制度是前人经验与血泪的总结和提炼，是行为的基本准绳，必须执行到位。如何制定一般制度？下面是小编整理的《学生社团规章制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：学生社团规章制度
学生社团联合会管理规章制度
学生社团联合会管理规章制度 为了更好的加强对社联社团自身的管理，提高学社联全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联社团干部的管理有明确依据，结合实际情况，特制定学生社团联合会管理规章制度。第一章总则
第一条中山火炬职业技术学院学生社团联合会(简称“学社联”)是在我院院团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织，学社联坚持“自我教育、自我管理、自我服务”为原则，“管理社团、服务社团”为宗旨，对各级各类社团及活动进行统一有效的管理和服务。学社联由主席团、组织部、监督组、外联部、文艺部、宣传部、秘书部、学工部记者团八个部门组成，现有社团31个。
第二条社团的指导部门为院团委学生处，具体管理部门为学生社团联合会，学社联会接受院团委的指导和监督。
第二章考核制度
第一条考核组组成人员：学社联主席团
第二条考核执行人员：组织部监督组
第三条考核对象：社联社团全体干部成员
第四条考核方式：主席团分别对分管部长考核并最后集体商定，各部部长对各部委员考核，监督部汇总并将结果提交考核组审核。经考核组审核后，将考核结果下发给各社联全体成员和各协会。
第五条考核原则:考核力求以系统全面、公开公正的原则进行
第六条负责工作:学生社团联合会各部门委员的考核工作由学生社团联合会各部门负责人〈部长,副部长〉及监督部负责，由监督部做统计工作。考核工作受主席团监督,各部门负责人的考核工作由学生社团联合会主席团完成，主席团的考核工作由各部长和监督组完成。
第七条全体成员条件
1.坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想品德好。 2德、智、体全面发展，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。 3模范遵守党纪国法，带头遵守学校各项规章制度。
4尊敬师长，团结同学，热心为同学服务，工作踏实，具有开拓精神。 5作风正派，坚持原则，具有担任相应职务所需的工作能力。
第八条考核内容：
1纪律性考核
2.工作表现与工作态度
3.学业成绩的考核
纪律性考核：
(一)会议制度：
1 每次例会不得迟到 、早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤(没有履行请假手续)者考查存档，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。
2 请假以书面形式为准，经各部长批准后，将假条交予监督部，二次请假当一次缺席。
3 每次例会必须戴工作牌，认真做好会议记录，自觉接受监督。
(二)值班制度：
1 值班人员必须严格遵守值班制度，按照值班表准时到班，不得迟到 早退或无故缺席，如又是需在值班前向部长申请调班。
2值班人员迟到或中途脱岗者，查实给予批评;无故缺席者，查实给予严重批评;中途脱岗或无故缺席满两次者取消评优资格，满三次者予以劝退处理。
3值班人员必须认真做好值班记录，值班人员应保持办公室卫生，对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象，一经发现，直接追究个人责任。
(三)国法校纪校规的考核
1 不能出现违反国家法律 ，学校校纪校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。
工作表现与态度：
1干部及部员接到活动通知，应积极主动参加。未按时到岗者，因请假说明原因。
2未能按时完成本职工作者，考查原因;无故不参加者，给予严重批评，有两次以上者劝退。
3违反学生社团联合会章程者，考查原因并给予相对的惩罚。
4开展活动中，因个人主观原因造成工作失误者，提出严重批评。 5有损学生社团联合会形象者，视情节轻重作出批评。
6积极制定学生社团联合会工作计划、策划或批评建议，并被主席团采纳、实施者，在例会给予表扬鼓励。
7每项工作按时到岗并认真完成分配任务者，在例会给予表扬鼓励。 学业成绩的考核
1主席团和各正部长学业成绩要在班级前百分之二十。
2 副部长的学业成绩要班级前百分之四十。
3 各委员的学业成绩在这一年里不能出现挂科情况。
(以上三点如有不达标者，则开除处理或停职察看 )
注：第二学期上交成绩单
纪律性考核
(一)会议制度：
1 每次例会不得迟到 早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤(没有履行请假手续)者存档考查，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。
2 请假以短信形式为准，经主席团批准后，将假条交予监督部。 3 每次例会必须做好签到工作，认真做好会议记录，自觉接受监督。每发现不符合规定一次，扣个人考核分。
4一学期例会全勤者加个人考核分。
(二)国法校纪校规的考核
1带领的社团要遵守国家法律 学校校纪校规学生社团管理制度来开展活动， 不能出现违反国家法律 学校校律校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。
工作表现与工作态度
1 积极配合学社联的工作，准时上交学社联要求上交的资料 。 2 积极认真落实院团委老师或学社联下达的活动的指示 。3按时上交协会的百分之五十会费和每个月的财务报表。 4 按期归还学社联的物质。
