扫黄打非基层站点信息

2023-02-18

第一篇：扫黄打非基层站点信息

忻州煤销——忻州公司开展基层站点集中整治活动

为认真履行出省站职能，进一步加强站点安全管理，促进基层单位和谐稳定发展，忻州公司将5月份定为“基层站点集中整治月”。要求各单位把集中整治当作重点工作来抓，严格落实各项规章制度，严查违规违纪行为，切实把基层站点集中整治活动落到实处。

一要严格落实各项规章制度，坚决杜绝“两黑”行为的发生。严查在位不在岗、在岗不履职的行为。严格站长值班制度，按照谁值班谁负责、谁主管谁负责的原则，责任到岗，责任到人，严肃责任追究;二要加强员工素质教育，使广大员工认清形势，常思贪欲之害，常怀律己之心，服务公司转型发展大局;三要切实改进工作作风，推进站点稳步发展。全面提升站容站貌，提高业务能力和业务水平，树立良好的煤销形象;四要严肃工作纪律，严格责任追究，使广大干部职工自觉履行职能，把思想统一到公司的发展大局上来，为公司的转型发展营造良好氛围;五要把此次集中治理提升到讲整治、讲大局高度，把精神传达到每位职工，切实提高责任意识、服务意识;六要认真开展自查自纠，通过自查自纠，查找存在问题，认真加以整改。

此次整治范围主要包括各出省煤焦管理站、县(市)公司营业站、营业分站。整治分为三个阶段：第一阶段：自查自纠阶段(4月20日——4月30日);第二阶段：整改阶段(5月1日—— 5月15日);第三阶段：集中检查阶段(5月16日——5月31日)。整治活动围绕站容站貌、三权制衡、规范业务操作、领导值班制度、绕道问题和“两黑行为”等问题展开。

集中整治期间，公司将组织相关部门进行专项检查或突查，对发生的“两黑”行为从重、从严、从快处理，并进行责任倒查。

第二篇：从站点分析中获取更多的SEM信息

你是否在搜索引擎营销企业或是在广告公司任职，展示你能力的唯一办法是从分析计划中把SEM拉出。今天，梦里寻你教学网们讨论两个有效的办法，可以有效地从分析计划中将SEM提出。

每个人都把相关的流量来源作为衡量你的网站访问量的标准。另一个流行的报告是相关关键词报告。因为你需要告诉什么类型的词汇有助于推动有质量的流量，而不是一般的流量，因此这是适当的。观察登陆网页也是相当重要的，但这不是评估宣传活动是否成功的主流方法。如果你可以将推动特定URL的相关关键词独立出来，你就有能力改善网站表现。

在谷歌分析工具中，从Content | Top登陆网页开始报告。在报告正文部分，点击一个URL或是使用Find Page搜索盒子的特定网页。点击URL，你将看到关于URL性能的完整报告。在分析工具中完整报告的向下菜单中，选择输入关键词按键。报告将显示你的特定搜索词组，这些搜索词组不但引导人们到网站，而且到了特定的URL.

为了在Omniture SiteCatalyst中发现相同的数据，从Content | Pages报告开始。点击报告中绿色的放大的图标，选择Traffic Sources | Search Keywords.

除了通过完整的URL设定跟踪搜索结果外，观察这些数据也是监测网站链接有效性的一种非常有益的方法。比如，两个明显的查询，每个查询都产生了一个网站链接结果，一个查询可能会引发90%的点击，而另一个查询可能只会引发很少的链接。

当人们分析SEM宣传活动时，人们共有的对于各类分析软件包的担心是，他们无法输出完整的数据包。在谷歌分析工具中，比如，你可以输出任何形式的报告，诸如CSV和XML，但是，报告只能显示500行。没有数千行数据，分析一个关键词报告可能是非常困难的事，因为许多人一次只输出500行，然后在EXEL中进行拼接。

消除报告限制，从谷歌分析工具中获得所有数据是很轻松的。进入谷歌分析工具，找到你想输出的报告。在报告中注明数据的所有行数。比如，关键词报告可能会说，"通过12240个关键词发送40195个非付费访问"。在这种情况下，重要的数字是12240.

进入你浏览器的URL部分。在URL的最后，增加以下的字母：&limit=12240.

等号后面的数字与你想输出的行数是匹配的。输入这些字母后，点击"进入"或是告诉浏览器抓住这个URL.正常地输出这些数据，输出文档就会包括你所需要的所有数据。以下是关于这一技巧的一些重要提示：

--有人建议简单地使用词组&limit=50000，以确保他们能获得报告中的所有数据。这有些过多，因为你的报告不会超过50000行数字。

--当你给URL加入&limit=X参数并点击输入后，你的屏幕不会有什么不一样。这令许多人困惑，因为他们希望所有的12000行数字都在浏览器中显示。这种情况不会发生，数据只会在报告中显示，而不会屏幕报告中显示。

