写相关调研文章，为县委、县政府提供参考。

4、积极配合县委做好改革开放30周年各项纪念活动。回顾改革开放历程，从中吸取营养，为进一步深入贯彻落实科学发展观，实现**经济社会又好又快发展和“超常规、可持续，再跨越”的发展思路提供理论支撑和智力支持。