5 带领的社团在年末评比中能获得优秀社团奖或其他奖项 。
第三章代理部长制度
第一条每两人一组，代理时间为两个礼拜，在成为代理部长之前须通知所有的干部。
第二条执行期间代理部长所担任的权利与义务跟部长是一样的，例如组织开部门会议、决定本部门的工作方向，承担责任。
第三条任务下达部门，部长辅助代理部长全权执行任务。
第四条代理部长期间所有工作必需向部长汇报，并把工作总结写在代理部长的执行记录本上(两个都要写)。
注：每一个部门都有一本代理部长执行记录本，在里面记录代理部长的工作总结(感想)，附上部长和主席团评价，一个月后交给老师查看。
第四章常例会议
第一条每两个星期开一次常例会议，时间定在礼拜二的中午12:40分，地点在
第二条会议内容主要关于近段时间的工作总结或商讨，也可以以会议的形式增进全体成员的认识，增强全体成员的感情，达到集体归属感。
第二篇：平顶山学院学生社团组织管理规章制度
第一章 总则
第一条 学生社团是由高校学生依据兴趣爱好自愿组成，按照章程自主开展活动的学生组织。为规范学生社团的管理，充分发挥学生社团的育人功能，根据国家有关法律并结合我校具体情况，特制定本办法。
第二条 校团委授权学生社团联合会作为学生社团管理机构，对学生社团进行具体管理。
第三条 学生社团的基本任务
(一)遵循和贯彻党的教育方针，促进学生全面发展，提高学生综合素质;
(二)开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务于大学生全面成长成才。
第四条 学生社团必须遵守宪法、法律法规和校规校纪。学生社团不得接收校外人员，社团成员必须是经学校正式注册的平顶山学院在读学生。
第二章 学生社团的成立、注册及招新
第五条 关于学生社团组织申请成立的有关规定
(一)凡平顶山学院在籍学生，承认社团联合会章程，愿意组织学生开展社团活动，均可申请创建某一社团组织。由十名以上的学生发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质和能力，且未受过校纪校规处分。
(二)拟申请成立学生社团组织其活动内容要健康文明，积极向上，并具有鲜明的特色。
(三)申请成立学生社团组织，需填写《平顶山学院社团申请表》需以书面形式递交申请书和社团章程，社团章程内容一般包括社团组织名称、创建目的、发起人情况、活动内容及形式、活动地点、拟招会员人数、是否收取会费、社团运作等。
(四)学生成立社团组织，必须先后经过所在院系团总支社团联合会和校团委等相关部门批准，方可成立。不得到正式通知，不得进行招收会员等各项工作。
(五)学生申请成立社团时间在每学年年初，注册期限为一学年。在学年内因某种原因停办，需经批准部门同意，同时社联注销其会籍。 第五条 社团成立的程序：
(一)发起人向社联提交社团筹备申请书，写出成立该社团成立的必要性及社团发展计划;
(二)经社联同意后，发起人开始进行成立社团的筹备工作; 社团筹备工作包括：1. 拟定章程;2. 进行初步纳新，纳新成员须达到25人以上;3. 联系社团挂靠单位，并填写社团成立申请书;4. 联系社团指导老师，指导老师必须是学院内具有讲师(或相当于讲师)及以上职称的正式员工。
(三)筹备期结束后，发起人将筹备结果上报院社联，并填写社团成立申请表，同时准备所需上交的材料(1. 社团章程;2. 社团成员名单及联系方式;3. 社团成立申请书;4. 社团注册表)，社团进入试运行期(试运行期2个月)。
(四)试运行期结束后未出现任何问题的社团，可填写社团注册表。上交社团注册表后社团正式成立。
第六条 学生社团指导教师的聘请
(一)指导教师须为我校注册的正式教师，校外人员、学生、客座教授、访问学者、退休教师一般不得担任;
(二)聘请教师作为社团指导教师须经教师本人同意，不得超过三名，指导老师要能对社团主要活动进行可行性、安全性论证，对社团会员进行业务培训;
(三)社团在聘请指导教师时，须向学生社团联合会上交所聘教师个人简历，个人简历应由该社团挂靠单位以及该指导教师所在院系团委签署意见并加盖公章，经学生社团联合会批准并登记后，方可聘请为指导教师;
(四)指导教师经确认后，不得随意更改，如有特殊情况，须向学生社团联合会提交书面解释，经批准后方可变动。
第七条 有以下情况不得批准学生社团成立
(一)校内已经有性质相同或相近的学生社团，没有必要成立;
(二)发起人中有受过校纪校规处分或是不合格社团主要负责人的;
(三)在申请筹备成立时弄虚作假的;
(四)没有别于其它社团的特色品牌活动的;
(五)批准成立期限已到，社团的人数未达到原定最低限额的;
(六)没有明确的活动目标的;
(七)没有以社团形式开展活动之必要的;
(八)以营利和商业经营为目的的。
第八条 已申报成立、但尚在审批之中就开展活动的准社团，视情节轻重予以警告直至取消成立资格处分;造成恶劣影响的社团，对其负责人按学校相关规定予以严肃处理。
第九条
学生社团审批时间一般不超过两周，对未获批准的成立申请，学生社团联合会须提出不予批准的书面意见。
第十条
对未经批准擅自成立或被取缔后仍以学生社团名义进行活动且不听劝阻者，学生社团联合会将协同学校有关部门强行停止其活动，并对其负责人按学校相关规定予以严肃处理。
第十一条
各学生社团在每学期开学初填写《平顶山学院学生社团学期注册表》，在注册表中应写明社团主要负责人的姓名及联系方式、本学期工作计划，并附全体社团成员名册。
第十二条
各学生社团在学期末提交学期工作自评材料和主要社团学生干部工作考核评定成绩，交社团联合会存档备案。
第十三条
各社团每学年招收新会员的工作必须在学生社团联合会的统一部署下进行，不得自行安排招收新会员。社团在完成招收新会员工作后，需在一周内将会员招收情况、注册情况等材料交学生社团联合会备案。
第三章 学生社团活动规程
