学生会组织管理制度

制度是单位开展日常工作的准绳,完善、有效的制度有利于建立健全内部控制体系,助力单位长远发展。以下是小编整理的关于《学生会组织管理制度》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：学生会组织管理制度

学生会组织部制度

组织部制度规划

满分共100分

一、评优处罚制度

1：在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优

秀干事人选，人选必须符合以下要求：

(1)例会、活动无故迟到者，迟到5分钟以内进行口头批评。5—10分钟扣0.5分， 10分钟以上者扣1分。

(2)无故缺席者扣1分。

(3)工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交者，相关负责人扣1分。

(4)安排的工作未能按时完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒绝对其他部门提供力所能及的、合理的帮助者，两次即自行开除。

(5)积极配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力。

2：学生会干部必须符合以下要求：

(1)：各部开会时部长必须到场主持会议。

(2)：在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排，以身作则，不得推诿责任。

(3)：不得有违纪行为。

3：为保持学生会在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校际校规的学生会成员，

一经发现，将给予撤职处分。

二、请假制度

1、事前填写请假条，事后不补假。

2、请假由部长申批，副部长申批。

3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。

4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。

三、考勤制度

1、学生会的各项会议与活动，学生会各成员必须按时准时参加。不得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准，未经批准，迟到、早退扣0.5分/次，缺席扣1分/次。

2、在学生会的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作卡，以代表成员身份，不佩带扣除0.5分/次。

第二篇：学生会组织部部门制度

系团委学生会文件组织部[****] *号

组织部部门制度

为了使组织部的各项工作顺利开展，同时为了使组织部各成员对部门有更深刻的认识，更好地投入到工作中，现将体育部的部门制度陈述如下：

一、 部门成员要求：

1.部门成员要熟知本部的日常工作，严格要求自己，对待工作务必认真负责;

2.及时向各团支部传达校团委指示并落实做好基层团支部活动，做好桥梁工作;

3.应经常与团委老师沟通交流，确保基层团委工作的顺利进行;

4.时刻牢记学生会成立的宗旨，以服务广大师生为工作核心;

5.热爱生活，保持乐观、积极向上的心态;

6.学会与身边的人和谐相处，处理好与他人的关系;

7.平衡好学习与工作，不应出现“一头重一头轻”的情况;

8.作为学生干部，在品德、思想、行为上严格要求自己，为全系学生树立榜样;

9.举办活动要具备责任心，要有团队意识，主动承担工作重任;

10.对待工作要认真负责，文案工作必须细心，绝不可出现马虎、应付了事态度，不允许有任何差错。

二、日常工作：

(一)协助非团员同学入团：

1.认真向有意向入团的同学解释入团的意义所在，向其说明《团章》，让优秀的非团员同学积极向共青团靠拢;

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2.指导、协助非团员同学认真、慎重地填写入团申请书，并指定相应介绍人

3.对提交申请书的同学严格按照要求，进行相关考察，及时了解其思想动态;

4.定期召开团支部会议，对考察对象进行考核讨论; 5.考察期结束后，召开团支部大会讨论，及时对大会讨论通过的申请人发放入团志愿书，并让其认真如实地填写入团志愿书;

6.及时将入团志愿书上报给团委老师审批;

7.通过审批的申请人即日成为正式团员，每人缴纳2元的团证费以及2张1寸免冠照片;

8.按时将通过审批的入团志愿书及团证费一并交至校行政楼

117办公室办理相关手续;

9.手续完成后将新团员资料分类存放。

注意事项：

 申请人填写入团申请书的内容主要包括：个人履历，对团的认识、入团动机和对待入团的态度，个人在政治、思想、工作等方面的主要表现，个人受过的奖励或处分等

 应协助相应介绍人在入团志愿书上认真填写自己意见

 指导各班团支书按标准格式填写入团志愿书“支部大会决议”一栏

 补办团证需缴纳2元团证费，与新团员团证费一同交至上级团委办理新团证

(二)收缴团费：

1. 接到上级团委收缴团费通知后，及时通知各团支部按相应团员数收取定额团费;

2. 要求各团支部上交团费钱将零钱换整;

3. 各团支部上交团费时，应做好记录，包括团员数、应收团费、实收团费等信息。

(三)统计团情：

1. 要求各部员熟悉团档案，及时将团员的相关材料整理好，分类放入各支部档案袋中，并做好记录;