梦里寻你教学网相信，这是有依据的。梦里寻你教学网在一年前在一个博客中看到这种方法。

不要满足于聚合数据，相反应进入URL状态。如果你知道什么样的URL要加入到每个查询词汇中，你可能会吃惊地发现这一实事。

第三篇：基层远程教育队伍建设和站点运行调研报告

开展农村党员干部现代远程教育，是党中央为加强党的执政能力建设，巩固党在农村的执政基础，促进“三农”问题解决，推进农业产业化、信息化和市场化进程做出的一项重大战略决策。作为**县这样一个偏远的、发展相对缓慢的农牧区边境县，远程教育的开展无疑对促进农村经济发展、引导农村党员干部转变观念、加快农牧民致富奔小康起着举足轻重的作用，为了使这

样一项“强党”、“固基”、“惠民”、“利民”的工程真正在**广阔的大地“安家落户”、“生根发芽”，**县对此作了大量的工作和有益的探索。

一、工作开展情况

**县农村党员干部现代远程教育经过两年的建设发展，目前已建成远程教育站点53个，准扩展型站点5个，远程教育覆盖率达到72.6%，到2008年全县73个行政村都将建立远程教育终端接收站点，实现远程教育的全覆盖。全县目前共有远程教育工作者117名，其中县级管理人员4名，乡(镇)管理人员9名，村级站点管理员52名，村级操作员52名。初步建立起了一支县、乡(镇)、村三级三类专兼职相结合的远程教育工作队伍。两年来，全县各远程教育站点通过加强人员培训、规范站点管理、创新学用活动开展，逐步使远程教育为广大农村党员干部群众接受和喜爱，并在发展农业生产、建设社会主义新农村、培育新型农民等方面发挥着越来越重要的作用。

二、存在的“瓶颈”问题

一是乡镇远程专干不能“专干”的问题。从2006年远程教育开展以来，我县从各乡镇选配了一批具有年龄优势，精通计算机知识的远程专干，他们对于促进远程教育事业的发展起到了积极的作用。但是由于大多数专干都是乡镇的业务骨干，常常是身兼数职，各项工作任务重，不能专注于远程教育工作，一定程度制约了远程教育工作的规范开展。同时，存在远程专干更换频繁的问题，往往是刚经过系统的培训，就被调换岗位。两年来除铁买克乡外，其他乡镇远程专干均因工作需要上调至县直部门，接任者都是新手，不熟悉，不了解远程教育，直接影响了基层远程教育工作的连续性发展。

二是村级站点操作员“驻点”时间少的问题。2007年我县通过公开招聘村科技副主任，为53个行政村配备了站点操作员，初步解决了远程教育站点“无人管”的问题。但根据具体工作开展实际情况反映，村级站点操作员忙于事务性工作时间多，进村驻点时间少。部分乡镇的站点操作员直接被安排在乡镇党委政府工作，一年中很少进村从事远程教育工作。直接导致站点不能按时开放，教学资源接收不全，教学管理不规范，影响了党员干部群众参与远程教育的积极性和远程教育站点作用的发挥。

三是村级远程教育站点缺少必要的经费保障。2008年我县所有行政村都将建立远程教育站点，实现远程教育的全覆盖。但随之而来的一个问题就是，站点运行经费没有保障。目前，每个站点一年正常运行需要取暖、用电、网络运行、设备维护、耗材等费用一千元左右，但是县、乡、村三级均没有建立固定的经费投入机制，站点的使用仅仅局限于下载资源，播放收看;诸如“节目预告”、“资源需求登记”、“光碟借阅”等贴近党员干部群众的工作方法不能很好的开展，制约了站点作用的发挥。

三、建议及对策

一是试行乡镇远程专干工作年限制。参照“大学生志愿者”服务制度，探索建立远程专干在岗年限制度。明确乡镇远程专干在岗必须达到两至三年，期间不允许调岗或调动，如特殊原因需向县远程办备案，经县委组织部审批同意后方可进行;远程专干在岗期间，必需培养一至两个后备人选，由县远程办进行相关业务考核，达到岗位要求后，远程专干方可离开本岗位。同时，建立远程专干综合评价制度，每年定期考评，将考核结果作为远程专干入党、提拔、交流的重要依据，到政治上关心、工作上支持、生活上照顾，不断激发其干事创业的主动性和积极性。

二是合理选配站点操作员实行津贴制。随着村科技副主任编制问题的解决，远程站点操作员队伍的流动性必然进一步加大，而且从目前站点运行实际情况分析，操作员不能“驻村”已成为制约远程教育作用发挥的“瓶颈”所在。而部分由本村村委委员、计划生育宣传员担任操作员的远程教育站点作用发挥比较明显，如**村、恰库尔图镇乔先拜村、哈希翁村，基本达到了站点的“全天候”开放，可以满足党员干部群众的学习需求。针对这些实际问题，采取村推、乡选、县考的方式，对全县远程站点操作员进行重新整合选配。村推，即村两委从现有村委委员、计划生育宣传员及长期在本村生活的大中专毕业生中，确定一定比例的操作员候选人，在全村进行公开推选，由党员干部群众选择自己信赖的人，每村选出2—3名;乡选，即乡党委按照村推选出的人员，根据年龄结构、文化层次、群众满意度等向县远程办推荐1—2名站点操作员候选人;县考，即县远程办对乡党委推荐的人员进行必要的理论知识、实际操作技能考试，最终确定站点操作员人选。