第十四条 学生社团为非营利性组织，不得进行以营利为目的商业性活动，不得开展收费活动，也不得开展超出其宗旨的活动，社团活动需弘扬社会主义旋律，符合社会主义精神文明建设的有关要求，社团活动不得影响学校正常的教学秩序和生活秩序。
第十五条 各学生社团的活动内容应与自己社团性质相适应，不应超越自己性质所规定的范围，严重超越活动范围经提醒仍不整改的社团，将被强制注销。
第十六条 除因社团参加学校指定的大型活动或社会重大活动、校外重大比赛，并经校团委批准外，社团会员在社团活动与教学计划安排的课程发生冲突时，一般不得请假或旷课，因参加本社团活动而擅自不上课者，视情节轻重处理。
第十七条 学生社团在举办各种活动之前，须经指导教师、挂靠单位同意，向学生社团联合会申请，经初步审核同意后，按要求上交活动策划以及活动经费预算报告。未经挂靠单位及指导老师批准，不得开展任何形式的社团活动。不经批准任何社团不得以“校团委”或“学生社团联合会”的名义开展活动。否则，将由学生社团联合会以公告方式予以禁止，并给予严肃处理。
第十八条 学生社团开展任何活动应主动通知并接受学生社团联合会对活动的考核，同时认真做好活动总结，并及时将活动总结及照片交社团联合会存档备查。
第十九条 学生社团举办下列活动，须经社团挂靠单位以及指导教师审核签字(盖章)后，由学生社团联合会复核，报校团委批准：
(一)有涉外因素的活动。如涉及外籍人士的讲座、报告等;
(二)需筹集经费(如社会赞助)的活动;
(三)收取费用的比赛、培训班、学习班等活动;
(四)涉及政治敏感性、外来文化传播、社会调查的活动;
(五)与校内其它单位或校外社团、单位联合举办的活动;
(六)两个以上(含两个)社团联合举办的活动;
(七)室外群众性集会、沙龙及研讨会等活动;
(八)涉及宗教、民族问题的活动。
第二十条 学生社团不得组织除本协会会员之外的出游、社会实践、外出考察等校外活动。未经校团委批准擅自举办集体出游、社会实践、外出考察等校外活动，视情节轻重，予以批评警告直至取缔处分，并对其负责人按学校相关规定予以严肃处理。若发生安全事故，其责任由社团自行承担，并取消该社团及学生干部参与本年度的任何评优资格。学生社团组织本协会会员出游等校外活动须遵守以下规定：
(一)在活动举行两周之前，提交《学生社团组织出游活动申请表》。活动申请须经社团挂靠单位及社团指导老师审核签字同意并报校团委备案后，社团方可组织外出;
(二)组织校外活动须由指导老师带队，并做好安全预案;
(三)活动结束后，社团负责人须及时将活动安全情况报告学生社团联合会。
第二十一条 学生社团活动悬挂宣传条幅、摆放宣传展板时要遵守社团宣传工作规范。社团张贴广告、公告等需署名，未经批准擅自张贴通知、广告的社团活动视为违规。张贴的海报、通知等须内容真实，字迹端正，严禁使用不规范文字和不文明图画、标志。
第二十二条 学生社团举行活动，未按审批程序进行审批和不遵守学生社团活动规程，视情节轻重，对该社团予以警告直至取缔，并对其负责人按学校相关规定予以严肃处理。社团有下列情况，校社联可责令其停止活动，进行整顿：
(一)无正式负责人的组织机构;
(二)活动范围和内容与社团宗旨、章程相违背;
(三)不接受学校有关部门的规定和指导;
(四)财务出现较大差错和混乱;
(五)骨干成员有严重的违反国法、校纪的行为;
(六)成员盗用社团名义进行活动，
(七)出现其他应予停止活动，进行整顿的情形。 第二十三条 社团举办讲座、报告必须遵守以下规定：
(一)任何个人和未经批准的组织均不可以社团名义自行邀请校外人士举办讲座、报告等。
(二)社团举办讲座等室内活动需三天前向校团委提出申请，经同意后社团负责人持证明(校团委盖章，审批人签字)到有关部门借用活动场所。
(三)申请多媒体教室要填写并向有关部门提交《多媒体教室非教学使用承诺书》和《多媒体教室申请表》。
(四)报告会、讲座的秩序由社团负责维持，讲座、报告会内 容与申请不符者，一切后果由该社团负责人承担。
第二十四条 社团出版刊物学生社团刊物，是指有固定的名称、版本，有顺序编号，定期或不定期出版的，用于学生社团内部指导工作、对外宣传活动、交流经验、交换信息的非正式出版的报纸和期刊。 第二十五条 学生社团刊物由校团委进行统一管理，社团内部刊物的编印和发行必须由本社团指导老师、学生社团联合会审查，审批同意后，报校团委同意后进行注册登记。
第二十六条 学生社团创办刊物必须符合下列条件：
(一)有明确的、积极的为社团建设和发展服务的宗旨;
(二)有确定的主办单位、明确的内容范围及编辑方针;
(三)由本社团指导老师担任主审;
(四)刊物内容健康积极，符合各项国家法规、学校管理条例和其它文字内容的有关规定; 不得刊载违反国家法律法规、学校管理条例以及可能在校内外造成不良影响的内容;
(五)有必需的资金，能够自筹刊物编印过程中的各种费用;
(六)学生社团刊物出版时必须印有主办单位、出版日期、主编姓名、主审老师姓名及承印单位，并送交三份到学生社团联合会存档;
(七)学生社团刊物因接受赞助而需为赞助单位做宣传时，仅限于出现赞助单位及其主要产品的名称，禁止为其提供任何其它形式的 广告服务;
(八)学生社团刊物仅限于校内宣传和交流，不得在校外公开陈列买卖，如需要与校外单位或个人交流的，须经校团委同意;
(九)已经登记后的学生社团刊物其名称、主办单位、主要负责人、资金来源、发行范围及方式、联系方法中如有变动，需及时到校 团委重新登记后，方可按改动后信息出版刊物。
第二十七条 学生社团创办刊物，应在符合前款的情况下，由学生社团负责人向校团委提交申请及经费预算报告，申请上应写明刊物的名称、宗旨、主办单位、主编、主审的意见、资金来源、发行范围及方式、联系办法等。经校团委批准后注册登记。此后，社团方可开始征稿、筹集经费等有关出版刊物的准备工作。