2. 及时将新团员的团情录入“共青团基层组织数据采集系统”，并定期更新、修正信息，确保数据的准确性;

3. 如实填写各项统计表格，认真做好核对工作，并将电子版的表格发至组织部邮箱留底。

(四)协助党委、团委开办团课党课：

1.提前通知参加团课党课培训的同学，按时参加培训，并登记好人员名单;

2.团课党课结束后及时收取思想报告并存档;

3.认真填写学员结业证书，字迹工整;

4.按时统一发放结业证书。

(五)提醒团委老师了解校团委网站最新动态：

定期由一名负责人每天按时查看校团委网站，关注是否有最新动态，并及时通知团委老师。

注意事项：

 对于小事件只需以短信形式告知老师事件标题、内容概要及注意事项即可

 对于重要事件，不仅要以短信形式通知老师，还应主动前去询问老师本部门需要做哪些协助工作

 关于老师工作的通知，应注意在通知的截止日期半天前，再次提醒团委老师

 关于学生工作的通知，应及时将相关文件或材料上交至相应办公室，事后向团委老师、团委副书记汇报完成情况

(六)值班：

根据值班表的安排按时值班，值班过程中应严格遵照办公室的值班要求，注意言行举止，礼貌待人。遇到有什么问题不能自己解决的要及时与办公室主任联系。

(七)奖状的填写：

院系各项活动的奖状由组织部统一填写并转交给活动负责人颁发。

注意事项：

 提前了解活动所需奖状数目及奖项设置

 购买奖状前要向团委副书记及时汇报，批准后，方可购买

 购买时注意保留相应收据，以便未来报账

 填写奖状时应认真仔细，不得出现错别字等问题，并注意格式

(八)基层团支部建设：

1.定期召开团支部会议，向各班团支书传达校团委指示，并了解各团支部近期工作情况;

2.提前准备好会议内容，会议由部长主持并部署近期团支部工作，部员应认真做好会议记录，必要时替部长做补充;

3.会后要求各班团支书及时落实会议精神，开展相应团基层活动(如团日活动);

4.各部员应与分管的团支部保持密切联系，定期对分管团支部进行考核，参与其开展的团基层活动，并做好记录，以备各团支部考核之用;

5.活动结束后督促各班团支书整理好资料(如照片，活动策划、总结等)，保存并做好记录。

三、会议制度：

每次召开学生会全体会议前,部长应至少提前一天通知各部员。如有特殊情况无法参加会议的，应及时向部长说明情况，并至少在会议前3小时写好书面请假条，交给纪检部。

会议纪律:

 各部员应至少提前10分钟到场

 会议期间要保持安静，务必要将手机铃声关闭。会上认真做好会议记录，不做与会议无关的事

 定期召开部门会议，部长应提前通知团委副书记。在会上需将主席团会议精神传达，进行活动的统筹安排

四、部员考核内容：

1. 会议出席情况：不缺席，不迟到早退，遵守会议制度;

2. 工作方面：认真负责，不拖延，保质、保量、保效率完成任务;

3. 工作总结：认真完成，不敷衍了事;

4. 个人表现：体现良好的精神风貌，发挥积极的影响力;

5. 学习方面：工作学习两不误，力争上游，是学习的好榜样。

五、结束语：

以上即为组织部部门制度，各位部员应当严格遵守。平时组织部的任务不算繁重，但需要绝对的细心和耐心，不可出任何差错，对自己负责，更要对他人负责，对组织负责。相信只要大家努力用心工作，组织部一定可以很出色!

最后祝愿学生会越来越好!

系团委学生会组织部

年月日

第三篇：学生组织考核制度

为进一步加强我院学生组织建设，推动学生组织发展，提高学生组织工作效率，结合实际情况，共青团浙江工商大学环境科学与工程学院委员会制定《浙江工商大学环境科学与工程学院学生组织考核制度》。