同

第四篇：扫黄打非进基层要素

“扫黄打非”基层点基本设置

(结合辖区实际，自行选取或拓展增加) 落实推进方案，做到“六有”：机构、阵地、人员、制度、经费、活动，

1.工作机构(办公场所)有相应的人员组成公示牌。悬挂配发的工作站点牌匾和工作内容、职责制度。

2.所在街道(乡镇)、行政村(社区)的基本情况介绍材料：人口组成、经济发展水平、实体企业数量(重点统计新闻出版单位、印刷场、网站公司、有无黑广播发射站、小耳朵等地面卫星接收设施治理情况、有无重点监管的企业或个人等巡查监管事项)、宗教信仰情况。

3.准备一份“扫黄打非”基层工作开展情况的宣传汇报材料，由专职人员熟悉了解，便于讲解和宣传。

6.辖区明显处设置“扫黄打非”宣传栏。

一、“扫黄打非”进农村。(示范点)

1.在村委会或者村里显著位置宣传栏、墙报上设置“扫黄打非”宣传栏，主要内容：“扫黄打非”普法知识、乡规民约及举报方式。

2.农村大集、物资交流会等集会上，由所在的村向承办单位提出要求：设置“扫黄打非”宣传条幅和张贴“扫黄打非”口号标语。

3.县区及乡镇文艺团体演出或者公益电影放映时，现场设置“扫黄打非”宣传条幅和张贴“扫黄打非”口号标语。演出活动穿插适合本地的“扫黄打非”内容的节目，比如：“扫黄打非”内容的快板、剧目或者小歌曲。指定文艺团体创作。留存影视频资料。

4.示范点至少组织村民集体学习一次“扫黄打非”相关法律法规，有会议记录、讨论发言及影视频资料。

5.示范点的“扫黄打非”工作站有各多个部门联合检查辖区店铺或者农村集会的检查记录和影像资料。

6.示范点辖区内组织的“扫黄打非”宣传单发放活动或者“扫黄打非”讲座进课堂活动。以上活动要留存视频、照片资料。其它宣传为目的活动，县区、乡镇可以进一步扩充。

7.联合共青团、公益组织或其它社会力量共同举办的社会宣传活动。留存视频图片。

二、“扫黄打非”进社区。(示范点)

1.社区宣传栏或者社区公园宣传栏张贴“扫黄打非”普法知识。留存影视频资料

2.街道、社区组织的普法活动加入“扫黄打非”内容，具体有：横幅、宣传单、签字活动之类宣传手段。留存影视频资料

3.社区文艺演出，现场设置“扫黄打非”宣传条幅和张贴“扫黄打非”口号标语，穿插适合本地的演出节目，比如：“扫黄打非”内容的快板、剧目或者小歌曲，留存影视频资料。

4.社区组织的大讲堂要有“扫黄打非”普法内容的一节课,可以结合“道德育人”、“法律正人”、“文明树人”等内容。留存影视频资料

5.县区或乡镇街道一级“扫黄打非”办公室要选择一处小广场或者人流较多的地方(超市、商场或者景点)，搞一次“扫黄打非”宣传活动：自己制作含有“扫黄打非”和版权保护的展板、展台、宣传页。留存影视频资料。 6.示范点的“扫黄打非”工作站要有各多个部门联合检查辖区店铺或者农村集会的检查记录和影像资料。

7.联合共青团、公益组织或其它社会力量共同举办的社会宣传活动。留存视频图片。

宣传标语口号

例如：开展扫黄打非斗争，维护企业形象;远离盗版、支持正版;拒绝盗版、诚信经营;开展扫黄打非,净化行业环境;扫黄打非从我做起;拒绝盗版从我做起;共建文明社会

参与扫黄打非;扫黄打非，创造清新的精神家园;坚持“扫黄打非”，营造和谐社会;盗版是文化沙漠的祸因，创新是民族进步的灵魂;清除有害信息，创建文明家园;打击有害信息，永葆先进思想;开展“扫黄打非”斗争构建和谐平安XX;深入广泛发动群众实行“扫黄打非”综合治理;加强“扫黄打非”是人民群众强烈愿望清扫有害信息是维护人民群众根本利益;净化关系你我他网络文明靠大家;文明上网健康生活。可以充分发挥想象，贴合实际，自行编辑。

也可以以脍炙人口的“三句半”等形式，印制一部分宣传口号材料，如：“文化执法很重要，综合改革出成效，面对困难脸带笑，我骄傲。文物文化是传承，出版发行加新闻，广播影视一家门，自己人。网吧音像书报店，演出娱乐几条线，侵权盗版细分辨，勤查验。扫黄打非责任重，三项保护严防控，四条底线不能碰，不准动。”以上内容仅作为参考和借鉴。留存视频照片资料。