第二十八条 学生社团编辑每期刊物应印制样刊一份，上有刊物主编、主审老师的书面意见，交校团委审批同意后，方可正式出版。 第二十九条 学生社团联合会有权对违反规定的社团刊物，视情节轻重予以责令停刊整顿、没收、直至取缔，并对社团及主要责任人给予严肃处理。
第四章 学生社团的管理及组织机构建设
第三十条 为加强对社团工作的指导和管理，各社团负责人要准时参加由学生社团联合会定期召开的社团负责人例会，对无故不到者，校社联有权就行批评教育，多次教育未果将暂停其活动或罢免负责人。
第三十一条 学生社团成员应接受社团的定期注册。
(一)社团成员资格：凡遵守学校和本社团规定、思想上进、遵纪守法，对本社团有浓厚兴趣、热衷于社团活动的我校在校生均可在我校社团招新期间申请加入。
(二)社团会员权利：
(1)选举权、被选举权和表决权。
(2)参加所在社团及社团联合会开展的各项活动。 (3)对本社团工作进行监督，对社团工作中出现的问题。 (4)在合法权益受到侵犯时，要求社团和社团联合会给予维护。
(5)在会议和社团刊物上，参加关于社团工作的讨论。 (6)在被迫中断活动期间，有知情和反映的权利。
(三)社团会员义务：
(1)遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学院各项规章制度。
(2)遵守社团联合会章程，执行平顶山社团联合会决议，参加所在社团规定的各项活动。
(3)积极参加民主管理，努力完成社团工作任务。 (4)维护本社团的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。 (5)维护社团会员的正当权益，维护本社团和社团联合会的荣誉和利益。
第三十二条
学生社团会员大会是该学生社团的最高权力机构，每学期应至少召开两次。会员大会行使下列职权：
(一)选举和更换社团负责人;
(二)审议批准负责人的工作报告;
(三)修改本社团章程;
(四)监督本社团财务状况。
第三十三条 各学生社团在召开会员大会时，应及时通知学生社团联合会，主动接受学生社团联合会考核和监督，并将大会议程、内容及形成的决议报校团委备案。 第三十四条 学生社团会员大会做出决议、选举或罢免会长，必须经出席会议的会员半数以上通过;对变更、注销和修改章程做出决议，必须经出席会议的会员三分之二以上通过。
第三十五条 各学生社团负责人享有学生干部待遇，参加干部评优，列席学生会工作会议。每学年社联根据《平顶山学院学生社团考核评分细则》对各社团进行考核。各学生社团根据平时表现和训练成绩对会员进行综合评定，分为优秀、良好、中等、及格、较差五个级别。优秀会员发放证书予以鼓励，在综合测评中可适当加分。对评定较差者或不遵守本社团各项规章制度的，可按社团有关规定给予惩罚，情节严重者，将予以通报批评或纪律处分。
第三十六条 各学生社团必须具有规范的组织制度和章程，并不断的加以修订和完善。
第三十七条 学生社团负责人的选举，首先由本社团拟订选举方案，填写《社团负责人换届(调整)申请表》，经指导老师、挂靠单位同意，报学生社团联合会和校团委通过后，方能在学生社团联合会监督下由会员大会民主选举产生。社团负责人改选，未按审批程序进行审批的，不予认可。同时视情节轻重，对该社团予以警告直至取缔。
第三十八条 社团负责人换届一般在每年的六月份，更换负责人或变更其他社团登记事项(名称、章程)必须到校团委办公室办理登记手续。每年十一月份，社团成员花名册要上报校社联备案。
第三十九条 学生社团负责人实行差额选举，候选人应满足以下要求：
(一)有良好的个人品质;
(二)学习成绩较好(综合测评或学业成绩在本专业前50%);
(三)入会时间满一年，曾任该社团学生干部(指导老师负责选拔的社团除外);
(四)有与所任职务相当的工作能力。
有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团负责人：
(一)在校期间曾经受到校纪校规处分的;
(二)有课程不及格的;
(三)曾因违反有关规定，被校团委、学生社团联合会撤职或被宣布解散的社团负责人或主要成员;
(四)其它不宜担任社团负责人的有关事项。
(五)由前任负责人直接任命的社团负责人，社团联合会不予承认。
(六)社团负责人不得同时担任其他社团的负责人。 第四十条 学生社团名称须体现社团宗旨，不得使用对国家、社会及公共利益有损害的名称;同时必须含“学生”字样，或在使用名称时注明“学生社团”。
第四十一条 社团印章的规定
(一) 学生社团不得私自刻制印章。违反规定的社团予以注销，并视情节严重追究社团负责人相关责任，按照学校有关规定进行处罚。学生社团如有需要，需经社联批准后方可刻制社团标志图章，图章仅作为社团标志使用，不具有法律效力。
(二)学生社团标志图章的刻制：学生社团标志图章的形状统一为椭圆形，图章不得为带五角星的正圆形图样。图章印文平顶山学院学生XX社团/协会，印文中的汉字应当使用简化字，字体为宋体，图章中间可为社团标志图案。
(三)学生社团标志图章申请程序：填写《平顶山学院学生社团标志图章申请表》——学生社团联合会核查——校团委审批——下发启用通知。
(四)社团开展活动、颁发奖状、签订合同、对外联系等需要该印章时，统一到学生社团联合会办理盖章手续。
第四十二条 学生社团建立网站(主页)须向学生社团联合会提交申请报告并附该网站(主页)的样本打印稿一份，由学生社团联合会审核并报校团委审批后方可传送到网上，并向校团委和学生社团联合会提供管理密码并授予最高管理权。
第四十三条 学生社团负责人必须抓好本协会网络安全建设，并对经由社团网站或相关网页(主页)上传、张贴、发送的电子邮件或传送的内容负全部责任。
第四十四条 学生社团网站(主页)必须符合以下条件：
(一)社团主页全部页面必须符合《互联网电子公告服务管理规定》;必须遵守执行 《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》和国家有关法律法规，遵守执行《中国教育和科研计算机网暂行管理办法》的规定。遵守中宣部、信息产业部、公安部、文化部等有关法规和学校对于网络管理的具体要求，严格信息发布的管理审批程序，防止不良情况的发生。