总则

第1条 由浙江工商大学环境科学与工程学院考核委员会(以下简称考核委)对各学生组织进行考核。

第2条 各学生组织内部考核制度不得与此制度冲突。 第3条 此制度未规定事宜上报考核委讨论后决定。

细则

一. 考核程序

1. 考核委由团委书记、副书记、学生组织主席团成员组成。 2. 考核由考核委监督，学生事务中心执行。 3. 每学期末对各组织进行终评。

二. 考核对象

1. 学生事务中心、学生会、社团联合会、青年志愿者服务队、记者团、学生科创中心、艺术团及其下属各部门。(各社团视为部门)。

2. 此制度只考核部门，不考核干部，干部考核请参照《浙江工商大学环境科学与工程学院学生干部(学生组织)考核制度》。

三. 考核办法 1. 各部门基本分75，根据部门考核项目计算得分。

2. 各组织以下属部门平均分为基本分，根据组织考核项目计算得分。 3. 每月初通告各组织、各部门分数。

四. 考核项目 1. 共通部分

1) 各类会议应及时到场并签到，无正当理由不得缺席、找人代替。有事应提前向会议主办方请假，会议前1小时开始不接受请假。会议开始5分钟后到场视为迟到，议程过半到场视为缺席。迟到扣除1分/人次，缺席2分/人次。

2) 各部门月末上交月度工作总结，以组织为单位统一发至学生事务中心邮箱。具体时限另行通知。总结应包括本月该部门发展建设、活动开展情况及下月工作计划。各组织同样上交月度工作总结，总结应对本月该组织运行过程中发现的问题进行分析探讨。迟交、格式混乱、内容过简扣除2分/次，未交扣除5分/次。

3) 学院通报表扬学生所在部门加1分/次，多名学生不重复加分。 4) 犯重大错误的部门由考核委讨论后酌情扣分。 5) 表现突出的部门考核委讨论后酌情加分。

2. 文职类(事务中心文宣部、学生会秘书处、社联办公室)

1) 通知等工作出现纰漏，造成既定事实，视结果严重程度，扣除1至5分。如，人员未通知到位，造成该人未参加会议，扣2分/人次。

2) 行事例等文件未及时发送，扣除1分/次;未发，扣除5分/次。 3. 活动类(事务中心学建部，学生会学习部、权益部、文艺部、体育部，社联活动部、环境学会、邓读会、艺术团、雷锋精神研究会，青志活动部、服务部、心译语言服务部，科创中心活动部) 1) 活动策划尚未批准即开展活动，扣除2分/次。

2) 活动开展中出现由组织部门负责的事故，活动产生不良影响，视轻重程度，扣除1至5分。

3) 活动结束后未及时上交活动总结，扣除2分/次。

4) 活动有媒体报道，根据校/市/省/国家，加5/10/15/20分，电台及网络媒体减半。

4. 外联类(学生会外联部、社联外联部，青志外联部)

1) 赞助未批准，即与商家签合同者，扣除2分/次 2) 虚报赞助金额，扣除2分/次。

5. 宣传类(事务中心文宣部、学生会宣传部、社联各社团宣传部、青志宣传部)

1) 海报板未登记，擅自使用;未及时归还，扣除2分/次。 2) 办公室未打扫，物品丢失，扣除2分/次。 3) 外借海报板无海报展出，扣除1分/次。

6. 组织类(事务中心、学生会、青年志愿者服务队、社团联合会、记者团、科创中心、艺术团)

1) 主席团成员触犯条例，加倍扣分。

2) 各部门职能交叉时，如外联部举办活动时，应遵循活动类部门考核项目。

各组织学期末举行内部评比，选出若干表现突出的部门，各加5分。名额为，事务中心2，学生会3，青志2，社联2。该分数不计入组织平均分。

第四篇：组织学生校外活动报告制度

中鱼口完全小学

1、学校组织校外活动，坚持逐级审批制度，学校校外活动应坚持就近徒步原则，跨市区活动应报区教育局审批。

2、学校进行校外活动，应成立相应的组织机构，加强领导，落实责任。

3、学校外出前必须提前到活动场所排查不安全因素，应有针对性地对师生进行安全教育和组织纪律教育。对不安全或安全措施不落实的地方，严禁组织学生前往。

4、学校外出活动必须配备学校领导，并按每班至少两名的数额安排教职员工进行全程陪护和管理。

5、不得组织学生参加没有安全保障的社会活动，不得组织学生参加商业性庆典、演出等活动，不得组织未成年学生参加抢救、救灾等未成年人不宜参加的活动。

6、若确需用车时，领导必须亲自带队，各个环节专人负责。严禁租用证照不全、状况不良和非载客用途的交通工具。学生外出，应自觉遵守有关安全规定，预防交通安全事故。

第五篇：改进学生会 建设高水平学生自我管理组织

文章来

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改进学生会 建设高水平学生自我管理组织

学生会是在团委领导下的学生自我管理、自我组织、自我教育的组织，是建设校园文化及其重要的力量，具有不可替代的作用，学生会的发展问题是关乎学院乃至学校发展的重大课题。因此，必须下大力气，集主要力量，总结经验教训，调整改革发展思路，及早制定发展规划，不断推进建设高水平学生自我管理组织的发展。