(二)社团没有特殊情况不得在网站上设立公众讨论式的论坛，有特殊情况的必须向校团委提出申请。各社团网站负责人需及时向学生社团联合会提供详细联系方式以保证在发现问题时第一时间取得联系。
(三)社团不得以“平顶山学院团委”等学校正式机构名义发布信息，不得将侵犯他人的专利、商标、著作权、以及商业秘密等其它专属权利的内容加以上传、张贴，或以发送电子邮件等其它方式传送;
(四)不得将有关干扰、破坏或限制任何计算机软件、硬件或通讯设备功能的软件病毒，或其它有害的计算机代码、档案和程序等资料，加以上传、张贴，或以电子邮件等其它方式传送。
第五章 学生社团财务管理制度
第四十五条 学生社团的活动经费采取学校支持与自筹相结合的原则，社团的内部活动原则上使用会费，学生社团举办大型全校性的活动可向校团委提出活动经费立项申请。 第四十六条 社团经费来源及运作
(一)收缴会费：会费每年收缴一次，收费标准为0-10元/人(具体实施细则由学生社团联合会确定每年统一收费标准)。倡导学生社团不收取会员会费。每年所收社团招新经费须在学生社团联合会纪律监督部监督下按实际招新人数向学生社团联合会上缴10%，并由学生社团联合会为各社团分列账目，核查各社团剩余90%开支，在核查账目无误后拨发活动经费。
(二)社会赞助：学生社团可寻求学校其它部门的经费支持，在上报校团委批准后，亦可接受社会赞助。赞助单位必须是有法人资格的企业、机关、事业单位、社会社团。
(三)资金奖励：每年度，校团委对先进社团进行奖励。
(四)活动经费：社团的活动经费原则上自行筹集，社团举办全校性具有一定水准和良好影响的科技、文化、体育、艺术等活动，可以向校团委立项申请经费。
第四十七条 学生社团自成立时起即应建立财务收支账目，并设专人负责财务。社团主要负责人不能兼任财务人员，不能干涉财务人员的工作。社团财务人员应履行以下职责：
(一)采用收付记账法，设置简易账簿(包括日期、科目摘要、收入、支出、经手人、余额)，遵守财务制度，接受学生社团联合会的检查和抽查;
(二)将资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应原始凭证;
(三)实行凭票报销制度，报账须由社团负责人签字并须持正规收据、发票等有效凭证，严禁打白条，如发现经费使用报销中有弄虚作假等违反财务纪律的行为，除追缴违规金额外，并追究其当事人的责任;
(四)定期向学生社团成员公布财务使用情况(每学期至少一次)，并接受学生社团联合会及社团成员监督;
(五)在学生社团负责人换届时，做好财务交接工作，并将账本交至社团联合会存档备查。
第四十八条 学生社团经费由本社团自主管理，接受社团指导老师的监督。学生社团的经费只能用于内部管理和活动组织上。严格执行社团经费专款专用制度，严禁使用社团经费购买私人物品。
第四十九条 学生社团财产为社团集体所有，任何人不得侵占、私分或挪用学生社团的财产，亦不得在社团成员中分配。社团解散时，其财产归属由社团联合会负责处理。
第六章 学生社团的注销和解体
第五十条 在学生社团占2/3以上成员同意解散后，由学生社团负责人向校社团联合会提出解散申请，经批准后该学生社团方予以解散。
第五十一条 学生社团出现以下情况之一时，校团委、校社团联合会有权责令其解散：
(一)违反国家法律政策，严重触犯校纪校规，利用学生社团名义从事非正常社团活动;
(二)违背学生社团活动宗旨，在学校影响恶劣;
(三)学生社团成员连续两学期不足15人;
(四)学生社团一学期内未进行正常的社团活动，组织机构瘫痪;
(五)学生社团被停止活动，勒令整顿，但未见好转;
(六)财务状况严重混乱，影响正常的社团活动;
(七)学生社团从登记之日或注册之日起，12个月没有再申请注册;
(八)出现其他予以解散的情况。 第七章 附则第十二章 附则
第五十二条 本办法适用于平顶山学院学生社团，凡以前规定和本办法相抵触的，以本办法为准。
第五十三条 本办法的解释权在校团委。
第五十四条 各院系团委对本院系的学生社团进行管理和指导时可参照此办法。
第五十五条 各学生社团的管理办法不得与本办法相抵触。
平顶山学院学生社团联合会
2011年8月
第三篇：体育学院学生社团联合会策划部规章制度
一、总则
(一)策划部的工作主要是负责体育学院各社团的活动策划，日常活动策划以及统计各个社团活动并制定出活动一览表，以及主席团交办的其他工作。
(二)策划部以繁荣校园文化，引领服务社团为最终目标。
(三)策划部成员追求个人素质的无限提升。
二、核心价值观
(一)尊重和信任每一位同事。
(二)以团队方式取得成功。
(三)以正直诚信的原则达到目标。
(四)注重办事效率，在工作中提升自我。
三、策划部成员工作条例
(一)成员组成：
策划部设部长一名、副部长两名、干事若干名。
(二)各成员工作安排： 1.部长: (1)带领策划部成员完成主席团分配的各项任务。 (2)针对本部成员组织各项培训活动。 (3)负责新社团成立答辩工作。 (4)带领策划部成员完成星级评定工作。 2.副部长：
(1)协助部长完成校团委及主席团分配的各项任务。 (2)带领干事开展各类培训活动，培养策划部的后继人才。 (3)为社联的活动提出可行性方案。 (4)带领策划部干事完成星级社团评定工作。 (5)协助主席团组织开展各项活动。 (6)引领新社团开展各项活动。 3.干事：
(1)拟写社联各类活动策划书。 (2)为社联的各类活动做服务性工作。 (3)协助两名副部长完成上级分配的各项任务。 (4)参与本部组织的各类培训活动。 (5)及时为各个社团传达社联的各项通知。
四、部门纪律及例会制度
(一)通信纪律：收到短信及时回复，电子邮件往来注意邮件礼仪。
(二)会议纪律：开会带纸笔，手机要调成静音，不准迟到，有事提前请假。
(三)每次例会落实事项并确定专人跟进。
(四)部门会议采用项目负责制。
五、部门基本工作
(一)组织与策划大型活动。撰写大型活动策划书。
(二)指导和规范各社团开展社团活动策划。收取，审阅，整理社团活动策划书。策划书评分按照策划书评分细则进行。(详见附表)
(三)指导新社团成立和审核。收取，审阅社团成立材料，组织召开答辩会。
六、策划部社联工作开展条例
(一)日常工作实行值班制度，每天中午下午值班时间都有策划部成员到社联办公室值班，及时接收社团上交的策划书并进行审核，通过后及时与纪律监督部做好交接与沟通;接受主席团分配任务，整理策划部各类文件，为来访社团解决疑难问题。
(二)社联开展活动前为活动提供可行性方案，并做好人员分配工作。
(三)社联开展活动期间，策划部所有成员以工作人员身份参与到活动中去。
七、策划部与其他各部室工作开展条例
(一)策划部本部成员经部长同意后可协助其他各部门开展各类工作。
(二)办公室成员值班期间可帮助我部门为社团收发各类文件。
(三)宣传部可帮助策划部举行的各类活动做好宣传工作。
(四)纪监部可帮助策划部安排活动现场秩序工作。
八、策划部引导社团工作开展条例
(一)策划部在新社团成立之初会组织答辩活动，对社团章程及各项申请做好审批工作，并判断该社团是否达到社团成立的各项标准。
(二)定期为各社团开展策划书的起草、制定等相关的培训活动，鼓励各个社团做出合格的策划方案。
(三)对各社团上交的活动策划书进行评判，给出相应分数，作为年终星级社团评定的分析数据。
(四)策划部将会分配各个干事为广大社团提供策划活动方面的可行性建议和帮助。
(五)策划部对承办社联活动的社团加以奖励，在年终的星级社团评定中给其适当的加分作为奖励。
(六)策划部对不配合社联活动安排的社团加以批评，在年终的星际社团评定工作给其适当的扣分处罚。
九、附则
(一)社团联合会策划部对此制度有最终解释权。
(二)制度条款若需改动，须经部门内部商讨后，报主席团批准修改。 附一：策划书书写规范及评分细则
一、 总则
(一).所有上交学生社团联合会的活动策划书必须为打印稿，不可为手写稿，亦不可在打印稿上手写更正。
(二).所有社团活动策划书必须在活动开始前三天到五天上交学生社团联合会策划部。
(三).各社团上交的活动策划书的数量、质量，直接与社团年终的评优、评先、星级评定挂钩。
(四) 策划书不能太单薄，原则上在五页以上，否则会在“内容格式”分数上酌情扣分。
(五) 如果策划书被社团联合会其他部门代收，请主动留下联系方式，有问题的话我们策划部会第一时间和社团取得联系。
二、 策划书封面书写规范(2分)
(一) 封面第一行要注明我校校徽和我校全称(毛体字 见范例)。
(二) 活动主题/策划书名称要竖排版位于封面正中，并加黑、加粗，字体没有具体要求，但要求整体大方美观，不可过大，也不能太小。
(三) 落款一律落于封面右下角，依次注明学生社团联合会、社团名称、策划书书写时间(大写)如：二〇一一年九月。
三、 策划书内容书写规范(8分，格式3分，内容5分。)
(一) 策划书正文一律使用宋体4号字。(
1、2共1分)
(二) 策划书题头必须加黑，小3号字。
(三) 策划书正文行间距为1.5倍。(
3、4共1分)
(四) 策划书必须装订在左侧，使用
2、3个书钉。
(五) 策划书内容应该包括：活动背景、活动主题、活动目的、活动时间、活动地点、活动对象、活动前期准备、活动流程、活动后期总结、应急措施、预算等内容。(5分)
(六) 策划书内不能出现简称，如河师大···，应为河南师范大学(1分)。
(七) 策划书的活动的准备，流程，应急措施要求要求详细具体，考虑周到。如果内容质量高可酌情加分。
活动名称
学生社团联合会
XX社团
二〇一二年××月××日 策划书封面范例
(七) 本书写规范解释权归河南师范大学学生社团联合会策划部所有
2011年10月
注： 活动要求：
1.涉及政治活动(如：游行、朝拜等)的策划书策划部一律不予审批。
2.与外界商家、媒体、公司合办的活动要请挂靠单位的领导签字盖章。
3.画展摄影展等小活动一个社团一年只能举办一次。但是这些小活动可以作为一个大活动的后期宣传来办。这些活动可以不写策划书，但纪律监督部不将其作为考核活动。
附二：答辩会具体流程
一、 由策划部拟定答辩会召开时间，并通知社联各部门和要答辩的社团。社联每个部门至少有一名部长参加，社团各个部门都要有负责人参加。
二、 第一项：由策划部部长主持，分别请社联方与社团方各位参与答辩会的人员作自我介绍。
三、 第二项：由社团社长及各部门负责人介绍社团基本情况。
四、 第三项：由社联方向社团方进行提问。
五、 第四项：由社联方向社团提出发展性意见，并且对社团成立后如何与社联配合工作等方面进行阐述。
六、 第五项：由社团方对疑惑的地方进行提问。
七、 第六项：欢送社团离开，社联理事会讨论社团是否批准成立并向老师进行汇报。
八、 第七项：通知社团答辩结果。
第四篇：防疫期间学生请假、销假制度、学生补课制度、学生复课证明查验制度
学生请假、销假制度
1、各班每天上午、下午第一节课前对学生进行一次点名，并认真填写点名簿。
2、学生因故缺席，必须向班主任递交请假条，说明事由并在请假条上注明返校时间，家长要在请假条上签名。返校后应销假。
3、学生患流行病、传染病期间，必须回家休息、治疗，凭疾控部门的证明方可返校上课。班主任应及时将信息报告师生疾病防控办公室。
4、如有未请假不到校的学生，班主任应立即与家长联系，弄清原因。一时与家长联系不上的，应向师生报告。
5、学生请假一周以上的，班主任应向教导处报告。
6、学生中途离校的，应凭班主任的签条出校门，签条由传达室收存。原则上不同意除学生家长或监护人以外的人员来校请假并带走学生。
7、各班应切实加强学生的组织纪律性教育，要求学生严格遵守请假、销假制度。