一、建立健全各种规章制度，努力规范学生会运转的各种行政行为

无规矩不成方圆。学生会虽然不是正式的国家行政机关，但其仍是一个组织，同样需要运转。因此，管理行政机构的模式，亦或者是大部分依然适应对学生会的管理。“共性与个性”的马克思主义原理也恰恰说明了上述观点。因此，必须集学生会全体之力，通过提案-主席团初审-部长级以上学生干部讨论-表决通过-书记终审的流程，民主、科学的制定规章制度。其中应重点突出财务管理制度、活动审批制度、工作开展及汇报制度，重点抓好日常管理机制建设、学生会干部干事素质拓展计划、加强干部干事思想理论建设，加强办公室的协调中枢作用，将整个学生会的工作带入正轨，实现虎年新的飞跃。

二、加强联系，努力构建顺畅的信息交流平台

信息交流关乎先机的得失，关乎工作的成败，必须把信息交流平台的建设工作提到一个十分重要的高度来对待，只有及时掌握最新最准信息，才能够分析利弊，及时调整，防患于未然，才能有效的避免前段时间所犯的各种错误。因此，必须着力构建飞信、QQ、主席团和各部门每周座谈制度、干事心声反馈制度、匿名信箱制度，通过系列信息交流平台的建立，最大程度上的拉近学生干部干事之间的距离，最大程度上了解掌握干部干事的各种意见和建议，集学生会全体之力，齐心协力，形成共谋发展，共建共荣，共享成果的良好局面。

三、加强学习，不断提高学生会领导干部的思想理论水平

意识对实践具有指导作用。马克思的唯物主义历史观精妙的点出学习的极端重要性，反观我党国的发展史，也明显得出学习先进理论的极端重要性，无论是政界、商界还是其他，越往高出走，越体会到不断学习，不断提高管理理论水平在事业的发展上所起的关键性作用，一个组织的建设发展更需要先进理论的指导，需要一批具有先进管理理念、管理能力、富有改革精神和改革魄力的领导干部的带领。学生会作为学生自我管理的组织，因其不具有行政力和官方性，广大学生干部干事长期忽略理论的学习，认为没有必要，即便开培训课也认为只是走走形式，这也是学生会长期以来始终没有大发展，大突破的根本。组织是由人建立，由人推动发展，人的素质不高，必然导致组织发展不良，而时下，提高人素质的主要方式便是加强理论学习，这个问题解决不好，就不可能有效的解决学生会当前出现的种种问题，不可能实现学生会的飞跃式发展，不可能实现学生会的健康可持续发展。

四、提高福利，切身加强学生会成员的荣誉感和责任感

提高福利，其目的是用切实的物质利益和精神奖励来加强学生会的团结力和凝聚力。公务员考试之所以如火如荼，其原因不外乎公务员福利高，待遇好，又有权利。因此，提高学生会的知名度和吸引力，增强学生会的感召力和号召力，也必然要从这两方面入手，以学生的方式，加强学生会成员的学生福利和学生权利建设。

五、分工合作，以高度的统筹力规范完整的筹办活动

加强校园文化建设，丰富学生生活的重要载体就是各具特色的学生活动，筹划举办活动的过程也对参与者进行了极大的锻炼，但，其前提是有序、科学、规范的筹办方案和工作方式，否则，学到的只是忙忙碌碌，只是无头苍蝇般的盲目，那对将来的发展反而无益，因此，必须规范学生会的工作流程，形成既有分工，又有合作;既有独立，又有协调;既有集权，又有民主的良好工作氛围，认真落实建立“召开工作协调会议—分工—定期汇报工作进度—继续落实未完成工作—再汇报工作进度—再落实”的活动筹办流程，走出一条具有我院学生会特色的民主、科学的办事方式方法，以优质高效的工作业绩，为我院赢得赞誉。文章来

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