8、对无故迟到、早退或旷课的学生应给予批评教育，并及时通报家长。
学生补课制度
为了确保师生正常的教学秩序，使每一名因故缺课的学生都能够及时得到补课，特制定本制度。
1、要求教师要对每一位学生的成绩负责，实行严格的补课制度，给缺课的学生补课。
2、学生返校后，由教导处向相关教师下达补课通知单，任课教师要根据学生的缺课情况制定补课计划，及时为学生补课。
3、对于大面积出现缺课现象的，学校要统筹安排集中补课。
4、补课后，学校教导处要通过问卷方式对补课效果进行调查，凡学生依旧没有掌握的，要进行再次补课。
5、学校要加强补课的跟踪管理，确保补课落实到实处，不让每一名学生掉队。
学生复课证明查验制度
为保障学生身体健康，有效防止传染病疫情在学校发生或蔓延，特制定学校学生复课证明查验制度。
一、确诊患有传染病的学生，需按《中华人民共和国传染病防治法》
到相关医院就诊、治疗，不能来校上课、学习，并将诊断证明复印件及时交学校留档。
二、学生病愈且隔离期满后，持由二甲及以上或县级及以上卫生行政部门直属医院开具的复课证明到学校课程与教学处办理相关复课手续。
三、课程与教学处委托学校医务室查验复课证明，确认后由课程与教学处开具学生复课到班通知，安排进班上课。
第五篇：社团规章制度
改革发展体制
引领俱乐部向“规范化、制度化”方向发展 为了健全和完善俱乐部的管理体制，促进和保障俱乐部积极健康的发展，进一步活跃俱乐部文化生活，规范俱乐部日常工作，提高部员综合素质，培养全面发展的人才，引领俱乐部向规范化、制度化方向发展。特此针对俱乐部的日常管理、会议纪律以及考核标准作如下规定：
(一)日常管理
会议纪律：
1、俱乐部会议分为部长会议、各部门例会、全体例会。
2、开会时间及地点：每周周二中午十二点在B-213举行，若有改变，可视具体情况而定。
3、各部门会议可根据工作需要自行决定。
4、如遇特殊情况，也可召开临时性会议，临时性会议也按照常务例会一样做好会议记录。
☆
5、会议召开的先后顺序为部长会议、全体例会、各部门例会，全体例会结束后，各部长及时召开部门会议，传达会议精神，安排部员工作，做好会议记录，及时向主席团汇报会议情况。
6、全体例会召开前，各部长须提前20分钟到场，参加部长会议。
7、俱乐部任何成员不得无故缺席例会，凡因故不能参加会议的必须经过相关程序请假。
8、会议召开前各部门负责人负责将本部门请假、缺矿的人员报给人力部登记。
9、参加例会的所有成员必须严格遵守会场纪律，未经允许，不得随意走动、交头接耳、大声喧哗，对工作有意见者经允许后才能发言。
10、会议期间不得玩手机、听MP3等与会议无关的事。
☆
11、会议期间每个成员必须佩带工作证，要求时还应穿正装。
12、会议鼓励参会者积极发言，但要认真严肃、切实有效、言简意赅。
13、会议实行严格的考核制度，与会人员应提前到场，并在开会前进行签到。
14、参会者必须认真做好工作笔记，主席团可随时抽查，不合格者将追究其所在部门部长责任。
15、开会期间手机须调至静音，禁止发出声响，影响会议进程。
16、会议结束后，自觉带走坐前垃圾，保持会场清洁。
☆
17、会议考核实行严格的部长责任制，凡是违反以下事项的，追究部长、部门责任：会议期间玩手机、听音乐、大声喧哗、交头接耳、随意走动、未佩戴工作证、不作工作笔记、手机响动......以上情况都将作详细记录，作为以后评优参考材料。
☆请假制度：
1、请假人员必须填写请假条，写明原因、时间等情况，部长签字后方可有效。
2、请假条统一用印有“山东英才学院”字样的纸填写。每次例会 活动后将请假条交到人力部，由人力部保存并做记录。
3、不允许别人代假，事前需提前找各部门部长或主席请假
4、部长请假须得到主席或副主席的同意并签字。
5、若部长请假次数频繁，或理由不充分，主席团有权撤销部长职位。
6、请假次数与评选优秀干事相挂钩。
惩罚措施
1、部门中出现管理不力、任务无法完成等情况，撤销其部门相关负责人职位。
2、部长在任职期间出现三次缺矿记录，撤销部长职位。
3、对被俱乐部开出的部长、成员，俱乐部将张贴海报公示，以示惩罚。
4、部员缺勤一次，例会上通报批评;缺勤两次，例会上作警告处分，并给其所在部门记过;缺勤三次，给予开出处分，并张贴海报公示。
5、部长无故缺席，视情节轻重，给予通报批评或撤销其职位。
6、凡是违反以下情况的，视其情节轻重，给予通报批评 警告处分 撤职或开出处分：
(1)违反国家法律、校规校矩和学院就业处纪律的。
(2)在俱乐部中表现极差，造成不良影响的。
(3)工作敷衍草率、效率低下、考核不合格的。
7、对部门的违纪情况记录每月进行一次汇总，违纪严重的部门将直接追究部长的责任。
8、以上处罚措施条款均由人力部负责考核、监督和处分，其他部门应积极配合。
☆退部管理：
1、如遇特殊情况，部员需要退部的，须向主席团提交退部申请书，经主席团批准后方可退出俱乐部。
2、退部申请书审查期间，申请者照常参加俱乐部日常会议 活动，如有违反，将影响其所在部门的考核评比。
3、申请书得到主席团批准后，申请者须上交工作证，方可正式退出部门。
4、因违反俱乐部纪律而被开除的，仍需上交工作证，否则也将影响其所在部门的评优。
5、退部申请书经主席团批准同意后，通知人力部做好人员变动登记，并将申请书呈至秘书部存档一年以上。
☆规范日常会议、活动的记录、存档工作：
1、俱乐部日常例会必须安排专门部门记录，并存档管理。
2、工作由秘书部负责记录，每学向主席团提交一份工作总结，主
席团可不定期查看工作记录情况。
3、日常会议记录将列入期末考核依据，要求记录明确、字迹工整、公平公正记录。
4、工作记录须保存三年以上方可销毁。
裁员：
1、俱乐部将把人数控制在80-100人之间。
2、目前对俱乐部工作缺乏信心，想要退部的部员，向主席团提交退部申请书并上交工作证后即可退部。
3、开会、活动经常性迟到、缺勤的部员，俱乐部按照相关程序给予开除。
☆评优激励机制：
俱乐部实行评优激励机制，对表现较好、严格遵守规章制度的部门、部长、部员进行综合评比。
部门评优：
1、参加评选的部门，必须积极完成就业处和主席团交给的任务，积极参加俱乐部各项活动。
2、部门有严格的活动、纪律章程，并得到成员积极遵守。
3、部门为俱乐部整体发展贡献较大力量。
4、部门成员综合出勤率达到90%以上，违规违纪较少，开会积极性较高。
5、部门分工明确，制度完善，管理水平高，得到部员认可。
6、内部团结，工作效率高，成员积极配合俱乐部工作。
7、部门部长、部员明确了解本部门工作职责、工作内容。
8、部门成员对俱乐部做出特殊的贡献，提出建设性意见。
9、部门能够不断更新完善自己的各项制度，使部门活动有法可依。
10、部门内部决策、工作计划公开、合理。
11、领导班子能够狠抓部内建设，积极开展各项活动，增进部员感情，提高工作效率。
部长评优：
1、担任部长半年以上。
2、在任职期间积极主动、认真负责，并具有较强的开拓精神，对俱乐部安排的工作给予支持和积极主动的配合，努力维护俱乐部利益和形象。
3、遵守俱乐部章程，准时参加内部会议，能及时执行、督促部员完成主席团下达的任务。
4、任职期间，能调动部员的工作积极性，能协调好部长之间的关系。
5、团结自己的部员，同部员保持密切联系，具有“从群众中来，到群众中去”的良好工作品质和习惯。
6、任职期间，无任何违反校规校纪、违反俱乐部章程的行为记录。
7、部门管理良好，职责明确，工作效率高，得到部员普遍认可。
8、任职期间，组织部内成员活动至少两次以上，并取得较好影响。
9、部门工作明确，及时上交工作总结。
10、积极为俱乐部的发展出谋划策、努力贡献、勇于承担责任、管理能力强。
11、部门工作成绩优异，在俱乐部日常工作记录中有较好的影响。
12、所管理的部门部员关系融洽，管理机制完善，在其领导下部员精神面貌良好，规模不断扩大。
13、对俱乐部发展提出建设性意见，并得到采纳，做出特殊贡献。 部员评优：
1、部门负责人可酌情提名对其部门发展有重大贡献或表现良好的成员参加“优秀工作者”评选。
2、参加评选部员无迟到、缺矿、违纪等记录，在部门中表现良好，影响力大，与部员关系和谐，敢于进言。
3、积极主动参加内部活动，进取心强，努力开拓创新部门工作方式。
4、对部门发展或俱乐部整体发展提出建设性意见，或有其他特殊贡献。
5、积极配合部长工作。
评优依据：
1、评选期间，各部门上交工作总结及其他相关资料(活动文字记录、照片...)作为评优参考。
2、结合平时例会、活动的记录情况。
3、结合广大部员的反映及主席团的观察。
4、主要通过到会率、违规违纪等记录情况及活动的组织和影响力。
5、参照部门工作计划及其履行情况。
评选程序：
1、根据就业处和俱乐部的实际情况，各部门向主席团递交申报评优项目及相关材料。
2、成立评优小组，对各部门申报的项目进行考核评比。
3、公布评优结果一周后，各部门无异议，将评选结果上报就业处。
4、根据评选结果及俱乐部实际情况，给予一定的包括精神、物质、政策倾斜的奖励。
5、人力部负责将评选结果作详细记录交至秘书部存档。
奖励办法：
1、将评选结果通报表彰，颁发荣誉证书或奖品。
2、在校公开栏张贴海报进行宣传。
3、发放部门奖励基金。
4、给予其他方面的支持和奖励。
☆管理层自身建设:
俗话说：火车跑得快，全靠车头带。一个组织发展的好坏与负责人、管理层有非常大的关系。如今俱乐部管理及其混乱和低效，很少谈得上有
科学有效管理，某些管理层形同虚设，一年内也没有几次像样的接触和洽谈。领导者普遍缺乏领导才能，激励和约束机制严重缺失。在俱乐部中普遍出现单干和独干现象，相互合作精神严重不足，偌大一个组织往往只有一两个忙碌的身影。却吃力不讨好。部员不理解，有的开始对俱乐部没有多少好感，有的甚至对俱乐部的现行运作充满憎恶，这对俱乐部是一种危险的信号，长期以往，俱乐部就会慢慢陷入类似于安乐死的泥潭。
俱乐部要在众多组织中脱颖而出，就需要有一个良好的领导班子，有自己长期和短期的发展战略目标。由于管理层变动快，要使俱乐部在频繁变动不受影响，领导层的组建要有以下几点原则：
首先，能力匹配原则：管理层成员之间的能力应该相互匹配、互补，并且能胜任自己职位，这样更能体现集体能力的优势。
其次，和谐合作的原则：俱乐部是一个集体，选择管理成员时要考虑每个管理成员的合作性，善于容纳其他人的观点，相互之间能密切合作、相互配合的人员组成的管理层，使俱乐部更具有生机和活力。
再者，优化组合原则：具有同样能力的部员在俱乐部中可能不只一个，要从整体利益出发，选择其中最佳的人员组合管理层，实现管理层组合的优化。
在俱乐部管理层中，不仅需要留用出色的老成员，更需要吸收新的成员，为管理层注入新的血液。同时俱乐部多做一些能调动部员积极性的活动或制定一些奖惩措施等以提高管理层的向心力和凝聚力。为此特对俱乐部管理层提出以下几点硬性要求：
1、加强礼仪知识的学习，提高自身修养，做合格的领导者。
2、各部长要努力为新一届副部提供更多的机会，时刻教授他们工作经验，培养他们的管理能力和实践能力。
3、同自己的部员保持密切联系，发现部员们的优点，日后工作中如有需要，可适当提拔进入领导层，得到更多的锻炼机会。
4、不断强化自身管理能力，提高工作效率。
5、俱乐部各部门要深刻重视管理层的培养，为下一届换届后新的领导层能更好地接手工作打下基础。
今后发展方向：
1、继续发挥本身所固有优势，以服务者的身份面向整个北校区开展工作。
2、让俱乐部信息向网络化方向发展。
3、将俱乐部做大做强，扩大其社会影响力。
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最后，本制度若有不合理之处，必将在执行过程中不断完善，希望广大部员积极向我们提出宝贵意见或建议。